一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關書記官業務之專業知識與工作所需知能為重
點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點，且准許受訓人員閱覽訴訟卷宗，執行或履勘時，得使其隨同
前往現場實習，並得按業務需要集中或分別辦理專業講習。另於實
務訓練期間，須安排受訓人員參加中文電腦打字練習或模擬測驗。
三、訓練對象
98 年公務人員特種考試司法人員考試三等法院書記官考試錄取人員
暨歷年補訓及重新訓練人員。
四、訓練時間
（一）專業訓練與實務訓練合計 4 個月，專業訓練時間為 2 至 4 週
，其餘時間為實務訓練。免除專業訓練者，實務訓練期間仍為 4
個月。
（二）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練為 2 個月。
五、訓練機關
（一）專業訓練：
1.司法院暨所屬法院錄取人員之專業訓練，由司法院司法人員研習
所辦理。
2.法務部所屬檢察署錄取人員之專業訓練，由法務部司法官訓練所
辦理。
3.法務部行政執行署及其所屬機關錄取人員，不適用專業訓練之規
定。
4.保留受訓資格經申請補訓或重新訓練人員，未及參加第 1 目及
第 2 目調訓時程，得不適用專業訓練之規定，惟仍須接受 4
個月實務訓練。
5.自榜示之日起，3 年內曾受公務人員特種考試司法人員考試三等
或四等法院書記官類科考試錄取人員之專業訓練，且訓練成績及
格者，得於實施專業訓練前向臺灣高等法院或臺灣高等法院檢察
署申請免除本項訓練。
（二）實務訓練：由各職缺所在之用人機關負責辦理。
六、訓練經費
由各職缺所在用人機關編列相關預算經費項下支應。
七、調訓程序
（一）由司法院、法務部或臺灣高等法院檢察署、法務部行政執行署通知
各錄取人員，依錄取人員名次先後順序選填志願，辦理分配作業。
（二）各錄取人員應於公開分配之日起 10 日內，前往實務訓練機關報到
接受訓練，並以實際報到日為訓練開始日期；惟分發機關為應業務
需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到接受訓
練。
（三）實務訓練機關應於實務訓練人員報到後 7 日內，將實務訓練計畫
表（如附件 1）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會（以
下簡稱保訓會）（training@csptc.gov.tw ）並副知國家文官培訓
所（以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.tw）。
八、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保
訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 2），逾期不予受理。但無
法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自
知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：ww
w.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資
格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（申請書如附件 3），並由保訓會通知司法院、法務部或臺
灣高等法院檢察署、法務部行政執行署遇缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，具有與考試錄取
類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之
下列情形之一，其期間 4 個月以上者，得於分配機關（構）學校
報到後 1 個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請
（如附件 4）轉送保訓會核准後，予以縮短實務訓練：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 24 條第一項規定，曾任聘用人員，最近 5 年內具
有下列 2 目工作經驗 8 個月以上，且服務成績優良，得準用第
20 條規定，申請縮短實務訓練：
1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
2.具有低一職等職責程度相當以上之工作經驗。
（三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當」
之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：
（1）曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組暨
職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調任者
。
（2）曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就其
工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後，依
前目認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法
附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級
對照表認定。
（四）所稱聘用人員，指依聘用人員聘用條例進用，或比照上開法規自行
訂定並報經上級機關核准之單行規章之聘用人員。
十一、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經司法院或法務部指定之公立醫院辦理體格複檢
，其檢查標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表
」規定辦理。
十二、訓練津貼及福利
（一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由各職缺所在之用人機關發給下列
津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教
人員保險、全民健康保險，及比照用人機關（構）學校現職人員
撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.比照委任第五職等本俸五級 370 俸點俸給標準發給津貼。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十一】委任第五職等月支數
額及其他法定加給。
（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，
其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十三、輔導規定
依訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務訓練
輔導要點」辦理，實務訓練輔導紀錄表如附件 5。
十四、請假規定
依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十五、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中
實務訓練相關規定辦理。
十六、成績考核規定
（一）依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 3 項、第 37 條及「公務人
員考試錄取人員訓練成績考核要點」中實務訓練期間相關規定辦
理，實務訓練成績應參酌專業訓練、專業講習成績評定，實務訓
練成績考核表如附件 6。
（二）受訓人員於訓練期滿前，應繳交財團法人中華民國電腦技能基金
會核發中文電腦打字每分鐘 30 字以上之合格證明，或經實務訓
練機關之公開測驗中文電腦打字每分鐘 30 字以上成績合格，未
繳交合格證明或未達合格標準者，為訓練成績不及格。
（三）受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關函報司法院、
法務部或臺灣高等法院檢察署、法務部行政執行署函送保訓會，
依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
十七、請領考試及格證書
（一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，訓練單位應於受訓人員訓練期
滿 7 日內，造具受訓人員訓練成績清冊（如附件 7）、請領考
試及格證書清冊（如附件 8）連同磁片（磁片內匯入由國家文官
培訓所網站 http://www.ncsi.gov.tw 下載專區作業所得之請證
機關暨錄取人員資料之 txt 檔案），及每名證書費新臺幣伍佰
元郵政匯票（受款人為「國家文官培訓所」，地址：臺北市南港
區忠孝東路 7 段 576 號），函送培訓所報請考試院發給考試
及格證書，並副知司法院、法務部或臺灣高等法院檢察署、法務
部行政執行署。
（二）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十八、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由各職缺所在之用人機關函報司法
院、法務部或臺灣高等法院檢察署、法務部行政執行署核轉保訓
會廢止受訓資格。但保訓會處理前，得為必要之查處：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.實務訓練期間曠職累計達 3 日者。
3.實務訓練成績不及格者。
4.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
5.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或員工施以強暴脅
迫者。
6.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
7.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）公務人員考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓
資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
十九、停止訓練
受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 7 目予以廢止
受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日內向
保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
（一）經有期徒刑、拘役以上刑之執行或易服勞役者。但宣告緩刑或執
行易科罰金者不在此限。
（二）依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治者。
（三）經司法機關拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十、附則：
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「公
務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規
定。
（二）本考試錄取人員於分配各機關占缺實施實務訓練期間，因服兵役
保留底缺，該職缺依銓敘部 98 年 5 月 12 日部銓三字第 098
3013986 號書函，同意得比照「各機關職務代理應行注意事項」
，約聘僱人員辦理其所遺業務。
（三）未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。