第 1 條
一、訓練依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法第 5 條第 2 項及第 17 條第 2
項。
第 2 條
二、訓練目的
以德智兼備、崇尚法治、文武合一的教育訓練，精進工作知能，陶冶
高尚氣質，發揚「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」傳統精神
，培育「無私無我」、「為國為民」的國家調查員。
第 3 條
三、訓練指標
本「精選嚴訓」、「學以致用」之原則，培養具備高度使命感，勇於
為國家為民眾服務之國家調查員。並確立下列四項教育指標：
（一）在觀念上—要效忠國家、服務民眾。
（二）在工作上—要踏實精進、依法行政。
（三）在操守上—要廉潔自持、淡泊名利。
（四）在生活上—要勤儉樸實、自律合群。
第 4 條
四、訓練對象
本訓練為調查班第 44 期，受訓人員如下：
（一）95 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員。
（二）公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定歷年特種考試
法務部調查局調查人員考試錄取補訓或重新訓練人員。
第 5 條
五、訓練人數
預定人數為 80 人。
第 6 條
六、訓練時間
自民國 96 年 1 月 10 日起至民國 97 年 1 月 9 日止，為期一
年。除放假日外，本期訓練日數為 251 日，訓練總時數為 2,644
小時。另視個人學習狀況，於星期六及星期日實施個別輔導。
第 7 條
七、訓練經費
所需經費由法務部調查局（以下簡稱調查局）編列預算支應。
第 8 條
八、訓練課程
本訓練在培育受訓人員任國家調查員應具備之基本觀念、品德操守、
服務態度及工作所需知能、技能與體能。其課程及時數配當、教學方
式如下：
（一）課程及時數配當：
1.基礎課程：充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術，時數約占 3.6％。
2.專業課程：研習本局各項職掌業務與法令，嫻熟司法調查工作應
用技能，時數約占 67.2 ％。
3.體育課程：實施體能訓練，時數約占 9.5％。
4.輔教課程：安排團康、藝文欣賞、見學參訪等活動，時數約占 1
9.7 ％。
（二）教學方式：採講解、研閱、研討、習作、示範、演練、實作、回饋
、影帶教學、觀摩、參觀見學及實習等方式實施。
第 9 條
九、訓練原則
（一）教學方面：指導實際工作知能，熟練業務處理方法，力求理論與實
務相結合。有效運用各種教學方式，啟迪學員發揮想像力、創造力
，不斷研究創新，俾從教學活動中，推展新的工作境界。
（二）訓導方面：以貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」所風
為訓育方針。藉由輔教活動孕育學員誠懇踏實、犧牲奉獻、淡泊名
利的情操及團結合作之工作精神。
（三）生活方面：採合理、開明、嚴格的生活管理，實施學員自治，培養
自動自發精神，養成良好生活習性，砥礪慎獨工夫，促進整體進步
。
第 10 條
十、訓練重點
（一）堅持信念：確立一切為國家、一切為民眾之信念，發揚崇法務實、
犧牲奉獻、重視團隊的傳統精神。
（二）認識自己：體認調查局定位、職掌及使命，強化依法行政觀念，以
健全自己、追求進步。
（三）陶冶氣質：「德、智、體、群、美」五育並重，培養剛正不阿、溫
文儒雅、堅忍自信、樂觀進取之高尚氣質，樹立可親、可敬之國家
調查員形象。
（四）充實知能：研習有關法令，充實法律素養，並熟諳國內安全調查、
保防、國家安全偵防、廉政、緝毒、犯罪防制及據點等專業知能與
科技、資訊、武藝等技能，以期有效達成任務。
（五）防制犯罪：認清破壞國家安全之不法活動，研析各種犯罪情勢，提
高警覺，掌握預警，有效防制犯罪。
（六）鍛鍊體能：重視體能自我鍛鍊，養成運動習慣，期能勝任繁重之工
作挑戰。
第 11 條
十一、訓練作法
（一）建立輔導制度：遴選優秀資深調查員擔任輔導員，以「前期帶後
期」、「薪火相傳」之傳統，做好教學、氣質及生活之輔導和人
才考核工作，發揮輔導功能。
（二）實施教學編組：學員編成一個教授班，分成若干學習小組。一般
講授課程，採教授班集體實施；分組研討進修，則採學習小組分
組實施，以靈活之教學編組，有效推動教學。
（三）落實教學輔導：依據學員專長，成立法律、電腦、體能及技能教
學輔導小組，協助學員解決學習障礙，提昇整體學習效果。
（四）遴聘優良教師：專業課程均以學養經驗足為表率者，或由調查局
各業務主管單位遴派學驗俱優之同仁擔任講座及助教；體育、技
能課程以學有專精者優先聘任，以達一流的師資水準。
（五）充實教材編修：依實務工作需要，隨時充實專業課程及技能課程
等教材，務求結合實務，達到正確、適用、前瞻之要求。
（六）有效教學方式：各項課程多以電化教學方式輔助施教。專業課程
除著重研討外，另輔以推演、實作演練；技能課程、生活教育則
以示範、實作方式實施；體育課程注重自我鍛鍊，安排階段測試
，以符合教育訓練之要求。
（七）強化輔導諮商：實施性向調查，詳細個案研究，加強諮商溝通，
有效輔導考核，以瞭解學員學習及生活狀況，導正觀念作法。
（八）注重輔教活動：以展抱社團為軸心，結合調查局幹部訓練所所風
要義，推展多元活動，啟迪研究創新，激勵蓬勃朝氣，促進情感
交流，樹立合作進取精神。
（九）舉辦團康活動：結合教學課程及輔教活動，在緊湊而不緊張，充
實而不刻板的原則下，適時舉辦多采多姿之團康活動，以激發學
習興趣，提昇學習效果。
（十）重視意見反映：透過自治幹部、教室日誌、值日輔導員日誌、學
員週記、學員意見信箱及教學反映意見表，彙集反映意見，隨時
檢討改進。
第 12 條
十二、體格檢查
受訓人員於訓練期間得經調查局指定之公立醫院辦理體格複檢，不
合格者予以退訓，並函送保訓會核備。
第 13 條
十三、保留受訓資格
正額錄取人員因服兵役、或進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，
或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發
者，應分別於榜示後或事由發生後 15 日內檢具足資證明之文件向
保訓會申請保留受訓資格，逾期不予受理。但無法立即接受分發事
由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉起算。
第 14 條
十四、補訓或重新訓練
正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重
新訓練，並由保訓會通知申請舉辦考試機關遇缺調訓，逾期未提出
申請者，視同放棄訓練。
第 15 條
十五、訓練津貼及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，於訓練期間由調查局比照委任第五職等本
俸五級俸給標準發津貼，並支給婚、喪、生育及子女教育補助，
並得依規定參加全民健康保險。
（二）受訓人員曾任公務人員，原經銓敘審定之級俸高於委任第五職等
本俸五級者，訓練期間仍准支原敘級俸。
第 16 條
十六、實習規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實
習須知」辦理。
第 17 條
十七、生活管理規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員生
活管理須知」辦理。
第 18 條
十八、輔導規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員品
德素養輔導考核規定」辦理。
第 19 條
十九、請假規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員請
假須知」辦理。
第 20 條
二十、獎懲規定
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員獎
懲規定」（以下簡稱獎懲規定）辦理。
第 21 條
二十一、成績考核規定
（一）訓練成績：
訓練成績分為學業成績，占 60 ％；品德素養考核成績，占 4
0 ％，合併計算。
（二）考核範圍：
1.學業成績：分為專業課程，占 66 ％；技能課程，占 10 ％
；實習，占 24 ％。其考核科目及分階段實習所占學業成績
比例如下：
（1）專業課程：刑法、刑事訴訟法、刑事特別法、案件偵辦工
作、國內安全調查工作、保防工作、國家安全偵防工作及
敵情研究工作、諮詢工作、廉政工作、犯防工作、緝毒工
作各占 6％。
（2）技能課程：射擊術占 4％，防身術、搏擊術各占 3％。
（3）實習：第一階段業務實習（犯罪調查業務）、第二階段業
務實習（調查保防業務）各占 12 ％。
2.品德素養：
包括觀念、品德、才能與生活等四項考核，各占 25 ％，以
貫徹「忠誠」、「樸實」、「團結」、「進步」基本要求為
考核重點，實施考核。
（三）體育課程測驗：
分階段實施，階段測驗成績列入考核，但不列入訓練成績計算
。
（四）成績計算：
依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人
員訓練成績考核規定」辦理。
第 22 條
二十二、請領考試及格證書
（一）訓練單位應於受訓人員訓練期滿 7 日內，造具受訓人員訓練
成績清冊、請領考試及格證書清冊連同上述清冊之磁片，及每
名證書費新台幣 800 元郵政匯票（受款人為「國家文官培訓
所」，地址：台北市南港區忠孝東路 7 段 576 號），函送
國家文官培訓所報請考試院發給考試及格證書。」）
（二）受訓人員應同一種考試不同等級考試同時錄取或復應其他公務
人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種考試接受訓練，完成
一種考試程序，發給一種考試及格證書。
第 23 條
二十三、廢止受訓資格
受訓人員有下列情形之一者，由調查局函送保訓會廢止受訓資格
：
（一）自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
（二）保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
（三）訓練期間曠課累計達 10 小時以上，或請假日數合計逾訓練總
日數 1/12 者。
（四）任一考核科目考試成績經補考不及格或該科總成績不及格，或
各階段實習成績不及格，或品德素養考核成績不及格者。
（五）體育課程階段測驗任一項目經補測未達規定標準者。
（六）依獎懲規定予以退訓者。
（七）訓練期間對講座、輔導員或訓練機關（構）學校員工施以強暴
脅迫者。
（八）依規定應體格檢查或複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體格
檢查表者。
（九）其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
第 24 條
二十四、停止訓練
受訓人員經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、拘役或易
服勞役之執行或通緝，或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制
戒治，除依前點第 9 款規定予以廢止受訓資格者外，應予停止
訓練。其停止訓練之原因消滅者，得於原因消滅之次日起 15 日
內向保訓會申請恢復訓練。經核准者，依本訓練計畫規定辦理。
第 25 條
二十五、分發服務
受訓人員受訓成績及格經保訓會核定，取得考試及格證書後，由
調查局依規定分發所屬單位服務。
第 26 條
二十六、附則
（一）訓練計畫未規定事項，依「公務人員考試錄取人員訓練辦法」
及其他有關訓練之規定辦理。
（二）本訓練計畫經保訓會核定後實施，修正時亦同。