考試院主管法規共用系統

第 1 條
本辦法依八十三年特種考試稅務、金融、保險人員考試規則第七條之規定
訂定之。


第 2 條
本考試錄取人員，由考選部委託行政院人事行政局轉財政部統籌分配財政
部、臺灣省政府、臺北市政府、高雄市政府轉分配所屬稅務機關、金融或
保險事業機構，自榜示日起，視業務需要，於二年內遇缺依序施行訓練。
前項訓練分專業訓練及實務訓練，其期間合計六個月，專業訓練為一至三
個月，其餘時間為實務訓練。但現任職財政部、臺灣省政府、臺北市政府
、高雄市政府所屬之稅務、金融、保險人員曾接受性質相當之專業訓練者
，得於接獲專業訓練通知時，向專業訓練單位申請，由其先行負責審查，
報財政部轉考選部核定免除專業訓練。惟經核定免除專業訓練者，仍應接
受六個月之實務訓練。訓練成績之計算，以一百分為滿分，六十分為及格
。成績不及格者，得於訓練期滿翌日起六個月內向考選部申請核准重訓，
但以一次為限。重訓仍不及格者，註銷其受訓資格。
訓練期滿，由各該施行實務訓練機關填具訓練期滿成績考核表 (格式如附
表) 層報受託辦理分配之前項所定各該主管機關轉送考選部核定及格者，
始完成考試程序，並由考選部報請考試院頒發及格證書，依規定辦理分發
任職。
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  │考類│機│   姓   │ 訓 │綜│考│備│中填
  │試科│  │        │    │  │核│  │  表
八│等組│關│、      │ 練 │合│機│  │  說
十│級別│、│        │    │  │關│  │  明
三├──┤名│、      │ 成 │考│長│  │華：
年│    │  │        │    │  │官│  │  
特│    │稱│   名   │ 績 │語│  │註│  ﹁綜訓
種│    ├─┼────┼──┼─┼─┼─┤  訓合練
考│    │  │        │工︵│  │職│  │民練考成
試│ 等 │  │        │作35│  │  │  │  成語績
稅│    │  │        │分％│  │  │  │  績須以
務│    │  │        │數︶│  │務│  │  ﹂具滿
、│    │  │        ├──┤  ├─┤  │國﹁體六
金│    │  │        │    │  │  │  │  綜確十
融│ 人 │  │        │    │  │  │  │  合實分
、│ 員 │  ├─┬──┼──┤  │  │  │  考，為
保│    │  │報│訓日│操︵│  │  │  │  語不及
險│    │  │到│練  │行35│  │  │  │  ﹂宜格
人│    │  │日│期  │分％│  │  │  │年二空。
員│    │  │期│滿期│數︶│  │  │  │  欄洞
考│科組│  ├─┼──┼──┤  ├─┤  │  ，。
試├──┤  │  │    │    │  │姓│  │  由
錄│錄等│  │年│ 年 │    │  │名│  │  訓
取│取第│  │  │    ├──┤  ├─┤  │  練
人├──┤  │月│ 月 │學︵│  │  │  │月機
員│    │  │  │    │識30│  │  │  │  關
訓│    │  │日│ 日 │分％│  │  │  │  首
練│ 等 │  ├─┴──┤數︶│  │  │  │  長
期├──┤  │   訓   ├──┤  │  │  │  參
滿│ 名 │  │   練   │    │  │  │  │  考
成│    │  │   職   │    │  │  │  │日有
績│ 次 │  │   務   ├──┤  ├─┤  │  關
考├──┤  ├────┤ 總 │  │印│  │  資
核│    │  │        │ 分 │  │章│  │  料
表│    │  │        │ 數 │  ├─┤  │  核
  │    │  │        ├──┤  │  │  │  填
  │ 名 │  │        │    │  │  │  │  。
  └──┴─┴────┴──┴─┴─┴─┘


第 3 條
分配受訓人員不得請求延訓或免訓。財政部、臺灣省政府、臺北市政府、
高雄市政府所屬之稅務、金融、保險機關 (構) 現職人員報考經錄取者，
其所考類科及等級與現職性質相當時，於榜示後得經其現職機關同意，向
財政申請分回原機關 (構) 以現職訓練。
前項申請分回以現職訓練人員，其訓練日期，自分配報到之日起算。
分配受訓人員未於指定之期限內報到接受訓練，或於訓練期間離開分配受
訓之機關，不繼續受訓者，註銷其受訓資格。


第 4 條
分配接受實務訓練人員，由各該施行實務訓練機關指派適當工作，並派員
負責指導。


第 5 條
受訓人員應占訓練機關編制內實缺。訓練期間，乙等考試錄取者比照委任
第五職等本俸五級俸給標準發給津貼，丙等考試錄取者比照委任第三職等
本俸一級俸給標準發給津貼，丁等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級
俸給標準發給津貼，並得依規定支給生活津貼、實務配給及參加福利互助
。分配在金融、保險事務機構訓練者，依金融、保險事業機構規定比照相
當等級發給津貼。
但均不予考績 (成) 。
現職人員參加考試錄取，經分回原機關以原職訓練者，原經敘定級俸高於
考試取得資格之俸給時，仍准支願敘級俸及加給。分配至其他機關或改占
其他職缺訓練者，仍准支原敘級俸，至於其加給，如原敘職等在所占職務
列等範圍內，仍依原敘職等標準支給，如原敘職等高 (低) 於所占職務最
高 (低) 職等時，按該職務之最高 (原敘) 職等標準支給。如具有分發訓
練職務之法定任用資格者，於訓練期間得併資辦理考績 (成) 。


第 6 條
受訓人員在訓練期間之事假、病假、婚假、喪假、分娩假等均依照公務人
員請假規則辦理，不延長其訓練其間，但請事、病假日數應在該年內按訓
練月數比例計算，超過之日數仍應相對延長其訓練期間。延長病假逾六個
月不能銷假繼續受訓者，註銷其受訓資格。
現職人員經分回原機關或分配至其他機關受訓期間，如與原任職年資銜接
者，得繼續併計年資給予休假。


第 7 條
受訓人員於接受訓練期間，應遵守訓練機關有關之規定。其違反規定情節
重大者，得由訓練機關層報主管機關函送考選部核定予以退訓。經退訓者
不得申請重訓。


第 8 條
受訓人員因涉及刑案經提起公訴者，應予停止訓練。
前項停止訓練人員，經法院確定判決無罪，或經判決確定而未構成免職條
件者，准予恢復訓練。


第 9 條
財政部應擬訂訓練計畫，報考選部核定實施。


第 10 條
本辦法未規定事宜，準用全國性公務人員高等暨普通考試訓練辦法及其有
關規定。


第 11 條
本辦法自發布日施行。