一、本規定依 110 年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練
計畫第 18 點規定訂定之。
二、受訓人員獎懲依本規定辦理，由輔導員簽報內政部移民署（以下簡稱
移民署）主任秘書以上人員核定。
三、受訓人員因不可抗力或過失致有本規定應予懲罰之行為，或於該行為
未被發覺前自動請求處分或有悛悔實據者，得減輕或免除其懲罰。
四、受訓人員有累次違反本規定應予懲罰之行為者，得加重其懲罰。
五、受訓人員之獎懲，得相互抵銷。
六、受訓人員受獎懲，須經移民署發布後執行之。
七、獎懲之種類如下：
（一）獎勵：嘉獎、記功、記大功。
（二）懲罰：申誡、記過、記大過。
八、訓練期間獎懲：
（一）受訓人員有下列情形之一者，予以嘉獎：
1.內務、服裝、儀容經常保持優良整齊。
2.擔任自治幹部，工作態度熱心負責。
3.熱心參與團體活動，具領導作用，足資鼓勵他人。
4.實習期間（含實習成果發表）表現優良。
5.其他具體事蹟，足資獎勵。
（二）受訓人員有下列情形之一者，予以記功：
1.熱心公益，見義勇為，有具體事蹟。
2.檢舉重大不良狀況或防止意外事件發生，經查屬實，有重大貢獻
。
3.擔任自治幹部，工作積極負責，績效優異。
4.其他具體優良事蹟，足資獎勵。
（三）受訓人員有下列情形之一者，予以記大功：
1.有特殊優良之行為，堪為受訓人員之楷模。
2.舉發不法活動，消弭意外事件，及冒險犯難，搶救重大災害，使
團體公眾免受嚴重損害，經查屬實。
3.對本訓練提出具體有價值之改進方案，經採行獲重大績效。
4.其他重大具體優良事蹟，足資獎勵。
（四）受訓人員有下列情形之一者，予以申誡：
1.言行失檢。
2.擾亂教室秩序。
3.規定集會無故缺席。
4.曠課累計 1 小時以上未滿 3 小時。
5.不假外出未滿 8 小時或逾假 8 小時以上未滿 2 日。
6.違反門禁規定，情節輕微。
7.未依規定處所吸菸。
8.實習期間違反訓練規定或不良行為。
9.違犯移民署其他有關規定，情節輕微。
（五）受訓人員有下列情形之一者，予以記過：
1.具有第（四）款各目情形之一，其情節較重，或經申誡處分，仍
不知悔改。
2.曠課累計 3 小時以上未滿 5 小時。
3.不假外出 8 小時以上未滿 2 日或逾假 2 日以上未滿 4 日
。
4.對老師（教官）或輔導員不重禮節，態度惡劣。
5.互相鬥毆或蓄意破壞團體秩序。
6.私取或損毀公物，情節尚輕。
7.其他行為不檢、違反紀律或擾亂秩序，情節較重。
（六）受訓人員有下列情形之一者，予以記大過：
1.賭博或酗酒滋事，經查屬實。
2.故意損毀公物、圖書或教學設施，情節重大。
3.曠課累計 5 小時以上未滿課程時數 5％。
4.不假外出 2 日以上未滿 3 日或逾假 4 日以上未滿 5 日。
5.其他行為不檢、違反紀律或擾亂秩序，情節重大。
九、受訓人員於訓練期間所受獎懲，應於訓練期滿時計算操行成績加減分
如下：
（一）嘉獎一次加 1 分，記功一次加 3 分，大功一次加 9 分。
（二）申誡一次扣 1 分，記過一次扣 3 分，大過一次扣 9 分。
十、本規定所定之懲罰事由有犯罪嫌疑者，除依本規定懲罰外，並依法移
送法辦。
十一、本規定函報公務人員保障暨培訓委員會核定後實施，修正時亦同。