一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：由訓練機關各組室安排課程教導，使受訓人員對於機關
業務運作流程有初步瞭解並學習公務人員核心價值。
（二）實務訓練：由專業組指派專人業務指導，加強受訓人員實務經驗及
培養服務觀念，期能勝任職務增進法醫鑑識專業知能，以應未來業
務需要。
三、訓練對象
108 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人
員（預估錄取 3 人）。
四、訓練時間
（一）專業訓練：45 小時。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 6 個月。
（三）縮短實務訓練資格之人員（詳本訓練計畫第 11 點）得予縮短實務
訓練期間為 3 個月。
五、訓練課程
（一）專業訓練：依課程表辦理（如附件 1）。
（二）實務訓練：依課程表辦理（如附件 2）。
六、實施方式
（一）課程內容：依第 5 點課程表辦理，有關上課時間、講座聘請、教
材編印及實驗室操作器材等，皆由訓練機關安排準備。
（二）本訓練不提供住宿。
（三）輔導規定：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項及「公務人員考試錄取人員實務訓
練輔導要點」辦理，並填具實務訓練輔導紀錄表（如附件 3）。
2.受訓人員於實務訓練期間如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺）
事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以下處理原
則辦理：
（1）即時通報公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）：訓
練機關應於事發當日立即以電話、傳真或電子郵件通報保訓會
。
（2）詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為或工作表現異常
情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導
、晤談紀錄等，並填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表（如附件 4），於情事發生 3 日內完成書面通報。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
3.訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產、
重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協助。
七、訓練機關
專業訓練與實務訓練皆由法務部法醫研究所（以下簡稱法醫所）負責
辦理。
八、調訓程序
（一）由法醫所通知各錄取人員，依錄取人員名次先後順序，選填志願辦
理分配法醫所內部受訓單位作業。
（二）由法醫所通知各錄取人員應於規定時間內向法醫所報到接受訓練，
並以實際報到日為訓練開始日期。
（三）法醫所應於受訓人員報到當日，至保訓會全球資訊網站之「政府服
務專區」（置於 http://www.csptc.gov.tw 首頁）項下「培訓業
務系統」之「人事人員專區」登入後，於「分發人員管理／分發人
員報到資料維護」項下，填載錄取人員「報到日期」並匯入系統，
俾確認受訓人員報到情形。
（四）法醫所應於實務訓練人員報到後 7 日內，至保訓會全球資訊網站
之「政府服務專區」項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登
入後，於「分發人員管理／實務訓練管理／實務訓練表單上傳與通
報」項下，將實務訓練計畫表（如附件 5）上傳至保訓會列管，並
將影印本送受訓人員參考後，留存於法醫所。
九、申請保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，
致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，檢
具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 6），逾期
不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋
：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接受分
配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前揭
立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發機關
及申請舉辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申請舉辦考試
機關辦理分配作業所需之期程，應由該等機關本於權責訂定。」查
本考試分配訓練期間，依法務部所定辦理分配訓練作業所需之期程
，為正額錄取人員分配結果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人
員申請保留受訓資格，應依限辦理。
（四）第 1 款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站之「考試錄取人員專區」之「考試錄取人員線上申辦及查詢系
統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資格申請
書（同附件 6）掛號郵寄保訓會辦理。
十、申請補訓
（一）申請程序：請於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。但
保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個月內
，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資訊網站
之「考試錄取人員專區」之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」
項下，採網路線上申辦方式辦理，或請填載申請書（如附件 7），
並檢具證明文件以掛號郵寄保訓會辦理。
（二）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受
訓資格之事由原因消滅（例如前款規定於進修碩、博士期間辦理休
學、已取得畢業證書，或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務
人員依法已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等），應於原因
消滅後 3 個月內，向保訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪
失考試錄取資格。
（三）按考選部 91 年 6 月 4 日選特字第 0910003178 號書函釋：「
……二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時，其『
事由』與『無法立即接受分發』（按：現為無法立即接受分配訓練
）二者間，必須具有因果關係。……。」次按考選部 103 年 10
月 27 日選規一字第 1030005703 號函釋：「……四、至正額錄取
人員如於……核准保留錄取資格期間，復可於其他行政機關任職，
難謂其仍無法立即接受分配訓練，則其申請保留之事由與無法立即
接受分配訓練二者間之因果關係已不復存續；又如准其繼續保留錄
取資格，將嚴重影響機關用人，亦未合考試法第 4 條之立法意旨
，爰顯有考試法第 5 條第 2 項規定所稱『保留原因消滅』之適
用，應於保留原因消滅後 3 個月內……申請補訓。」爰依考選部
前開函釋，保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」
二者間，必須具有因果關係，如申請保留之事由與無法立即接受分
配訓練二者間之因果關係已不復存續，即屬考試法第 5 條第 2
項規定所稱「保留原因消滅」。
（四）補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫
辦理。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 4 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢
具相關證明文件，向法醫所提出申請（申請書如附件 8），轉送
保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標準
如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計
提敘俸級對照表認定。
（三）曾接受國內外專業法醫鑑識訓練機關（構）360 小時以上之法醫
鑑識專業訓練，且持有證明文件，經法醫所認定者，得準用訓練
辦法第 20 條規定，於分配法醫所報到後 1 個月內，檢具相關
證明文件，向法醫所提出申請（同附件 8），並由法醫所函送保
訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理。
（四）所稱國內外專業法醫鑑識訓練機關（構），國內為法醫所，國外
為經法醫所認定專門辦理法醫鑑驗、死因鑑定之機關（構）之法
醫鑑識專業訓練證明文件，其訓練時數須為 360 小時以上。經
法醫所審核其受訓內容符合法醫鑑識專業訓練者，始得申請縮短
實務訓練。
十二、停止訓練
（一）受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不
可歸責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 3 日內，檢
具證明文件報請法醫所函報保訓會申請停止訓練；因前揭事由或
公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練。
（二）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役、替
代役，或比照公務人員請假規則第 4 條第 5 款請公假，致無
法繼續接受訓練者，得於事由發生後 10 日內檢具證明文件，由
法醫所函報保訓會核准停止訓練。
（三）受訓人員有下列情形之一者，除依第 19 點第 1 款第 10 目予
以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3 款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向
保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留法醫所接受訓
練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加
訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
由法醫所編列相關預算經費（人事費及業務費）項下支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，由法醫所依下列標準發給津貼，並得比照
現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
1.津貼：
（1）俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
（2）加給：訓練期間經輔導員輔導下，確有實際執行業務之事實，
得依公務人員專業加給表（十二）及法務部所屬各級檢察機關
法醫師、檢驗員及法醫研究所人員檢驗屍傷職務加給支給標準
表，比照委任第五職等月支數額支給。
2.保險：
（1）108 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科
錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
（2）有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（二）現任或曾任公務人員參加考試錄取，具擬任職務之法定任用資格
，經銓敘部銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
原敘級俸高於考試取得資格之級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所擬任職務列等範圍內，仍依原敘職等
標準支給；如原敘職等高於所擬任職務最高職等時，按該所
擬任職務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所擬任職務
最低職等時，按所擬任職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間依現職人員規定
得參加公教人員保險及公務人員退撫基金，亦得採計公教人員
保險年資及公務人員退休年資，並依銓敘部 105 年 10 月 1
8 日部退一字第 1054153940 號函規定辦理公教人員保險之承
保及給付相關事宜。
（三）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前開曠課、曠
職或請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）專業訓練期間之生活管理事項，比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練生活管理要點」辦理。
（二）實務訓練期間之生活管理事項比照訓練辦法第 32 條第 1 項及
實務訓練輔導要點規定辦理。
十六、請假規定
依訓練辦法第 30 條及第 31 條規定辦理。
十七、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中
實務訓練期間相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）受訓人員於實務訓練期間之成績考核，依訓練辦法第 36 條第 2
項、第 37 條、第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練
成績考核要點」實務訓練期間相關規定辦理。受訓人員之訓練成
績，以 100 分為滿分，60 分為及格（實務訓練成績考核表如
附件 9），其考核項目及所占百分比如下：
1.本質特性：占 45 ％。
（1）品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等。
占 20 ％。
（2）才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解等
。占 15 ％。
（3）生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人
等。占 10 ％。
2.服務成績：占 55 ％。
（1）學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等。占 30
％。
（2）工作績效：包括專業、效能及品質等。占 25 ％。
（二）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由法醫所函送保訓會，依
訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 及第 44 條規定辦理。
十九、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由法醫所函報保訓會廢止受訓資格
：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.訓練期間曠職累計達 3 日。
3.實務訓練成績不及格。
4.訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
5.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
6.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
7.訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，請假
日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不與其
他假別合併計算。
8.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
9.訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可
歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20 ％。
10.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，法醫所應即時採證、即時記錄，
其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓會
廢止受訓資格。
（三）保留受訓資格人員未於第 10 點第 1、2 款所定期限內申請補訓
者，即喪失考試錄取資格。
（四）經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4
款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
二十、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）各訓練機關應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具訓練
成績清冊（如附件 10） ，函送國家文官學院轉陳保訓會，報請
考試院發給考試及格證書。訓練機關辦理請證作業，應詳實填列
及校核訓練成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢
附相關證明文件。
（三）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十一、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式
之規定，且受訓人員於實務訓練期間，不得於對攸關人民權利
義務且對外直接發生效力之文件中具名。
（二）除符合第 14 點第 2 款之人員外，依銓敘部 103 年 9 月
1 日部法二字第 1033865849 號令，應 104 年 1 月 1 日
以後公務人員考試錄取者，其公務人員考試錄取訓練期間，不
得採計為公務人員休假年資。
（三）除符合第 14 點第 2 款之人員外，依銓敘部 102 年 7 月
23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本考
試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年資
。
（四）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函以
，本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（五）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。