全文內容：一、依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任
公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如先以
另具不受原調任限制之考試及格資格任用後，再以原限制調任之資格
或原專技轉任資格調任，應依公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第
11 條或第 15 條規定逕予核敘同數額之俸級；惟如核敘之俸級低於
原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級時，得改依俸
法第 9 條規定重新銓敘審定俸級。
二、前開人員業經本部依俸級法第 11 條或第 15 條規定銓敘審定俸級者
，於本通令發布後，仍維持原審定結果；惟其中如有迄今所敘俸級仍
低於原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級者，得改
依俸給法第 9 條規定重新銓敘審定俸級，並自即日起生效，且應於
3 個月內申請辦理改敘。
正 本：考試院編慕室（請刊登於公報）
副 本：中央暨地方各主管機關人事機構、公務人員月刊社
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