第 1 條
一、銓敘部 (以下簡稱本部) 為執行人事管理條例第八條、本部組織法第
七條及公務人員陞遷法之規定，以公開、公平、公正方式遴選專才、
專業之人事主管人員及定期辦理職期遷調，增加職務歷練，特訂定本
作業規定。
第 2 條
二、本作業規定所稱中央機關人事主管人員，指行政院以外各級機關人事
機構之人事處處長、人事室主任及人事管理員。
第 3 條
三、各級人事主管人員之遴用及職期遷調，除應依本作業規定辦理外，並
不得違反公務人員任用法及公務人員陞遷法等相關規定。
第 4 條
四、具有下列各款條件之一者，得擔任人事處處長：
(一) 曾任簡任第十二職等以上人事行政職務者。
(二) 曾任簡任第十一職等或相當官等、職等人事行政副司 (處) 長或人
事主管職務一年以上者。
(三) 曾任簡任第十一職等或相當官等、職等人事行政職務二年以上者。
(四) 曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等人事主管職務三年以上者
。
(五) 曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等人事行政職務四年以上者
。
(六) 曾任工作性質相近之簡任第十職等以上或相當官等、職等之行政主
管職務四年以上者。
(七) 曾在教育部認可之國內、外大學充任相當簡任第十職等之專任副教
授以上，講授人事行政或相當學科四年以上，並有專門著作者。
第 5 條
五、具有下列各款條件之一者，得擔任簡任第十職等以上人事室主任：
(一) 具有前點各款條件之一者。
(二) 曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等人事主管職務者。
(三) 曾任簡任第十職等以上或相當官等、職等人事行政職務一年以上者
。
(四) 曾任薦任第九職等或相當官等、職等人事室主任、副主任或人事行
政科 (組) 長職務三年以上者。
現任職務列薦任第九職等至簡任第十職等人事室主任，其經銓敘審定
合格實授薦任第九職等者，於取得簡任職務任用資格後，得由權責機
關 (構) 逕以原職核派簡任第十職等。
第 6 條
六、具有下列各款條件之一者，得擔任薦任人事室主任：
(一)具有前點各款條件之一者。
(二) 曾任擬任職務同一職等或相當官等、職等人事主管職務者。
(三) 曾任擬任職務同一職等或相當官等、職等人事行政職務一年以上者
。
(四) 曾任擬任職務低一職等或相當官等、職等人事主管、人事行政課 (
股) 長職務一年以上者。
(五) 曾任擬任職務低一職等或相當官等、職等人事行政職務二年以上者
。
第 7 條
七、具有下列各款條件之一者，得擔任人事管理員：
(一) 具有前點各款條件之一者。
(二) 曾任委任第五職等以上或相當官等、職等人事行政職務一年以上者
。
第 8 條
八、各部及同層級以上機關 (以下簡稱部級以上機關) 之人事主管職務出
缺，由現任同職務列等人事主管人員或符合第四點、第五點或第七點
資格人員檢討遴用。但軍、文雙軌任用之人事機構，其人事處處長或
人事室主任如由軍職人員擔任時，由權責機關核定後副知本部。
第 9 條
九、業務性質特殊機關之人事機構，經本部同意者，其人事主管人員之遴
用得不受第四點至第七點所定條件之限制。
第 10 條
十、各級人事主管人員除部級以上機關外，其餘人事主管授權由各主管機
關人事機構依公務人員陞遷法等相關規定遴用後，循下列程序辦理：
(一) 職務列薦任第八職等至第九職等以上人事主管人員，授權由各主管
機關人事機構遴薦適當人員後，以派免建議函報請本部派免。
(二) 其餘人事主管人員授權由各主管機關人事機構逕行派免，但發布派
免令時應送本部備查。
第 11 條
十一、各級人事主管人員應實施職期遷調，其遷調範圍如下：
(一) 本部與各級人事機構間之遷調。
(二) 各級人事機構間之遷調。
第 12 條
十二、各級人事主管人員之職期為三年，得連任一次，因業務特殊需要或
家庭因素，於連任期限屆滿後得延長一年。
前項職期之計算，以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿
日期。
職期屆滿之各級人事主管人員，有下列情形之一並經本部核准者，
得暫緩遷調：
(一) 最近三年內屆滿命令退休限齡者。
(二) 本人重病住院者。
(三) 家庭遭遇重大變故者。
(四) 無適當職務可資遷調者。
第 13 條
十三、各級人事主管人員有下列情形之一者，得隨時予以遷調：
(一) 受懲戒處分或記過以上懲處處分，不宜在原人事機構繼續服務者
。
(二) 人地不宜，經查明有具體事實者。
(三) 因業務上特殊需要者。
第 14 條
十四、職期屆滿遷調人員，除部級以上機關人事主管人員，由本部辦理外
，其餘人員由各主管機關人事機構予以綜合考評，填具考評表 (如
附表) ，於職期屆滿前一個月擬議調整職務，依派免權責辦理。
第 15 條
十五、各級人事主管人員之遴用及職期遷調，得由權責機關 (構) 協調職
務所在機關首長後，依權責發布。
第 16 條
十六、各主管機關人事機構遴用之人事主管人員如未具第四點至第七點所
定之資格條件者，除合於第九點規定外，本部得不予備查或核派。
第 17 條
十七、各主管機關人事機構辦理人事主管人員遴用及遷調情形，列入當年
人事業務績效考核及其人事主管人員年終考績參考。