一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練
訓練宗旨在於充實學員專業知識，增進外語能力，訓練公文寫作技
巧及陶冶優雅氣質，俾達到培養外交領事人員及國際新聞人員應具
備之基本知識、核心能力與專業素養。
（二）實務訓練
由外交部及行政院新聞局分別就所錄取人員派至相關單位實務見習
，以瞭解外交及國際傳播業務運作。
三、訓練對象
99 年（含）以前年度公務人員特種考試外交領事人員及國際新聞人
員考試（以下簡稱本考試）錄取，經核定補訓或重新訓練人員。
四、訓練時間
（一）外交領事人員
1.教育訓練：5 個月，併同申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄
取人員教育訓練班級辦理。
2.實務訓練：1 個月，併同申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄
取人員實務訓練辦理。
（二）國際新聞人員
1.教育訓練：2 個月，併同申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄
取人員教育訓練班級辦理。
2.實務訓練：4 個月，併同申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄
取人員實務訓練辦理。
五、訓練機關
（一）教育訓練：外交部外交領事人員講習所。
（二）實務訓練：分別赴外交部及行政院新聞局（或國際新聞人員分配訓
練之用人機關）各所屬單位實習。
六、訓練課程
依申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄取人員訓練計畫辦理。
七、訓練經費
辦理教育訓練所需經費由外交部外交領事人員講習所編列之相關訓練
預算下支應，國際新聞人員所需部分將依代訓人數及參與課程時數，
由外交部外交領事人員講習所核算後請行政院新聞局或國際新聞人員
分配訓練之用人機關分攤歸墊。
八、調訓程序
依申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄取人員訓練計畫辦理。
九、保留受訓資格
（一）受訓人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母
病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或榜示
後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者，應
分別於榜示後或事由發生後 10 日內檢具足資證明之文件向保訓會
申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發事由，知
悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：//ww
w.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資
格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
十、補訓或重新訓練
（一）受訓人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原因消
滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重新訓
練，並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇缺調訓。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http：//
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十一、訓練津貼及福利
本訓練採占缺訓練，訓練期間依下列標準發給津貼，並得支給婚、
喪、生育及子女教育補助、參加全民健康保險、公教人員保險，及
比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
（一）外交領事人員及國際新聞人員考試錄取者比照委任第五職等本俸
五級俸給標準發給津貼。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
。
（二）現職人員經參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘
部銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
分配至納入銓敘之機關訓練，其原敘級俸高於考試取得資格之
級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
十二、生活管理規定
教育訓練期間比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點
」辦理。另加強輔導正確之對外工作觀念及處世態度，使受訓人員
對外交實務有更深之認識。
十三、輔導規定
（一）依訓練辦法第 32 條及比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔
導要點」與「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
（二）受訓人員於訓練期間如有特殊行為或工作表現異常情事，依以下
處理原則辦理：
1.即時通報保訓會：事發後由訓練機關立即以電話或電子郵件通
報保訓會並作成紀錄。
2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異常
情事，由訓練機關詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
料及輔導、晤談紀錄等，並填寫訓練期間異常情事及輔導紀錄
表（如附件）。
3.適時運用外部資源：由訓練機關依需要轉介或引進外部醫療或
輔導諮商資源，以導正異常行為。
十四、請假規定
依申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄取人員訓練計畫辦理。
十五、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及比照「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點
」辦理。
十六、成績考核規定
依申請補訓或重新訓練當年度之本考試錄取人員訓練計畫辦理。
十七、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」規定辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）外交部（行政院新聞局或國際新聞人員分配訓練之用人機關）於
考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至請證資訊管理系統
（置於 http：//www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務資訊）進
行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放考試錄取
人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統登入畫面
點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入，選擇列印繳
款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、AT
M 轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明交付外交部
（行政院新聞局或國際新聞人員分配訓練之用人機關）確認繳款
。
（四）外交部（行政院新聞局或國際新聞人員分配訓練之用人機關）確
認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個人資料維
護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具訓練成績清冊
函送保訓會報請考試院發給考試及格證書
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
十八、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由外交部外交領事人員講習所函報
外交部或行政院新聞局（或國際新聞人員分配訓練之用人機關）
核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由
外，請假缺課時數超過課程時數 20% 者。
3.教育訓練期間曠課時數累計達課程時數 5% ，或實務訓練期間
外交領事人員曠職累計達 1 日者、國際新聞人員曠職累計達
3 日者。
4.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
5.訓練期間對訓練機關（構）講座、長官或員工施以強暴脅迫者
。
6.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
保訓會依第 1 項第 1 款規定處理前，得為必要之查處。
（二）受訓人員發生第 13 點第 2 款特殊行為及學習異常情事時，訓
練機關應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資
格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本訓練總成績經核定為不及格（丁等）者，依本訓練計畫第 20
點之規定辦理。
（四）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
十九、停止訓練
（一）教育訓練期間因公假、喪假、分娩、流產或重大傷病等事由，致
超過規定缺課時數者，得檢具證明申請停止訓練，並於原因消滅
之次日起 15 日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 項第 6 款予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑罰之執行、易服勞役或易服社會勞動
者。但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
二十、訓練成績不及格之處理
（一）本訓練總成績經核定為不及格者，交付外交部（行政院新聞局）
考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並做
成紀錄，再送外交部部長（行政院新聞局局長或國際新聞人員分
配訓練之用人機關首長）評定。
（二）前項訓練總成績經外交部（行政院新聞局或國際新聞人員分配訓
練之用人機關）評定不及格者，應函請保訓會評定，經保訓會查
明後依下列方式處理：
1.核定為成績不及格者，即廢止其受訓資格。
2.成績評定如有違反訓練法令或不當情事者，得敘明理由退還外
交部（行政院新聞局）重新評定，准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
二十一、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 3 點訓練方式
之規定。
（二）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。
（三）本訓練計畫得依實際需要適時修正。