第 1 條
一、請各用人機關確實查報缺額，並賡續研究改進查報缺額技術。
第 2 條
二、若確有增列需用名額之需要，請分發機關最遲於第二次典試委員會前
一個月提出，由考選部於第二次典試委員會二週前函報考試院。
第 3 條
三、增列需用名額比例以不超過各該錄取分發區、該類科原公告需用名額
百分之七十為原則，不足一人以一人計；增列後名額，高等考試、普
通考試、初等考試不得逾該類科報考人數三分之一，特種考試不得逾
該錄取分發區、該類科報考人數二分之一。但有下列各特殊情形者不
在此限。
（一）各機關因應組織法規修正或業務調整之臨時用人需求。
（二）直轄市、縣（市）及鄉（鎮、市）政府及議會首長之選舉後之臨時
用人需求。
（三）公務人員退休或待遇制度重大變革之際，機關人員臨時申請退、離
之用人需求。
（四）考試性質特殊者：原住民族特考、身心障礙人員特考。
（五）提報職缺機關特殊者：離島地區（金門縣、連江縣及澎湖縣）。
（六）提報職缺數不足十人之類科：所增列之需用名額不得超過原公告需
用名額一倍。
第 4 條
四、各項考試各該錄取分發區，報考人數不足十人之類科，不得增列需用
名額。但考試性質特殊之原住民族特考、身心障礙人員特考不在此限
。
第 5 條
五、各項考試原列公告需用名額分定男女人數者，其增列需用名額之比例
，應依性別分別計算。
第 6 條
六、考選部提報增列需用名額案，每種考試以二次為限。