壹、為期 103 年特種考試地方政府公務人員考試（以下簡稱本考試）會
計、統計類科錄取人員於實務訓練期間充實主計專業法令與實務，強
化並提升渠等主計專業服務素質，特訂定本計畫。
貳、研習對象
本考試會計、統計類科正額錄取，經分配現缺人員。另經分配正額預
估缺及歷年補訓錄取人員，依其分配報到實務訓練時程及人數，由行
政院主計總處（以下簡稱主計總處）視錄取人員報到情形、檔期及經
費狀況，衡酌是否開班調訓。
參、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託主計總處
辦理。
肆、研習地點
主計總處主計人員訓練中心（地址：新北市新店區新烏路 2 段 126
號）。
伍、研習課程及時數配當
┌──────┬───────────────┬──┬──┐
│研習主題 │課程名稱 │時數│合計│
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│主計專業課程│預算法規 │3 │40 │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │會計法規 │3 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │決算法規及編製實務 │3 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │統計制度與法規 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │經濟指標簡介 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │統計調查結果之推廣應用 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │基本國勢調查簡介 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │地方預算之編審與執行及宣導戰時│3 │ │
│ │預算轉換作業 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │附屬單位預算之編審與執行簡介 │3 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │內部審核法規與實務 │5 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │政府採購監辦實務 │6 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │國內外出差旅費報支要點 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │預算法第 62 條之 1 │1 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │內部控制簡介 │3 │ │
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│主計資訊課程│主計資訊系統簡介 │3 │3 │
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│主計人事相關│主計人事法規 │3 │5 │
│課程 ├───────────────┼──┤ │
│ │主計廉政 │2 │ │
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│個人管理才能│主計制度與行政效率提升 │2 │9 │
│課程 ├───────────────┼──┤ │
│ │主計人員服務觀念與溝通技巧 │3 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │性別主流化工具 │2 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │藝文賞析（音樂欣賞） │2 │ │
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│其他課程 │體能活動 │2 │11 │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │訓練介紹 │1 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │工作經驗分享 │1 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │實務經驗交流 │6 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │
│ │綜合測驗 │1 │ │
├──────┼───────────────┼──┼──┤
│綜合座談 │綜合座談 │2 │ 2 │
├──────┴───────────────┼──┴──┤
│合 計│70 │
└──────────────────────┴─────┘
【備註】本表研習主題、課程名稱及時數配當為暫訂內容，將視實需
酌予調整。
陸、實施期程及方式
一、本研習於 103 年本考試會計、統計類科正額錄取分配現缺之錄取人
員於至各實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓
。
二、採密集研習方式辦理，提供膳食，並一律住宿。
三、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由訓練機關
（構）學校送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績考核之
參據。
四、結訓前辦理綜合座談，邀請保訓會派員出席，進行方式及相關程序如
附件 1，並於結訓後 1 個月內將座談紀錄寄送保訓會。
五、辦理訓後意見調查（如附件 2），並於結訓後 1 個月內將調查結果
寄送保訓會，以利瞭解學員反應。
柒、訓練經費
所需經費，主計總處於相關經費項下勻支。
捌、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理績效不佳者外，受託辦理
集中實務訓練機關（構）學校得予敘獎。
玖、本計畫由主計總處函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。