一、訓練依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 5 條第 2
項及第 17 條第 2 項。
二、訓練類別及重點
（一）職前訓練：以增進有關書記官業務之專業知識與工作所需知能為重
點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點，且准許受訓人員閱覽訴訟卷宗，執行或履勘時，得使其隨同
前往現場實習，並得按業務需要集中或分別辦理專業講習。
三、訓練對象
95 年公務人員特種考試司法人員考試四等書記官考試錄取人員與歷
年補訓及重新訓練人員。
四、訓練時間
（一）職前訓練與實務訓練合計 4 個月，職前訓練時間為 2 週，其餘
時間為實務訓練。
（二）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練為 2 個月。
五、訓練機關
（一）職前訓練：
1.司法院暨所屬法院錄取人員之職前訓練，由司法院司法人員研習
所辦理。
2.法務部所屬檢察署錄取人員之職前訓練，由法務部司法官訓練所
辦理。
3.法務部行政執行署及其所屬機關錄取人員，不適用職前訓練之規
定，但該署得於實務訓練期間按業務需要集中或分別辦理專業講
習。
4.保留受訓資格經申請補訓或重新訓練人員，未及參加第 1 目及
第 2 目調訓時程，得不適用職前訓練之規定，惟仍須接受 4
個月實務訓練。
（二）實務訓練：由各職缺所在之用人機關負責辦理。
六、訓練經費
由各職缺所在之用人機關編列預算（人事費）列應。
七、調訓程序
（一）由司法院或臺灣高等法院、高等行政法院、法務部或臺灣高等法院
檢察署、法務部行政執行署通知各錄取人員，依錄取人員名次先後
順序，公開選填志願辦理分配作業。
（二）各錄取人員應於公開分配之日起 10 日內，前往報到接受訓練，並
以實際報到日為訓練開始日期；惟分發機關為應業務需要，得指定
報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到接受訓練。
（三）實務訓練機關應於實務訓練人員報到期滿 7 日內，將實務訓練計
畫表（如附件 1）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會（
以下簡稱保訓會）（training@mail.csptc.gov.tw）並副知國家文
官培訓所（以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.tw）。
八、保留受訓資格
正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父
母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或榜示
後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者，應分
別於榜示後或事由發生後 15 日內檢具足資證明之文件向保訓會申請
保留受訓資格（如附件 2），逾期不予受理。但無法立即接受分發事
由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
九、補訓或重新訓練
正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原因
消滅 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重新訓練
（如附件 3），並由保訓會通知司法院或臺灣高等法院、高等行政法
院、法務部或臺灣高等法院檢察署、法務部行政執行署遇缺調訓。
十、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 8 條第 4 項規定，現任或曾任公務人員，具有與
考試錄取類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同
或相近之下列經驗 4 個月以上者，得於分配機關（構）學校報到
後 1 個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提
出申請（如附件 4），經保訓會核定後，予以縮短實務訓練：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當」
之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：指曾擔任與擬任職務列同一職系或同一職
組各職系或視為同一職組得單向調任職系之職務而言。如曾任職
務並無職系之規定，則由原服務機關出具工作內容證明，就其工
作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後，再依「
與擬任職務列同一職系或同一職組各職系或視為同一職組得單向
調任職系」之標準進行認定。
2.低一職等以上：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法
附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級
對照表認定。
十一、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經法務部指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查
標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
理。
十二、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由各職缺所在之用人機關依下列俸
給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助
、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關現職人員
撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
1.俸點：比照委任第三職等本俸一級 280 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十一】委任第三職等月支數
額及其他法定加給支給。
（二）現職人員參加考試錄取，經分配至機關訓練者，原經銓敘審定之
級俸高於考試取得資格之級俸時，仍准支原敘級俸，其加給如原
敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標準支給，如原敘
職等高於所占職務最高職等時，按該職務之最高職等標準支給，
如原敘職等低於所占職務最低職等時，按所占職務最低職等標準
支給。
十三、輔導規定
依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
十四、請假規定
依公務人員考試錄取人員訓練辦法第 11 條第 1 項及第 2 項規
定辦理。
十五、獎懲規定
依「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練相關規定辦
理。
十六、成績考核規定
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」中實務訓練相關
規定辦理。
（二）受訓人員於訓練期滿前，應繳交財團法人中華民國電腦技能基金
會核發中文電腦打字每分鐘 30 字以上之合格證明，或經實務訓
練機關之公開測驗中文電腦打字每分鐘 30 字以上成績合格，未
繳交合格證明或未達合格標準者，為訓練成績不及格。
（三）受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關函報司法院或
臺灣高等法院、高等行政法院、法務部或臺灣高等法院檢察署、
法務部行政執行署函送保訓會，依訓練辦法第 13 條第 3 項至
第 7 項規定辦理。
十七、請領考試及格證書
（一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，實務訓練機關應於受訓人員訓
練期滿 7 日內，造具受訓人員訓練成績清冊（如附件 5）、請
領考試及格證書清冊（如附件 6）連同上述清冊之磁片，及每名
證書費新台幣 800 元郵政匯票（受款人為「國家文官培訓所」
，地址：台北市南港區忠孝東路 7 段 576 號），函送培訓所
報請考試院發給考試及格證書，並副知司法院或臺灣高等法院、
高等行政法院、法務部或臺灣高等法院檢察署、法務部行政執行
署。
（二）受訓人員應同一種考試不同等級考試同時錄取或復應其他公務人
員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種考試接受訓練，完成一種
考試程序，發給一種考試及格證書。
十八、廢止受訓資格
受訓人員有下列情形之一者，由各職缺所在之用人機關函報司法院
或臺灣高等法院、高等行政法院、法務部或臺灣高等法院檢察署、
法務部行政執行署核轉保訓會廢止受訓資格：
（一）自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練期
間中途離訓者。
（二）保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
（三）實務訓練期間曠職累計達 3 日者。
（四）訓練期間對機關（構）講座、長官或員工施以強暴脅迫者。
（五）實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
（六）實務訓練成績經核定為不及格者。
（七）訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體格
檢查表者。
（八）有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
十九、停止訓練
受訓人員經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、拘役或易服
勞役之執行或通緝，或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治
，除依前點第 8 款規定予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練。
其停止訓練之原因消滅者，得於原因消滅之次日起 15 日內向保訓
會申請恢復訓練。經核准者，依本訓練計畫規定辦理。
二十、附則
本訓練計畫不適用「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第
3 點訓練方式之規定，其他未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓
練之規定。