第 1 條
本辦法依八十三年特種考試稅務、金融、保險人員考試規則第七條之規定
訂定之。
第 2 條
本考試錄取人員，由考選部委託行政院人事行政局轉財政部統籌分配財政
部、臺灣省政府、臺北市政府、高雄市政府轉分配所屬稅務機關、金融或
保險事業機構，自榜示日起，視業務需要，於二年內遇缺依序施行訓練。
前項訓練分專業訓練及實務訓練，其期間合計六個月，專業訓練為一至三
個月，其餘時間為實務訓練。但現任職財政部、臺灣省政府、臺北市政府
、高雄市政府所屬之稅務、金融、保險人員曾接受性質相當之專業訓練者
，得於接獲專業訓練通知時，向專業訓練單位申請，由其先行負責審查，
報財政部轉考選部核定免除專業訓練。惟經核定免除專業訓練者，仍應接
受六個月之實務訓練。訓練成績之計算，以一百分為滿分，六十分為及格
。成績不及格者，得於訓練期滿翌日起六個月內向考選部申請核准重訓，
但以一次為限。重訓仍不及格者，註銷其受訓資格。
訓練期滿，由各該施行實務訓練機關填具訓練期滿成績考核表 (格式如附
表) 層報受託辦理分配之前項所定各該主管機關轉送考選部核定及格者，
始完成考試程序，並由考選部報請考試院頒發及格證書，依規定辦理分發
任職。
┌──┬─┬────┬──┬─┬─┬─┐
│考類│機│ 姓 │ 訓 │綜│考│備│中填
│試科│ │ │ │ │核│ │ 表
八│等組│關│、 │ 練 │合│機│ │ 說
十│級別│、│ │ │ │關│ │ 明
三├──┤名│、 │ 成 │考│長│ │華：
年│ │ │ │ │ │官│ │
特│ │稱│ 名 │ 績 │語│ │註│ ﹁綜訓
種│ ├─┼────┼──┼─┼─┼─┤ 訓合練
考│ │ │ │工︵│ │職│ │民練考成
試│ 等 │ │ │作35│ │ │ │ 成語績
稅│ │ │ │分％│ │ │ │ 績須以
務│ │ │ │數︶│ │務│ │ ﹂具滿
、│ │ │ ├──┤ ├─┤ │國﹁體六
金│ │ │ │ │ │ │ │ 綜確十
融│ 人 │ │ │ │ │ │ │ 合實分
、│ 員 │ ├─┬──┼──┤ │ │ │ 考，為
保│ │ │報│訓日│操︵│ │ │ │ 語不及
險│ │ │到│練 │行35│ │ │ │ ﹂宜格
人│ │ │日│期 │分％│ │ │ │年二空。
員│ │ │期│滿期│數︶│ │ │ │ 欄洞
考│科組│ ├─┼──┼──┤ ├─┤ │ ，。
試├──┤ │ │ │ │ │姓│ │ 由
錄│錄等│ │年│ 年 │ │ │名│ │ 訓
取│取第│ │ │ ├──┤ ├─┤ │ 練
人├──┤ │月│ 月 │學︵│ │ │ │月機
員│ │ │ │ │識30│ │ │ │ 關
訓│ │ │日│ 日 │分％│ │ │ │ 首
練│ 等 │ ├─┴──┤數︶│ │ │ │ 長
期├──┤ │ 訓 ├──┤ │ │ │ 參
滿│ 名 │ │ 練 │ │ │ │ │ 考
成│ │ │ 職 │ │ │ │ │日有
績│ 次 │ │ 務 ├──┤ ├─┤ │ 關
考├──┤ ├────┤ 總 │ │印│ │ 資
核│ │ │ │ 分 │ │章│ │ 料
表│ │ │ │ 數 │ ├─┤ │ 核
│ │ │ ├──┤ │ │ │ 填
│ 名 │ │ │ │ │ │ │ 。
└──┴─┴────┴──┴─┴─┴─┘
第 3 條
分配受訓人員不得請求延訓或免訓。財政部、臺灣省政府、臺北市政府、
高雄市政府所屬之稅務、金融、保險機關 (構) 現職人員報考經錄取者，
其所考類科及等級與現職性質相當時，於榜示後得經其現職機關同意，向
財政申請分回原機關 (構) 以現職訓練。
前項申請分回以現職訓練人員，其訓練日期，自分配報到之日起算。
分配受訓人員未於指定之期限內報到接受訓練，或於訓練期間離開分配受
訓之機關，不繼續受訓者，註銷其受訓資格。
第 4 條
分配接受實務訓練人員，由各該施行實務訓練機關指派適當工作，並派員
負責指導。
第 5 條
受訓人員應占訓練機關編制內實缺。訓練期間，乙等考試錄取者比照委任
第五職等本俸五級俸給標準發給津貼，丙等考試錄取者比照委任第三職等
本俸一級俸給標準發給津貼，丁等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級
俸給標準發給津貼，並得依規定支給生活津貼、實務配給及參加福利互助
。分配在金融、保險事務機構訓練者，依金融、保險事業機構規定比照相
當等級發給津貼。
但均不予考績 (成) 。
現職人員參加考試錄取，經分回原機關以原職訓練者，原經敘定級俸高於
考試取得資格之俸給時，仍准支願敘級俸及加給。分配至其他機關或改占
其他職缺訓練者，仍准支原敘級俸，至於其加給，如原敘職等在所占職務
列等範圍內，仍依原敘職等標準支給，如原敘職等高 (低) 於所占職務最
高 (低) 職等時，按該職務之最高 (原敘) 職等標準支給。如具有分發訓
練職務之法定任用資格者，於訓練期間得併資辦理考績 (成) 。
第 6 條
受訓人員在訓練期間之事假、病假、婚假、喪假、分娩假等均依照公務人
員請假規則辦理，不延長其訓練其間，但請事、病假日數應在該年內按訓
練月數比例計算，超過之日數仍應相對延長其訓練期間。延長病假逾六個
月不能銷假繼續受訓者，註銷其受訓資格。
現職人員經分回原機關或分配至其他機關受訓期間，如與原任職年資銜接
者，得繼續併計年資給予休假。
第 7 條
受訓人員於接受訓練期間，應遵守訓練機關有關之規定。其違反規定情節
重大者，得由訓練機關層報主管機關函送考選部核定予以退訓。經退訓者
不得申請重訓。
第 8 條
受訓人員因涉及刑案經提起公訴者，應予停止訓練。
前項停止訓練人員，經法院確定判決無罪，或經判決確定而未構成免職條
件者，准予恢復訓練。
第 9 條
財政部應擬訂訓練計畫，報考選部核定實施。
第 10 條
本辦法未規定事宜，準用全國性公務人員高等暨普通考試訓練辦法及其有
關規定。
第 11 條
本辦法自發布日施行。