壹、依據
依據考試院民國 105 年度施政計畫辦理。
貳、目標
培植全觀型新世紀公務人員，使其具有宏觀的視野、敏銳的觀察力、
回應社會環境變遷的應變能力，並培養其團隊歸屬感、核心價值及優
質的人文素養，進而提升國家競爭力。
參、訓練對象
行政院暨所屬機關以外機關人員，並開放部分名額予行政院暨所屬機
關及地方政府人員參加。其中「策略性人力資源基礎課程」（以下簡
稱策略人資課程）、「職能發展」及「培訓專題」等研習主題以人事
人員為優先；「政府專案管理培訓課程及認證」（以下簡稱政府專案
管理課程）研習主題以中高階主管為優先。
肆、研習主題及時間
┌────┬───────────────┬──┬──┬───┐
│研習主題│課程名稱 │時數│合計│備註 │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│人力資源│2016 公務人力資源發展國際研討│8 │8 │ │
│發展 │會（10 月） │ │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│策略性人│組織發展與策略人資的創新價值 │3 │12 │ │
│力資源基├───────────────┼──┤ │ │
│礎課程 │健康生產力管理實務 │3 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │策略人資的選才、育才 │3 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │策略人資的用才、留才 │3 │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│職能發展│職能模式在績效管理與面談技巧上│6 │12 │ │
│ │的運用 │ │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │如何運用職能模式突破訓練績效 │6 │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│培訓專題│培訓專題一（5 月） │3 │6 │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │培訓專題二（8 月） │3 │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│政府專案│國際政府專案管理架構 │3 │18 │ │
│管理培訓├───────────────┼──┤ │ │
│課程及認│政府專案利害關係人分析與溝通管│3 │ │ │
│證 │理 │ │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │政府專案範疇與時間管理 │2 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │政府專案品質與風險管理 │2 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │政府專案採購與履約管理 │2 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │政府專案管理能力持續改善 │3 │ │ │
│ ├───────────────┼──┤ │ │
│ │初級政府專案管理師認證考試（採│3 │ │ │
│ │電腦認證考試） │ │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│員工身心│本研習以「員工身心健康管理」為│3 │12 │ │
│健康管理│主題，詳細課程內容授權文官學院├──┤ │ │
│ │設計實際課程內容後再予確定。 │3 │ │ │
│ │ ├──┤ │ │
│ │ │3 │ │ │
│ │ ├──┤ │ │
│ │ │3 │ │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│團隊建立│團隊建立 │6 │6 │ │
├────┼───────────────┼──┼──┼───┤
│NACS 201│本研習主題之詳細課程內容，授權│8 │8 │ │
│6 學習饗│文官學院設計實際課程內容後再予│ │ │ │
│宴 │確定。 │ │ │ │
└────┴───────────────┴──┴──┴───┘
備註：研習主題、課程名稱及時數得由課程召集人視實需酌作調整。
伍、研習方式
一、「政府專案管理課程」研習主題每班至多 30 人；「人力資源發展」
、「策略人資課程」、「職能發展」、「培訓專題」、「員工身心健
康管理」「團隊建立」、及「NACS 2016 學習饗宴」等研習主題，由
參加人員依個人工作或時間需要，自行選擇報名參加不同課程。
二、採供膳不住班方式辦理，對於遠道者提供住宿。
三、授課方式力求生動活潑、兼顧理論與實務，並採取問題探討、個案分
析、工作經驗分享、心得交換，以及實際演練等教學方式，以弘訓練
實效。
四、政府專案管理課程實施認證事宜，全程參加課程並通過認證者，頒發
結訓證書以資鼓勵。
陸、辦理機關及研習地點
由保訓會主辦，國家文官學院承辦，於國家文官學院或所屬中區培訓
中心等地舉行；必要時得委託或與公私立教育訓練管理機構合作，彈
性規劃相關課程。
柒、報名方式
本課程報名方式採分階段作業方式，第一階段以行政院暨所屬機關以
外機關人員為優先；第二階段開放名額予行政院暨所屬機關及地方政
府機關人員參加。
捌、研習經費
由保訓會及文官學院於相關經費項下支應。
玖、配合注意事項
一、由文官學院依實際研習時數給予終身學習時數認證。
二、研習人員於研習期間之業務，請安排職務代理人代理；如因特殊事故
無法參加研習時，為避免訓練資源浪費，請各機關儘可能遴選人員遞
補。
三、參加研習人員於研習期間，依公務人員請假規則規定給予公假。至研
習人員於研習實施期間之請假，由文官學院按公務人員請假規則辦理
，研習結束後並函送各機關登記。
拾、本計畫陳奉核可後實施，並得依實際需要修正之。