有關臺北榮民總醫院醫師因公奉派出國進修結束後返回該院服務，在履行服務義務期間，復應醫療業務需要，經該院同意留職停薪借調國立陽明交通大學附設醫院，其借調期間得否併計公務人員訓練進修法第 15 條所稱應繼續服務期間疑義
| 主管機關： |
公務人員保障暨培訓委員會 |
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公(發)布機關： |
公務人員保障暨培訓委員會 |
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公(發)布日期： |
113.06.13 |
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公(發)布字號： |
公訓字第1130009155號函 |
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內容： |
主 旨：有關臺北榮民總醫院醫師因公奉派出國進修結束後返回該院服務，在履行
服務義務期間，復應醫療業務需要，經該院同意留職停薪借調國立陽明交
通大學附設醫院，其借調期間得否併計公務人員訓練進修法第 15 條所稱
應繼續服務期間疑義。
說 明：一、按公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）第 10 條第 1 項規
定：「各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間如下：一、
入學進修或選修學分期間為 1 年以內。但經各主管機關核准延長者
，延長期間最長為 1 年……」第 15 條規定：「（第 1 項）公務
人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，
應為進修期間之 2 倍，但不得少於 6 個月；留職停薪全時進修結
束，其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。（第 2 項）前項進修
人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得
合併計算。」上開訓練進修法第 15 條第 2 項關於全時進修人員經
各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計
算，揆其立法意旨，係賦予各主管機關仍得依法同意商調權限，俾保
留彈性，並滿足機關間人才交流之需要，爰其應繼續服務期間予以合
併計算。
二、本案審酌臺北榮民總醫院醫師係由選送出國進修之服務機關，核准其
於履行服務義務期間，應醫療業務需要，配合公務借調至其他公務機
關（按：國立陽明交通大學附設醫院）服務，以其雖非依法商調，但
核與訓練進修法第 15 條第 2 項關於經各主管機關依法同意「商調
」他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算之意旨相符，爰同意
類推適用訓練進修法第 15 條第 2 項規定，其於借調至國立陽明交
通大學附設醫院服務之期間，得予合併計算應繼續服務期間。
正 本：國軍退除役官兵輔導委員會
副 本：臺北榮民總醫院
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