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考試院主管法規共用系統

列印時間:113.10.24 10:16

法規內容

法規名稱: 99年第二次公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫
公發布日: 民國 99 年 11 月 03 日
發文字號: 公訓字第0990014677號
法規體系: 公務人員保障暨培訓委員會/公務人員保障暨培訓委員會行政規則
圖表附件:
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一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 3  條、第
    9 條及第 10 條。



二、訓練類別及重點
    實務訓練:為培育初任監所管理員應具備之基本戒護知能、品德操守
    、服務態度及敬業精神,俾有擔任管理人員之能力,特舉辦本訓練。



三、訓練對象
    99  年第二次公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類
    科錄取人員暨歷年補訓人員及重新訓練人員。



四、訓練時間
    訓練期間為 4  個月,分 2  個階段實施:
(一)課程研習部分:在法務部矯正人員訓練所(以下簡稱矯訓所)【民
      國 100  年 1  月 1  日法務部矯正署(以下簡稱矯正署)於原址
      揭牌成立,該所納入矯正署組織編制】研習 2  個月。
(二)實習部分:分配至矯正機關實習 2  個月。



五、訓練機關
    課程研習於矯訓所或矯正署辦理,實習課程由矯訓所或矯正署分配之
    矯正機關實施。



六、訓練課程
(一)課程研習部分:區分為專業課程、通識課程、技能課程、輔教課程
      及實務課程等。
(二)實習部分:課程由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安
      排,並指派實習單位之直屬主管及矯訓所實習督導人員輔導之。



七、訓練經費
    由矯訓所編列預算支應。



八、調訓程序
    錄取人員由矯訓所或矯正署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事
    宜,並由法務部或矯正署分配所屬機關占缺接受訓練。



九、保留受訓資格
(一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、
      父母病危及其他不可歸責事由,於榜示時有無法立即接受分發,或
      榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前,無法立即接受分發
      者,應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向
      公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)申請保留受訓資格
      (申請書如附件 1),逾期不予受理。但無法立即接受分發事由,
      知悉在後者,其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
(二)前款保留受訓資格申請案,請至保訓會全球資訊網站(www.csptc.
      gov.tw)之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作業系統
      」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請填載保留受訓資格申請書
      掛號郵寄保訓會辦理。



十、補訓及重新訓練
(一)正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者,應於原
      因消滅後 3  個月內,檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
      新訓練(申請書如附件 2),並由保訓會通知法務部及矯正署遇缺
      調訓。
(二)前款補訓或重新訓練申請案,請至保訓會全球資訊網站(www.cspt
      c.gov.tw)之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢作業系
      統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請填載補訓或重新訓練申
      請書掛號郵寄保訓會辦理。
(三)補訓或重新訓練人員,除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當
      年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。



十一、體格複檢
      受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
      條第 4  項規定,經法務部指定之公立醫院辦理體格複檢,其檢查
      標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
      理。



十二、訓練津貼及福利
  (一)本訓練採占缺訓練,受訓人員由法務部分配所屬機關,依下列俸
        給標準發給津貼,並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助
        、參加公教人員保險、全民健康保險,及比照用人機關現職人員
        撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金:
        1.俸點:比照委任第三職等本俸一級 280  俸點支給。
        2.加給:比照公務人員專業加給表【十一】委任第三職等月支數
          額及其他法定加給支給(不含地域加給)。
  (二)現職人員參加考試錄取,具所占職缺之法定任用資格,經銓敘部
        銓敘審定者,其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理:
        1.津貼:
          分配至納入銓敘之機關(構)學校訓練,其原敘級俸高於考試
          取得資格之級俸時:
       (1)級俸:仍准支原敘級俸。
       (2)加給:如原敘職等在所占職務列等範圍內,仍依原敘職等標
            準支給;如原敘職等高於所占職務最高職等時,按該所占職
            務之最高職等標準支給;如原敘職等低於所占職務最低職等
            時,按所占職務最低職等標準支給(包含公務人員加給,但
            不含地域加給)。
        2.休假及其他權益:
       (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
       (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職公務人
            員有關法令辦理。
  (三)受訓人員於實務訓練期間如有實際擔任直接戒護人員之事實,得
        支領該項增支專業加給。



十三、生活輔導與考核
  (一)在矯訓所或矯正署研習期間,受訓人員一律住宿,由矯訓所或矯
        正署派輔導人員擔任生活輔導與品德考核事宜,受訓人員應遵守
        矯訓所或矯正署有關管理規章。
  (二)實習期間,除由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核
        外,矯訓所或矯正署並不定時派員前往考核。



十四、請假規定
  (一)依「公務人員特種考試司法人員考試三等監獄官及四等監所管理
        員考試錄取人員訓練請假注意事項」辦理。
  (二)受訓人員於訓練期間除公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事
        由外,請假日數合計不得超過全期訓練期間十二分之一。



十五、獎懲規定
      受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試三
      等監獄官及四等監所管理員考試錄取人員訓練獎懲要點」辦理。



十六、成績考核規定
  (一)依「公務人員特種考試司法人員考試三等監獄官及四等監所管理
        員考試錄取人員訓練成績考核要點」辦理。
  (二)學員成績之計算,以 100  分為滿分,60  分為及格,訓練成績
        經核定不及格者,不發給結業證書,並由矯訓所或矯正署陳報法
        務部函送保訓會,依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
  (三)訓練成績之分配如下:
        1.在矯訓所研習課程成績:占訓練成績 80%。
       (1)學科成績:占矯訓所研習課程成績 60% 。學科中之基本戒
            護知能科目成績占 40% ,其他科目之平均成績占 20%。
       (2)品德操守:占矯訓所研習課程成績 40% ,考核項目包括觀
            念、操守、性情、才能、生活等。
        2.實習課程成績:占訓練成績 20%。
       (1)機關實習課程:占實習課程成績 60%。
       (2)品德操守:占實習課程成績 40%。



十七、請領考試及格證書
  (一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
        」規定辦理。受訓人員經訓練期滿成績及格者,各實務訓練機關
        應於受訓人員訓練期滿 7  日內,使用保訓會網站(網址:www.
        csptc.gov.tw)請證資訊管理系統辦理請證作業申請,並造具訓
        練成績清冊(附件 3),函送保訓會報請考試院發給考試及格證
        書,並副知法務部。
  (二)請領各種公務人員考試及格證書,應依考試院各種證書暨證明書
        規費收費標準,繳交證書費每張新臺幣伍佰元。各實務訓練機關
        於收到保訓會函報考試院請證函文副本時,應轉知受訓人員至保
        訓會網站請證資訊管理系統,選擇列印證書規費繳款單前往郵局
        、銀行、便利商店或直接至 ATM  轉帳或使用網路繳費。
  (三)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇一種
        考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格證書。



十八、廢止受訓資格
  (一)受訓人員有下列情形之一者,由矯訓所或矯正署函報法務部核轉
        保訓會廢止受訓資格:
        1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
          期間中途離訓者。
        2.受訓人員於訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病
          等事由外,請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一者。
        3.課程研習期間曠課累計達 10 小時,或實習期間曠職累計達 3
          日者。
        4.課程研習期間對授課講座、輔導員或員工施以強暴脅迫者,或
          實習期間對機關長官或員工施以強暴脅迫者。
        5.實務訓練成績經核定為不及格者。
        6.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳交體
          格檢查表者。
        7.其他具體事實足以認為品德操守不良,情節嚴重者。
  (二)本考試錄取人員有下列情形之一,由保訓會逕予廢止受訓資格:
        1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
        2.停止訓練原因消滅後,未於規定期限內申請恢復訓練或重新訓
          練,或申請未經核准者。



十九、停止訓練
  (一)訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由,致超過
        規定時數者,得檢具證明申請停止訓練,並於原因消滅之次日起
        15  日內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練。
  (二)受訓人員有下列情形之一者,除依前點第 1  款第 5  目予以廢
        止受訓資格者外,應予停止訓練,並於原因消滅之次日起 15 日
        內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練:
        1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
          。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
        2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
        3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。



二十、附則
  (一)本訓練計畫未規定事項,適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
  (二)本考試錄取人員實務訓練期間,分配占缺機關應准予公假,並依
        銓敘部 97 年 12 月 2  日部銓三字第 0973000365 號函,同意
        得約僱人員辦理其所遺業務,其職務代理之相關事宜比照「各機
        關職務代理應行注意事項」辦理。
  (三)本考試錄取人員於分配各機關占缺實施實務訓練期間,因服兵役
        保留底缺,該職缺依銓敘部 98 年 5  月 12 日部銓三字第 098
        3013986 號書函,同意得比照「各機關職務代理應行注意事項」
        ,約聘僱人員辦理其所遺業務。




資料來源:考試院主管法規共用系統