考試院主管法規共用系統

第 1 條
一、為落實公務人員高等考試錄取人員基礎訓練 (以下簡稱本訓練) ，有
    效實施專題研討課程，特訂定本注意事項。


第 2 條
二、專題研討範圍包括「企業精神與行政發展」及「行政管理知能與實務
    」兩單元，各辦理本訓練之訓練機關 (構) ，應將上開兩單元課程安
    排於前二週實施，並於學習完畢後於第三或第四週舉辦。


第 3 條
三、專題研討時間共六小時，研討時請依講座薦介名單聘請二名講座共同
    主持。


第 4 條
四、專題研討之子題，由主持之講座依據上述二單元講授之科目內涵，並
    參考講授大綱所列討論子題，依照學員組數出 (選) 具若干題，或由
    學員自定子題，經講座核可後，由學員先行分組討論。


第 5 條
五、專題研討前，訓練機關 (構) 應視學員人數之多寡分成若干組 (每組
    約八至十二人) ，並責由每組分別自主持講座出 (選) 具之討論子題
    ，擇其一至二題 (應避免重複) ，或由學員自定並經講座核可之子題
    ，運用已研習之課程內容，先行分組討論、分析、研究。題目研討重
    點如下： (一) 現況分析； (二) 問題分析； (三) 方案提出 (儘量
    包括：A 優勢分析，Strength；B 劣勢分析，Weakness；C 機會分析
    ，Opportunity；D  威脅分析，Threat) 。


第 6 條
六、每組討論完畢後，需依學術論文格式 (註明資料出處) ，撰寫約五千
    字至八千字之書面報告，發給講座及學員參考。報告內頁請註明全組
    學員分工情形 (如某甲負責口頭報告、某乙負責繕打、某丙負責資料
    蒐集等) 。


第 7 條
七、專題研討時間，每組各推派代表一人或一人以上作口頭報告 (約十五
    至二十分鐘) ，並由該組成員補充後，進行研討，最後由講座講解 (
    評) 。


第 8 條
八、本項研討成績由主持講座依所附「專題研討評分參考基準表」，於專
    題研討時，依各組團體及個別成員表現評分後，交由訓練機關 (構)
    計算成績。


第 9 條
九、專題研討成績作為本訓練期中學業成績，請於期末測驗後，兩項成績
    合併計算分數，連同本質特性考評成績，依規定比例合計後，造具基
    礎訓練成績清冊，於訓練結束後十五日內函送國家文官培訓所。