第 1 條
一 依據：
依公務人員考試錄取人員訓練辦法第八條及第十二條規定訂定之。
第 2 條
二 目的：
為強化實務訓練機關 (構) 學校對公務人員考試錄取人員之實務訓練
工作，以增進實務訓練之成效，爰訂定本要點。
第 3 條
三 輔導重點：
(一) 充實工作所需知能：瞭解國家重大政策及未來發展方向、學習行政
管理知能與實務工作技能、增進處理公務相關法律知識。
(二) 陶冶品德操守：培養高尚情操與責任心、榮譽感、建立正確價值觀
、加強團隊觀念與敬業精神、提高對國家與人民之忠誠度。
(三) 教導服務態度：培養公務禮儀與應對技巧、學習溝通與協調能力、
建立行政倫理與正確的人生觀。
第 4 條
四 輔導方式：
(一) 為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度，
應根據實務工作內容，指派服務單位之直屬主管輔導之。
(二) 輔導人員應瞭解受訓人員個人能力、興趣專長，以指派適當工作。
(三) 輔導人員應針對受訓人員之工作內容，作工作要領與作業方法之提
示與指導，對於需改進之處，應予指導，促其改善。
(四) 輔導人員，應注意受訓人員工作情緒、思維方式及對個人相關操守
問題之判斷，俾予輔導，以協助建立正確之生活與工作觀念。
(五) 輔導人員注意受訓人員處理公務時與民眾應對之能力與態度，使其
養成良好之工作態度。
(六) 輔導人員應於受訓人員訓練期滿後，依據公務人員考試訓練成績考
核要點規定，評定實務訓練成績，層轉人事單位陳報機關首長核定
，機關首長並得視需要，交付該機關人事甄審委員會，先行審議。
第 5 條
五 獎勵：
輔導人員對實務訓練人員輔導績效優良者，由實務訓練機關 (構) 學
校酌予獎勵。
第 6 條
六 性質特殊之高普考試類科或特種考試錄取人員訓練，其實務訓練輔導
事項如有必要另作規定時，依其規定辦理。