第 1 條
公務人員之俸給，依本法行之。
第 2 條
本法所用名詞意義如左：
一、本俸：係指各官等、職等人員依法應領取之基本俸給。
二、年功俸：係指依考績晉敘高於本職或本官等最高職等本俸之俸給。
三、俸級：係指各官等、職等本俸及年功俸所分之級次。
四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。
五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而又加之
給與。
第 3 條
公務人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計之。
第 4 條
公務人員俸級區分如左：
一﹑委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五
級，第二職等年功俸分六級，第三職等﹑第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸
分十級。
二﹑薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，第九職等本俸分
五級，年功俸分七級。
三﹑簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等﹑第十一職等年功俸各
分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等
本俸為一級。
前項本俸﹑年功俸俸點，依所附俸給表之規定。
第 5 條
加給分左列三種：
一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。
三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。
第 6 條
初任各官等職務人員，其等級起敘規定如左：
一、高等考試或特種考試之乙等考試及格，初任薦任職務時，敘薦任第六職等一級，先以
委任第五職等任用者，敘委任第五職等五級。高等考試必要時，按學歷分級舉行之考
試及格者，其起敘等級，由考試院定之。
二、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，敘委任第三職等一級。
三、特種考試甲等考試及格，初任簡任職務時，敘簡任第十職等一級，先以薦任第九職等
任用者，敘薦任第九職等五級。
四、特種考試之丁等考試或委任職升官等考試及格者，敘委任第一職等一級。
第 7 條
各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相當等級。其換
敘辦法，由考試院定之。
第 8 條
依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級核敘。在同官等內調任高職等職務時
，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸級起敘。如未達所任職等之最低俸級
者，敘最低俸級。如原敘俸級之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時，換敘同數額俸點之
俸級。
在同官等內調任低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。
權理人員，仍依其所具資格核敘俸級。
第 9 條
高等考試、特種考試之甲等或乙等考試及格人員，曾任公立學校教育人員或公營事業人員
服務成績優良之年資，轉任行政機關性質程度相當職務時，得依規定核計加級至其職務等
級最高級為止。
行政機關人員轉任公立學校教育人員或公營事業人員時，其服務年資之採計亦同。
第 10 條
不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時，具有相當性質
等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原服務較高或相當等級年資得按年
核計加級。
第 11 條
再任人員等級之核敘，依左列規定：
一、本法施行前，經銓敘合格人員於調職後再任時，其俸級比照第七條辦理。但所任職務
列等之俸級，高於原敘俸級者，敘與原俸級相當之俸級，低於原敘俸級者，敘所任職務
列等之相當俸級，以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍
予保留，俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。
二、本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級比照第八條辦理。但所任職
務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘與原俸級相當之俸級；低於原敘俸級者，敘所任職
務列等之相當俸級，以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，
仍予保留，俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。
第 12 條
在同官等內，升任職等人員之敘級比照第八條第一項規定辦理。
升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但原敘年功俸者，得予換敘同數
額之本俸或年功俸。
第 13 條
公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定，但試用人員改為實授者，得依
原俸級晉敘一級。
在同官等內高資低用，仍敘原俸級人員，考績時不再晉敘。
第 14 條
各種加給之給與辦法及俸點折算俸額之標準，由考試院會同行政院定之。各機關不得另行
自訂項目及標準支給。
第 15 條
降級人員，改敘所降之俸級。
降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。
降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應比照復
俸。
給與年功俸人員應降級者，應先就年功俸降敘。
第 16 條
經銓敘機關敘定之等級，非依公務員懲戒法及其他法律之規定，不得降敘。
第 17 條
俸給未經權責機關核准而自定標準支給或不依規定標準支給者，審計機關應不准核銷，並
予追繳。
第 18 條
派用人員之薪給，準用本法之規定。
第 19 條
教育人員及公營事業機關人員之俸給，均另以法律定之。
第 20 條
本法施行細則，由考試院定之。
第 21 條
本法施行日期，由考試院以命令定之。