考試院主管法規共用系統

第 1 條
本辦法依公務人員俸給法第十九條第二項規定訂定之。

第 2 條
各機關對公務人員俸給之支給，應依其任用（俸級）及考績案件經銓敘部
銓敘審定結果辦理。
審計機關為應審核需要，得洽銓敘部提供各機關公務人員銓敘審定之資料
。
前項所稱審計機關，在中央為審計部，在地方為審計處（室）。

第 3 條
公務人員之任用，未依法令規定送銓敘部銓敘審定，或銓敘審定不合格者
，其俸給依下列規定辦理：
一、因組織法規尚未完成立法程序或其他原因而未送審者，除專案報經銓
    敘部核備者外，其俸給一律不得作正列支。
二、擬任人員未在法定期間送審者，人事主管人員應負責查催，經催辦仍
    未送審者，除天災或其他不應歸責於當事人之事由所致外，各機關應
    即追繳。
三、經銓敘部銓敘審定不合格人員，或銓敘審定俸級低於其原暫支俸級人
    員，除係依公務人員任用法第二十四條及第二十四條之一第一項所定
    期限內送審者，其代理期間暫支數或溢支數，免予追繳外，其逾限送
    審除天災或其他不應歸責於當事人之事由所致外，應依公務人員俸給
    法第十九條及同法施行細則第十三條第二項規定，按逾限日數分別將
    暫支數或溢支數追繳。

第 4 條
公務人員之俸給，人事主管人員及主辦會計人員應密切配合，認真負責嚴
密審查，不得貽誤，違者依法懲處。
審計機關對於各機關未依照銓敘部銓敘審定結果支給俸給者，應依法處理
。

第 5 條
本辦法自發布日施行。