一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
本訓練採矯正培育訓練，培育初任監所管理員應具備之基本戒護知能
、品德操守、服務態度及敬業精神，俾有擔任管理人員之能力，特舉
辦本訓練。
三、訓練對象
100 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取
人員暨歷年補訓人員及重新訓練人員。
四、訓練時間
訓練期間為 4 個月，分 2 個階段實施：
（一）專業訓練部分：在法務部矯正署（以下簡稱矯正署）研習 2 個月
。
（二）實習部分：分配至矯正機關實習 2 個月。
五、訓練機關
專業訓練於矯正署辦理，實習由矯正署分配之矯正機關實施。
六、訓練課程
（一）專業訓練：包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識課程
、矯正法規概論及管理員矯正實務課程、技能課程及教輔活動。
1.一般法律概論課程：包含刑法概要、刑事訴訟法概要、國家賠償
法及實務、公務員服務法、訓練法規介紹、行政程序法、行政罰
法等課程。藉由與職務相關法律概論課程之實施，初步了解執法
之法律基礎並培養應有之法律素養。
2.矯正專業概論課程：包含監獄學專題、犯罪學專題、刑事政策專
題、矯正專題、矯正心理學專題、老人受刑人管理與輔導及輔導
與諮商等課程，藉由矯正、心理及輔導層面之理論課程，汲取學
術研究精華，提昇矯正專業知能。
3.通識課程：包含人文關懷、性別主流化、溝通與協調、危機與風
險管理、行政中立理論與實務、更生保護工作實務、情緒管理與
壓力調適等課程。以培養公務人員之共通能力。
4.矯正法規概論及管理員矯正實務課程：
（1）矯正法規概論課程：包含監獄行刑法及其施行細則、羈押法、
外役監條例、行刑累進處遇條例、保安處分執行法、觀察勒戒
執行條例及戒治處分執行條例等。
（2）管理員矯正實務課程：包含工場、舍房、炊場、小單位主管、
外役、外醫、押送收容人、崗哨、巡邏、門衛、檢查站、物品
檢查、收容人檢身、安全檢查、購物及違規申訴處理、戒具使
用、固定保護使用、指紋捺印及辨識、獄政資訊與文書處理等
課程，藉由實務課程之實施，了解管理員各項戒護勤務之執行
重點，培養戒護知能，為日後之職場專業能力奠定基礎。
5.技能課程：包含急救實務、消防實務、槍枝分解結合與實彈射擊
、綜合逮捕術、警棍與帶離術、鎮暴教練及基本教練等課程。以
期透過技能課程之訓練，提昇受訓人員面對突發狀況之處理能力
與應變能力。
6.教輔活動：包含戒護知能影片觀賞與討論、生活座談會、文康競
賽等活動。
（二）實習：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課
程，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。
七、訓練經費
由矯正署編列預算支應。
八、調訓程序
錄取人員由矯正署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事宜。
九、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向
公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請保留受訓資格
（申請書如附件 1），逾期不予受理。但無法立即接受分發事由，
知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：//
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓
資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
十、補訓及重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練（申請書如附件 2），並由保訓會通知矯正署遇缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：//
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十一、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查
標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
理。
十二、訓練津貼及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，受訓人員於訓練期間，依下列俸給標準發
給津貼，並得支給婚、喪、生育、子女教育補助，依規定參加全
民健康保險，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定
之標準支給遺族撫慰金：
1.俸點：比照委任第三職等本俸一級 280 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額
。
3.其他法定加給：實習期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支
領增支專業加給（危險職務加給）。
（二）前款受訓人員津貼，曾任公務人員原經銓敘審定之級俸高於考試
取得資格之級俸時，訓練期間仍准支原敘級俸。
十三、生活輔導與考核
（一）在矯正署研習期間，受訓人員一律住宿，由矯正署派輔導人員擔
任生活輔導與品德考核事宜，受訓人員應遵守矯正署有關管理規
章。
（二）實習期間，除由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核
外，矯正署並不定時派員前往考核。
（三）受訓人員於訓練期間如有特殊行為或工作表現異常情事，應依以
下處理原則辦理：
1.即時通報保訓會：事發後訓練機關應立即以電話或電子郵件通
報保訓會並作成紀錄。
2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異常
情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導
、晤談紀錄等，並填寫訓練期間異常情事及輔導紀錄表（如附
件 3）。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
十四、請假規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄
取人員訓練請假注意事項」（如附件 4）辦理。
（二）受訓人員於訓練期間除公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事
由外，請假日數合計不得超過全期訓練期間十二分之一。
十五、獎懲規定
受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試四
等考試監所管理員類科錄取人員訓練獎懲要點」（如附件 5）辦理
。
十六、成績考核規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄
取人員訓練成績考核要點」（如附件 6）辦理。
（二）學員訓練成績之計算，以 100 分為滿分，60 分為及格，訓練
總成績經核定不及格者，不發給結業證書，並由矯正署函送保訓
會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定辦理。
（三）訓練成績之配分如下：
1.專業訓練成績：占訓練成績 80％ 。
（1）學科課程：占矯正署研習成績 60 ％。各科採筆試、實地測
驗或口試加以考核。
（2）品德操守：占矯正署研習成績 40 ％，考核項目包括觀念、
操守、性情、才能、生活。
2.實習課程成績：占訓練成績 20％ 。
（1）實習課程：占實習成績 60 ％，考核項目包括學習態度及工
作績效。
（2）品德操守：占實習成績 40 ％，考核項目包括觀念、操守、
性情、才能、生活。
（四）其他規定：
1.訓練期間所有專業訓練課程，視需要舉行各種學科考試，考試
科目於考試前由矯正署署長核定公告。
2.學科考試未逾二分之一科目不及格者，各科均得補考 1 次，
補考後及格者以 60 分計算。
3.受訓人員因事假缺考而補考者，其成績逾 60 分部分以 80 ％
計算。因事假以外之其他假缺考而補考者，其成績逾 60 分部
分以 90 ％ 計算。但因娩假、流產假、陪產假及不可歸責於
學員致罹法定傳染病經認定應強制隔離而可請公假缺考而補考
者，不在此限。
4.訓練總成績相同者，以學科成績定其名次；學科考試成績相同
者，以品德操守成績定其名次，如成績仍相同者，並列同 1
名次。
十七、學科成績不及格重訓規定
（一）受訓人員學科成績有下列情形之一，應予重訓：
1.學科考試不及格，無故不參加補考；或有 2 科以上經補考 1
次仍不及格者。
2.學科考試逾二分之一以上科目不及格者。
3.學科成績或實習成績不及格者。
（二）受訓人員有前項情形時，由矯正署函送保訓會，經保訓會查明並
核定為成績不及格者，得於 1 個月內向矯正署申請並經函轉保
訓會同意辦理重新訓練；重新訓練以 1 次為限，並應自費參加
另期全部階段訓練。
十八、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）矯正署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至請證資訊
管理系統（置於 http：//www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務
資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放
考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統
登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入，選
擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳
款）、ATM 轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明交
付矯正署確認繳款。
（四）矯正署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個
人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具訓練
成績清冊（如附件 7）函送保訓會報請考試院發給考試及格證書
。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由矯正署函送保訓會廢止受訓資格
：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.受訓人員於訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病
等事由外，請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一者。
3.專業訓練期間曠課累計達 10 小時，或實習期間曠職累計達 3
日者。
4.專業訓練期間對授課講座、輔導員或員工施以強暴脅迫者，或
實習期間對機關長官或員工施以強暴脅迫者。
5.訓練總成績經核定為不及格者。
6.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
7.經重新訓練後，仍有第 17 點第 1 款情形之一者。
8.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關或訓練機
關應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限內申請恢復訓練或重新訓
練，或申請未經核准者。
二十、停止訓練
（一）訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由，致超過
規定離班或缺課時數者，應檢具證明申請停止訓練，並於原因消
滅之次日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 8 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十一、附則
本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。