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主 旨：關於各機關辦理本（112） 年度公務人員考績（成）作業相關事宜一案，
請查照轉知。
說 明：一、各機關辦理公務人員考績（成）作業要點（以下簡稱本要點）本年度
未修正，請各機關切實依現行公務人員考績法規及本要點規定辦理本
年度公務人員考績（成）作業相關事宜。另相關規定可至本部全球資
訊網（https://www.mocs.gov.tw） 查詢。
二、茲就各機關實務運作時須留意配合事項，說明如下：
（一）請各機關注意公務人員係以銓敘審定之職務辦理考績，是受考人考
績表「評語」及「綜合評分」欄中「直屬或上級長官」欄，由受考
人銓敘審定職務之一級單位主管填入，並予簽章；機關首長對一級
單位主管、未隸屬單位人員或所屬機關首長評擬時，亦同（詳見公
務人員考績表填寫說明第 6 點）。
（二）鑑於部分機關辦理考績（成）作業時，未切實依公務人員考績法（
以下簡稱考績法）相關規定辦理，致考績（成）案因公務人員提起
救濟經撤銷，爰彙整下列應注意事項予以提醒：
1.年終考績應以受考人之平時考核為依據，受考人平時考核之獎懲
，應詳實填列於公務人員考績表「平時考核獎懲」欄，避免遺漏
或登載錯誤，且應避免重複考評違失行為，另相關事實應經詳實
調查，不得將與事件無關之考慮牽涉在內。
2.上級機關核轉或核定下級機關考績案，如發現違反考績法規情事
，應依考績法施行細則第 21 條、第 22 條規定，退還原考績機
關另為適法之處理。
3.當年度 12 月 1 日以前調任他機關者，辦理考績機關應向受考
人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。
至如有辦理借調同仁之考績，應參酌借調機關考評，由本職單位
主管評擬。
4.各機關辦理考績之評擬程序及覆核程序，應依考績法第 14 條及
其施行細則第 2 條、第 18 條及第 19 條等規定辦理；機關首
長對考績之覆核或考核，無法授權其他人員代行等。
5.各機關考績委員會票選委員及指定委員之資格、票選委員之票選
方式、會議召集及進行之方式，應依考績委員會組織規程之規定
辦理。
正 本：0004 中央暨地方各主管機關人事機構、全國政府機關電子公布欄
副 本：行政院人事行政總處
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