第 1 條
一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
第 2 條
二、訓練類別及重點
（一）飛航管制科
1.專業訓練
（1）通識課程：培養公務倫理與服務精神，了解各項公務及行政法
規。
（2）專業課程：傳授民航專業知識及飛航管制作業規定。
（3）模擬實習：了解基本管制技巧，熟悉機場管制之專業知能。
2.實務訓練：學習飛航管制專業技能及熟練裝備之操作；訓練內容
包含臺北機場管制臺各席位之資料處理、許可頒發、地面管制及
機場管制實務在職訓練（OJT ）。
（二）航務管理科
1.專業訓練
（1）通識課程：培養公務倫理與服務精神、了解各項公務及行政法
規。
（2）專業課程：傳授民航專業知識及航務管理作業規定。
2.實務訓練：學習航務管理專業技能；訓練內容有飛航管制單位實
習、臺北國際航空站、高雄國際航空站及分發服務單位航空站實
務在職訓練（OJT ）。
第 3 條
三、訓練期間
（一）飛航管制科：11 個月。
（二）航務管理科：6 個月。
（三）符合本計畫第 9 點資格之人員，得予免除專業訓練及縮短實務訓
練期間為 1 個月。
第 4 條
四、訓練對象
（一）102 年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員。
（二）歷年公務人員特種考試民航人員考試錄取未訓、補訓或重新訓練人
員。
第 5 條
五、訓練機關（構）
（一）飛航管制科
1.專業訓練：由交通部民用航空局民航人員訓練所（以下簡稱航訓
所）辦理。
2.實務訓練：由交通部民用航空局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）
辦理。
（二）航務管理科
1.專業訓練：由航訓所辦理。
2.實務訓練：由各分發服務之航空站辦理。
第 6 條
六、訓練經費
（一）受訓人員訓練津貼等經費由各職缺所在實務訓練機關編列預算支應
。
（二）飛航管制科第一梯次及航務管理科訓練所需經費由航訓所年度訓練
經費支應；飛航管制科第二梯次訓練所需經費由總臺相關經費支應
。
第 7 條
七、申請保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或
榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，無法立即接受分發者
，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內，檢具足資證明之文件向
公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請核准保留受訓
資格（申請書如附件 1），逾期不予受理。但無法立即接受分發事
由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
（二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（http://www
.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查詢
作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資
格申請書（同附件 1）掛號郵寄保訓會辦理。
第 8 條
八、申請補訓及重新訓練
（一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原
因消滅後 3 個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請核准補訓
或重新訓練（申請書如附件 2），並由保訓會通知交通部遇缺調訓
，逾期未提出申請者，視同放棄。
（二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（http://
www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及查
詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補訓或重
新訓練申請書（同附件 2）掛號郵寄保訓會辦理。
（三）補訓或重新訓練人員，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理，重新訓
練人員之訓練期間應重新起算。
（四）以進修碩、博士事由經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓
資格期間辦理休學，即屬原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，
向保訓會申請補訓或重新訓練，逾期未提出申請者，即喪失考試錄
取資格。
第 9 條
九、免除專業訓練及縮短實務訓練
（一）現職飛航管制員應本項考試飛航管制科錄取者或現職航務管理人員
應本項考試航務管理科錄取者，於分配實務訓練機關報到後 10 日
內，得向實務訓練機關申請免除專業訓練及縮短實務訓練（申請書
如附件 3），並由實務訓練機關函送保訓會核定免除專業訓練及縮
短實務訓練為 1 個月，逾期不予受理。
（二）符合前項資格並經保訓會核定免除專業訓練及縮短實務訓練期程者
，得於原工作單位學習該科別之專業技能。
第 10 條
十、調訓程序
（一）飛航管制科考試錄取人員，應於規定時間內先至總臺報到後，再至
航訓所接受專業訓練。航務管理科考試錄取人員由交通部民用航空
局（以下簡稱民航局）通知各錄取人員至分發服務單位報到後，再
依規定時間至航訓所接受專業訓練。
（二）各實務訓練機關應於受訓人員報到 7 日內，將實務訓練計畫表（
如附件 4）以電子郵件傳送至保訓會（training@csptc.gov.tw ）
並副知國家文官學院（training@nacs.gov.tw）。
第 11 條
十一、受訓人員權益
（一）本訓練採占缺訓練，訓練期間比照委任第五職等本俸五級俸給標
準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參
加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關現職人員撫卹
相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部
銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
其原敘級俸高於考試取得資格之級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（三）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或請事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職
或請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
第 12 條
十二、訓練實施方式
（一）專業訓練
1.課程配當
（1）飛航管制科訓練課程配當表（如附件 5）。
（2）航務管理科訓練課程配當表（如附件 6）。
2.上課時間：依行政院人事行政總處公布「政府行政機關辦公日
曆表」之上班日，上午課程為 09:00~12:00，下午課程 13:30
~16:30；另每日 08:30~09:00 及 16:30~17:20 為自習、測
驗、體育課或其他班務活動。
（二）實務訓練：分別於附件 5 及附件 6 所列作業單位接受實務訓
練。
第 13 條
十三、生活輔導
（一）專業訓練期間
1.比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」、「公務人
員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」及依航訓所學員手冊
規定辦理。
2.由航訓所供應受訓人員午餐，居住臺北市及新北市以外地區之
受訓人員得申請總臺宿舍，惟需支付水、電費用；住宿者由航
訓所供應午餐及晚餐（假日不提供用餐）。
（二）實務訓練期間
1.受訓人員之生活管理、品德操守考核，依訓練辦法及實務訓練
機關有關規定辦理。
2.實務訓練期間由實務訓練機關派員負責輔導受訓人員生活及諮
詢等事宜。
（三）專業訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
有關管理規章。
（四）受訓人員如有特殊行為及學習異常情事，事發當時權責訓練機關
應依以下處理原則辦理：
1.即時通報保訓會：事發後應立即通報保訓會，如為實務訓練期
間，亦請副知航訓所。
2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為及學習異常或工
作表現異常情事，請詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證
資料及輔導、晤談紀錄等，並填寫訓練期間異常情事及輔導紀
錄表（如附件 7）。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
第 14 條
十四、請假規定
（一）專業訓練：比照訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員基
礎訓練請假注意事項」規定辦理，惟請假缺課時數不得超過課程
時數十分之一。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理，惟請假缺課時數不得
超過課程時數十分之一。
第 15 條
十五、獎懲規定
1.專業訓練: 依訓練辦法第 33 條並比照「公務人員考試錄取人員
訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
2.實務訓練: 依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
第 16 條
十六、成績考核
（一）成績計算方式
1.飛航管制科
（1）專業訓練成績占 45%：學科考核占 15%、模擬實習術科考核
占 15%、平時成績占 15%。
（2）實務訓練成績占 55%：分階段執行術科考核占 40%、平時成
績占 15%。
2.航務管理科
（1）專業訓練成績占 45%：學科考核占 30%、平時成績占 15%。
（2）實務訓練成績占 55%：分階段執行術科考核占 40%、平時成
績占 15%。
（二）考核項目及成績標準
1.飛航管制科
（1）專業訓練：分學科考核及模擬實習術科考核。
A.學科考核
a.專業課程除人為表現、航空器介紹及觀摩見學外，每一
學科均須施予測驗，以考核學習成果；期末統一施予期
末學科測驗。
b.每一學科測驗與期末測驗之成績及格標準為 70 分，如
未達標準，得重考 1 次，重考及格者，其成績以 70
分計，重考不及格者，以重考成績計算。
c.學科考核總成績為各學科測驗成績之平均與期末測驗成
績之總合，其中學科平均成績占 60%，期末測驗成績占
40% ，經核算後最後總成績需達 70 分（含）以上。
B.模擬實習術科考核：成績需達 70 分（含）以上，不及格
者，得於考核結束至少 3 天後至 1 週內重考 1 次，
重考及格者，以 70 分計。（飛航管制人員模擬實習術科
成績考核表如附件 8）
（2）實務訓練
A.實施 1 至 3 次階段性考核及期末考核。階段性及期末
之術科考核成績均需達 70 分（含）以上。如未通過考核
，得於考核結束至少 3 天後至 2 週內重考 1 次，重
考及格者以 70 分計（飛航管制科實務訓練術科成績考核
表如附件 9）。
B.術科考核前 1 週受考人之實務訓練輔導紀錄表（飛航管
制科實務訓練輔導紀錄表如附件 10）成績需全數到達 B
級以上，始可實施考核。
（3）平時成績考核依「飛航管制訓練手冊」及航訓所學員手冊規
定辦理，專業訓練階段占 15%、實務訓練階段占 15%，其平
時成績考核表如附件 11 ，評分標準如下：
A.平時成績評分標準以 80 分為基本分數，再依表現綜合評
量予以加分或減分。
B.曠課每 1 小時扣平時成績總分數 0.5 分。
C.病假每 4 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
D.事假每 1 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
E.考試違規者，視情節輕重沒收考卷停止考試，該科考試以
0 分計算，並扣平時成績總分數 6 分。
F.品行優良有具體事實者或全勤者，加平時成績總分數 1
至 3 分。
2.航務管理科
（1）專業訓練：
A.專業課程每一學科均須施予測驗，以考核學習成果；期末
統一施予期末學科測驗。
B.學科測驗與期末測驗之成績及格標準為 70 分，如未達標
準，得重考 1 次，重考及格者，其成績以 70 分計，重
考不及格者，以重考成績計算。
C.學科總成績為各學科測驗成績之平均與期末測驗成績之總
合，其中學科平均成績占 60%，期末測驗成績占 40%，經
核算後最後總成績需達 70 分（含）以上。
（2）實務訓練
A.實施分階段術科考核，臺北國際航空站實務訓練考核占 1
0%、高雄國際航空站實務訓練考核占 10%、分發服務單位
實務訓練考核占 20%；各階段及期末考核成績均需達 70
分（含）以上。如未通過考核，得於 1 週內重考 1 次
，重考及格者以 70 分計（航務管理科實務訓練成績考核
表如附件 12 ）。
B.各階段實務訓練考核前 1 週受考人之實務訓練輔導紀錄
表（航務管理科實務訓練輔導紀錄表如附件 13 ）成績需
達 B 級，始可實施實務訓練考核。
（3）平時成績考核分別依「航務人員訓練手冊」及航訓所學員手
冊規定辦理，專業訓練階段占 15%、實務訓練階段占 15%（
臺北國際航空站實習考核占 3% 、高雄國際航空站實習考核
占 3% 、分發服務單位實務訓練考核占 9% ），其平時成績
考核表如附件 14 ，評分標準如下：
A.平時成績評分標準以 80 分為基本分數，再依表現綜合評
量予以加分或減分。
B.曠課每 1 小時扣平時成績總分數 0.5 分。
C.病假每 4 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
D.事假每 1 小時扣平時成績總分數 0.2 分。
E.考試違規者，視情節輕重沒收考卷停止考試，該科考試以
0 分計算，並扣平時成績總分數 6 分。
F.品行優良有具體事實者或全勤者，加平時成績總分數 1
至 3 分。
（三）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關函報民航
局轉陳交通部核轉保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條規定
辦理。
第 17 條
十七、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。
（三）各實務訓練機關（構）應於考試錄取人員實務訓練期滿成績及格
（含專業訓練及實務訓練成績及格）7 日內，至請證資訊管理系
統（置於 http：//www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務資訊）
進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放考試錄
取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統之「訓
練及（合）格人員辦理證書費繳款」登入畫面點選「證書費繳款
」，以國民身分證統一編號搜尋，選擇列印繳款單（可至便利商
店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、自動櫃員機（ATM ）
轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明交付服務機關
人事單位確認繳款。
（四）各實務訓練機關（構）確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請
證資料管理／個人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳
款，並檢具實務訓練成績清冊（如附件 15 ）函送保訓會報請考
試院發給考試及格證書。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試之等級或類科接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試
及格證書。
第 18 條
十八、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由訓練機關（構）函報民航局轉陳
交通部核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.飛航管制科專業訓練學科考核總成績不及格或模擬實習術科考
核經重考仍不及格者。航務管理科專業訓練學科測驗總成績不
及格者。
3.專業訓練或實務訓練期間，除因公假、喪假、分娩、流產、重
大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數超過各該訓練課
程時數十分之一者。
4.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5% ，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日者。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件者。
6.專業訓練學科考核及測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞
弊情事，情節嚴重，有具體事證者。
7.飛航管制科實務訓練術科考核前 1 週受考人之實務訓練輔導
紀錄表成績未全數到達 B 級或實務訓練階段性或期末之術科
考核經重考仍不及格者，及航務管理科實務訓練考核前 1 週
受考人之實務訓練輔導紀錄表成績未全數到達 B 級或實務訓
練成績考核經重考仍不及格者，或縮短實務訓練人員實務訓練
成績經評定為不及格者。
8.應本項考試飛航管制科錄取人員，於訓練期滿前應通過民航局
指定之航空英語能力檢定，未經檢定或未達合格標準者。
9.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
10.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
11.訓練期間對訓練機關（構）講座、長官、輔導員或其他人員施
以強暴脅迫，有具體事證者。
12.其他足以認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關（構）或
訓練機關（構）應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢
止受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請重新訓練，或申請未
經核准者。
第 19 條
十九、停止訓練
（一）受訓人員於訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可
歸責事由，致無法繼續訓練者，得檢具證明申請停止訓練；因前
揭事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練。前揭
人員得於停止訓練原因消滅之次日起 15 日內向保訓會申請重新
訓練，並由保訓會通知交通部視年度辦理時程調訓。
（二）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 12 目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練，並得於停止訓練原因消滅之次
日起 15 日內，向保訓會申請核准恢復訓練或重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役者或易服社會勞動
者。但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施以觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
第 20 條
二十、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員
實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規定。
（二）本考試錄取人員於分配各機關占缺實施實務訓練期間，因服兵役
保留底缺，該職缺依銓敘部 98 年 5 月 12 日部銓三字第 098
30213986 號書函，得比照「各機關職務代理應行注意事項」第
5 點第 2 項規定辦理。
（三）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。