第 一 章 總則
第 1 條
銓敘部 (以下簡稱本部) 處務規程 (以下簡稱本規程) 依本部組織法第二
十條規定訂定之。
第 2 條
本部處理事務，除法令另有規定外，依本規程辦理之。
第 3 條
本部設各司、室及各種委員會，分掌本部組織法規定之有關事務。
第 4 條
各司、室及各種委員會得視業務需要，分科辦事。各科得因業務繁簡，隨
時調整職掌；必要時在法定科數範圍內增設新科，或以一科兼辦他科事項
。
第 5 條
部長綜理本部部務，次長輔助部長處理部務。其他各級主管人員各就主管
事務或奉命辦理事項，指揮、監督所屬職員辦理之。
第 6 條
參事、研究委員、副司長、專門委員、高級分析師、視察、秘書、專員、
分析師、設計師、科員、助理設計師、管理員、助理員、書記等人員，承
長官之命依法處理主辦事項。
第 二 章 職掌
第 7 條
參事室掌理人事法規之審核、編輯；人事制度改進之建議；銓敘事例初稿
之編審暨不屬於本部其他各單位法規之擬訂與解釋及其他交辦事項。研究
委員掌理與人事政策及人事制度等專案之研究、建議及其他交辦事項，並
在參事室辦公。部長得就參事中，指定一人為首席參事，並得就法定員額
中調派人員協助辦理有關事務。
第 8 條
法規司分設四科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理人事政策、人事制度之綜合規劃研究暨審議；人事制度資
料之蒐集、編譯、研究；其他有關研究發展事項及本科業務有關法令
之擬議、解釋事項。
二 第二科掌理人事法規之綜合規劃研究暨審議；公務員服務、差假事項
及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
三 第三科掌理中央機關組織法規之職稱、官等職等及各職稱分列不同官
等員額比例之審議；職務之歸系列等暨其標準之審議；人事機構設置
與變更之審核事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
四 第四科掌理地方機關組織法規之職稱、官等職等及各職稱分列不同管
等員額比例之審議；職務之歸系列等暨其標準之審議；人事機構設置
與變更之審核事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
第 9 條
銓審司分設五科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理總統府、國民大會秘書處、國家安全會議、行政院、立法
院、考試院及監察院暨其所屬機關公務人員任免、陞降、遷調、轉調
、敘級、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項；公務
人員俸給法制之研擬事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
二 第二科掌理行政院所屬各委員會暨其所屬機關公務人員任免、陞降、
遷調、轉調、敘級、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定
事項；公務人員褒獎、激勵事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事
項。
三 第三科掌理省政府暨其所屬機關與省諮議會公務人員任免、陞降、遷
調、轉調、敘級、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事
項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
四 第四科掌理直轄市政府暨其所屬機關與直轄市議會公務人員任免、陞
降、遷調、轉調、敘級、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘
審定事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
五 第五科掌理縣 (市) 政府暨其所屬機關、縣 (市) 議會、鄉 (鎮、市
) 民代表會公務人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、考績、
考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項及本科業務有關法令之擬議、
解釋事項。
第 10 條
特審司分設四科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理司法人員、關務人員、政風人員等之任免、陞降、遷調、
轉調、敘級、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項及
本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
二 第二科掌理外交人員、主計人員、審計人員等之任免、陞降、遷調、
轉調、敘級、敘俸、考續、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項及
本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
三 第三科掌理警察人員、消防人員等之任免、陞降、遷調、轉調、敘級
、敘俸、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項及本科業務有
關法令之擬議、解釋事項。
四 第四科掌理公營事業人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘
資、考績、考成、考核暨其他成績之銓敘審定事項及本科業務有關法
令之擬議、解釋事項。
第 11 條
退撫司分設四科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理公務人員保險制度之研究發展；保險業務財務之督導稽核
；保險俸給暨要保案件之處理與其他相關事項及本科業務有關法令之
擬議、解釋事項。
二 第二科掌理公務人員退休制度之研究規劃；中央機關公務人員退休案
件之審核；支領月退休金人員月退休金與子女教育補助費之核發及本
科業務有關法令之擬議、解釋事項。
三 第三科掌理地方機關公務人員退休案件之審核及本科業務有關法令之
擬議、解釋事項。
四 第四科掌理公務人員撫卹制度之研究規劃；撫卹案件之審核；中央機
關在職亡故公務人員一次撫卹金、年撫卹金與子女教育補助費之核發
；公務人員福利事項及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
第 12 條
人事管理司分設四科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理人事管理人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘
資、考績、考成及考核之審核事項；人事管理人員工作督導、通訊、
會報及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
二 第二科掌理公務人員考試及格人員分發；公務人力調查評估與人才儲
備及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
三 第三科掌理公務員人事資料之蒐集、查證、登記、處理、統一管理與
銓敘審定證明之核發及本科業務有關法令之擬議、解釋事項。
四 第四科掌理全國人事業務資訊化之規劃、推動、協調、督導與管制考
核；全國公務人力資料庫之整建、管理及本科業務有關法令之擬議、
解釋事項。
第 13 條
總務司分設四科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理文書收發、分配、繕校、印信典守、部令發布等事項。
二 第二科掌理檔案之點收、整理、分類、登記、編訂、保管、縮影檢調
等事項。
三 第三科掌理經費出納、薪俸發放及現金票據之保管轉發等事項。
四 第四科掌理物品購置、分配；技工、工友管理；勞工保險；員工福利
金暨公產、公物保管與本部辦公廳舍、車輛之管理、修繕；各種會場
佈置及各種有關庶務事項。
第 14 條
秘書室分設二科，各科掌理事項如左：
一 第一科掌理政策小組會報、部務會議、工作檢討會議、部局會談之議
事、紀錄；部長出席院會有關資料之整理；本部年度工作報告暨其他
相關資料之研編、彙辦；新聞發布、公共關係聯繫；輿情資料之蒐集
分析；本部行事紀要資料之彙整；圖書保管及機要文件之處理等事項
。
二 第二科掌理業務會報之議事、銓敘工作資料之蒐集、陳情案件之統計
分析；部史資料之蒐集管理；外賓之接待；本部年度施政方針、施政
計畫之彙編及分工列管；重要方案、法案與各項工作之管制考核事項
；院會決議及部、次長函件與指示事項之列管；各單位公文管制、文
書稽催查詢、工作簡化及法案聯繫小組幕僚作業等事項。
第 15 條
資訊室掌理本部組織法第十二條所定有關事項。
第 16 條
人事室掌理本部組織法第十三條所定有關事項。
第 17 條
會計室掌理本部組織法第十四條所定有關事項。
第 18 條
統計室掌理本部組織法第十五條所定有關事項。
第 19 條
政風室掌理本部組織法第十六條所定有關事項。
第 20 條
本部設法規委員會，辦理有關人事法規之審議，由部長指派政務次長兼任
主任委員、常務次長兼任副主任委員，置執行秘書一人，由部長就部內相
當職務人員派兼之；工作人員若干人，由部長就本部員額內派充之。
第 21 條
本部設訴願審議委員會，辦理訴願案件，由部長指派政務次長兼任主任委
員，置執行秘書一人，由部長就部內相當職務人員，具有人事法制專長者
派兼之；工作人員若干人，由部長就本部員額內派充之。
第 三 章 分層負責
第 22 條
本部處理事務，實施分層負責制度，逐級授權決定，其分層負責明細表另
定之。
第 23 條
本部公文須送請部長決行。其經部長授權者，得依前條規定由被授權者代
行。
第 24 條
各單位處理事務，本單位內部意見不同時，由本單位主管決定之；涉及其
他單位職掌者，應會商解決之。
第 25 條
本部人員因事不能執行職務或請假時，應依規定指定或委託適當人員代理
，代理人就代理職務負其責任。
第 四 章 會議
第 26 條
本部部務會議由部長主持，次長、主任秘書、參事、研究委員、司長、室
主任、副司長、簡任秘書、簡任視察及專門委員參加，必要時得指定其他
有關人員列席。
部務會議規則另定之。
第 27 條
本部工作檢討會議由部長主持，次長、簡任人員、薦任主管人員參加，必
要時得指定其他有關人員參加。
工作檢討會議辦法另定之。
第 28 條
本部業務會報之會報事項及組成，由部訂定之。
第 五 章 附則
第 29 條
本規程自發布日施行。