第 1 條
本辦法依經濟部組織法第九條第一項規定訂定之。
第 2 條
原經濟部國營事業委員會（以下簡稱原國營會）現職人員，於中華民國一
百十二年九月二十六日轉任經濟部，具有公務人員任用資格者（以下簡稱
現職人員），依本辦法辦理比照改任官職等級及退撫事項。
現職人員具有行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級
辦法所定之轉任資格者，得選擇依該辦法轉任，不受機關組織法規所定同
官等職務十分之一員額及非現任或曾任主管職務不得轉任主管職務之限制
。
現職人員得以所具公務人員任用資格，選擇依公務人員任用法及公務人員
俸給法相關規定，辦理銓敘審定。
現職人員選擇依第一項或前項規定方式轉任者，得比照現職公務人員調任
辦法規定，認定職系專長。但依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉
任者，不適用之。
現職人員依本辦法轉任後，如調任經濟部以外行政機關時，除依第二項及
第三項規定辦理銓敘審定之人員外，應依公務人員任用法規及公務人員俸
給法規之規定，重新審查其任用資格及俸級。
第 3 條
現職人員辦理比照改任官職等級者，應就其經原國營會核定職等薪級，依
所附經濟部國營事業委員會現職人員轉任經濟部比照改任官等職等對照表
對照公務人員官等職等，並依派任職務按下列規定比照改任官等職等：
一、對照之官等職等資格，在所派任職務列等範圍內，以該職等改任，並
予合格實授。
二、對照之官等職等資格，未達所派任職務列等最低職等者，以其對照之
官等職等資格改任，並依公務人員任用法第九條第三項規定准予權理
。
三、對照之官等職等資格，高於所派任職務列等最高職等者，依所派任職
務之最高職等改任，並予合格實授；其超過之對照資格並予保留，俟
將來調整相當職等職務時，再予回復。
前項人員比照改任官等職等後，自改任職等最低俸級起敘，其轉任前曾任
與改任職務職等相當、性質相近且服務成績優良之年資，得依公務人員俸
給法第十七條規定，按年核計加級。
第 4 條
現職人員於轉任時，其於轉任前之任職年資，得比照經濟部所屬事業人員
退休撫卹及資遣辦法規定，先行辦理年資結算給與；其所需經費，依該辦
法相關規定支給。
未依前項規定辦理年資結算給與者，其轉任前年資應領之退休金，得選擇
依下列各款規定之一辦理：
一、依公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第二十八條規定標準
辦理。
二、中華民國八十四年六月三十日以前之任職年資，依前款規定辦理；八
十四年七月一日至轉任前之任職年資，依退撫法第十二條第六款規定
，由現職人員一次全額補繳公務人員退休撫卹基金（以下簡稱退撫基
金）費用本息後，依同法第二十九條規定標準辦理。
依第一項規定辦理年資結算者，其已核定給與之年資，不得再行併計公務
人員退休、資遣及撫卹年資；未來重行退休、資遣時，該項年資與轉任後
之任職年資合併計算，須受退撫法規定最高年資採計上限之限制，並依該
法規定計算給與。
現職人員轉任後，應參加退撫基金。有關其退休、資遣或撫卹事項，前三
項未規定者，適用退撫法之規定。
第 5 條
現職人員由原國營會造具名冊，經經濟部核定後，一次函送銓敘部備查；
其人員之派任案件，應於銓敘部規定之期限內，由經濟部依送審程序送銓
敘部審查，經銓敘審定後，自本辦法施行之日起生效。
前項名冊之格式，由銓敘部定之。
第 6 條
本辦法自中華民國一百十二年九月二十六日施行。