一、訓練依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法第 5 條第 2 項及第 17 條第 2
項。
二、訓練目的
以德智兼備、崇尚法治、文武合一的教育訓練，精進工作知能，陶冶
高尚氣質，發揚「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」的傳統精
神，培育「無私無我」、「為國為民」的國家調查員。
三、訓練指標
本「精選嚴訓」、「學以致用」之原則，培養具備高度使命感，勇於
為國家為民眾服務之國家調查員。並確立下列四項教育指標：
（一）在觀念上—要效忠國家、服務民眾。
（二）在工作上—要踏實精進、依法行政。
（三）在操守上—要廉潔自持、淡泊名利。
（四）在生活上—要勤儉樸實、自律合群。
四、訓練對象
本訓練為調查班第 44 期，受訓人員如下：
（一）95 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員。
（二）公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定歷年特種考試
法務部調查局調查人員考試錄取補訓或重新訓練人員。
五、訓練人數
預定人數為 80 人。
六、訓練時間
自民國 96 年 1 月 10 日起至民國 97 年 1 月 9 日止，為期一
年。除放假日外，本期訓練日數為 251 日，訓練總時數為 2,644
小時。另視個人學習狀況，於星期六及星期日實施個別輔導。
七、訓練經費
所需經費由法務部調查局（以下簡稱調查局）編列預算支應。
八、訓練課程
本訓練在培育受訓人員任國家調查員應具備之基本觀念、品德操守、
服務態度及工作所需知能、技能與體能。其課程及時數配當、教學方
式如下：
（一）課程及時數配當：
1.基礎課程：充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務
態度及行政程序與技術，時數約占 3.6 ％。
2.專業課程：研習本局各項職掌業務與法令，嫻熟司法調查工作應用
技能，時數約占 67.2 ％。
3.體育課程：實施體能訓練，時數約占 9.5 ％。
4.輔教課程：安排團康、藝文欣賞、見學參訪等活動，時數約占 19.
7 ％。
（二）教學方式：採講解、研閱、研討、習作、示範、演練、實作、回饋
、影帶教學、觀摩、參觀見學及實習等方式實施。
九、訓練原則
（一）教學方面：指導實際工作知能，熟練業務處理方法，力求理論與實
務相結合。有效運用各種教學方式，啟迪學員發揮想像力、創造力
，不斷研究創新，俾從教學活動中，推展新的工作境界。
（二）訓導方面：以貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」所風
為訓育方針。藉由輔教活動孕育學員誠懇踏實、犧牲奉獻、淡泊名
利的情操及團結合作之工作精神。
（三）生活方面：採合理、開明、嚴格的生活管理，實施學員自治，培養
自動自發精神，養成良好生活習性，砥礪慎獨工夫，促進整體進步
。
十、訓練重點
（一）堅持信念：確立一切為國家、一切為民眾之信念，發揚崇法務實、
犧牲奉獻、重視團隊的傳統精神。
（二）認識自己：體認調查局定位、職掌及使命，強化依法行政觀念，以
健全自己、追求進步。
（三）陶冶氣質：「德、智、體、群、美」五育並重，培養剛正不阿、溫
文儒雅、堅忍自信、樂觀進取之高尚氣質，樹立可親、可敬之國家
調查員形象。
（四）充實知能：研習有關法令，充實法律素養，並熟諳國內安全調查、
保防、國家安全偵防、廉政、緝毒、犯罪防制及據點等專業知能與
科技、資訊、武藝等技能，以期有效達成任務。
（五）防制犯罪：調查破壞國家安全之不法活動，研析各種犯罪情勢，提
高警覺，掌握預警，有效防制犯罪。
（六）鍛鍊體能：重視體能自我鍛鍊，養成運動習慣，期能勝任繁重之工
作挑戰。
十一、訓練作法
（一）建立輔導制度：遴選優秀資深調查員擔任輔導員，以「前期帶後
期」、「薪火相傳」之傳統，做好教學、氣質及生活之輔導和人
才考核工作，發揮輔導功能。
（二）實施教學編組：學員編成一個教授班，分成若干學習小組。一般
講授課程，採教授班集體實施；分組研討進修，則採學習小組分
組實施，以靈活之教學編組，有效推動教學。
（三）落實教學輔導：依據學員專長，成立法律、電腦、體能及技能教
學輔導小組，協助學員解決學習障礙，提昇整體學習效果。
（四）遴聘優良教師：專業課程均以學養經驗足為表率之專家學者，或
由調查局各業務主管單位遴派學驗俱優之同仁擔任講座及助教；
體育、技能課程以學有專精者優先聘任，以達一流的師資水準。
（五）充實教材編修：依實務工作需要，隨時充實專業課程及技能課程
等教材，務求結合實務，達到正確、適用、前瞻之要求。
（六）有效教學方式：各項課程多以電化教學方式輔助施教。專業課程
除著重研討外，另輔以推演、實作演練；技能課程、生活教育則
以示範、實作方式實施；體育課程注重自我鍛鍊，安排階段測試
，以符合教育訓練之要求。
（七）強化輔導諮商：實施性向調查，詳細個案研究，加強諮商溝通，
有效輔導考核，以瞭解學員學習及生活狀況，導正觀念作法。
（八）注重輔教活動：以展抱社團為軸心，結合調查局幹部訓練所所風
要義，推展多元活動，啟迪研究創新，激勵蓬勃朝氣，促進情感
交流，樹立合作進取精神。
（九）舉辦團康活動：結合教學課程及輔教活動，在緊湊而不緊張，充
實而不刻板的原則下，適時舉辦多采多姿之團康活動，以激發學
習興趣，提昇學習效果。
（十）重視意見反映：透過自治幹部、教室日誌、值日輔導員日誌、學
員週記、學員意見信箱及教學反映意見表，彙集反映意見，隨時
檢討改進。
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試法務部調查局調查人員
考試規則第 10 條第 3 項規定，經調查局指定之公立醫院辦理體
格複檢，其檢查標準依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員
考試體格檢查標準表」規定辦理。
十三、保留受訓資格
正額錄取人員因服兵役、或進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，
或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 15 日內檢具足資證明之文件向
保訓會申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發事
由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉起算。
十四、補訓或重新訓練
正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練，並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇缺調訓，逾期未提出
申請者，視同放棄訓練。
十五、訓練津貼及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，於訓練期間由調查局依下列俸給標準發給
津貼，並支給婚、喪、生育及子女教育補助，並得依規定參加全
民健康保險：
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
支給。
（二）受訓人員曾任公務人員，原經銓敘審定之級俸高於委任第五職等
本俸五級者，訓練期間仍准支原敘級俸。
十六、實習規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實
習須知」辦理。
十七、生活管理規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員生
活管理須知」辦理。
十八、輔導規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員品
德素養輔導考核規定」辦理。
十九、請假規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員請
假須知」辦理。
二十、獎懲規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員獎
懲規定」（以下簡稱獎懲規定）辦理。
二十一、成績考核規定
（一）訓練成績：
訓練成績分為學業成績，占 60 ％；品德素養考核成績，占
40 ％，合併計算。
（二）考核範圍：
1.學業成績：
學業成績就專業課程成績考核，專業課程包含學科，占 66
％；技能，占 10 ％；實習，占 24 ％。其考核科目及分階
段實習所占學業成績比例如下：
（1）學科：刑法、刑事訴訟法、刑事特別法、案件偵辦工作、
國內安全調查工作、保防工作、國家安全偵防工作及敵情
研究工作、諮詢工作、廉政工作、犯防工作、緝毒工作各
占 6 ％。
（2）技能：射擊術占 4 ％，防身術、搏擊術各占 3 ％。
（3）實習：第一階段業務實習（犯罪調查業務）、第二階段業
務實習（調查保防業務）各占 12 ％。
2.品德素養：
包括觀念、品德、才能與生活等四項考核，各占 25 ％，以
貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」基本要求為
考核重點，實施考核。
（三）體育課程測驗：
分階段實施，階段測驗成績列入考核，但不列入訓練成績計算
。
（四）成績計算：
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人
員訓練成績考核規定」辦理。
二十二、請領考試及格證書
（一）訓練單位應於受訓人員訓練期滿 7 日內，造具受訓人員訓練
成績清冊、請領考試及格證書清冊連同上述清冊之磁片，及每
名證書費新台幣 800 元郵政匯票（受款人為「國家文官培訓
所」，地址：台北市南港區忠孝東路 7 段 576 號），函送
國家文官培訓所報請考試院發給考試及格證書。」）
（二）受訓人員應同一種考試不同等級考試同時錄取或復應其他公務
人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種考試接受訓練，完成
一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十三、廢止受訓資格
受訓人員有下列情形之一者，由調查局函送保訓會廢止受訓資格
：
（一）自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
（二）保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
（三）訓練期間曠課累計達10小時以上，或請假日數合計逾訓練總日
數 1/12 者。
（四）任一考核科目段末考試成績經補考不及格或該科總成績不及格
，或各階段實習成績不及格，或品德素養考核成績不及格者。
（五）體育課程階段測驗任一項目經補測未達規定標準者。
（六）依獎懲規定應廢止受訓資格者。
（七）訓練期間對講座、輔導員或訓練機關（構）學校員工施以強暴
脅迫者。
（八）依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體格檢查表
者。
（九）其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
二十四、停止訓練
受訓人員經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、拘役或易
服勞役之執行或通緝，或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制
戒治，除依前點第 9 款規定予以廢止受訓資格者外，應予停止
訓練。其停止訓練之原因消滅者，得於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練。經核准者，依本訓練計畫規定辦理。
二十五、分發服務
受訓人員受訓成績及格經保訓會核定，取得考試及格證書後，由
調查局依規定分發所屬單位服務。
二十六、附則
（一）訓練計畫未規定事項，依「公務人員考試錄取人員訓練辦法」
及其他有關訓練之規定辦理。
（二）本訓練計畫經保訓會核定後實施，修正時亦同。