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法規名稱： |
111年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練計畫 |
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內容： |
一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以充實初任民航人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度，並增進共通能力及初步認識民航工作之範疇，與增進有關
民航業務之專業知識為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之民航業務專業知識、所需知能及品
德操守與服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試民航人員考試（以下簡稱民航特考）錄取
人員。
（二）歷年民航特考錄取之補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）飛航管制科：11 個月（機場管制班：專業訓練約 6 個月，實務
訓練約 5 個月；區域非雷達管制班：專業訓練約 6 個月，實務
訓練約 5 個月）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓
練人員，仍應接受 2 個月實務訓練。
（二）飛航諮詢科：6 個月（專業訓練約 3 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（三）航空通信科：6 個月（專業訓練約 3 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（四）飛航檢查科：5 個月（專業訓練約 2 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（五）適航檢查科：5 個月（專業訓練約 2 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（六）航務管理科：6 個月（專業訓練約 3.5 個月，實務訓練約 2.5
個月）。依本計畫第 10 點免除專業訓練縮短實務訓練人員，仍應
接受 2 個月實務訓練。
五、訓練課程及實施方式
（一）課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，專業訓練及實務訓
練課程配當由交通部民用航空局（以下簡稱民航局）另定，並轉陳
交通部函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定。
（二）實施方式：由民航局另行公布。
（三）專業訓練或實務訓練訓練期間，除因業務需要由專業訓練機關或實
務訓練機關指派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由交通部民用航空局民航人員訓練所（以下簡稱航訓所
）辦理。
（二）實務訓練：依類科分別由民航局（飛航檢查科及適航檢查科）、交
通部民用航空局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）（飛航管制科、飛
航諮詢科及航空通信科）、臺北國際航空站及高雄國際航空站（航
務管理科）辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，民航特考錄取人員應於規定時間內，依
類科分別至民航局（飛航檢查科、適航檢查科及航務管理科）及總
臺（飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科）報到，再至航訓所接
受專業訓練。
（二）民航局及總臺應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「培
訓業務系統」登錄錄取人員「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）民航特考分配訓練作業期間，依據民航局所定辦理分配訓練作業期
程，為錄取人員訓練報到日之 14 日前。民航特考正額錄取人員申
請保留錄取受訓資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類
1.103 年（含）以後民航特考正額錄取保留受訓資格人員：申請補
訓。
2.102 年（含）以前民航特考正額錄取保留受訓資格人員：申請補
訓或重新訓練。
（二）申請程序：依訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配訓練前
經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓
會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消
滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及檢具證明文件，
掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」
／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方
式辦理，並由保訓會通知民航局調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十、免除專業訓練及縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，現職飛航管制員應 111 年民航
特考飛航管制科錄取者、現職飛航諮詢人員應 111 年民航特考飛
航諮詢科錄取者、現職航空通信人員應 111 年民航特考航空通信
科錄取者、現職航務管理人員應 111 年民航特考航務管理科錄取
者、現任或曾任民航局航務類檢查人員應 111 年民航特考飛航檢
查科錄取者，以及現任或曾任民航局機務及空用電子類檢查人員應
111 年民航特考適航檢查科錄取者，得於報到後 1 個月內，填妥
免除專業訓練及縮短實務訓練申請書（如附件 3），並檢附相關證
明文件，向民航局（飛航檢查科、適航檢查科及航務管理科）及總
臺（飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科）申請免除專業訓練及
縮短實務訓練，並由民航局及總臺函送保訓會核定免除專業訓練及
縮短實務訓練為 2 個月，逾期不予受理。
（二）符合前項資格並經保訓會核定免除專業訓練及縮短實務訓練者，得
於原工作單位學習該科別之專業技能。
十一、停止訓練
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於專業訓練或實務訓
練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無
法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內檢具證明文件，報請民
航局函轉保訓會申請停止訓練；受訓人員於專業訓練或實務訓練
正課時段，因前述事由或公假致請假缺課時數超過專業訓練或實
務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者，應予停止訓練。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 15 日內
檢具證明文件，報請民航局函轉保訓會核准停止訓練；受訓人員
於專業訓練或實務訓練正課時段，因前揭事由或公假致請假缺課
時數超過專業訓練或實務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者
，應予停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
19 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，依前 3 款規定經核准停止訓
練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓
練。經核准重新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十二、訓練經費
本訓練所需經費由民航局民航事業作業基金相關訓練預算支應。
十三、津貼支給標準及福利
（一）津貼
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定，三
等考試錄取人員比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼
（俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。加給：比照
公務人員專業加給表【二】委任第五職等月支數額支給。）
2.飛航檢查科及適航檢查科錄取人員，由民航局發給津貼；航務
管理科錄取人員，由民航局依考試成績暫予分配提缺機關發給
津貼；飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科錄取人員，由總
臺發給津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險
依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後民航特考錄取人員：參加全民健康保險及公
教人員保險。
2.103 年至 105 年民航特考錄取之補訓或重新訓練人員：參加
全民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前民航特考錄取之補訓或重新訓練人員：參加
全民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月
19 日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公
教人員保險及公務人員退撫基金，亦得併計公教人員保險年
資及公務人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十四、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：依實務訓練機關相關規定辦理。
十五、輔導規定
（一）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練輔導規定」辦
理。
（二）航訓所或實務訓練機關應指派適當人員實施輔導。
（三）受訓人員如發生曠課（職）、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或
其他足以影響訓練實施等特殊異常之情事，航訓所或實務訓練機
關應填寫專業訓練或實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表，即時通報保訓會。
（四）實務訓練期間，實務訓練機關認為受訓人員表現未達基本要求，
有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別
會談紀錄表，由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（五）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
（六）受訓人員於實務訓練期間不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第
4 項之訓練實習及試辦階段實施等規定。
十六、請假規定
（一）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練請假規定」辦
理。
（二）受訓人員於專業訓練期間得請公假、事假、病假、喪假、娩假、
產前假、流產假，以及陪產檢及陪產假，另為避免疫情擴大，得
檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申請公假、病假隔離
。惟正課時段請假缺課時數不得超過專業訓練課程配當表所列課
程時數 10％ 。
（三）受訓人員於實務訓練期間得請公假、事假、病假、婚假、喪假、
娩假、產前假、流產假、陪產檢及陪產假，以及休假，另為避免
疫情擴大，得檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申請公
假、病假隔離。惟正課時段請假缺課時數不得超過實務訓練課程
配當表所列課程時數 10％ 且不得相對延長其訓練期間。
（四）受訓人員於專業訓練或實務訓練期間請事、病假或曠課（未滿 1
小時以 1 小時計）者，依下列規定予以扣減平時考核總分數：
1.曠課每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.5 分。
2.病假每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.05 分。
3.事假每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.2 分。
4.因法定傳染病核准公假、病假隔離者，其請假時數不扣減平時
考核成績。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條規定及比照「公務人員考試錄取
人員訓練獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）成績考核：
1.專業訓練及實務訓練：
（1）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練成績考核
規定」辦理。
（2）成績考核以 100 分為滿分，70 分為及格。訓練成績之計
算，均計算至小數點第 2 位，小數點第 3 位採四捨五入
方式計算。
（3）專業訓練及實務訓練期間辦理成績考核相關人員，於其本人
、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練之成績考
核時，應自行迴避。
2.專業訓練成績占總成績 45％ 、實務訓練成績占總成績 55％
。
3.依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練者，實務訓練
成績占總成績 100％，其中平時考核成績占 27％ 、術科考核
成績占 73％ 。
（二）成績不及格之處理：
1.專業訓練：依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
，受訓人員專業訓練成績經評定為不及格者，由專業訓練機關
函報民航局轉陳交通部核轉保訓會核定。
2.實務訓練：依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
，受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關
函報民航局轉陳交通部核轉保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照第 39 條第 3
項及第 40 條規定，依下列方式處理：
甲、核定為成績不及格。
乙、成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
為成績及格。
十九、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員有下列情形之一者，
由訓練機關函報民航局轉陳交通部核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練或實務訓練期間，除因公假、喪假、分娩、流產、重
大傷病或其他不可歸責事由外，於正課時段請假缺課時數超過
專業訓練或實務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者。
3.專業訓練期間曠課時數累計達該階段課程時數 5％，或實務訓
練期間曠職累計達 3 日。
4.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.專業訓練學科考核及測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞
弊情事，情節嚴重，有具體事證。
7.飛航管制科專業訓練成績不及格、專業訓練學科考核總成績不
及格，或模擬實習術科考核成績不及格。飛航諮詢科、航空通
信科、航務管理科、飛航檢查科及適航檢查科專業訓練成績不
及格，或專業訓練學科考核成績不及格。
8.飛航管制科實務訓練成績不及格、實務訓練階段性及期末之術
科考核前 1 週受訓人員實務訓練輔導紀錄表成績未全數到達
B 級以上、實務訓練階段性或期末之術科考核成績不及格；飛
航諮詢科、航空通信科、航務管理科、飛航檢查科及適航檢查
科實務訓練成績不及格、實務訓練術科考核前 1 週受訓人員
之實務訓練輔導紀錄表成績未全數到達 B 級以上、實務訓練
術科考核成績不及格。
9.飛航管制科及航空通信科錄取人員於訓練期滿前未依「公務人
員特種考試民航人員考試規則」通過民航局指定之航空英語能
力檢定達運用級（Level 4）。
10.飛航管制科錄取人員於實務訓練期滿前未依「公務人員特種考
試民航人員考試規則」符合航空人員體格檢查標準乙類體位。
11.訓練期間對訓練機關講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有
具體事證。
12.其他足認品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，訓練機關應即時採證、即時記錄
，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓
會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，民航特考錄取人員於分配訓
練前放棄受訓資格者，由民航局函報交通部核轉保訓會廢止受訓
資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，民航特考錄取人員於停止訓
練原因消滅後，未於第 11 點第 4 款規定所定期限內申請重新
訓練，由保訓會廢止其受訓資格。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 4）並完成離訓程序後，由訓練機關檢附該受訓
人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，依本點第 1 款規
定報請民航局轉陳交通部核轉保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如訓
練機關評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該中途
離訓者之成績考評相關事證資料，報請民航局轉陳交通部核轉
保訓會。
二十、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試院各
種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受訓
人員向民航局或總臺報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培訓
業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特
殊訓練成績清冊（如附件 5），函送國家文官學院轉陳保訓會，
報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應
詳實填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者
，應檢附相關證明文件。
二十一、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 13 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後民
航特考錄取人員訓練期間，不得繳付退撫基金費用以併計公務
人員退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
民航特考錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十二、本計畫由民航局轉陳交通部核轉保訓會核定後實施。
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