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主 旨：關於貴部機要人員前任財團法人職務並辦理留職停薪至貴部任職，是否受
公務員服務法（以下簡稱服務法）兼職規範疑義一案，復請查照。
說 明：一、復貴部民國 114 年 4 月 7 日國事文官字第 1140092947 號函。
二、本案所涉相關法規及解釋如下：
（一）服務法第 15 條規定：「……（第 4 項）公務員兼任……非以營
利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構
）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作
者，不在此限。……」
（二）本部 87 年 9 月 15 日 87 台法二字第 1670123 號書函略以，
各政府機關之機要人員為服務法第 24 條（現為第 2 條）所稱受
有俸給之公務員。
（三）本部 106 年 10 月 19 日部法一字第 1064274604 號書函略以，
茲以服務法第 14 條第 1 項（現為第 15 條）之立法意旨，係為
使公務員一人一職，以專責成，俾能固守職分，避免影響公務之遂
行及有礙其職權之行使，倘公立大學校長於原國外學校僅係保留教
職，無工作事實，且未支薪或支領報酬，尚不生違反上開服務法規
定疑義。
三、茲依前開規定及解釋意旨，來函所述貴部機要人員前任財團法人職務
並辦理留職停薪至貴部任職，以其原任財團法人職務係保留職缺，無
工作事實，性質上與公務員於本職以外另兼他職之情形不同，非屬服
務法第 15 條第 4 項之兼職。
正 本：國防部
副 本：
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