第 1 條
本辦法依交通事業人員任用條例第五條規定訂定之。
第 2 條
交通事業人員副長級、長級資位之取得，依本辦法之規定辦理升資甄審。
第 3 條
應副業務長、副技術長資位之甄審，以具下列情形之一者為限：
一、交通事業高級業務員、高級技術員資位人員，任該資位或相當資位職務滿五年，或滿
三年並具特種考試甲等考試及格資格，其考試類科與所擬任職務之性質相當，現敘薪
級已達副長級資位最低薪級以上，最近三年考成（績）二年列八十分（甲等）、一年
列七十分（乙等）以上，操行優良者。
二、交通行政人員具高等考試或相當高等考試之特種考試相關類科及格，並符合公務人員
升等考試法應簡任升等考試資格，最近三年考績（成）二年列甲等、一年列乙等以上
，操行優良者。
第 4 條
應業務長、技術長資位之甄審，以具下列情形之一者為限：
一、交通事業副業務長、副技術長資位人員，任該資位或相當資位職務滿五年，或滿三年
並具特種考試甲等考試及格資格，其考試類科與所擬任職務之性質相當，現敘薪級已
達長級資位最低薪級以上，最近三年考成（績）二年列八十分（甲等）、一年列七十
分（乙等）以上，操行優良者。
二、交通行政人員任簡任或相當簡任以上職務滿五年並具高等考試或相當高等考試之特種
考試乙等以上考試之相關類科及格，最近三年考績（成）二年列甲等、一年列乙等以
上，操行優良者。
第 5 條
升資甄審以工作、操行、學識、才能四項評分，各項分數合計滿八十分者為合格，升資甄
審評分表如附表一。
第 6 條
升資甄審程序如下：
一、升資甄審每年辦理一次，於事業機構有副長級以上資位職務出缺可予派任時為之。但
因業務之特殊需要，經報請交通部同意得辦理臨時升資甄審。
二、各事業機構填具升資甄審評分表及名冊報請各該事業總機構升資甄審委員會初審，其
未設有總機構者，由各該事業機構升資甄審委員會初審，交通部升資甄審委員會復審
。
三、交通行政人員應資位之甄審，由用人事業機構函請現職服務機關填具升資甄審評分表
，逕報交通部升資甄審委員會辦理，不受初審之限制。
前項升資甄審名冊如附表二。
升資甄審委員會之組織另定之。
第 7 條
升資甄審合格人員，由交通部檢具升資甄審人員評分表及名冊，送請銓敘部核定登記，發
給資位證書，並轉送考選部備查。
第 8 條
交通事業核定升資人員，自報請升資甄審之月份起，改敘晉升資位之最低薪級，原敘薪級
高於晉升資位最低薪級時，按其原薪核敘薪級。
交通行政人員經資位甄審合格取得資位者，自到職之日起，改敘擬任職務資位之最低薪級
，其曾任與該資位等級相當之服務成績優良年資，得依交通行政人員轉任交通事業機構職
務辦法規定，按每一年提敘薪級一級，至該資位之最高薪級為止。
第 9 條
本辦法自發布日施行。
行政院公報第一卷第十期 3頁