一、本須知依 104 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取
人員訓練計畫第 15 點規定訂定之。
二、受訓人員之生活管理由法務部調查局幹部訓練所（以下簡稱訓練所）
大隊部主辦，各組及實習期間相關實習單位協辦。
三、生活管理本於合理、開明、嚴格之原則，輔導受訓人員遵守各項規定
，養成良好習性，砥礪慎獨工夫，促進整體進步。
四、生活管理方式：
（一）各級教職員以身作則，樹立楷模，以收潛移默化之效。
（二）推行輔導員制度，前期帶後期，薪火相傳。
（三）採取自治幹部制度，實行自我管理。
（四）實踐中心德目，作為生活行為規範。
（五）舉行座談會，相互勸勉勵進。
五、生活管理分 2 階段實施，第 1 階段為輔導階段，第 2 階段為自
治階段。輔導階段為期 6 週，自報到日起實施，得視需要調整之；
其後為自治階段。
六、受訓人員之編組以班為單位，得設區隊及小組二級。
受訓期間每 4 個月重新編組 1 次，得視需要調整之。
七、各區隊置區隊長，各小組置小組長。輔導階段由輔導員兼任；自治階
段則由各該區隊、小組受訓人員選舉產生。
前項區隊長、小組長之選舉，分由大隊部與輔導員主持之。
區隊長、小組長任期均為 2 個月，得視需要調整之。
八、自治幹部之職責如下：
（一）區隊長：
1.引導受訓人員實踐所風，遵守所規，力行自覺、自動、自治之精
神。
2.受訓人員生活之督導管理。
3.轉達有關規定並貫徹實施。
4.維持風紀與秩序。
5.反映受訓人員意見。
6.擔任值星。
7.受訓人員差勤之安排、督導與檢查。
8.其他指定之服務事項。
（二）小組長：
1.引導本組受訓人員實踐所風，遵守所規，力行自覺、自動、自治
之精神。
2.本組受訓人員之生活管理與差勤安排。
3.受訓人員言行、儀態缺失之導正、規勸。
4.協助督導勤務執行及內務整理。
5.小組隊伍之集合、指揮。
6.公物之領取、分發與收繳。
7.反映本組受訓人員意見。
8.其他指定之服務事項。
九、受訓人員應遵守訓練所生活管理有關規範，發揚忠誠、樸實、團結、
進步之精神。
十、本須知經公務人員保障暨培訓委員會核定後實施，修正時亦同。