一、公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）為規範高階公務人員
中長期發展性訓練（以下簡稱本訓練）成績評量事宜，特訂定本要點
。
二、本訓練之成績評量項目如下：
（一）過程評鑑：評鑑受訓人員訓練期間之表現，包括生活考評、教與學
考評、職務見習考評及國外研習考評。
（二）總結評鑑：綜整訓練計畫之各班職能及其他項目進行考評，包括政
策分析報告及國外研習成果分析報告。
各項成績評定均分為傑出、優秀、良好、普通及不佳五等級。
前項所稱良好等級，係指受訓人員表現達到目標職務所需知能之一般
水準。
受訓人員各項成績均達良好等級以上者為評鑑合格。
三、前點第一項第一款所稱生活考評，指評鑑受訓人員於國內研習之生活
、團隊及學習之表現。
前項考評由導師詳實觀察，並參考受訓人員參與國內課程與活動之情
形，評定成績。
本要點所稱導師，係指對受訓人員於訓練期間進行生活、團隊及學習
之觀察與輔導者。
四、第二點第一項第一款所稱教與學考評，指評鑑受訓人員於教與學活動
之學習表現。
前項考評由導師參考受訓人員授課具體表現及授課滿意度，評定成績
。
五、第二點第一項第一款所稱職務見習考評，指評鑑受訓人員於職務見習
活動之學習表現。
前項考評由業師詳實觀察，並參考受訓人員參與見習活動之情形，評
定成績。
本要點所稱業師，係指各領域表現優異且富熱忱之高階菁英，於受訓
人員職務見習期間進行觀察與指導者。
六、第二點第一項第一款所稱國外研習考評，指評鑑受訓人員於國外研習
之生活、團隊及學習之表現。
前項考評由導師詳實觀察，並參考受訓人員參與國外課程與活動之情
形，並評定成績。
七、第二點第一項第二款政策分析報告考評，包括團體成績及個別成績，
其考評方式如下：
（一）團體成績：占政策分析報告成績百分之八十，由講座依據各組書面
報告內容評定。
（二）個別成績：占政策分析報告成績百分之二十，由講座依據受訓人員
於國會模擬演練課程之表現評定。
八、第二點第一項第二款國外研習成果報告考評，包括團體成績及個別成
績，其考評方式如下：
（一）團體成績：占國外研習成果報告成績百分之八十，由講座依據各組
書面報告內容評定。
（二）個別成績：占國外研習成果報告成績百分之二十，由講座依據受訓
人員於國外研習成果分享之口頭報告或答詢表現評定。
九、國家文官學院應於結訓之次日起十五日內，彙整受訓人員過程評鑑及
總結評鑑各項成績，函報保訓會。
保訓會應依前項受訓人員過程評鑑及總結評鑑表現，核定各項成績，
並撰擬評鑑結果報告書。
十、受訓人員訓練期滿由保訓會發給結業證書。
經本訓練評鑑合格者，由保訓會報請考試院發給訓練評鑑合格證書，
並納入高階公務人員人才資料庫，提供機關（構）、學校用人之查詢
。
保訓會核定成績及評鑑結果報告書後，寄發各受訓人員及其服務機關
（構）、學校。