第 1 條
公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務。
第 2 條
長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務。
但屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述。
第 3 條
公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準。主管長官與兼管長官同時所
發命令，以主管長官之命令為準。
第 4 條
公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件。無論是否主管事務，均不得洩漏
，退職後亦同。
公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。
第 5 條
公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及治遊賭博，吸食毒等，
足以損失名譽之行為。
第 6 條
公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會加損害於人。
第 7 條
公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或無故稽延。
第 8 條
公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特
許者，得延長之，其延長期間以一個月為限。
第 9 條
公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發，不得藉故遲延，或私自回藉，或往其他地方逗
留。
第 10 條
公務員未奉長官核准，不得擅離職守，其出差者亦同。
第 11 條
公務員辦公應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限。
第 12 條
公務員除因疾病或正當事由外，不得請假。
請假規則以命令定之。
第 13 條
公務員不得兼任私營商業之經理、董事長或相同之職務。
公務員不得經營投機事業。
第 14 條
公務員除法令所規定外，不得兼任他項職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費
。
第 15 條
公務員對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件，有所關說或請託。
第 16 條
公務員有隸屬關係者，無論涉及職務與否，不得贈受財物。
公務員於所辦事件，不得收受任何餽贈。
第 17 條
公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。
第 18 條
公務員不得利用視察調查等機會，接受地方官民之招待或餽贈。
第 19 條
公務員非因職務之需要，不得動用公物或支用公款。
第 20 條
公務員職務上所保管之文書財物，應盡善良保管之責，不得毀損變換私用或借給他人使用
。
第 21 條
公務員對於左列各款與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立互利契約，或享受其他不正
利益：
一、承辦本機關或所屬機關之工程者。
二、經營本機關或所屬事業來往款項之銀行錢莊。
三、承辦本機關或所屬事業公用物品之商號。
四、受有官署補助費者。
第 22 條
公務員有違反本法者，應按情節輕重予以懲戒，其觸犯刑法者，並依刑法處罰。
第 23 條
公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，應受懲戒處分。
第 24 條
本法於受有俸給之公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。
第 25 條
本法自公布日施行。