一、訓練依據
依據公務人員考試錄取人員訓練辦法 (以下簡稱訓練辦法) 第 5 條
第 2 項及第 17 條第 2 項之規定訂定本計畫。
二、訓練宗旨
(一) 培育政風工作幹部具備公務人員「廉潔自持」、「為民服務」、「
行政中立」、「堅守崗位」之基本素養，並「精研專業知識」、「
熟練工作技能」、「豐富法學素養」、「陶冶品德操守」、「鍛鍊
強健體魄」，以樹立公務人員新形象，並作為機關員工之楷模。
(二) 本「精選嚴訓」、「訓用合一」原則，施以「實務學習」、「專業
講習與實地訓練」等訓練課程，以訓練具有「專業」、「熱忱」、
「負責」、「關懷」、「紀律」高尚氣質的政風人員，並兼具溝通
協調能力，以促進機關和諧，協助機關推動政務。
(三) 確立工作職志，鼓舞專業意願，秉於「興利優於防弊，預防重於查
處，服務代替干預」之工作理念，建立政風人員以「預防貪瀆不法
，澄清吏治，端正機關政風」為己任、「樹立廉能政治，促進團結
，維護機關安全」為目標。
三、訓練對象
94 年公務人員高等考試三級考試政風類科錄取人員暨歷年補訓及重
新訓練人員。
四、訓練人數
本期預定訓練人數 101 名。
五、訓練時間
實務訓練包含「實務學習」及「集中專業講習與實地訓練」，全期訓
練時間合計為 22 週，除例假日及國定假日外，實有訓練日數 102
日，訓練總時數計 1031 小時 (訓練時數基準表詳如附件 1) 。
(一) 實務學習：95 年 1 月 23 日至 95 年 2 月 19 日，訓期為 4
週。
(二) 集中專業講習與實地訓練：95 年 2 月 20 日至 95 年 6 月 2
2 日，訓期為 18 週。
(三) 有關政風類科考試錄取人員赴分配占缺實務訓練機關報到之日期暨
調受本計畫所定「集中專業講習與實地訓練」之日期，依法務部函
辦理。
六、報到規定
受訓人員應於指定日期前往分配占缺實務訓練機關及法務部政風人員
訓練班報到，接受訓練。其自願放棄受訓資格或未於規定時間內報到
接受訓練或於訓練期間中途離訓者，廢止受訓資格。
七、訓練內容
(一) 實務學習：
以實務工作、業務學習、印證理論並擷取經驗及體驗公務生活，做
綜合訓練。
(二) 專業講習與實地訓練：
以法律、紀律、學術、專業、體能及應用技能等為訓練內容。
八、訓練方式
本「理論與實務兼顧」、「講解與討論並重」之原則，採下列訓練
方式：
(一) 理論講解：以文字、口頭、電化、藝術等方式，設教授班課堂教學
。
(二) 推演作業：以實際 (假設) 案例、狀況推演、書面作業處置狀況。
(三) 專題討論：按訓練內容之單元課目，擬訂題綱，實施專題研討。
(四) 實務學習：受訓人員分別由所在各職缺機關之政風機構規劃實施。
九、訓練輔導
(一) 實施教學編組：
受訓人員編成若干小組，實施課業研究及專題討論或有關活動時，
各小組分組進行，有效推動教學。
(二) 建立輔導制度：
遴選工作經驗豐富、品德良好、具有領導能力、服務熱忱及發展潛
力之現職政風人員若干名擔任小組輔導員，並參與全程訓練，以「
輔助、示範、溝通、服務、考核」等方式，做好教學輔導、生活輔
導、人才考核工作。
(三) 自治幹部管理：受訓人員採自治幹部制，生活管理依法務部政風人
員訓練班學員生活管理要點規定辦理。
十、訓練經費
(一) 實務學習期間所需經費，由受訓人員所分配占缺之用人機關編列預
算支應；集中專業講習與實地訓練所需經費，由法務部編列預算支
應。
(二) 受訓人員受訓期間，由各職缺所在之用人機關比照委任第五職等本
俸五級俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教
育補助、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關 (構
) 現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
(三) 現職人員參加考試錄取，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之
級俸者，仍准支原敘級俸，其加給如原敘職等在所占職務列等範圍
內，仍依原敘職等標準支給，如原敘職等高於所占職務最高職等時
，按該職務之最高職等標準支給，如原敘職等低於所占職務最低職
等時，按所占職務最低職等標準支給。
十一、訓練課程
(一) 專業講習：依「法務部政風人員訓練班第 17 期集中專業講習課
程、時數配當表」 (如附件 2) 辦理。
(二) 實地訓練：依法務部政風人員訓練班第 17 期學員實地訓練實施
要點辦理 (如附件 3) 。
十二、受訓人員訓練期間之生活管理、成績考核及獎懲，依法務部政風人
員訓練班訂定之規章規定辦理 (如附件 4 至 6) 。
十三、申請縮短實務訓練：
(一) 現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格
，並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列經驗 4 個月以上
者，得於分配機關 (構) 報到後 30 日內，檢具銓敘部審定函及
在職 (離職) 證明 (影本) 等相關文件，向法務部提出申請 (如
附件 7) ，並函送公務人員保障暨培訓委員會 (以下簡稱保訓會
) 核定後，實務訓練期間得予縮短至 2 個月。
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
(二) 經核定縮短實務訓練期間者，仍應接受實務學習、集中專業講習
與實地訓練，如訓練期滿成績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至
核定縮短實務訓練期間屆滿之日。
十四、94 年公務人員高等考試三級考試政風類科錄取人員，凡曾參加法
務部所辦理之政風類科公務人員考試錄取人員實務訓練 (含實務學
習、集中專業講習與實地訓練) ，並取得結業證書者，不再調受法
務部辦理之集中專業講習與實地訓練，但上開人員仍應依本訓練計
畫所定期程，於所分配之實務訓練機關實施實務學習。
十五、成績考核
(一) 受訓人員實務訓練成績包括「實務學習」成績與「集中專業講習
與實地訓練」成績，其中「實務學習」成績占 20 ％，「集中專
業講習與實地訓練」成績占 80 ％。其成績之計算，依法務部政
風人員訓練班學員訓練成績考核要點 (如附件 5) 規定辦理。
(二) 依本計畫第 14 點所定，於所分配之實務訓練機關實施實務訓練
者之成績，由分配占缺實務訓練機關參照法務部政風人員訓練班
學員訓練成績考核要點四、 (一) 「實務學習」方式計算實務訓
練成績，並於受訓人員訓練期滿後 7 六日內，將實務訓練成績
函報法務部審核並函轉國家文官培訓所依訓練辦法有關規定辦理
。
(三) 集中專業講習成績由法務部政風人員訓練班考核；實地訓練成績
由法務部指定辦理之政風機構考核，並於是項訓練結束 7 日內
，將受訓人員成績函送法務部彙辦。
(四) 受訓人員「集中專業講習與實地訓練」期滿成績及格，由法務部
發給結業證書。
(五) 受訓人員「實務學習」或「集中專業講習與實地訓練」任一項成
績經評定為不及格者，由法務部函送保訓會，依下列方式處理：
1.核定為成績不及格者，廢止受訓資格。
2.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還法
務部重新評定、准予延長實務訓練期間或逕予核定為成績及格
。
3.經退還重新評定實務訓練成績者，法務部應於文到 15 日內，
依退還意旨重新評定成績。未依限或未依退還意旨重新評定時
，保訓會得逕予核定為成績及格。
4.經准予延長實務訓練期間者，由保訓會視事實狀況酌予延長，
其期間自文到次日起算，不得逾原訓練期間，並以 1 次為限
。延長訓練期滿成績仍評定為不及格者，如有違反訓練法令或
不當之情事，保訓會得退還法務部重新評定或逕予核定為成績
及格。
十六、依據保訓會 90 年 10 月 9 日公訓字第 9005576 號函，本訓練已
將基礎訓練相關課程併入實施，不需另行調訓基礎訓練。如曾擔任
公務人員並已調訓基礎訓練者，仍應參加法務部政風人員訓練班集
中專業講習與實地訓練。
十七、請領考試及格證書
受訓人員經訓練期滿成績及格者，法務部應依公務人員考試錄取人
員訓練期滿請領考試及格證書作業要點之規定，填具訓練成績清冊
(如附件 8) 及請領考試及格證書清冊 (如附件 9) ，連同證書費
(請使用郵政國內普通匯票，受款人為「國家文官培訓所」) ，函
送國家文官培訓所 (台北市南港區忠孝東路 7 段 576 號) 核定
成績及格者，始完成考試程序，報請考試院發給考試及格證書，並
以原占訓練職缺予以分發任用。
十八、本訓練計畫未規定事項，依公務人員考試錄取人員訓練辦法及其他
有關訓練之規定辦理。
十九、本訓練計畫經保訓會核定後實施。