{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"20230426","最新異動日期":"20230426","發文字號":"華總一義字第11200033881號令","異動性質":"制定","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休撫卹基金管理局組織法","法規沿革":"1.中華民國一百十二年四月二十六日總統華總一義字第 11200033881 號\r\n 令制定公布全文 6 條；施行日期，由考試院定之\r\n 中華民國一百十二年四月二十八日考試院考臺組參一字第 11208001561\r\n 號令定自一百十二年四月三十日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n銓敘部為辦理公務人員退休撫卹基金（以下簡稱基金）之收支、管理、運\r\n\r\n用及其他依法令受委任或委託辦理之事項，特設公務人員退休撫卹基金管\r\n\r\n理局（以下簡稱本局）。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本局掌理下列事項：\r\n\r\n一、基金之收支、保管、運用、風險管理及規劃。\r\n\r\n二、基金之收支、保管及運用機構之決定。\r\n\r\n三、基金年度預算及決算報告之編製。\r\n\r\n四、基金年度稽核計畫之研擬及執行。\r\n\r\n五、基金收支、保管及運用機構之績效考核。\r\n\r\n六、基金提撥費率之調整及其調整幅度之建議。\r\n\r\n七、基金資訊作業之規劃、開發及管理。\r\n\r\n八、依法接受委任（託）辦理其他業務之事項。\r\n\r\n九、其他有關基金及前款業務之管理事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本局置局長一人，職務列簡任第十三職等；副局長二人，職務列簡任第十\r\n\r\n二職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本局置主任秘書，職務列簡任第十一職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本局各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000211"}{"法規類別":"法律","法規體系":"退休資遣","訂定公發布日":"20170510","最新異動日期":"20170510","發文字號":"華總一義字第10600056391號令","異動性質":"制定","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公職人員年資併社團專職人員年資計發退離給與處理條例","法規沿革":"1.中華民國一百零六年五月十日總統華總一義字第 10600056391 號令制\r\n 定公布全文 9 條；並自公布日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n為處理公職人員年資併社團專職人員年資後溢領之退離給與，特制定本條\r\n\r\n例。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本條例用詞，定義如下：\r\n\r\n一、公職人員：指公務、政務、軍職、教育、公營事業及民選首長等人員\r\n\r\n ，於退休（職、伍）時，採認本條例所定社團專職人員年資併計核發\r\n\r\n 退離給與者。\r\n\r\n二、社團專職人員：指中國國民黨各級黨部、中華民國民眾服務總社及其\r\n\r\n 分社、中國青年反共救國團、中國童子軍總會、中國大陸災胞救濟總\r\n\r\n 會、世界反共聯盟中國分會、亞洲人民反共聯盟中國總會、三民主義\r\n\r\n 大同盟等社團及其相關機構之專職人員。\r\n\r\n三、退離給與：指退休（職、伍）金及優惠存款利息。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本條例之法制主管機關為銓敘部；執行主管機關為前條所定公職人員適用\r\n\r\n之各該退休（職、伍）法令之中央或地方主管機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n第二條所定公職人員仍支領退離給與者，應由其核發退離給與機關（以下\r\n\r\n簡稱核發機關）扣除已採計之社團專職人員年資後，依原適用之退休（職\r\n\r\n、伍）法令所定給與標準及支領方式，重行核計退離給與。\r\n\r\n依前項規定扣除社團專職人員年資後，不符原退休（職、伍）或定期給付\r\n\r\n條件者，仍依原適用之退休（職、伍）法令所定給與標準及支領方式，按\r\n\r\n扣除社團專職人員年資後之年資，重行核計退離給與。\r\n\r\n依前二項規定重行核計退離給與，致每月支領退離給與總額低於新臺幣二\r\n\r\n萬五千元者，按二萬五千元發給。原每月支領退離給與總額低於二萬五千\r\n\r\n元者，仍按原支領退離給與總額發給。\r\n\r\n第二條所定公職人員依本條規定重行核計之退離給與，自本條例施行日起\r\n\r\n一年後，按重行核計之退離給與發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n依前條規定重行核計退離給與後，有溢領退離給與者，應由核發機關自本\r\n\r\n條例施行後一年內，依下列規定以書面處分令領受人或其經採認之社團專\r\n\r\n職年資所屬社團返還之：\r\n\r\n一、於退職政務人員，由領受人及其經採認之社團專職年資所屬社團連帶\r\n\r\n 返還。\r\n\r\n二、於政務人員以外之退休（職、伍）公職人員，由其經採認之社團專職\r\n\r\n 年資所屬社團返還。\r\n\r\n前項規定返還溢領退離給與時，由核發機關依各公職人員所適用之退離給\r\n\r\n與追繳規定，進行追繳。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n退休（職、伍）公職人員依第四條規定重行核計退離給與後，其遺族依法\r\n\r\n領取之撫慰金，應按退休（職、伍）公職人員重行核計之退離給與標準計\r\n\r\n給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n本條例第四條所定重行核計退離給與及第五條所定返還規定，除本條例另\r\n\r\n有規定外，不適用現行法律有關權利行使期間之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n法制主管機關應就本條例所定之業務執行狀況，向立法院提出報告，並即\r\n\r\n時公布於網站。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n本條例自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000207"}{"法規類別":"法律","法規體系":"退休資遣","訂定公發布日":"20230111","最新異動日期":"20230111","發文字號":"華總一義字第11200001531號令","異動性質":"制定","生校狀態":"本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）","生效日期":"20230701","法規名稱":"公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法","法規沿革":"1.中華民國一百十二年一月十一日總統華總一義字第 11200001531 號令\r\n 制定公布全文 70 條；並自一百十二年七月一日施行","法規內容":" 第 一 章 總則\r\n\r\n第 1 條\r\n\r\n中華民國一百十二年七月一日以後初任公務人員之退休、資遣、撫卹及退\r\n\r\n撫儲金，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本法之主管機關為銓敘部。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本法適用對象，係中華民國一百十二年七月一日以後初次依公務人員任用\r\n\r\n法及其相關法律任用，並經銓敘審定或經法律授權主管機關審定資格之人\r\n\r\n員。\r\n\r\n前項人員不包含依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教\r\n\r\n育人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給專任人員\r\n\r\n等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施前、後之年資者。上\r\n\r\n述年資已結算者，亦同。\r\n\r\n第一項人員退休、資遣或撫卹之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為\r\n\r\n限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本法用詞定義如下：\r\n\r\n一、本（年功）俸（薪）額：指公務人員依銓敘審定之俸（薪）點，按公\r\n\r\n 務人員俸給法規定所折算之俸（薪）額。但機關（構）所適用之待遇\r\n\r\n 規定與公務人員俸給法規定不同者，其所屬公務人員銓敘審定之俸（\r\n\r\n 薪）點，應比照公務人員俸給法規定，折算俸（薪）額。\r\n\r\n二、俸給總額慰助金：指公務人員退休或資遣當月所支領下列給與項目之\r\n\r\n 合計數額：\r\n\r\n（一）本（年功）俸。\r\n\r\n（二）技術或專業加給。\r\n\r\n（三）主管職務加給。\r\n\r\n三、退離給與：指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍）、\r\n\r\n 資遣規定，辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算並領取相當退休（\r\n\r\n 職、伍）金、年資結算金、資遣給與或離職給與等給付。\r\n\r\n四、退撫儲金：指由公務人員與政府按月共同撥繳及公務人員自願增加提\r\n\r\n 繳之費用與孳息。\r\n\r\n五、公務人員個人退休金專戶（以下簡稱個人專戶）：指公務人員在職時\r\n\r\n 個別開立專供存入退撫儲金之帳戶。\r\n\r\n六、累積總金額：指個人專戶累積本金及孳息之總額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n公務人員或其遺族依本法請領之給與，分為退休金、資遣給與、退撫儲金\r\n\r\n及撫卹金（以下統稱退撫給與）。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n公務人員退撫儲金收支、管理及運用業務之監理，應聘請政府機關代表、\r\n\r\n公務人員代表及統計精算、人事行政、財經或法律等專業領域之專家學者\r\n\r\n，以公務人員退撫儲金監理會（以下簡稱監理會）行之。\r\n\r\n前項監理會成員，於公務人員代表及專家學者之人數合計不少於成員總數\r\n\r\n二分之一。\r\n\r\n第一項監理會之監理事項、程序、人員組成、任期與遴聘及其他相關事項\r\n\r\n之辦法，由銓敘部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n公務人員退撫儲金之收支、管理及運用等業務，由銓敘部委任公務人員退\r\n\r\n休撫卹基金管理機關（以下簡稱退撫基金管理機關）辦理之。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 章 退撫儲金之提存準備與管理\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n公務人員初任到職時，退撫基金管理機關應為其設立個人專戶，並由公務\r\n\r\n人員於任職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用及其自願增加提繳費\r\n\r\n用，存入個人專戶累積本金及孳息，作為依法退休、資遣或撫卹時，給付\r\n\r\n其本人或遺族退撫給與之儲存準備。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n依前條規定共同按月撥繳退撫儲金費用，應按公務人員本（年功）俸（薪\r\n\r\n）額加一倍百分之十五之提撥費率，按月由政府提撥百分之六十五；公務\r\n\r\n人員提繳百分之三十五，共同撥繳至個人專戶。\r\n\r\n公務人員得於前項個人每月應提繳範圍內，以本（年功）俸（薪）額加一\r\n\r\n倍百分之五點二五為上限，自願增加提繳至個人專戶。\r\n\r\n公務人員依本法規定提繳之退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅\r\n\r\n。\r\n\r\n公務人員有下列情形之一者，除本法另有規定外，應停止退撫儲金費用之\r\n\r\n撥繳：\r\n\r\n一、留職停薪期間。\r\n\r\n二、停職期間。\r\n\r\n三、休職期間。\r\n\r\n政府提撥退撫儲金費用存入個人專戶而有溢撥情事者，應由退撫基金管理\r\n\r\n機關覈實收回溢撥金額之本息並繳還原溢撥機關。其應覈實收回之金額，\r\n\r\n得自個人專戶之累積總金額中扣抵之。未能扣還或扣還不足者，退撫基金\r\n\r\n管理機關應以書面命當事人限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n公務人員依法令辦理留職停薪，借調至其他公務機關服務且占該機關職缺\r\n\r\n並依公務人員俸給法令支薪者，其留職停薪期間之退撫儲金費用撥繳事宜\r\n\r\n，應由借調機關按其銓敘審定之官職等級，依前條第一項規定辦理。\r\n\r\n前項人員於留職停薪期間得依前條第二項規定自願增加提繳至個人專戶。\r\n\r\n公務人員依法令辦理育嬰留職停薪期間，得選擇全額負擔並繼續依前條第\r\n\r\n一項及第二項規定提繳退撫儲金費用；其應提繳之退撫儲金費用，得遞延\r\n\r\n三年提繳。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n公務人員退撫儲金及個人專戶之收支、管理及運用等業務，退撫基金管理\r\n\r\n機關得全部或部分委託金融機構或專業機構辦理；其收支、管理、運用、\r\n\r\n餘絀分配及委託範圍與經費等其他相關事項之辦法，由退撫基金管理機關\r\n\r\n擬訂，報請銓敘部核定。\r\n\r\n公務人員退撫儲金除作為給付公務人員退撫給與及投資運用之用外，不得\r\n\r\n扣押、讓與、抵銷、供擔保或移作他用。\r\n\r\n退撫基金管理機關應自行或委託金融機構或專業機構設計不同收益、風險\r\n\r\n之投資標的組合，提供公務人員自行選擇，未選擇者，由退撫基金管理機\r\n\r\n關按公務人員年齡配置適當之投資組合；其實施辦法，由退撫基金管理機\r\n\r\n關擬訂，報請銓敘部核定。\r\n\r\n前項投資標的組合選擇未實施前之個人專戶累積總金額，由退撫基金管理\r\n\r\n機關統一管理運用。\r\n\r\n前項退撫基金管理機關統一管理運用時之收益及投資標的組合選擇實施後\r\n\r\n，經退撫基金管理機關評定風險程度最低之投資標的組合運用收益，不得\r\n\r\n低於當地銀行二年期定期存款利率；如有不足，由國庫補足之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n公務人員不符退休、資遣條件而離職者，得由本人申請一次領回個人專戶\r\n\r\n內之退撫儲金。\r\n\r\n任職年資未滿五年之離職公務人員，得申請暫不領取其退撫儲金，至遲於\r\n\r\n年滿六十歲之日，由退撫基金管理機關一次發還其未領取之退撫儲金。\r\n\r\n前項人員於尚未領取退撫儲金前死亡，由其遺族向退撫基金管理機關申請\r\n\r\n一次發還；遺族範圍、領受順序及比率，比照第三十三條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 章 退撫年資之採計\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n公務人員依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其任職年資應以依法撥繳退撫\r\n\r\n儲金費用之實際日數計算。未撥繳退撫儲金費用之年資或曾經申請發還退\r\n\r\n撫儲金或曾領取退撫給與、退離給與之年資，均不得採計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n中華民國一百十二年七月一日以後初任公立學校教育人員，其後轉任公務\r\n\r\n人員者，其任職於公立學校教育人員期間已設立之個人專戶，於轉任公務\r\n\r\n人員後，得繼續累積退撫儲金。\r\n\r\n公務人員所具下列未曾領取退撫給與之任職年資，除本法另有規定外，得\r\n\r\n於轉任公務人員到職支薪或復職復薪之日起十年內，依其任職年資及等級\r\n\r\n，對照同期間相同俸級公務人員之繳費標準，由申請人一次全額補提繳退\r\n\r\n撫儲金費用後，始得併計年資：\r\n\r\n一、依其他法律規定，得予併計之年資。\r\n\r\n二、依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款及第六款規定，辦理留\r\n\r\n 職停薪之年資。\r\n\r\n公務人員依法停職者，於復職後依公務人員俸給法補發停職期間未發之本\r\n\r\n（年功）俸（薪）時，應由服務機關及公務人員比照第九條第一項規定之\r\n\r\n撥繳比率，共同負擔並一次補撥繳其停職期間之退撫儲金費用，存入個人\r\n\r\n專戶。\r\n\r\n公務人員具有義務役年資且未併計核給退除給與者，得於初任到職支薪或\r\n\r\n復職復薪之日起十年內，依銓敘審定之等級，由服務機關與公務人員依第\r\n\r\n九條第一項規定，共同負擔並一次補撥繳義務役年資之退撫儲金費用，存\r\n\r\n入個人專戶，始得併計年資；未申請補提繳者，政府對該期間不負任何撥\r\n\r\n繳責任。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n已領退撫給與或退離給與人員再任公務人員時，不得繳回已領之給與；其\r\n\r\n重行退休、資遣時，應自再任之日起計算其任職年資。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 四 章 退休及資遣\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務人員之退休，分自願退休、屆齡退休及命令退休。\r\n\r\n依法銓敘審定之法官，不適用第十九條屆齡退休及第二十條命令退休之規\r\n\r\n定。但合於本法所定退休條件者，得申請退休。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、任職滿五年，年滿六十歲。\r\n\r\n二、任職滿二十五年。\r\n\r\n公務人員任職滿十五年，有下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、出具經中央衛生主管機關評鑑合格醫院（以下簡稱合格醫院）開立已\r\n\r\n 達公教人員保險失能給付標準（以下簡稱公保失能給付標準）所定半\r\n\r\n 失能以上之證明或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為\r\n\r\n 重度以上等級。\r\n\r\n二、罹患末期之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱之末期\r\n\r\n 病人，且繳有合格醫院出具之證明。\r\n\r\n三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機關\r\n\r\n 認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。\r\n\r\n四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個\r\n\r\n 別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。\r\n\r\n前項第四款所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力證明之相關\r\n\r\n作業方式，適用公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第\r\n\r\n十七條規定。\r\n\r\n第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於擔任具有危險及勞力等\r\n\r\n特殊性質職務（以下簡稱危勞職務）者，適用其權責主管機關依退撫法第\r\n\r\n十七條第三項至第五項規定及公務人員危勞職務認定標準，送經銓敘部核\r\n\r\n備及公告之危勞職務範圍及自願退休年齡。\r\n\r\n前項所定權責主管機關之認定，適用退撫法第十七條第八項規定。\r\n\r\n第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於具原住民身分者，適用\r\n\r\n退撫法第十七條第六項規定。\r\n\r\n前項所定原住民身分之認定，依其戶籍登載資料為準。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，經其服務機關依法令辦理\r\n\r\n精簡並符合下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、任職滿二十年。\r\n\r\n二、任職滿十年而未滿二十年，且年滿五十五歲。\r\n\r\n三、任本職務最高職等年功俸最高級滿三年，且年滿五十五歲。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n公務人員任職滿五年，且年滿六十五歲者，應辦理屆齡退休。\r\n\r\n前項所定年滿六十五歲之屆齡退休年齡，於擔任危勞職務者，適用其權責\r\n\r\n主管機關依退撫法第十九條第二項至第四項規定及公務人員危勞職務認定\r\n\r\n標準，送經銓敘部核備及公告之危勞職務範圍及屆齡退休年齡。\r\n\r\n前項所定權責主管機關之認定，適用退撫法第十七條第八項規定。\r\n\r\n公務人員應予屆齡退休之至遲退休生效日期（以下簡稱屆退日）如下：\r\n\r\n一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。\r\n\r\n二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n公務人員任職滿五年且有下列情事之一者，由其服務機關主動申辦命令退\r\n\r\n休：\r\n\r\n一、受監護或輔助宣告尚未撤銷。\r\n\r\n二、有下列身心傷病或障礙情事之一，經服務機關出具其不能從事本職工\r\n\r\n 作，亦無法擔任其他相當工作之證明：\r\n\r\n（一）繳有合格醫院出具已達公保失能給付標準之半失能以上之證明，且\r\n\r\n 已依法領取失能給付，或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障\r\n\r\n 礙等級為重度以上等級之證明。\r\n\r\n（二）罹患第三期以上之惡性腫瘤，且繳有合格醫院出具之證明。\r\n\r\n服務機關依前項第二款第一目規定主動申辦公務人員之命令退休前，應比\r\n\r\n照身心障礙者權益保障法第三十三條規定提供職業重建服務，其辦理程序\r\n\r\n適用退撫法施行細則第十八條有關規定。\r\n\r\n服務機關主動申辦公務人員命令退休前，應先經考績委員會初核；考績委\r\n\r\n員會初核前，應給予當事人陳述及申辯之機會。\r\n\r\n前項所定應先經考績委員會初核之程序，於依公務人員考績法規定未設有\r\n\r\n考績委員會之機關，應送由上級機關考績委員會覈實辦理。\r\n\r\n第一項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，指具有考核權責之機關\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n前條第一項第一款及第二款人員受監護或輔助宣告或身心傷病或障礙係因\r\n\r\n執行公務所致（以下簡稱因公傷病）者，其命令退休不受任職年資滿五年\r\n\r\n之限制。\r\n\r\n前項所稱因公傷病，指由服務機關證明並經審定機關審定公務人員之身心\r\n\r\n傷病或障礙，確與下列情事之一具有相當因果關係者：\r\n\r\n一、於執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致\r\n\r\n 傷病。\r\n\r\n二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故\r\n\r\n ，以致傷病。但因公務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者，不\r\n\r\n 適用之。\r\n\r\n三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中，猝發疾病，以\r\n\r\n 致傷病。\r\n\r\n四、戮力職務，積勞過度，以致傷病。\r\n\r\n前項各款因公傷病及其因果關係之認定，遇有疑義時，應由退撫法第二十\r\n\r\n一條第三項及第五十三條第四項所定之公務人員因公命令退休及因公撫卹\r\n\r\n疑義案件審查小組進行審查。\r\n\r\n第二項第三款及第四款所定猝發疾病或戮力職務，積勞過度，以致傷病之\r\n\r\n審認，前項審查小組於審查個案時，得參考退撫法第五十三條第五項授權\r\n\r\n訂定之公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指\r\n\r\n引。\r\n\r\n第二項所定各款因公傷病之認定標準、審查機制及重大交通違規行為之範\r\n\r\n圍，分別適用退撫法施行細則第十九條至第二十五條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣：\r\n\r\n一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條件而須裁減\r\n\r\n 之人員。\r\n\r\n二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或\r\n\r\n 本機關已無其他工作可予調任。\r\n\r\n三、依其他法規規定，應予資遣。\r\n\r\n以機要人員任用之公務人員，有前項第二款情事者，不適用前項資遣規定\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n各機關對於公務人員之資遣，應由其服務機關首長考核後，送權責主管機\r\n\r\n關或其授權機關（構）核定，並由服務機關檢齊有關證明文件，函送審定\r\n\r\n機關審定年資後，再由退撫基金管理機關核給資遣給與且副知審定機關。\r\n\r\n依前條第一項第二款或第三款資遣者，其服務機關首長考核予以資遣之前\r\n\r\n，應先經考績委員會初核；考績委員會初核前，應給予當事人陳述及申辯\r\n\r\n之機會。\r\n\r\n前二項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，比照第二十條第五項規\r\n\r\n定認定之；所稱權責主管機關，比照第十七條第五項規定認定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n公務人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：\r\n\r\n一、留職停薪期間。\r\n\r\n二、停職期間。\r\n\r\n三、休職期間。\r\n\r\n四、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪或外患罪而有下列情形之一者：\r\n\r\n（一）所涉犯罪尚未判決確定。\r\n\r\n（二）所涉犯罪經檢察官為不起訴或緩起訴處分，尚未確定。\r\n\r\n（三）所涉犯罪經檢察官為緩起訴處分確定，尚未期滿。\r\n\r\n五、涉嫌貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，且經法院判處有期徒刑以上\r\n\r\n 之刑，尚未確定。\r\n\r\n六、因案經權責機關依法移送懲戒或送請監察院審查中，或已經權責機關\r\n\r\n 依法為懲戒判決但尚未發生效力。\r\n\r\n七、其他法律有特別規定。\r\n\r\n前項第四款至第七款人員，自屆退日起，應先行停職；停職期間個人專戶\r\n\r\n累積總金額之管理運用，由退撫基金管理機關比照第二十八條第四項後段\r\n\r\n規定辦理。\r\n\r\n第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給\r\n\r\n半數之本（年功）俸額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n公務人員有前條第一項第二款至第七款情形而逾屆退日者，應於原因消滅\r\n\r\n後六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關申請屆齡退休。\r\n\r\n前項人員均以其屆退日為退休生效日。但休職人員應以原因消滅並經權責\r\n\r\n機關核准復職之日為其退休生效日。\r\n\r\n第一項人員於所定六個月應辦理期限內死亡者，得由其第三十三條所定遺\r\n\r\n族一次請領個人專戶之累積總金額。\r\n\r\n第一項人員依前條第三項規定所領之半數本（年功）俸（薪）額，由退撫\r\n\r\n基金管理機關按其每月得領取金額之三分之一，自個人專戶辦理扣還原服\r\n\r\n務機關，至足額收回為止；未能扣還或扣還不足者，應由原服務機關以書\r\n\r\n面行政處分命退休公務人員限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行\r\n\r\n。請領一次退休金或於所定六個月應辦理期限內死亡者，由退撫基金管理\r\n\r\n機關自個人專戶一次扣還原服務機關。\r\n\r\n第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：\r\n\r\n一、依法被撤職、免職或免除職務。\r\n\r\n二、六個月應辦理期限屆滿時，仍有第五十五條第一項所定喪失辦理退休\r\n\r\n 權利之法定事由者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n退休金種類如下：\r\n\r\n一、一次退休金。\r\n\r\n二、月退休金。\r\n\r\n三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。\r\n\r\n公務人員依前項第三款兼領月退休金之退休金，各依其應領一次退休金與\r\n\r\n月退休金，按比率計算之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n公務人員任職年資未滿十五年而依本法辦理退休者，除本法另有規定外，\r\n\r\n應支領一次退休金。\r\n\r\n公務人員任職年資滿十五年而依本法辦理退休者，除本法另有規定外，其\r\n\r\n退休金由公務人員依前條第一項所定退休金種類，擇一支領。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n前條退休金，依下列規定計給：\r\n\r\n一、一次退休金：以個人專戶之累積總金額計給。\r\n\r\n二、月退休金：以個人專戶之累積總金額，按下列方式擇一支領：\r\n\r\n（一）攤提給付：依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算每月領\r\n\r\n 取之金額，直至專戶內累積總金額領罄為止。\r\n\r\n（二）定額給付：由公務人員於申請領受之前，自行決定每月領受新臺幣\r\n\r\n 若干元，直至專戶內累積總金額領罄為止。\r\n\r\n（三）保險年金：由公務人員以個人專戶內累積總金額之全額一次繳足購\r\n\r\n 買符合保險法規定之年金保險，作為定期發給之退休金。\r\n\r\n依前項第二款第二目支領定額給付者，領取期間得申請調整發給金額。但\r\n\r\n一年內之調整次數以二次為限。\r\n\r\n依第一項第二款第一目或第二目領取月退休金者，於領取期間，得向退撫\r\n\r\n基金管理機關申請暫停領取月退休金，或辦理結清專戶內賸餘金額並予銷\r\n\r\n戶；銷戶後不得再要求存入。\r\n\r\n退休公務人員依第一項第二款第一目及第二目領取月退休金期間，其個人\r\n\r\n專戶內之餘額得選擇繼續進行自主投資，並自負盈虧；或交由退撫基金管\r\n\r\n理機關代為投資，其運用收益不得低於當地銀行二年期定期存款利率，如\r\n\r\n有不足，由國庫補足之。\r\n\r\n擇領一次退休金者，得申請暫不領取個人專戶之累積總金額；暫不請領期\r\n\r\n間，其個人專戶累積總金額之管理運用，由退撫基金管理機關比照前項後\r\n\r\n段規定辦理。\r\n\r\n第一項所定年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由退撫基金管理\r\n\r\n機關擬訂，報請銓敘部核定。\r\n\r\n第五項人員於暫不請領期間亡故者，其個人專戶之累積總金額由其遺族一\r\n\r\n次領回；遺族範圍、領受順序及比率，比照第三十三條規定辦理。但生前\r\n\r\n預立遺囑指定請領人者，比照第三十六條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n公務人員選擇依前條第一項第二款第一目請領月退休金者，於開始請領月\r\n\r\n退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過前條第六項所\r\n\r\n定平均餘命後之年金給付之用。但於年金保險開辦前，其個人專戶之累積\r\n\r\n總金額，全數依前條第一項第二款第一目規定計算發給。\r\n\r\n前項規定提繳金額、提繳程序及承保之保險人資格，由銓敘部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n公務人員依第二十一條規定辦理因公傷病命令退休並請領一次退休金時，\r\n\r\n其任職未滿五年者，以五年計給。其請領月退休金時，任職未滿二十年者\r\n\r\n，以二十年計給。\r\n\r\n前項人員撥繳退撫儲金年資未滿五年或二十年者，由服務機關按其最後在\r\n\r\n職經銓敘審定之本（年功）俸（薪）額，依第九條第一項規定，就撥繳年\r\n\r\n資不足部分全額負擔並一次補提撥退撫儲金費用存入其個人專戶。\r\n\r\n公務人員依第二十一條第二項第一款規定辦理因公傷病命令退休者，適用\r\n\r\n退撫法第三十二條及其施行細則第三十二條規定，加發五至十五個基數之\r\n\r\n一次退休金，由各級政府編列預算支給並存入其個人專戶。\r\n\r\n前項人員加發一次退休金時，因同一事由而其他法律另有加發規定者，僅\r\n\r\n得擇一支領。\r\n\r\n第三項基數內涵之計算，適用退撫法第二十七條第二項第二款規定。\r\n\r\n公務人員依第二十一條規定辦理因公傷病命令退休者，其退休金給付金額\r\n\r\n依其擇領之退休金種類，適用退撫法第二十七條第二項第二款、第二十九\r\n\r\n條、第三十二條第四項及第三十八條規定之計算基準、基數內涵及計算標\r\n\r\n準發給，不適用第二十八條規定。\r\n\r\n前項人員之個人專戶累積之退撫儲金及依第二項、第三項規定存入個人專\r\n\r\n戶累積總金額不足支應第三項加發之一次退休金及前項規定之退休金時，\r\n\r\n由各級政府編列預算接續發給。\r\n\r\n前項所定個人專戶累積之退撫儲金，不包含公務人員依第九條第二項規定\r\n\r\n自願增加提繳之退撫儲金；個人專戶之自願增加提繳之退撫儲金未領取前\r\n\r\n，其投資運用比照第二十八條第四項規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n公務人員因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休\r\n\r\n或資遣者，除屆齡退休者外，得一次加發最高七個月之俸給總額慰助金。\r\n\r\n前項人員已達屆齡退休生效日前七個月者，加發之俸給總額慰助金應按提\r\n\r\n前退休之月數發給。\r\n\r\n前二項人員於退休、資遣生效日起七個月內，再任退撫法第七十七條第一\r\n\r\n項各款所列職務之一，且每月支領俸（薪）給、待遇或公費總額超過法定\r\n\r\n基本工資，應由再任機關（構）、學校扣除其退休、資遣月數之俸給總額\r\n\r\n慰助金後，收繳其餘額，並繳回原服務機關、改隸機關或上級主管機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n公務人員之資遣給與，以個人專戶累積總金額，一次給付。\r\n\r\n資遣公務人員，得申請暫不領取其資遣給與；暫不請領期間，其個人專戶\r\n\r\n累積總金額之管理運用，由退撫基金管理機關比照第二十八條第四項後段\r\n\r\n規定辦理，至遲於年滿六十歲之日，由退撫基金管理機關一次發還其未領\r\n\r\n取資遣給與本息。\r\n\r\n前項人員於未滿六十歲前亡故，且尚未領取資遣給與本息，由退撫基金管\r\n\r\n理機關一次發還其遺族；遺族範圍、領受順序及比率，比照第三十三條規\r\n\r\n定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第一目或第二目支領攤提給付或定額給付人員\r\n\r\n，於個人專戶累積總金額未領罄前死亡時，由其遺族一次領回該專戶內賸\r\n\r\n餘金額。\r\n\r\n前項個人專戶賸餘金額，應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序\r\n\r\n之遺族，依序平均領受之：\r\n\r\n一、子女。\r\n\r\n二、父母。\r\n\r\n三、兄弟姊妹。\r\n\r\n四、祖父母。\r\n\r\n亡故退休人員無前項第一款及第二款遺族者，第一項個人專戶賸餘金額，\r\n\r\n由未再婚配偶單獨領受，不適用前項規定；無配偶時，依序由前項各款遺\r\n\r\n族領受；同一順序遺族有數人時，由同一順序有領受權之遺族平均領受。\r\n\r\n同一順序遺族有拋棄或因法定事由而喪失領受權者，應由同一順序其他遺\r\n\r\n族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一順序遺族依前項規定領\r\n\r\n受。\r\n\r\n前三項具有領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中具有行為能\r\n\r\n力者一人代為申請。遺族為無行為能力或限制行為能力或受輔助宣告者，\r\n\r\n由其法定代理人或輔助人代為申請。\r\n\r\n第一項遺族如不一次領回該專戶內賸餘金額者，得選擇按亡故退休人員支\r\n\r\n領月退休金之方式，按月支領亡故退休人員個人專戶內賸餘金額。按月領\r\n\r\n取期間，亡故退休人員個人專戶賸餘金額，交由退撫基金管理機關代為投\r\n\r\n資，其運用收益不得低於當地銀行二年期定期存款利率，如有不足，由國\r\n\r\n庫補足之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第三目支領保險年金人員死亡而其生前已領取\r\n\r\n定期給付總額未達該年金保險之保證金額時，保險業應將保證金額扣除已\r\n\r\n領取定期給付總額後之餘額（以下稱年金保險保證金額餘額），按預定利\r\n\r\n率折現，一次發給其遺族領受。但其依規定參加之年金保險契約已約定由\r\n\r\n遺族繼續領取者，從其約定。\r\n\r\n前項所定領受遺族之範圍、領受順序及比率，比照前條第二項至第五項規\r\n\r\n定辦理。但於年金保險契約已約定者，從其約定。\r\n\r\n前項但書所約定事項，於退休人員未成年子女之領受比率，不得低於其原\r\n\r\n得領取比率。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第一目或第二目支領攤提給付或定額給付人員\r\n\r\n，如於個人專戶內累積總金額未領罄前死亡，且有下列情形之一者，原服\r\n\r\n務機關得於退撫法第四十七條第一項所定額度內先行具領費用辦理喪葬事\r\n\r\n宜：\r\n\r\n一、無遺族。\r\n\r\n二、在臺灣地區無遺族，其居住大陸地區遺族未隨侍辦理喪葬。\r\n\r\n三、在臺灣地區無遺族且不明大陸地區有無遺族。\r\n\r\n前項人員有第二款或第三款情形者，其合於請領個人專戶餘額之大陸地區\r\n\r\n遺族，應於行政程序法所定公法請求權時效內，請領前項之個人專戶餘額\r\n\r\n。但大陸地區遺族請領之個人專戶餘額，連同其依臺灣地區與大陸地區人\r\n\r\n民關係條例第二十六條之一第一項及第二項規定請領項目，不得逾新臺幣\r\n\r\n二百萬元。\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第三目支領保險年金人員死亡而其生前已領取\r\n\r\n定期給付總額未達該年金保險之保證金額時，有第一項第二款或第三款情\r\n\r\n形者，比照前二項規定辦理。但於年金保險契約已約定者，從其約定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第一目或第二目支領攤提給付或定額給付人員\r\n\r\n，生前預立遺囑，指定其個人專戶餘額領受人者，從其遺囑。但退休人員\r\n\r\n未成年子女之領受比率，不得低於其原得領取比率。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 五 章 撫卹\r\n\r\n第 37 條\r\n\r\n公務人員在職死亡者，由其遺族或服務機關申辦撫卹。\r\n\r\n公務人員於休職、停職或留職停薪期間死亡者，其遺族或服務機關得依本\r\n\r\n法規定，申辦撫卹。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n\r\n公務人員在職死亡之撫卹原因如下：\r\n\r\n一、病故或意外死亡。\r\n\r\n二、因執行公務以致死亡（以下簡稱因公死亡）。\r\n\r\n自殺死亡比照病故或意外死亡認定。但因犯罪經判刑確定後，於免職處分\r\n\r\n送達前自殺者，不予撫卹，並得由其第四十五條所定遺族，申請一次發還\r\n\r\n亡故公務人員本人提繳之退撫儲金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n\r\n公務人員在職因公死亡者，應辦理因公撫卹。\r\n\r\n前項所稱因公死亡，指現職公務人員係因下列情事之一死亡，且其死亡與\r\n\r\n該情事具有相當因果關係者：\r\n\r\n一、執行搶救災害（難）或逮捕罪犯等艱困任務，或執行與戰爭有關任務\r\n\r\n 時，面對存有高度死亡可能性之危害事故，仍然不顧生死，奮勇執行\r\n\r\n 任務，以致死亡。\r\n\r\n二、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前款以外之任務時，發生意外或\r\n\r\n 危險事故，或遭受暴力事件，或罹患疾病，以致死亡。\r\n\r\n三、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前二款任務時，猝發疾病，以致\r\n\r\n 死亡。\r\n\r\n四、因有下列情形之一，以致死亡：\r\n\r\n（一）執行第一款任務之往返途中，發生意外或危險事故。\r\n\r\n（二）執行第一款或第二款任務之往返途中，猝發疾病，或執行第二款任\r\n\r\n 務之往返途中，發生意外或危險事故。\r\n\r\n（三）為執行任務而為必要之事前準備或事後之整理期間，發生意外或危\r\n\r\n 險事故，或猝發疾病。\r\n\r\n五、戮力職務，積勞過度，以致死亡。\r\n\r\n前項第四款第一目及第二目規定，係因公務人員本人之重大交通違規行為\r\n\r\n而發生意外事故以致死亡者，以意外死亡辦理撫卹。\r\n\r\n第二項所定各款因公死亡之認定標準、審查機制及前項所定重大交通違規\r\n\r\n行為之範圍，分別適用退撫法施行細則第六十七條至第七十三條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n\r\n前條第二項各款因公撫卹事由及其因果關係之認定，應由退撫法第二十一\r\n\r\n條第三項及第五十三條第四項所定之公務人員因公命令退休及因公撫卹疑\r\n\r\n義案件審查小組，依據事實及學理審認之。\r\n\r\n前項審查小組審認前條第二項第三款與第四款所定猝發疾病及第五款所定\r\n\r\n戮力職務，積勞過度，以致死亡之個案時，應參考退撫法第五十三條第五\r\n\r\n項授權訂定之公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查\r\n\r\n參考指引。\r\n\r\n前二項所定因公死亡情事之審查機制，適用退撫法施行細則第七十二條及\r\n\r\n第七十三條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 41 條\r\n\r\n公務人員在職死亡者，其撫卹金給與之種類及計給標準，適用退撫法第五\r\n\r\n十四條、第五十六條、第五十七條、第六十條及其施行細則第七十五條、\r\n\r\n第七十七條第一項規定，領取一次撫卹金或一次撫卹金及月撫卹金，並由\r\n\r\n其個人專戶累積之退撫儲金及依第四十二條規定存入其個人專戶累積總金\r\n\r\n額支應。如有不足時，應由各級政府編列預算接續發給。\r\n\r\n前項所定個人專戶累積之退撫儲金，不包含亡故公務人員依第九條第二項\r\n\r\n規定自願增加提繳之退撫儲金，並於撫卹案審定後，一次發還其第四十五\r\n\r\n條所定遺族。\r\n\r\n亡故公務人員遺族領取月撫卹金期間，亡故公務人員個人專戶內之餘額，\r\n\r\n交由退撫基金管理機關代為投資，其運用收益不得低於當地銀行二年期定\r\n\r\n期存款利率；如有不足，由國庫補足之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 42 條\r\n\r\n公務人員符合第三十九條第二項所定因公死亡情事者，適用退撫法第五十\r\n\r\n五條第三項擬制撫卹金給與年資（以下簡稱擬制年資）規定。\r\n\r\n前項人員撥繳退撫儲金年資不足擬制年資者，由服務機關按其最後在職經\r\n\r\n銓敘審定之本（年功）俸（薪）額，依第九條第一項規定，就撥繳不足年\r\n\r\n資部分全額負擔並一次補提撥退撫儲金費用存入其個人專戶。\r\n\r\n第一項人員應適用退撫法第五十四條第二項第二款第二目及第五十七條各\r\n\r\n款規定，加發因公一次撫卹金，並由各級政府編列預算支給存入其個人專\r\n\r\n戶。\r\n\r\n\r\n\r\n第 43 條\r\n\r\n公務人員病故、意外死亡或因公死亡且遺有未成年子女者，每一未成年子\r\n\r\n女每月另比照國民年金法規定之老年基本保證年金給與標準，加發撫卹金\r\n\r\n，至成年為止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 44 條\r\n\r\n公務人員死亡依本法辦理撫卹者，由各級政府編列預算給與殮葬補助費；\r\n\r\n公務人員於休職、停職或留職停薪期間病故或意外死亡者，亦同。其給與\r\n\r\n標準，適用退撫法施行細則第八十一條規定。\r\n\r\n公務人員受有勳章或有特殊功績者，得給與勳績撫卹金；其給與標準，適\r\n\r\n用退撫法施行細則第八十二條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 45 條\r\n\r\n公務人員之遺族撫卹金，由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之\r\n\r\n遺族，依序平均領受之：\r\n\r\n一、子女。\r\n\r\n二、父母。\r\n\r\n三、祖父母。\r\n\r\n四、兄弟姊妹。\r\n\r\n亡故公務人員無前項第一款至第三款遺族者，其撫卹金由未再婚配偶單獨\r\n\r\n領受，不適用前項規定；無配偶或配偶再婚時，其應領之撫卹金，依序由\r\n\r\n前項各款遺族領受；同一順序遺族有數人時，撫卹金由同一順序具有領受\r\n\r\n權之遺族平均領受。\r\n\r\n同一順序遺族有死亡、拋棄或因法定事由而喪失或停止領受權者，其撫卹\r\n\r\n金應由同一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一\r\n\r\n順序遺族依前項規定領受。\r\n\r\n前三項具有撫卹金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中具有\r\n\r\n行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力或限制行為能力或受輔助宣\r\n\r\n告者，由其法定代理人或輔助人代為申請。\r\n\r\n亡故公務人員之遺族行蹤不明，或未能依前項規定，取得一致請領之協議\r\n\r\n者，得由其他遺族按具有領受權之人數比率，分別請領撫卹金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 46 條\r\n\r\n依法審定之同一順序月撫卹金領受遺族，於領受期限內均喪失領受權時，\r\n\r\n應結算亡故公務人員個人專戶賸餘金額，依序由次一順序之遺族平均領受\r\n\r\n；無次一順序遺族、次一順序遺族均喪失領受權時、或該專戶無賸餘金額\r\n\r\n時，不再發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 47 條\r\n\r\n第四十五條第一項第一款所定領受人死亡、拋棄或因法定事由而喪失領受\r\n\r\n權者，由其子女代位領受之，不適用同條第三項規定。\r\n\r\n公務人員生前預立遺囑，於第四十五條第一項遺族中，指定撫卹金領受人\r\n\r\n者，從其遺囑。但公務人員未成年子女之領受比率，不得低於其原得領取\r\n\r\n比率。\r\n\r\n公務人員死亡而無第四十五條第一項遺族可申辦撫卹者，其繼承人得向退\r\n\r\n撫基金管理機關申請發還亡故公務人員本人提繳之退撫儲金；無繼承人者\r\n\r\n，得由原服務機關先行具領，辦理喪葬事宜。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 六 章 退撫給與之支（發）給、保障及變更\r\n\r\n第 48 條\r\n\r\n公務人員請領本法所定退休金及資遣給與，屬公務人員之專屬權利，除下\r\n\r\n列情形外，不得由他人代為申請及領受：\r\n\r\n一、年滿六十五歲而拒依規定辦理屆齡退休，經服務機關主動檢同相關文\r\n\r\n 件，送審定機關審定屆齡退休者。\r\n\r\n二、應予命令退休人員未依規定辦理命令退休，經服務機關依第二十條規\r\n\r\n 定，主動檢同相關文件，送審定機關辦理命令退休者。\r\n\r\n三、資遣人員未依規定填具資遣事實表並檢同相關證明文件，交由服務機\r\n\r\n 關函送審定機關審定資遣年資，須由服務機關代為辦理者。\r\n\r\n四、受監護或輔助宣告尚未撤銷，須由法定監護人或輔助人代為申請退休\r\n\r\n 或資遣者。\r\n\r\n五、依第二十五條第三項規定，改由遺族一次請領個人專戶累積總金額者\r\n\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 49 條\r\n\r\n公務人員或其遺族依本法申請退撫給與之案件，應由審（核）定機關以書\r\n\r\n面行政處分為之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 50 條\r\n\r\n本法所定退撫給與，一律採金融機構直撥入帳方式為之，除本法另有規定\r\n\r\n外，依下列規定發給：\r\n\r\n一、一次退休金經審定機關審定後，自退休生效日起發給；首期月退休金\r\n\r\n 經審定機關審定後，自公務人員退休生效日起發給。第二期以後之月\r\n\r\n 退休金，配合統一作業，每一個月發給一次。但公務人員選擇按季或\r\n\r\n 按半年或按年發給者，依其選擇方式定期發給。\r\n\r\n二、資遣給與經審定機關審定後，自資遣生效日起發給。\r\n\r\n三、一次撫卹金，經審定機關審定後發給。\r\n\r\n四、首期月撫卹金經審定機關審定後，自公務人員死亡之次月起發給。第\r\n\r\n 二期以後之月撫卹金，配合統一作業，每一個月發給一次。第四十三\r\n\r\n 條所定按遺族未成年子女人數，每月加發之撫卹金，亦同。\r\n\r\n前項第一款月退休金指依第二十八條第一項第二款第一目及第二目規定領\r\n\r\n取之月退休金。\r\n\r\n依第二十八條第一項第二款第三目規定領取月退休金之公務人員，由其年\r\n\r\n金保險之保險業定期發給。\r\n\r\n本法所定退撫給與之領受人資格之查驗、發放作業程序及其他相關事項，\r\n\r\n適用公務人員定期退撫給與查驗及發放辦法。\r\n\r\n\r\n\r\n第 51 條\r\n\r\n公務人員依本法所領退撫給與，依下列規定支給：\r\n\r\n一、公務人員退休、撫卹、離職及資遣給與，除本法另有規定外，由個人\r\n\r\n 專戶累積總金額支給。\r\n\r\n二、第三十條第二項規定由服務機關一次補提撥之退撫儲金費用，由各該\r\n\r\n 服務機關編列預算支給。\r\n\r\n三、第三十條第三項及第七項規定加發之退休金及由各級政府接續發給之\r\n\r\n 退休金，由各級政府編列預算支給。\r\n\r\n四、第三十一條規定加發之俸給總額慰助金，由服務機關編列預算支給。\r\n\r\n五、第四十二條第二項規定由服務機關一次補提撥之退撫儲金費用，由各\r\n\r\n 該服務機關編列預算支給。\r\n\r\n六、第四十一條第一項規定由各級政府接續發給之撫卹金、第四十二條第\r\n\r\n 三項規定加發之一次撫卹金、第四十三條所定按未成年子女人數加發\r\n\r\n 之撫卹金及第四十四條規定發給之殮葬補助費與勳績撫卹金，均由各\r\n\r\n 級政府編列預算支給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 52 條\r\n\r\n公務人員或其遺族請領退撫給與之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供\r\n\r\n擔保之標的。但公務人員之退休金依第五十八條規定被分配者，不在此限\r\n\r\n。\r\n\r\n退撫給與之領受人，得於金融機構開立專戶，專供存入退撫給與之用。\r\n\r\n前項專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。\r\n\r\n退撫給與領受人有冒領或溢領情事者，退撫基金管理機關、支給機關或發\r\n\r\n放機關應就其冒領或溢領之款項覈實收回，不受第一項及前項規定之限制\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 53 條\r\n\r\n公務人員或其遺族因法定事由發生，或行政處分經撤銷或廢止而喪失請領\r\n\r\n權利，或有機關（構）誤發情事，而溢領或誤領相關退撫給與者，由退撫\r\n\r\n基金管理機關、支給機關或發放機關以書面行政處分，命當事人於一定期\r\n\r\n限內繳還自喪失請領權利之日起溢領或誤領之金額；屆期而不繳還者，依\r\n\r\n行政執行法相關規定強制執行之。\r\n\r\n前項人員溢領或誤領之金額，屬定期給付者，得由退撫基金管理機關、支\r\n\r\n給機關或發放機關通知當事人自個人專戶餘額或下一定期以後發給之退撫\r\n\r\n給與中覈實收回；當事人若有異議且未以其他方式繳回者，由退撫基金管\r\n\r\n理機關、支給機關或發放機關依前項規定辦理。\r\n\r\n前二項人員屆期仍不繳還者且有可歸責於當事人之事由時，由退撫基金管\r\n\r\n理機關、支給機關或發放機關按年息百分之二，加計利息併同依第一項規\r\n\r\n定追繳之。\r\n\r\n前三項相關當事人未依限繳還溢領或誤領之相關退撫給與，或未全數繳還\r\n\r\n溢領或誤領之相關退撫給與者，其於退撫基金管理機關、支給機關或發放\r\n\r\n機關依行政執行法相關規定強制執行追繳之前又重行退休或資遣時，其溢\r\n\r\n領或誤領之金額，得由退撫基金管理機關自其個人專戶累積總金額，覈實\r\n\r\n抵銷或收回之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 54 條\r\n\r\n公務人員或其遺族請領退撫給與之權利，除公務人員本人提繳之退撫儲金\r\n\r\n外，應於行政程序法所定公法上請求權期間內行使之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 55 條\r\n\r\n公務人員或其遺族有下列情形之一者，喪失申請退撫給與之權利：\r\n\r\n一、褫奪公權終身。\r\n\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n三、公務人員喪失或未具中華民國國籍。\r\n\r\n四、公務人員經依法被撤職、免職或免除職務。\r\n\r\n五、公務人員之遺族為支領撫卹金，故意致該現職公務人員或其他具領受\r\n\r\n 權之遺族於死，經判刑確定。\r\n\r\n六、其他法律有特別規定。\r\n\r\n支領或兼領月退休金人員，或支領月撫卹金之遺族有下列情形之一者，喪\r\n\r\n失繼續領受月退休金或月撫卹金之權利：\r\n\r\n一、死亡。\r\n\r\n二、褫奪公權終身。\r\n\r\n三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n公務人員或其遺族有前二項喪失退撫給與領受權利者，除第一項第五款之\r\n\r\n情形外，仍得申請發還公務人員本人提繳之退撫儲金。但前項人員僅得發\r\n\r\n還該退休或在職死亡公務人員本人提繳之退撫儲金與已領之月退休金或月\r\n\r\n撫卹金之差額；無差額者，不再發還。\r\n\r\n\r\n\r\n第 56 條\r\n\r\n公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之\r\n\r\n權力、機會或方法犯其他罪，先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者，\r\n\r\n應比照退撫法第七十九條第一項及第二項規定，剝奪或減少由政府提撥之\r\n\r\n退撫儲金；其已支領者，照應剝奪或減少之全部或一部分追繳之。\r\n\r\n前項人員因同一案件，於其他法律有較重之剝奪或減少之處分者，從重處\r\n\r\n罰。\r\n\r\n退休公務人員依本法退休或資遣後，再任為公務人員者，其曾依第一項規\r\n\r\n定受剝奪或減少由政府提撥之退撫儲金之任職年資，於重行退休、資遣、\r\n\r\n離職或再任期間亡故時，不再核給退撫給與。\r\n\r\n\r\n\r\n第 57 條\r\n\r\n依本法申請退休或資遣人員，或請領撫卹金之遺族，對於審（核）定機關\r\n\r\n所為審（核）定結果不服者，得依公務人員保障法規定，提起救濟；其有\r\n\r\n顯然錯誤或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由者，得依行政\r\n\r\n程序法相關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 58 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶與該公務人員婚姻關係存續期間滿二年者，於法定財\r\n\r\n產制或共同財產制關係因離婚而消滅時，得依下列規定，請求分配該公務\r\n\r\n人員依本法規定支領之退休金：\r\n\r\n一、以其與該公務人員法定財產制或共同財產制關係存續期間，在該公務\r\n\r\n 人員已依法撥繳退撫儲金期間所占比率之二分之一為分配比率，計算\r\n\r\n 得請求分配之退休金。\r\n\r\n二、前款所定得請求分配之退休金數額，按其與該公務人員法定財產制或\r\n\r\n 共同財產制關係因離婚而消滅時，個人專戶之累積總金額為準。\r\n\r\n三、所定法定財產制或共同財產制關係期間以實際日數計算。\r\n\r\n四、第一款所定二分之一分配比率顯失公平者，當事人一方得聲請法院調\r\n\r\n 整或免除其分配額。\r\n\r\n前項所定離婚配偶於婚姻關係存續期間依其他法律得享有退休金者，其分\r\n\r\n配請求權之行使，以該公務人員得依該其他法律享有同等離婚配偶退休金\r\n\r\n分配請求權者為限。\r\n\r\n第一項請求權不得讓與或繼承。\r\n\r\n公務人員之離婚配偶自知悉有第一項請求權時起，該請求權二年間不行使\r\n\r\n而消滅；自法定財產制或共同財產制關係消滅時起，逾五年者，亦同。\r\n\r\n公務人員係命令退休者，其依本法支領之退休金，不適用本條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 59 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶依前條規定請求分配公務人員退休金，其得請求分配\r\n\r\n退休金之比率、金額及給付方式，於前條所定分配比率內，以雙方協議分\r\n\r\n配為優先並按其協議結果自行辦理給付事宜；無法協議、協議不成或分配\r\n\r\n比率顯失公平者，當事人一方得聲請法院裁定分配比率或免除分配額。\r\n\r\n前項所定無法協議或協議不成者，由當事人一方，以書面通知退休金審（\r\n\r\n核）定機關於審定該公務人員退休金時，按前條規定審定應分配之退休金\r\n\r\n總額，並通知退撫基金管理機關自個人專戶一次扣發。\r\n\r\n退休公務人員於支領或兼領月退休金期間離婚者，其退休金依前條規定被\r\n\r\n分配時，依前二項規定辦理。\r\n\r\n第一項所定分配比率、金額及給付方式等相關文件應經公證。\r\n\r\n\r\n\r\n第 60 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶有第五十五條第一項所定之情形者，喪失第五十八條\r\n\r\n所定分配該公務人員退休金權利。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 七 章 年資制度轉銜\r\n\r\n第 61 條\r\n\r\n公務人員任職年資滿五年，未依法辦理退休或資遣而離職者，除本法另有\r\n\r\n規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲之日起六個月內，以書\r\n\r\n面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關依第二十七條規定審定\r\n\r\n其年資及退休金。\r\n\r\n前項人員離職後，其個人專戶累積總金額之管理運用，由退撫基金管理機\r\n\r\n關比照第二十八條第四項後段規定辦理。\r\n\r\n第一項人員支領一次退休金者，依第二十八條第一項第一款規定計算。支\r\n\r\n領月退休金者，其月退休金應依同條項第二款規定計算。\r\n\r\n第一項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第三十三條所\r\n\r\n定遺族，申請一次發還其個人專戶內之累積總金額。\r\n\r\n第一項人員有下列情形之一者，不適用第一項及第二項規定：\r\n\r\n一、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第五十五條第一項所定喪失辦\r\n\r\n 理退休權利之法定事由。\r\n\r\n二、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第二十四條第一項所定不得受\r\n\r\n 理退休案之情事。\r\n\r\n三、所具公務人員年資業依第六十二條第二項規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 62 條\r\n\r\n公務人員依本法辦理屆齡或命令退休且任職年資未滿十五年者，得併計曾\r\n\r\n任適用其他職域職業退休金法令且未曾辦理退休（職、伍）、資遣或年資\r\n\r\n結算已領取退離給與之年資，成就請領月退休金條件。\r\n\r\n公務人員任職年資滿五年，未依法辦理退休或資遣而離職且未支領退撫給\r\n\r\n與者，於轉任其他職域工作後辦理退休（職）時，得併計原公務人員年資\r\n\r\n成就請領月退休金條件，並於年滿六十五歲之日起六個月內，以書面檢同\r\n\r\n相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關審定其年資及月退休金。\r\n\r\n前項人員支領之月退休金，依第二十八條第一項第二款規定計算。\r\n\r\n第二項人員有下列情形之一者，不適用第二項規定：\r\n\r\n一、第二項所定六個月辦理期限屆滿時，有第五十五條第一項所定喪失辦\r\n\r\n 理退休權利之法定事由。\r\n\r\n二、第二項所定六個月辦理期限屆滿時，有第二十四條第一項所定不得受\r\n\r\n 理退休案之情事。\r\n\r\n第二項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第三十三條所\r\n\r\n定遺族，申請發還其個人專戶內之累積總金額。\r\n\r\n前條及第二項人員於月退休金支領期間死亡者，由其遺族按亡故人員所支\r\n\r\n領月退休金之方式，分別依第三十三條或第三十四條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 63 條\r\n\r\n依前二條規定支領退休金者，亦適用第五十六條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 八 章 附則\r\n\r\n第 64 條\r\n\r\n退撫基金管理機關為辦理與本法有關之各項業務所需經費，以及本法所定\r\n\r\n個人專戶運用收益，未達以當地銀行二年期定期存款利率計算之收益應由\r\n\r\n國庫補足之數額所需經費，均應由政府編列預算支應。\r\n\r\n\r\n\r\n第 65 條\r\n\r\n退撫基金管理機關辦理本法規定業務之一切帳冊、單據及業務收支，均免\r\n\r\n課稅捐。\r\n\r\n\r\n\r\n第 66 條\r\n\r\n公務人員申請自願退休、屆齡退休時，應填造申請書表並檢齊有關證明文\r\n\r\n件，由服務機關於退休生效日前一日至前三個月間，送達審定機關審定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 67 條\r\n\r\n依本法辦理自願退休或屆齡退休之人員，其生效日期應於申請時審慎決定\r\n\r\n；於退休生效日前，請求變更或撤回退休申請者，須經服務機關同意；自\r\n\r\n退休生效日起，不得請求變更。\r\n\r\n公務人員或其遺族依第二十六條、第三十二條及第四十一條第一項請領退\r\n\r\n撫給與之種類及依第二十八條第一項第二款選擇月退休金之支領方式，應\r\n\r\n於申請時審慎決定；經審定機關審定生效後，除本法另有規定外，不得請\r\n\r\n求變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 68 條\r\n\r\n本法所定公務人員退休年齡之認定，依戶籍記載，自出生之日起，十足計\r\n\r\n算之。\r\n\r\n第三十三條及第四十五條所定遺族，均依戶籍登載資料認定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 69 條\r\n\r\n本法施行細則由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 70 條\r\n\r\n本法自中華民國一百十二年七月一日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000095"}{"法規類別":"法律","法規體系":"退休資遣","訂定公發布日":"20170809","最新異動日期":"20251226","發文字號":"華總一義字第11400132311號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休資遣撫卹法","法規沿革":"1.中華民國一百零六年八月九日總統華總一義字第 10600095491 號令制\r\n 定公布全文 95 條；除第 7 條第 4 項及第 69 條自公布日施行外，\r\n 其餘條文自一百零七年七月一日施行\r\n2.中華民國一百十一年一月十九日總統華總一義字第 11100002561 號令\r\n 修正公布第 7、67、77、95 條條文；除第 7 條自一百十年一月一日\r\n 施行、第 67 條自一百十一年七月一日施行及第 77 條自一百零八年八\r\n 月二十三日施行外，自公布日施行\r\n3.中華民國一百十二年一月十一日總統華總一義字第 11200001561 號令\r\n 修正公布第 93、95 條條文；第 93 條自一百十二年七月一日施行\r\n4.中華民國一百十四年十二月二十六日總統華總一義字第 11400132311\r\n 號令修正公布第 37、38、67 條條文","法規內容":" 第 一 章 總則\r\n\r\n 第 一 節 通例\r\n\r\n第 1 條\r\n\r\n公務人員退休、資遣及撫卹，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本法之主管機關為銓敘部。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本法適用於依公務人員任用法及其相關法律任用，並經銓敘審定之人員。\r\n\r\n前項人員退休、資遣或撫卹之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為限\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本法用詞定義如下：\r\n\r\n一、退撫新制：指中華民國八十四年七月一日起實施之公務人員退休撫卹\r\n\r\n 制度；該制度係由政府與公務人員共同提撥費用建立公務人員退休撫\r\n\r\n 卹基金（以下簡稱退撫基金）之「共同儲金制」。\r\n\r\n二、本（年功）俸（薪）額：指公務人員依銓敘審定之俸（薪）點，按公\r\n\r\n 務人員俸給法規定所折算之俸（薪）額。但機關（構）所適用之待遇\r\n\r\n 規定與公務人員俸給法規定不同者，其所屬公務人員銓敘審定之俸（\r\n\r\n 薪）點，應比照公務人員俸給法規定，折算俸（薪）額。\r\n\r\n三、俸給總額慰助金：指公務人員退休或資遣當月所支領下列給與項目之\r\n\r\n 合計數額：\r\n\r\n（一）本（年功）俸（薪）額。\r\n\r\n（二）技術或專業加給。\r\n\r\n（三）主管職務加給。\r\n\r\n四、退休所得替代率（以下簡稱替代率）：指公務人員退休後所領每月退\r\n\r\n 休所得占最後在職同等級人員每月所領本（年功）俸（薪）額加計一\r\n\r\n 倍金額之比率。但兼領月退休金者，其替代率上限應按兼領月退休金\r\n\r\n 之比率調整之。\r\n\r\n五、每月退休所得，依公務人員支領退休金種類，定義如下：\r\n\r\n（一）於支領月退休金人員，指每月所領月退休金（含月補償金）加計公\r\n\r\n 務人員保險（以下簡稱公保）一次養老給付優惠存款利息（以下簡\r\n\r\n 稱優存利息），或於政府機關、公立學校、公營事業機構參加各項\r\n\r\n 社會保險所支領保險年金（以下簡稱社會保險年金）之合計金額。\r\n\r\n（二）於兼領月退休金人員，指每月按審定比率所領月退休金（含月補償\r\n\r\n 金），加計一次退休金及公保一次養老給付優存利息或社會保險年\r\n\r\n 金之合計金額。\r\n\r\n（三）於支領一次退休金人員，指每月所領一次退休金優存利息，加計公\r\n\r\n 保一次養老給付優存利息或社會保險年金之合計金額。\r\n\r\n六、最低保障金額：指公務人員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職\r\n\r\n 等一般公務人員專業加給合計數額。\r\n\r\n七、退離給與：指按公營事業機構移轉民營條例或其他退休（職、伍）、\r\n\r\n 資遣規定，辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算並領取相當退休（\r\n\r\n 職、伍）金、年資結算金、資遣給與或離職給與等給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n公務人員或其遺族依本法請領之給與，分為退休金、資遣給與、退撫基金\r\n\r\n費用本息、撫卹金、遺屬一次金或遺屬年金（以下統稱退撫給與）。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 節 退撫給與之提存準備與管理\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n前條所定退撫給與，屬於退撫新制實施前年資計得者，應由各級政府編列\r\n\r\n預算支給；屬於退撫新制實施後年資計得者，應由退撫基金支給。\r\n\r\n前項退撫新制之實施，因機關改制或其他原因而另定實施日期者，依其實\r\n\r\n施日期認定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n第六條所定退撫基金，由公務人員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立\r\n\r\n之，並由政府負最後支付保證責任。\r\n\r\n前項退撫基金費用按公務人員本（年功）俸（薪）額加一倍百分之十二至\r\n\r\n百分之十八之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五；公務人員繳付百\r\n\r\n分之三十五。\r\n\r\n公務人員依法令辦理留職停薪，借調至其他公務機關占缺並依公務人員俸\r\n\r\n給法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調機關按\r\n\r\n其銓敘審定之官職等級，比照前項規定辦理。\r\n\r\n公務人員具有本項公布施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇\r\n\r\n全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。\r\n\r\n公務人員依本法規定繳付之退撫基金費用，不計入繳付年度薪資收入課稅\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n前條第二項所定退撫基金費用之實際提撥費率，由考試院會同行政院，依\r\n\r\n據退撫基金定期財務精算結果，共同釐訂並公告之。\r\n\r\n前項財務精算結果之不攤提過去未提存負債最適提撥費率超過現行實際提\r\n\r\n撥費率達一點五倍以上時，考試院應於三個月內會同行政院提高提撥費率\r\n\r\n至少百分之一，但不得超過前條第二項所定之提撥費率上限。\r\n\r\n第一項所定退撫基金定期財務精算，由退撫基金管理機關就退撫基金之收\r\n\r\n支、管理與運用情形，每三年精算一次；每次至少精算五十年。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公務人員辦理退休、資遣或撫卹時，其依本法規定繳付退撫基金費用而未\r\n\r\n予併計發給退休金、資遣給與或撫卹金之年資，由退撫基金管理機關按未\r\n\r\n採計年資占繳費年資之比率計算後，一次發還其本人原繳付之退撫基金費\r\n\r\n用本息。\r\n\r\n公務人員不符合退休或資遣條件而離職者，得申請一次發還本人原繳付之\r\n\r\n退撫基金費用本息。\r\n\r\n公務人員死亡後，有第五十二條第二項但書所定不予撫卹之情形者，得由\r\n\r\n其第六十二條所定遺族，申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息\r\n\r\n。\r\n\r\n公務人員依本法繳付退撫基金費用之年資已支領退離給與者，不適用前二\r\n\r\n項發還退撫基金費用本息之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n退撫基金之運用及委託經營，應由專責單位進行專業投資，並按季公告收\r\n\r\n支及運用情形。\r\n\r\n本法所定退撫基金之收支、管理、運用事項及前項專責單位型態，除本法\r\n\r\n另有規定外，另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 節 退撫年資之採計及其相關事宜\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n公務人員依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其所具下列退撫新制實施前之\r\n\r\n未曾領取退離給與之年資，得予採計：\r\n\r\n一、曾任編制內有給專任且符合第三條第一項規定之公務人員年資。\r\n\r\n二、曾任編制內有給專任之軍用文職人員年資，經銓敘部登記有案，或經\r\n\r\n 國防部或其他權責機關覈實出具證明者。\r\n\r\n三、曾任志願役軍職年資，經國防部或其他權責機關覈實出具證明者。\r\n\r\n四、曾任編制內雇員、同委任及委任或比照警佐待遇警察人員年資，經原\r\n\r\n 服務機關覈實出具證明者。\r\n\r\n五、曾任公立學校編制內有給專任且符合教育人員任用條例規定之教職員\r\n\r\n ，經原服務學校覈實出具證明者。\r\n\r\n六、曾任公營事業具公務員身分之編制內有給專任職員，經原服務機構覈\r\n\r\n 實出具證明者。\r\n\r\n七、其他曾經銓敘部核定得予併計之年資。\r\n\r\n公務人員於中華民國八十七年六月五日以後退休、資遣生效或死亡，其退\r\n\r\n撫新制實施前曾任義務役年資，未併計核給退離給與者，得採計為退休、\r\n\r\n資遣及撫卹年資。\r\n\r\n公務人員於退撫新制實施前，曾任工友、駐衛警察、職務代理人、學校代\r\n\r\n理（課）教師或其他非經銓敘審定之年資，均不得採計為退休、資遣或撫\r\n\r\n卹年資。但本法公布施行前，經銓敘部核准採計者，於未重行檢討停止適\r\n\r\n用前，仍得依原核准規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n公務人員依本法辦理退休、資遣或撫卹時，其所具退撫新制實施後之任職\r\n\r\n年資採計，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、應以依法繳付退撫基金費用之實際繳付日數計算。\r\n\r\n二、曾經申請發還退撫基金費用本息、曾由政府編列預算或退撫基金支付\r\n\r\n 退離給與之年資，均不得採計。\r\n\r\n三、退撫新制實施後，曾任政務人員、公立學校教育人員或軍職人員且已\r\n\r\n 撥繳退撫基金費用之年資，於轉任公務人員時，應由退撫基金管理機\r\n\r\n 關將其與政府共同撥繳而未曾領取之退撫基金費用本息，移撥公務人\r\n\r\n 員退撫基金帳戶，以併計年資。\r\n\r\n四、具有退撫新制實施後之義務役年資，未併計核給退離給與者，應於初\r\n\r\n 任到職支薪或復職復薪之日起十年內，依銓敘審定等級，由服務機關\r\n\r\n 與公務人員比照第七條第二項規定之撥繳比率，共同負擔並一次補繳\r\n\r\n 退撫基金費用本息後，始得併計年資。\r\n\r\n五、由公立學校教育人員轉任公務人員者，其所具退撫新制實施後之義務\r\n\r\n 役年資，應依轉任公務人員前適用之退休法令規定，補繳退撫基金費\r\n\r\n 用本息，並依第三款規定辦理移撥後，始得併計年資。\r\n\r\n六、公務人員所具下列未曾領取退離給與之退撫新制實施後任職年資，除\r\n\r\n 本法另有規定外，得於轉任公務人員到職支薪或復職復薪之日起十年\r\n\r\n 內，依其任職年資及等級，對照同期間相同俸級公務人員之繳費標準\r\n\r\n ，換算複利終值總和，由申請補繳人一次全額補繳退撫基金費用本息\r\n\r\n 後，始得併計年資：\r\n\r\n（一）依其他法律規定，得予併計之年資。\r\n\r\n（二）依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款及第六款規定，辦理\r\n\r\n 留職停薪之年資。\r\n\r\n七、依法停職而奉准復職者，其依公務人員俸給法規定補發停職期間未發\r\n\r\n 之本（年功）俸（薪）額時，應由服務機關與公務人員比照第七條第\r\n\r\n 二項所定之撥繳比率，共同負擔並一次補繳停職期間之退撫基金費用\r\n\r\n 本息，以併計年資。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n公務人員依前條第四款、第六款及第七款規定，申請補繳退撫基金費用本\r\n\r\n息時，自初任或轉任到職支薪或復職復薪之日起算，逾三個月後始申請者\r\n\r\n，應另加計利息。\r\n\r\n前條及前項補繳退撫基金費用本息期限之計算，不因公務人員離（免）職\r\n\r\n而中斷。\r\n\r\n公務人員撥（補）繳退撫基金費用本息之標準、期限、申請程序及其他有\r\n\r\n關事項，由退撫基金管理機關擬訂，報銓敘部核定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n本法公布施行前退休生效公務人員，於退撫新制實施前、後均有任職年資\r\n\r\n者，應前後合併計算。其中屬於退撫新制實施前之任職年資，最高採計三\r\n\r\n十年；退撫新制實施後之任職年資可連同併計，最高採計三十五年。\r\n\r\n本法公布施行後退休生效公務人員，其退撫新制實施前之任職年資最高仍\r\n\r\n採計三十年。退撫新制實施前、後之任職年資可連同併計；擇領月退休金\r\n\r\n者，最高採計四十年；擇領一次退休金者，最高採計四十二年。任職年資\r\n\r\n併計後逾本項所定年資採計上限者，其退撫新制實施前、後年資之採計，\r\n\r\n由當事人自行取捨。\r\n\r\n前項人員不依前項規定取捨年資時，由退休案審定機關逕予取捨審定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n公務人員曾依法令領取由政府編列預算或退撫基金支付退離給與或發還退\r\n\r\n撫基金費用本息者，其再任公務人員時，不得繳回原已領取之退離給與或\r\n\r\n退撫基金費用本息；其依本法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該\r\n\r\n段年資之退撫給與。\r\n\r\n前項人員所具由政府編列預算或退撫基金支付退離給與或發還政府撥付之\r\n\r\n退撫基金費用或離職儲金本息之下列年資，應與依本法重行退休或資遣之\r\n\r\n年資合併計算；合計總年資不得超過前條所定最高年資採計上限，且不得\r\n\r\n超過第二十八條及第二十九條所定給與上限：\r\n\r\n一、公務人員年資。\r\n\r\n二、公立學校教職員年資。\r\n\r\n三、政務人員年資。\r\n\r\n四、公營事業人員年資。\r\n\r\n五、民選首長年資。\r\n\r\n六、中華民國八十四年七月一日退撫新制實施後轉任之軍職人員或其他公\r\n\r\n 職人員年資。\r\n\r\n前二項人員重行退休或資遣時，其再任職年資之給與，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、未曾領取退離給與之退撫新制實施前年資，應接續於前次由政府編列\r\n\r\n 預算支付退撫新制實施前年資之退離給與年資之後，按接續後年資之\r\n\r\n 退休金種類計算標準，核發給與。資遣者，亦同。\r\n\r\n二、再任年資滿十五年者，其退休金得就第二十六條第一項所定退休金種\r\n\r\n 類，擇一支領，並按其審定退休年資，計算退休給與。但擇領或兼領\r\n\r\n 月退休金時，應分別依第三十條、第三十一條及第三十三條所定月退\r\n\r\n 休金起支年齡之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 章 退休\r\n\r\n 第 一 節 退休種類及要件\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務人員之退休，分自願退休、屆齡退休及命令退休。\r\n\r\n依法銓敘審定之法官，不適用第十九條屆齡退休及第二十條命令退休之規\r\n\r\n定。但合於本法所定退休條件者，得申請退休。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、任職滿五年，年滿六十歲。\r\n\r\n二、任職滿二十五年。\r\n\r\n公務人員任職滿十五年，有下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、出具經中央衛生主管機關評鑑合格醫院（以下簡稱合格醫院）開立已\r\n\r\n 達公教人員保險失能給付標準（以下簡稱公保失能給付標準）所訂半\r\n\r\n 失能以上之證明或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障礙等級為\r\n\r\n 重度以上等級。\r\n\r\n二、罹患末期之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱之末期\r\n\r\n 病人，且繳有合格醫院出具之證明。\r\n\r\n三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機關\r\n\r\n 認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。\r\n\r\n四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個\r\n\r\n 別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。\r\n\r\n第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於擔任具有危險及勞力等\r\n\r\n特殊性質職務（以下簡稱危勞職務）者，應由其權責主管機關就所屬相關\r\n\r\n機關相同職務之屬性，及其人力運用需要與現有人力狀況，統一檢討擬議\r\n\r\n酌減方案後，送銓敘部核備。但調降後之自願退休年齡不得低於五十歲。\r\n\r\n前項危勞職務之認定標準，由考試院會同行政院另定之。\r\n\r\n前項危勞職務之認定標準及依第三項規定送銓敘部核備之危勞職務範圍、\r\n\r\n年齡，應予公告。\r\n\r\n第一項第一款所定年滿六十歲之自願退休年齡，於具原住民身分者，降為\r\n\r\n五十五歲。但本法公布施行後，應配合原住民平均餘命與全體國民平均餘\r\n\r\n命差距之縮短，逐步提高自願退休年齡至六十歲，並由銓敘部每五年檢討\r\n\r\n一次，報考試院核定之。\r\n\r\n前項所定原住民身分之認定，依其戶籍登載資料為準。\r\n\r\n第三項所稱權責主管機關，於中央指中央二級或相當二級以上機關；於直\r\n\r\n轄市指直轄市政府及直轄市議會；於縣（市）指縣（市）政府及縣（市）\r\n\r\n議會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，經其服務機關依法令辦理\r\n\r\n精簡並符合下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n\r\n一、任職滿二十年。\r\n\r\n二、任職滿十年而未滿二十年，且年滿五十五歲。\r\n\r\n三、任本職務最高職等年功俸最高級滿三年，且年滿五十五歲。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n公務人員任職滿五年，且年滿六十五歲者，應辦理屆齡退休。\r\n\r\n前項所定年滿六十五歲之屆齡退休年齡，於擔任危勞職務者，應由其權責\r\n\r\n主管機關就所屬相關機關相同職務之屬性，及其人力運用需要與現有人力\r\n\r\n狀況，統一檢討擬議酌減方案後，送銓敘部核備。但調降後之屆齡退休年\r\n\r\n齡不得低於五十五歲。\r\n\r\n前項危勞職務之認定標準，由考試院會同行政院另定之。\r\n\r\n前項危勞職務之認定標準及依第二項規定送銓敘部核備之危勞職務範圍、\r\n\r\n年齡，應予公告。\r\n\r\n第二項所稱權責主管機關，比照第十七條第八項規定認定之。\r\n\r\n公務人員應予屆齡退休之至遲退休生效日期（以下簡稱屆退日）如下：\r\n\r\n一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。\r\n\r\n二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n公務人員任職滿五年且有下列情事之一者，由其服務機關主動申辦命令退\r\n\r\n休：\r\n\r\n一、未符合第十七條所定自願退休條件，並受監護或輔助宣告尚未撤銷。\r\n\r\n二、有下列身心傷病或障礙情事之一，經服務機關出具其不能從事本職工\r\n\r\n 作，亦無法擔任其他相當工作之證明：\r\n\r\n（一）繳有合格醫院出具已達公保失能給付標準之半失能以上之證明，且\r\n\r\n 已依法領取失能給付，或經鑑定符合中央衛生主管機關所定身心障\r\n\r\n 礙等級為重度以上等級之證明。\r\n\r\n（二）罹患第三期以上之惡性腫瘤，且繳有合格醫院出具之證明。\r\n\r\n服務機關依前項第二款第一目規定主動申辦公務人員之命令退休前，應比\r\n\r\n照身心障礙者權益保障法第三十三條規定提供職業重建服務。\r\n\r\n第一項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，指具有考核權責之機關\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n前條第一項第一款及第二款人員受監護或輔助宣告或身心傷病或障礙係因\r\n\r\n執行公務所致（以下簡稱因公傷病）者，其命令退休不受任職年資滿五年\r\n\r\n之限制。\r\n\r\n前項所稱因公傷病，指由服務機關證明並經審定機關審定公務人員之身心\r\n\r\n傷病或障礙，確與下列情事之一具有相當因果關係者：\r\n\r\n一、於執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致\r\n\r\n 傷病。\r\n\r\n二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故\r\n\r\n ，以致傷病。但因公務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者，不\r\n\r\n 適用之。\r\n\r\n三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中，猝發疾病，以\r\n\r\n 致傷病。\r\n\r\n四、戮力職務，積勞過度，以致傷病。\r\n\r\n前項各款因公傷病及其因果關係之認定，遇有疑義時，應遴聘學者及專家\r\n\r\n組成公務人員因公命令退休及因公撫卹疑義案件審查小組進行審查。\r\n\r\n第二項第三款及第四款所定猝發疾病或戮力職務，積勞過度，以致傷病之\r\n\r\n審認，比照第五十三條第五項所定審查參考指引，提供前項審查小組審查\r\n\r\n個案之參考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n公務人員有下列各款情事之一者，應予資遣：\r\n\r\n一、機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，不符本法所定退休條件而須裁減\r\n\r\n 之人員。\r\n\r\n二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或\r\n\r\n 本機關已無其他工作可予調任。\r\n\r\n三、依其他法規規定，應予資遣。\r\n\r\n以機要人員任用之公務人員，有前項第二款情事者，不適用前項資遣規定\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n各機關對於公務人員之資遣，應由其服務機關首長初核後，送權責主管機\r\n\r\n關或其授權機關（構）核定，再由服務機關檢齊有關證明文件，函送審定\r\n\r\n機關依本法審定其年資及給與。\r\n\r\n依前條第一項第二款或第三款資遣者，其服務機關首長考核予以資遣之前\r\n\r\n，應先經考績委員會初核；考績委員會初核前，應給予當事人陳述及申辯\r\n\r\n之機會。\r\n\r\n前二項所稱服務機關，於人事、政風及主計人員，比照第二十條第三項規\r\n\r\n定認定之；所稱權責主管機關，比照第十七條第八項規定認定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n公務人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：\r\n\r\n一、留職停薪期間。\r\n\r\n二、停職期間。\r\n\r\n三、休職期間。\r\n\r\n四、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪或外患罪而有下列情形之一者：\r\n\r\n（一）所涉犯罪尚未判決確定。\r\n\r\n（二）所涉犯罪經檢察官為不起訴或緩起訴處分，尚未確定。\r\n\r\n（三）所涉犯罪經檢察官為緩起訴處分確定，尚未期滿。\r\n\r\n五、涉嫌貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，且經法院判處有期徒刑以上\r\n\r\n 之刑，尚未確定。\r\n\r\n六、因案經權責機關依法移送懲戒或送請監察院審查中，或已經權責機關\r\n\r\n 依法為懲戒判決但尚未發生效力。\r\n\r\n七、其他法律有特別規定。\r\n\r\n前項第四款至第七款人員，自屆退日起，應先行停職。\r\n\r\n第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給\r\n\r\n半數之本（年功）俸額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n公務人員有前條第一項第二款至第七款情形而逾屆退日者，應於原因消滅\r\n\r\n後六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關申請屆齡退休。\r\n\r\n前項人員均以其屆退日為退休生效日。但休職人員應以原因消滅並經權責\r\n\r\n機關核准復職之日為其退休生效日。\r\n\r\n第一項人員於所定六個月應辦理期限內死亡者，其第四十三條所定遺族得\r\n\r\n申請依一次退休金之標準核發給與。但其已達得擇領月退休金條件者，其\r\n\r\n遺族得依第四十三條至第四十八條規定，擇領遺屬一次金或遺屬年金。\r\n\r\n第一項人員依前條第三項規定所領之半數本（年功）俸（薪）額，由退休\r\n\r\n金支給或發放機關自所發退休金，或遺屬一次金或遺屬年金中覈實扣抵收\r\n\r\n回之。\r\n\r\n第一項人員有下列情形之一者，仍不得辦理退休：\r\n\r\n一、依法被撤職、免職或免除職務。\r\n\r\n二、六個月應辦理期限屆滿時，仍有第七十五條所定喪失辦理退休權利之\r\n\r\n 法定事由者。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 節 退休給付\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n退休人員之退休金分下列三種：\r\n\r\n一、一次退休金。\r\n\r\n二、月退休金。\r\n\r\n三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。\r\n\r\n公務人員依前項第三款兼領月退休金之退休金，各依其應領一次退休金與\r\n\r\n月退休金，按比率計算之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n於本法公布施行前退休之公務人員，其退休金以最後在職經銓敘審定之本\r\n\r\n（年功）俸（薪）額為計算基準，並依下列規定計算基數內涵：\r\n\r\n一、退撫新制實施前年資之給與：一次退休金以最後在職同等級人員之本\r\n\r\n （年功）俸（薪）額加新臺幣九百三十元為基數內涵；月退休金以最\r\n\r\n 後在職同等級人員之本（年功）俸（薪）額為基數內涵，另十足發給\r\n\r\n 新臺幣九百三十元。\r\n\r\n二、退撫新制實施後年資之給與：以最後在職同等級人員之本（年功）俸\r\n\r\n （薪）額加一倍為基數內涵。\r\n\r\n於本法公布施行後退休之公務人員，其退撫新制實施前、後年資應給之退\r\n\r\n休金，依下列規定計算基數內涵：\r\n\r\n一、退撫新制實施前年資之給與：\r\n\r\n（一）一次退休金：依附表一所列退休年度適用之平均俸（薪）額，加新\r\n\r\n 臺幣九百三十元為基數內涵。\r\n\r\n（二）月退休金：依附表一所列退休年度適用之平均俸（薪）額為基數內\r\n\r\n 涵；另十足發給新臺幣九百三十元。\r\n\r\n二、退撫新制實施後年資之給與：依附表一所列各年度平均俸（薪）額加\r\n\r\n 一倍為基數內涵。\r\n\r\n於本法公布施行前，已符合法定支領月退休金條件而於本法公布施行後退\r\n\r\n休生效之公務人員，其退撫新制實施前、後年資應給之退休金仍按第一項\r\n\r\n所定退休金計算基準與基數內涵計給之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n公務人員所具退撫新制實施前任職年資應給與之退休金，依前條所定退休\r\n\r\n金計算基準與基數內涵，按下列標準計算給與：\r\n\r\n一、一次退休金：任職滿五年者，給與九個基數；以後每增一年，加給二\r\n\r\n 個基數；滿十五年後，另行一次加發二個基數；最高總數以六十一個\r\n\r\n 基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；\r\n\r\n 未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n二、月退休金：每任職一年，照基數內涵百分之五給與；未滿一年者，每\r\n\r\n 一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之一；\r\n\r\n 最高以百分之九十為限。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月\r\n\r\n 數比率計給；未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n公務人員所具退撫新制實施後任職年資應給與之退休金，依第二十七條所\r\n\r\n定退休金計算基準與基數內涵，按下列標準計給：\r\n\r\n一、一次退休金：按照任職年資，每任職一年，給與一又二分之一個基數\r\n\r\n ，最高三十五年，給與五十三個基數；退休審定總年資超過三十五年\r\n\r\n 者，自第三十六年起，每增加一年，增給一個基數，最高給與六十個\r\n\r\n 基數。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給；未滿\r\n\r\n 一個月者，以一個月計。\r\n\r\n二、月退休金：按照任職年資，每任職一年，照基數內涵百分之二給與，\r\n\r\n 最高三十五年，給與百分之七十；退休審定總年資超過三十五年者，\r\n\r\n 自第三十六年起，每增一年，照基數內涵百分之一給與，最高給與百\r\n\r\n 分之七十五。其退休年資未滿一年之畸零月數，按畸零月數比率計給\r\n\r\n ；未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n公務人員任職年資未滿十五年而依本法辦理退休者，除本法另有規定外，\r\n\r\n應支領一次退休金。\r\n\r\n公務人員任職滿十五年而依第十七條第二項或第十九條至第二十一條規定\r\n\r\n，辦理退休者，除本法另有規定外，其退休金由公務人員依第二十六條所\r\n\r\n定退休金種類，擇一支領。\r\n\r\n公務人員依第十八條規定辦理退休者，依下列規定支領退休金：\r\n\r\n一、任職滿二十年者：\r\n\r\n（一）年滿六十歲，得依第二十六條所定退休金種類，擇一支領。\r\n\r\n（二）年齡未滿六十歲者，得依第三十一條第四項規定，擇一支領退休金\r\n\r\n 並以年滿六十歲為月退休金起支年齡。\r\n\r\n二、任職滿十五年而未滿二十年，且年滿五十五歲者，得依第三十一條第\r\n\r\n 四項規定，擇一支領退休金並以年滿六十五歲為月退休金起支年齡。\r\n\r\n三、任本職務最高職等年功俸最高級滿三年且年滿五十五歲者：\r\n\r\n（一）任職年資超過十五年者，得依第三十一條第四項規定，擇一支領退\r\n\r\n 休金並以年滿六十五歲為月退休金起支年齡。\r\n\r\n（二）任職年資未滿十五年者，應支領一次退休金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n公務人員任職滿十五年，依第十七條第一項規定辦理退休者，符合下列月\r\n\r\n退休金起支年齡規定，得擇領全額月退休金：\r\n\r\n一、中華民國一百零九年十二月三十一日以前退休且符合下列規定之一者\r\n\r\n ：\r\n\r\n（一）年滿六十歲。\r\n\r\n（二）任職年資滿三十年且年滿五十五歲。\r\n\r\n二、中華民國一百十年退休者，應年滿六十歲，其後每一年提高一歲，至\r\n\r\n 中華民國一百十五年一月一日以後為六十五歲。\r\n\r\n公務人員任職滿十五年，依第十七條第二項規定辦理退休者，年滿五十五\r\n\r\n歲，得擇領全額月退休金。\r\n\r\n公務人員任職滿二十五年，依第十七條第六項規定辦理退休者，年滿五十\r\n\r\n五歲，得擇領全額月退休金；於中華民國一百十年後退休者，其後每一年\r\n\r\n提高一歲，至中華民國一百十五年一月一日以後為六十歲。\r\n\r\n前三項人員於未達月退休金起支年齡前，得就下列方式，擇一請領退休金\r\n\r\n：\r\n\r\n一、支領一次退休金。\r\n\r\n二、至年滿月退休金起支年齡之日起，領取全額月退休金（以下簡稱展期\r\n\r\n 月退休金）。\r\n\r\n三、提前於年滿月退休金起支年齡前，開始領取月退休金；每提前一年，\r\n\r\n 減發百分之四（以下簡稱減額月退休金），最多得提前五年，減發百\r\n\r\n 分之二十。\r\n\r\n四、支領二分之一之一次退休金，並至年滿月退休金起支年齡之日起領取\r\n\r\n 二分之一之月退休金。\r\n\r\n五、支領二分之一之一次退休金，並提前於年滿月退休金起支年齡前開始\r\n\r\n 領取二分之一之月退休金，每提前一年減發百分之四，最多得提前五\r\n\r\n 年減發百分之二十。\r\n\r\n公務人員退休生效日在本法公布施行前，原經審定支領展期月退休金或減\r\n\r\n額月退休金者，仍依原適用之規定辦理。\r\n\r\n第一項人員依第十七條第一項規定辦理退休而有下列情事之一者，得擇領\r\n\r\n或兼領全額月退休金，不受第一項月退休金起支年齡之限制：\r\n\r\n一、曾依公教人員保險法規定領有失能給付，且於退休前五年內有申請延\r\n\r\n 長病假致考績列丙等或無考績之事實。\r\n\r\n二、退休生效時符合下列年齡規定，且可採計退休年資與實際年齡合計數\r\n\r\n 大於或等於附表二所定年度指標數：\r\n\r\n（一）中華民國一百零九年十二月三十一日以前退休者，應年滿五十歲。\r\n\r\n（二）中華民國一百十年一月一日至中華民國一百十四年十二月三十一日\r\n\r\n 退休者，應年滿五十五歲。\r\n\r\n（三）中華民國一百十五年一月一日以後退休者，應年滿六十歲。\r\n\r\n前項第二款所定退休年資與實際年齡合計數，應以整數年資及整數歲數合\r\n\r\n併計算之；未滿一年之畸零年資或歲數均不計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n公務人員依第二十一條規定辦理因公傷病命令退休並請領一次退休金時，\r\n\r\n其任職未滿五年者，以五年計給。其請領月退休金時，任職未滿二十年者\r\n\r\n，以二十年計給。\r\n\r\n公務人員依第二十一條第二項第一款規定辦理因公傷病命令退休者，加發\r\n\r\n五至十五個基數之一次退休金；其加發標準於本法施行細則定之。\r\n\r\n前項人員加發一次退休金時，因同一事由而其他法律另有加發規定者，僅\r\n\r\n得擇一支領。\r\n\r\n本法公布施行前、後因公傷病命令退休人員，有下列情形之一者，不適用\r\n\r\n第三十七條及第三十八條規定：\r\n\r\n一、因執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致\r\n\r\n 傷病。\r\n\r\n二、因前款以外之情形，以致傷病且致全身癱瘓或致日常生活無法自理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n公務人員依第十七條第三項規定，辦理危勞職務自願退休時，其退休金依\r\n\r\n下列規定給與：\r\n\r\n一、退休年資未滿十五年者，給與一次退休金。\r\n\r\n二、退休年資滿十五年且年滿五十五歲者，得依第二十六條所定退休金種\r\n\r\n 類，擇一支領。\r\n\r\n三、退休年資滿十五年而未滿五十五歲者，依第三十一條第四項規定，擇\r\n\r\n 一支領退休金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n退休公務人員因兼具退撫新制實施前、後年資而得依原公務人員退休法第\r\n\r\n三十條第二項及第三項規定核發補償金者，於本法公布施行之日起一年內\r\n\r\n退休生效時，仍依原規定核發。\r\n\r\n本法公布施行前已依原公務人員退休法第三十條第二項及第三項規定審定\r\n\r\n並領取補償金者，仍照本法公布施行前原適用之規定發給。\r\n\r\n前項人員已依原公務人員退休法第三十條第二項規定審定並領取月補償金\r\n\r\n者，於本法公布施行後，以其核定退休年資、等級，按退休時同等級現職\r\n\r\n人員本（年功）俸（薪）額，依原公務人員退休法第三十條第二項規定，\r\n\r\n計算其應領之一次補償金，扣除其於本法公布施行前、後所領之月補償金\r\n\r\n後，補發其餘額。無餘額者，不再補發。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n退休公務人員按其退撫新制實施前任職年資所領取之一次退休金，及退撫\r\n\r\n新制實施前參加公保年資所領取之一次養老給付，得由臺灣銀行股份有限\r\n\r\n公司辦理優惠存款。\r\n\r\n前項一次退休金與公保一次養老給付優惠存款之適用對象、辦理條件、可\r\n\r\n辦理優惠存款金額、期限、利息差額補助及其他有關優惠存款之事項，由\r\n\r\n考試院會同行政院以辦法定之。\r\n\r\n本法公布施行前已退休並支領或兼領月退休金人員，其辦理公保一次養老\r\n\r\n給付優惠存款之金額，依本法公布施行前之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n\r\n退休公務人員支領月退休金者，其公保一次養老給付之優惠存款利率（以\r\n\r\n下簡稱優存利率），依下列規定辦理：\r\n\r\n一、自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止，年\r\n\r\n 息百分之九。\r\n\r\n二、自中華民國一百十年一月一日起，年息為零。\r\n\r\n前項人員除支領減額月退休金者外，其公保一次養老給付之優存利息，依\r\n\r\n前項規定計算後，致每月退休所得低於第三十七條及附表三所定最末年替\r\n\r\n代率上限金額時，按該金額中，屬於公保一次養老給付優存利息部分，照\r\n\r\n年息百分之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額。但依本\r\n\r\n法公布施行前規定計算之每月退休所得（以下簡稱原金額）原即低於第三\r\n\r\n十七條及附表三所定最末年替代率上限金額者，依原儲存之金額及年息百\r\n\r\n分之十八辦理優惠存款。\r\n\r\n依前二項、第三十七條至第三十九條規定計算後之每月退休所得低於或等\r\n\r\n於最低保障金額者，應按最低保障金額中，屬於公保一次養老給付優存利\r\n\r\n息部分，照年息百分之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金\r\n\r\n額。但原金額原即低於最低保障金額者，依原儲存之金額及年息百分之十\r\n\r\n八辦理優惠存款。\r\n\r\n退休公務人員支領一次退休金者，其一次退休金與公保一次養老給付之優\r\n\r\n存利率，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、一次退休金與公保一次養老給付合計之每月優存利息高於最低保障金\r\n\r\n 額者：\r\n\r\n（一）最低保障金額之優存利息相應之本金，以年息百分之十八計息。\r\n\r\n（二）超出最低保障金額之優存利息相應之本金，其優存利率依下列規定\r\n\r\n 辦理：\r\n\r\n 1.自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止\r\n\r\n ，年息百分之十二。\r\n\r\n 2.自中華民國一百十年一月一日至一百十一年十二月三十一日止，\r\n\r\n 年息百分之十。\r\n\r\n 3.自中華民國一百十二年一月一日至一百十三年十二月三十一日止\r\n\r\n ，年息百分之八。\r\n\r\n 4.自中華民國一百十四年一月一日起，年息百分之六。\r\n\r\n二、一次退休金與公保一次養老給付合計之每月優存利息低於或等於最低\r\n\r\n 保障金額者，其優存本金以年息百分之十八計息。\r\n\r\n退休公務人員兼領月退休金者，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、按兼領月退休金比率計得之公保一次養老給付優存金額，依第一項至\r\n\r\n 第三項規定辦理。但最低保障金額及第二項所定最末年替代率上限金\r\n\r\n 額應按其兼領月退休金之比率計算。\r\n\r\n二、兼領之一次退休金得辦理優惠存款金額，加計按兼領一次退休金比率\r\n\r\n 計得之公保一次養老給付優存金額，依前項規定辦理。但最低保障金\r\n\r\n 額應按其兼領一次退休金之比率計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n\r\n本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，於本法公布施行後，不得超\r\n\r\n過依替代率上限計算之金額。\r\n\r\n前項替代率應依退休人員審定之退休年資，照附表三所定替代率計算，任\r\n\r\n職滿十五年者，替代率為百分之四十五，其後每增加一年，替代率增給百\r\n\r\n分之一點五，最高增至三十五年，為百分之七十五。未滿一年之畸零年資\r\n\r\n，按比率計算；未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n前項替代率之上限，依退休人員審定之退休年資，照附表三所列各年度替\r\n\r\n代率認定。\r\n\r\n前三項所定替代率，於選擇兼領月退休金者，各依其兼領一次退休金與兼\r\n\r\n領月退休金比率計算。\r\n\r\n本法公布施行前退休生效者，應按本法公布施行時之待遇標準，依前四項\r\n\r\n規定重新計算每月退休所得；經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功\r\n\r\n）俸之調整重新計算。\r\n\r\n本法於中華民國一百十四年十二月十二日修正公布前或後退休生效者，一\r\n\r\n律以附表三所定中華民國一百十二年一月一日至一百十二年十二月三十一\r\n\r\n日之退休所得替代率上限認定之；附表三有關自中華民國一百十三年一月\r\n\r\n一日以後，逐年下降所得替代率之部分，不適用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n\r\n本法公布施行後退休生效者之每月退休所得，不得超過依替代率上限計算\r\n\r\n之金額。\r\n\r\n前項替代率應依退休人員審定之退休年資，照附表三所定替代率計算；任\r\n\r\n職滿十五年至第三十五年者，照前條第二項規定辦理；超過第三十五年者\r\n\r\n，每增加一年，增給百分之零點五，最高增至四十年止。未滿一年之畸零\r\n\r\n年資，按比率計算；未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n前項替代率之上限，依退休人員審定之退休年資，照附表三所列各年度替\r\n\r\n代率認定。\r\n\r\n前三項所定替代率，於選擇兼領月退休金者，各依其兼領一次退休金與兼\r\n\r\n領月退休金比率計算。\r\n\r\n本法公布施行後退休生效者，應按退休生效時之待遇標準，依前四項規定\r\n\r\n計算每月退休所得；經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功）俸之調\r\n\r\n整重新計算。\r\n\r\n本法於中華民國一百十四年十二月十二日修正公布前或後退休生效者，一\r\n\r\n律以附表三所定中華民國一百十二年一月一日至一百十二年十二月三十一\r\n\r\n日之退休所得替代率上限認定之；附表三有關自中華民國一百十三年一月\r\n\r\n一日以後，逐年下降所得替代率之部分，不適用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n\r\n退休人員每月退休所得，依第三十六條規定調降優存利息後，仍超出附表\r\n\r\n三所定各年度替代率上限者，應依下列順序，扣減每月退休所得，至不超\r\n\r\n過其替代率上限所得金額止：\r\n\r\n一、每月所領公保一次養老給付或一次退休金優存利息。\r\n\r\n二、退撫新制實施前年資所計得之月退休金（含月補償金）。\r\n\r\n三、退撫新制實施後年資所計得之月退休金。\r\n\r\n退休人員每月所領退休所得，依第三十七條或前條規定計算後，有低於最\r\n\r\n低保障金額者，支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者，\r\n\r\n依原金額支給。\r\n\r\n前項所定最低保障金額，於選擇兼領月退休金者，各依其兼領一次退休金\r\n\r\n與兼領月退休金比率計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n\r\n退休公務人員退休所得依第三十六條至第三十八條規定扣減後，各級政府\r\n\r\n每年所節省之退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。\r\n\r\n前項挹注退撫基金之金額，由考試院會同行政院於退休公務人員每月退休\r\n\r\n所得調降後之次年三月一日前確定，再由基金管理機關依據預算程序，編\r\n\r\n列為下一年度預算並由各級政府於年度預算完成立法程序後撥付之。\r\n\r\n前項每年度之挹注金額，由基金管理機關定期上網公告之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 41 條\r\n\r\n公務人員因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休\r\n\r\n或資遣者，除屆齡退休者外，得一次加發最高七個月之俸給總額慰助金。\r\n\r\n前項人員已達屆齡退休生效日前七個月者，加發之俸給總額慰助金應按提\r\n\r\n前退休之月數發給。\r\n\r\n前二項人員於退休、資遣生效日起七個月內，再任第七十七條第一項各款\r\n\r\n所列職務之一且每月支領薪酬總額超過法定基本工資，應由再任機關扣除\r\n\r\n其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原服務機關\r\n\r\n、改隸機關或上級主管機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 42 條\r\n\r\n公務人員之資遣給與，準用第二十八條及第二十九條所定一次退休金給與\r\n\r\n標準計給。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 節 遺屬一次金與遺屬年金\r\n\r\n第 43 條\r\n\r\n支領或兼領月退休金人員死亡後，另核給其遺族遺屬一次金。其應核給金\r\n\r\n額，除由未再婚配偶領受二分之一外，其餘由下列順序之遺族，依序平均\r\n\r\n領受之：\r\n\r\n一、子女。\r\n\r\n二、父母。\r\n\r\n三、兄弟姊妹。\r\n\r\n四、祖父母。\r\n\r\n亡故退休人員無前項第一款及第二款遺族者，其遺屬一次金由未再婚配偶\r\n\r\n單獨領受；無配偶時，其應領之遺屬一次金，依序由前項各款遺族領受；\r\n\r\n同一順序遺族有數人時，遺屬一次金由同一順序有領受權之遺族平均領受\r\n\r\n。\r\n\r\n同一順序遺族有拋棄或因法定事由而喪失領受權者，其遺屬一次金應由同\r\n\r\n一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一順序遺族\r\n\r\n依前項規定領受。\r\n\r\n前三項具有遺屬一次金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中\r\n\r\n具有行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力者，由其法定代理人代\r\n\r\n為申請。\r\n\r\n\r\n\r\n第 44 條\r\n\r\n前條遺屬一次金應依下列方式計給：\r\n\r\n一、先依退休人員審定之退休年資及最後支領月退休金之計算基準及基數\r\n\r\n 內涵，按退休人員退休時適用之支給標準，計算其應領之一次退休金\r\n\r\n 並扣除已領月退休金後，核給其餘額。無餘額者，不再發給。\r\n\r\n二、再依退休人員最後在職同等級人員每月所領本（年功）俸（薪）額加\r\n\r\n 計一倍金額，另計給六個基數之遺屬一次金。無前款所定餘額者，亦\r\n\r\n 同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 45 條\r\n\r\n第四十三條第一項所定遺族為配偶、未成年子女、身心障礙且無工作能力\r\n\r\n之已成年子女或父母而不支領遺屬一次金者，得依下列規定，按退休人員\r\n\r\n亡故時所領月退休金之二分之一或兼領月退休金之二分之一，改領遺屬年\r\n\r\n金：\r\n\r\n一、具備以下條件之一且未再婚配偶，給與終身。但以其法定婚姻關係於\r\n\r\n 退休人員亡故時，已累積存續十年以上為限：\r\n\r\n（一）年滿五十五歲。\r\n\r\n（二）身心障礙且無工作能力。\r\n\r\n二、未成年子女給與至成年為止。但身心障礙且無工作能力之已成年子女\r\n\r\n ，給與終身。\r\n\r\n三、父母給與終身。\r\n\r\n未滿五十五歲而不得依前項第一款領受遺屬年金之未再婚配偶，得自年滿\r\n\r\n五十五歲之日起，支領終身遺屬年金。\r\n\r\n第一項第一款及第二款所定亡故退休人員因身心障礙且無工作能力之未再\r\n\r\n婚配偶，或因身心障礙且無工作能力之子女，應符合法定重度以上身心障\r\n\r\n礙資格領有身心障礙手冊或證明，或受監護宣告尚未撤銷，並每年度出具\r\n\r\n前一年度年終所得申報資料，證明其平均每月所得未超過法定基本工資。\r\n\r\n第一項各款所定遺族領有依本法或其他法令規定核給之退休金、撫卹金、\r\n\r\n優存利息或其他由政府預算、公營事業機構支給相當於退離給與之定期性\r\n\r\n給付者，不得擇領遺屬年金。但遺族選擇放棄本人應領之定期給與並經原\r\n\r\n發給定期給與之權責機關同意者，不在此限。\r\n\r\n亡故退休人員遺族依第一項規定擇領遺屬年金後，有死亡或其他法定喪失\r\n\r\n遺屬年金原因，致應終止領受遺屬年金時，應依前條規定計算亡故退休人\r\n\r\n員應領之一次退休金，扣除其與遺族已領之月退休金及遺屬年金後，若有\r\n\r\n餘額，由其餘遺族，按第四十三條規定之順序及比率領受之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 46 條\r\n\r\n支領或兼領月退休金而於本法公布施行前死亡者，其遺族除有前條第五項\r\n\r\n情形外，仍依本法公布施行前之原規定，擇領遺屬一次金或遺屬年金。\r\n\r\n支領或兼領月退休金而於本法公布施行之日起一年內死亡者，其遺族擇領\r\n\r\n遺屬年金時，依本法公布施行前之原公務人員退休法第十八條規定辦理，\r\n\r\n不適用前條第四項規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 47 條\r\n\r\n支領或兼領月退休金人員死亡而有下列情形之一者，原服務機關得先行具\r\n\r\n領三個基數之遺屬一次金，辦理其喪葬事宜：\r\n\r\n一、無合法之遺屬一次金領受遺族。\r\n\r\n二、在臺灣地區無遺族，其居住大陸地區遺族未隨侍辦理喪葬。\r\n\r\n三、在臺灣地區無遺族且不明大陸地區有無遺族。\r\n\r\n前項用以辦理亡故退休人員喪葬事宜之遺屬一次金如有賸餘，依其退撫新\r\n\r\n制實施前、後審定年資之比率計算，分別歸屬公庫及退撫基金。\r\n\r\n第一項第二款、第三款人員合於請領遺屬一次金之大陸地區遺族，得於行\r\n\r\n政程序法所定公法上請求權時效內，請領服務機關未具領之三個基數遺屬\r\n\r\n一次金及前項遺屬一次金餘額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 48 條\r\n\r\n退休人員生前預立遺囑，於第四十三條第一項遺族中，指定遺屬一次金或\r\n\r\n遺屬年金領受人者，從其遺囑。但退休人員未成年子女之領受比率，不得\r\n\r\n低於其原得領取比率。\r\n\r\n退休人員生前未立遺囑且同一順序遺族無法協調選擇同一種類之遺屬一次\r\n\r\n金或遺屬年金時，由遺族分別依其擇領種類，按第四十三條第一項規定之\r\n\r\n比率領取。\r\n\r\n\r\n\r\n第 49 條\r\n\r\n退休人員依第三十條第三項、第三十一條第四項第二款及第三十三條第三\r\n\r\n款規定，擇領展期月退休金人員，於未達月退休金起支年齡前亡故時，其\r\n\r\n遺族得按所具資格條件，依第四十三條或第四十五條規定，請領遺屬一次\r\n\r\n金或遺屬年金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 50 條\r\n\r\n退撫新制實施後，至本法公布施行前已審定支領或兼領月退休金而於本法\r\n\r\n公布施行後亡故者，其遺族應依第四十三條至第四十五條規定，請領遺屬\r\n\r\n一次金或遺屬年金。\r\n\r\n退撫新制實施前已審定支領或兼領月退休金人員於本法公布施行後亡故時\r\n\r\n，其遺族所領遺屬一次金照退撫新制實施前原規定給與標準支給。\r\n\r\n前項遺族符合第四十五條規定者，得改領遺屬年金。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 章 撫卹\r\n\r\n 第 一 節 撫卹要件及原因\r\n\r\n第 51 條\r\n\r\n公務人員在職死亡者，由其遺族或服務機關申辦撫卹。\r\n\r\n公務人員於休職、停職或留職停薪期間死亡者，其遺族或服務機關得依本\r\n\r\n法規定，申辦撫卹。\r\n\r\n本法公布施行前死亡之公務人員撫卹案，依本法公布施行前原規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 52 條\r\n\r\n公務人員在職死亡之撫卹原因如下：\r\n\r\n一、病故或意外死亡。\r\n\r\n二、因執行公務以致死亡（以下簡稱因公死亡）。\r\n\r\n自殺死亡比照病故或意外死亡認定。但因犯罪經判刑確定後，於免職處分\r\n\r\n送達前自殺者，不予撫卹。\r\n\r\n\r\n\r\n第 53 條\r\n\r\n公務人員在職因公死亡者，應辦理因公撫卹。\r\n\r\n前項所稱因公死亡，指現職公務人員係因下列情事之一死亡，且其死亡與\r\n\r\n該情事具有相當因果關係者：\r\n\r\n一、執行搶救災害（難）或逮捕罪犯等艱困任務，或執行與戰爭有關任務\r\n\r\n 時，面對存有高度死亡可能性之危害事故，仍然不顧生死，奮勇執行\r\n\r\n 任務，以致死亡。\r\n\r\n二、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前款以外之任務時，發生意外或\r\n\r\n 危險事故，或遭受暴力事件，或罹患疾病，以致死亡。\r\n\r\n三、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前二款任務時，猝發疾病，以致\r\n\r\n 死亡。\r\n\r\n四、因有下列情形之一，以致死亡：\r\n\r\n（一）執行第一款任務之往返途中，發生意外或危險事故。\r\n\r\n（二）執行第一款或第二款任務之往返途中，猝發疾病，或執行第二款任\r\n\r\n 務之往返途中，發生意外或危險事故。\r\n\r\n（三）為執行任務而為必要之事前準備或事後之整理期間，發生意外或危\r\n\r\n 險事故，或猝發疾病。\r\n\r\n五、戮力職務，積勞過度，以致死亡。\r\n\r\n前項第四款第一目及第二目規定，係因公務人員本人之重大交通違規行為\r\n\r\n而發生意外事故以致死亡者，以意外死亡辦理撫卹。\r\n\r\n第二項各款因公撫卹事由及其因果關係之認定，應延聘醫學、法律及人事\r\n\r\n行政等領域之學者或專家，組成專案審查小組，依據事實及學理審認之。\r\n\r\n第二項第三款與第四款所定猝發疾病及第五款所定戮力職務，積勞過度，\r\n\r\n以致死亡之審認，由銓敘部另訂公務人員因公猝發疾病或因戮力職務積勞\r\n\r\n過度以致死亡審查參考指引，提供前項審查小組審查個案之參考。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 節 撫卹給與\r\n\r\n第 54 條\r\n\r\n公務人員在職病故或意外死亡者，其撫卹金給與之種類如下：\r\n\r\n一、一次撫卹金。\r\n\r\n二、一次撫卹金及月撫卹金。\r\n\r\n前項撫卹金之給與，依下列標準計算：\r\n\r\n一、任職未滿十五年者，依下列規定，發給一次撫卹金：\r\n\r\n（一）任職滿十年而未滿十五年者，每任職一年，給與一又二分之一個基\r\n\r\n 數；未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數；其未滿一個月者\r\n\r\n ，以一個月計。\r\n\r\n（二）任職未滿十年者，除依前目規定給卹外，每少一個月，加給十二分\r\n\r\n 之一個基數，加至滿九又十二分之十一個基數後，不再加給（如附\r\n\r\n 表四）。但曾依法令領取由政府編列預算或退撫基金支付之退離給\r\n\r\n 與或發還退撫基金費用本息者，其年資應合併計算；逾十年者，不\r\n\r\n 再加給。\r\n\r\n二、任職滿十五年者，依下列規定發給一次撫卹金及月撫卹金：\r\n\r\n（一）每月給與二分之一個基數之月撫卹金。\r\n\r\n（二）前十五年給與十五個基數一次撫卹金。超過十五年部分，每增一年\r\n\r\n ，加給二分之一個基數，最高給與二十七又二分之一個基數；未滿\r\n\r\n 一年之月數，每一個月給與二十四分之一個基數；未滿一個月者，\r\n\r\n 以一個月計。\r\n\r\n前項基數內涵之計算，以附表一所列平均俸額加一倍為準。\r\n\r\n\r\n\r\n第 55 條\r\n\r\n公務人員於退撫新制實施前、後均有任職年資者，其撫卹年資應合併計算\r\n\r\n。但退撫新制實施前任職年資，最高採計三十年；退撫新制實施後任職年\r\n\r\n資，可連同併計；併計後不得超過四十年。\r\n\r\n前項任職年資之取捨，應優先採計退撫新制實施後年資。\r\n\r\n公務人員因公死亡者，依下列規定擬制撫卹金給與年資：\r\n\r\n一、依第五十三條第二項第一款撫卹者，其任職未滿十五年者，以十五年\r\n\r\n 計給撫卹金；其任職滿十五年而未滿二十五年者，以二十五年計給撫\r\n\r\n 卹金；其任職滿二十五年而未滿三十五年者，以三十五年計給撫卹金\r\n\r\n 。\r\n\r\n二、依第五十三條第二項第二款至第五款規定撫卹者，其任職未滿十五年\r\n\r\n 者，以十五年計給撫卹金；其任職滿十五年者，以實際任職年資計給\r\n\r\n 撫卹金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 56 條\r\n\r\n公務人員在職亡故後，其遺族月撫卹金之給與月數規定如下：\r\n\r\n一、依第五十三條第二項第一款規定撫卹者，給與二百四十個月之月撫卹\r\n\r\n 金。\r\n\r\n二、依第五十三條第二項第二款規定撫卹者，給與一百八十個月之月撫卹\r\n\r\n 金。\r\n\r\n三、依第五十三條第二項第三款、第四款第二目與第三目及第五款規定撫\r\n\r\n 卹者，給與一百二十個月之月撫卹金。\r\n\r\n四、依第五十三條第二項第四款第一目規定撫卹者，給與一百八十個月之\r\n\r\n 月撫卹金。\r\n\r\n五、病故或意外死亡者，給與一百二十個月之月撫卹金。\r\n\r\n前項領受人屬未成年子女者，於前項所定給卹期限屆滿時尚未成年者，得\r\n\r\n繼續給卹至成年為止；子女雖已成年，仍在學就讀者，得繼續給卹至取得\r\n\r\n學士學位止。\r\n\r\n前項所定在學就讀者，以就讀國內學校具有學籍之學生，且在法定修業年\r\n\r\n限之就學期間為限；就讀大學或獨立學院者，以取得一個學士學位為限。\r\n\r\n第一項月撫卹金領受人屬因身心障礙而無工作能力之子女，得檢同法定重\r\n\r\n度以上身心障礙手冊或證明，或已受監護宣告尚未撤銷之證明，依第六十\r\n\r\n二條所定給與比率，申請終身給卹；其屬已成年子女者，並應每年度出具\r\n\r\n前一年度年終所得申報資料，證明其平均每月所得未超過法定基本工資。\r\n\r\n\r\n\r\n第 57 條\r\n\r\n公務人員依第五十三條第二項規定辦理因公撫卹者，除依第五十四條第二\r\n\r\n項、第五十五條第三項及第五十六條規定給卹外，並依下列規定，加給一\r\n\r\n次撫卹金：\r\n\r\n一、依第五十三條第二項第一款規定撫卹者，加給百分之五十。\r\n\r\n二、依第五十三條第二項第二款規定撫卹者，加給百分之二十五。\r\n\r\n三、依第五十三條第二項第三款、第四款第二目與第三目及第五款規定撫\r\n\r\n 卹者，加給百分之十。\r\n\r\n四、依第五十三條第二項第四款第一目規定撫卹者，加給百分之十五。\r\n\r\n\r\n\r\n第 58 條\r\n\r\n公務人員任職未滿十五年而病故或意外死亡且遺有未成年子女者，其遺族\r\n\r\n除依第五十四條第二項第一款規定給卹外，每一未成年子女每月再比照國\r\n\r\n民年金法規定之老年基本保證年金給與標準，加發撫卹金，至成年為止。\r\n\r\n公務人員任職滿十五年而病故或意外死亡且遺有未成年子女者，除依第五\r\n\r\n十四條第二項第二款及第五十六條規定給卹外，每一未成年子女每月再比\r\n\r\n照國民年金法規定之老年基本保證年金給與標準，加發撫卹金，至成年為\r\n\r\n止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 59 條\r\n\r\n公務人員因公死亡而遺有未成年子女者，其遺族除依第五十四條第二項第\r\n\r\n二款、第五十五條第三項、第五十六條及第五十七條規定給卹外，每一未\r\n\r\n成年子女每月再比照國民年金法規定之老年基本保證年金給與標準，加發\r\n\r\n撫卹金，至成年為止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 60 條\r\n\r\n公務人員任職滿十五年死亡者，其生前預立遺囑，不依第五十四條第二項\r\n\r\n第二款規定請領撫卹金者，得改按一次退休金之標準，發給一次撫卹金。\r\n\r\n其無遺囑而遺族不依第五十四條第二項第二款規定辦理者，亦同。\r\n\r\n公務人員因公死亡，或任職滿十五年病故或意外死亡，且遺族僅存祖父母\r\n\r\n或兄弟姊妹者，應改按一次退休金之標準，發給一次撫卹金。\r\n\r\n亡故公務人員之遺族依第一項規定請領撫卹金者，其依第五十七條規定應\r\n\r\n加給之一次撫卹金，仍依第五十四條第二項第二款第二目所定標準計給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 61 條\r\n\r\n亡故公務人員應由各級政府編列預算，給與殮葬補助費。公務人員於休職\r\n\r\n、停職或留職停薪期間死亡者，亦同。\r\n\r\n前項應給與之殮葬補助費給與標準，於本法施行細則定之。\r\n\r\n公務人員受有勳章或有特殊功績者，得給與勳績撫卹金；其給與標準，於\r\n\r\n本法施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 節 撫卹金領受人\r\n\r\n第 62 條\r\n\r\n公務人員之遺族撫卹金，由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之\r\n\r\n遺族，依序平均領受之：\r\n\r\n一、子女。\r\n\r\n二、父母。\r\n\r\n三、祖父母。\r\n\r\n四、兄弟姊妹。\r\n\r\n亡故公務人員無前項第一款至第三款遺族者，其撫卹金由未再婚配偶單獨\r\n\r\n領受；無配偶或配偶再婚時，其應領之撫卹金，依序由前項各款遺族領受\r\n\r\n；同一順序遺族有數人時，撫卹金由同一順序具有領受權之遺族平均領受\r\n\r\n。\r\n\r\n同一順序遺族有死亡、拋棄或因法定事由而喪失或停止領受權者，其撫卹\r\n\r\n金應由同一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一\r\n\r\n順序遺族依前項規定領受。\r\n\r\n前三項具有撫卹金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中具有\r\n\r\n行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力者，由其法定代理人代為申\r\n\r\n請。\r\n\r\n亡故公務人員之遺族行蹤不明，或未能依前項規定，取得一致請領之協議\r\n\r\n者，得由其他遺族按具有領受權之人數比率，分別請領撫卹金。\r\n\r\n依法審定之同一順序月撫卹金領受人，於月撫卹金領受期限內均喪失領受\r\n\r\n權時，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、依一次退休金之標準，計算一次撫卹金，減除已領月撫卹金金額後，\r\n\r\n 補發其餘額；無餘額者，不再發給。\r\n\r\n二、依前款規定核算而應補發餘額者，依序由次一順序之遺族平均領受；\r\n\r\n 無次一順序遺族或次一順序遺族均喪失領受權時，不再發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 63 條\r\n\r\n前條第一項第一款所定領受人死亡、拋棄或因法定事由而喪失領受權者，\r\n\r\n由其子女代位領受之，不適用前條第三項規定。\r\n\r\n公務人員生前預立遺囑，於前條第一項遺族中，指定撫卹金領受人者，從\r\n\r\n其遺囑。但公務人員未成年子女之領受比率，不得低於其原得領取比率。\r\n\r\n公務人員死亡而無前條第一項遺族可申辦撫卹者，其繼承人得向退撫基金\r\n\r\n管理機關申請發還原繳付之退撫基金本息；無繼承人者，得由原服務機關\r\n\r\n先行具領，辦理喪葬事宜。有賸餘者，歸屬退撫基金。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 四 章 退撫給與之支（發）給、保障及變更\r\n\r\n 第 一 節 退撫給與之發給\r\n\r\n第 64 條\r\n\r\n公務人員請領退休金及資遣給與，屬公務人員之專屬權利，除下列情形外\r\n\r\n，不得由他人代為申請及領受：\r\n\r\n一、年滿六十五歲而拒依規定辦理屆齡退休，經服務機關主動檢同相關文\r\n\r\n 件，送審定機關審定屆齡退休者。\r\n\r\n二、經服務機關依第二十條規定，檢同相關文件，送審定機關辦理命令退\r\n\r\n 休者。\r\n\r\n三、資遣人員未依規定填具資遣事實表並檢同相關證明文件，交由服務機\r\n\r\n 關函轉審定機關審定資遣年資及給與，須由服務機關代為辦理者。\r\n\r\n四、受監護宣告尚未撤銷，須由法定監護人代為申請退休或資遣者。\r\n\r\n五、依第二十五條第三項規定，改由遺族按一次退休金標準支領給與者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 65 條\r\n\r\n公務人員或其遺族依本法申請退撫給與之案件，應由審（核）定機關以書\r\n\r\n面行政處分為之。\r\n\r\n本法公布施行前退休生效者之每月退休所得，依第三十六條、第三十七條\r\n\r\n及第三十九條規定重新計算時，應由審（核）定機關以書面行政處分為之\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 66 條\r\n\r\n本法所定退撫給與，一律採金融機構直撥入帳方式為之，並依下列規定發\r\n\r\n給：\r\n\r\n一、一次退休金及首期月退休金經審定機關審定後，自退休生效日起發給\r\n\r\n 。但依第三十條第三項、第三十一條第四項第二款及第三十三條第三\r\n\r\n 款規定擇領展期月退休金者，自其年滿法定起支年齡之日起發給。第\r\n\r\n 二期以後之月退休金，配合統一作業，每一個月發給一次。\r\n\r\n二、資遣給與經審定機關審定後，自資遣生效日起發給。\r\n\r\n三、遺屬一次金及一次撫卹金，經審定機關審定後發給。\r\n\r\n四、遺屬年金經審定機關審定後，自退休人員死亡時之次一個月退休金定\r\n\r\n 期發給日起發給。但未再婚配偶依第四十五條第二項規定擇領遺屬年\r\n\r\n 金者，應自其年滿法定起支年齡之日起發給。第二期以後之遺屬年金\r\n\r\n ，配合統一作業，每月發給一次。\r\n\r\n五、首期月撫卹金經審定機關審定後，自公務人員死亡之次月起發給；第\r\n\r\n 二期以後之月撫卹金，配合統一作業，每月發給一次。第五十八條及\r\n\r\n 第五十九條所定按遺族未成年子女人數，每月加發之撫卹金，亦同。\r\n\r\n前項退撫給與之領受人資格之查驗、發放作業程序及其他相關事項，由主\r\n\r\n管機關另以辦法定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 67 條\r\n\r\n公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金給付金\r\n\r\n額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達正百分之五時，\r\n\r\n應依該成長率調整之；或至少每四年應予檢討，適當調整，但成長率為零\r\n\r\n或負數時，不予調整；其相關執行規定，於本法施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 68 條\r\n\r\n公務人員於退撫新制實施前、後均有任職年資者，其退撫給與及優存利息\r\n\r\n依下列規定支給：\r\n\r\n一、退撫新制實施前任職年資應領之退撫給與及優存利息，由各級政府編\r\n\r\n 列預算支給。\r\n\r\n二、退撫新制實施後任職年資應領之退撫給與，由退撫基金支給。\r\n\r\n三、依第三十二條第二項規定加發之退休金，由各級政府編列預算支給。\r\n\r\n四、依第四十一條規定加發之俸給總額慰助金，由服務機關編列預算支給\r\n\r\n 。\r\n\r\n五、下列各目所定給與，由各級政府編列預算支給：\r\n\r\n（一）依第五十四條第二項第一款第二目加發之一次撫卹金；依第五十五\r\n\r\n 條第三項及第五十七條規定因公死亡加發之撫卹金。\r\n\r\n（二）依第五十八條及第五十九條規定加發之撫卹金。\r\n\r\n（三）依第六十一條規定發給之殮葬補助費與勳績撫卹金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 69 條\r\n\r\n公務人員或其遺族請領退撫給與之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供\r\n\r\n擔保之標的。但公務人員之退休金依第八十二條規定被分配者，不在此限\r\n\r\n。\r\n\r\n退撫給與之領受人，得於金融機構開立專戶，專供存入退撫給與之用。\r\n\r\n前項專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。\r\n\r\n退撫給與領受人有冒領或溢領情事者，支給或發放機關應就其冒領或溢領\r\n\r\n之款項覈實收回，不受第一項及前項規定之限制。\r\n\r\n\r\n\r\n第 70 條\r\n\r\n公務人員或其遺族因法定事由發生，或行政處分經撤銷或廢止而應暫停、\r\n\r\n停止、喪失請領權利，或有機關（構）誤發情事，而溢領或誤領相關退撫\r\n\r\n給與者，由支給或發放機關以書面行政處分，命當事人於一定期限內繳還\r\n\r\n自應暫停、喪失、停止請領權利之日起溢領或誤領之金額；屆期而不繳還\r\n\r\n者，依行政執行法相關規定強制執行之。\r\n\r\n前項人員溢領或誤領之金額，屬定期給付者，得由支給或發放機關通知當\r\n\r\n事人自下一定期以後發給之退撫給與中覈實收回；當事人若有異議且未以\r\n\r\n其他方式繳回者，由支給或發放機關依前項規定辦理。\r\n\r\n支領一次退休金或公保一次養老給付並辦理優惠存款之退休人員有暫停、\r\n\r\n喪失、停止、依法撤銷或廢止其請領退撫給與之情事者，其優惠存款應同\r\n\r\n時停止辦理。未依規定停止辦理者，由支給或服務機關依第一項規定辦理\r\n\r\n追繳。\r\n\r\n前三項人員屆期仍不繳還者且有可歸責於當事人責任時，由支給、服務或\r\n\r\n發放機關按年息百分之二，加計利息併同依第一項規定追繳之。\r\n\r\n前四項相關當事人未依限繳還溢領或誤領之相關退撫給與及優存利息，或\r\n\r\n未全數繳還溢領或誤領之相關退撫給與及優存利息者，其於支給、發放或\r\n\r\n服務機關依行政執行法相關規定強制執行追繳之前又重行退休、資遣，或\r\n\r\n申領遺屬一次金或遺屬年金時，其溢領或誤領之金額，得由支給機關自其\r\n\r\n再核發之退撫給與中，覈實抵銷或收回之。本法公布施行前之案件，亦同\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 71 條\r\n\r\n支領或兼領月退休金之退休人員或支領月撫卹金、遺屬年金之遺族，於行\r\n\r\n蹤不明或發放機關無法聯繫時，應暫停發給退休金、撫卹金或遺屬年金，\r\n\r\n並通知受理優惠存款機構，一併暫停發放優存利息，俟其親自申請後，再\r\n\r\n依相關規定補發。\r\n\r\n\r\n\r\n第 72 條\r\n\r\n支領或兼領月退休金之退休人員或支領月撫卹金、遺屬年金之遺族赴大陸\r\n\r\n地區長期居住，而未在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照者，發放機\r\n\r\n關應於其居住大陸地區期間，暫停發給退休金、撫卹金或遺屬年金，俟其\r\n\r\n親自依規定申請改領一次退休金或回臺居住時，再依相關規定補發。\r\n\r\n\r\n\r\n第 73 條\r\n\r\n公務人員或其遺族請領退撫給與及優存利息等權利，應於行政程序法所定\r\n\r\n公法上請求權時效內為之。\r\n\r\n公務人員離職後，轉任公、民營單位或私立學校服務，並依勞動基準法、\r\n\r\n勞工退休金條例、私立學校教職員退休法令或其單行規章辦理退休者，其\r\n\r\n依第九條規定申請發還本人撥繳之退撫基金費用本息，得至遲於年滿六十\r\n\r\n五歲之日起六個月內，向退撫基金管理機關申請發還，不適用前項時效規\r\n\r\n定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 74 條\r\n\r\n本法公布施行前已經審定之月撫慰金或亡故公務人員之遺族年撫卹金者，\r\n\r\n其給與標準仍照本法公布施行前原適用之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 節 退撫給與之變更與保障\r\n\r\n第 75 條\r\n\r\n公務人員或其遺族有下列情形之一者，喪失申請退撫給與之權利：\r\n\r\n一、褫奪公權終身。\r\n\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n三、喪失或未具中華民國國籍。\r\n\r\n四、為支領遺屬一次金、遺屬年金或撫卹金，故意致該退休人員、現職公\r\n\r\n 務人員或其他具領受權之遺族於死，經判刑確定。\r\n\r\n五、其他法律有特別規定。\r\n\r\n支領或兼領月退休金人員，或支領月撫卹金、遺屬年金之遺族有下列情形\r\n\r\n之一者，喪失繼續領受月退休金、月撫卹金或遺屬年金之權利：\r\n\r\n一、死亡。\r\n\r\n二、褫奪公權終身。\r\n\r\n三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n四、喪失中華民國國籍。\r\n\r\n公務人員已依規定繳付退撫基金費用而有前二項喪失退撫給與領受權利者\r\n\r\n，仍得依第九條第二項規定申請發還本人繳付之退撫基金費用本息。但前\r\n\r\n項人員僅得發還該退休或在職死亡公務人員本人所繳付之退撫基金費用本\r\n\r\n息金額與已領之月退休金、月撫卹金或遺屬年金之差額；無差額者，不再\r\n\r\n發還。\r\n\r\n\r\n\r\n第 76 條\r\n\r\n退休人員經審定支領或兼領月退休金而有下列情形之一者，停止領受月退\r\n\r\n休金權利，至原因消滅時恢復之：\r\n\r\n一、卸任總統、副總統領有禮遇金期間。\r\n\r\n二、犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，經判刑確定而入監服刑期間。\r\n\r\n三、褫奪公權，尚未復權。\r\n\r\n四、因案被通緝期間。\r\n\r\n五、其他法律有特別規定。\r\n\r\n領受月撫卹金或遺屬年金之遺族有前項各款情形之一者，停止領受月撫卹\r\n\r\n金或遺屬年金之權利，至原因消滅時恢復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 77 條\r\n\r\n退休人員經審定支領或兼領月退休金再任有給職務且有下列情形時，停止\r\n\r\n領受月退休金權利，至原因消滅時恢復之：\r\n\r\n一、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）\r\n\r\n 之機關（構）、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本\r\n\r\n 工資。\r\n\r\n二、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資：\r\n\r\n（一）行政法人或公法人之職務。\r\n\r\n（二）由政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費，累計達財產總額百分之\r\n\r\n 二十以上之財團法人之職務。\r\n\r\n（三）由政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資，且其轉投資金額累\r\n\r\n 計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。\r\n\r\n（四）受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職\r\n\r\n 務：\r\n\r\n 1.財團法人及其所屬團體或機構。\r\n\r\n 2.事業機構及其所屬團體或機構。\r\n\r\n公務人員月退休金發放或支給機關查知退休公務人員再於第一項所定機關\r\n\r\n（構）、學校、團體及法人參加保險時，得先暫停發給其月退休金，俟該\r\n\r\n退休公務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資之相關證\r\n\r\n明申復後，再予恢復發給並補發其經停發之月退休金。\r\n\r\n退休人員經審定機關審定支領或兼領月退休金而再任第一項第二款所列機\r\n\r\n構董（理）事長及執行長者，其初任年齡不得逾六十五歲。\r\n\r\n前項人員任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換。但有特殊考量而經主管院\r\n\r\n核准者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 78 條\r\n\r\n公務人員退休後再任下列職務每月所領薪酬，不適用前條所定不得超過法\r\n\r\n定基本工資之規定：\r\n\r\n一、受聘（僱）執行政府因應緊急或危難事故之救災或救難職務。\r\n\r\n二、受聘（僱）擔任山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機關（構），\r\n\r\n 從事基層醫療照護職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 79 條\r\n\r\n公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之\r\n\r\n權力、機會或方法犯其他罪，先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者，\r\n\r\n應依下列規定剝奪或減少退離（職）相關給與；其已支領者，照應剝奪或\r\n\r\n減少之全部或一部分追繳之：\r\n\r\n一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑確定者，應自始剝奪其退\r\n\r\n 離（職）相關給與。\r\n\r\n二、經判處有期徒刑三年以上，未滿七年者，應自始減少其應領退離（職\r\n\r\n ）相關給與百分之五十。\r\n\r\n三、經判處有期徒刑二年以上，未滿三年者，應自始減少其應領退離（職\r\n\r\n ）相關給與百分之三十。\r\n\r\n四、經判處有期徒刑一年以上，未滿二年者，應自始減少其應領退離（職\r\n\r\n ）相關給與百分之二十。\r\n\r\n前項人員受緩刑宣告期滿而未經撤銷者，自緩刑宣告期滿後，不適用前項\r\n\r\n第三款及第四款規定；其已減少之退離（職）相關給與，應由各支給機關\r\n\r\n補發之。\r\n\r\n第一項所定應剝奪或減少之退離（職）相關給與，以最近一次退休、資遣\r\n\r\n或離職前，依其任職年資所核給者為限；其內涵包含以下各項給與：\r\n\r\n一、依本法支給之退休金、資遣給與。\r\n\r\n二、公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法之補償金。\r\n\r\n三、政府撥付之退撫基金費用本息。\r\n\r\n四、優存利息。\r\n\r\n五、遺族遺屬一次金或遺屬年金。\r\n\r\n第一項人員因同一案件，於其他法律有較重之剝奪或減少退離（職）相關\r\n\r\n給與處分者，從重處罰。\r\n\r\n退休公務人員依本法退休或資遣後，再任為公務人員者，其曾依第一項規\r\n\r\n定受剝奪或減少退離（職）相關給與之任職年資，於重行退休、資遣、離\r\n\r\n職或再任期間亡故時，不再核給退撫給與，且是項任職年資連同再任後之\r\n\r\n年資併計後，依第十五條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 80 條\r\n\r\n公務人員依本法退休或資遣後始受降級或減俸之懲戒處分者，應改按降級\r\n\r\n或減俸後之俸（薪）級或俸（薪）額計算退休或資遣給與；其執行日期依\r\n\r\n下列規定辦理：\r\n\r\n一、懲戒處分判決書於退休或資遣後送達受懲戒人主管機關者，自判決書\r\n\r\n 送達該主管機關之翌日起執行。\r\n\r\n二、懲戒處分判決書於退休或資遣前送達受懲戒人主管機關，但尚未執行\r\n\r\n 者，自懲戒處分判決執行之日起執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 81 條\r\n\r\n依本法申請退休或資遣人員，或請領撫卹金，或遺屬一次金或遺屬年金之\r\n\r\n遺族，對於審（核）定機關所為審（核）定結果不服者，得依公務人員保\r\n\r\n障法規定，提起救濟；其有顯然錯誤或有發生新事實、發現新證據等行政\r\n\r\n程序再開事由者，得依行政程序法相關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 節 退撫給與之分配\r\n\r\n第 82 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶與該公務人員婚姻關係存續期間滿二年者，於法定財\r\n\r\n產制或共同財產制關係因離婚而消滅時，得依下列規定，請求分配該公務\r\n\r\n人員依本法規定支領之退休金：\r\n\r\n一、以其與該公務人員法定財產制或共同財產制關係在該公務人員審定退\r\n\r\n 休年資期間所占比率二分之一為分配比率，計算得請求分配之退休金\r\n\r\n 。\r\n\r\n二、前款所定得請求分配之退休金數額，按其審定退休年資計算之應領一\r\n\r\n 次退休金為準。\r\n\r\n三、所定法定財產制或共同財產制關係期間之計算以月計之，未滿一個月\r\n\r\n 者，以一個月計。\r\n\r\n四、本項第一款所定二分之一分配顯失公平者，當事人一方得聲請法院調\r\n\r\n 整或免除其分配額。\r\n\r\n前項所定離婚配偶於婚姻關係存續期間依其他法律得享有退休金者，其分\r\n\r\n配請求權之行使，以該公務人員得依該其他法律享有同等離婚配偶退休金\r\n\r\n分配請求權者為限。\r\n\r\n第一項請求權不得讓與或繼承。\r\n\r\n公務人員之離婚配偶自知悉有第一項請求權時起，二年間不行使而消滅；\r\n\r\n自法定財產制或共同財產制關係消滅時起，逾五年者，亦同。\r\n\r\n公務人員係命令退休或本法公布施行前退休者，其依本法支領之退休金，\r\n\r\n不適用本條規定。\r\n\r\n本法公布施行前已離婚者，不適用本條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 83 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶依前條規定請求分配公務人員退休金，其給付方式依\r\n\r\n當事人之協議。無法協議或協議不成者，得通知退休金審（核）定機關於\r\n\r\n審定該公務人員退休金時，按前條規定審定應分配之退休金總額並由支給\r\n\r\n機關一次發給。\r\n\r\n公務人員之退休金依前項規定被分配時，按被分配比率依下列規定扣減：\r\n\r\n一、支領一次退休金者，自其支領之一次退休金扣減。\r\n\r\n二、支領月退休金者，按月照被分配比率扣減，至應被分配之退休金總額\r\n\r\n 扣減完畢後，不再扣減。\r\n\r\n三、兼領月退休金者，先自其兼領一次退休金扣減；不足扣減時，再自兼\r\n\r\n 領之月退休金依前款規定按月扣減，至應被分配之退休金總額扣減完\r\n\r\n 畢後，不再扣減。\r\n\r\n公務人員於本法公布施行後退休，於支領或兼領月退休金期間離婚者，其\r\n\r\n退休金依前條規定被分配時，依前二項規定辦理。\r\n\r\n本條所定退休金之扣減、通知退休金審（核）定機關請求分配之方式及其\r\n\r\n他相關事項，於本法施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 84 條\r\n\r\n公務人員之離婚配偶有第七十五條第一項所定情形者，喪失第八十二條所\r\n\r\n定分配該公務人員退休金權利。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 五 章 年資制度轉銜\r\n\r\n第 85 條\r\n\r\n公務人員任職滿五年，於本法公布施行後未辦理退休或資遣而離職者，除\r\n\r\n本法另有規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲之日起六個月\r\n\r\n內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關依第三十條第\r\n\r\n一項及第二項規定審定其年資及退休金。\r\n\r\n前項人員支領之退休金，依第二十七條第二項及第二十九條規定計算。支\r\n\r\n領月退休金者，其每月退休所得應依第三十八條及第三十九條規定辦理。\r\n\r\n第一項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第四十三條所\r\n\r\n定遺族，依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。\r\n\r\n第一項人員有下列情形之一者，不適用第一項及第二項規定：\r\n\r\n一、依法被撤職、免職或免除職務。\r\n\r\n二、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第七十五條所定喪失辦理退休\r\n\r\n 權利之法定事由。\r\n\r\n三、第一項所定六個月辦理期限屆滿時，有第二十四條第一項所定不得受\r\n\r\n 理退休案之情事。\r\n\r\n四、所具公務人員年資業依第八十六條第二項規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 86 條\r\n\r\n公務人員依本法辦理屆齡或命令退休且任職年資未滿十五年者，得併計曾\r\n\r\n任適用其他職域職業退休金法令且未曾辦理退休（職、伍）、資遣或年資\r\n\r\n結算已領取退離給與之年資，成就請領月退休金條件。\r\n\r\n公務人員任職滿五年，於本法公布施行後未辦理退休或資遣而離職且未支\r\n\r\n領退撫給與者，於轉任其他職域工作後辦理退休（職）時，得併計原公務\r\n\r\n人員年資成就請領月退休金條件，並於年滿六十五歲之日起六個月內，以\r\n\r\n書面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關審定其年資及月退休\r\n\r\n金。\r\n\r\n前項人員支領之月退休金，依第二十七條第二項及第二十九條規定計算。\r\n\r\n其每月退休所得應依第三十八條及第三十九條規定辦理。\r\n\r\n第二項人員有下列情形之一者，不適用第二項規定：\r\n\r\n一、依法被撤職、免職或免除職務。\r\n\r\n二、第二項所定六個月辦理期限屆滿時，有第七十五條所定喪失辦理退休\r\n\r\n 權利之法定事由。\r\n\r\n三、第二項所定六個月辦理期限屆滿時，有第二十四條第一項所定不得受\r\n\r\n 理退休案之情事。\r\n\r\n第二項人員於尚未支領本條所定退休金之前死亡者，得由其第四十三條所\r\n\r\n定遺族，依第九條規定申請發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。\r\n\r\n前條及第二項人員於月退休金支領期間死亡者，其遺族不適用本法遺屬年\r\n\r\n金或遺屬一次金之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 87 條\r\n\r\n依前二條規定支領退休金者，亦適用第七十九條及第八十條規定。\r\n\r\n依前二條規定支領月退休金者，於支領月退休金期間，亦適用第七十一條\r\n\r\n、第七十二條及第七十六條至第七十八條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 六 章 附則\r\n\r\n第 88 條\r\n\r\n各機關申請自願退休、屆齡退休人員，應填造申請書表並檢齊有關證明文\r\n\r\n件，由服務機關於退休生效日前一日至前三個月間，送達審定機關審定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 89 條\r\n\r\n依本法辦理自願退休或屆齡退休之人員，其生效日期應於申請時審慎決定\r\n\r\n；逾審定生效日後，不得請求變更。\r\n\r\n公務人員或其遺族依本法請領退撫給與之種類、方式及退撫新制實施前、\r\n\r\n後年資取捨，應於申請時審慎決定；經審定機關審定生效後，不得請求變\r\n\r\n更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 90 條\r\n\r\n本法所定公務人員退休年齡之認定，依戶籍記載，自出生之日起，十足計\r\n\r\n算之。\r\n\r\n第四十三條與第六十二條所定遺族，及第四十五條所定配偶領取遺屬年金\r\n\r\n之年齡及婚姻存續關係，均依戶籍登載資料認定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 91 條\r\n\r\n第二十一條第二項因公傷病及第五十三條第二項因公死亡情事之認定標準\r\n\r\n、審查機制及重大交通違規行為之範圍，於本法施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 92 條\r\n\r\n本法公布施行後，考試院應會同行政院建立年金制度監控機制，五年內檢\r\n\r\n討制度設計與財務永續發展，之後定期檢討。\r\n\r\n\r\n\r\n第 93 條\r\n\r\n中華民國一百十二年七月一日以後初任公務人員者，其退撫制度由主管機\r\n\r\n關重行建立，並另以法律定之。\r\n\r\n前項退撫制度之建立，致退撫基金用罄年度提前之財務缺口，由政府依退\r\n\r\n撫基金財務精算結果，自前項退撫制度實施之日起，分年編列預算撥款補\r\n\r\n助之。\r\n\r\n政府依前項規定完成撥補後，應依退撫基金財務精算結果，接續分年編列\r\n\r\n預算撥補現行退撫基金，以健全基金財務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 94 條\r\n\r\n本法施行細則由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 95 條\r\n\r\n本法除第七條第四項及第六十九條自公布日施行外，其餘條文自中華民國\r\n\r\n一百零七年七月一日施行。\r\n\r\n自中華民國一百零七年七月一日起，原公務人員退休法及原公務人員撫卹\r\n\r\n法不再適用。\r\n\r\n本法修正條文，除中華民國一百十年十二月二十八日修正之第七條自一百\r\n\r\n十年一月一日施行、第六十七條自一百十一年七月一日施行及第七十七條\r\n\r\n自一百零八年八月二十三日施行外，自公布日施行。\r\n\r\n本法中華民國一百十一年十二月十六日修正之第九十三條，自一百十二年\r\n\r\n七月一日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL085768"}{"法規類別":"法律","法規體系":"官規","訂定公發布日":"20090610","最新異動日期":"20141126","發文字號":"華總一義字第10300177231號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員行政中立法","法規沿革":"1.中華民國九十八年六月十日總統華總一義字第 09800141571 號令制定\r\n 公布全文 20 條；並自公布日施行\r\n2.中華民國一百零三年十一月二十六日總統華總一義字第 10300177231 \r\n 號令修正公布第 5、9、17 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參\r\n與政治活動，特制定本法。\r\n公務人員行政中立之規範，依本法之規定；本法未規定或其他法律另有嚴\r\n格規定者，適用其他有關之法律。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本法所稱公務人員，指法定機關依法任用、派用之有給專任人員及公立學\r\n校依法任用之職員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n公務人員應嚴守行政中立，依據法令執行職務，忠實推行政府政策，服務\r\n人民。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n公務人員得加入政黨或其他政治團體。但不得兼任政黨或其他政治團體之\r\n職務。\r\n公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法介入黨派紛爭。\r\n公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨\r\n或其他政治團體；亦不得要求他人參加或不參加政黨或其他政治團體有關\r\n之選舉活動。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動。但依\r\n其業務性質，執行職務之必要行為，不在此限。\r\n前項所稱上班或勤務時間，指下列時間：\r\n一、法定上班時間。\r\n二、因業務狀況彈性調整上班時間。\r\n三、值班或加班時間。\r\n四、因公奉派訓練、出差或參加與其職務有關活動之時間。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，為政黨、其他政治團體或\r\n擬參選人要求、期約或收受金錢、物品或其他利益之捐助；亦不得阻止或\r\n妨礙他人為特定政黨、其他政治團體或擬參選人依法募款之活動。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從\r\n事下列政治活動或行為：\r\n一、動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相\r\n 關活動。\r\n二、在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職\r\n 候選人之旗幟、徽章或服飾。\r\n三、主持集會、發起遊行或領導連署活動。\r\n四、在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。但公職候選人之配偶及二親等以內\r\n 血親、姻親只具名不具銜者，不在此限。\r\n五、對職務相關人員或其職務對象表達指示。\r\n六、公開為公職候選人站台、助講、遊行或拜票。但公職候選人之配偶及\r\n 二親等以內血親、姻親，不在此限。\r\n前項第一款所稱行政資源，指行政上可支配運用之公物、公款、場所、房\r\n舍及人力等資源。\r\n第一項第四款及第六款但書之行為，不得涉及與該公務人員職務上有關之\r\n事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n公務人員對於公職人員之選舉、罷免或公民投票，不得利用職務上之權力\r\n、機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應\r\n依規定請事假或休假。\r\n公務人員依前項規定請假時，長官不得拒絕。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n公務人員於職務上掌管之行政資源，受理或不受理政黨、其他政治團體或\r\n公職候選人依法申請之事項，其裁量應秉持公正、公平之立場處理，不得\r\n有差別待遇。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n各機關首長或主管人員於選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止之選舉\r\n期間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動；並應於辦公、活\r\n動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告示。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為。\r\n長官違反前項規定者，公務人員得檢具相關事證向該長官之上級長官提出\r\n報告，並由上級長官依法處理；未依法處理者，以失職論，公務人員並得\r\n向監察院檢舉。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n公務人員依法享有之權益，不得因拒絕從事本法禁止之行為而遭受不公平\r\n對待或不利處分。\r\n公務人員遭受前項之不公平對待或不利處分時，得依公務人員保障法及其\r\n他有關法令之規定，請求救濟。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n公務人員違反本法，應按情節輕重，依公務員懲戒法、公務人員考績法或\r\n其他相關法規予以懲戒或懲處；其涉及其他法律責任者，依有關法律處理\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n下列人員準用本法之規定：\r\n一、公立學校校長及公立學校兼任行政職務之教師。\r\n二、教育人員任用條例公布施行前已進用未納入銓敘之公立學校職員及私\r\n 立學校改制為公立學校未具任用資格之留用職員。\r\n三、公立社會教育機構專業人員及公立學術研究機構兼任行政職務之研究\r\n 人員。\r\n四、各級行政機關具軍職身分之人員及各級教育行政主管機關軍訓單位或\r\n 各級學校之軍訓教官。\r\n五、各機關及公立學校依法聘用、僱用人員。\r\n六、公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員。\r\n七、經正式任用為公務人員前，實施學習或訓練人員。\r\n八、行政法人有給專任人員。\r\n九、代表政府或公股出任私法人之董事及監察人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n憲法或法律規定須超出黨派以外，依法獨立行使職權之政務人員，準用本\r\n法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL049426"}{"法規類別":"法律","法規體系":"撫卹","訂定公發布日":"20040107","最新異動日期":"20220119","發文字號":"華總一義字第11100002581號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"政務人員退職撫卹條例","法規沿革":"1.中華民國九十三年一月七日總統華總一義字第 09200249471 號令制定\r\n 公布全文 21 條；並自九十三年一月一日施行\r\n2.中華民國九十五年五月十七日總統華總一義字第 09500069751 號令修\r\n 正公布第 2 條條文\r\n3.中華民國一百零四年十二月二日總統華總一義字第 10400140871 號令\r\n 修正公布第 11、21 條條文；並自公布日施行\r\n4.中華民國一百零六年八月九日總統華總一義字第 10600095511 號令修\r\n 正公布全文 40 條；除第 19～23、25、26、34～36 條自一百零七年七\r\n 月一日施行外，其餘條文自公布日施行\r\n5.中華民國一百十一年一月十九日總統華總一義字第 11100002581 號令\r\n 修正公布第 5、15、40 條條文；第 5 條條文，自一百十年一月一日\r\n 施行；第 15 條條文，自一百零八年八月二十三日施行","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n政務人員之退職、撫卹，依本條例之規定。本條例未規定者，適用其他有\r\n關法令之規定。\r\n前項所稱退職，指政務人員經免職或任期屆滿未續任，且未接續派任政務\r\n人員職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本條例適用範圍，指下列有給之人員：\r\n一、依憲法規定由總統任命之人員。\r\n二、依憲法規定由總統提名，經立法院同意任命之人員。\r\n三、依憲法規定由行政院院長提請總統任命之人員。\r\n四、前三款以外之特任、特派人員。\r\n五、其他依法律規定之中央或地方政府比照簡任第十二職等以上職務之人\r\n 員。\r\n本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行後任政務人員\r\n者，分為下列二類：\r\n一、第一類：由現職軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任\r\n 政務人員，未依轉任前原任職務適（準）用之退休（職、伍）法令請\r\n 領退休（職、伍）金、資遣給與、離職退費或年資結算給與等退離給\r\n 與（以下簡稱退離給與）者。\r\n二、第二類：前款以外人員轉任政務人員者。\r\n前項第一款所稱軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員，指下列\r\n人員：\r\n一、軍職人員：指適（準）用陸海空軍軍官士官服役條例之人員。\r\n二、公務人員：指適（準）用公務人員退休法或公務人員退休資遣撫卹法\r\n 之人員。\r\n三、教育人員：指適（準）用學校教職員退休條例或公立學校教職員退休\r\n 資遣撫卹條例之人員。\r\n四、其他公職人員：指適用民選首長退職法令之人員。\r\n五、公營事業人員：指公營事業機構之負責人、經理人或具公務員身分之\r\n 編制內有給專任職員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n第一類政務人員或其遺族除本條例或其他法律另有規定外，應依下列規定\r\n辦理退休（職、伍）、資遣或撫卹事宜：\r\n一、以政務人員轉任前原任職務最後在職等級（階）或工資，繼續參加原\r\n 任職務適（準）用之退休（職、伍）、資遣及撫卹制度，不受原適（\r\n 準）用退休（職、伍）法令所定屆齡退休年齡之限制。\r\n二、請領退休（職、伍）金、資遣給與、撫卹金、遺屬年金或遺屬一次金\r\n 等給與，均按政務人員轉任前原任職務之等級（階）或工資，適（準\r\n ）用軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員退休（職、伍）\r\n 、資遣或撫卹制度，並依退休（職、伍）、資遣或死亡時法令規定計\r\n 給。\r\n三、請領退休（職、伍）金者，以政務人員退職生效日為退休（職、伍）\r\n 生效日。\r\n現職軍、公、教人員轉任政務人員而依前項第一款規定參加公務人員退休\r\n撫卹基金（以下簡稱退撫基金）期間應繳之退休撫卹基金費用，由政務人\r\n員與其服務機關依轉任前原適（準）用之軍、公、教人員退休（職、伍）\r\n及撫卹制度，按撥繳時法令規定之撥繳費率及撥繳比率，共同負擔。\r\n第一項人員請領退休（職、伍）金、資遣給與、撫卹金、遺屬年金或遺屬\r\n一次金案，應由政務人員之最後服務機關依程序轉請其原適（準）用之退\r\n休（職、伍）、資遣或撫卹法令所定審（核）定權責機關（構）辦理。\r\n第一項第二款所列各項給與，由政務人員轉任前最後服務機關（構）繫屬\r\n之支給及發放機關（構）支付並發放之。但其他公職人員或公營事業人員\r\n轉任者，其政務人員任職年資之給與，由政務人員最後服務機關編列預算\r\n支付並發放之。\r\n第一類政務人員接續派任其他機關（構）之政務人員職務者，其續任政務\r\n人員期間，依前四項規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n第二類政務人員應依本條例規定，參加離職儲金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n第二類政務人員之離職儲金，由服務機關依其在職時俸給總額百分之十二\r\n之費率，按月撥繳百分之六十五，作為公提儲金；政務人員繳付百分之三\r\n十五，作為自提儲金，由服務機關在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按\r\n人分戶列帳管理，於政務人員退職或死亡後，一次核發公、自提儲金本息\r\n。\r\n前項政務人員接續派任其他機關（構）之政務人員職務時，其原儲存之離\r\n職儲金本息，應由原服務機關轉帳至新任機關帳戶，繼續儲存孳息。\r\n各機關對於離職儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。\r\n本條例所稱俸給總額，指政務人員月俸加一倍或本（年功）俸加一倍。\r\n政務人員依本條規定繳付之自提儲金，不計入繳付年度薪資收入課稅。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n第二類政務人員於退職或死亡時，由政務人員或其遺族向服務機關申請發\r\n給離職儲金本息。經依規定申請並領取給與後，不得申請繳還。\r\n前項政務人員之公提儲金費用、因公傷病退職者及因公死亡者所應加發之\r\n給與，由服務機關編列預算支付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n第二類政務人員或其遺族請領離職儲金本息之權利，自政務人員退職或在\r\n職死亡之日起，經過十年不行使而消滅。\r\n第二類政務人員退職時未請領之離職儲金本息，於請領時效屆滿前死亡者\r\n，得由其遺族於政務人員死亡之日起十年內請領。\r\n第二類政務人員或其遺族逾前二項規定之請領時效而未請領之離職儲金本\r\n息及依本條例規定不合發給之公提儲金本息，均由服務機關解繳公庫。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前已任政務人\r\n員且於修正施行後繼續任職者，依下列規定辦理退職（休、伍）或撫卹事\r\n項：\r\n一、本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前之政務\r\n 人員年資，仍依本條例修正施行前原規定辦理。\r\n二、本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行後之政務\r\n 人員年資，按其轉任政務人員前原任職務及有無領取退離給與，分別\r\n 依第一類或第二類政務人員規定辦理。但本條例中華民國一百零六年\r\n 六月三十日修正之條文公布施行前已參加離職儲金者，於本條例修正\r\n 施行後得選擇繼續參加離職儲金，並依第二類政務人員適用之離職儲\r\n 金規定辦理。\r\n三、具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資而未請領退\r\n 離給與者，除本條例另有規定外，至遲於政務人員退職日起十年內，\r\n 得依本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前原\r\n 規定請領退休（職、伍）金或一次給與。但本條例中華民國一百零六\r\n 年六月三十日修正之條文公布施行前，請求權時效消滅者，不適用之\r\n 。\r\n前項人員於本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行後\r\n，依第一類人員規定參加轉任前原任職務適（準）用之退休（職、伍）、\r\n資遣及撫卹制度者，除依第十條第一項規定退職者外，其轉任前之軍、公\r\n、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資，應合併本條例修正後年資\r\n，依第三條規定辦理，不適用前項第三款規定。\r\n政務人員得依第一項第二款但書規定繼續參加離職儲金者，應於本條例中\r\n華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行後三個月內，填具選擇\r\n書；逾期未作選擇者，視同選擇依第一類政務人員規定辦理。一經選定後\r\n，不得變更。\r\n前項所定選擇書之格式，由銓敘部定之。\r\n本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前已退職政務\r\n人員，其所具軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資，得依\r\n本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前原規定請領\r\n退休（職、伍）金或一次給與。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n第二類政務人員具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務\r\n年資，且於轉任政務人員前之最後職務卸職時，已符合原適（準）用退休\r\n（職、伍）法令之條件而未請領退離給與者，至遲得於政務人員退職日起\r\n十年內，將其所具軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資，\r\n依其轉任前最後職務原適（準）用之退休（職、伍）法令規定，請領退休\r\n（職、伍）金。\r\n第二類政務人員具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務\r\n年資，且於轉任政務人員前之最後職務卸職時，未符合原適（準）用退休\r\n（職、伍）法令之條件而未請領退離給與者，至遲得於政務人員退職日起\r\n十年內，將其所具軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資，\r\n依其轉任前最後職務原適（準）用之資遣法令規定之給與標準，請領一次\r\n給與。\r\n前二項人員所具軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資\r\n未請領退休（職、伍）金或一次給與而在職死亡者，其遺族得於政務人員\r\n死亡之日起十年內，以其轉任前原任軍、公、教人員、其他公職人員或公\r\n營事業人員最後在職之等級（階）為準，並按最後在職時之軍、公、教人\r\n員、其他公職人員或公營事業人員月支標準，依其轉任前最後職務原適（\r\n準）用之撫卹法令，請領撫卹金。\r\n第一項及第二項人員所具軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員\r\n服務年資未請領退休（職、伍）金或一次給與而於退職後死亡者，其遺族\r\n得於政務人員死亡之日起十年內，依第二項規定請領一次給與。\r\n前四項屬軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資之退休\r\n（職、伍）金、一次給與及撫卹金，由其轉任前最後服務機關（構）繫屬\r\n之支給及發放機關（構）支付並發放之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本條例施行前已任政務人員而於本條例施行後退職或在職死亡者，其所具\r\n中華民國九十二年十二月三十一日以前之年資，依下列規定辦理：\r\n一、應領之退職酬勞金、支給機關及相關事項，除本條例另有規定外，適\r\n 用原政務人員退職酬勞金給與條例及其有關法令之規定。\r\n二、應領之撫卹金及支給機關，準用中華民國一百年一月一日修正施行前\r\n 之公務人員撫卹法及其有關法令之規定。\r\n三、具有中華民國九十二年十二月三十一日以前軍、公、教人員、其他公\r\n 職人員或公營事業人員之年資，得併計未曾領取退職酬勞金、離職退\r\n 費之政務人員年資，於退職或在職死亡時，依前條規定核給退休（職\r\n 、伍）金、一次給與或撫卹金。\r\n前項人員或其遺族請領各該給與之權利，自政務人員退職或在職死亡之日\r\n起，經過十年不行使而消滅。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n政務人員或其遺族依本條例請領離職儲金本息、一次給與或依原政務官退\r\n職酬勞金給與條例與原政務人員退職酬勞金給與條例請領退職酬勞金、遺\r\n屬年金或遺屬一次金之權利，不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的\r\n。但政務人員之離職儲金本息、一次給與或退職酬勞金依第三十四條規定\r\n被分配者，不在此限。\r\n前項各項給與，一律採金融機構直撥入帳方式發給。\r\n第一項各項給與之領受人，得於金融機構開立專戶，專供存入離職儲金本\r\n息、一次給與、退職酬勞金、遺屬年金或遺屬一次金之用。該專戶內之存\r\n款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。\r\n第一項各項給與之領受人有冒領或溢領情形者，支給或發放機關應就其冒\r\n領或溢領之款項覈實收回，不受第一項及前項規定之限制。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n第二類政務人員因公傷病致不堪勝任職務而退職者，除依本條例給與離職\r\n儲金本息外，並按最後在職時之俸給標準，加發五個月之俸給總額。\r\n前項所稱因公傷病，指政務人員之傷病確與下列情形之一具有相當因果關\r\n係者：\r\n一、於執行職務時，發生意外危險事故、遭受暴力事件或罹患疾病，以致\r\n 傷病。\r\n二、於辦公場所、公差期間或因辦公、公差往返途中，發生意外危險事故\r\n ，以致傷病。但因政務人員本人之重大交通違規行為以致傷病者，不\r\n 適用之。\r\n三、於執行職務期間、辦公場所或因辦公、公差往返途中，猝發疾病，以\r\n 致傷病。\r\n四、戮力職務，積勞過度，以致傷病。\r\n前項傷病，指有下列情形之一者：\r\n一、經中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險失能給付標\r\n 準之半失能以上之證明，且已依法領取失能給付，或經鑑定符合中央\r\n 衛生主管機關所定身心障礙等級為重度以上等級並出具證明。\r\n二、罹患第三期以上之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱\r\n 之末期病人，且繳有中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之證明。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n請領公提儲金本息或退職酬勞金之政務人員，有下列情形之一者，暫停請\r\n領之權利，至其死亡或原因消滅且無喪失請領權利情形時回復：\r\n一、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪或外患罪而有下列情形之一：\r\n（一）所涉犯罪尚未判決確定。\r\n（二）所涉犯罪經檢察官為不起訴或緩起訴處分，尚未確定。\r\n（三）所涉犯罪經檢察官為緩起訴處分確定，尚未期滿。\r\n二、涉嫌貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，且經法院判處有期徒刑以上\r\n 之刑，尚未確定者。\r\n三、依法停止職務。\r\n四、因案經權責機關依法移送懲戒或送請監察院審查中，或已經權責機關\r\n 依法為懲戒判決但尚未發生效力。\r\n五、行蹤不明或發放機關無法聯繫。\r\n六、赴大陸地區長期居住，未在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照。\r\n前項人員屬請領月退職酬勞金者，得於回復請領權利後，檢同證明文件，\r\n申請補發其暫停請領期間應發給之月退職酬勞金。\r\n前二項請領公提儲金本息或退職酬勞金之權利，自政務人員回復請領權利\r\n之日起，經過十年不行使而消滅。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員有下列情形之一者，停止領受月退職\r\n酬勞金之權利，至原因消滅時恢復之：\r\n一、卸任總統、副總統領有禮遇金期間。\r\n二、褫奪公權，尚未復權。\r\n三、因案被通緝期間。\r\n四、其他法律有特別規定。\r\n領受遺屬年金之遺族於領受期間有前項各款情形之一者，停止領受遺屬年\r\n金之權利，至原因消滅時恢復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員再任有給職務且有下列情形之一者，\r\n停止領受月退職酬勞金權利，至原因消滅時恢復之：\r\n一、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）\r\n 之機關（構）、學校或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本\r\n 工資。\r\n二、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資：\r\n（一）行政法人或公法人之職務。\r\n（二）由政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費，累計達財產總額百分之\r\n 二十以上之財團法人之職務。\r\n（三）由政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資，且其轉投資金額累\r\n 計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。\r\n（四）受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職\r\n 務：\r\n 1.財團法人及其所屬團體或機構。\r\n 2.事業機構及其所屬團體或機構。\r\n本條例中華民國一百零六年六月三十日修正之條文公布施行前已任職前項\r\n第一款或第二款職務，且每月支領薪酬總額超過法定基本工資而無須停止\r\n領受月退職酬勞金之權利者，於本條例修正施行後三個月內，仍照本條例\r\n修正施行前之規定辦理。\r\n政務人員月退職酬勞金發放或支給機關查知退職政務人員再於第一項所定\r\n機關（構）、學校、團體及法人參加保險時，得先暫停發給其月退職酬勞\r\n金，俟該退職政務人員檢具其再任每月支領薪酬總額未超過法定基本工資\r\n之相關證明申復後，再予恢復發給並補發其經停發之月退職酬勞金。\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員再任第一項第二款所列機構董（理）\r\n事長或執行長者，其初任年齡不得逾六十五歲。\r\n前項人員任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換。但有特殊考量而經主管院\r\n核准者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員退職後再任下列職務每月所領薪酬，\r\n不適用前條所定不得超過法定基本工資之規定：\r\n一、受聘（僱）執行政府因應緊急或危難事故之救災或救難職務。\r\n二、受聘（僱）擔任山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機關（構），\r\n 從事基層醫療照護職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n第二類政務人員有下列情形之一者，喪失請領公提儲金本息之權利：\r\n一、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n二、因案免除職務或撤職。\r\n三、不遵命回國。\r\n四、喪失中華民國國籍。\r\n五、褫奪公權終身。\r\n六、犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之權力、機會或方\r\n 法犯其他罪，經判刑確定。\r\n七、依法撤銷任命。\r\n八、其他法律有特別規定。\r\n請領退職酬勞金之政務人員於請領時，有前項各款情形之一者，喪失請領\r\n退職酬勞金之權利。於領受期間死亡者，亦同。\r\n前二項人員有第一項第七款之情形者，自始喪失請領公提儲金本息及退職\r\n酬勞金之權利。\r\n請領退職酬勞金之政務人員於本條例中華民國一百零六年六月三十日修正\r\n之條文公布施行前，有原政務人員退職酬勞金給與條例所定喪失領受退職\r\n酬勞金情形者，依該條例規定辦理。\r\n退職政務人員辦理一次退職酬勞金或公務人員保險（以下簡稱公保）一次\r\n養老給付優惠存款期間，有應暫停、停止或喪失請領公提儲金本息或退職\r\n酬勞金之情形者，其優惠存款權利應同時暫停、停止或喪失。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n本條例施行前已退職之政務人員支領或兼領月退職酬勞金者，除本條例及\r\n其施行細則另有規定外，仍適用原政務官退職酬勞金給與條例或原政務人\r\n員退職酬勞金給與條例及其有關法令之規定。\r\n退職政務人員支領或兼領之月退職酬勞金或遺族支領之遺屬年金，遇公務\r\n人員月退休金調整時，依其調整方式及比率調整之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n支領退職酬勞金之政務人員於本條修正施行後之每月退職所得，不得超過\r\n最後在職同等級人員本（年功）俸加一倍或月俸加一倍之一定比率（以下\r\n簡稱退職所得替代率）。\r\n前項所稱每月退職所得，依政務人員支領退職酬勞金之種類，分別規定如\r\n下：\r\n一、於支領月退職酬勞金人員，指每月所領月退職酬勞金（含月補償金）\r\n 加計公保一次養老給付優惠存款利息，或於政府機關、公立學校、公\r\n 營事業機構參加各項社會保險所支領保險年金（以下簡稱社會保險年\r\n 金）之合計金額。\r\n二、於支領一次退職酬勞金人員，指每月所領一次退職酬勞金優惠存款利\r\n 息，加計公保一次養老給付優惠存款利息或社會保險年金之合計金額\r\n 。\r\n三、於兼領月退職酬勞金人員，包含下列二項：\r\n（一）兼領之月退職酬勞金，加計按兼領月退職酬勞金比率計得之公保一\r\n 次養老給付優惠存款利息或社會保險年金之合計金額。\r\n（二）兼領之一次退職酬勞金優惠存款利息，加計按兼領一次退職酬勞金\r\n 比率計得之公保一次養老給付優惠存款利息或社會保險年金之合計\r\n 金額。\r\n第一項退職所得替代率上限，依退職政務人員等級及審定之退職年資，依\r\n下列規定計算：\r\n一、比照簡任級政務人員：任職年資十五年以下者，以百分之四十五為上\r\n 限，其後每增加一年，上限增加百分之一點五，最高增至三十五年，\r\n 為百分之七十五。未滿一年之畸零年資，按比率計算；未滿一個月者\r\n ，以一個月計。\r\n二、部長及其相當等級以上之政務人員：任職年資十五年以下者，以百分\r\n 之三十五為上限，其後每增加一年，上限增加百分之一，最高增至三\r\n 十五年，為百分之五十五。未滿一年之畸零年資，按比率計算；未滿\r\n 一個月者，以一個月計。\r\n前項退職所得替代率上限，依政務人員等級及審定之退職年資，照附表一\r\n或附表二所列各年度退職所得替代率上限認定。\r\n第一項及前二項所定退職所得替代率上限，於選擇兼領月退職酬勞金者，\r\n各依其選擇兼領月退職酬勞金及兼領一次退職酬勞金之比率計算。\r\n選擇依原政務人員退職酬勞金給與條例辦理退職之副總統，其每月退職所\r\n得依前五項及第二十條規定計算後，不得超過卸任副總統禮遇金金額；超\r\n過者，依第二十一條規定之扣減原則扣減之。\r\n依軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員退休（職、伍）法令請\r\n領退休（職、伍）金之政務人員，其退休（職、伍）所得替代率上限，依\r\n其轉任政務人員前原適用之各該退休（職、伍）法令規定辦理。\r\n本條修正施行前已退職並支領退職酬勞金之政務人員，應按本條修正施行\r\n時之待遇標準，依第一項至第六項規定重新計算每月退職所得；本條修正\r\n施行後退職並支領退職酬勞金之政務人員，應按退職時之待遇標準，依第\r\n一項至第六項規定計算每月退職所得。\r\n支領退職酬勞金之政務人員依第一項至第六項及前項規定計算之退職所得\r\n，經審定後，不再隨在職同等級人員本（年功）俸或月俸之調整重新計算\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n本條修正施行前經審定得辦理優惠存款之已退職政務人員，自本條修正施\r\n行後，辦理一次退職酬勞金或公保一次養老給付優惠存款之金額，仍按本\r\n條修正施行前原儲存之金額辦理。本條修正施行後退職政務人員，比照公\r\n務人員辦理優惠存款規定計算得優惠存款金額。\r\n前項人員支領月退職酬勞金者，其公保一次養老給付之優惠存款利率，依\r\n下列規定辦理：\r\n一、自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止，年\r\n 息百分之九。\r\n二、自中華民國一百十年一月一日起，年息為零。\r\n前項人員公保一次養老給付之優惠存款利息，依前項規定計算後，致每月\r\n退職所得低於前條及附表一或附表二所定最末年退職所得替代率上限金額\r\n時，按該金額中，屬於公保一次養老給付優惠存款利息部分，照年息百分\r\n之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額。但依本條修正施\r\n行前規定計算之每月退職所得（以下簡稱原金額）原即低於前條及附表一\r\n或附表二所定最末年退職所得替代率上限金額者，依原儲存之金額及年息\r\n百分之十八辦理優惠存款。\r\n前二項人員依前條及前二項規定計算後，每月退職所得低於或等於公務人\r\n員委任第一職等本俸最高級之本俸額與該職等一般公務人員專業加給合計\r\n數額（以下簡稱最低保障金額）者，應按最低保障金額中，屬於公保一次\r\n養老給付優惠存款利息部分，照年息百分之十八計算其公保一次養老給付\r\n可辦理優惠儲存之金額。但原金額原即低於最低保障金額者，依原儲存之\r\n金額及年息百分之十八辦理優惠存款。\r\n第一項人員支領一次退職酬勞金者，其一次退職酬勞金與公保一次養老給\r\n付之優惠存款利率，依下列規定辦理：\r\n一、一次退職酬勞金與公保一次養老給付合計之每月優惠存款利息高於最\r\n 低保障金額者：\r\n（一）最低保障金額之優惠存款利息相應之本金，以年息百分之十八計息\r\n 。\r\n（二）超出最低保障金額之優惠存款利息相應之本金，其優惠存款利率依\r\n 下列規定辦理：\r\n 1.自中華民國一百零七年七月一日至一百零九年十二月三十一日止\r\n ，年息百分之十二。\r\n 2.自中華民國一百十年一月一日至一百十一年十二月三十一日止，\r\n 年息百分之十。\r\n 3.自中華民國一百十二年一月一日至一百十三年十二月三十一日止\r\n ，年息百分之八。\r\n 4.自中華民國一百十四年一月一日起，年息百分之六。\r\n二、一次退職酬勞金與公保一次養老給付合計之每月優惠存款利息低於或\r\n 等於最低保障金額者，其優惠存款本金以年息百分之十八計息。\r\n第一項人員兼領月退職酬勞金者，其兼領之一次退職酬勞金與公保一次養\r\n老給付之優惠存款利率，依下列規定辦理：\r\n一、按兼領月退職酬勞金比率計得之公保一次養老給付優惠存款金額，依\r\n 第二項至第四項規定辦理。但最低保障金額及第三項所定最末年退職\r\n 所得替代率上限金額應按其兼領月退職酬勞金之比率計算。\r\n二、兼領之一次退職酬勞金得辦理優惠存款金額，加計按兼領一次退職酬\r\n 勞金比率計得之公保一次養老給付優惠存款金額，依前項規定辦理。\r\n 但最低保障金額應按其兼領一次退職酬勞金之比率計算。\r\n依軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員退休（職、伍）法令請\r\n領退休（職、伍）金，並於政務人員退職時請領公保一次養老給付辦理優\r\n惠存款者，其公保一次養老給付優惠存款利率，按其支領退休（職、伍）\r\n金之種類，依前五項規定辦理。\r\n前六項以外之政務人員，其公保一次養老給付優惠存款利率，依第二項規\r\n定辦理。但本條修正施行前已退職政務人員依第二項規定計算後之每月優\r\n惠存款利息低於或等於最低保障金額者，應按最低保障金額，照年息百分\r\n之十八計算其公保一次養老給付可辦理優惠儲存之金額；本條修正施行前\r\n每月優惠存款利息原即低於最低保障金額者，依原儲存之金額及年息百分\r\n之十八辦理優惠存款。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n支領退職酬勞金之政務人員每月退職所得，依前條規定調降優惠存款利息\r\n後，仍超出附表一或附表二所定各年度退職所得替代率上限者，應依下列\r\n順序扣減每月退職所得，至不超過依退職所得替代率計算之金額止：\r\n一、每月所領公保一次養老給付或一次退職酬勞金優惠存款利息。\r\n二、退撫新制實施前年資所計得之月退職酬勞金（含月補償金）。\r\n三、退撫新制實施後年資所計得之月退職酬勞金。\r\n前項人員每月所領退職所得，依前二條規定計算後，有低於最低保障金額\r\n者，支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者，依原金額支\r\n給。\r\n前項所定最低保障金額，於選擇兼領月退職酬勞金者，各依其選擇兼領月\r\n退職酬勞金及兼領一次退職酬勞金之比率計算。\r\n本條修正施行前退職者之每月退職所得，依前二條及前三項規定重新計算\r\n時，應由審（核）定機關以書面行政處分為之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n退職政務人員退職所得依前三條規定扣減後，各級政府每年所節省之退撫\r\n經費支出，應全數挹注退撫基金，不得挪作他用。\r\n前項挹注退撫基金之金額，由考試院會同行政院於退職政務人員每月退職\r\n所得調降後之次年三月一日前確定，再由基金管理機關依據預算程序，編\r\n列為下一年度預算並由各級政府於年度預算完成立法程序後撥付之。\r\n前項每年度之挹注金額，由基金管理機關定期上網公告之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n本條修正施行之日起一年後退職且依第十條第一項第一款規定請領退職酬\r\n勞金之政務人員，不適用原政務人員退職酬勞金給與條例第十七條第五項\r\n或第六項規定請領補償金。\r\n本條修正施行前或本條修正施行之日起一年內已退職並依原政務人員退職\r\n酬勞金給與條例第十七條第五項或第六項規定領取補償金者，仍照原規定\r\n發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員亡故，其遺族遺屬年金或遺屬一次金\r\n之請領，除本條例及其施行細則另有規定外，仍適用原政務人員退職酬勞\r\n金給與條例及其有關法令之撫慰金規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n支領或兼領月退職酬勞金之政務人員於本條修正施行之日起一年後亡故者\r\n，其遺族請領遺屬一次金金額，除由未再婚配偶領受二分之一外，其餘由\r\n下列順序之遺族，依序平均領受之：\r\n一、子女。\r\n二、父母。\r\n三、兄弟姊妹。\r\n四、祖父母。\r\n前項人員無前項第一款及第二款遺族者，其遺屬一次金由未再婚配偶單獨\r\n領受；無配偶時，其應領之遺屬一次金，依序由前項各款遺族領受；同一\r\n順序遺族有數人時，遺屬一次金由同一順序有領受權之遺族平均領受。\r\n同一順序遺族有拋棄或因法定事由而喪失領受權者，其遺屬一次金應由同\r\n一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一順序遺族\r\n依前項規定領受。\r\n前三項具有遺屬一次金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中\r\n具有行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力者，由其法定代理人代\r\n為申請。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n前條第一項所定遺族為配偶、未成年子女、身心障礙且無工作能力之已成\r\n年子女或父母而不支領遺屬一次金者，得依下列規定，按退職政務人員亡\r\n故時所領月退職酬勞金之二分之一或兼領月退職酬勞金之二分之一，改領\r\n遺屬年金：\r\n一、具備以下條件之一且未再婚配偶，給與終身。但以其法定婚姻關係於\r\n 退職政務人員亡故時，已累積存續十年以上為限：\r\n（一）年滿五十五歲。\r\n（二）身心障礙且無工作能力。\r\n二、未成年子女給與至成年為止。但身心障礙且無工作能力之已成年子女\r\n ，給與終身。\r\n三、父母給與終身。\r\n未滿五十五歲而不得依前項第一款領受遺屬年金之未再婚配偶，得自年滿\r\n五十五歲之日起，支領終身遺屬年金。\r\n第一項第一款及第二款所定亡故退職政務人員因身心障礙且無工作能力之\r\n未再婚配偶，或因身心障礙且無工作能力之子女，應符合法定重度以上身\r\n心障礙資格領有身心障礙手冊或證明，或受監護宣告尚未撤銷，並每年度\r\n出具前一年度年終所得申報資料，證明其平均每月所得未超過法定基本工\r\n資。\r\n第一項各款所定遺族領有依本條例或其他法令規定核給之退職酬勞金、退\r\n休（職、伍）金、撫卹金、優惠存款利息或其他由政府預算、公營事業機\r\n構支給相當於退離給與之定期性給付者，不得擇領遺屬年金。但遺族選擇\r\n放棄本人應領之定期給與並經原發給定期給與之權責機關同意者，不在此\r\n限。\r\n亡故退職政務人員遺族依第一項規定擇領遺屬年金後，有死亡或其他法定\r\n喪失遺屬年金原因，致應終止領受遺屬年金時，應按亡故退職政務人員應\r\n領之一次退職酬勞金，扣除其與遺族已領之月退職酬勞金及遺屬年金後，\r\n若有餘額，由其餘遺族，按前條規定之順序及比率領受之。\r\n退職政務人員生前預立遺囑，於前條第一項遺族中，指定遺屬一次金或遺\r\n屬年金領受人者，從其遺囑。但退職政務人員未成年子女之領受比率，不\r\n得低於其原得領取比率。\r\n退職政務人員生前未立遺囑且同一順序遺族無法協調選擇同一種類之遺屬\r\n一次金或遺屬年金時，由遺族分別依其擇領種類，按前條第一項規定之比\r\n率領取。\r\n本條所定配偶領取遺屬年金之年齡及婚姻存續關係，均依戶籍登載資料認\r\n定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n第二類政務人員因公死亡，除依本條例給與離職儲金本息外，並按最後在\r\n職時之俸給標準，加發十個月之俸給總額。\r\n前項所稱因公死亡，指現職政務人員係因下列情形之一死亡，且其死亡與\r\n該情形具有相當因果關係者：\r\n一、執行搶救災害（難）或逮捕罪犯等艱困任務，或執行與戰爭有關任務\r\n 時，面對存有高度死亡可能性之危害事故，仍然不顧生死，奮勇執行\r\n 任務，以致死亡。\r\n二、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前款以外之任務時，發生意外或\r\n 危險事故，或遭受暴力事件，或罹患疾病，以致死亡。\r\n三、於辦公場所，或奉派公差（出）執行前二款任務時，猝發疾病，以致\r\n 死亡。\r\n四、因有下列情形之一，以致死亡：\r\n（一）執行第一款或第二款任務之往返途中，發生意外或危險事故，或猝\r\n 發疾病。但因政務人員本人之重大交通違規行為而發生意外事故以\r\n 致死亡者，不適用之。\r\n（二）為執行任務而為必要之事前準備或事後之整理期間，發生意外或危\r\n 險事故，或猝發疾病。\r\n五、戮力職務，積勞過度，以致死亡。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n政務人員受有勳章或有特殊功績者，得增加給與；其增加標準，於本條例\r\n施行細則定之。\r\n前項政務人員依其他法令得領取勳章或特殊功績之給與者，應在不重領、\r\n不兼領之原則下，擇一請領給與。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n第二類政務人員遺族領受離職儲金時，由未再婚配偶領受二分之一；其餘\r\n由下列順序之遺族，依序平均領受之：\r\n一、子女。\r\n二、父母。\r\n三、祖父母。\r\n四、兄弟姊妹。\r\n第二類政務人員無前項第一款至第三款遺族者，其離職儲金由未再婚配偶\r\n單獨領受；無配偶或配偶再婚時，其離職儲金依序由前項各款遺族領受；\r\n同一順序遺族有數人時，其離職儲金由同一順序具有領受權之遺族平均領\r\n受。\r\n同一順序遺族有死亡、拋棄或因法定事由而喪失領受權者，其離職儲金應\r\n由同一順序其他遺族依前二項規定領受；無第一順序遺族時，由次一順序\r\n遺族依前項規定領受。\r\n第一項第一款所定領受人死亡、拋棄或因法定事由而喪失領受權者，由其\r\n子女代位領受之，不適用前項規定。\r\n第二類政務人員生前預立遺囑，於第一項遺族中，指定離職儲金領受人者\r\n，從其遺囑。但政務人員未成年子女之領受比率，不得低於其原得領取比\r\n率。\r\n第二十五條及本條所定遺族，均依戶籍登載資料認定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n前條具有離職儲金領受權之同一順序遺族有數人請領時，得委任其中具有\r\n行為能力者一人代為申請。遺族為無行為能力者，由其法定代理人代為申\r\n請。\r\n第二類政務人員之遺族行蹤不明，或未能依前項規定，取得一致請領之協\r\n議者，得由其他遺族按具有領受權之人數比率，分別請領離職儲金。\r\n第二類政務人員無前條第一項及第四項所定遺族者，其繼承人得向服務機\r\n關申請發還政務人員撥繳之自提儲金本息；無繼承人者，得由原服務機關\r\n先行具領，辦理喪葬事宜。有賸餘者，歸屬公庫。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n第二類政務人員之遺族有下列情形之一者，喪失請領公提儲金本息之權利\r\n：\r\n一、死亡。\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n三、喪失或未具中華民國國籍。\r\n四、褫奪公權終身。\r\n五、為支領公提儲金本息，故意致該退職、現職政務人員或其他具有領受\r\n 權之遺族於死，經判刑確定。\r\n政務人員之遺族於請領遺屬年金或遺屬一次金時，有前項第一款至第四款\r\n情形之一，或為支領遺屬年金或遺屬一次金，故意致該退職政務人員或其\r\n他具有領受權之遺族於死，經判刑確定者，喪失請領遺屬年金或遺屬一次\r\n金之權利；犯前項第二款之罪經通緝尚未結案者，亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n政務人員在職死亡者，應給與殮葬補助費，所需經費由銓敘部、直轄市政\r\n府及各縣（市）政府編列預算支付；其給與標準，於本條例施行細則定之\r\n。\r\n前項政務人員之遺族依其他法令得領取殮葬補助費者，應在不重領、不兼\r\n領之原則下，擇一請領殮葬補助費。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n本條例施行前在職死亡之政務人員，其遺族所領受之撫卹金，除本條例及\r\n其施行細則另有規定外，仍準用中華民國一百年一月一日修正施行前之公\r\n務人員撫卹法規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n政務人員之離婚配偶與該政務人員婚姻關係存續期間滿二年者，於法定財\r\n產制或共同財產制關係因離婚而消滅時，得依下列規定，請求分配該政務\r\n人員依本條例規定支領之離職儲金本息、一次給與或退職酬勞金：\r\n一、請求分配離職儲金本息者：\r\n（一）以其與該政務人員法定財產制或共同財產制關係在該政務人員參加\r\n 離職儲金期間所占比率二分之一為分配比率，計算得請求分配之離\r\n 職儲金本息。\r\n（二）前目所定得請求分配之離職儲金本息，以該政務人員請領之離職儲\r\n 金本息數額為準。\r\n（三）所定法定財產制或共同財產制關係期間之計算以月計之，未滿一個\r\n 月者，按比率計算。\r\n二、請求分配一次給與者：\r\n（一）以其與該政務人員法定財產制或共同財產制關係在該政務人員審定\r\n 一次給與年資期間所占比率二分之一為分配比率，計算得請求分配\r\n 之一次給與。\r\n（二）前目所定得請求分配之一次給與，以該政務人員請領之一次給與數\r\n 額為準。\r\n（三）所定法定財產制或共同財產制關係期間之計算以月計之，未滿一個\r\n 月者，以一個月計。\r\n三、請求分配退職酬勞金者：\r\n（一）以其與該政務人員法定財產制或共同財產制關係在該政務人員審定\r\n 退職年資期間所占比率二分之一為分配比率，計算得請求分配之退\r\n 職酬勞金。\r\n（二）前目所定得請求分配之退職酬勞金，按其審定退職年資計算之應領\r\n 一次退職酬勞金為準。\r\n（三）所定法定財產制或共同財產制關係期間之計算以月計之，未滿一個\r\n 月者，以一個月計。\r\n前項所定二分之一分配顯失公平者，當事人一方得聲請法院調整或免除其\r\n分配額。\r\n第一項所定離婚配偶於婚姻關係存續期間依其他法律得享有退休（職、伍\r\n）金者，其分配請求權之行使，以該政務人員得依該其他法律享有同等離\r\n婚配偶退休（職、伍）金分配請求權者為限。\r\n第一項請求權不得讓與或繼承。\r\n政務人員之離婚配偶自知悉有第一項請求權時起，二年間不行使而消滅；\r\n自法定財產制或共同財產制關係消滅時起，逾五年者，亦同。\r\n中華民國一百零七年七月一日前已退職之政務人員，不適用本條規定。\r\n中華民國一百零七年七月一日前已離婚者，不適用本條規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n政務人員之離婚配偶依前條規定請求分配政務人員離職儲金本息、一次給\r\n與或退職酬勞金，其給付方式依當事人之協議。無法協議或協議不成者，\r\n得通知離職儲金核發機關、一次給與或退職酬勞金審定機關於核發該政務\r\n人員之離職儲金本息、審定一次給與或退職酬勞金時，按前條規定核算應\r\n分配之離職儲金本息、一次給與或退職酬勞金總額並由支給機關一次發給\r\n。\r\n政務人員之離職儲金本息、一次給與或退職酬勞金依前項規定被分配時，\r\n按被分配比率依下列規定扣減：\r\n一、支領離職儲金本息、一次給與或一次退職酬勞金者，自其支領之離職\r\n 儲金本息、一次給與或一次退職酬勞金扣減。\r\n二、支領月退職酬勞金者，按月照被分配比率扣減，至應被分配之退職酬\r\n 勞金總額扣減完畢後，不再扣減。\r\n三、兼領月退職酬勞金者，先自其兼領一次退職酬勞金扣減；不足扣減時\r\n ，再自兼領之月退職酬勞金依前款規定按月扣減，至應被分配之退職\r\n 酬勞金總額扣減完畢後，不再扣減。\r\n政務人員於中華民國一百零七年七月一日以後退職，於支領或兼領月退職\r\n酬勞金期間離婚者，其退職酬勞金依前條規定被分配時，依前二項規定辦\r\n理。\r\n本條所定離職儲金本息、一次給與或退職酬勞金之扣減與通知離職儲金核\r\n發機關、一次給與或退職酬勞金審定機關請求分配之方式及其他相關事項\r\n，於本條例施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n政務人員之離婚配偶有第十七條第一項或第三十一條第一項所定情形者，\r\n喪失第三十四條所定分配該政務人員離職儲金本息、一次給與或退職酬勞\r\n金之權利。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n政務人員或其遺族因法定事由發生，或行政處分經撤銷或廢止而應暫停、\r\n停止、喪失請領權利、或有機關（構）誤發情形，而溢領或誤領退職酬勞\r\n金、公提儲金本息、遺屬年金或遺屬一次金者，由支給或發放機關以書面\r\n行政處分，命當事人於一定期限內繳還自應暫停、停止、喪失請領權利之\r\n日起溢領或誤領之金額；屆期而不繳還者，依行政執行法相關規定強制執\r\n行之。\r\n前項人員溢領或誤領之金額，屬定期給付者，得由支給或發放機關通知當\r\n事人自下一定期給付中覈實收回，當事人若有異議且未以其他方式繳回者\r\n，由支給或發放機關依前項規定辦理。\r\n支領一次退職酬勞金或公保一次養老給付並辦理優惠存款之政務人員因法\r\n定事由發生，或行政處分經撤銷或廢止而應暫停、停止、喪失請領權利，\r\n或有誤存優惠存款本金或機關（構）誤發情形，致溢領優惠存款利息者，\r\n應由支給或服務機關依第一項規定辦理追繳。\r\n前三項人員屆期仍不繳還者且有可歸責於當事人責任時，由支給、服務或\r\n發放機關按年息百分之二，加計利息併同依第一項規定追繳之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n政務人員或其遺族對於退職案、一次給與案、撫卹案、遺屬年金或遺屬一\r\n次金案之審定結果不服者，除本法另有規定外，得依訴願法規定提起救濟\r\n。\r\n第一類政務人員或其遺族依第三條規定，按轉任前原任職務適（準）用之\r\n軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員退休（職、伍）、資遣或\r\n撫卹法令請領退休（職、伍）金、資遣給與、遺屬年金、遺屬一次金或撫\r\n卹金而對於審定結果不服者，依其原任職務適（準）用之軍、公、教人員\r\n、其他公職人員或公營事業人員退休（職、伍）、資遣或撫卹法令所定救\r\n濟程序辦理，不適用前項規定。\r\n政務人員退職案、一次給與案或政務人員之遺族請領撫卹金、遺屬年金或\r\n遺屬一次金之案件，因有顯然錯誤，或因發生新事實、發現新證據等行政\r\n程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n本條例施行細則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n本條例除第十九條至第二十三條、第二十五條、第二十六條及第三十四條\r\n至第三十六條自中華民國一百零七年七月一日施行外，其餘條文自公布日\r\n施行。\r\n本條例中華民國一百十年十二月二十八日修正之第五條條文，自一百十年\r\n一月一日施行；第十五條條文，自一百零八年八月二十三日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL027990"}{"法規類別":"法律","法規體系":"保障","訂定公發布日":"19961016","最新異動日期":"20250709","發文字號":"華總一義字第11400068141號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員保障法","法規沿革":"1.中華民國八十五年十月十六日總統（85）華總（一）義字第 850024928\r\n 0 號令制定公布全文 35 條\r\n2.中華民國九十二年五月二十八日總統華總一義字第 09200100280 號令\r\n 修正公布全文 104 條；並自公布日施行\r\n3.中華民國一百零四年十二月二十三日總統華總一義字第 10400149661 \r\n 號令修正公布第 76 條條文\r\n4.中華民國一百零六年六月十四日總統華總一義字第 10600080021 號令\r\n 修正公布第 3、10、11、17、21、22、26、43、51、71、74、77、78、\r\n 80、83、85～88、91、93～95、100～103 條條文；並增訂第 9-1、\r\n 11-1、11-2、12-1、24-1 條條文\r\n5.中華民國一百十一年六月二十二日總統華總一義字第 11100050761 號\r\n 令修正公布第 23、104 條條文；第 23 條施行日期，由考試院定之\r\n 中華民國一百十一年七月二十九日考試院考臺組一字第 11100054981\r\n 號令發布定自一百十二年一月一日施行\r\n6.中華民國一百十四年七月九日總統華總一義字第 11400068141 號令修\r\n 正公布第 19、21、102、104 條條文；增訂第 19-1、19-2 條條文；並\r\n 自公布後六個月施行","法規內容":" 第 一 章 總則\r\n\r\n第 1 條\r\n\r\n為保障公務人員之權益，特制定本法。本法未規定者，適用其他有關法律 \r\n\r\n之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員身分、官職等級、俸給、工作條件、管理措施等有關權益之保障\r\n\r\n，適用本法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律\r\n\r\n任用之有給專任人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n公務人員權益之救濟，依本法所定復審、申訴、再申訴之程序行之。\r\n\r\n公務人員提起之復審、再申訴事件 (以下簡稱保障事件) ，由公務人員保\r\n\r\n障暨培訓委員會 (以下簡稱保訓會) 審議決定。\r\n\r\n保障事件審議規則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n保訓會對於保障事件，於復審人、再申訴人表示不服之範圍內，不得為更\r\n\r\n不利於該公務人員之決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n各機關不得因公務人員依本法提起救濟而予不利之行政處分、不合理之管\r\n\r\n理措施或有關工作條件之處置。\r\n\r\n公務人員提起保障事件，經保訓會決定撤銷者，自決定書送達之次日起三\r\n\r\n年內，該公務人員經他機關依法指名商調時，服務機關不得拒絕。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n審理保障事件之人員有下列各款情形之一者，應自行迴避：\r\n\r\n一、與提起保障事件之公務人員有配偶、前配偶、四親等內血親、三親等\r\n\r\n 內姻親、家長、家屬或曾有此關係者。\r\n\r\n二、曾參與該保障事件之行政處分、管理措施、有關工作條件之處置或申\r\n\r\n 訴程序者。\r\n\r\n三、現為或曾為該保障事件當事人之代理人、輔佐人者。\r\n\r\n四、於該保障事件，曾為證人、鑑定人者。\r\n\r\n五、與該保障事件有法律上利害關係者。\r\n\r\n前項迴避，於協助辦理保障事件人員準用之。\r\n\r\n前二項人員明知應迴避而不迴避者，應依法移送懲戒。\r\n\r\n有關機關副首長兼任保訓會之委員者，不受第一項第二款迴避規定限制。\r\n\r\n但涉及本機關有關保障事件之決定，無表決權。\r\n\r\n復審人、再申訴人亦得備具書狀敘明理由向保訓會申請迴避。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n保障事件審理期間，如有查證之必要，經保訓會委員會議之決議得派員前\r\n\r\n往調閱相關文件及訪談有關人員；受調閱機關或受訪談人員應予必要之協\r\n\r\n助；受指派人員應將查證結果向保訓會委員會議提出報告。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 章 實體保障\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪。基於身分之請求權，其保\r\n\r\n障亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9-1 條\r\n\r\n公務人員非依法律，不得予以停職。\r\n\r\n公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行\r\n\r\n職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；服務\r\n\r\n機關或其上級機關，除法律另有規定者外，應許其復職，並自受理之日起\r\n\r\n三十日內通知其復職。\r\n\r\n依前項規定復職之公務人員，服務機關或其上級機關應回復原職務或與原\r\n\r\n職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務；如仍無法回復職務時\r\n\r\n，應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。\r\n\r\n經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，未申請復職者，服\r\n\r\n務機關或其上級機關人事單位應負責查催；如仍未於接到查催通知之日起\r\n\r\n三十日內申請復職，除有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n受停職處分之公務人員，其停職處分經撤銷者，除得依法另為處理者外，\r\n\r\n其服務機關或其上級機關應予復職，並準用前條第二項之規定。\r\n\r\n前項之公務人員於復職報到前，仍視為停職。\r\n\r\n依第一項應予復職之公務人員，於接獲復職令後，應於三十日內報到，並\r\n\r\n於復職報到後，回復其應有之權益；其未於期限內報到者，除經核准延長\r\n\r\n或有不可歸責於該公務人員之事由外，視為辭職。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11-1 條\r\n\r\n留職停薪原因消滅後或期間屆滿，有關復職之事項，除法規另有規定者外\r\n\r\n，準用第十條之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11-2 條\r\n\r\n經依法休職之公務人員，有關復職之事項，除法律另有規定者外，準用第\r\n\r\n十條之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n公務人員因機關裁撤、組織變更或業務緊縮時，除法律另有規定者外，其\r\n\r\n具有考試及格或銓敘合格之留用人員，應由上級機關或承受其業務之機關\r\n\r\n辦理轉任或派職，必要時先予輔導、訓練。\r\n\r\n依前項規定轉任或派職時，除自願降低官等者外，其官等職等應與原任職\r\n\r\n務之官等職等相當，如無適當職缺致轉任或派職同官等內低職等職務者，\r\n\r\n應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12-1 條\r\n\r\n公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定\r\n\r\n者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。\r\n\r\n服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起三十日內為准駁之決定。\r\n\r\n逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。但公務人員\r\n\r\n指定之離職日逾三十日者，以該日為生效日。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n公務人員經銓敘審定之官等職等應予保障，非依法律不得變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n公務人員經銓敘審定之俸級應予保障，非依法律不得降級或減俸。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n公務人員依其職務種類、性質與服務地區，所應得之法定加給，非依法令\r\n\r\n不得變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務人員之長官或主管對於公務人員不得作違法之工作指派，亦不得以強\r\n\r\n暴脅迫或其他不正當方法，使公務人員為非法之行為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法\r\n\r\n，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時\r\n\r\n，公務人員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違\r\n\r\n反刑事法律者，公務人員無服從之義務。\r\n\r\n前項情形，該管長官非以書面署名下達命令者，公務人員得請求其以書面\r\n\r\n署名為之，該管長官拒絕時，視為撤回其命令。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n各機關應提供公務人員執行職務必要之機具設備及良好工作環境。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n公務人員執行職務之安全應予保障。各機關對於公務人員之執行職務，應\r\n\r\n提供安全及衛生之防護措施，並使公務人員免於遭受職場霸凌等行為。有\r\n\r\n關辦法，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n前項所稱職場霸凌，指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上\r\n\r\n必要合理範圍，持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式，\r\n\r\n造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心健康遭\r\n\r\n受危害。但情節重大者，不以持續發生為必要。\r\n\r\n公務人員遭受職場霸凌，得依第一項所定辦法提起申訴，其提起申訴之期\r\n\r\n限，應依下列規定辦理：\r\n\r\n一、被申訴人屬非具權勢地位者，自職場霸凌行為終了時起，逾三年者，\r\n\r\n 不予受理。\r\n\r\n二、被申訴人屬具權勢地位者，自職場霸凌行為終了時起，逾五年者，不\r\n\r\n 予受理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19-1 條\r\n\r\n各機關違反前條第一項所定辦法之規定，有下列情形之一者，其應負責人\r\n\r\n員，應按情節輕重，依公務員懲戒法、公務人員考績法或其他相關法規予\r\n\r\n以懲戒或懲處：\r\n\r\n一、對提出安全及衛生防護措施事項之建議者，或對提出職場霸凌申訴者\r\n\r\n ，予以不利對待或不合理處置。\r\n\r\n二、知悉職場霸凌之情形，未採取具體有效措施。\r\n\r\n三、未提供符合規定之必要安全及衛生防護措施。\r\n\r\n前項第一款情形，處應負責人員新臺幣三萬元以上七十五萬元以下罰鍰，\r\n\r\n並得按次處罰。\r\n\r\n第一項第二款及第三款情形，經上級機關通知限期改善，或無上級機關經\r\n\r\n保訓會通知限期改善，屆期未改善者，處應負責人員新臺幣三萬元以上一\r\n\r\n百五十萬元以下罰鍰。\r\n\r\n第一項第三款情形，致生重大災害者，處應負責人員三年以下有期徒刑、\r\n\r\n拘役或科或併科新臺幣一百萬元以下罰金；致生死亡事故者，處七年以下\r\n\r\n有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣二百萬元以下罰金。但如有不可歸責之\r\n\r\n事由，或應負責人員對災害之發生，已善盡防止義務者，不在此限。\r\n\r\n前項情形，涉及刑事責任者，機關應移送檢察機關。\r\n\r\n機關首長或一級單位主管人員經認定職場霸凌成立者，處新臺幣五萬元以\r\n\r\n上一百萬元以下罰鍰。\r\n\r\n第一項至第四項所稱應負責人員，係指機關首長或於該工作場所中，代表\r\n\r\n機關首長實際執行管理、指揮或監督公務人員執行職務之人。\r\n\r\n第四項所稱重大災害，指發生災害之罹災人數在三人以上者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19-2 條\r\n\r\n前條第二項、第三項及第六項之罰鍰，由保訓會裁處之。裁處權時效因三\r\n\r\n年期間經過而消滅。\r\n\r\n前條第四項就重大災害或死亡事故因果關係之認定及裁處，由保訓會延聘\r\n\r\n學者專家五人至七人，組成安全衛生事故審議小組審認之。任一性別比例\r\n\r\n不得少於三分之一。有關因果關係之審認與裁處原則、審議程序及組成等\r\n\r\n事項，由保訓會定之。\r\n\r\n保訓會知悉各機關安全及衛生防護措施或防免職場霸凌行為有不當或違法\r\n\r\n時，得主動實施檢查，或通知其上級機關實施檢查。其有不合規定者，應\r\n\r\n告知違反法令條款，並通知屆期改善；屆期未改善，按違失情節輕重，依\r\n\r\n相關規定處理。\r\n\r\n職場霸凌申訴受理機關應將前條第六項職場霸凌成立與否之決定及調查事\r\n\r\n證函送保訓會。該決定之調查程序與人員組成，有未符第十九條第一項所\r\n\r\n定辦法之規定者，保訓會得依職權要求機關重行調查。\r\n\r\n前條第二項之裁處權時效，自公務人員就機關因其提出職場霸凌申訴或安\r\n\r\n全及衛生建議，所為不利對待或不合理處置，提起救濟之日起算。前條第\r\n\r\n三項之裁處權時效，自上級機關就機關屆期未改善情形，通報保訓會之日\r\n\r\n起算。前條第四項裁處權時效，自機關向保訓會通報重大災害或死亡事故\r\n\r\n之日起算。前條第六項裁處權時效，自職場霸凌申訴受理機關將職場霸凌\r\n\r\n成立與否之決定及調查事證，函報保訓會之日起算；如經保訓會要求重行\r\n\r\n調查，應自職場霸凌申訴受理機關重行調查後，再函報保訓會之日起算。\r\n\r\n不服保訓會所為第一項裁處處分，有關其權益之救濟，依訴願法之規定行\r\n\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n公務人員執行職務時，現場長官認已發生危害或明顯有發生危害之虞者，\r\n\r\n得視情況暫時停止執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n公務人員因機關未提供安全及衛生防護措施或提供之安全及衛生防護措施\r\n\r\n有瑕疵，致其生命、身心健康受損時，得依國家賠償法請求賠償。\r\n\r\n公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者，應發給慰問金。\r\n\r\n但該公務人員有故意或重大過失情事者，得不發或減發慰問金。\r\n\r\n前項慰問金發給辦法，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n公務人員依法執行職務涉訟時，服務機關應輔助其延聘律師為其辯護及提\r\n\r\n供法律上之協助。\r\n\r\n前項情形，其涉訟係因公務人員之故意或重大過失所致者，應不予輔助；\r\n\r\n如服務機關已支付涉訟輔助費用者，應予追還。\r\n\r\n第一項之涉訟輔助辦法，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予\r\n\r\n加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法\r\n\r\n給予加班費、補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考核\r\n\r\n之獎勵。\r\n\r\n實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關對所屬公務人員之加班補償，應\r\n\r\n考量加班之性質、強度、密度、時段等因素，以符合一般社會通念之合理\r\n\r\n執行職務對價及保障公務人員健康權之原則下，予以適當評價，並依加班\r\n\r\n補償評價之級距與下限，訂定換算基準，核給加班費、補休假。各機關對\r\n\r\n所屬公務人員待命時數之加班補償，亦同。\r\n\r\n公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多\r\n\r\n為二年。遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至\r\n\r\n新任職機關續行補休。\r\n\r\n機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假期\r\n\r\n限內補休完畢時，應計發加班費。但因機關預算之限制，致無法給予加班\r\n\r\n費，除公務人員離職或已亡故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵\r\n\r\n。公務人員遷調後於期限內未休畢之加班時數，亦同。\r\n\r\n加班費支給基準、第二項加班補償評價換算基準之級距與下限、第三項補\r\n\r\n休假期限及其他相關事項，由行政院定之。各主管機關得在行政院訂定範\r\n\r\n圍內，依其業務特性，訂定加班補償評價換算基準。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n公務人員執行職務墊支之必要費用，得請求服務機關償還之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24-1 條\r\n\r\n下列公務人員之公法上財產請求權，其消滅時效期間依本法行之：\r\n\r\n一、因十年間不行使而消滅者：\r\n\r\n（一）執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡應發給之慰問金。\r\n\r\n（二）依法執行職務涉訟輔助之費用。\r\n\r\n二、因二年間不行使而消滅者：\r\n\r\n（一）經服務機關核准實施公務人員一般健康檢查之費用。\r\n\r\n（二）經服務機關核准之加班費。\r\n\r\n（三）執行職務墊支之必要費用。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 章 復審程序\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n公務人員對於服務機關或人事主管機關 (以下均簡稱原處分機關) 所為之\r\n\r\n行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起\r\n\r\n復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同\r\n\r\n。\r\n\r\n公務人員已亡故者，其遺族基於該公務人員身分所生之公法上財產請求權\r\n\r\n遭受侵害時，亦得依本法規定提起復審。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n公務人員因原處分機關對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作\r\n\r\n為，或予以駁回，認為損害其權利或利益者，得提起請求該機關為行政處\r\n\r\n分或應為特定內容之行政處分之復審。\r\n\r\n前項期間，法令未明定者，自機關受理申請之日起為二個月。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n原處分機關告知之復審期間有錯誤時，應由該機關以通知更正之，並自通\r\n\r\n知送達之次日起算法定期間。\r\n\r\n如未告知復審期間，或告知錯誤未通知更正，致受處分人遲誤者，如於處\r\n\r\n分書送達之次日起一年內提起復審，視為復審期間內所為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n原處分機關之認定，以實施行政處分時之名義為準。但上級機關本於法定\r\n\r\n職權所為行政處分，交由下級機關執行者，以該上級機關為原處分機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n原處分機關裁撤或改組，應以承受其業務之機關視為原處分機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n復審之提起，應自行政處分達到之次日起三十日內為之。\r\n\r\n前項期間，以原處分機關收受復審書之日期為準。\r\n\r\n復審人誤向原處分機關以外機關提起復審者，以該機關收受之日，視為提\r\n\r\n起復審之日。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n復審人因天災或其他不應歸責於己之事由，致遲誤前條之復審期間者，於\r\n\r\n其原因消滅後十日內，得以書面敘明理由向保訓會申請回復原狀。但遲誤\r\n\r\n復審期間已逾一年者，不得為之。\r\n\r\n申請回復原狀，應同時補行期間內應為之復審行為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n復審人不在原處分機關所在地住居者，計算法定期間，應扣除在途期間。\r\n\r\n但有復審代理人住居原處分機關所在地，得為期間內應為之復審行為者，\r\n\r\n不在此限。\r\n\r\n前項扣除在途期間之辦法，由保訓會定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n期日期間，除本法另有規定外，準用行政程序法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n能獨立以法律行為負義務者，有復審能力。\r\n\r\n無復審能力人應由其法定代理人代為復審行為。\r\n\r\n關於復審之法定代理，依民法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n多數人對於同一原因事實之行政處分共同提起復審時，得選定三人以下之\r\n\r\n代表人；其未選定代表人者，保訓會得限期通知其選定代表人；逾期不選\r\n\r\n定者，保訓會得依職權指定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n\r\n代表人之選定、更換或增減，應提出文書證明並通知保訓會，始生效力。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n\r\n代表人經選定或指定後，由其代表全體復審人為復審行為。但撤回復審，\r\n\r\n非經全體復審人書面同意，不得為之。\r\n\r\n代表人有二人以上者，均得單獨代表共同復審人為復審行為。\r\n\r\n代表人之代表權不因其他共同復審人死亡、喪失復審能力或法定代理變更\r\n\r\n而消滅。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n\r\n復審人得委任熟諳法律或有專業知識之人為代理人，每一復審人委任者以\r\n\r\n不超過三人為限，並應於最初為復審代理行為時，向保訓會提出委任書。\r\n\r\n保訓會認為復審代理人不適當時，得禁止之，並以書面通知復審人。\r\n\r\n復審代理人之更換、增減或解除，非以書面通知保訓會，不生效力。\r\n\r\n復審委任之解除，由復審代理人提出者，自為解除意思表示之日起十五日\r\n\r\n內，仍應為維護復審人權利或利益之必要行為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n\r\n復審代理人就其受委任之事件，得為一切復審行為。但撤回復審，非受特\r\n\r\n別委任不得為之。\r\n\r\n復審代理人有二人以上者，均得單獨代理復審人。\r\n\r\n違反前項規定而為委任者，其復審代理人仍得單獨代理。\r\n\r\n復審代理人事實上之陳述，經到場之復審人本人即時撤銷或更正者，不生\r\n\r\n效力。\r\n\r\n復審代理權不因復審人本人死亡、破產、喪失復審能力或法定代理變更而\r\n\r\n消滅。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n\r\n復審人或復審代理人經保訓會之許可，得於期日偕同輔佐人到場。\r\n\r\n保訓會認為必要時，亦得命復審人或復審代理人偕同輔佐人到場。\r\n\r\n前二項之輔佐人，保訓會認為不適當時，得廢止其許可或禁止其續為輔佐\r\n\r\n。\r\n\r\n輔佐人到場所為之陳述，復審人或復審代理人不即時撤銷或更正者，視為\r\n\r\n其所自為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 41 條\r\n\r\n復審事件之文書，保訓會應編為卷宗保存。\r\n\r\n保訓會審議復審事件，應指定人員製作審議紀錄附卷，並得以錄音或錄影\r\n\r\n輔助之；其經言詞辯論者，應另行製作辯論要旨，編為審議紀錄之附件。\r\n\r\n\r\n\r\n第 42 條\r\n\r\n復審人或其代理人得向保訓會請求閱覽、抄錄、影印或攝錄卷內文書，或\r\n\r\n預納費用請求付與繕本、影本或節本。但以維護其法律上利益有必要者為\r\n\r\n限。\r\n\r\n保訓會對前項之請求，除有下列情形之一者外，不得拒絕：\r\n\r\n一、復審事件決定擬辦之文稿。\r\n\r\n二、復審事件決定之準備或審議文件。\r\n\r\n三、為第三人之正當權益有保密之必要者。\r\n\r\n四、其他依法律或基於公益，有保密之必要者。\r\n\r\n第一項之收費標準，由保訓會定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 43 條\r\n\r\n提起復審應具復審書，載明下列事項，由復審人或其代理人簽名或蓋章：\r\n\r\n一、復審人之姓名、出生年月日、住居所、國民身分證統一編號或身分證\r\n\r\n 明文件及字號。有代理人者，其姓名、出生年月日、職業、住居所或\r\n\r\n 事務所、國民身分證統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n二、復審人之服務機關、職稱、官職等。\r\n\r\n三、原處分機關。\r\n\r\n四、復審請求事項。\r\n\r\n五、事實及理由。\r\n\r\n六、證據。其為文書者，應添具影本或繕本。\r\n\r\n七、行政處分達到之年月日。\r\n\r\n八、提起之年月日。\r\n\r\n提起復審應附原行政處分書影本。\r\n\r\n依第二十六條第一項規定提起復審者，第一項第三款、第七款所列事項，\r\n\r\n載明應為行政處分之機關、申請之年月日，並附原申請書之影本及受理申\r\n\r\n請機關收受證明。\r\n\r\n\r\n\r\n第 44 條\r\n\r\n復審人應繕具復審書經由原處分機關向保訓會提起復審。\r\n\r\n原處分機關對於前項復審應先行重新審查原行政處分是否合法妥當，其認\r\n\r\n為復審為有理由者，得自行變更或撤銷原行政處分，並函知保訓會。\r\n\r\n原處分機關自收到復審書之次日起二十日內，不依復審人之請求變更或撤\r\n\r\n銷原行政處分者，應附具答辯書，並將必要之關係文件，送於保訓會。\r\n\r\n原處分機關檢卷答辯時，應將前項答辯書抄送復審人。\r\n\r\n復審人向保訓會提起復審者，保訓會應將復審書影本或副本送交原處分機\r\n\r\n關依第二項至第四項規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 45 條\r\n\r\n原處分機關未於前條第三項期間內處理者，保訓會得依職權或依復審人之\r\n\r\n申請，通知原處分機關於十五日內檢送相關卷證資料；逾期未檢送者，保\r\n\r\n訓會得逕為決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 46 條\r\n\r\n復審人在第三十條第一項所定期間向原處分機關或保訓會為不服原行政處\r\n\r\n分之表示者，視為已在法定期間內提起復審。但應於三十日內補送復審書\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 47 條\r\n\r\n復審提起後，於保訓會復審決定書送達前，復審人得撤回之。復審經撤回\r\n\r\n後，不得再提起同一之復審。\r\n\r\n\r\n\r\n第 48 條\r\n\r\n復審提起後，復審人死亡或喪失復審能力者，得由其繼承人或其他依法得\r\n\r\n繼受原行政處分所涉權利或利益之人承受復審程序。但已無取得復審決定\r\n\r\n之法律上利益或依其性質不得承受者，不在此限。\r\n\r\n依前項規定承受復審者，應於事實發生之日起三十日內，向保訓會檢送繼\r\n\r\n受權利之證明文件。\r\n\r\n\r\n\r\n第 49 條\r\n\r\n保訓會認為復審書不合法定程式，而其情形可補正者，應通知復審人於二\r\n\r\n十日內補正。\r\n\r\n\r\n\r\n第 50 條\r\n\r\n復審就書面審查決定之。\r\n\r\n保訓會必要時，得通知復審人或有關人員到達指定處所陳述意見並接受詢\r\n\r\n問。\r\n\r\n復審人請求陳述意見而有正當理由者，應予到達指定處所陳述意見之機會\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 51 條\r\n\r\n保訓會得指定副主任委員、委員聽取前條到場人員之陳述。\r\n\r\n\r\n\r\n第 52 條\r\n\r\n保訓會必要時，得依職權或依復審人之申請，通知復審人或其代表人、復\r\n\r\n審代理人、輔佐人及原處分機關派員於指定期日到達指定處所言詞辯論。\r\n\r\n\r\n\r\n第 53 條\r\n\r\n言詞辯論由保訓會主任委員或其指定之副主任委員、委員主持之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 54 條\r\n\r\n言詞辯論之程序如下：\r\n\r\n一、主持人或其指定之人員陳述事件要旨。\r\n\r\n二、復審人或其代理人就事件為事實上及法律上之陳述。\r\n\r\n三、原處分機關就事件為事實上及法律上之陳述。\r\n\r\n四、有關機關或人員之陳述。\r\n\r\n五、復審人或原處分機關對他方之陳述或答辯，為再陳述或再答辯。\r\n\r\n六、保訓會委員對復審人及原處分機關或有關人員提出詢問。\r\n\r\n七、復審人之最後陳述。\r\n\r\n言詞辯論未完備者，得再為辯論。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 55 條\r\n\r\n復審人得提出證據書類或證物。保訓會限定於一定期間內提出者，應於該\r\n\r\n期間內提出。\r\n\r\n\r\n\r\n第 56 條\r\n\r\n保訓會必要時，得依職權或依復審人之申請，命文書或其他物件之持有人\r\n\r\n提出該物件，並得留置之。\r\n\r\n公務人員或機關掌管之文書或其他物件，保訓會得調閱之。\r\n\r\n前項情形，除有妨害國家機密者外，該公務人員或機關不得拒絕。\r\n\r\n\r\n\r\n第 57 條\r\n\r\n保訓會必要時，得依職權或囑託有關機關、學校、團體或具專門知識經驗\r\n\r\n者，就必要之物件、證據，實施檢驗、勘驗或鑑定。\r\n\r\n前項所需費用由保訓會負擔。\r\n\r\n保訓會依第一項檢驗、勘驗或鑑定之結果，非經賦予復審人表示意見之機\r\n\r\n會，不得採為對之不利之復審決定之基礎。\r\n\r\n復審人願自行負擔費用而請求依第一項規定實施檢驗、勘驗或鑑定時，保\r\n\r\n訓會非有正當理由不得拒絕。\r\n\r\n依前項規定檢驗、勘驗或鑑定所得結果，據為復審人有利之決定或裁判時\r\n\r\n，復審人得於事件確定後三十日內，請求保訓會償還必要之費用。\r\n\r\n\r\n\r\n第 58 條\r\n\r\n鑑定人依前條所為之鑑定，應具鑑定書陳述意見。保訓會必要時，並得請\r\n\r\n其到達指定處所說明。\r\n\r\n鑑定人有數人時，得共同陳述意見。但意見不同者，保訓會應使其分別陳\r\n\r\n述意見。\r\n\r\n鑑定所需資料在原處分機關或保訓會者，保訓會應告知鑑定人准其利用，\r\n\r\n並得限制其利用之範圍及方法。\r\n\r\n\r\n\r\n第 59 條\r\n\r\n原處分機關應將據以處分之證據資料提出於保訓會。\r\n\r\n對於前項之證據資料，復審人或其代理人得請求閱覽、抄錄或影印之。保\r\n\r\n訓會非有正當理由，不得拒絕。\r\n\r\n第一項證據資料之閱覽、抄錄或影印，保訓會應指定日、時、處所。\r\n\r\n\r\n\r\n第 60 條\r\n\r\n復審人對保訓會於復審程序進行中所為之程序上處置不服者，應併同復審\r\n\r\n決定提起行政訴訟。\r\n\r\n\r\n\r\n第 61 條\r\n\r\n復審事件有下列各款情形之一者，應為不受理決定：\r\n\r\n一、復審書不合法定程式不能補正或經酌定相當期間通知補正逾期不補正\r\n\r\n 者。\r\n\r\n二、提起復審逾法定期間或未於第四十六條但書所定期間，補送復審書者\r\n\r\n 。\r\n\r\n三、復審人無復審能力而未由法定代理人代為復審行為，經通知補正逾期\r\n\r\n 不補正者。\r\n\r\n四、復審人不適格者。\r\n\r\n五、行政處分已不存在者。\r\n\r\n六、對已決定或已撤回之復審事件重行提起復審者。\r\n\r\n七、對不屬復審救濟範圍內之事項，提起復審者。\r\n\r\n前項第五款情形，如復審人因該處分之撤銷而有可回復之法律上利益時，\r\n\r\n不得為不受理之決定。\r\n\r\n第一項第七款情形，如屬應提起申訴、再申訴事項，公務人員誤提復審者\r\n\r\n，保訓會應移轉申訴受理機關依申訴程序處理，並通知該公務人員，不得\r\n\r\n逕為不受理決定。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 62 條\r\n\r\n分別提起之數宗復審事件係基於同一或同種類之事實上或法律上之原因者\r\n\r\n，保訓會得合併審議，並得合併決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 63 條\r\n\r\n復審無理由者，保訓會應以決定駁回之。\r\n\r\n原行政處分所憑之理由雖屬不當，但依其他理由認為正當者，應以復審為\r\n\r\n無理由。\r\n\r\n復審事件涉及地方自治團體之地方自治事務者，保訓會僅就原行政處分之\r\n\r\n合法性進行審查決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 64 條\r\n\r\n提起復審因逾法定期間而為不受理決定時，原行政處分顯屬違法或顯然不\r\n\r\n當者，保訓會應於決定理由中指明。\r\n\r\n\r\n\r\n第 65 條\r\n\r\n復審有理由者，保訓會應於復審人表示不服之範圍內，以決定撤銷原行政\r\n\r\n處分之全部或一部，並得視事件之情節，發回原處分機關另為處分。但原\r\n\r\n處分機關於復審人表示不服之範圍內，不得為更不利益之處分。\r\n\r\n前項發回原處分機關另為處分，原處分機關未於規定期限內依復審決定意\r\n\r\n旨處理，經復審人再提起復審時，保訓會得逕為變更之決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 66 條\r\n\r\n對於依第二十六條第一項提起之復審，保訓會認為有理由者，應指定相當\r\n\r\n期間，命應作為之機關速為一定之處分。\r\n\r\n保訓會未為前項決定前，應作為之機關已為行政處分者，保訓會應認為復\r\n\r\n審無理由，以決定駁回之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 67 條\r\n\r\n保訓會發現原行政處分雖屬違法或顯然不當，但其撤銷或變更於公益有重\r\n\r\n大損害，經斟酌復審人所受損害、賠償程度、防止方法及其他一切情事，\r\n\r\n認原行政處分之撤銷或變更顯與公益相違背時，得駁回其復審。\r\n\r\n前項情形，應於決定主文中載明原行政處分違法或顯然不當。\r\n\r\n\r\n\r\n第 68 條\r\n\r\n保訓會為前條決定時，得斟酌復審人因違法或顯然不當行政處分所受損害\r\n\r\n，於決定理由中載明由原處分機關與復審人進行賠償協議。\r\n\r\n前項協議，與國家賠償法之協議有同一之效力。\r\n\r\n\r\n\r\n第 69 條\r\n\r\n復審決定應於保訓會收受原處分機關檢卷答辯之次日起三個月內為之；其\r\n\r\n尚待補正者，自補正之次日起算，未為補正者，自補正期間屆滿之次日起\r\n\r\n算；復審人係於表示不服後三十日內補送復審書者，自補送之次日起算，\r\n\r\n未為補送者，自補送期間屆滿之次日起算；復審人於復審事件決定期間內\r\n\r\n續補具理由者，自最後補具理由之次日起算。\r\n\r\n復審事件不能於前項期間內決定者，得予延長，並通知復審人。延長以一\r\n\r\n次為限，最長不得逾二個月。\r\n\r\n\r\n\r\n第 70 條\r\n\r\n復審之決定以他法律關係是否成立為準據，而該法律關係在訴訟或行政救\r\n\r\n濟程序進行中者，於該法律關係確定前，保訓會得停止復審程序之進行，\r\n\r\n並即通知復審人。\r\n\r\n保訓會依前項規定停止復審程序之進行者，前條所定復審決定期間，自該\r\n\r\n法律關係確定之日起，重行起算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 71 條\r\n\r\n復審決定書，應載明下列事項：\r\n\r\n一、復審人之姓名、出生年月日、服務機關、職稱、住居所、國民身分證\r\n\r\n 統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n二、有法定代理人或復審代理人者，其姓名、出生年月日、住居所、國民\r\n\r\n 身分證統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n三、主文、事實及理由；其係不受理決定者，得不記載事實。\r\n\r\n四、決定機關及其首長。\r\n\r\n五、年、月、日。\r\n\r\n復審決定書之正本應於決定後十五日內送達復審人及原處分機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 72 條\r\n\r\n保訓會復審決定依法得聲明不服者，復審決定書應附記如不服決定，得於\r\n\r\n決定書送達之次日起二個月內，依法向該管司法機關請求救濟。\r\n\r\n前項附記錯誤時，應通知更正，並自更正通知送達之次日起，計算法定期\r\n\r\n間。\r\n\r\n如未附記救濟期間，或附記錯誤未通知更正，致復審人遲誤者，如於復審\r\n\r\n決定書送達之次日起一年內請求救濟，視為於第一項之期間內所為。\r\n\r\n\r\n\r\n第 73 條\r\n\r\n復審事件有下列情形之一者，不予處理：\r\n\r\n一、無具體之事實內容者。\r\n\r\n二、未具真實姓名、服務機關或住所者。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 74 條\r\n\r\n對於無復審能力人為送達者，應向其法定代理人為之。\r\n\r\n法定代理人有二人以上者，送達得僅向其中一人為之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 75 條\r\n\r\n復審代理人除受送達之權限受有限制者外，送達應向該代理人為之。但保\r\n\r\n訓會認為必要時，得送達於復審人本人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 76 條\r\n\r\n復審事件文書之送達，應註明復審人或其代表人、代理人之住居所、事務\r\n\r\n所，交付郵務機構以復審事件文書郵務送達證書發送。\r\n\r\n復審事件文書不能為前項之送達時，得由保訓會派員或囑託原處分機關、\r\n\r\n公務人員服務機關送達，並由執行送達人作成送達證書。\r\n\r\n復審事件文書之送達，除前二項規定外，準用行政訴訟法第六十七條至第\r\n\r\n六十九條、第七十一條至第八十三條之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 四 章 申訴及再申訴程序\r\n\r\n第 77 條\r\n\r\n公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，\r\n\r\n致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴。\r\n\r\n公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施或處置者，亦得依前項規定\r\n\r\n提起申訴、再申訴。\r\n\r\n\r\n\r\n第 78 條\r\n\r\n申訴之提起，應於管理措施或有關工作條件之處置達到之次日起三十日內\r\n\r\n，向服務機關為之。不服服務機關函復者，得於復函送達之次日起三十日\r\n\r\n內，向保訓會提起再申訴。\r\n\r\n前項之服務機關，以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 79 條\r\n\r\n應提起復審之事件，公務人員誤提申訴者，申訴受理機關應移由原處分機\r\n\r\n關依復審程序處理，並通知該公務人員。\r\n\r\n應提起復審之事件，公務人員誤向保訓會逕提再申訴者，保訓會應函請原\r\n\r\n處分機關依復審程序處理，並通知該公務人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 80 條\r\n\r\n申訴應以書面為之，載明下列事項，由申訴人或其代理人簽名或蓋章：\r\n\r\n一、申訴人之姓名、出生年月日、住居所、國民身分證統一編號或身分證\r\n\r\n 明文件及字號、服務機關、職稱、官職等。有代理人者，其姓名、出\r\n\r\n 生年月日、職業、住居所或事務所、國民身分證統一編號或身分證明\r\n\r\n 文件及字號。\r\n\r\n二、請求事項。\r\n\r\n三、事實及理由。\r\n\r\n四、證據。\r\n\r\n五、管理措施或有關工作條件之處置達到之年月日。\r\n\r\n六、提起之年月日。\r\n\r\n前項規定，於再申訴準用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 81 條\r\n\r\n服務機關對申訴事件，應於收受申訴書之次日起三十日內，就請求事項詳\r\n\r\n備理由函復，必要時得延長二十日，並通知申訴人。逾期未函復，申訴人\r\n\r\n得逕提再申訴。\r\n\r\n申訴復函應附記如不服函復者，得於三十日內向保訓會提起再申訴之意旨\r\n\r\n。\r\n\r\n再申訴決定應於收受再申訴書之次日起三個月內為之。必要時得延長一個\r\n\r\n月，並通知再申訴人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 82 條\r\n\r\n各機關對於保訓會查詢之再申訴事件，應於二十日內將事實、理由及處理\r\n\r\n意見，並附有關資料，回復保訓會。\r\n\r\n各機關對於再申訴事件未於前項規定期間內回復者，保訓會得逕為決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 83 條\r\n\r\n再申訴決定書，應載明下列事項：\r\n\r\n一、再申訴人之姓名、出生年月日、服務機關及職稱、住居所、國民身分\r\n\r\n 證統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n二、有再申訴代理人者，其姓名、出生年月日、住居所、國民身分證統一\r\n\r\n 編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n三、主文、事實及理由；其係不受理決定者，得不記載事實。\r\n\r\n四、決定機關及其首長。\r\n\r\n五、年、月、日。\r\n\r\n六、附記對於保訓會所為再申訴之決定不得以同一事由復提再申訴。\r\n\r\n\r\n\r\n第 84 條\r\n\r\n申訴、再申訴除本章另有規定外，準用第三章第二十六條至第四十二條、\r\n\r\n第四十三條第三項、第四十四條第四項、第四十六條至第五十九條、第六\r\n\r\n十一條至第六十八條、第六十九條第一項、第七十條、第七十一條第二項\r\n\r\n、第七十三條至第七十六條之復審程序規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 五 章 調處程序\r\n\r\n第 85 條\r\n\r\n保障事件審理中，保訓會得依職權或依申請，指定副主任委員或委員一人\r\n\r\n至三人，進行調處。\r\n\r\n前項調處，於多數人共同提起之保障事件，其代表人非徵得全體復審人或\r\n\r\n再申訴人之書面同意，不得為之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 86 條\r\n\r\n保訓會進行調處時，應以書面通知復審人、再申訴人，或其代表人、代理\r\n\r\n人及有關機關，於指定期日到達指定處所行之。\r\n\r\n前項之代理人，應提出經特別委任之授權證明，始得參與調處。\r\n\r\n復審人、再申訴人，或其代表人、經特別委任之代理人及有關機關，無正\r\n\r\n當理由，於指定期日不到場者，視為調處不成立。但保訓會認為有成立調\r\n\r\n處之可能者，得另定調處期日。\r\n\r\n調處之過程及結果應製作紀錄，由參與調處之人員簽名；其拒絕簽名者，\r\n\r\n應記明其事由。\r\n\r\n\r\n\r\n第 87 條\r\n\r\n保障事件經調處成立者，保訓會應作成調處書，記載下列事項，並函知復\r\n\r\n審人、再申訴人、代表人、經特別委任之代理人及有關機關：\r\n\r\n一、復審人或再申訴人之姓名、出生年月日、服務機關及職稱、住居所、\r\n\r\n 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n二、有代表人或經特別委任之代理人者，其姓名、出生年月日、住居所、\r\n\r\n 國民身分證統一編號或身分證明文件及字號。\r\n\r\n三、參與調處之副主任委員、委員姓名。\r\n\r\n四、調處事由。\r\n\r\n五、調處成立之內容。\r\n\r\n六、調處成立之場所。\r\n\r\n七、調處成立之年月日。\r\n\r\n前項經調處成立之保障事件，保訓會應終結其審理程序。\r\n\r\n\r\n\r\n第 88 條\r\n\r\n保障事件經調處不成立者，保訓會應逕依本法所定之復審程序或再申訴程\r\n\r\n序為審議決定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 六 章 執行\r\n\r\n第 89 條\r\n\r\n原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置，不因依本法所進行之各項\r\n\r\n程序而停止執行。\r\n\r\n原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置合法性顯有疑義者，或其執\r\n\r\n行將發生難以回復之損害，且有急迫情事，並非為維護重大公共利益所必\r\n\r\n要者，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請，就原行政處分\r\n\r\n、管理措施或有關工作條件之處置全部或一部，停止執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 90 條\r\n\r\n停止執行之原因消滅，或有其他情事變更之情形，保訓會、原處分機關或\r\n\r\n服務機關得依職權或依申請撤銷停止執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 91 條\r\n\r\n保訓會所為保障事件之決定確定後，有拘束各關係機關之效力；其經保訓\r\n\r\n會作成調處書者，亦同。\r\n\r\n原處分機關應於復審決定確定之次日起二個月內，將處理情形回復保訓會\r\n\r\n。必要時得予延長，但不得超過二個月，並通知復審人及保訓會。\r\n\r\n服務機關應於收受再申訴決定書之次日起二個月內，將處理情形回復保訓\r\n\r\n會。必要時得予延長，但不得超過二個月，並通知再申訴人及保訓會。\r\n\r\n保障事件經調處成立者，原處分機關或服務機關應於收受調處書之次日起\r\n\r\n二個月內，將處理情形回復保訓會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 92 條\r\n\r\n原處分機關、服務機關於前條規定期限內未處理者，保訓會應檢具證據將\r\n\r\n違失人員移送監察院依法處理。但違失人員為薦任第九職等以下人員，由\r\n\r\n保訓會通知原處分機關或服務機關之上級機關依法處理。\r\n\r\n前項違失人員如為民意機關首長，由保訓會處新臺幣十萬元以上一百萬元\r\n\r\n以下罰鍰，並公布違失事實。\r\n\r\n前項罰鍰，經通知限期繳納，逾期不繳納者，依法移送強制執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 93 條\r\n\r\n保障事件決定書及其執行情形，應定期刊登政府公報並公布於機關網站。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 七 章 再審議\r\n\r\n第 94 條\r\n\r\n保障事件經保訓會審議決定，除復審事件復審人已依法向司法機關請求救\r\n\r\n濟者外，於復審決定或再申訴決定確定後，有下列情形之一者，原處分機\r\n\r\n關、服務機關、復審人或再申訴人得向保訓會申請再審議：\r\n\r\n一、適用法規顯有錯誤者。\r\n\r\n二、決定理由與主文顯有矛盾者。\r\n\r\n三、決定機關之組織不合法者。\r\n\r\n四、依本法應迴避之委員參與決定者。\r\n\r\n五、參與決定之委員關於該保障事件違背職務，犯刑事上之罪者。\r\n\r\n六、復審、再申訴之代理人或代表人，關於該復審、再申訴有刑事上應罰\r\n\r\n 之行為，影響於決定者。\r\n\r\n七、證人、鑑定人或通譯就為決定基礎之證言、鑑定或通譯為虛偽陳述者\r\n\r\n 。\r\n\r\n八、為決定基礎之證物，係偽造或變造者。\r\n\r\n九、為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定\r\n\r\n 裁判或行政處分已變更者。\r\n\r\n十、發現未經斟酌之證物或得使用該證物者。但以如經斟酌可受較有利益\r\n\r\n 之決定者為限。\r\n\r\n十一、原決定就足以影響於決定之重要證物漏未斟酌者。\r\n\r\n前項申請於原行政處分、原管理措施、原工作條件之處置及原決定執行完\r\n\r\n畢後，亦得為之。\r\n\r\n第一項第五款至第八款情形，以宣告有罪之判決已確定，或其刑事訴訟不\r\n\r\n能開始或續行非因證據不足者為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 95 條\r\n\r\n申請再審議應於三十日之不變期間內為之。\r\n\r\n前項期間自復審決定或再申訴決定確定時起算。但再審議之理由知悉在後\r\n\r\n者，自知悉時起算。\r\n\r\n再審議之申請，自復審決定或再申訴決定確定時起，如逾五年者，不得提\r\n\r\n起。\r\n\r\n\r\n\r\n第 96 條\r\n\r\n申請再審議應以書面敘述理由，附具繕本，連同原決定書影本及證據，向\r\n\r\n保訓會提起。\r\n\r\n\r\n\r\n第 97 條\r\n\r\n再審議之申請，於保訓會作成決定前得撤回之。\r\n\r\n為前項撤回者，不得更以同一原因申請再審議。\r\n\r\n\r\n\r\n第 98 條\r\n\r\n保訓會認為申請再審議程序不合法者，應為不受理決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 99 條\r\n\r\n保訓會認為再審議無理由者，應以決定駁回之。\r\n\r\n經前項決定後，不得更以同一原因申請再審議。\r\n\r\n\r\n\r\n第 100 條\r\n\r\n保訓會認為再審議有理由者，應撤銷或變更原復審決定或再申訴決定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 101 條\r\n\r\n再審議，除本章另有規定外，準用第三章復審程序、第四章再申訴程序及\r\n\r\n第六章執行之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 八 章 附則\r\n\r\n第 102 條\r\n\r\n下列人員準用本法之規定：\r\n\r\n一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。\r\n\r\n二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。\r\n\r\n三、公營事業依法任用之人員。\r\n\r\n四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。\r\n\r\n五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲\r\n\r\n 分發任用之人員。\r\n\r\n前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，不服保訓會所為之\r\n\r\n行政處分者，有關其權益之救濟，依訴願法之規定行之。\r\n\r\n法定機關（構）非屬第三條及第一項所定人員，而有依法令從事於公務者\r\n\r\n，其提起職場霸凌之申訴，準用第十九條至第十九條之二及依第十九條第\r\n\r\n一項所定辦法等相關規定。但不含醫療機構及公立學校。\r\n\r\n\r\n\r\n第 103 條\r\n\r\n本法修正施行前，尚未終結之保障事件，其以後之程序，依修正之本法規\r\n\r\n定終結之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 104 條\r\n\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n本法中華民國一百十一年五月三十日修正之第二十三條施行日期，由考試\r\n\r\n院定之。\r\n\r\n本法中華民國一百十四年六月二十四日修正之第十九條至第十九條之二、\r\n\r\n第二十一條及第一百零二條條文，自公布後六個月施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017475"}{"法規類別":"法律","法規體系":"陞遷","訂定公發布日":"20000517","最新異動日期":"20230517","發文字號":"華總一義字第11200040961號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員陞遷法","法規沿革":"1.中華民國八十九年五月十七日總統（89）華總一義字第 8900120390 號\r\n 令制定公布全文 19 條\r\n 中華民國八十九年七月六日考試院（八九）考臺組貳一字第 06142 號\r\n 令發布自八十九年七月十六日施行\r\n2.中華民國九十八年四月二十二日總統華總一義字第 09800096321 號令\r\n 修正公布全文 21 條；並自公布日施行\r\n3.中華民國一百十二年五月十七日總統華總一義字第 11200040961 號令\r\n 修正公布第 2、5～12 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n公務人員之陞遷，依本法行之。但法律另有規定者，從其規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員之陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關特性與職務需要，\r\n\r\n依功績原則，兼顧內陞與外補，採公開、公平、公正方式，擇優陞任，遷\r\n\r\n調歷練，以拔擢及培育人才。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本法以各級政府機關及公立學校（以下簡稱各機關）組織法規中，除政務\r\n\r\n人員及機要人員外，定有職稱及依法律任用、派用之人員為適用對象。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本法所稱公務人員之陞遷，指下列情形之一者：\r\n\r\n一、陞任較高之職務。\r\n\r\n二、非主管職務陞任或遷調主管職務。\r\n\r\n三、遷調相當之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n各機關職務出缺時，除依法申請分發考試及格或依本法得免經甄審（選）\r\n\r\n之職缺外，應就具有該職務任用資格之人員，本功績原則評定陞遷。\r\n\r\n各機關職缺如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。\r\n\r\n各機關職缺如由本機關以外人員遞補時，除下列人員外，應公開甄選：\r\n\r\n一、因配合政府政策或修正組織編制須安置、移撥之人員。\r\n\r\n二、職務列等、稱階、等階、級別（以下簡稱職務列等）相同且職務相當\r\n\r\n ，並經各該權責機關甄審委員會同意核准二人以上相互間調任之人員\r\n\r\n 。\r\n\r\n三、依主管機關所定遷調法令，實施遷調之駐外人員。\r\n\r\n因機關組織調整或基於業務需要，非自願性經權責機關核定改派較低職務\r\n\r\n者，於再調任本機關或隸屬於同一主管機關之他機關與改派前相當之職務\r\n\r\n時，得免經甄審（選），且不受第十二條第一項第七款規定之限制。但因\r\n\r\n業務需要，非自願性經權責機關核定改派較低職務者，於免經甄選再調任\r\n\r\n隸屬於同一主管機關之他機關與改派前相當之職務時，應經主管機關、其\r\n\r\n授權之所屬機關或其他權責機關核准。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並得區別職務性質，\r\n\r\n分別訂定。\r\n\r\n各機關職缺由本機關人員陞遷時，應依陞遷序列逐級辦理陞遷。如同一序\r\n\r\n列中人數眾多時，得按人員銓敘審定之職等、官稱官階、官等官階、級別\r\n\r\n高低依序辦理。但次一序列中無適當人選時，得由再次一序列人選陞任。\r\n\r\n前項規定，於其他法律另有規定者，從其規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n各機關辦理本機關人員之陞任，應注意其品德及對國家之忠誠，並依擬陞\r\n\r\n任職務所需知能，就考試、學歷、職務歷練、訓練、進修、年資、考績（\r\n\r\n成）、獎懲、發展潛能及綜合考評等項目，訂定標準，評定分數，並得視\r\n\r\n職缺之職責程度及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力\r\n\r\n、基層服務年資或持有職業證照者酌予加分。必要時，得舉行面試或測驗\r\n\r\n。如係主管職務，並應評核其領導能力。\r\n\r\n依前項所評定之積分有二人以上相同時，以職務歷練及發展潛能積分較高\r\n\r\n者，排序在前。\r\n\r\n第一項標準，由各主管院本功績原則訂定；各主管院得視實際需要授權所\r\n\r\n屬機關依其業務特性定之。\r\n\r\n各機關辦理本機關人員之遷調，得參酌第一項規定，自行訂定資格條件之\r\n\r\n審查項目。\r\n\r\n各機關職缺擬由本機關以外人員遞補時，應訂定資格條件、甄選及評比方\r\n\r\n式辦理之。\r\n\r\n各機關辦理外補時，如有機關首長或主管等人員評核之綜合考評項目，該\r\n\r\n項配分比率不得超過第一項各主管院或其授權機關訂定之綜合考評標準。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n各機關辦理公務人員之陞遷，除鄉（鎮、市）民代表會及直轄市山地原住\r\n\r\n民區民代表會外，應組織甄審委員會，辦理甄審（選）相關事宜。\r\n\r\n本機關同一序列各職務間之調任，得免經甄審程序。\r\n\r\n因育嬰留職停薪自願調任較低職務者，於回職復薪之日調任原職務或與原\r\n\r\n職務同一序列職務時，得免經甄審程序。\r\n\r\n編制員額較少或業務性質特殊之機關，經主管機關核准者，其人員之陞遷\r\n\r\n甄審（選）得由上級機關統籌辦理，不受第一項之限制。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人\r\n\r\n員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料，\r\n\r\n報請本機關首長交付甄審委員會評審後，依程序報請機關首長就前三名中\r\n\r\n圈定陞補之；如陞遷二人以上時，就陞遷人數之二倍中圈定陞補之。本機\r\n\r\n關具擬陞任職務任用資格人員，經書面或其他足以確認之方式聲明不參加\r\n\r\n該職務之陞任甄審時，得免予列入當次陞任甄審名冊。\r\n\r\n機關首長對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見，退回重行依\r\n\r\n本法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜時，應加註理由。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n各機關下列職務，得免經甄審（選），由本機關或其上級機關首長逕行核\r\n\r\n定，不受第十二條第一項第七款規定之限制：\r\n\r\n一、機關首長、副首長。\r\n\r\n二、幕僚長、副幕僚長。\r\n\r\n三、機關內部一級單位主管職務。\r\n\r\n四、機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務。\r\n\r\n五、駐外機構簡任第十二職等以上職務。\r\n\r\n擔任前項各款職務人員，依公務人員任用法律規定再調任其他職務，得免\r\n\r\n經甄審（選）程序。但屬第四條規定陞任情形者，除本法另有規定外，應\r\n\r\n辦理甄審（選）。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n各機關下列人員無第十二條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資\r\n\r\n格者，得經甄審委員會同意優先陞任：\r\n\r\n一、最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。\r\n\r\n二、最近三年內經核定一次記二大功辦理專案考績（成）有案。\r\n\r\n三、最近三年內曾當選模範公務人員。\r\n\r\n四、最近五年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎個人獎。\r\n\r\n五、經公務人員考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用。\r\n\r\n六、依其他法律規定具有得優先陞任條件。\r\n\r\n合於前項得優先陞任條件有二人以上時，如有第五款情形應優先陞任，餘\r\n\r\n依陞任標準評定積分後，擇優陞任；其構成該條件之事實，以使用一次為\r\n\r\n限。同時兼具有兩款以上者亦同。\r\n\r\n第一項第一款之專業獎章不含依服務年資頒給者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n各機關人員有下列情形之一者，不得辦理陞任：\r\n\r\n一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告，\r\n\r\n 不在此限。\r\n\r\n二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。\r\n\r\n三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。\r\n\r\n四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分。\r\n\r\n五、最近一年考績（成）列丙等，或最近一年內平時考核曾受記一大過之\r\n\r\n 處分。\r\n\r\n六、最近一年內因酒後駕車、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，致平時考核曾\r\n\r\n 受記過一次以上之處分。\r\n\r\n七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間\r\n\r\n 。但因配合政府重大政策，奉派參加由中央一級機關辦理與職務相關\r\n\r\n 須經學習評核，且結束後須指派擔任該項特定業務工作之六個月以上\r\n\r\n 訓練或進修，不在此限。\r\n\r\n八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間。但下列情形不在此限：\r\n\r\n（一）因配合政府政策或公務需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公\r\n\r\n 務機關、公民營事業機構、法人服務，經核准留職停薪。\r\n\r\n（二）育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職。\r\n\r\n九、依法停職期間或奉准延長病假期間。\r\n\r\n有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要，\r\n\r\n實施下列各種遷調：\r\n\r\n一、本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。\r\n\r\n二、本機關非主管人員間之遷調。\r\n\r\n三、本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。\r\n\r\n四、所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。\r\n\r\n五、本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。\r\n\r\n前項各種遷調，得免經甄審（選）；其遷調規定，由各主管機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n公務人員陞任高一官等之職務，應依法經陞官等訓練。\r\n\r\n初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施管理才能發展訓練。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n公務人員對本機關辦理之陞遷，如認有違法致損害其權益者，得依公務人\r\n\r\n員保障法提起救濟。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n各機關辦理陞遷業務人員，不得徇私舞弊、遺漏舛誤或洩漏秘密；其涉及\r\n\r\n本人、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審（選）案，應行迴避。如有違\r\n\r\n反，視情節予以懲處。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n教育人員、交通事業人員及公營事業人員之陞遷，得準用本法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n人事、主計及政風人員，得由各該人事專業法規主管機關依本法及施行細\r\n\r\n則規定，另訂陞遷規定實施。\r\n\r\n軍文併用機關人員之陞遷，準用前項規定。\r\n\r\n前二項訂定之陞遷規定，應函送考試院備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n各機關依第七條訂定之標準、第十三條訂定之各種遷調規定及第十七條訂\r\n\r\n定之準用規定，於訂定發布時，應函送銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n本法自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017343"}{"法規類別":"法律","法規體系":"人事管理","訂定公發布日":"19420902","最新異動日期":"19830722","發文字號":"字第號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"人事管理條例","法規沿革":"1.中華民國三十一年九月二日國民政府制定公布全文 11 條\r\n 中華民國三十一年十一月一日國民政府令施行\r\n2.中華民國七十二年七月二十二日總統令修正公布第 2、3 、5 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n中央及地方機關之人事管理，除法律另有規定外，由考試院銓敘部依本條\r\n例行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n總統府、五院、各部、會、處、局、署，各省 (市) 政府，設人事處或人\r\n事室。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n總統府所屬各機關；各部、會、處、局、署所屬各機關；各省 (市) 政府\r\n廳 處、局；各縣 (市) 政府；各鄉 (鎮、市、區) 公所等，設人事室或\r\n置人事管理員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n人事管理機構之職掌如左：\r\n一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。\r\n二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。\r\n三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。\r\n四、關於本機關職員考績考成之籌辦事項。\r\n五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。\r\n六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。\r\n七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。\r\n八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。\r\n九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。\r\n十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。\r\n十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。\r\n十二、關於銓敘機關交辦事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n人事處置處長，職位列第十至第十二職等；人事室置主任，其職位之列等\r\n分為第六至第九或第十或第十一職等；人事管理員，職位列第五至第七職\r\n等。\r\n前項人事室主任列等標準，由考試院會同行政院定之。\r\n未實施職位分類之機關，比照第一項規定辦理。本條例修正施行前，各機\r\n關組織法規所定人事人員之職稱、職等，與本條例規定不符者，悉依本條\r\n之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n人事管理人員由銓敘部指揮監督，其設有銓敘處各省之縣市政府等之人事\r\n管理人員，得由各該銓敘處指揮監督之。\r\n前項人員，仍應遵守各機關之處務規程與其他通則，並秉承原機關主管長\r\n官依法辦理其事務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n人事處室之設置及其員額，由各該機關按其事務之繁簡，編制之大小，與\r\n附屬機關之多寡，酌量擬訂，送由銓敘部審核，但必要時，得由銓敘部擬\r\n定之，人事管理員之設置亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n人事主管人員之任免，由銓敘部依法辦理；佐理人員之任免，由各該主管\r\n人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n國立省立中等以上學校及國營省營事業機關之人事管理，準用本條例之規\r\n定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n各機關人事管理機構設置通則及辦事規則，由銓敘部擬訂，呈請考試院核\r\n定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n本條例施行日期及實施機關，以命令定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017255"}{"法規類別":"法律","法規體系":"撫卹","訂定公發布日":"19431106","最新異動日期":"20181121","發文字號":"華總一義字第10700125431號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員撫卹法","法規沿革":"1.中華民國三十二年十一月六日國民政府公布施行全文 17 條；並自公布\r\n 日施行\r\n2.中華民國三十六年六月二十五日國民政府修正公布全文 20 條；並自公\r\n 布日施行\r\n3.中華民國六十年六月四日總統令修正公布名稱及全文 19 條；並自公布\r\n 日施行\r\n （原名稱：公務員撫卹法；新名稱：公務人員撫卹法）\r\n4.中華民國七十年十二月四日總統令修正公布第 4、5、9 條條文\r\n5.中華民國八十二年一月二十日總統令修正公布第 4、5 、9、15、17 及\r\n 19 條；並增訂第 4-1 條及 17-1 條條文\r\n6.中華民國八十四年一月二十八日總統令修正公布第 10 條條文\r\n 中華民國八十四年六月二十九日考試院令修正條文自中華民國八十四年\r\n 七月一日施行\r\n7.中華民國九十九年七月二十八日總統華總一義字第 09900191861 號令\r\n 修正公布全文 22 條；並自一百年一月一日施行\r\n （依中華民國 106 年 8 月 9 日制定之公務人員退休資遣撫卹法\r\n 第 95 條第 2 項規定，本法自一百零七年七月一日起不再適用）\r\n8.中華民國一百零七年十一月二十一日總統華總一義字第 10700125431 \r\n 號令公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務人員之撫卹，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本法適用範圍，指依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之人員。\r\n前項人員撫卹之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n公務人員有下列情形之一者，給與遺族撫卹金：\r\n一、病故或意外死亡。\r\n二、因公死亡。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n病故或意外死亡人員撫卹金之給與如下：\r\n一、一次撫卹金：\r\n（一）任職未滿十五年者，給與一次撫卹金。每任職一年給與一又二分之\r\n 一個基數，未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個\r\n 月者，以一個月計。\r\n（二）任職未滿十年者，除依前目規定給卹外，每減一個月加給十二分之\r\n 一個基數。已領退休（職、伍）金或資遣給與者，其年資應合併計\r\n 算；逾十年者不再加給。\r\n二、一次及年撫卹金：任職滿十五年以上者，除每年給與五個基數之年撫\r\n 卹金外，其滿十五年部分，給與十五個基數之一次撫卹金。以後每增\r\n 一年加給二分之一個基數，最高給與三十個基數。未滿一年者，每一\r\n 個月給與二十四分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。\r\n基數內涵之計算，以公務人員最後在職時之本（年功）俸加一倍為準。年\r\n撫卹金應隨同在職同等級公務人員之本（年功）俸調整支給之。\r\n本法所稱等級，指公務人員經銓敘審定之俸（薪）級俸（薪）點；本（年\r\n功）俸應按公務人員俸給法規定折算俸額計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n因公死亡人員，指有下列情事之一者：\r\n一、冒險犯難或戰地殉職。\r\n二、執行職務發生意外或危險以致死亡。\r\n三、公差遇險或罹病以致死亡。\r\n四、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡。\r\n五、戮力職務，積勞過度以致死亡。\r\n六、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡。\r\n前項人員除依前條規定給卹外，並依下列情形加給一次撫卹金：\r\n一、第一款人員加給百分之五十。\r\n二、第二款及第三款人員加給百分之二十五。\r\n三、第四款人員加給百分之十五。\r\n四、第五款及第六款人員加給百分之十。但第六款人員因防（救）災趕赴\r\n 辦公發生意外或危險者，加給百分之二十五。\r\n因公死亡人員任職未滿十五年者，以十五年計；第一款人員任職滿十五年\r\n以上未滿三十五年者，以三十五年計。\r\n第一項第二款、第三款及第六款規定之因公死亡，係因公務人員本人之交\r\n通違規行為而發生意外事故以致死亡者，依前條規定給卹。\r\n第一項因公死亡情事之認定標準、審查機制及前項交通違規行為之範圍，\r\n於本法施行細則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n公務人員任職滿十五年以上死亡，生前預立遺囑，不願依第四條第一項第\r\n二款之規定請領撫卹金者，得改按公務人員退休法一次退休金之標準，發\r\n給一次撫卹金。其無遺囑而遺族不願依第四條第一項第二款規定辦理者亦\r\n同。\r\n依前項規定請領撫卹金者，其依前條第二項規定應加給之一次撫卹金，仍\r\n以第四條第一項第二款規定之標準計算。\r\n遺族依第一項規定擇領一次撫卹金者，應於辦理時審慎決定，經銓敘部審\r\n定並已領取撫卹金後，不得請求變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n公務人員受有勳章或有特殊功績者，得給與勳績撫卹金；其給與標準，由\r\n考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n公務人員遺族撫卹金，應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之\r\n遺族平均領受之：\r\n一、子女。\r\n二、父母。\r\n三、祖父母。\r\n四、兄弟姊妹。\r\n前項遺族中，除未再婚配偶外，無第一款至第三款遺族時，其撫卹金由未\r\n再婚配偶單獨領受；如無配偶或配偶再婚，其應領之撫卹金，依序由前項\r\n各款遺族領受。同一順序有數人時，如有死亡、拋棄、因法定事由喪失或\r\n停止領受權者，其撫卹金應平均分給同一順序其他有領受權之人。但前項\r\n第一款所定第一順序之領受人死亡、拋棄或因法定事由喪失領受權者，由\r\n其子女代位領受之。\r\n公務人員生前預立遺囑，於第一項遺族中指定撫卹金領受人者，從其遺囑\r\n。\r\n無第一項遺族辦理撫卹者，公務人員之繼承人得向公務人員退休撫卹基金\r\n管理機關（以下簡稱基金管理機關）申請發還公務人員原繳付之退休撫卹\r\n基金（以下簡稱退撫基金）費用本息；無繼承人者，得由原服務機關先行\r\n具領，以辦理喪葬事宜。如有賸餘，歸屬退撫基金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n遺族年撫卹金，自該公務人員死亡之次月起給與，其年限規定如下：\r\n一、冒險犯難或戰地殉職者，給與二十年。\r\n二、執行職務發生意外或危險以致死亡者、公差遇險或罹病以致死亡者，\r\n 給與十五年。\r\n三、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡者，給與十二年。\r\n四、戮力職務，積勞過度以致死亡者，給與十二年。\r\n五、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡者，給與十二年。\r\n 但因防（救）災趕赴辦公發生意外或危險者，給與十五年。\r\n六、病故或意外死亡者，給與十年。\r\n請領前項年撫卹金之遺族，係無子（女）之寡妻（鰥夫）者，得給與終身\r\n。\r\n領卹子女於第一項所定給卹年限屆滿時尚未成年者，得繼續給卹至成年；\r\n子女雖已成年，仍在學就讀者，得繼續給卹至取得學士學位止。\r\n中華民國八十四年六月三十日以前死亡經審定之年撫卹金，仍依公務人員\r\n死亡時之原規定辦理；給卹年限屆滿時，依前二項規定辦理。\r\n第三項所定在學就讀者，以就讀國內學校具有學籍之學生，且在法定修業\r\n年限之就學期間為限；就讀大學或獨立學院者，以取得一個學士學位為限\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n公務人員死亡時，其遺族有下列情形之一者，不得請領撫卹金：\r\n一、褫奪公權終身。\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n三、未具中華民國國籍。\r\n公務人員遺族於領受年撫卹金期間，如有前項第一款、第二款、死亡、拋\r\n棄或喪失中華民國國籍情形之一者，喪失其年撫卹金領受權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n公務人員遺族經褫奪公權尚未復權者，或通緝有案尚未結案者，停止其領\r\n受撫卹金之權利，至其原因消滅時恢復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n請領撫卹金之權利，自請求權可行使之日起，因五年間不行使而當然消滅\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n請領撫卹金之權利及未經遺族具領之撫卹金，不得作為扣押、讓與或供擔\r\n保之標的。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n公務人員死亡者，應由各級政府編列預算給與殮葬補助費；其給與標準，\r\n由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n公務人員退休撫卹新制（以下簡稱退撫新制）自中華民國八十四年七月一\r\n日起實施。因機關改制或其他原因而另定施行日期者，依其實施日期認定\r\n。\r\n退撫新制實施後之公務人員撫卹金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建\r\n立之退撫基金支給，並由政府負最後支給保證責任。但公務人員在退撫新\r\n制實施前任職年資及第七條規定受有勳章或有特殊功績人員所給與之撫卹\r\n金、第四條規定任職未滿十年人員及第五條規定因公死亡人員所加給之撫\r\n卹金，均由各級政府編列預算支給。\r\n退撫基金之撥繳費率及政府與公務人員撥繳比例，依公務人員退休法規定\r\n辦理。\r\n第二項退撫基金之撥繳、管理及運用等事項，另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n依本法撫卹之公務人員，於退撫新制實施後之任職年資，除本法另有規定\r\n外，應以依法繳付退撫基金之實際月數計算。未依法繳付退撫基金之任職\r\n年資或曾經申請發還離職、免職退費或核給退休（職、伍）金、資遣給與\r\n或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資，均不得採計\r\n。\r\n公務人員於退撫新制實施後，曾任政務人員、公立學校教育人員或軍職人\r\n員之年資，應於轉任公務人員時，將其與政府共同撥繳未曾領取之退撫基\r\n金費用本息移撥公務人員退撫基金帳戶，始得併計其任職年資。\r\n公務人員於退撫新制實施後，曾任依規定得予併計之其他公職、公營事業\r\n人員年資，得於轉任公務人員到職支薪之日起五年內，由服務機關向基金\r\n管理機關申請補繳退撫基金費用。於轉任之日起三個月內申請補繳者，其\r\n應繳之退撫基金費用，由基金管理機關依其任職年資、等級，對照公務人\r\n員同期間相同俸級繳費標準，換算複利終值之總和，由公務人員全額負擔\r\n一次繳入退撫基金帳戶。逾三個月期限申請補繳退撫基金費用者，另加計\r\n利息，始得併計其任職年資。\r\n公務人員於退撫新制實施後，曾服義務役軍職、替代役人員之年資，其未\r\n併計核給退除給與者，應於初任到職支薪或復職復薪時，依銓敘審定之等\r\n級，比照前項規定補繳退撫基金費用，始得併計年資。其應補繳之退撫基\r\n金費用，由服務機關與公務人員比照公務人員退休法規定之撥繳比例共同\r\n負擔。曾任公立學校教育人員或軍職人員轉任公務人員者，其退撫新制實\r\n施後曾服義務役軍職、替代役人員之年資，應依轉任前適用之規定補繳退\r\n撫基金費用，並依第二項規定辦理移撥，始得併計年資。\r\n公務人員撥（補）繳退撫基金費用之標準、期限、申請程序及其他有關事\r\n項，由基金管理機關擬訂，報請銓敘部核定發布。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n公務人員於退撫新制實施前、後均有任職年資者，應合併計算，並均依本\r\n法修正施行後之規定給卹。退撫新制實施前之任職年資，仍依原規定標準\r\n最高採計三十年；退撫新制實施後之任職年資，可連同併計，並應優先採\r\n計。\r\n公務人員於退撫新制實施前之年資併計，仍適用退撫新制實施前規定；其\r\n於中華民國八十七年六月五日以後死亡，在退撫新制實施前，曾服義務役\r\n軍職年資未併計核給退除給與者，亦得採計為撫卹年資。\r\n本法修正施行前死亡之撫卹案，仍依修正前之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n具有撫卹金領受權之同一順序遺族有數人者，請領撫卹金時，應共同提出\r\n，並得委任其中具有行為能力者一人代為申請；遺族均無行為能力者，由\r\n各遺族之法定代理人推派一人代為申請。但遺族未能取得一致請領之協議\r\n，或行蹤不明者，得由其他遺族按具有領受權之人數比例，分別請領撫卹\r\n金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n公務人員遺族對於撫卹案之審定結果，如有不服，得依公務人員保障法提\r\n起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事\r\n由，得依行政程序法相關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n公務人員於休職、停職或留職停薪期間病故或意外死亡者，其遺族得依本\r\n法規定申請辦理撫卹，並給與殮葬補助費。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n本法自公布日施行。\r\n本法中華民國九十九年七月十三日修正條文，自一百年一月一日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017240"}{"法規類別":"法律","法規體系":"公務人員退休撫卹基金管理局","訂定公發布日":"19941228","最新異動日期":"20230510","發文字號":"華總一義字第11200038341號令","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休撫卹基金管理條例","法規沿革":"1.中華民國八十三年十二月二十八日總統華總（一）義字第 8096 號令制\r\n 定公布全文 12 條\r\n2.中華民國一百十一年一月十九日總統華總一義字第 11100002591 號令\r\n 修正發布公布第 1、4、9、12 條條文；第 1 條及第 4 條自一百零\r\n 七年七月一日施行，第 9 條第 1 項自一百十年一月一日施行\r\n3.中華民國一百十二年五月十日總統華總一義字第 11200038341 號令修\r\n 正公布第 2、4～6、12 條條文；施行日期，由考試院會同行政院定之\r\n 中華民國一百十二年六月十二日考試院考臺保一字第 11200022811 號\r\n 令、行政院院授人給揆字第 11200013482 號令會同發布除第 2 條第\r\n 2、3 項有關公務人員退休撫卹基金監理事項自一百十二年六月一日施\r\n 行外，自一百十二年四月三十日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n本條例依公務人員退休資遣撫卹法第十條第二項規定制定之。\r\n\r\n政務人員、教育人員及軍職人員之退休（職）、（伍）撫卹基金一併納入\r\n\r\n本基金管理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本基金由公務人員退休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）負責\r\n\r\n基金之收支、管理及運用。\r\n\r\n本基金由公務人員退休撫卹基金監理委員會（以下簡稱基金監理委員會）\r\n\r\n負責基金之審議、監督及考核。\r\n\r\n前項基金監理委員會應聘請中央與地方政府有關機關代表、軍公教人員代\r\n\r\n表及專家學者組成，其中軍公教人員代表不得少於委員總額三分之一；其\r\n\r\n監理事項、程序、人員組成、任期與遴聘及其他相關事項之辦法，由銓敘\r\n\r\n部定之。\r\n\r\n本基金之運用得委託經營之。有關委託經營辦法，由考試院會同行政院定\r\n\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本基金之來源如下：\r\n\r\n一、各級政府依法撥繳之費用。\r\n\r\n二、公務人員及第一條第二項所定人員依法自繳之費用。\r\n\r\n三、本基金之孳息收入及其運用之收益。\r\n\r\n四、經政府核定撥交之補助款項。\r\n\r\n五、其他有關收入。\r\n\r\n前項第一款各級政府依法撥繳之費用，應按年編列預算直接撥繳本基金。\r\n\r\n第二款所定人員依法自繳之費用，應由各服務機關按月彙繳本基金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本基金之用途如下：\r\n\r\n一、經各該主管機關依法核定支付第一條所定人員之退休金、退職酬勞金\r\n\r\n 、退伍金、退休俸、贍養金、資遣給與及中途離職者之退費，或其遺\r\n\r\n 族之撫卹金、撫慰金及遺屬金。\r\n\r\n二、依法或經政府核定辦理收支結算後，應發還事業機構之款項。\r\n\r\n三、本基金投資運用、稽核及績效管理所需之經費。\r\n\r\n前項第三款所需費用包括為提高經營績效所需用人費用；其支用辦法由基\r\n\r\n金管理機關擬訂，經基金監理委員會審議通過後，由銓敘部核定發布之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本基金之運用範圍如下：\r\n\r\n一、購買公債、庫券、短期票券、受益憑證、公司債、上市公司股票。\r\n\r\n二、存放於基金管理機關所指定之銀行。\r\n\r\n三、與第一條所定人員福利有關設施之投資及貸款。\r\n\r\n四、以貸款方式供各級政府或公營事業機構辦理有償性或可分年編列預算\r\n\r\n 償還之經濟建設或投資。\r\n\r\n五、經基金監理委員會審定通過，並報請考試院核准有利於本基金收益之\r\n\r\n 投資項目。\r\n\r\n本基金之運用及委託經營，由基金管理機關擬訂年度計畫，經基金監理委\r\n\r\n員會審定後行之，並由政府負擔保責任。\r\n\r\n本基金之運用，其三年內平均最低年收益不得低於臺灣銀行二年期定期存\r\n\r\n款利率計算之收益。如運用所得未達規定之最低收益者，由國庫補足其差\r\n\r\n額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本基金之會計年度應與政府會計年度一致。\r\n\r\n本基金依預算法規定，應屬特種基金，並編製附屬單位預算。\r\n\r\n本基金有關預算編製、預算執行、決算編造，除應依照預算法、會計法、\r\n\r\n決算法及審計法規定辦理外，應由基金管理機關依下列程序辦理：\r\n\r\n一、年度開始前應訂定運用方針編製收支預算，提基金監理委員會覆核。\r\n\r\n二、年度終了應編具工作執行成果報告暨收支決算，提經基金監理委員會\r\n\r\n 審議公告之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n本基金會計事務之處理，應依會計法規定訂定會計制度。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n本基金採統一管理，按政府別、身分別，分戶設帳，分別以收支平衡為原\r\n\r\n則，年度決算如有賸餘，全數撥為基金。如基金不足支付時，應由基金檢\r\n\r\n討調整繳費費率，或由政府撥款補助，並由政府負最後支付責任。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n第一條所定人員或其遺族依第四條規定領取之退休金、退職酬勞金、退伍\r\n\r\n金、退休俸、贍養金、撫卹金、撫慰金、遺屬金、資遣給與、中途離職者\r\n\r\n之退費及其孳息，屬於中華民國一百零九年十二月三十一日前繳付基金費\r\n\r\n用年資所計得部分，免納所得稅。\r\n\r\n退撫基金之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。\r\n\r\n前項退撫基金免課稅捐施行前尚未核課或尚未核課確定者，適用前項規定\r\n\r\n辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n本基金之管理及監理所需之費用，由政府編列預算支付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n本條例施行細則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n本條例施行日期，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n本條例修正條文，除中華民國一百十年十二月二十八日修正之第一條及第\r\n\r\n四條自一百零七年七月一日施行，第九條第一項自一百十年一月一日施行\r\n\r\n，及一百十二年四月二十一日修正條文之施行日期，由考試院會同行政院\r\n\r\n定之外，自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017202"}{"法規類別":"法律","法規體系":"退休資遣","訂定公發布日":"19720205","最新異動日期":"20031231","發文字號":"考臺組貳二字第09300026521號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"政務人員退職酬勞金給與條例","法規沿革":"1.中華民國六十一年二月五日總統（61）台統（一）義字第 853 號令制\r\n 定公布全文 15 條\r\n2.中華民國六十八年十二月二十四日總統（68）台統（一）義字第 6456\r\n 號令修正公布第 11 條條文\r\n3.中華民國七十四年十二月十一日總統（74）華總（一）義字第 6193 號\r\n 令修正公布第 2、4 條條文；增訂第 9-1、10-1、11-1 條條文；並刪\r\n 除第 6 條條文\r\n4.中華民國八十八年六月三十日總統（88）華總（一）義字第 880014979\r\n 0 號令修正公布名稱及全文 19 條\r\n （原名稱：政務官退職酬勞金給與條例；新名稱：政務人員退職酬勞金\r\n 給與條例）\r\n5.中華民國八十九年十二月十五日總統（89）華總一義字第 8900300830\r\n 號令修正公布第 19 條條文\r\n 中華民國九十一年十二月三十一日行政院人事行政局局給字第 0910050\r\n 451 號函發布發行日期限再延長一年至九十二年十二月三十一日止\r\n6.中華民國九十二年十二月三十一日施行期滿當然廢止 \r\n 中華民國九十三年三月二十九日考試院考臺組貳二字第 09300026521 \r\n 號公告、行政院院授人給字第 0930061546 號公告至九十二年十二月三\r\n 十一日施行期滿當然廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n政務人員退職酬勞金之給與，依本條例行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本條例適用範圍，指下列人員︰\r\n一、依憲法規定由總統提名、經國民大會或立法院同意任命之人員。\r\n二、依憲法規定由行政院院長提請總統任命之人員。\r\n三、特任、特派之人員。\r\n四、各部政務次長。\r\n五、特命全權大使及特命全權公使。\r\n六、其他依法律規定之中央或省 (市) 政府比照簡任第十三職等以上職務\r\n 之人員。\r\n本條例適用範圍，除前項人員外，包括副總統、臺灣省省長及直轄市市長\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n政務人員退職酬勞金之給與，由考試院會同行政院辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n政務人員服務二年以上退職時，依下列規定給與退職酬勞金︰\r\n一、服務未滿十五年者，給與一次退職酬勞金。\r\n二、服務十五年以上者，由退職人員就下列給與擇一支領之︰\r\n (一) 一次退職酬勞金。\r\n (二) 月退職酬勞金。\r\n (三) 兼領二分之一之一次退職酬勞金與二分之一之月退職酬勞金。\r\n一次退職酬勞金以退職生效日在職同職務人員之月俸額加一倍為基數，每\r\n服務一年給與一個半基數，最高三十五年給與五十三個基數。尾數不滿六\r\n個月者，給與一個基數，滿六個月以上者，以一年計。\r\n月退職酬勞金，以在職同職務人員之月俸額加一倍為基數，每服務一年，\r\n照基數百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。尾數不滿半\r\n年者，加發百分之一，滿半年以上未滿一年者，以一年計。政務人員年齡\r\n未滿五十歲具有工作能力而退職者，不得擇領月退職酬勞金或兼領二分之\r\n一之月退職酬勞金。\r\n第一項第二款第三目規定之退職給與，依其應領一次退職酬勞金與月退職\r\n酬勞金按比例計算之。\r\n政務人員服務未滿二年者，仍得以轉任政務人員前曾任軍、公、教人員之\r\n年資，依其原適用之退休 (伍) 規定辦理退休 (伍) 。但政務人員之年資\r\n，應予併計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n政務人員因公傷病致心神喪失或身體殘廢而退職者，不受服務二年以上年\r\n資之限制。\r\n前項人員請領一次退職酬勞金者，服務未滿二年，以二年計。如係請領月\r\n退職酬勞金者，服務未滿二十年，以二十年計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n政務人員退職時，曾任軍、公、教人員者，未曾依規定核給退休 (伍) 金\r\n或資遣給與之服務年資得合併計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n政務人員服務年資及退職酬勞金之計算，由原服務機關轉請考試院會同行\r\n政院核定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n政務人員退職酬勞金，應由政府與政務人員共同撥繳費用建立之基金支付\r\n之。並由政府負最後支付保證責任。\r\n依第五條規定辦理因公傷病成殘退職者，其加發之退職酬勞金另由各級政\r\n府編列預算支付之。\r\n第一項共同撥繳費用，按政務人員月俸額加一倍百分之八至百分之十二之\r\n費率，政府撥繳百分之六十五，政務人員繳付百分之三十五。撥繳滿三十\r\n五年後免再撥繳。\r\n政務人員離職時不合請領退職酬勞金者，得申請發還其本人原繳付之基金\r\n費用，並以臺灣銀行之存款年利率加計利息，一次發還。如經領回者，嗣\r\n後再任政務人員，該部分年資不得再行核計年資領取退職酬勞金。\r\n第一項基金之撥繳、管理及運用等事項，依公務人員退休撫卹基金管理條\r\n例之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n請領退職酬勞金之權利，自退職之次月起，經過五年不行使而消滅。但因\r\n不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷；時效中斷者，自中斷之事\r\n由終止時，重行起算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n月退職酬勞金，自退職之次月起發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n有下列情形之一者，喪失其領受退職酬勞金之權利︰\r\n一、死亡。\r\n二、曾受刑事處分者。\r\n三、因案撤職者。\r\n四、不遵命回國者。\r\n五、喪失中華民國國籍者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n有下列情形之一者，停止其領受月退職酬勞金之權利，至其原因消滅時恢\r\n復︰\r\n一、褫奪公權尚未復權者。\r\n二、領受月退職酬勞金後再任政務人員或其他有給之公職人員者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n已領退職酬勞金之人員，再任政務人員或其他公職人員時，已領之退職酬\r\n勞金，無庸繳回；其退職前之服務年資，於重行退休或退職時，不予併計\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n依本條例支領月退職酬勞金或兼領二分之一之月退職酬勞金人員死亡時，\r\n另給與遺族一次撫慰金。\r\n前項一次撫慰金，以其核定退職年資及其死亡時同職務之現職人員月俸額\r\n暨第四條之規定，計算其應領之一次退職酬勞金為標準，扣除已領之月退\r\n職酬勞金，補發其餘額，並發給相當於同職務之現職人員六個基數之撫慰\r\n金。其無餘額者亦同。\r\n遺族為父母、配偶或未成年子女者，如不領一次撫慰金時，得按原領月退\r\n職酬勞金之半數或兼領二分之一之月退職酬勞金之半數，改領月撫慰金。\r\n領受月退職酬勞金人員死亡，無遺族或無遺囑指定用途者，其撫慰金由原\r\n服務機關具領作其喪葬費，如有剩餘，歸屬國庫。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n政務人員退職後，於第九條所定退職酬勞金請領時效屆滿前死亡，而喪失\r\n其領受退職酬勞金之權利者，比照其應領之一次退職酬勞金標準，發給一\r\n次撫慰金，由其遺族具領。\r\n前項人員符合支領月退職酬勞金條件而其遺族為父母、配偶或未成年子女\r\n者，如不領一次撫慰金時，得依遺族選擇，按其應領月退職酬勞金之半數\r\n或兼領二分之一之月退職酬勞金之半數，改領月撫慰金。\r\n前項遺族按其應兼領二分之一之月退職酬勞金之半數改領月撫慰金者，另\r\n依第一項規定標準發給二分之一之一次撫慰金。\r\n前條第四項規定於第一項人員準用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n請領退職酬勞金之權利，不得扣押、讓與或供擔保。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資，應前後合併計算。但在本\r\n條例修正施行前之服務年資，仍依原條例最高採計三十年。本條例修正施\r\n行後之服務年資，可連同累計，最高採計三十五年。有關前後年資之取捨\r\n，應採較有利於當事人之方式行之。\r\n本條例修正施行前年資累計不滿一年之畸零數，併入本條例修正施行後年\r\n資計算。\r\n政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資者，其退職酬勞金依下列規\r\n定併計給與︰\r\n一、本條例修正施行前服務年資，應領之退職酬勞金，依本條例修正施行\r\n 前政務官退職酬勞金給與條例原規定標準，由各級政府編列預算支給\r\n 。\r\n二、本條例修正施行後服務年資應領之退職酬勞金，依第四條第二項至第\r\n 四項規定標準，由基金支給。\r\n政務人員在本條例修正施行前後均有服務年資，合計滿十五年以上者，其\r\n退職酬勞金應選擇同一給付方式請領。\r\n本條例修正施行前在職人員已有服務年資未滿十五年，於本條例修正施行\r\n後退職，擇領月退職酬勞金者，另按未滿十五年之年資為準，依下列規定\r\n擇一支給補償金︰\r\n一、每減一年，增給半個基數之一次補償金。\r\n二、每減一年，增給基數百分之○‧五之月補償金。\r\n本條例修正施行前服務未滿二十年，於本條例修正施行後退休，其前後服\r\n務年資合計滿十五年支領月退職酬勞金者，依其在本條例修正施行後年資\r\n，每滿半年一次增發半個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至二十\r\n年止。其前後服務年資超過二十年者，每滿一年減發半個基數，至滿二十\r\n六年者不再增減。其增減之基數，由基金支給。\r\n本條例修正施行前擇領或兼領月退職酬勞金人員，其所支領月退職酬勞金\r\n及遺族一次撫慰金，均照本條例修正施行前原規定給與標準支給。\r\n前項支領一次撫慰金之遺族為父母、配偶或未成年子女者，如不領一次撫\r\n慰金時，得由遺族自願按原月退職酬勞金之半數或兼領二分之一之月退職\r\n酬勞金之半數，改領月撫慰金。\r\n依第六條規定併計其曾任軍、公、教人員之年資，而其軍、公、教人員年\r\n資未經繳付退休撫卹基金者，其退職酬勞金依本條例修正施行前原規定及\r\n第一項至第四項之規定支給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n本條例施行細則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n本條例修正條文自中華民國八十五年五月一日起施行。\r\n本條例自修正條文公布之日起一年六個月後失其效力。\r\n本條例施行期限，經立法院同意，得再延長一年。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017200"}{"法規類別":"法律","法規體系":"退休資遣","訂定公發布日":"19431106","最新異動日期":"20181121","發文字號":"華總一義字第10700125431號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休法","法規沿革":"1.中華民國三十二年十一月六日國民政府制定公布全文 18 條；並自公布\r\n 日施行\r\n2.中華民國三十六年六月二十六日國民政府修正公布全文 18 條；並自公\r\n 布日施行\r\n3.中華民國三十七年四月十日國民政府修正公布第 8 條條文\r\n4.中華民國四十八年十一月二日總統修正公布名稱及全文 18 條；並自公\r\n 布日施行\r\n （原名稱：公務員退休法；新名稱：公務人員退休法）\r\n5.中華民國六十八年一月二十四日總統修正公布第 6、8、13 條條文；並\r\n 增訂第 13-1 條條文\r\n6.中華民國八十二年一月二十日總統（82）華總（一）義字第 0306 號令\r\n 修正公布第 6、7、8、13-1、18 條條文；並增訂第 6-1、16-1 條條\r\n 文\r\n7.中華民國八十四年一月二十八日總統（84）華總（一）義字第 0640 號\r\n 令修正公布第 11 條條文\r\n 中華民國八十四年六月二十九日考試院令發布該次修正條文自八十四年\r\n 七月一日起施行\r\n8.中華民國九十七年八月六日總統華總一義字第 09700147431 號令修正\r\n 公布第 16-1 條條文；施行日期，由考試院以命令定之\r\n 中華民國九十七年八月二十九日考試院考臺組貳二字第 09700061761 \r\n 號令發布自九十七年八月八日起施行\r\n9.中華民國九十九年八月四日總統華總一義字第 09900192611 號令修正\r\n 公布全文 37 條；並自一百年一月一日施行\r\n10. 中華民國一百零四年十二月二日總統華總一義字第 10400140881 號\r\n 令修正公布第 6、11 條條文\r\n11. 中華民國一百零五年五月十一日總統華總一義字第 10500040011 號\r\n 令修正公布第 21、23 條條文；並增訂第 24-1 條條文\r\n （依中華民國 106 年 8 月 9 日制定之公務人員退休資遣撫卹法\r\n 第 95 條第 2 項規定，本法自一百零七年七月一日起不再適用）\r\n12. 中華民國一百零七年十一月二十一日總統華總一義字第 10700125431 \r\n 號令公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務人員之退休，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本法適用範圍，指依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之人員。\r\n前項人員退休、資遣之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n公務人員之退休，分自願退休、屆齡退休及命令退休。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休：\r\n一、任職滿五年以上，年滿六十歲者。\r\n二、任職滿二十五年者。\r\n配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮並依法令辦理精簡，未符前項規定而\r\n有下列情形之一者，得准其自願退休：\r\n一、任職滿二十年以上者。\r\n二、任職滿十年以上，年滿五十歲者。\r\n三、任本職務最高職等年功俸最高級滿三年者。\r\n第一項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者\r\n，由主管機關就其職務性質具體規定危險及勞力範圍，送經銓敘部認定後\r\n，酌予減低，但不得少於五十歲。\r\n本法所稱主管機關為中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市\r\n議會、縣（市）政府及縣（市）議會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n公務人員任職滿五年以上，年滿六十五歲者，應予屆齡退休。\r\n前項所規定之年齡，對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，由主管\r\n機關就其職務性質具體規定危險及勞力範圍，送經銓敘部認定後，酌予減\r\n低，但不得少於五十五歲。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n公務人員任職滿五年以上，因身心障礙，致不堪勝任職務，繳有中央衛生\r\n主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險失能給付標準所定半失能以\r\n上之證明，並經服務機關認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工\r\n作且出具證明者，應予命令退休。\r\n公務人員任職滿五年以上，因身心障礙，致不堪勝任職務，且有具體事證\r\n而不願提出中央衛生主管機關評鑑合格醫院醫療證明者，經主管人員及人\r\n事主管人員送請考績委員會初核，機關首長核定後，應令其以病假治療；\r\n逾公務人員請假規則規定期限仍不堪勝任職務或仍未痊癒，應由機關主動\r\n辦理其命令退休。\r\n前二項人員係因公傷病致身心障礙而不堪勝任職務者，不受任職五年以上\r\n年資之限制。\r\n前項所稱因公傷病，指經服務機關證明具有下列情形之一者：\r\n一、因執行職務發生危險，以致傷病。\r\n二、在辦公場所發生意外，以致傷病。\r\n三、因辦公往返途中遇意外危險，以致傷病。\r\n四、盡力職務，積勞過度，以致傷病。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n公務人員有下列各款情形之一者，予以資遣：\r\n一、因機關裁撤、組織變更或業務緊縮，不符本法所定退休規定而須裁減\r\n 人員者。\r\n二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或\r\n 本機關已無其他工作可以調任者。\r\n三、未符前條第一項規定，經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心衰\r\n 弱，致不堪勝任職務者。\r\n四、依其他法規規定應辦理資遣者。\r\n以機要人員任用之公務人員，除因機關裁撤或有前項第三款及第四款情形\r\n者外，不適用前項規定。\r\n公務人員具有第一項第三款身心衰弱致不堪勝任工作情形，而不願提出中\r\n央衛生主管機關評鑑合格醫院醫療證明者，應由服務機關比照前條第二項\r\n規定之程序予以資遣。\r\n各機關對於公務人員之資遣，應由該機關首長考核後送請主管機關核定，\r\n並由該機關檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資及給與。依第一項第\r\n二款至第四款資遣者，於機關首長考核之前應先經考績委員會初核。考績\r\n委員會初核前應給予當事人陳述及申辯之機會。\r\n資遣人員之給與，準用第九條第二項及第三十一條第四項一次退休金給與\r\n標準計算。\r\n符合第一項條件而有第二十一條第一項各款情形之一者，主管機關應不受\r\n理其資遣案，於原因消滅後準用第二十一條第二項至第四項規定辦理資遣\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人\r\n員，除屆齡退休者外，得最高一次加發七個月之俸給總額慰助金。已達屆\r\n齡退休生效日前七個月者，加發之俸給總額慰助金按提前退休之月數發給\r\n。加發之經費由服務機關編列預算支給。\r\n前項人員於退休、資遣生效日起七個月內再任下列職務之一者，應由再任\r\n機關扣除其退休、資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原\r\n服務機關、改隸機關或上級主管機關：\r\n一、由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職。\r\n二、由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬\r\n 營業、非營業基金轉投資事業職務，並具有下列條件之一者：\r\n（一）任職於政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達法院登記財產\r\n 總額百分之二十以上之財團法人、行政法人、公法人或政府及其所\r\n 屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二\r\n 十以上之事業職務。\r\n（二）擔任政府捐助（贈）成立財團法人、行政法人、公法人之政府代表\r\n 或政府轉投資事業之公股代表。\r\n（三）任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法\r\n 人、公法人、轉投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代表、\r\n 公股代表。\r\n第一項所稱俸給總額慰助金，係按退休、資遣當月所支下列項目之合計數\r\n額計算：\r\n一、本（年功）俸。\r\n二、技術加給或專業加給。\r\n三、主管職務加給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n退休金之給與種類如下：\r\n一、一次退休金。\r\n二、月退休金。\r\n三、兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金。\r\n一次退休金，以退休生效日在職同等級人員本（年功）俸加一倍為基數內\r\n涵，每任職一年給與一又二分之一個基數，最高三十五年給與五十三個基\r\n數。未滿一年者，每一個月給與八分之一個基數。未滿一個月者，以一個\r\n月計。\r\n月退休金，以在職同等級人員之本（年功）俸加一倍為基數內涵，每任職\r\n一年，照基數內涵百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。\r\n未滿一年者，每一個月照基數內涵六百分之一給與。未滿一個月者，以一\r\n個月計。\r\n本法所稱之等級，指公務人員經銓敘審定之俸（薪）級及俸（薪）點；本\r\n（年功）俸應按公務人員俸給法規定折算俸額計算。\r\n依第一項第三款兼領月退休金之退休給與，各依其應領一次退休金與月退\r\n休金按比例計算之。\r\n中華民國八十四年七月一日以後初任公務人員且服務逾三十五年者，一次\r\n退休金之給與，自第三十六年起，每年增給一個基數，但最高給與六十個\r\n基數為限；月退休金之給與，自第三十六年起，每年增給百分之一，以增\r\n至百分之七十五為限；未滿一年者，每一個月照基數一千二百分之一給與\r\n，未滿一個月者，以一個月計。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n依第四條第一項第一款、第五條及第六條辦理退休者，退休金依下列規定\r\n給與：\r\n一、任職五年以上未滿十五年或屆齡延長服務者，給與一次退休金。\r\n二、任職滿十五年以上，由退休人員就前條第一項之退休金種類擇一支領\r\n 。\r\n依第四條第二項規定辦理退休人員，除任職滿二十年以上且年滿五十五歲\r\n者得擇領或兼領月退休金外，僅得支領一次退休金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n依第四條第一項第二款辦理退休時，符合下列月退休金起支年齡規定者，\r\n得擇領或兼領月退休金：\r\n一、年滿六十歲。\r\n二、任職年資滿三十年以上且年滿五十五歲。\r\n依第四條第一項第二款辦理退休，未達前項第一款、第二款規定月退休金\r\n起支年齡者，就下列方式擇一領取退休金：\r\n一、支領一次退休金。\r\n二、至年滿月退休金起支年齡之日起領取月退休金。\r\n三、提前於年滿月退休金起支年齡前開始領取月退休金，每提前一年減發\r\n 百分之四，最多得提前五年減發百分之二十。\r\n四、支領二分之一之一次退休金，並至年滿月退休金起支年齡之日起領取\r\n 二分之一之月退休金。\r\n五、支領二分之一之一次退休金，並提前於年滿月退休金起支年齡前開始\r\n 領取二分之一之月退休金，每提前一年減發百分之四，最多得提前五\r\n 年減發百分之二十。\r\n依第四條第一項第二款辦理退休人員，曾依公教人員保險法規定領有失能\r\n給付，且於退休前五年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者，得擇領\r\n或兼領月退休金，不受第一項月退休金起支年齡限制。\r\n本法中華民國一百年一月一日修正施行前任職滿二十五年以上且年滿五十\r\n歲者，依第四條第一項第二款辦理退休時，得就第九條第一項之退休金種\r\n類擇一支領，不受第一項月退休金起支年齡之限制。\r\n除前項人員外，本法中華民國一百年一月一日修正施行前具有依本法合於\r\n採計退休之年資者，依第四條第一項第二款辦理退休時，其年資與年齡之\r\n合計數與附表一規定之指標數相符或高於指標數，且年滿五十歲以上者，\r\n亦得擇領或兼領月退休金，不受第一項月退休金起支年齡之限制。年資與\r\n年齡合計數之計算，未滿一年畸零月數不計入。\r\n中華民國一百零一年一月一日前修正施行前任職滿二十五年以上且年滿五\r\n十五歲者，於年滿五十五歲之日起一年內，依第四條第一項第二款辦理退\r\n休時，得一次加發五個基數之一次退休金，並由各級政府編列預算支給。\r\n前項人員於退休生效日起一年內，再任由政府編列預算支給俸（薪）給、\r\n待遇或公費之專任公職，應由再任機關按比例收繳其加發之退休金，並繳\r\n回原服務機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n依第四條第三項辦理退休者，退休金依下列規定給與：\r\n一、任職五年以上未滿十五年者，給與一次退休金。\r\n二、任職滿十五年以上且年滿五十五歲者，由退休人員就第九條第一項之\r\n 退休金種類擇一支領。\r\n三、任職滿十五年以上未滿五十五歲之月退休金起支年齡者，依前條第二\r\n 項規定方式擇一領取退休金。\r\n本法中華民國一百年一月一日修正施行前符合第四條第三項規定條件，且\r\n任職滿十五年以上者，依第四條第三項規定辦理退休時，得就第九條第一\r\n項之退休金種類擇一支領，不受前項月退休金起支年齡之限制。\r\n本法中華民國一百年一月一日修正施行前具有依本法合於採計退休之年資\r\n者，依第四條第三項辦理退休時，其年資與年齡之合計數與附表二規定之\r\n指標數相符或高於指標數，且任職滿十五年以上者，亦得擇領或兼領月退\r\n休金，不受第一項規定月退休金起支年齡之限制。年資與年齡合計數之計\r\n算，未滿一年畸零月數不計入。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n因公傷病之命令退休人員請領一次退休金者，任職未滿五年，以五年計。\r\n如係請領月退休金者，任職未滿二十年，以二十年計。\r\n依第六條第四項第一款辦理退休人員，另加發五至十五個基數之一次退休\r\n金，其加發之標準，由考試院定之。因同一事由，其他法律另有加發退休\r\n金之規定者，僅得擇一支領之。\r\n前二項規定加發之退休金，由各級政府編列預算支給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n公務人員退休撫卹新制（以下簡稱退撫新制）自中華民國八十四年七月一\r\n日起實施。因機關改制或其他原因而另定實施日期者，依其實施日期認定\r\n。\r\n退撫新制實施後之公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建\r\n立之退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）支給，並由政府負最後支付保證\r\n責任。\r\n公務人員退休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）對前項退撫基\r\n金之財務，應實施定期精算。\r\n第二項共同撥繳費用，按公務人員本（年功）俸加一倍百分之十二至百分\r\n之十五之費率，政府撥繳百分之六十五，公務人員繳付百分之三十五。撥\r\n繳滿四十年後免再撥繳。\r\n公務人員辦理退休時，其繳納基金費用未予併計退休之年資，應一次發還\r\n其本人原繳付之退撫基金費用本息。\r\n公務人員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原\r\n繳付之退撫基金費用本息。繳付退撫基金五年以上，除因案免職或撤職而\r\n離職者外，得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。\r\n公務人員退撫新制實施後之年資，已按公營事業移轉民營條例或其他退休\r\n（職）、資遣法令辦理年資結算、退休（職）或資遣者，不適用前項發還\r\n退撫基金費用本息之規定。\r\n第二項退撫基金之撥繳，管理及運用等事項，另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n依本法退休、資遣人員，在退撫新制實施後之任職年資，除本法另有規定\r\n外，應以依法繳付退撫基金之實際月數計算。未依法繳付退撫基金之任職\r\n年資或曾經申請發還離職、免職退費或核給退休（職、伍）金、資遣給與\r\n或辦理年資結算核發相當退休、資遣或離職給與之任職年資，均不得採計\r\n。\r\n公務人員在退撫新制實施後曾任政務人員、公立學校教育人員或軍職人員\r\n之年資，應於轉任公務人員時，將其與政府共同撥繳未曾領取之退撫基金\r\n費用本息移撥公務人員退撫基金帳戶，始得併計其任職年資。\r\n公務人員在退撫新制實施後，曾任依規定得予併計之其他公職、公營事業\r\n人員年資，得於轉任公務人員到職支薪之日起五年內，由服務機關向基金\r\n管理機關申請補繳退撫基金費用。於轉任之日起三個月內申請補繳者，其\r\n應繳之退撫基金費用，由基金管理機關依其任職年資、等級對照公務人員\r\n同期間相同俸級繳費標準換算複利終值之總和，由公務人員全額負擔一次\r\n繳入退撫基金帳戶。逾三個月期限申請補繳退撫基金者，另加計利息，始\r\n得併計其任職年資。\r\n公務人員於退撫新制實施後，曾服義務役軍職、替代役人員年資，其未併\r\n計核給退除給與者，應於初任到職支薪或復職復薪時，依銓敘審定之等級\r\n，比照前項規定補繳退撫基金費用，始得併計年資。其應補繳之退撫基金\r\n費用，由服務機關與公務人員比照前條第四項規定之撥繳比例共同負擔。\r\n曾任公立學校教育人員或軍職人員轉任公務人員者，其退撫新制實施後曾\r\n服之義務役軍職、替代役人員年資，應依轉任公務人員前適用之退休（伍\r\n）法令規定補繳退撫基金費用，並依第二項規定辦理移撥，始得併計年資\r\n。\r\n有關公務人員撥（補）繳退撫基金費用之標準、期限、申請程序及其他有\r\n關事項，由基金管理機關擬訂，報請銓敘部核定發布。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n公務人員退休年齡之認定，依戶籍記載自出生之日起十足計算。\r\n依第五條規定應予屆齡退休人員之退休生效日期如下：\r\n一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。\r\n二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。\r\n月退休金自退休生效日起發給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n依本法退休、資遣或離職者，如再任公務人員時，無須繳回已領之退休金\r\n、資遣給與或離職退費。其退休、資遣或離職前之任職年資，於重行退休\r\n時不予計算。\r\n曾依本法或其他法令辦理退休（職、伍）、資遣、離（免）職退費或年資\r\n結算核發相當退休、資遣或離職給與之公務人員、公立學校教育人員、政\r\n務人員、公營事業人員、民選首長及中華民國八十四年七月一日以後轉任\r\n之軍職人員與其他公職人員，於再任或轉任公務人員並依本法重行退休、\r\n資遣之年資，連同以前由政府編列預算支付退休（職、伍）金、資遣給與\r\n、離（免）職退費或辦理年資結算給與之年資合併計算，以不超過第九條\r\n及第二十九條所定最高採計年資為限。\r\n前項人員重行退休時，其再任或轉任後之任職年資滿十五年以上者，得就\r\n第九條第一項之退休金種類擇一支領，並按其核定之退休年資計算退休給\r\n與。但其退撫新制實施前再任或轉任之年資，應接續於前次由政府編列預\r\n算支付退休（職、伍）金、資遣給與或年資結算給與等採計年資之後，按\r\n接續後年資之退休金種類計算標準核發給與。依本法重行資遣者，其退撫\r\n新制實施前年資之資遣給與計算方式亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n依本法支領月退休金或兼領月退休金人員死亡時，另給與遺族一次撫慰金\r\n。除未再婚配偶為領受撫慰金遺族外，依下列順序領受：\r\n一、子女。\r\n二、父母。\r\n三、兄弟姊妹。\r\n四、祖父母。\r\n配偶與各順序遺族依下列規定共同領受撫慰金：\r\n一、同一順序遺族有數人時，按人數平均領受。但有配偶共同領受時，配\r\n 偶應領撫慰金之二分之一，其餘遺族平均領受二分之一。\r\n二、同一順序遺族如有拋棄或因法定事由喪失領受權者，其撫慰金應由同\r\n 一順序其他遺族依前款規定領受。無第一順序遺族時，由次一順序遺\r\n 族依前款規定領受。\r\n第一項之一次撫慰金，以其核定退休年資、等級，按死亡時同等級現職人\r\n員本（年功）俸，依第九條及第三十一條計算其應領之一次退休金為標準\r\n，扣除已領之月退休金，補發其餘額，並依同等級現職人員本（年功）俸\r\n計算發給六個基數之撫慰金。其無餘額者亦同。\r\n遺族為配偶、未成年子女、已成年因身心障礙而無謀生能力之子女或父母\r\n，如不領一次撫慰金，得依下列規定，按原領月退休金之半數或兼領月退\r\n休金之半數，改領月撫慰金：\r\n一、年滿五十五歲或因身心障礙而無工作能力之配偶，給與終身。但以其\r\n 婚姻關係，於退休人員退休生效時已存續二年以上，且未再婚者為限\r\n 。\r\n二、未成年子女給與至成年為止。\r\n三、已成年因身心障礙而無謀生能力之子女及父母給與終身。\r\n未滿五十五歲而不得依前項第一款領受終身月撫慰金之配偶，得自年滿五\r\n十五歲之日起，支領終身月撫慰金。\r\n月撫慰金，自退休人員死亡時之次一個定期起發給。\r\n退休人員生前預立遺囑，於第一項遺族中指定撫慰金領受人者，從其遺囑\r\n。如未立遺囑，且同一順序遺族無法協調選擇同一種類之撫慰金時，由遺\r\n族分別依其擇領種類，按第二項規定之比例領取。\r\n第一項人員有下列情形之一者，原服務機關得先行具領三個基數之一次撫\r\n慰金辦理喪葬事宜，如有剩餘，依其退撫新制實施前、後核定年資之比例\r\n計算，分別歸屬公庫及退撫基金：\r\n一、無合法之撫慰金領受遺族者。\r\n二、在臺灣地區無遺族，其居住大陸地區遺族未隨侍辦理喪葬者。\r\n三、在臺灣地區無遺族，大陸地區有無遺族未明者。\r\n前項第二款、第三款人員合於請領撫慰金之大陸地區遺族，得於五年請領\r\n時效內請領服務機關未具領之三個基數撫慰金及前項撫慰金餘額。\r\n依第十一條第二項第二款及第四款規定擇領或兼領月退休金人員，未達月\r\n退休金起支年齡前亡故者，依第一項至第九項規定發給撫慰金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n退撫新制實施前擇領或兼領月退休金人員，其所支月退休金及遺族一次撫\r\n慰金，均照退撫新制實施前原規定給與標準支給。\r\n前項支領月退休金人員於退撫新制實施後死亡者，其遺族符合前條第四項\r\n規定者，得改領月撫慰金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n自願、屆齡退休人員應檢齊有關證明文件，報請服務機關於退休生效日前\r\n送達銓敘部核定，並以退休生效日前三個月送達為原則。\r\n命令退休人員，應檢齊有關證明文件，由服務機關函轉銓敘部核定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n公務人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理：\r\n一、留職停薪期間。\r\n二、停職期間。\r\n三、休職期間。\r\n四、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪、外患罪，尚未判決確定，或不起\r\n 訴處分未確定，或緩起訴尚未期滿。\r\n五、涉犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，經第一審法院判處有期徒刑\r\n 以上之刑。\r\n六、依公務員懲戒法規定移送懲戒或送請監察院審查中。\r\n七、其他法律有特別規定。\r\n前項第四款至第七款人員，自屆齡退休至遲生效日（以下簡稱屆退日）起\r\n，應先行停職。\r\n第一項第二款及前項人員自屆退日至原因消滅之日，得比照停職人員發給\r\n半數之本（年功）俸。\r\n第一項第二款至第七款人員逾屆退日者，應於原因消滅後六個月內，以書\r\n面向原服務機關申請辦理退休。但有下列情形之一者，仍不得辦理退休：\r\n一、撤職或免職。\r\n二、六個月應辦理期限屆滿時，仍有第二十二條所定喪失辦理退休權利之\r\n 法定事由者。\r\n前項人員於所定六個月應辦理期限內死亡者，遺族得申請依一次退休金之\r\n標準核發給與。但退休條件已達得擇領月退休金，且其遺族符合第十八條\r\n第四項所定條件者，得按應領月退休金之半數，給與月撫慰金。\r\n前二項人員均以其屆退日為退休生效日。但休職人員應以原因消滅並經權\r\n責機關核准復職之日為其退休生效日。\r\n前項人員依第三項規定所領之半數本（年功）俸，應由退休金支給（發放\r\n）機關自所發退休給與或撫慰金中，覈實收回。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n公務人員有下列情形之一者，喪失其申請辦理退休、資遣之權利：\r\n一、褫奪公權終身。\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n三、喪失中華民國國籍。\r\n四、其他法律有特別規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一者，停止領受月退休金之權利\r\n，至原因消滅時恢復：\r\n一、犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，經判刑確定而入監服刑期間。\r\n二、褫奪公權而尚未復權。\r\n三、因案被通緝期間。\r\n四、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬）\r\n 之機關（構）或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。\r\n五、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者：\r\n（一）行政法人、公法人、政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達\r\n 財產總額百分之二十以上之財團法人，或政府及其所屬營業基金、\r\n 非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二十以上事業之\r\n 職務。\r\n（二）行政法人、公法人之政府代表。\r\n（三）受政府直接或間接控制其人事、財務或業務之下列團體或機構之職\r\n 務或政府代表或公股代表：\r\n 1.財團法人及其所屬團體或機構。\r\n 2.事業機構及其所屬團體或機構。\r\n本條中華民國一百零五年四月二十二日修正施行前擇領或兼領月退休金人\r\n員已再任前項第四款及第五款職務且每月薪酬總額超過法定基本工資，而\r\n無須停止領受月退休金之權利者，於本條修正施行後三個月內，仍照本條\r\n修正施行前之規定辦理。\r\n未依規定自再任之日起停止支領月退休金而有溢領情事者，應由支給機關\r\n依法追繳自應停止支領日起溢領之退休金。\r\n擇領或兼領月退休金之人員再任第一項第五款所列機構董（理）事長及執\r\n行長者，其初任年齡不得逾六十五歲。\r\n前項人員任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換。但有特殊考量，經主管院\r\n核准者，不在此限。\r\n領受月撫慰金之遺族，有第一項第一款至第三款情形者，停止領受月撫慰\r\n金之權利。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一者，喪失領受月退休金之權利\r\n：\r\n一、死亡。\r\n二、褫奪公權終身。\r\n三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n四、喪失中華民國國籍。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24-1 條\r\n公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪而未經停（免）\r\n職，或未經依公務員懲戒法規定移送懲戒或送請監察院審查者，於依本法\r\n退休、資遣或離職後始經判刑確定時，應依下列規定剝奪或減少退離給與\r\n；其已支領者，照應剝奪或減少之全部或一部追繳之：\r\n一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑確定者，應自始剝奪其退\r\n 離給與。\r\n二、經判處有期徒刑三年以上七年未滿者，應自始減少其應領退離給與之\r\n 百分之五十。\r\n三、經判處有期徒刑二年以上三年未滿者，應自始減少其應領退離給與之\r\n 百分之三十。\r\n四、經判處有期徒刑一年以上二年未滿者，應自始減少其應領退離給與之\r\n 百分之二十。\r\n前項人員受緩刑宣告期滿，未經撤銷者，自宣告期滿後不適用前項第三款\r\n及第四款規定；其已減少之退離給與，應由各支給機關補發之。\r\n第一項人員因同一案件，於其他法律有較重之剝奪或減少退離給與處分者\r\n，從重處罰。\r\n第一項所定退離給與，應按最近一次退休、資遣或離職前任職年資核給；\r\n其內涵包含以下各項給與：\r\n一、依本法支給之退休金、資遣給與，以及依第三十條支給之補償金。\r\n二、公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法之補償金。\r\n三、政府撥付之退撫基金費用本息。\r\n四、優惠存款利息。\r\n五、遺族撫慰金。\r\n第一項人員再任公務人員時，其依第一項規定已受剝奪、減少退離給與之\r\n任職年資，於重行退休、資遣或離職時，不予計算。\r\n退休人員曾依第一項第二款至第四款規定減少退離給與者，於再任公務人\r\n員並依本法重行退休、資遣之年資，連同其已受減少退離給與之任職年資\r\n併計後，以不超過第九條及第二十九條所定最高採計年資為限。\r\n依本法退休、資遣後始受降級或減俸處分者，應自公務員懲戒委員會判決\r\n書送達受懲戒人主管機關之翌日起，改按降級或減俸後之俸（薪）級或俸\r\n（薪）額計算退休、資遣給與。\r\n本法中華民國一百零五年四月二十二日修正施行前，有第一項及前項規定\r\n情形者，不適用修正施行後之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n支領或兼領月退休金人員死亡時，其遺族有下列情形之一者，不得申請撫\r\n慰金：\r\n一、褫奪公權終身。\r\n二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n三、未具中華民國國籍。\r\n依第十八條第四項請領月撫慰金遺族，有死亡、喪失中華民國國籍或前項\r\n第一款及第二款情形之一者，喪失領受月撫慰金之權利。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n請領退休金、撫慰金、資遣給與之權利，不得作為扣押、讓與或供擔保之\r\n標的。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n請領退休金、資遣給與、離職退費、撫慰金等之權利，自請求權可行使之\r\n日起，因五年間不行使而當然消滅。\r\n前項之離職退費人員如轉任民營單位或私立學校服務，依勞動基準法、勞\r\n工退休金條例或私立學校教職員退休法令辦理退休者，其依第十四條第六\r\n項申請發給政府及本人繳付之退撫基金費用本息，得至遲於年滿六十五歲\r\n之日起一年內向基金管理機關提出申請，不適用前項時效規定。\r\n定期發給之月退休金、月撫慰金各期請求權時效，依第一項規定計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n本法所定之屆齡及命令退休不適用於法官。但法官合於本法所定之退休條\r\n件者，亦得自願退休。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n公務人員在退撫新制實施前、後均有任職年資者，應前、後合併計算。但\r\n退撫新制實施前之任職年資，仍依原規定標準最高採計三十年。退撫新制\r\n實施後之任職年資，可連同併計，最高採計三十五年。任職年資逾三十五\r\n年者，其前、後年資之採計由當事人取捨。\r\n公務人員在退撫新制實施前、後均有任職年資者，其退休金或資遣給與，\r\n依下列規定併計給與：\r\n一、退撫新制實施前任職年資應領之退休金或資遣給與，依第三十一條規\r\n 定標準，由各級政府編列預算支給。\r\n二、退撫新制實施後任職年資應領之退休金或資遣給與，依第九條第二項\r\n 至第六項規定標準，由退撫基金支給。\r\n依本法規定繳納基金費用未予併計退休之年資，依其本人繳付退撫基金費\r\n用之本息，按未採計之退撫新制實施後年資占繳費年資之比例計算，由退\r\n撫基金一次發還。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n公務人員在退撫新制實施前、後均有任職年資，合計滿十五年以上者，其\r\n退休金應選擇同一給付方式請領。\r\n退撫新制實施前已有任職年資未滿十五年，於退撫新制實施後退休，其前\r\n、後任職年資合計滿十五年以上，擇領月退休金者，另按退撫新制實施前\r\n未滿十五年之年資為準，依下列規定擇一支給補償金，由各級政府編列預\r\n算支給：\r\n一、每減一年增給二分之一個基數之一次補償金。\r\n二、每減一年，增給基數二百分之一之月補償金。\r\n退撫新制實施前已有任職年資未滿二十年，於退撫新制實施後退休，其前\r\n後任職年資合計滿十五年擇領月退休金者，依其在退撫新制實施後年資，\r\n每滿六個月一次增發二分之一個基數之補償金，最高一次增發三個基數，\r\n至滿二十年止。其前、後任職年資合計逾二十年者，每滿一年減發二分之\r\n一個基數之補償金，至滿二十六年者不再增減。其增減基數之補償金，由\r\n退撫基金支給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n公務人員退撫新制實施前之年資併計，除本法另有規定外，仍適用退撫新\r\n制實施前規定。\r\n中華民國八十七年六月五日以後退休、資遣生效，其退撫新制實施前曾任\r\n義務役軍職人員年資，未併計核給退除給與者，亦得採計為退休、資遣年\r\n資。\r\n公務人員具各縣（市）政府及鄉（鎮、市）公所設立之托兒所納編前保育\r\n員任職年資，應予併計退休年資。但因該年資不具備公務人員資格且已支\r\n領離職互助金，不再計算退休給付。\r\n公務人員退撫新制實施前任職年資應給與之退休金，依下列標準計算：\r\n一、一次退休金，以退休人員最後在職等級，按退休生效日在職同等級人\r\n 員本（年功）俸加新臺幣九百三十元為基數內涵，任職滿五年者，給\r\n 與九個基數，每增一年加給二個基數；滿十五年後，另行一次加發二\r\n 個基數，最高總數以六十一個基數為限。未滿一年者，每一個月給與\r\n 六分之一個基數。未滿一個月者，以一個月計。\r\n二、月退休金，以退休人員最後在職等級，按在職同等級人員本（年功）\r\n 俸為基數內涵，每任職一年，照基數內涵百分之五給與，未滿一年者\r\n ，每一個月給與一千二百分之五；滿十五年後，每增一年給與百分之\r\n 一，未滿一年者，每一個月給與一千二百分之一，最高以百分之九十\r\n 為限。未滿一個月者，以一個月計。另十足發給新臺幣九百三十元。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n退撫新制實施前任職年資，依前條或退撫新制實施前原規定標準核發之一\r\n次退休金及退撫新制實施前參加公務人員保險年資所領取之養老給付，得\r\n由臺灣銀行股份有限公司辦理優惠存款。\r\n兼具退撫新制實施前、後任職年資且支（兼）領月退休金人員，其退休所\r\n得如超過最後在職同等級人員現職待遇之一定百分比（以下簡稱退休所得\r\n比率上限），在依本法支（兼）領之月退休金不作變動之前提下，應調整\r\n其養老給付辦理優惠儲存之金額。\r\n前項退休所得以月退休金及公保養老給付優惠存款每月利息計算；現職待\r\n遇以本（年功）俸加一倍計算。退休所得比率上限計算如下：\r\n一、支領月退休金人員，核定退休年資二十五年以下者，以百分之七十五\r\n 為上限；以後每增一年，上限增加百分之二，最高增至百分之九十五\r\n 。未滿六個月者，增加百分之一；滿六個月以上未滿一年者，以一年\r\n 計。\r\n二、兼領月退休金人員，依前款比率，按其兼領月退休金之比例折算。\r\n前項人員所領退休所得不得高於同等級現職人員待遇。\r\n第一項一次退休金與養老給付優惠存款之適用對象、辦理條件、期限、利\r\n率、利息差額補助、金額及前二項退休所得、現職待遇、百分比訂定之細\r\n節等相關事項，由考試院會同行政院以辦法定之。\r\n支領一次退休金或養老給付，並依第一項規定辦理優惠存款人員，如有第\r\n二十三條及第二十四條規定應停止或喪失領受月退休金情事者，其優惠存\r\n款應同時停止辦理。未依規定停止辦理者，應由支給機關依法追繳其自應\r\n停止辦理日起溢領之金額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n銓敘部於受理退休、資遣或撫慰金案之申請，應於二個月內核定或審定；\r\n必要時，得延長一個月。\r\n退休、資遣人員或請領撫慰金遺族，對於退休、資遣案或撫慰金案之核（\r\n審）定之結果如有不服，得依公務人員保障法提起救濟；如有顯然錯誤，\r\n或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關\r\n規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n依本法辦理自願或屆齡退休人員，其生效日期應於申請時審慎決定，逾核\r\n定生效日之後，不得請求變更。\r\n公務人員依本法擇領退休金、補償金之種類、退撫新制實施前後年資之取\r\n捨及遺族擇領撫慰金之種類，均應於申請時審慎決定，經銓敘部核定並領\r\n取給與後，不得請求變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n依本法辦理退休、資遣並於中華民國一百年四月一日前生效者，其退撫新\r\n制實施前年資累計不滿一年之畸零數，依本法一百年一月一日修正施行前\r\n原規定計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n本法自公布日施行。\r\n本法中華民國九十九年七月十三日修正條文自一百年一月一日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017197"}{"法規類別":"法律","法規體系":"保險","訂定公發布日":"19580129","最新異動日期":"20240103","發文字號":"華總一義字第11200115311號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公教人員保險法","法規沿革":"1.中華民國四十七年一月二十九日總統令制定公布全文 25 條\r\n2.中華民國六十三年一月二十九日總統令修正公布全文 25 條\r\n3.中華民國八十四年一月二十八日總統令增訂第 23-1 條；並修正第 8 \r\n 條條文\r\n4.中華民國八十八年五月二十九日總統（88）華總（一）義字第 8800124\r\n 300 號令修正公布名稱及全文 26 條\r\n （原名稱：公務人員保險法；新名稱：公教人員保險法）\r\n5.中華民國八十九年一月二十六日總統（89）華總一義字第 8900022120\r\n 號令修正公布第 13、14、26 條條文\r\n6.中華民國九十一年六月二十六日總統華總一義字第 09100128650 號令\r\n 修正公布第 9 條條文\r\n7.中華民國九十四年一月十九日總統華總一義字第 09400004901 號令修\r\n 正公布第 5、6、8、10、13、14、18、26 條條文；增訂第 13-1、15-\r\n 1、16-1、24-1 條條文；除另定施行日期者外，自公布日施行\r\n8.中華民國九十八年七月八日總統華總一義字第 09800167931 號令修正\r\n 公布第 3、4、10、18、26 條條文；增訂第 17-1 條條文；施行日期由\r\n 考試院會同行政院定之\r\n 中華民國九十八年八月五日考試院考臺組貳二字第 09800061981 號令\r\n 、行政院院授人給字第 09800233862 號令會同發布定自九十八年八月\r\n 一日施行\r\n9.中華民國一百零三年一月二十九日總統華總一義字第 10300014271 號\r\n 令修正公布全文 51 條；施行日期，由考試院會同行政院定之 \r\n 中華民國一百零三年五月二十九日考試院考臺組貳一字第 10300045042\r\n 號令、行政院院授人給揆字第 1030034945 號令會同發布定自一百零三\r\n 年六月一日施行\r\n10. 中華民國一百零四年六月十日總統華總一義字第 10400067451 號令\r\n 修正公布第 36 條條文；施行日期，由考試院會同行政院定之\r\n 中華民國一百零四年十月七日考試院考臺組貳二字第 10400071083 \r\n 號令、行政院院授人給揆字第 10400476603 號令會同發布定自一百\r\n 零四年六月十二日施行\r\n11. 中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第 10400070771 號\r\n 令修正公布第 48 條條文；施行日期，由考試院會同行政院定之\r\n 中華民國一百零四年十月七日考試院考臺組貳二字第 10400071083\r\n 號令、行政院院授人給揆字第 10400476603 號令會同發布定自一百\r\n 零四年六月十九日施行\r\n12. 中華民國一百零四年十二月二日總統華總一義字第 10400140901 號\r\n 令修正公布第 3、12～15、18、33、51 條條文及第二節節名；並自\r\n 公布日施行\r\n13. 中華民國一百十一年一月十九日總統華總一義字第 11100002551 號\r\n 令修正公布第 35、51 條條文；施行日期由考試院會同行政院定之\r\n 中華民國一百十一年二月二十五日考試院考臺組貳二字第 111000130\r\n 91 號令、行政院院授人給字第 11100004113 號令會同發布自一百\r\n 十一年二月十日施行\r\n14. 中華民國一百十二年一月十一日總統華總一義字第 11200001551 號\r\n 令修正公布第 8、16、21、27、51 條條文；增訂第 6-1 條條文；\r\n 並自一百十二年七月一日施行\r\n15. 中華民國一百十二年十二月十五日總統華總一義字第 11200109961\r\n 號令修正公布第 10 條條文\r\n16. 中華民國一百十三年一月三日總統華總一義字第 11200115311 號令\r\n 修正公布第 36 條條文","法規內容":" 第 一 章 總則\r\n\r\n第 1 條\r\n\r\n為安定公教人員生活，辦理公教人員保險（以下簡稱本保險），特制定本\r\n\r\n法。本法未規定者，適用其他有關法律。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本保險之保險對象，包括下列人員：\r\n\r\n一、法定機關（構）編制內之有給專任人員。但依其他法律規定不適用本\r\n\r\n 法或不具公務員身分者，不得參加本保險。\r\n\r\n二、公立學校編制內之有給專任教職員。\r\n\r\n三、依私立學校法規定，辦妥財團法人登記，並經主管教育行政機關核准\r\n\r\n 立案之私立學校編制內之有給專任教職員。\r\n\r\n四、其他經本保險主管機關認定之人員。\r\n\r\n前項第一款人員不包括法定機關編制內聘用人員。但本法中華民國一百零\r\n\r\n三年一月十四日修正施行時仍在保者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本保險之保險範圍，包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職\r\n\r\n停薪六項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本保險之主管機關為銓敘部。\r\n\r\n為監督本保險業務，由本保險主管機關邀請有關機關、專家學者及被保險\r\n\r\n人代表組織監理委員會；各以占三分之一為原則；其組織規程由考試院會\r\n\r\n同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本保險由考試院會同行政院指定之機關（構）（以下稱承保機關）辦理承\r\n\r\n保、現金給付、財務收支及本保險準備金管理運用等保險業務。\r\n\r\n本保險之財務責任，屬於中華民國八十八年五月三十日以前之保險年資應\r\n\r\n計給之養老給付金額，由財政部審核撥補；屬於中華民國八十八年五月三\r\n\r\n十一日以後之虧損，應調整費率挹注。\r\n\r\n本保險財務收支結餘，全部提列為保險準備金；其運用事宜，經本保險監\r\n\r\n理委員會及本保險主管機關同意後，得委託經營。\r\n\r\n本保險準備金之管理及運用辦法，由本保險主管機關定之。\r\n\r\n承保機關辦理本保險所需事務費，由本保險主管機關編列預算撥付；其金\r\n\r\n額不得超過年度保險費總額百分之三點五。\r\n\r\n本保險準備金應按期上網公布有關保險準備金運用規模與資產配置、收益\r\n\r\n率、投資股票類別比率、持股成本及買賣資訊。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n符合第二條規定之保險對象，應一律參加本保險（以下簡稱加保）為被保\r\n\r\n險人；其保險期間應自承保之日起，至退出本保險（以下簡稱退保）前一\r\n\r\n日止。\r\n\r\n被保險人應在其支領全額俸（薪）給之機關加保，不得重行加保。\r\n\r\n本保險之同一保險事故，不得重複請領給付。\r\n\r\n被保險人不得另行參加勞工保險、軍人保險、農民健康保險（以下簡稱其\r\n\r\n他職域社會保險）或國民年金保險。但本法另有規定者，不在此限。\r\n\r\n被保險人重複參加其他職域社會保險或國民年金保險（以下簡稱重複加保\r\n\r\n）期間，發生第三條所列保險事故（以下簡稱保險事故），除本法另有規\r\n\r\n定外，不予給付；該段年資亦不予採認；其所繳之本保險保險費，概不退\r\n\r\n還。但非可歸責於服務機關（構）學校或被保險人之事由所致者，得退還\r\n\r\n其所繳之保險費。\r\n\r\n被保險人具有下列各款年資之一者，不適用前項規定：\r\n\r\n一、於中華民國九十四年一月二十日以前之重複加保年資。\r\n\r\n二、因其他職域社會保險之保險效力起算規定與本保險不同所致且不超過\r\n\r\n 六十日之重複加保年資。\r\n\r\n第五項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件。但不\r\n\r\n予給付。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後，依規定得另\r\n\r\n受僱於固定雇主，擔任具有固定工作及薪給且屬其他職域社會保險應加保\r\n\r\n對象之職務者（以下簡稱依規定得重複加保者），自參加其他職域社會保\r\n\r\n險之日起六十日內，得選擇溯自參加其他職域社會保險之日起退保；一經\r\n\r\n選定後，不得變更。逾期未選擇者或選擇不退保者，其重複加保期間如發\r\n\r\n生保險事故，除本法另有規定外，不予給付；該段年資亦不予採認。\r\n\r\n前項人員之重複加保年資得併計成就請領本保險養老給付之條件，並依第\r\n\r\n十二條第二項規定計給養老給付。\r\n\r\n不符合本保險加保資格而加保者，取消其被保險人資格；其所繳保險費，\r\n\r\n比照第五項規定辦理；期間領有之保險給付，得自退還之自付部分保險費\r\n\r\n中扣抵；不足部分，應向被保險人追償。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6-1 條\r\n\r\n被保險人受免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務處分後，因撤銷\r\n\r\n、廢止或其他事由而溯及既往失效者，得於復職（聘）並補薪時，追溯加\r\n\r\n保。\r\n\r\n前項人員於免職、解職（聘）、不續聘、撤職或免除職務期間已參加其他\r\n\r\n職域社會保險，且屬其他職域社會保險強制加保對象者，得選擇不追溯加\r\n\r\n保；一經選定後，不得變更。選擇追溯加保者之重複加保年資，除得併計\r\n\r\n成就請領本保險養老給付之條件，並依第十二條第二項規定計給養老給付\r\n\r\n外，不予給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n被保險人之受益人，除死亡給付或遺屬年金給付外，均為被保險人本人。\r\n\r\n被保險人或其受益人為無行為能力者，由其法定代理人代為申請。\r\n\r\n被保險人或其受益人生前未申請給付者，除本法另有規定外，他人不得代\r\n\r\n為請領。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 章 保險費\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n本保險之保險費率為被保險人每月保險俸（薪）額百分之七至百分之十八\r\n\r\n。\r\n\r\n前項費率應由承保機關委託精算機構，至少每三年辦理一次精算，每次精\r\n\r\n算五十年；精算時，第五條第二項所定中華民國八十八年五月三十日以前\r\n\r\n之保險年資應計給之養老給付金額，不計入本保險之保險費率。\r\n\r\n本保險主管機關應評估保險實際收支情形及精算結果，有下列情形之一而\r\n\r\n需調整費率時，應報請考試院會同行政院覈實釐定：\r\n\r\n一、精算之保險費率與當年保險費率相差幅度超過正負百分之五。\r\n\r\n二、本保險增減給付項目、給付內容或給付標準，致影響保險財務。\r\n\r\n第一項所稱每月保險俸（薪）額，係以公務人員及公立學校教職員俸（薪\r\n\r\n）給法規所定本俸（薪）或年功俸（薪）額為準。私立學校教職員比照公\r\n\r\n立同級同類學校同薪級教職員保險薪額為準釐定。但機關（構）學校所適\r\n\r\n用之待遇規定與公務人員或公立學校教職員俸（薪）給法規規定不同者，\r\n\r\n其所屬被保險人之保險俸（薪）額，由本保險主管機關比照公務人員或公\r\n\r\n立學校教職員之標準核定之。\r\n\r\n本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後，被保險人每月保險俸（\r\n\r\n薪）額，以不超過部長級之月俸額為限。\r\n\r\n第一項所定費率範圍，包含適用中華民國一百十二年七月一日施行之公務\r\n\r\n人員個人專戶制退休資遣撫卹法及公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫\r\n\r\n卹條例且未請領第十六條第四項第三款所定月退休（職、伍）給與，亦未\r\n\r\n辦理優惠存款者，依第四十八條第七項規定年金所需費率。\r\n\r\n前項人員所領養老年金之財務責任由本保險準備金支應，不適用第二十條\r\n\r\n規定。\r\n\r\n第六項人員於取得任用資格前受訓或研習期間，依第二條第一項第四款規\r\n\r\n定加保時，保險費率比照第六項規定辦理。\r\n\r\n前項人員受訓或研習期間跨越本法中華民國一百十一年十二月十六日修正\r\n\r\n之條文施行前後者，於修正施行前已加保年資，應依修正施行後規定所釐\r\n\r\n定費率，補繳保險費。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n本保險之保險費，由被保險人自付百分之三十五，政府補助百分之六十五\r\n\r\n。但私立學校教職員由政府及學校各補助百分之三十二點五；政府補助私\r\n\r\n立學校教職員之保險費，由各級主管教育行政機關分別編列預算核撥之。\r\n\r\n前項保險費應按月繳付；當月之保險費由各該服務機關（構）學校於當月\r\n\r\n十五日前，彙繳承保機關；逾期未繳者，承保機關得俟其繳清後，始予辦\r\n\r\n理各項給付。其因而致被保險人或受益人蒙受損失時，由服務機關（構）\r\n\r\n學校負責。\r\n\r\n被保險人應自付之保險費，各該服務機關（構）學校得於每月發薪時代扣\r\n\r\n。\r\n\r\n被保險人依法退休（職）並請領本保險養老給付且於本法中華民國一百零\r\n\r\n三年一月十四日修正施行後再加保者，其保險費應由被保險人自付百分之\r\n\r\n六十七點五，其餘百分之三十二點五應由服務機關（構）學校補助。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n被保險人依法徵服兵役而保留原職時，其服役期間之自付部分保險費，由\r\n\r\n政府負擔。但私立學校教職員應由學校負擔。\r\n\r\n前項規定以外之留職停薪被保險人在申請留職停薪時，應選擇於留職停薪\r\n\r\n期間退保或自付全部保險費，繼續加保；一經選定後，不得變更。\r\n\r\n前項人員於留職停薪期間選擇繼續加保又同時參加其他職域社會保險者，\r\n\r\n應自重複加保之日起六十日內，申請溯自參加其他職域社會保險之日起退\r\n\r\n保，並得退還其所繳之保險費；退出後不得再選擇加保。未申請退保或逾\r\n\r\n限申請者，其重複加保期間發生保險事故，不予給付；該段年資除本法另\r\n\r\n有規定外，亦不予採認；其所繳之保險費，不予退還。\r\n\r\n前項未申請退保或逾限申請者之重複加保年資，得併計成就請領本保險養\r\n\r\n老給付之條件。但不予給付。\r\n\r\n依第二項規定，於留職停薪期間選擇繼續加保之被保險人，逾六十日未繳\r\n\r\n納其應自付保險費，或未繳納依法遞延繳納之自付部分保險費者，溯自未\r\n\r\n繳納保險費之日起，視為退保。其於欠繳保險費期間發生保險事故所領取\r\n\r\n之保險給付，應依法追還。\r\n\r\n依本條規定選擇繼續加保者，其保險俸（薪）額，依同等級公教人員保險\r\n\r\n俸（薪）額調整。\r\n\r\n本法所定繳納保險費之規定，於身心障礙者權益保障法或性別平等工作法\r\n\r\n另有規定者，從其規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n被保險人發生依法停職（聘）、休職或失蹤之事故時，除失蹤者應予退保\r\n\r\n外，其餘人員得比照前條留職停薪人員，由其選擇於停職（聘）、休職期\r\n\r\n間退保，或自付全部保險費，繼續加保；一經選定後，不得變更。\r\n\r\n前項選擇退保者，應自復職之日辦理加保手續並接算其保險年資。\r\n\r\n第一項選擇繼續加保而於繼續加保期間離職或達屆齡退休條件者，應予退\r\n\r\n保。\r\n\r\n依法停職（聘）並選擇於停職（聘）期間自付全部保險費繼續加保，且經\r\n\r\n復職（聘）並補薪者，其服務機關（構）學校、政府應按第九條第一項所\r\n\r\n定負擔繳交保險費比率，計算停職（聘）期間應負擔之保險費並由要保機\r\n\r\n關發還被保險人。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前停職（聘）或\r\n\r\n休職者，依修正施行前之規定辦理。是類被保險人於停職（聘）期間已參\r\n\r\n加其他職域社會保險者，該段參加各該保險之年資，不得於復職（聘）補\r\n\r\n薪時，追溯加保。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 章 保險給付\r\n\r\n 第 一 節 通則\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n被保險人在保險有效期間，發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育或育\r\n\r\n嬰留職停薪之保險事故時，應予現金給付；其給付金額之計算標準，依下\r\n\r\n列規定：\r\n\r\n一、養老給付及死亡給付：按被保險人發生保險事故當月起，前十年投保\r\n\r\n 年資之實際保險俸（薪）額平均計算（以下簡稱平均保俸額）。但加\r\n\r\n 保未滿十年者，按其實際投保年資之保險俸（薪）額平均計算。\r\n\r\n二、育嬰留職停薪津貼：按被保險人育嬰留職停薪當月起，往前推算六個\r\n\r\n 月保險俸（薪）額之平均數百分之六十計算。\r\n\r\n三、失能給付、生育給付及眷屬喪葬津貼：按被保險人發生保險事故當月\r\n\r\n 起，往前推算六個月保險俸（薪）額之平均數計算。但加保未滿六個\r\n\r\n 月者，按其實際加保月數之平均保險俸（薪）額計算。\r\n\r\n第六條第八項所定依規定得重複加保者，其重複加保年資應計給養老給付\r\n\r\n金額之計算標準，按平均保俸額，扣除已領受其他職域社會保險與本保險\r\n\r\n養老給付性質相近給付（以下簡稱其他性質相近給付）所據之投保金額計\r\n\r\n算。\r\n\r\n按前項標準計算之本保險養老給付，自領受其他性質相近給付之日起發給\r\n\r\n。但於本保險養老給付核定之前領受其他性質相近給付者，應自養老給付\r\n\r\n核定之日起發給。\r\n\r\n依第二項規定計給養老給付之人員，於領受其他性質相近給付前死亡者，\r\n\r\n其重複加保期間不再計給。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 二 節 失能給付\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n被保險人發生傷害事故或罹患疾病，經醫治終止後，身體仍遺留無法改善\r\n\r\n之障礙而符合失能標準，並經中央衛生主管機關評鑑合格之醫院鑑定為永\r\n\r\n久失能者，按其確定永久失能日當月往前推算六個月保險俸（薪）額之平\r\n\r\n均數，依下列規定核給失能給付：\r\n\r\n一、因執行公務或服兵役致成全失能者，給付三十六個月；半失能者，給\r\n\r\n 付十八個月；部分失能者，給付八個月。\r\n\r\n二、因疾病或意外傷害致成全失能者，給付三十個月；半失能者，給付十\r\n\r\n 五個月；部分失能者，給付六個月。\r\n\r\n前項所稱全失能、半失能、部分失能之標準，由本保險主管機關定之。\r\n\r\n第一項所稱經醫治終止，指被保險人罹患之傷病經醫治後，症狀固定，再\r\n\r\n行醫治仍無法改善，並符合前項失能標準。\r\n\r\n承保機關對請領失能給付之案件，得施以調查、複驗、鑑定後，審核認定\r\n\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n失能給付應依下列規定審核辦理：\r\n\r\n一、在加入本保險前已失能者，不得請領本保險失能給付。\r\n\r\n二、同一部位之失能，同時適用二種以上失能程度者，依最高標準給付，\r\n\r\n 不得合併或分別請領。\r\n\r\n三、不同部位之失能，無論同時或先後發生者，其合計給付月數，以三十\r\n\r\n 個月為限；因公致失能者，以三十六個月為限。\r\n\r\n四、原已失能部位復因再次發生疾病或傷害，致加重其失能程度者，按二\r\n\r\n 種標準之差額給付。\r\n\r\n五、手術切除器官者，須存活期滿一個月以上，始可請領失能給付。被保\r\n\r\n 險人確定永久失能日係於死亡前一個月內，或彌留狀態期間，不得據\r\n\r\n 以請領失能給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n第十三條所定確定永久失能日之認定，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、手術切除器官，存活一個月以上者，以該手術日期為準。\r\n\r\n二、醫療或手術後，仍需施行復健治療者，須以復健治療期滿六個月仍無\r\n\r\n 法改善時為準；其他需經治療觀察始能確定永久失能者，經主治醫師\r\n\r\n 敘明理由，以治療觀察期滿六個月仍無法改善時為準。\r\n\r\n三、失能標準已明定治療最低期限者，以期限屆滿仍無法改善時為準。\r\n\r\n四、失能標準明定治療最低期限屆滿前即辦理退休、資遣或離職退保，且\r\n\r\n 於治療達規定期限以上仍無法矯治者，以退保前一日為準。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 三 節 養老給付\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年且年滿五\r\n\r\n十五歲以上而離職退保時，給與養老給付。\r\n\r\n養老給付之請領方式及給與標準如下：\r\n\r\n一、一次養老給付：保險年資每滿一年，給付一點二個月；最高以給付四\r\n\r\n 十二個月為限。但辦理優惠存款者，最高以三十六個月為限。\r\n\r\n二、養老年金給付：保險年資每滿一年，在給付率百分之零點七五（以下\r\n\r\n 簡稱基本年金率）至百分之一點三（以下簡稱上限年金率）之間核給\r\n\r\n 養老年金給付，最高採計三十五年；其總給付率最高為百分之四十五\r\n\r\n 點五。但中華民國一百十二年七月一日以後初次參加本保險者，最高\r\n\r\n 採計四十年；其總給付率最高為百分之五十二。\r\n\r\n三、依前二款規定計算給付月數或給付率之年資有畸零月數及未滿一個月\r\n\r\n 之畸零日數，均按比例發給。\r\n\r\n依第一項規定請領養老給付之被保險人符合下列條件之一者，給與養老年\r\n\r\n金給付：\r\n\r\n一、繳付本保險保險費滿十五年以上且年滿六十五歲。\r\n\r\n二、繳付本保險保險費滿二十年以上且年滿六十歲。\r\n\r\n三、繳付本保險保險費滿三十年以上且年滿五十五歲。\r\n\r\n被保險人請領養老年金給付而有下列情形之一者，其養老年金給付應依基\r\n\r\n本年金率計給：\r\n\r\n一、依法資遣。\r\n\r\n二、繳付本保險保險費滿十五年以上而離職退保。\r\n\r\n三、支（兼）領之月退休（職、伍）給與係由下列權責單位負最後財務責\r\n\r\n 任：\r\n\r\n（一）政府機關（構）或學校。\r\n\r\n（二）政府機關（構）或學校與被保險人共同提儲設立之基金。但所設基\r\n\r\n 金屬個人帳戶者，不在此限。\r\n\r\n被保險人已依第三項規定請領養老年金給付者，再支（兼）領前項第三款\r\n\r\n所定月退休（職、伍）給與時，其原經承保機關審定之養老年金給付，應\r\n\r\n自再支（兼）領月退休（職、伍）給與之日起，改依前項及第八項規定計\r\n\r\n給。\r\n\r\n依第一項規定請領養老給付之被保險人有下列情形之一者，以支領一次養\r\n\r\n老給付為限：\r\n\r\n一、未符合第三項養老年金給付條件。\r\n\r\n二、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，\r\n\r\n 犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n三、依第四十五條規定準用本法之外國人。\r\n\r\n依第一項規定請領養老給付之被保險人具有中華民國一百零三年一月十四\r\n\r\n日修正施行前之保險年資且符合第三項各款條件之一者，可選擇依本條規\r\n\r\n定請領養老年金給付，亦得選擇請領一次養老給付；一經領受，不得變更\r\n\r\n。\r\n\r\n依第四項規定按基本年金率計給養老年金給付之被保險人，其每月退休（\r\n\r\n職、伍）給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職\r\n\r\n加保投保俸（薪）額二倍之百分之八十；超過者，應調降養老年金給付，\r\n\r\n或得選擇不請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更\r\n\r\n。\r\n\r\n前項所定每月退休（職、伍）給與之內涵，比照第十七條第四項及第五項\r\n\r\n規定辦理。\r\n\r\n被保險人具有本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前後保險年資\r\n\r\n且選擇請領一次養老給付者，修正施行前之保險年資最高以給付三十六個\r\n\r\n月為限；修正施行後之保險年資，每滿一年，應加給一點二個月，合併修\r\n\r\n正施行前保險年資最高以給付四十二個月為限；畸零月數及未滿一個月之\r\n\r\n畸零日數，均按比例發給。\r\n\r\n本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前已退保而未再加保，並依\r\n\r\n第八項規定選擇請領一次養老給付之被保險人，其加保超過三十年之保險\r\n\r\n年資，每滿一年，加給一點二個月，合併最高以給付四十二個月為限；畸\r\n\r\n零月數及未滿一個月之畸零日數，均按比例發給。但被保險人所領一次養\r\n\r\n老給付依規定得辦理優惠存款者，不適用上述加給規定。\r\n\r\n前項加給之養老給付金額，應由承保機關依本法審定後，通知最後服務機\r\n\r\n關（構）學校負擔財務責任並支給被保險人。\r\n\r\n第八項之給付率自公務人員及公立學校教職員退撫法律制定通過後，另行\r\n\r\n調整。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n被保險人依前條第三項規定請領養老年金給付者，其每月退休（職、伍）\r\n\r\n給與，加計每月可領養老年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保\r\n\r\n俸（薪）額二倍之一定百分比（以下簡稱退休年金給與上限）。\r\n\r\n被保險人依前項規定計得之每月養老年金給付率，於前條第四項有特別規\r\n\r\n定者，從其規定。\r\n\r\n第一項所定退休年金給與上限，應依下列規定計算：\r\n\r\n一、保險年資十五年以下，每滿一年，以百分之二計；第十六年起，每滿\r\n\r\n 一年，以百分之二點五計，最高增至百分之八十。\r\n\r\n二、保險年資未滿六個月者，以六個月計；滿六個月以上未滿一年者，以\r\n\r\n 一年計。\r\n\r\n第一項所定每月退休（職、伍）給與，包含下列內涵：\r\n\r\n一、被保險人支（兼）領之月退休（職、伍）給與或類此之非一次性離退\r\n\r\n 給與。\r\n\r\n二、被保險人支（兼）領之一次性退休（職、伍）給與、資遣給與、年資\r\n\r\n 結算金或類此之一次性離退給與，應依平均餘命，按月攤提併入每月\r\n\r\n 退休給與計算。\r\n\r\n三、被保險人依規定領有其支（兼）領一次退休（職、伍）給與之每月優\r\n\r\n 惠存款利息。\r\n\r\n前項第二款所定一次性離退給與之按月攤提計算方式，於本法施行細則定\r\n\r\n之。\r\n\r\n第一項及第三項之退休年金給與上限自公務人員及公立學校教職員退撫法\r\n\r\n律制定通過後，另行調整。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n被保險人擔任具有危險及勞力等特殊性質職務而屆齡退休者，其繳付本保\r\n\r\n險保險費滿十五年以上，可請領養老年金給付，不受第十六條第三項各款\r\n\r\n年齡之限制。\r\n\r\n被保險人因公傷病致不堪勝任職務而命令退休者，或符合第十三條所定失\r\n\r\n能標準之全失能，且經評估為終身無工作能力而退休（職）或資遣者，其\r\n\r\n請領養老年金給付，不受第十六條第三項各款加保年資及年齡之限制；其\r\n\r\n加保年資未滿十五年者，以十五年計。\r\n\r\n被保險人未符合第十六條第三項所定養老年金給付請領年齡者，得選擇至\r\n\r\n年滿養老年金給付起支年齡之日起領取（以下簡稱展期養老年金給付）；\r\n\r\n一經領受，不得變更。\r\n\r\n法定機關（構）編制內之有給專任人員經本保險主管機關同意得參加勞工\r\n\r\n保險，嗣因原機關（構）依法律整併或改制（隸）者，除其他法律另有規\r\n\r\n定外，應改參加本保險；其加保年資未達第十六條第三項所定請領養老年\r\n\r\n金給付之加保年資條件，應併計於原機關（構）參加勞工保險之保險年資\r\n\r\n，以符合養老年金給付請領條件；該參加勞工保險之保險年資不計給本保\r\n\r\n險養老年金給付。\r\n\r\n具有任期之公職被保險人於任期屆滿，依法退職時，其加保年資未達第十\r\n\r\n六條第三項所定請領養老年金給付之加保年資條件者，得併計退職前曾參\r\n\r\n加國民年金保險或得領取其他性質相近給付之保險年資，以成就請領本保\r\n\r\n險養老年金給付之條件。但併計本保險以外之其他保險年資，不計給本保\r\n\r\n險養老年金給付。\r\n\r\n被保險人保險年資滿十五年，未符合第十六條養老年金給付請領資格者，\r\n\r\n得提前五年請領養老年金給付，每提前一年，依第十六條規定計算之給付\r\n\r\n金額減給百分之四，最多減給百分之二十。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n依第十七條規定計得之每月可領養老年金給付，其保險年資每滿一年之給\r\n\r\n付率低於基本年金率時，仍應按基本年金率計給；超過上限年金率時，應\r\n\r\n按上限年金率計給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n依第十七條規定計得之每月可領養老年金給付中，屬於超過基本年金率計\r\n\r\n得之金額（以下簡稱超額年金），應由承保機關依本法審定後，通知負擔\r\n\r\n財務責任之最後服務機關（構）學校按月支給被保險人。但私立學校之被\r\n\r\n保險人所領超額年金，由政府及學校各負擔百分之五十。\r\n\r\n前項應負擔支給責任之最後服務機關（構）學校有改制（隸）、裁併、解\r\n\r\n散、消滅或民營化等情形，應依其情形，改由承受其業務之機關（構）學\r\n\r\n校或上級機關或法人主管機關或事業主管機關按月支給。\r\n\r\n第一項所定應負支給及財務責任者有未支給或逾期支給情形，致被保險人\r\n\r\n蒙受損失時，應由各該負支給及財務責任之最後服務機關（構）學校或政\r\n\r\n府負責；如有爭議，應由其主管機關或上級機關協調處理之。\r\n\r\n依第二十二條第四項、第七項，或第二十五條第二項規定，按原領養老年\r\n\r\n金給付金額之半數給與遺屬年金給付者，其原領養老年金給付包含超額年\r\n\r\n金時，比照本條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資\r\n\r\n，應合併計算發給養老給付，並受第十六條所定養老年金給付最高採計年\r\n\r\n資或一次養老給付最高給付月數上限（以下簡稱養老給付上限）之限制。\r\n\r\n前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付，仍依原公務人員保險\r\n\r\n法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算；其未滿五年者，每滿一年\r\n\r\n給付一個月，未滿一年之畸零月數，按比例發給；屬於修正生效後之保險\r\n\r\n年資，依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資，\r\n\r\n合計十二年六個月以上者，其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年\r\n\r\n一點二個月時，以一年一點二個月計算；其保險年資合計未滿十二年六個\r\n\r\n月者，其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保\r\n\r\n險條例規定標準時，補其差額月數。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n養老年金給付除本法另有規定外，應自符合請領條件之日起，按月發給，\r\n\r\n至被保險人死亡當月止。\r\n\r\n領受養老年金給付者有下列情形之一，應即停止領受之權利，俟原因消滅\r\n\r\n後恢復：\r\n\r\n一、再加保。\r\n\r\n二、卸任總統、副總統享有禮遇期間。\r\n\r\n領受養老年金給付者有下列情形之一，喪失領受之權利：\r\n\r\n一、死亡。\r\n\r\n二、依第十八條第二項後段所定未滿十五年而以十五年計給規定請領養老\r\n\r\n 年金給付者，再參加其他職域社會保險或本保險。是類人員有再任職\r\n\r\n 之事實而未依其身分參加社會保險者亦同。\r\n\r\n三、喪失中華民國國籍。\r\n\r\n四、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，\r\n\r\n 犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n前項第一款人員之養老年金給付，其遺屬得就以下方式之一請領；一經領\r\n\r\n受，不得變更：\r\n\r\n一、請領一次養老給付者，應扣除已領受養老年金給付總額後，給與其餘\r\n\r\n 額（以下簡稱一次養老給付之餘額）。\r\n\r\n二、請領遺屬年金給付者，按原領養老年金給付金額之半數，改領遺屬年\r\n\r\n 金給付。\r\n\r\n依第三項第二款規定喪失領受養老年金給付權利者，改給與依其實際加保\r\n\r\n年資應給與一次養老給付之餘額；已無餘額者，不再計給。\r\n\r\n依第三項第三款及第四款規定喪失領受養老年金給付權利者，改給與一次\r\n\r\n養老給付之餘額；已無餘額者，不再計給。\r\n\r\n依第十八條第三項規定請領展期養老年金給付之被保險人，於領受給與之\r\n\r\n前死亡者，由其遺屬請領一次養老給付金額；其符合請領遺屬年金給付條\r\n\r\n件之遺屬不請領一次養老給付金額時，得選擇按原得領養老年金給付金額\r\n\r\n之半數，改領遺屬年金給付；一經領受，不得變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n被保險人請領養老給付後再加保時，原領養老給付不得繳回；其原有保險\r\n\r\n年資不得合併計算。其再次符合請領本保險養老給付條件者，合併各次計\r\n\r\n給養老給付，不得超過養老給付上限。\r\n\r\n被保險人領受養老給付已達養老給付上限後再加保者，日後退休（職）、\r\n\r\n資遣或離職退保時，不再發給養老給付。但再加保期間未領取本保險其他\r\n\r\n給付者，其自付部分之保險費應加計利息發還。\r\n\r\n被保險人符合請領本保險養老給付條件者，應自符合條件之日起三個月內\r\n\r\n選擇請領或不請領；逾期未作選擇者，視同選擇不請領。\r\n\r\n前項人員選擇不請領者，仍得於第三十八條所定時效內請領。但屬於再加\r\n\r\n保者，於再次退保前，不得請領原有保險年資之養老給付。\r\n\r\n前項人員於再次退保時，併計原有保險年資及再加保年資後，符合請領本\r\n\r\n保險養老給付條件者，按其再次退保時之平均保俸額給付；未符合請領本\r\n\r\n保險養老給付條件者，得請領原未請領之養老給付；得請領養老年金給付\r\n\r\n者，自再次退保之日起發給。\r\n\r\n被保險人依第三項及第四項規定選擇不請領且於第三十八條所定期限內死\r\n\r\n亡者，原未請領之養老給付得由其遺屬比照第二十二條第七項規定，請領\r\n\r\n一次養老給付或改領遺屬年金給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前，原參加公務人員保險及\r\n\r\n私立學校教職員保險之年資，得合併計算；其養老給付不得超過養老給付\r\n\r\n上限。\r\n\r\n被保險人在本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前，已依公務人\r\n\r\n員保險法規定請領養老給付並再參加私立學校教職員保險者，或已依私立\r\n\r\n學校教職員保險條例規定請領養老給付並再參加公務人員保險者，其重行\r\n\r\n參加各該保險之年資，依本法規定請領養老給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n被保險人因停職（聘）、休職或留職停薪而選擇退保者，於復職（聘）同\r\n\r\n日辦理退休或資遣，應以停職（聘）、休職或留職停薪退保當時之保險年\r\n\r\n資及平均保俸額，依復職（聘）當時之規定，請領養老給付。\r\n\r\n被保險人因停職（聘）或休職而選擇繼續加保並於繼續加保期間達屆齡退\r\n\r\n休條件應予退保者，該被保險人或其遺屬應於原因消滅後，依下列規定請\r\n\r\n領給付：\r\n\r\n一、被保險人依法補辦退休者，應以達屆齡退休條件而退保當時之保險年\r\n\r\n 資及依原因消滅當時之規定，請領養老給付。\r\n\r\n二、被保險人於依法辦理退休期限屆滿前死亡，或於原因消滅前死亡，應\r\n\r\n 由其遺屬以被保險人達屆齡退休條件而退保當時之保險年資及依原因\r\n\r\n 消滅或死亡當時之規定，請領一次養老給付金額。\r\n\r\n三、前款被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後死亡\r\n\r\n 時，已符合第十六條第一項及第三項所定養老年金給付請領條件者，\r\n\r\n 其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬得請領一次養老給付金額，或選\r\n\r\n 擇按原領養老年金給付金額之半數，改領遺屬年金給付；一經領受，\r\n\r\n 不得變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n被保險人於本法中華民國九十四年一月二十一日修正生效後退保而未請領\r\n\r\n本保險養老給付者，除第四十九條另有規定外，其保險年資予以保留，俟\r\n\r\n其符合下列條件之一時，得由原服務機關（構）學校，以其退保當時之保\r\n\r\n險年資，依退保當時之規定，請領本保險養老給付：\r\n\r\n一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休（職、伍）。\r\n\r\n二、領受國民年金保險老年給付。\r\n\r\n三、年滿六十五歲。\r\n\r\n前項人員所具本保險保留年資已領取補償金者，不適用前項規定。\r\n\r\n第一項人員於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行後退保而請領\r\n\r\n本保險養老給付時，符合第十六條第三項規定者，得請領養老年金給付，\r\n\r\n並自申請之日起發給。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 四 節 死亡給付\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n被保險人死亡時，依下列規定給與一次死亡給付：\r\n\r\n一、因公死亡者，繳付保險費未滿二十年者，給與三十六個月；繳付保險\r\n\r\n 費滿二十年以上者，給與四十八個月。\r\n\r\n二、病故或意外死亡者，繳付保險費未滿二十年者，給與三十個月；繳付\r\n\r\n 保險費滿二十年，未滿三十年者，給與三十六個月；繳付保險費滿三\r\n\r\n 十年，未滿三十五年者，給與四十二個月；繳付保險費滿三十五年以\r\n\r\n 上者，給與四十八個月。\r\n\r\n被保險人死亡時，其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬不請領前項一次死\r\n\r\n亡給付，得選擇請領遺屬年金給付，並依平均保俸額，以保險年資滿一年\r\n\r\n，按百分之零點七五給付率計算，最高以給付百分之三十為限。畸零月數\r\n\r\n及未滿一個月之畸零日數，按比率發給。\r\n\r\n被保險人加保年資未滿十五年而因公死亡者，其遺屬請領遺屬年金給付時\r\n\r\n，得以十五年計給。\r\n\r\n被保險人曾領取本保險或公務人員保險或私立學校教職員保險之養老給付\r\n\r\n者，其遺屬依前三項規定請領一次死亡給付或遺屬年金時，應扣除已領養\r\n\r\n老年金給付之年資或給付月數後，發給之；其合併前後給付，不得超過死\r\n\r\n亡給付上限。\r\n\r\n本保險失蹤退保之被保險人，其遺屬得於其死亡或受死亡宣告之日起，按\r\n\r\n退保當時之保險年資，依死亡或受死亡宣告當時之規定，請領一次死亡給\r\n\r\n付或遺屬年金給付。\r\n\r\n請領本保險展期養老年金給付之被保險人於再加保期間死亡者，其遺屬不\r\n\r\n請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就本條所定一次死\r\n\r\n亡給付或一次養老給付金額，擇一請領；一經領受，不得變更。\r\n\r\n依第二十二條第二項規定停止領受養老年金給付者，於再加保期間死亡，\r\n\r\n其遺屬不請領遺屬年金給付或不合請領遺屬年金給付條件時，應就一次死\r\n\r\n亡給付或一次養老給付之餘額，擇一請領；一經領受，不得變更。\r\n\r\n第一項所定繳付保險費年資，包含已領養老給付之保險年資。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n前條一次死亡給付，應由亡故被保險人之配偶領受二分之一；其餘依序由\r\n\r\n下列受益人平均領受之：\r\n\r\n一、子女。\r\n\r\n二、父母。\r\n\r\n三、祖父母。\r\n\r\n四、兄弟姐妹。\r\n\r\n具中華民國國籍之遺屬為配偶、子女、父母或第五項但書所定領受者，得\r\n\r\n依第二十二條、第二十五條或前條規定，選擇請領遺屬年金給付，並應由\r\n\r\n未再婚配偶領受二分之一；其領受順序依前項規定。\r\n\r\n前項遺屬請領遺屬年金給付時，須符合下列條件：\r\n\r\n一、配偶須未再婚且符合下列條件之一：\r\n\r\n（一）年滿五十五歲且婚姻關係於被保險人死亡時已存續二年以上。未滿\r\n\r\n 五十五歲者，得自年滿五十五歲之日起支領。\r\n\r\n（二）因身心障礙而無謀生能力且婚姻關係於被保險人死亡時已存續二年\r\n\r\n 以上。\r\n\r\n二、子女或第五項但書所定領受者，須符合下列條件之一：\r\n\r\n（一）未成年。\r\n\r\n（二）因身心障礙且無謀生能力之成年人。\r\n\r\n三、父母須年滿五十五歲且每月工作收入未超過公務人員俸給法規所定二\r\n\r\n 百八十俸點折算之俸額。未滿五十五歲者，得自年滿五十五歲之日起\r\n\r\n 支領。\r\n\r\n前項所稱無謀生能力之範圍，於本法施行細則定之。\r\n\r\n亡故被保險人無第一項第一款至第三款受益人時，由配偶單獨領受；無配\r\n\r\n偶時，其應領之一次死亡給付或遺屬年金給付，由第一項各款受益人依序\r\n\r\n領受。同一順序受益人有數人時，應共同具名並平均領受；有喪失或拋棄\r\n\r\n領受權者，由同一順序其他受益人平均領受。但第一項第一款所定第一順\r\n\r\n序之領受人喪失或拋棄領受權者，由其子女代位領受之。\r\n\r\n第一項所定同一順序受益人有數人時，得委任其中具有行為能力者一人代\r\n\r\n為申請；受益人均無行為能力者，由各受益人之法定代理人推派一人代為\r\n\r\n申請；因故無法共同請領時，其他受益人得分別按其擇領種類及本條規定\r\n\r\n之比例請領。承保機關核付後，另有未具名之同一順序受益人申請時，由\r\n\r\n具領之受益人負責分與之。\r\n\r\n被保險人生前預立遺囑，於第一項受益人中指定領受人者，從其遺囑。無\r\n\r\n第一項受益人時，得由被保險人指定受益人。\r\n\r\n亡故被保險人之遺屬依第二十二條第四項、第七項，或第二十五條第二項\r\n\r\n規定，分別請領一次養老給付餘額、一次養老給付金額或遺屬年金給付者\r\n\r\n，其遺屬範圍、請領順序、限制等，比照本條及臺灣地區與大陸地區人民\r\n\r\n關係條例有關本保險死亡給付受益人相關規定辦理。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前死亡者，其死\r\n\r\n亡給付之受益人及其領受順序，依修正施行前之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n遺屬年金給付應自符合請領條件之日起，按月發給，至受益人死亡當月止\r\n\r\n。\r\n\r\n領受遺屬年金給付之受益人有下列情形之一，停止其領受之權利，俟原因\r\n\r\n消滅後恢復：\r\n\r\n一、入獄服刑、因案羈押或拘禁。\r\n\r\n二、失蹤。\r\n\r\n三、前條第三項所定無謀生能力之遺屬已有謀生能力。\r\n\r\n領受遺屬年金給付之受益人有下列情形之一，喪失其領受之權利：\r\n\r\n一、死亡。\r\n\r\n二、喪失中華民國國籍。\r\n\r\n三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n四、前條第三項第一款之配偶再婚。\r\n\r\n五、前條第三項第二款第一目之領受者已成年。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 五 節 養老年金給付之請領及因公條件認定\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n亡故被保險人之遺屬具有領受二個以上遺屬年金給付之資格時，應擇一請\r\n\r\n領。\r\n\r\n被保險人或其受益人同時符合請領養老年金及遺屬年金給付條件時，應就\r\n\r\n養老年金或遺屬年金給付擇一請領。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n本保險之年金給付金額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長\r\n\r\n率達正負百分之五時，由考試院會同行政院，考量國家經濟環境、政府財\r\n\r\n政與本保險準備金之財務盈虧，另定調整比率。\r\n\r\n被保險人或其遺屬有下列情形之一者，得比照前項規定辦理：\r\n\r\n一、請領展期養老年金給付。\r\n\r\n二、依第二十二條第二項規定恢復領受養老年金給付。\r\n\r\n三、依第二十三條第五項後段規定請領原未請領之養老年金給付。\r\n\r\n四、依第二十九條第二項規定恢復領受遺屬年金給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n依本法領受養老年金或遺屬年金給付者停止或喪失領受權利時，本人或其\r\n\r\n遺屬應自事實發生之日起三十日內，檢具相關文件資料，經原服務機關（\r\n\r\n構）學校轉陳或直接通知承保機關，自事實發生之次月起，停止發給年金\r\n\r\n給付。\r\n\r\n前項人員溢領年金給付時，承保機關應以書面通知溢領人於三十日內繳還\r\n\r\n；逾期未繳還者，承保機關得自匯發年金給付帳戶餘額中，追回溢領之年\r\n\r\n金給付金額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n第十三條第一項第一款所稱因執行公務或服兵役致成失能者及第二十七條\r\n\r\n所稱因公死亡者，指下列情形之一，且具有相當因果關係者：\r\n\r\n一、因執行職務發生危險。\r\n\r\n二、因公差遭遇意外危險或罹病。\r\n\r\n三、因辦公往返或在辦公場所遇意外危險。\r\n\r\n四、奉召入營或服役期滿，在往返途中遇意外危險。\r\n\r\n五、於執行職務、服役、公差、辦公場所，或因辦公、服役往返途中，猝\r\n\r\n 發疾病。\r\n\r\n六、因盡力職務，積勞過度。\r\n\r\n七、在服役期內，因服役而積勞過度，或在演習中遇意外危險。\r\n\r\n前項第六款及第七款所定積勞過度，應由服務機關（構）學校列舉因公積\r\n\r\n勞之具體事實及負責出具證明書，並繳驗醫療診斷書。\r\n\r\n因被保險人本人之交通違規行為所致失能或死亡者，不適用第一項規定。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 六 節 眷屬喪葬津貼、生育給付及育嬰留職停薪津貼\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n被保險人之眷屬因疾病或意外傷害而致死亡者，依下列標準，給與喪葬津\r\n\r\n貼：\r\n\r\n一、父母及配偶，給與三個月。\r\n\r\n二、子女之喪葬津貼如下：\r\n\r\n（一）年滿十二歲，未滿二十五歲者，給與二個月。\r\n\r\n（二）已為出生登記且未滿十二歲者，給與一個月。\r\n\r\n符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人\r\n\r\n檢證請領；具領之後，不得更改。有協商不實，致損及其他被保險人權益\r\n\r\n時，由具領人負責。\r\n\r\n被保險人之生父（母）、養父（母）或繼父（母）死亡時，其喪葬津貼應\r\n\r\n在不重領原則下，擇一請領。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪\r\n\r\n並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。\r\n\r\n前項津貼，自留職停薪之日起，按月發給；最長發給六個月。但留職停薪\r\n\r\n期間未滿六個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿一個月之畸零日數，\r\n\r\n按實際留職停薪日數計算。\r\n\r\n同時撫育子女二人以上者，以請領一人之津貼為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n\r\n被保險人有下列情形之一者，得請領生育給付：\r\n\r\n一、在保險有效期間分娩或早產。\r\n\r\n二、在保險有效期間懷孕，且於保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故\r\n\r\n 而分娩或早產。\r\n\r\n被保險人符合前項規定者，給與二個月生育給付。\r\n\r\n第一項被保險人分娩或早產為雙生以上者，生育給付按前項標準比例增給\r\n\r\n。\r\n\r\n被保險人同時符合相關社會保險生育給付或因軍公教身分請領國家給與之\r\n\r\n生育補助請領條件者，僅得擇一請領。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效後至一百十二年十\r\n\r\n二月十八日修正之本條文施行前，具有第一項各款情形之一，且未因同一\r\n\r\n分娩或早產事實領取本保險或相關社會保險生育給付，或因軍公教身分請\r\n\r\n領國家給與之生育補助者，得依一百十二年十二月十八日修正之本條文施\r\n\r\n行前之給與標準，請領生育給付。\r\n\r\n\r\n\r\n 第 四 章 附則\r\n\r\n第 37 條\r\n\r\n被保險人或其受益人領取各項保險給付之權利，不得作為讓與、抵銷、扣\r\n\r\n押或供擔保之標的。但被保險人有下列情形之一者，承保機關得自其現金\r\n\r\n給付或發還之保險費中扣抵：\r\n\r\n一、欠繳保險費。\r\n\r\n二、欠繳依法遞延繳納之自付部分保險費。\r\n\r\n三、溢領或誤領保險給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n\r\n請領本保險給付之權利，自請求權可行使之日起，因十年間不行使而當然\r\n\r\n消滅。\r\n\r\n被保險人或其受益人於前項期限內請領本保險給付者，除本法另有規定外\r\n\r\n，應依保險事故發生時之規定辦理。\r\n\r\n本保險定期發給之給付，其各期請求權時效，依第一項規定計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n\r\n因戰爭變亂或因被保險人或其父母、子女、配偶故意犯罪行為，以致發生\r\n\r\n保險事故者，概不給與保險給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n\r\n被保險人或其受益人以詐欺行為領得各項給付，除依法治罪外，應追繳其\r\n\r\n領得保險給付之本息。\r\n\r\n\r\n\r\n第 41 條\r\n\r\n依本法支付之各項給付，經承保機關核定後，應於十五日內給付之。逾期\r\n\r\n給付係歸責於承保機關，或最後服務機關（構）學校、政府者，其逾期部\r\n\r\n分應加給利息；其利率於本法施行細則定之。\r\n\r\n本保險之定期給付，屬按月給付者，除核定當期外，各期給付至遲於次月\r\n\r\n底前發給。但本法及其施行細則另有規定者，不在此限。\r\n\r\n被保險人或其受益人赴國外、香港、澳門等地區超過一個月者，得申請改\r\n\r\n為每滿六個月發給一次。\r\n\r\n\r\n\r\n第 42 條\r\n\r\n本保險就下列情形有最優先受清償之權：\r\n\r\n一、服務機關（構）學校或被保險人積欠之保險費。\r\n\r\n二、被保險人或其受益人應繳還溢領或誤領之給付。\r\n\r\n被保險人或其受益人就私立學校未依第二十條規定負擔之給付，有最優先\r\n\r\n受清償之權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 43 條\r\n\r\n為辦理承保作業、審核保險給付，或審議爭議案件等本保險業務所需資料\r\n\r\n，本保險主管機關或承保機關得洽請相關機關（構），或要求被保險人、\r\n\r\n受益人提供之；各該機關（構）、被保險人及其受益人不得拒絕。\r\n\r\n前項資料之提供機關（構）已建置電腦化作業者，本保險主管機關或承保\r\n\r\n機關得逕洽連結提供；各該機關（構）不得拒絕。\r\n\r\n承保機關辦理按月給付查證所需相關資料，由承保機關按月將其基本資料\r\n\r\n送本保險主管機關轉送或逕送戶政主管機關、入出國主管機關或其他相關\r\n\r\n機關比對；資料比對結果應於次月第三個工作日以前送承保機關。\r\n\r\n本保險主管機關或承保機關所取得之資料，應盡善良管理人之注意義務，\r\n\r\n確實辦理資訊安全稽核作業；其保有、處理及利用，應遵循個人資料保護\r\n\r\n法之規定。\r\n\r\n被保險人或其受益人領受年金給付期間，承保機關得予以查證，並得於查\r\n\r\n證期間暫停發給；查證期間暫停發給者，經查證符合給付條件時，應補發\r\n\r\n查證期間之給付，並繼續發給。\r\n\r\n被保險人或其受益人無正當理由，不繳交或補具承保機關審核給付或查證\r\n\r\n所需相關證明文件者，承保機關不負發給或遲發保險給付之責任。\r\n\r\n\r\n\r\n第 44 條\r\n\r\n本保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。\r\n\r\n\r\n\r\n第 45 條\r\n\r\n法定機關編制內有給之民選公職人員及外國人任第二條所定職務者，準用\r\n\r\n本法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 46 條\r\n\r\n中華民國七十四年六月三十日以前已參加退休人員保險，於本法中華民國\r\n\r\n九十四年一月二十一日修正生效時仍在保者，得繼續參加該保險；其辦法\r\n\r\n由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 47 條\r\n\r\n被保險人或其受益人對於承保機關現金給付案之審定結果如有不服，得按\r\n\r\n其身分，分依公務人員保障法或訴願法之規定，提起救濟；如有顯然錯誤\r\n\r\n，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相\r\n\r\n關規定辦理。\r\n\r\n第二十條所定應負最後支付責任之機關（構）學校或政府，未支付或逾期\r\n\r\n支付超額年金或遺屬年金給付時，該給付之領受人得以應負最後支付責任\r\n\r\n之機關（構）學校或政府為相對人，依法提起救濟。\r\n\r\n\r\n\r\n第 48 條\r\n\r\n本法中華民國一百零三年六月一日修正生效之養老年金及遺屬年金給付規\r\n\r\n定之適用，依下列規定：\r\n\r\n一、私立學校被保險人自中華民國一百零三年六月一日適用之。\r\n\r\n二、前款以外被保險人適用之離退給與相關法令未定有本法第十六條第四\r\n\r\n 項第三款所定月退休（職、伍）給與，亦未定有優惠存款制度者，自\r\n\r\n 本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行後適用之。但\r\n\r\n 法定機關編制內有給之民選公職人員及政務人員不適用之。\r\n\r\n三、前二款以外之其他被保險人，俟公務人員及公立學校教職員適用之退\r\n\r\n 撫法律及本法修正通過後適用之。\r\n\r\n前項第一、二款被保險人符合下列情形者，得溯及適用本法關於請領養老\r\n\r\n年金給付之規定，並自符合請領條件之日起，按月發給，不受第五十一條\r\n\r\n規定限制：\r\n\r\n一、前項第一款被保險人於中華民國九十九年一月一日至本法中華民國一\r\n\r\n 百零三年六月一日修正生效前，繳付本保險保險費滿十五年以上而退\r\n\r\n 保且符合養老給付請領條件及養老年金給付之起支年齡條件。\r\n\r\n二、前項第二款被保險人於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效後\r\n\r\n 至本法中華民國一百零四年五月二十九日修正之條文施行前，繳付本\r\n\r\n 保險保險費滿十五年以上而退保且符合養老給付請領條件及養老年金\r\n\r\n 給付之起支年齡條件。\r\n\r\n前項被保險人已領取一次養老給付者，應於下列期限內一次全數繳回承保\r\n\r\n機關，始得申請改領養老年金給付；逾期不得再申請改領：\r\n\r\n一、第一項第一款被保險人應於本法中華民國一百零三年六月一日修正生\r\n\r\n 效後六個月內，一次全數繳回。\r\n\r\n二、第一項第二款被保險人應於本法中華民國一百零四年五月二十九日修\r\n\r\n 正之條文施行後六個月內，一次全數繳回。\r\n\r\n第一項第一款被保險人於本法中華民國一百零三年六月一日修正生效前死\r\n\r\n亡者，或同項第二款被保險人於本法中華民國一百零四年五月二十九日修\r\n\r\n正之條文施行前死亡者，不適用前二項規定。\r\n\r\n第一項前二款被保險人因重複參加其他職域社會保險而依規定選擇退出本\r\n\r\n保險者，其依第二十六條規定請領之養老年金給付，應依基本年金率計給\r\n\r\n，並應受第六項規定之限制。\r\n\r\n第一項前二款被保險人，其每月退休（職、伍）給與，加計每月可領養老\r\n\r\n年金給付之總和，不得超過其最後在職加保投保俸（薪）額二倍之百分之\r\n\r\n八十；超過者，應調降養老年金給付，不適用第十九條規定，或得選擇不\r\n\r\n請領養老年金給付而請領一次養老給付；一經領受，不得變更。\r\n\r\n第一項前二款被保險人養老年金及遺屬年金給付之保險費率，應依第八條\r\n\r\n所定精算機制，按年金所需費率覈實釐定之。\r\n\r\n第一項前二款被保險人曾領取本保險年資補償金者，於申請養老年金給付\r\n\r\n前，須將依原領取補償金法令所定應繳回金額，一次全數繳回相關權責機\r\n\r\n關或交由承保機關繳還相關權責機關，始得依規定請領養老年金給付。\r\n\r\n\r\n\r\n第 49 條\r\n\r\n被保險人符合下列情形者，得於年滿六十五歲時，併計其曾參加勞工保險\r\n\r\n之保險年資，請領本保險養老年金給付：\r\n\r\n一、中華民國九十九年一月一日以後退保。\r\n\r\n二、繳付本保險保險費及曾參加勞工保險各未滿十五年之保險年資合計達\r\n\r\n 十五年以上。\r\n\r\n三、符合第十六條第一項或第二十六條所定養老給付請領條件。\r\n\r\n前項被保險人應按退出本保險當時之平均保俸額，依基本年金率計給養老\r\n\r\n年金給付；該參加勞工保險之保險年資不計給本保險養老給付。\r\n\r\n被保險人之本保險或勞工保險年資，有下列情形之一者，不予併計：\r\n\r\n一、已請領勞工保險老年給付。\r\n\r\n二、已請領本保險養老給付。\r\n\r\n三、已領取本保險或勞工保險年資之補償金。\r\n\r\n被保險人有下列情形之一者，不適用第一項及第二項規定：\r\n\r\n一、犯貪污治罪條例之罪，或犯刑法瀆職罪，或於動員戡亂時期終止後，\r\n\r\n 犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。\r\n\r\n二、依所適用人事法令應予免職、解聘或撤職；於處分前離職者，亦同。\r\n\r\n三、依所適用人事法令應予停職（聘）或休職，且未依法復職；於處分前\r\n\r\n 離職者，亦同。\r\n\r\n第一項及第二項人員請領之本保險養老年金給付，應自申請之日起發給。\r\n\r\n被保險人於本法中華民國一百零三年一月十四日修正施行前死亡者，不適\r\n\r\n用第一項及第二項規定。\r\n\r\n第一項第二款所定未滿十五年之保險年資，應包含已請領本保險養老給付\r\n\r\n或勞工保險老年給付之保險年資。\r\n\r\n\r\n\r\n第 50 條\r\n\r\n本法施行細則由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 51 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n本法修正條文，除中華民國一百十年十二月二十四日修正條文之施行日期\r\n\r\n由考試院會同行政院定之；一百十一年十二月十六日修正條文自一百十二\r\n\r\n年七月一日施行外，自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017179"}{"法規類別":"法律","法規體系":"培訓","訂定公發布日":"20020130","最新異動日期":"20131211","發文字號":"華總一義字第10200225211號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員訓練進修法","法規沿革":"1.中華民國九十一年一月三十日總統（91）華總一義字第 09100015050\r\n 號令制定公布全文 21 條；並自公布日起施行\r\n2.中華民國一百零二年十二月十一日總統華總一義字第 10200225211 號\r\n 令修正公布第 2～4、8、15 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務人員之訓練及進修，依本法行之。但其他法律另有規定者，從其規定\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，由公務人員保障\r\n暨培訓委員會辦理之。\r\n公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性\r\n訓練及行政中立訓練，由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關\r\n（構）、學校辦理之。\r\n公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以\r\n外之公務人員在職訓練與進修事項，由各中央二級以上機關、直轄市政府\r\n或縣（市）政府（以下簡稱各主管機關）辦理或授權所屬機關辦理之。\r\n各主管機關為執行本法規定事項，有另定辦法之必要者，由各該機關以命\r\n令定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n為加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效，應由行政院人事\r\n行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關成立協調會報，建立\r\n訓練資訊通報、資源共享系統；其辦法由協調會報各相關機關協商定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n公務人員考試錄取人員、初任公務人員、升任官等人員、初任各官等主管\r\n人員，應依本法或其他相關法令規定，接受必要之職前或在職訓練。\r\n高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者，納入人才資料庫，提供\r\n機關用人之查詢。\r\n各機關學校進用初任公務人員訓練，應由各主管機關於到職後四個月內實\r\n施之。\r\n前項訓練以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度、\r\n行政程序及技術暨有關工作所需知能為重點。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n為確保公務人員嚴守行政中立，貫徹依法行政、執法公正、不介入黨派紛\r\n爭，由公務人員保障暨培訓委員會辦理行政中立訓練及有關訓練，或於各\r\n機關學校辦理各項訓練時，列入公務人員行政中立相關課程；其訓練辦法\r\n，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n公務人員專業訓練及一般管理訓練得按官職等、業務需要或工作性質分階\r\n段實施。\r\n各機關學校業務變動或組織調整時，為使現職人員取得新任工作之專長，\r\n得由各主管機關辦理專業訓練。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n公務人員各種訓練之訓練期間、實施方式及受訓人員之生活輔導、請假、\r\n獎懲、成績考核、退訓、停訓、重訓、註銷受訓資格、津貼支給標準、請\r\n領證書費用等有關事項，應依各該訓練辦法或計畫規定辦理。\r\n公務人員各種訓練之訓練計畫，由各主管機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下：\r\n一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。\r\n二、國內外機關（構）學校專題研究。\r\n三、國內外其他機關（構）進修。\r\n前項進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n各機關學校選送進修之公務人員，應具有下列基本條件：\r\n一、服務成績優良，具有發展潛力者。\r\n二、具有外語能力者。但國內進修及經各主管機關核准之團體專題研究者\r\n ，不在此限。\r\n前項選送進修須經服務機關甄審委員會審議通過，並經機關首長核定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間如下：\r\n一、入學進修或選修學分期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，\r\n 延長期間最長為一年。\r\n二、專題研究期間為六個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間\r\n 最長為三個月。\r\n經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年，不受前\r\n項第一款之限制。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n各機關學校選送國內全時進修之公務人員，其進修期間為二年以內。但經\r\n各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年。\r\n前項全時進修之公務人員於寒暑假期間，應返回機關上班。但因進修研究\r\n需要，經各主管機關核准者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下：\r\n一、選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予\r\n 相關補助。\r\n二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相\r\n 關補助。\r\n三、自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業\r\n 務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內\r\n 。但經各主管機關核准延長者，延長時間最長為一年；其進修成績優\r\n 良者，並得給予部分費用補助。\r\n四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員，經服務機\r\n 關學校認定與業務有關，並同意其前往進修且成績優良者，得給予部\r\n 分費用補助。\r\n前項第一款或第三款受補助之全時進修人員，應依規定向服務機關學校提\r\n出報告。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n各機關學校應視業務需要擬定公務人員進修計畫，循預算程序辦理。\r\n各機關學校選送進修之公務人員，應確實按核定之進修計畫執行，未報經\r\n各主管機關核准，不得變更。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員於進修期滿，或期滿前已\r\n依計畫完成進修，或因故無法完成者，應立即返回服務機關學校服務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n公務人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，\r\n應為進修期間之二倍，但不得少於六個月；留職停薪全時進修結束，其應\r\n繼續服務期間與留職停薪期間相同。\r\n前項進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期\r\n間得合併計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員，有下列情形之一者，除\r\n由服務機關學校依有關規定懲處外，並依下列規定辦理：\r\n一、違反第十二條第二項或第十三條第二項規定者，應賠償其進修所領補\r\n 助。\r\n二、違反第十四條規定者，應賠償進修期間所領俸 (薪) 給及補助。\r\n三、違反第十五條規定者，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所\r\n 領俸 (薪) 給及補助。\r\n前項違反之事由因不可歸責於進修人員者，免除其賠償責任。\r\n進修人員依第一項所應負賠償責任，經通知限期繳納應賠償金額，逾期不\r\n繳納者，依法移送強制執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n各主管機關得視業務實際需要協調國內外學術或其他機構，提供公務人員\r\n終身學習之機會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n各項訓練及進修所需經費除編列預算支應外，得向受訓人員或其服務機關\r\n學校收取費用。\r\n前項收費標準，由各主管機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n各機關學校應將公務人員接受各項訓練與進修之情形及其成績，列為考核\r\n及陞遷之評量要項，依專才、專業、適才、適所之任用本旨，適切核派職\r\n務及工作，發揮公務人員訓練及進修最大效能。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n本法施行細則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017134"}{"法規類別":"法律","法規體系":"培訓","訂定公發布日":"19430610","最新異動日期":"20020522","發文字號":"（91）華總一義字第09100100920號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務員進修及考察選送條例","法規沿革":"1.中華民國三十二年六月十日國民政府制定公布全文 16 條；並自公布日\r\n 施行\r\n2.中華民國三十五年五月二十五日國民政府修正公布第 3 條第 4 條條\r\n 文\r\n3.中華民國九十一年五月二十二日總統（91）華總一義字第 09100100920\r\n 號令公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務員進修及考察之選送，依本條例行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n進修及考察分為國內國外兩種。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n現任簡任薦任或高級委任職公務員，在同一機關繼續任職滿五年，三次考\r\n績分數均在八十分以上，兼合於左列各款規定者，選送進修或考察。\r\n一、對於工作有特殊表現。\r\n二、學識堪資深造。\r\n三、品行優良。\r\n四、體格健康。\r\n前項選送國外進修或考察人員，以曾經高等考試及格或曾在公立或教育部\r\n立案或經認可之國內外專科以上學校畢業，並通曉該國文字者為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n國內外進修或考察人員，由各機關每年就其考績人員中，合於第三條規定\r\n者選送之；但選送國外進修或考察之機關，以國民政府五院各部會署各省\r\n政府及院轄市市政府為限。\r\n前項各機關參加考績人員，滿五十人得選送一人，每多五十人得加送一人\r\n，但至多以五人為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n各機關選送進修考察人員時，應於考績核定通知到達後三個月內，依規定\r\n標準擬定人選，並預擬研究科目或考察事項及派赴地點或國別，送請銓敘\r\n部查核存記，由銓敘部彙報考試院。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n每年應派進修考察之總員額，派赴地點或國別，主要研究科目或考察事項\r\n，由考試院會商行政院定之。\r\n前項選派，如為考試院行政院及其所屬以外各機關之人員，其派赴地點或\r\n國別，主要研究科目或考察事項，並應會同各該機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n經存記准予選送進修考察人員，超過每年所定總員額時，其應派人員，得\r\n由考試院考試決定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n考察期間：國內為半年，國外為一年。進修期間：國內外均為二年。\r\n國內外考察或進修人員，遇有交通上之障礙，或為完成學科之研究，前項\r\n期間得呈請主管機關核准酌予延長，並轉報考試院，但延長期間不得超過\r\n一年。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n經決定派送進修及考察人員離職期間，除由原機關給予原薪外，其所需旅\r\n費或用費，在國內者由原送機關酌給，在國外者由原送機關會同銓敘部另\r\n編預算呈請核發。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n國內外進修人員，於每滿一年，應就研究所得提出報告，呈原機關核備。\r\n研究期滿之成績，並應由本人請求進修處所給予證明，呈由原機關轉送銓\r\n敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n國內外考察人員考察期滿後三個月內，應將考察結果提出報告，呈原機關\r\n核轉銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n進修或考察期滿，應回原職或另調其他與其進修或考察有關之相當職務，\r\n在三年內，不得改任其他機關服務；但經原送機關主管長官核准者，不在\r\n此限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n進修成績優良者，得另調較高職務；但以具有法定資格者為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n遇有國際戰爭交通阻礙時，國外進修及考察人員之選送暫行停止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n本條例施行細則由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017128"}{"法規類別":"法律","法規體系":"考績","訂定公發布日":"19490101","最新異動日期":"20251119","發文字號":"華總一義字第11400117191號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員考績法","法規沿革":"1.中華民國三十八年一月一日總統令公布施行\r\n2.中華民國四十三年一月九日總統令公布同日施行\r\n3.中華民國五十一年四月九日總統令修正公布同日施行\r\n4.中華民國五十九年八月二十七日總統令修正公布\r\n5.中華民國七十五年七月十一日總統令制定公布全文 25 條；並自七十六\r\n 年一月十六日起施行\r\n6.中華民國七十九年十二月二十八日總統令修正公布第 7、8、11、12 條\r\n 條文\r\n7.中華民國八十六年六月四日總統（86）華總（一）義字第 8600127600\r\n 號令修正公布第 3、7、11、12、14、16、18、19、23 條條文；並刪除\r\n 第 17 條條文\r\n8.中華民國九十年六月二十日總統（90）華總一義字第 9000117000 號令\r\n 修正公布第 4、6、7、10、11、12、14、18、25 條條文\r\n9.中華民國九十六年三月二十一日總統華總一義字第 09600034561 號令\r\n 修正公布第 14 條條文\r\n10. 中華民國一百十四年十一月十九日總統華總一義字第 11400117191\r\n 號令修正公布第 3、11、12 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n公務人員之考績，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n公務人員考績區分如下：\r\n\r\n一、年終考績：指各官等人員，於每年年終辦理其當年一月至十二月連續\r\n\r\n 任職期間之考績。\r\n\r\n二、另予考績：指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而累\r\n\r\n 計任職已達六個月者辦理之考績。\r\n\r\n三、專案考績：指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。\r\n\r\n公務人員任職期間符合前項第一款或第二款規定，惟全無工作事實者，不\r\n\r\n辦理年終考績或另予考績。但經機關選送帶職帶薪進修者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；\r\n\r\n不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等\r\n\r\n職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一\r\n\r\n官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高官等職務合併計算，辦理\r\n\r\n所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。\r\n\r\n具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人\r\n\r\n員，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等\r\n\r\n級之年資，得比照前項經銓敘審定合格實授之年資，合併計算參加年終考\r\n\r\n績。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行\r\n\r\n之。\r\n\r\n前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需\r\n\r\n要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：\r\n\r\n甲等：八十分以上。\r\n\r\n乙等：七十分以上，不滿八十分。\r\n\r\n丙等：六十分以上，不滿七十分。\r\n\r\n丁等：不滿六十分。\r\n\r\n考列甲等之條件，應於施行細則中明定之。\r\n\r\n除本法另有規定者外，受考人在考績年度內，非有左列情形之一者，不得\r\n\r\n考列丁等：\r\n\r\n一、挑撥離間或誣控濫告，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。\r\n\r\n二、不聽指揮，破壞紀律，情節重大，經疏導無效，有確實證據者。\r\n\r\n三、怠忽職守，稽延公務，造成重大不良後果，有確實證據者。\r\n\r\n四、品行不端，或違反有關法令禁止事項，嚴重損害公務人員聲譽，有確\r\n\r\n 實證據者。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n年終考績獎懲依左列規定︰\r\n\r\n一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職\r\n\r\n 等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸\r\n\r\n 給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之\r\n\r\n 一次獎金。\r\n\r\n二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職\r\n\r\n 等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸\r\n\r\n 給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額\r\n\r\n 之一次獎金。\r\n\r\n三、丙等︰留原俸級。\r\n\r\n四、丁等︰免職。\r\n\r\n前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加\r\n\r\n給。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙\r\n\r\n等者，給與半個月俸給總額之一次獎金；列丙等者，不予獎勵；列丁等者\r\n\r\n，免職。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官\r\n\r\n等為考績之比較範圍。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高\r\n\r\n一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等\r\n\r\n職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再\r\n\r\n晉敘。但專案考績不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列各款情形之一者，取得\r\n\r\n同官等高一職等之任用資格：\r\n\r\n一、二年列甲等者。\r\n\r\n二、一年列甲等二年列乙等者。\r\n\r\n前項所稱任本職等年終考績，指當年一月至十二月任職期間均任同一職等\r\n\r\n辦理之年終考績。因育嬰留職停薪辦理之另予考績，二年列甲等者，視為\r\n\r\n年終考績一年列甲等；一年列甲等一年列乙等或二年列乙等者，視為年終\r\n\r\n考績一年列乙等。\r\n\r\n前項以外另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予\r\n\r\n以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年終考績\r\n\r\n之年資，得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n各機關辦理公務人員平時考核獎懲，獎勵分嘉獎、記功、記一大功；懲處\r\n\r\n分申誡、記過、記一大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核\r\n\r\n獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。\r\n\r\n專案考績，於有重大功過時行之；其結果依下列規定：\r\n\r\n一、一次記二大功者，晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年\r\n\r\n 功俸級者，晉年功俸一級，均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘\r\n\r\n 至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。但在同一年\r\n\r\n 度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月\r\n\r\n 俸給總額之一次獎金。\r\n\r\n二、一次記二大過者，免職。\r\n\r\n前項第一款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得\r\n\r\n與平時考核獎懲相抵銷。\r\n\r\n公務人員除在同一考績年度內曠職繼續達四日或累計達十日，應予一次記\r\n\r\n二大過者外，非有具體事證，足認有下列情形之一者，不得為一次記二大\r\n\r\n過處分：\r\n\r\n一、圖謀背叛國家。\r\n\r\n二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受\r\n\r\n 重大損害。\r\n\r\n三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽。\r\n\r\n四、涉及貪污案件，其行政責任重大。\r\n\r\n五、圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽。\r\n\r\n六、因服用酒類或施用毒品等致不能安全駕駛動力交通工具，且發生交通\r\n\r\n 事故致人於死或重傷，或致人死傷而逃逸，違反有關法律規定。\r\n\r\n七、對他人為性侵害，經有關機關或依法組成之相關委員會查證屬實。但\r\n\r\n 經檢察官提起公訴者，應予一次記二大過處分。\r\n\r\n八、對他人為性騷擾或跟蹤騷擾，使其遭受身心不法侵害，情節重大，致\r\n\r\n 受害人重大身心創傷或死亡。\r\n\r\n九、對他人為職場霸凌，使其遭受身心不法侵害，情節重大，致受害人重\r\n\r\n 大身心創傷或死亡。\r\n\r\n十、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大。\r\n\r\n十一、挑撥離間或破壞紀律，情節重大。\r\n\r\n十二、違反有關法令規定，致嚴重損害政府或公務人員聲譽。\r\n\r\n前項第七款但書人員經無罪判決確定者，應撤銷其一次記二大過處分。\r\n\r\n公務人員之違失行為，經主管機關或授權之所屬機關認屬一次記二大過者\r\n\r\n，懲處權行使期間為十五年；屬記一大過者，懲處權行使期間為七年；屬\r\n\r\n記過或申誡者，懲處權行使期間為五年。\r\n\r\n前項期間，自違失行為終了之日起算；行為屬不作為者，自作為義務消滅\r\n\r\n時起算。但行為之結果發生在後者，自該結果發生時起算。\r\n\r\n各機關對公務人員所為之懲處，經相關救濟程序撤銷並由原處分機關另為\r\n\r\n適法之處分者，懲處權行使期間自原懲處被撤銷確定之日重行起算。但上\r\n\r\n開案件部分撤銷原因係原懲處事由已逾懲處權行使期間者，該等懲處事由\r\n\r\n不重行起算懲處權行使期間。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過，\r\n\r\n除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；\r\n\r\n曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不得列乙\r\n\r\n等以上。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績\r\n\r\n委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓\r\n\r\n敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情\r\n\r\n形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機\r\n\r\n關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。\r\n\r\n考績委員會對於考績案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷，\r\n\r\n並得向有關人員查詢。\r\n\r\n考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事\r\n\r\n人陳述及申辯之機會。\r\n\r\n第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部（會、處、局\r\n\r\n、署與同層級之機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、\r\n\r\n縣（市）政府及縣（市）議會。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n各機關應設考績委員會，其組織規程，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務人員考績案，送銓敘部銓敘審定時，如發現有違反考績法規情事者，\r\n\r\n應照原送案程序，退還原考績機關另為適法之處分。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n年終辦理之考績結果，應自次年一月起執行；一次記二大功專案考績及非\r\n\r\n於年終辦理之另予考績，自主管機關核定之日起執行。但考績應予免職人\r\n\r\n員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n各機關辦理考績人員如有不公或徇私舞弊情事時，其主管機關應查明責任\r\n\r\n予以懲處，並通知原考績機關對受考人重加考績。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n辦理考績人員，對考績過程應嚴守秘密，並不得遺漏舛錯，違者按情節輕\r\n\r\n重予以懲處。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n派用人員之考成，準用本法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n不受任用資格限制人員及其他不適用本法考績人員之考成，得由各機關參\r\n\r\n照本法之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n教育人員及公營事業人員之考績，均另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院以命令定之。\r\n\r\n本法修正條文自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017109"}{"法規類別":"法律","法規體系":"俸給","訂定公發布日":"19490101","最新異動日期":"20080116","發文字號":"華總一義字第09700005031號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員俸給法","法規沿革":"1.中華民國三十八年一月一日總統令公布施行\r\n2.中華民國四十三年一月九日總統令公布同日施行\r\n3.中華民國七十五年七月十六日總統令制定公布全文 21 條；並自七十六\r\n 年一月十六日起施行\r\n4.中華民國七十九年十二月二十八日總統華總（一）義字第 7432 號令修\r\n 正公布 4 條條文\r\n5.中華民國八十六年五月二十一日總統華總（一）義字第 8600116220 號\r\n 令修正公布第 2、6、8、9、11、16、19 條條文；並增訂第 6-1 條條\r\n 文\r\n6.中華民國九十一年六月二十六日總統華總一義字第 09100128130 號令\r\n 修正公布全文 28 條\r\n 中華民國九十一年八月二十八日考試院考台組貳一字第 0910007267 號\r\n 令發布定自九十一年八月三十日施行\r\n7.中華民國九十四年五月十八日總統華總一義字第 09400072541 號令修\r\n 正公布第 3、12、17、20～22、24 條條文；本法條施行日期，由考試\r\n 院定之\r\n 中華民國九十四年十月十七日考試院考臺組貳二字第 09400082911 號\r\n 令發布自九十四年五月二十日施行\r\n8.中華民國九十七年一月十六日總統華總一義字第 09700005031 號令修\r\n 正公布第 6、9、11、28 條條文；並自公布日施行 ","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務人員之俸給，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本法所用名詞意義如下：\r\n一、本俸：係指各職等人員依法應領取之基本給與。\r\n二、年功俸：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。\r\n三、俸級：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。\r\n四、俸點：係指計算俸給折算俸額之基數。\r\n五、加給：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之\r\n 不同，而另加之給與。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n公務人員之俸給，分本俸 (年功俸) 及加給，均以月計之。\r\n服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全\r\n月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n公務人員俸級區分如下：\r\n一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五\r\n 職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年\r\n 功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。\r\n二、薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級，年功俸各分六級，\r\n 第九職等本俸分五級，年功俸分七級。\r\n三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十\r\n 一職等年功俸各分五級，第十二職等年功俸分四級，第十三職等本俸\r\n 及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。\r\n本俸、年功俸之俸級及俸點，依所附俸表之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n加給分下列三種：\r\n一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。\r\n二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。\r\n三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下：\r\n一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時\r\n ，敘薦任第九職等本俸一級；先以薦任第八職等任用者，敘薦任第八\r\n 職等本俸四級。\r\n二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，初任薦任職務時\r\n ，敘薦任第七職等本俸一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六\r\n 職等本俸三級。\r\n三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，初任薦任職務時\r\n ，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五\r\n 職等本俸五級。\r\n四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。\r\n五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。\r\n中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員\r\n，初任各官等職務時，其等級起敘規定如下：\r\n一、特種考試甲等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一\r\n 級；先以薦任第九職等任用者，敘薦任第九職等本俸五級。\r\n二、高等考試之一級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第七職等本俸\r\n 一級；先以薦任第六職等任用者，敘薦任第六職等本俸三級。\r\n三、高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸\r\n 一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。\r\n四、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第\r\n 六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五\r\n 級。\r\n五、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，敘委任第三職等本俸一級。\r\n六、特種考試之丁等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n升官等考試及格人員初任各官等職務等級之起敘，依下列規定：\r\n一、簡任升官等考試及格者，初任簡任職務時，敘簡任第十職等本俸一級\r\n 。\r\n二、薦任升官等考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級\r\n 。\r\n三、委任升官等考試及格者，初任委任職務時，敘委任第一職等本俸一級\r\n 。\r\n本法施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法或公務人員升等考試法\r\n考試及格者，初任其考試及格職等職務時，分別自各該職等之最低俸級起\r\n敘。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n試用人員俸級之起敘，依前二條規定辦理，改為實授者，仍敘原俸級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n依各種考試或任用法規限制調任之人員、專門職業及技術人員轉任公務人\r\n員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如依另具之公務人\r\n員任用資格任用時，應以其所具該公務人員任用資格重新銓敘審定俸級。\r\n前項人員以其他任用資格於原職務改任時，應以其所具該公務人員任用資\r\n格重新銓敘審定俸級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘\r\n相當等級；其換敘辦法，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定。在同官等\r\n內調任高職等職務時，具有所任職等職務任用資格者，自所任職等最低俸\r\n級起敘；如未達所任職等之最低俸級者，敘最低俸級；如原敘俸級之俸點\r\n高於所任職等最低俸級之俸點時，敘同數額俸點之俸級。在同官等內調任\r\n低職等職務以原職等任用人員，仍敘原俸級。\r\n權理人員，仍依其所具資格銓敘審定俸級。\r\n調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員，其原敘俸級如在所調任\r\n官等之最高職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任官等之最高\r\n職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原敘較高俸級之俸點仍予照\r\n支。\r\n前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員，日後再調回原任高官等職務時，其\r\n照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時，敘同列俸級；如高於所調任\r\n職等最高俸級時，敘至年功俸最高級為止，其原照支較高俸級之俸點仍予\r\n照支。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n公立學校教育人員、公營事業人員轉任行政機關職務時，其俸級之核敘，\r\n除其他法規另有規定外，依其考試及格所具資格或曾經銓敘審定有案之職\r\n等銓敘審定俸級。行政機關人員轉任公立學校教育人員或公營事業人員時\r\n，其服務年資之採計，亦同。\r\n曾任行政機關銓敘審定有案之年資，如符合公務人員考績法第十一條第一\r\n項規定，應先於所轉任職務列等範圍內晉升職等，再銓敘審定俸級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n不受任用資格限制人員，依法調任或改任受任用資格限制之同職等職務時\r\n，具有相當性質等級之資格者，應依其所具資格之職等最低級起敘，其原\r\n服務較高或相當等級年資得按年核計加級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n本法施行前，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘比照第十條\r\n規定辦理；本法施行後，經銓敘合格人員，於離職後再任時，其俸級核敘\r\n比照第十一條規定辦理。但所再任職務列等之俸級，高於原敘俸級者，敘\r\n與原俸級相當之俸級；低於原敘俸級者，敘所再任職務列等之相當俸級，\r\n以敘至所任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級，仍予保\r\n留。俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n升任官等人員，自升任官等最低職等之本俸最低級起敘。但原敘年功俸者\r\n，得敘同數額俸點之本俸或年功俸。曾任公務人員依考試及格資格，再任\r\n較高官等職務者，亦同。\r\n現任或曾任公務人員，依所具較高考試及格資格，升任或再任較高職等職\r\n務時，其原敘俸級，高於擬任職等最低俸級者，得敘同數額俸點之本俸或\r\n年功俸。\r\n初任委任官等職務人員，其俸級依所具任用資格等級起敘，曾任雇員原支\r\n雇員年功薪點，得敘該職等同數額俸點之俸級，以敘至年功俸最高級為止\r\n，其超過之年功薪點仍准暫支，俟將來升任較高職等職務時，照其所暫支\r\n薪點敘所升任職等相當俸級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定。\r\n在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得\r\n在原銓敘審定職等俸級內晉敘。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n公務人員曾任下列年資，如與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優\r\n良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級；如尚有積餘年\r\n資，且其年終 (度) 考績 (成、核) 合於或比照合於公務人員考績法晉敘\r\n俸級之規定，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止：\r\n一、經銓敘部銓敘審定有案之年資。\r\n二、公營事業機構具公務員身分之年資。\r\n三、依法令任官有案之軍職年資。\r\n四、公立學校之教育人員年資。\r\n五、公立訓練機構職業訓練師年資。\r\n曾任政務人員、民選首長、公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專\r\n業人員及公立學術研究機構研究人員年資，如繳有成績優良證明文件，得\r\n比照前項規定，按年核計加級至其所銓敘審定職等之年功俸最高級為止。\r\n公務人員曾任前二項以外之公務年資，如與現任職務職等相當、性質相近\r\n且服務成績優良者，得按年核計加級至其所銓敘審定職等之本俸最高級為\r\n止。\r\n第一項所稱職等相當，指公務人員曾任職務等級與現所銓敘審定之職等相\r\n當；所稱性質相近，指公務人員曾任職務工作性質與擬任職務之性質相近\r\n。\r\n公務人員曾任職等相當、性質相近、服務成績優良年資提敘俸級之認定，\r\n其辦法，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考\r\n試院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。\r\n本俸、年功俸之俸點折算俸額，由行政院會商考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目\r\n及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追\r\n繳。\r\n銓審互核實施辦法，由銓敘部會同審計部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n降級人員，改敘所降之俸級。\r\n降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。\r\n降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減\r\n俸者，應依所減之俸差逐年復俸。\r\n給與年功俸人員應降級者，應先就年功俸降級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n依法停職人員，於停職期間，得發給半數之本俸 (年功俸) ，至其復職、\r\n撤職、休職、免職或辭職時為止。\r\n復職人員補發停職期間之本俸 (年功俸) ，在停職期間領有半數之本俸 (\r\n年功俸) 者，應於補發時扣除之。\r\n先予復職人員，應俟刑事判決確定未受徒刑之執行；或經移付懲戒，須未\r\n受撤職、休職之懲戒處分者，始得補發停職期間未發之本俸 (年功俸) 。\r\n停職、復職、先予復職人員死亡者，得補發停職期間未發之本俸 (年功俸\r\n) ，並由依法得領受撫卹金之人具領之。\r\n公務人員失蹤期間，在未確定死亡前，應發給全數之本俸 (年功俸) 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n公務人員曠職或請事假超過規定日數者，應按第三條第二項計算方式，扣\r\n除其曠職或超過規定事假日數之俸給。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，\r\n不得降敘。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有不服，得依公務人員保障法提起\r\n救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由\r\n，得依行政程序法相關規定辦理。\r\n現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證\r\n書之日起三個月內辦理。依限申請改敘核准者，其為免經訓練、實習或學\r\n習程序之考試及格人員，自考試榜示及格之日改支；其為須經訓練、實習\r\n或學習期滿成績及格，始完成考試程序之人員，自訓練、實習或學習期滿\r\n成績及格之次日改支。逾限申請而核准者，自申請之日改支。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n派用人員之薪給，準用本法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n教育人員及公營事業人員之俸給，均另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n本法施行日期，由考試院定之。\r\n本法修正條文，自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017074"}{"法規類別":"法律","法規體系":"官規","訂定公發布日":"19391023","最新異動日期":"20220622","發文字號":"華總一義字第11100050751號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"20230101","法規名稱":"公務員服務法","法規沿革":"1.中華民國二十八年十月二十三日國民政府制定公布全文 25 條\r\n2.中華民國三十二年一月四日國民政府修正公布第 13、22～24 條條文\r\n3.中華民國三十六年七月十一日國民政府修正公布第 12、13 條條文\r\n4.中華民國八十五年一月十五日總統（85）華總（一）義字第 850000466\r\n 0 號令修正公布第 13、14 條條文；並增訂第 14-1、14-2、14-3、22-\r\n 1 條條文\r\n5.中華民國八十九年七月十九日總統（89）華總一義字第 8900177720 號\r\n 令修正公布第 11 條條文\r\n6.中華民國一百十一年六月二十二日總統華總一義字第 11100050751 號\r\n 令修正公布全文 27 條；並自公布日施行，但第 12 條施行日期，由考\r\n 試院定之\r\n 中華民國一百十一年八月一日考試院考臺組貳一字第 11100055001 號\r\n 令發布定自一百十二年一月一日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n公務員應恪守誓言，忠心努力，依法律、命令所定執行其職務。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本法適用於受有俸給之文武職公務員及公營事業機構純勞工以外之人員。\r\n\r\n前項適用對象不包括中央研究院未兼任行政職務之研究人員、研究技術人\r\n\r\n員。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n公務員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，\r\n\r\n應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，\r\n\r\n公務員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違反刑\r\n\r\n事法律者，公務員無服從之義務。\r\n\r\n前項情形，該管長官非以書面署名下達命令者，公務員得請求其以書面署\r\n\r\n名為之，該管長官拒絕時，視為撤回其命令。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準；主管長官與\r\n\r\n兼管長官同時所發命令，以主管長官之命令為準。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n公務員有絕對保守政府機關（構）機密之義務，對於機密事件，無論是否\r\n\r\n主管事務，均不得洩漏；離職後，亦同。\r\n\r\n公務員未經機關（構）同意，不得以代表機關（構）名義或使用職稱，發\r\n\r\n表與其職務或服務機關（構）業務職掌有關之言論。\r\n\r\n前項同意之條件、程序及其他應遵循事項之辦法，由考試院會同行政院定\r\n\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n公務員應公正無私、誠信清廉、謹慎勤勉，不得有損害公務員名譽及政府\r\n\r\n信譽之行為。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會\r\n\r\n加損害於人。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉或無故稽延。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公務員收受人事派令後，應於一個月內就（到）職。但具有正當事由，經\r\n\r\n任免權責機關（構）同意者，得延長之；其延長期間，以一個月為限。\r\n\r\n駐外人員應於收受人事派令後三個月內就（到）職。但有其他不可歸責於\r\n\r\n當事人之事由，得請求延長之，並於該事由終止後一個月內就（到）職。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n公務員奉派出差，除天災或其他不可歸責之事由延後完成工作等情形外，\r\n\r\n應於核准之期程內往返。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n公務員未經機關（構）同意，不得擅離職守；其出差者，亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為八小時，每週\r\n\r\n辦公總時數為四十小時，每週應有二日之休息日。但法律另有規定者，從\r\n\r\n其規定。\r\n\r\n前項辦公時數及休息日數，各機關（構）在不影響為民服務品質原則下，\r\n\r\n得為下列之調整：\r\n\r\n一、總統府、國家安全會議及五院，於維持每週辦公總時數下，調整所屬\r\n\r\n 機關（構）每日辦公時數及每週休息日數。\r\n\r\n二、各級學校主管機關，於維持全年辦公總時數下，調整學校每日、每週\r\n\r\n 辦公時數及每週休息日數。\r\n\r\n三、行政院配合紀念日及節日之放假，調整每週辦公時數及每週休息日數\r\n\r\n 。\r\n\r\n各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦\r\n\r\n公時數，連同第一項辦公時數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數，\r\n\r\n每月不得超過六十小時。但為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、\r\n\r\n辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等例外情形，延長辦公時數\r\n\r\n上限，由總統府、國家安全會議及五院分別定之。\r\n\r\n各機關（構）應保障因業務特性或工作性質特殊而須實施輪班輪休人員之\r\n\r\n健康，辦公日中應給予適當之連續休息時數，並得合理彈性調整辦公時數\r\n\r\n、延長辦公時數及休息日數。\r\n\r\n輪班制公務員更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因應勤\r\n\r\n（業）務需要或其他特殊情形，不在此限。\r\n\r\n前二項辦公日中連續休息時數下限、彈性調整辦公時數、延長辦公時數上\r\n\r\n限、更換班次時連續休息時間之調整及休息日數等相關事項，包括其適用\r\n\r\n對象、特殊情形及勤務條件最低保障，應於維護公務員健康權之原則下，\r\n\r\n由總統府、國家安全會議及五院分別訂定，或授權所屬機關（構）依其業\r\n\r\n務特性定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n公務員因公務需要、法定義務或其他與職務有關之事項須離開辦公處所者\r\n\r\n，應經機關（構）同意給予公假。\r\n\r\n公務員連續服務滿一定期間，應按年資給予休假。\r\n\r\n公務員因事、照顧家庭成員、婚喪、疾病、分娩或其他正當事由得請假。\r\n\r\n前三項公務員請假之假別、日數、程序及其他相關事項，除公務人員請假\r\n\r\n規則由考試院會同行政院訂定外，其餘非適用公務人員請假規則者，由總\r\n\r\n統府、國家安全會議及五院分別定之。但其他法律另有特別規定者，依其\r\n\r\n規定。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n公務員不得經營商業。\r\n\r\n前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記\r\n\r\n法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事\r\n\r\n、監察人或相類似職務。但經公股股權管理機關（構）指派代表公股或遴\r\n\r\n薦兼任政府直接或間接投資事業之董事、監察人或相類似職務，並經服務\r\n\r\n機關（構）事先核准或機關（構）首長經上級機關（構）事先核准者，不\r\n\r\n受前項規定之限制。\r\n\r\n公務員就（到）職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲應\r\n\r\n於就（到）職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務機關\r\n\r\n（構）繳交有關證明文件。但有特殊情形未能依限完成解任登記，並經服\r\n\r\n務機關（構）同意或機關（構）首長經上級機關（構）同意者，得延長之\r\n\r\n；其延長期間，以三個月為限，惟於完成解任登記前，不得參與經營及支\r\n\r\n領報酬。\r\n\r\n公務員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該營利事\r\n\r\n業之股份或出資額。\r\n\r\n公務員就（到）職前已持有前項營利事業之股份或出資額，應於就（到）\r\n\r\n職後三個月內全部轉讓或信託予信託業；就（到）職後因其他法律原因當\r\n\r\n然取得者，亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。\r\n\r\n公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業\r\n\r\n務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、\r\n\r\n持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。\r\n\r\n公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關\r\n\r\n（構）首長應經上級機關（構）同意。\r\n\r\n公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服\r\n\r\n務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無\r\n\r\n報酬且未影響本職工作者，不在此限。\r\n\r\n公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；\r\n\r\n機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。\r\n\r\n公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就\r\n\r\n其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。\r\n\r\n第二項、第四項及第六項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質\r\n\r\n有妨礙或有利益衝突者，不得為之。\r\n\r\n公務員兼任第三項所定公職或業務及第四項所定工作或職務；其申請同意\r\n\r\n之條件、程序、限制及其他應遵行事項之辦法，由考試院會同行政院定之\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之\r\n\r\n營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務員不得餽贈長官財物或於所辦事件收受任何餽贈。但符合廉政相關法\r\n\r\n令規定者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n公務員不得利用視察、調查等機會，接受招待或餽贈。但符合廉政相關法\r\n\r\n令規定者，不在此限。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n公務員執行職務時，遇有涉及本身或其親（家）屬之利害關係者，應依法\r\n\r\n迴避。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n公務員非因職務之需要，不得動用行政資源。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n公務員對於職務上所管理之行政資源，應負善良管理人責任，不得毀損、\r\n\r\n變換、私用或借給他人使用。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n公務員對於下列各款與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立互利契約或\r\n\r\n享受其他不正利益：\r\n\r\n一、承辦本機關（構）或所屬機關（構）之工程。\r\n\r\n二、經營本機關（構）或所屬事業來往款項之銀行。\r\n\r\n三、承辦本機關（構）或所屬事業公用物品之營利事業。\r\n\r\n四、受有政府機關（構）獎（補）助費。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n公務員違反本法規定者，應按情節輕重，分別予以懲戒或懲處，其觸犯刑\r\n\r\n事法令者，並依各該法令處罰。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n離職公務員違反第十六條規定者，處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣一\r\n\r\n百萬元以下罰金。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，應受懲戒或懲\r\n\r\n處。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n公營事業機構對經營政策負有主要決策責任者以外人員及公立學校兼任行\r\n\r\n政職務教師不適用第十四條及第十五條規定；其經營商業、執行業務及兼\r\n\r\n課、兼職之範圍、限制、程序等相關事項之辦法，由各該主管機關定之。\r\n\r\n前項公營事業機構對經營政策負有主要決策責任人員職務範圍，由各該公\r\n\r\n營事業機構主管機關列冊，並送銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n本法中華民國一百十一年五月三十日修正之第十二條施行日期，由考試院\r\n\r\n定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n ","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017025"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19930804","最新異動日期":"20221228","發文字號":"華總一義字第11100110021號令","異動性質":"修正","生校狀態":"本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）","生效日期":"20240101","法規名稱":"專門職業及技術人員轉任公務人員條例","法規沿革":"1.中華民國八十二年八月四日總統（82）華總（一）義字第 3800 號令制\r\n 定公布全文 11 條\r\n2.中華民國八十八年七月十五日總統（88）華總（一）義字第 880016210\r\n 0 號令修正公布第 3、4、7、9 條條文\r\n3.中華民國九十四年十二月十四日總統華總一義字第 09400199341 號令\r\n 修正公布全文 11 條；並自公布日施行\r\n4.中華民國九十七年一月十六日總統華總一義字第 09700005021 號令修\r\n 正公布第 4 條條文\r\n5.中華民國一百十一年十二月二十八日總統華總一義字第 11100110021\r\n 號令修正公布全文 15 條；施行日期，除第 8、9 條自公布日施行外，\r\n 由考試院定之\r\n 中華民國一百十二年九月十四日考試院考臺銓一字第 11207001161 號\r\n 令除第 8、9 條自公布日施行外，自一百十三年一月一日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n本條例依公務人員任用法（以下簡稱任用法）第三十四條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n經專門職業及技術人員高等考試或普通考試或相當等級之特種考試及格者\r\n\r\n，轉任公務人員，依本條例規定辦理。但其他法律另有規定者，從其規定\r\n\r\n。\r\n\r\n前項所稱考試及格者，不包括檢覈及格人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本條例所稱專門職業及技術人員（以下簡稱專技人員），指經下列各種考\r\n\r\n試及格人員，並符合各該專業法規執業資格規定者：\r\n\r\n一、專門職業及技術人員考試法施行前，依考試法規定，經專門職業及技\r\n\r\n 術人員高等或普通考試及格人員。\r\n\r\n二、專門職業及技術人員考試法施行後，經專門職業及技術人員高等考試\r\n\r\n 或普通考試及格人員。\r\n\r\n三、相當於專門職業及技術人員高等考試或普通考試之特種考試及格人員\r\n\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n專技人員轉任公務人員，應以轉任與其考試等級相同、類科與職系相近之\r\n\r\n職務為限。\r\n\r\n前項專技人員得轉任公務人員之考試類科、考試等級及適用職系，由銓敘\r\n\r\n部與考選部會同定之。\r\n\r\n各機關進用專技人員之職缺及名額，應依公務人員考試辦理及錄取情形核\r\n\r\n算，並得審酌機關業務需要增核名額，於本條例施行細則定之。\r\n\r\n各機關進用初任之轉任人員，應依公務人員訓練進修法規辦理初任公務人\r\n\r\n員訓練。\r\n\r\n各機關轉任人員於實際任職一年內，不得擔任主管、副主管職務；於實際\r\n\r\n任職三年內，不得調任本機關及其所屬機關以外機關任職。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n各機關進用專技人員，應由用人機關組成遴選委員會，審查專技人員之執\r\n\r\n業經歷及實績，辦理公開遴選相關事宜。\r\n\r\n遴選委員會應由用人機關代表及機關以外之學者專家組成，其中學者專家\r\n\r\n人數比例不得少於二分之一，並應自銓敘部建置之學者專家人才庫遴聘之\r\n\r\n。\r\n\r\n前項遴選委員會之組成、運作、審查項目、議決方式及委員迴避等事項，\r\n\r\n於本條例施行細則定之。\r\n\r\n遴選委員不得徇私舞弊或洩漏秘密。如有違反，視情節予以懲處或停聘，\r\n\r\n且爾後不得遴聘，其因而觸犯刑法者，依刑法論處。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n經專門職業及技術人員高等考試或相當等級之特種考試及格之專技人員，\r\n\r\n依下列規定任用：\r\n\r\n一、實際從事相當之專門職業或技術職務二年以上，具執業經歷及實績有\r\n\r\n 證明文件，得轉任薦任官等職務，並以薦任第六職等任用。但無薦任\r\n\r\n 官等職務可資任用時，得先以委任第五職等任用。\r\n\r\n二、實際從事相當之專門職業或技術職務五年以上，具執業經歷及實績有\r\n\r\n 證明文件，轉任職務列等最低為薦任第七職等以上職務，且公開遴選\r\n\r\n 時經用人機關公告以薦任第七職等進用，以薦任第七職等任用。\r\n\r\n三、實際從事相當之專門職業或技術職務九年以上，具執業經歷及實績有\r\n\r\n 證明文件，轉任職務列等最低為薦任第八職等以上職務，且公開遴選\r\n\r\n 時經用人機關公告以薦任第八職等進用，以薦任第八職等任用。\r\n\r\n經專門職業及技術人員普通考試或相當等級之特種考試及格之專技人員，\r\n\r\n實際從事相當之專門職業或技術職務二年以上，具執業經歷及實績有證明\r\n\r\n文件，得轉任委任官等職務，並以委任第三職等任用。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n轉任人員自前條規定任用職等之最低俸級起敘。但前條第一項第一款先以\r\n\r\n委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。\r\n\r\n轉任人員俸級之提敘，適用公務人員俸給法規之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n轉任人員於調任時，以適用第四條第二項所定得適用之職系或曾經銓敘部\r\n\r\n依本條例銓敘審定有案之職系為限。但有下列情形之一者，不在此限：\r\n\r\n一、轉任人員以同一資格轉任後實際任職滿六年，且最近三年年終考績二\r\n\r\n 年列甲等、一年列乙等以上者，得按其轉任職系類別，依現職公務人\r\n\r\n 員調任辦法或職組暨職系名稱一覽表規定，分別調任行政類或技術類\r\n\r\n 職系職務。技術類職系轉任人員得調任與其初次轉任職系視為同一職\r\n\r\n 組之行政類職系職務。但不得再調任與該行政類職系同職組其他職系\r\n\r\n 或視為同一職組之職系職務。\r\n\r\n二、轉任人員升任簡任職務或於簡任職務間之調任，適用公務人員調任職\r\n\r\n 系之相關規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務之轉任人員，經專門職\r\n\r\n業及技術人員高等考試或相當等級之特種考試及格，並任合格實授薦任第\r\n\r\n九職等職務滿三年，且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲\r\n\r\n等、一年列乙等以上，並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後，再經晉升\r\n\r\n簡任官等訓練合格者，取得升任簡任第十職等任用資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n各機關現職人員如具較高等級之專門職業及技術人員考試及格並符合本條\r\n\r\n例中華民國一百十一年十二月九日修正之條文施行前之轉任資格，於本條\r\n\r\n例修正之條文施行之日起二年內，得依原規定辦理原職改派。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n經銓敘部銓敘審定以技術人員任用之現職技術人員，並經專門職業及技術\r\n\r\n人員高等考試或普通考試或相當等級之特種考試及格者，於本條例中華民\r\n\r\n國一百十一年十二月九日修正之條文施行之日起二年內，準用原規定及任\r\n\r\n用法第二十三條之規定改任，予以任用。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n為應業務需要，各機關得置公職律師、公職建築師及各類公職專技人員職\r\n\r\n務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n本條例未規定事項，適用任用法、公務人員陞遷法及其他有關法律之規定\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n本條例施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n本條例施行日期，除第八條及第九條自公布日施行外，由考試院定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017012"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19911101","最新異動日期":"20020129","發文字號":"（91）華總一義字第09100016980號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"技術人員任用條例","法規沿革":"1.中華民國八十年十一月一日總統（80）華總（一）義字第 5738 號令制\r\n 定公布全文 12 條\r\n2.中華民國八十三年十二月二日總統（83）華總（一）義字第 7396 號令\r\n 修正公布第 5、7 條條文\r\n3.中華民國九十一年一月二十九日總統（91）華總一義字第 09100016980\r\n 號令公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本條例依公務人員任用法第三十三條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n技術人員之任用，依本條例之規定。本條例未規定者，適用公務人員任用\r\n法及其他有關法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n本條例所稱技術人員，指各機關組織法規中定有官等、職等，歸列技術職\r\n系之技監、技正、技士、技佐等及其他技術職務專任人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n技術人員依官等及職等任用之。官等分委任、薦任、簡任。\r\n職等分第一職等至第十四職等，以第十四職等為最高職等。\r\n委任為第一職等至第五職等；薦任為第六職等至第九職等；簡任為第十職\r\n等至第十四職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n技術人員之任用資格，依左列規定：\r\n一、依法考試及格。\r\n二、依法銓敘合格。\r\n三、依法考績升等。\r\n初任各官等技術人員，依前項第一款規定，就具有擬任技術職務所列職等\r\n之任用資格表予以任用；未達擬任技術職務等任用資格者，在同官等內得\r\n予權理。\r\n經專門職業及技術人員檢覈及格後之醫事人員，並曾實際從事相當之專門\r\n職業之業務二年以上，成績優良有證明文件者，得比照第一項第一款之規\r\n定，任用為公立醫療機構之醫事人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n初任技術人員，應經考試及格。\r\n技術人員考試，依公務人員考試法之規定，其屬高科技或稀少性工作類科\r\n者，得依公務人員考試法第七條之規定，除筆試以外，另採二種以上方式\r\n行之。\r\n前項高科技或稀少性工作類科標準及其考試規則，由考試院會同行政院定\r\n之。\r\n第二項之筆試，以有關技術科目為限；其筆試所佔成績，不得逾百分之三\r\n十。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n依前條考試及格之技術人員，按其考試及格類科，分別取得同職組各職系\r\n左列技術人員任用資格：\r\n一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等技術人員任用資格。\r\n二、高等考試一級考試及格者，取得薦任第七職等技術人員任用資格；高\r\n 等考試二級考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等技\r\n 術人員任用資格。\r\n三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等技術人員\r\n 任用資格。\r\n四、特種考試丁等考試及格者，取得委任第一職等技術人員任用資格。\r\n前項第一、第二兩款各等別考試及格人員，成績列中等者，得先以低一職\r\n等任用。\r\n依第五條第三項比照規定任用者，按其檢覈之等級，分別比照第一項第二\r\n款後段及第三款規定辦理。但僅以取得該職系之任用資格為限，不得轉調\r\n其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。\r\n依第三項規定，得具有薦任第六職等任用資格之人員，如無相當職等職務\r\n可資任用時，得先以委任第五職等任用。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n技術人員晉升官等及職等，適用公務人員任用法及考績法有關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n技術人員曾在國內外公營機構或具有規模之民營機構，擔任與擬任職務性\r\n質及官職等級相當之職務年資，除得採計為應考資格年資外，其年資並得\r\n按年提敘俸級至其所敘定職等之本俸最高級為限。\r\n前項國內外公營或民營機構之認定標準，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本條例施行前，依原技術人員任用條例審定以技術人員任用之技術人員，\r\n按其原銓敘之資格予以改任，並得在同官等範圍內調任技術職務及依公務\r\n人員任用法第十七條規定參加高一官等之技術人員升等考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n本條例施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL017008"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19550609","最新異動日期":"20030108","發文字號":"華總一義字第09200001930號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"戰地公務人員管理條例","法規沿革":"1.中華民國四十四年六月九日總統令制定公布全文 11 條\r\n2.中華民國九十二年一月八日總統華總一義字第 09200001930 號令公布\r\n 廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n戰地公務人員之管理，依本條例之規定，本條例未規定者，適用其他法律\r\n之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n戰地公務人員之選派，如適用法定資格有困難時，得由戰地最高行政長官\r\n斟酌該管地區實際情形，並按職務上必要之學識經驗才能體力等標準，就\r\n左列各款人員選派之：\r\n一、隨軍前進之戰地工作人員。\r\n二、原在敵後之我方工作人員或游擊人員。\r\n三、各機關儲備登記人員。\r\n四、陷留匪區之我方忠貞人員。\r\n五、反正立功人員。\r\n六、中等以上學校畢業生及其他志願或適於戰地工作人員。\r\n凡經考銓合格人員，願赴戰地服務者，得儘先優予選派。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n選地公務人員選派後，應即報由上級機關核轉銓敘部備查，並隨時報送動\r\n態登記。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n戰地公務人員之俸給，得由該管行政長官斟酌實際情形，參照法定俸給，\r\n擬定標準支給之，並報由上級機關核轉銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n戰地公務人員選派後之考核，除特殊功過隨時獎懲外，得由該管行政長官\r\n參照法定辦法及程序辦理，並報由上級機關核轉銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n戰地公務人員因公殉職或傷殘者，由戰地最高行政長官斟酌實際情形，從\r\n優擬定標準撫卹救助之，並報由上級機關核轉銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n戰地各級人事管理業務，應設專管機構辦理，其主管人員除設於戰地最高\r\n行政機關內者，由銓敘部依法任免考核及指揮監督外，其餘各機關人事人\r\n員之選派，得由該管行政長官，照本條例之規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n依本條例選派人員，於該管地區恢復常態時，除具有法定資格者照選派等\r\n級予以晉敘外，其餘未具法定資格者，得就其原任職務及服務成績，由考\r\n試院從優銓定其任用資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n本條例未規定事項，得由該管行政長官參照人事法令擬定，報由上級機關\r\n核轉銓敘部備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本條例適用地區，由行政院會同考試院以命令定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016995"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19690428","最新異動日期":"20150617","發文字號":"華總一義字第10400070791號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"派用人員派用條例","法規沿革":"1.中華民國五十八年四月二十八日總統令制定公布全文 12 條\r\n2.中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第 10400070791 號令\r\n 公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本條例依公務人員任用法第二十一條之規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n派用人員之設置，以臨時機關或有期限之臨時專任職務為限，其性質、期\r\n限、職稱及員額，臨時機關應於法定組織中規定；有期限之臨時專任職務\r\n，應列入預算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n派用人員分為簡派、薦派、委派三等；其職務等級表，準用公務人員任用\r\n法第二條之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n簡派人員應具有左列資格之一：\r\n 一 具有簡任職公務人員任用資格，或經銓敘機關以簡任職銓定資格有\r\n 案者。\r\n 二 具有考試法所定特種考試甲等考試應考資格之一者。\r\n 三 經高等考試及格，或與高等考試相當之特種考試及格，或薦任職升\r\n 等考試及格，並曾任薦任同等職務滿六年者。\r\n 四 曾任最高級薦任或薦派或相當薦任職務滿三年，經銓敘機關審定或\r\n 登記有案者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n薦派人員應具有左列資格之一：\r\n 一 具有薦任職公務人員任用資格，或經銓敘機關以薦任職銓定資格有\r\n 案者。\r\n 二 在教育部認可之國內外大學研究院所得有碩士學位者。\r\n 三 在教育部認可之國內外大學畢業，並曾任委任同等職務滿四年者。\r\n 四 經普通考試及格，或與普通考試相當之特種考試及格，或在教育部\r\n 認可之國內外專科學校畢業，並曾任委任同等職務滿六年者。\r\n 五 在主管機關認可之高級中等學校畢業，並曾任最高級委任或委派職\r\n 務滿三年，經銓敘機關銓定或登記有案者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n委派人員應具有左列資格之一：\r\n 一 具有委任職公務人員任用資格，或經銓敘機關以委任職銓定資格有\r\n 案者。\r\n 二 在教育部認可之國內外專科以上學校畢業者。\r\n 三 在主管機關認可之高級中等學校畢業，並曾任雇員以上職務滿四年\r\n 者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n派用人員，除具有簡任、薦任、委任任用資格者外，不得兼任簡任、薦任\r\n、委任之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n本條例施行前，各機關設置之派用人員經認定與第二條設置標準不合者，\r\n其組織中原定之簡派、薦派或委派職等，應一律就原有職稱，分別改為簡\r\n任、薦任或委任。原任人員並予轉任，其未具法定資格者，由考試院以考\r\n試方法，限期銓定其任用資格。\r\n前項考試辦法，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n本條例施行前，各機關現任派用人員，經認定合於第二條規定而未具第四\r\n條、第五條、第六條規定之派用資格者，准予繼續任職至期限屆滿為止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本條例未規定事項，準用公務人員有關法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n本條例施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016993"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19690428","最新異動日期":"19720203","發文字號":"字第號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"聘用人員聘用條例","法規沿革":"1.中華民國五十八年四月二十八日總統令制定公布全文 10 條\r\n2.中華民國六十一年二月三日總統令修正公布第 6 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本條例依公務人員任用法第二十一條之規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n各機關應業務需要，定期聘用人員，依本條例之規定；本條例未規定者，\r\n適用其他法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n本條例所稱聘用人員，指各機關以契約定期聘用之專業或技術人員。其職\r\n稱、員額、期限及報酬，應詳列預算，並列冊送銓敘部登記備查；解聘時\r\n亦同。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n聘用契約應記載左列事項：\r\n 一 約聘期間。\r\n 二 約聘報酬。\r\n 三 業務內容及預定完成期限。\r\n 四 受聘人違背義務時應負之責任。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n聘用人員之約聘期間，有左列情形之一者，得予續聘：\r\n 一 原定約聘期間少於預定完成期限者。\r\n 二 因業務計畫變更或因不可抗力之事由，致預定完成期限必須延長者\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n聘用人員不適用俸給法、退休法及撫卹法之規定；其在約聘期間病故或因\r\n公死亡者，得酌給撫慰金。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或薦任職各項職務之名稱，\r\n並不得兼任有職等之職務。\r\n各機關法定主管職位，不得以聘用人員充任之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n各機關聘用人員不合本條例規定者，其所支經費，審計機關應不予核銷。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n本條例施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016991"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19490101","最新異動日期":"20250801","發文字號":"華總一義字第11400077471號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員任用法","法規沿革":"1.中華民國三十八年一月一日總統令公布施行\r\n2.中華民國四十三年一月九日總統令公布同日施行\r\n3.中華民國五十一年九月一日總統令修正公布同日施行\r\n4.中華民國五十七年十二月十八日總統令修正公布第 4、6、8、9 條條文\r\n ；並刪除第 22 條條文，其餘依次遞次\r\n5.中華民國六十九年十二月三日總統令公布第 6、7 條條文；並增訂第 1\r\n 5-1 條條文\r\n6.中華民國七十五年四月二十一日總統令制定公布全文 40 條\r\n7.中華民國七十九年十二月二十八日總統（79）華總（一）義字第 7434\r\n 號令修正公布第 13、17 條；並增訂第 18-1 條條文\r\n8.中華民國八十四年一月十八日總統（84）華總（一）義字第 0254 號令\r\n 修正公布第 13、16 條條文\r\n9.中華民國八十四年一月二十八日總統（84）華總（一）義字第 0643 號\r\n 令修正公布第 28 條條文\r\n10. 中華民國八十五年十一月十四日總統（85）華總（一）義字第 85002\r\n 67540 號令修正公布第 6、10、12、13、16～18、22、24、25、28、\r\n 33、36～38 條條文；並增訂第 26-1、28-1 條條文\r\n11. 中華民國九十一年一月二十九日總統（91）華總一義字第 091000170\r\n 50 號令修正公布第 4、6、9～11、13、17、18、18-1、20、22、26\r\n -1、28、32、33、35、40 條條文；刪除第 19 條條文；並增訂第 1\r\n 1-1、33-1 條條文\r\n12. 中華民國九十四年十一月三十日總統華總一義字第 09400192891 號\r\n 令修正公布第 17 條條文\r\n13. 中華民國九十六年三月二十一日總統華總一義字第 09600034541 號\r\n 令修正公布第 18、26-1 條條文\r\n14. 中華民國九十七年一月十六日總統華總一義字第 09700005011 號令\r\n 修正公布第 6、7、10、12、13、17、18、20、26-1、28、30 條條文\r\n ；並增訂第 13-1、24-1 條條文 \r\n15. 中華民國九十九年一月六日總統華總一義字第 09800326941 號令修\r\n 正公布第 28、40 條條文；並自九十八年十一月二十三日施行\r\n16. 中華民國九十九年七月二十八日總統華總一義字第 09900189121 號\r\n 令修正公布第 40 條條文；刪除第 29 條條文；並自一百年一月一日\r\n 施行\r\n17. 中華民國一百零二年一月二十三日總統華總一義字第 10200012391\r\n 號令修正公布第 28 條條文\r\n18. 中華民國一百零四年六月十七日總統華總一義字第 10400070711 號\r\n 令修正公布第 36 條條文；並增訂第 36-1 條條文\r\n19. 中華民國一百零八年四月三日總統華總一義字第 10800034141 號令\r\n 修正公布第 25、26-1、28、35 條條文\r\n20. 中華民國一百十一年五月二十五日總統華總一義字第 11100043821 \r\n 號令修正公布第 6、10、17、20、26-1、28、28-1、33-1 條條文；\r\n 並刪除第 12 條條文\r\n21. 中華民國一百十二年二月十五日總統華總一義字第 11200010671 號\r\n 令修正公布第 22 條條文\r\n22. 中華民國一百十四年八月一日總統華總一義字第 11400077471 號令\r\n 修正公布第 36-1 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n公務人員之任用，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員之任用，應本專才、專業、適才、適所之旨，初任與升調並重，\r\n\r\n為人與事之適切配合。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本法所用名詞意義如左：\r\n\r\n一、官等：係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。\r\n\r\n二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。\r\n\r\n三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。\r\n\r\n四、職系：係包括工作性質及所需學識相似之職務。\r\n\r\n五、職組：係包括工作性質相近之職系。\r\n\r\n六、職等標準：係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易，責任輕、重及所\r\n\r\n 需資格條件程度之文書。\r\n\r\n七、職務說明書：係說明每一職務之工作性質及責任之文書。\r\n\r\n八、職系說明書：係說明每一職系工作性質之文書。\r\n\r\n九、職務列等表：係將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書\r\n\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經\r\n\r\n驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務，並應注意其領\r\n\r\n導能力。\r\n\r\n前項人員之品德及忠誠，各機關應於任用前辦理查核。必要時，得洽請有\r\n\r\n關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核；有關\r\n\r\n特殊查核之權責機關、適用對象、規範內涵、辦理方式及救濟程序，由行\r\n\r\n政院會同考試院另定辦法行之。\r\n\r\n各機關辦理前項各種查核時，應將查核結果通知當事人，於當事人有不利\r\n\r\n情形時，應許其陳述意見及申辯。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n公務人員依官等及職等任用之。\r\n\r\n官等分委任、薦任、簡任。\r\n\r\n職等分第一至第十四職等，以第十四職等為最高職等。\r\n\r\n委任為第一至第五職等；薦任為第六至第九職等；簡任為第十至第十四職\r\n\r\n等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n各機關組織法規所定之職務，應就其工作職責及所需資格，依職等標準列\r\n\r\n入職務列等表。必要時，一職務得列二個至三個職等。\r\n\r\n前項職等標準及職務列等表，依職責程度、業務性質及機關層次，由考試\r\n\r\n院定之。必要時，得由銓敘部會商相關機關後擬訂，報請考試院核定。\r\n\r\n各機關組織除以法律定其職稱、官等、職等及員額者外，應依其業務性質\r\n\r\n就其適用之職務列等表選置職稱，並妥適配置各官等、職等職務，訂定編\r\n\r\n制表，函送考試院核備。但主管機關因業務需要或情形特殊，得合併所屬\r\n\r\n同層級類別相同機關，報經考試院同意，訂定共用編制表。\r\n\r\n前項職稱及官等、職等員額配置準則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n各機關組織法律原定各職務之官等、職等與中華民國八十五年一月考試院\r\n\r\n平衡中央與地方薦任第八職等以下公務人員職務列等通案修正之職務列等\r\n\r\n表不一致時，暫先適用該職務列等表之規定。但各機關組織法律於本條文\r\n\r\n修正施行後制定或修正者，仍依組織法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n各機關對組織法規所定之職務，應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作\r\n\r\n量及明確之工作權責，並訂定職務說明書，以為該職務人員工作指派及考\r\n\r\n核之依據。職務內容變動時，應即配合修訂職務說明書。\r\n\r\n前項職務各機關應每年或間年進行職務普查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n各機關組織法規所定之職務，應依職系說明書歸入適當之職系，列表送銓\r\n\r\n敘部核備。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公務人員之任用，應具有左列資格之一：\r\n\r\n一、依法考試及格。\r\n\r\n二、依法銓敘合格。\r\n\r\n三、依法升等合格。\r\n\r\n特殊性質職務人員之任用，除應具有前項資格外，如法律另有其他特別遴\r\n\r\n用規定者，並應從其規定。\r\n\r\n初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職\r\n\r\n等任用資格者，在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任\r\n\r\n與其所具職等資格相當性質相近之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n各機關初任各職等人員，除法律別有規定外，應由分發機關或申請舉辦考\r\n\r\n試機關就公務人員各等級考試正額錄取，依序分配訓練，經訓練期滿成績\r\n\r\n及格人員分發任用。如可資分配之正額錄取人員已分配完畢，由分發機關\r\n\r\n或申請舉辦考試機關就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序\r\n\r\n分配訓練，經訓練期滿成績及格後予以任用。\r\n\r\n已無前項考試錄取人員可資分配時，得經分發機關同意，由各機關自行遴\r\n\r\n用具任用資格之合格人員。\r\n\r\n第一項分配訓練、分發任用之程序、辦理方式、限制及有關事項之辦法，\r\n\r\n由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。\r\n\r\n前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11-1 條\r\n\r\n各機關辦理進用機要人員時，應注意其公平性、正當性及其條件與所任職\r\n\r\n務間之適當性。\r\n\r\n各機關機要人員進用時，其員額、所任職務範圍及各職務應具之條件等規\r\n\r\n範，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n考試及格人員之任用，依下列規定：\r\n\r\n一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職\r\n\r\n 等任用資格。\r\n\r\n二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職\r\n\r\n 等任用資格。\r\n\r\n三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職\r\n\r\n 等任用資格。\r\n\r\n四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格\r\n\r\n 。\r\n\r\n五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格\r\n\r\n 。\r\n\r\n中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員\r\n\r\n之任用，依下列規定：\r\n\r\n一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格；初任人員\r\n\r\n 於三年內，不得擔任簡任主管職務。\r\n\r\n二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格\r\n\r\n 。高等考試按學歷分一、二級考試者，其及格人員分別取得薦任第七\r\n\r\n 職等、薦任第六職等任用資格。\r\n\r\n三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等任用資格\r\n\r\n 。\r\n\r\n四、特種考試之丁等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。\r\n\r\n第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員，無\r\n\r\n相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。\r\n\r\n第一項及第二項各等級考試職系及格者，取得該職系之任用資格。\r\n\r\n第一項及第二項各等級考試及格人員，得予任用之機關及職系等範圍，依\r\n\r\n各該考試及任用法規之限制行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13-1 條\r\n\r\n在本法施行前經依法考試及格或依法銓敘合格實授者，取得與擬任職務性\r\n\r\n質相近、程度相當之任用資格。\r\n\r\n前項依法考試及格人員考試類科適用職系，由銓敘部會同考選部定之。\r\n\r\n依公務人員考試法規辦理之考試，其考試類科未列明職系者，依前項規定\r\n\r\n認定其考試類科適用職系。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n職系、職組及職系說明書，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n升官等考試及格人員之任用，依左列規定：\r\n\r\n一、雇員升委任考試及格者，取得委任第一職等任用資格。\r\n\r\n二、委任升薦任考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。\r\n\r\n三、薦任升簡任考試及格者，取得簡任第十職等任用資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格人員，曾任行政機關人員、\r\n\r\n公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資，除依法令限制不\r\n\r\n得轉調者外，於相互轉任性質程度相當職務時，得依規定採計提敘官、職\r\n\r\n等級；其辦法由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務人員官等之晉升，應經升官等考試及格或晉升官等訓練合格。\r\n\r\n經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員，具有下列資格之\r\n\r\n一，且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等\r\n\r\n以上，並已晉敘至薦任第九職等本俸最高級後，再經晉升簡任官等訓練合\r\n\r\n格者，取得升任簡任第十職等任用資格：\r\n\r\n一、經高等考試、相當高等考試之特種考試或公務人員薦任升官等考試、\r\n\r\n 薦任升等考試或於本法施行前經分類職位第六職等至第九職等考試或\r\n\r\n 分類職位第六職等升等考試及格，並任合格實授薦任第九職等職務滿\r\n\r\n 三年。\r\n\r\n二、經大學或獨立學院以上學校畢業，並任合格實授薦任第九職等職務滿\r\n\r\n 六年。\r\n\r\n前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員，報經主管機關核准，得先予調\r\n\r\n派簡任職務，並於一年內或回國服務後一年內補訓合格，不受應先經升官\r\n\r\n等訓練，始取得簡任任用資格之限制。\r\n\r\n前項應予補訓人員，如未依規定補訓或補訓成績不合格，應予撤銷簡任任\r\n\r\n用資格，並回任薦任職務，不適用第十八條第一項第二款之規定，且均不\r\n\r\n得再依前項規定調派簡任職務。\r\n\r\n薦任第九職等職務人員經參加晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格，\r\n\r\n須至第九項辦法所定得再參加該訓練之年度時，始得依第三項規定調派簡\r\n\r\n任職務。\r\n\r\n經銓敘部銓敘審定合格實授現任委任第五職等職務人員，具有下列資格之\r\n\r\n一，且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等\r\n\r\n以上，並已晉敘至委任第五職等本俸最高級後，再經晉升薦任官等訓練合\r\n\r\n格者，取得升任薦任第六職等任用資格：\r\n\r\n一、經普通考試、相當普通考試之特種考試或相當委任第三職等以上之銓\r\n\r\n 定資格考試或於本法施行前經分類職位第三職等至第五職等考試及格\r\n\r\n ，並任合格實授委任第五職等職務滿三年。\r\n\r\n二、經高級中等學校畢業，並任合格實授委任第五職等職務滿十年，或專\r\n\r\n 科學校畢業，並任合格實授委任第五職等職務滿八年，或大學、獨立\r\n\r\n 學院以上學校畢業，並任合格實授委任第五職等職務滿六年。\r\n\r\n前項升任薦任官等人員，以擔任職務列等最高為薦任第七職等以下之職務\r\n\r\n為限。但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列\r\n\r\n甲等、一年列乙等以上者，得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務\r\n\r\n。\r\n\r\n依公務人員考績法相關法規規定不得作為晉升職等及在同官等內調任低職\r\n\r\n等職務仍以原職等任用之考績、年資，均不得作為第二項及第六項規定之\r\n\r\n考績、年資。\r\n\r\n第二項及第六項晉升官等訓練期間、實施方式、受訓資格、名額分配與遴\r\n\r\n選、成績考核、延訓、停訓、免訓、廢止受訓資格、保留受訓資格、訓練\r\n\r\n費用及有關事項之辦法，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n現職公務人員調任，依下列規定：\r\n\r\n一、簡任第十二職等以上人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等\r\n\r\n 人員在同職組各職系及曾經銓敘審定有案職系之職務間得予調任。\r\n\r\n二、經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務。自願調任\r\n\r\n 低官等人員，以調任官等之最高職等任用。\r\n\r\n三、在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低一職等之職務為\r\n\r\n 限，均仍以原職等任用，且機關首長及副首長不得調任本機關同職務\r\n\r\n 列等以外之其他職務，主管人員不得調任本單位之副主管或非主管，\r\n\r\n 副主管人員不得調任本單位之非主管。但有特殊情形，報經總統府、\r\n\r\n 主管院或國家安全會議核准者，不在此限。\r\n\r\n前項人員之調任，必要時，得就其考試、學歷、經歷或訓練等認定其職系\r\n\r\n專長，並得依其職系專長調任。\r\n\r\n考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍，依各該考試及任用法規之限\r\n\r\n制行之。\r\n\r\n現職公務人員調任時，其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦\r\n\r\n法，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18-1 條\r\n\r\n各機關職務，依職務列等表規定列二個或三個職等者，初任該職務人員應\r\n\r\n自所列最低職等任用。但未具擬任職務最低職等任用資格者，依第九條第\r\n\r\n三項規定辦理；已具較高職等任用資格者，仍以敘至該職務所列最高職等\r\n\r\n為限。\r\n\r\n調任人員，依第十八條第一項第二款及第三款規定辦理。\r\n\r\n再任人員所具任用資格高於職務列等表所列該職務最低職等時，依職務列\r\n\r\n等表所列該職務所跨範圍內原職等任用。但以至所跨最高職等為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月\r\n\r\n以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成\r\n\r\n績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。\r\n\r\n試用人員於試用期間有下列情事之一者，應為試用成績不及格：\r\n\r\n一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一。\r\n\r\n二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一。\r\n\r\n三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。\r\n\r\n四、曠職繼續達二日或累積達三日。\r\n\r\n五、其他不適任情形有具體事實。\r\n\r\n前項第五款所定不適任情形，應就其工作表現、忠誠守法、品行態度、發\r\n\r\n展潛能、體能狀況等項目予以考核，並將其具體事實詳實記載。\r\n\r\n試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依\r\n\r\n送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前\r\n\r\n，應先送考績委員會審查。\r\n\r\n考績委員會對於試用成績不及格案件有疑義時，得調閱有關平時試用成績\r\n\r\n紀錄及案卷，或查詢有關人員。試用成績不及格人員得向考績委員會陳述\r\n\r\n意見及申辯。\r\n\r\n試用成績不及格人員，自機關首長核定之日起解職，並自處分確定之日起\r\n\r\n執行，未確定前，應先行停職。\r\n\r\n試用人員不得充任各級主管職務。\r\n\r\n試用人員於試用期間不得調任其他職系職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n除法律另有規定外，各機關不得指派未具第九條資格之人員代理或兼任應\r\n\r\n具同條資格之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n各機關不得任用其他機關人員。如業務需要時，得指名商調之。但指名商\r\n\r\n調考試及格人員時，仍應受第十三條第五項及第十八條第三項規定之限制\r\n\r\n。\r\n\r\n高等考試各等級考試、普通考試、初等考試、特種考試地方政府公務人員\r\n\r\n考試、公務人員特種考試身心障礙人員考試及公務人員特種考試原住民族\r\n\r\n考試（以下簡稱原住民族特種考試）及格，依各該考試法規受有轉調機關\r\n\r\n限制人員，同時具有下列各款規定情形者，為親自養育三足歲以下子女，\r\n\r\n得於限制轉調期間內，調任至該子女實際居住地之直轄市或縣（市）之其\r\n\r\n他機關服務，不受原轉調機關範圍之限制，並以調任一次為限：\r\n\r\n一、因現職機關所在地與三足歲以下子女實際居住地未在同一直轄市、縣\r\n\r\n （市），有證明文件。\r\n\r\n二、實際任職達公務人員考試法所定限制轉調期間三分之一以上。\r\n\r\n各機關依前項規定商調公務人員前，應就其子女年齡及實際居住地查明符\r\n\r\n合規定後，始得辦理指名商調。原服務機關就該指名商調應優先考量。\r\n\r\n依第二項規定調任之人員於各該考試法規所定原限制轉調期間內再轉調時\r\n\r\n，以調任至原指名商調機關之主管機關及其所屬機關、原考試法規得任用\r\n\r\n之機關為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n各機關現職人員，在本法施行前，經依其他法律規定取得任用資格者，或\r\n\r\n擔任非臨時性職務之派用人員，具有任用資格者，予以改任；其改任辦法\r\n\r\n，由考試院定之。\r\n\r\n前項人員，原敘等級較其改任後之職等為高者，其與原敘等級相當職等之\r\n\r\n任用資格，仍予保留，俟將來調任相當職等之職務時，再予回復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n各機關擬任公務人員，經依職權規定先派代理，限於實際代理之日起三個\r\n\r\n月內送請銓敘部銓敘審定。但確有特殊情形未能依限送審者，應報經銓敘\r\n\r\n部核准延長，其期限除另有規定者從其規定外，最多再延長以二個月為限\r\n\r\n，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24-1 條\r\n\r\n各機關主管之人事人員對於試用及擬任人員之送審，應負責查催，並主動\r\n\r\n協助於前條所定期限內送銓敘部銓敘審定。逾限不送審者，各該機關得予\r\n\r\n停止代理。試用及擬任人員依限送審並經銓敘審定者，自其實際到職或代\r\n\r\n理之日起算試用期間及任職年資，未依限送審而可歸責於當事人者，自各\r\n\r\n該機關送審之日起算其試用期間及任職年資。如因人事人員疏誤者，各機\r\n\r\n關應查明責任予以懲處，並送銓敘部備查。\r\n\r\n公務人員經依前項規定程序銓敘審定後，如有不服，得依公務人員保障法\r\n\r\n提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開\r\n\r\n事由，得依行政程序法相關規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n各機關初任簡任、薦任、委任官等公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，\r\n\r\n呈請總統任命。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任\r\n\r\n用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內\r\n\r\n血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。\r\n\r\n應迴避人員，在各該長官接任以前任用者，不受前項之限制。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26-1 條\r\n\r\n各機關首長於下列期間，不得任用或遷調人員：\r\n\r\n一、自退休案核定之日起至離職日止。\r\n\r\n二、自免職、調職或新職任命令發布日起至離職日止。\r\n\r\n三、民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告\r\n\r\n 之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者，至離職日止。\r\n\r\n四、民意機關首長，自次屆同一民意代表選舉候選人名單公告之日起至其\r\n\r\n 首長當選人宣誓就職止。\r\n\r\n五、參加公職選舉者，自選舉候選人名單公告之日起至離職日止。但未當\r\n\r\n 選者，至當選人名單公告之日止。\r\n\r\n六、憲法或法規未定有任期之中央各級機關政務首長，於總統競選連任未\r\n\r\n 當選或未再競選連任時，自次屆該項選舉當選人名單公告之日起至當\r\n\r\n 選人宣誓就職止。地方政府所屬機關政務首長及其同層級機關首長，\r\n\r\n 於民選首長競選連任未當選或未再競選連任時，亦同。\r\n\r\n七、民選首長及民意機關首長受罷免者，自罷免案宣告成立之日起至罷免\r\n\r\n 投票結果公告之日止。\r\n\r\n八、自辭職書提出、停職令發布或受免除職務、撤職、休職懲戒處分判決\r\n\r\n 確定之日起至離職日止。\r\n\r\n九、其他定有任期者，自任期屆滿之日前一個月起至離職日止。但連任者\r\n\r\n ，至確定連任之日止。\r\n\r\n駐外人員之任用或遷調，必要時，得不受前項規定之限制。\r\n\r\n考試及格人員分發任用，不受第一項規定之限制。\r\n\r\n第一項規定期間內，機關出缺之職務，得依規定由現職人員代理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n已屆限齡退休人員，各機關不得進用。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n有下列情事之一者，不得任用為公務人員：\r\n\r\n一、未具或喪失中華民國國籍。\r\n\r\n二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但本法或其他法律另有規定者，不在\r\n\r\n 此限。\r\n\r\n三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝\r\n\r\n 有案尚未結案。\r\n\r\n四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。\r\n\r\n五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未\r\n\r\n 畢。但受緩刑宣告者，不在此限。\r\n\r\n六、曾受免除職務懲戒處分。\r\n\r\n七、依法停止任用。\r\n\r\n八、褫奪公權尚未復權。\r\n\r\n九、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。但具有其他考\r\n\r\n 試及格資格者，得以該考試及格資格任用之。\r\n\r\n十、依其他法律規定不得任用為公務人員。\r\n\r\n十一、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。\r\n\r\n前項第二款具中華民國國籍兼具外國國籍者，無法完成喪失外國國籍及取\r\n\r\n得證明文件，係因該外國國家法令致不得放棄國籍，且已於到職前依規定\r\n\r\n辦理放棄外國國籍，並出具書面佐證文件經外交部查證屬實，仍得任用為\r\n\r\n公務人員，並以擔任不涉及國家安全或國家機密之機關及職務為限。\r\n\r\n前項涉及國家安全或國家機密之機關及職務，於本法施行細則定之。\r\n\r\n公務人員於任用後，有第一項第一款至第十款情事之一，或於任用時，有\r\n\r\n第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第四項規定於到職前辦理放棄外\r\n\r\n國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且\r\n\r\n無第二項情形者，應予免職；有第十一款情事者，應依規定辦理退休或資\r\n\r\n遣。任用後發現其於任用時有第一項各款情事之一者，應撤銷任用。\r\n\r\n前項人員任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其\r\n\r\n他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，應予追還。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28-1 條\r\n\r\n公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經機關核准，得留職停薪，並\r\n\r\n於原因消失後回職復薪。\r\n\r\n公務人員留職停薪辦法，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n各機關任用人員，違反本法規定者，銓敘部應通知該機關改正，並副知審\r\n\r\n計機關，不准核銷其俸給；情節重大者，應報請考試院逕予降免，並得核\r\n\r\n轉監察院依法處理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n依法應適用本法之機關，其組織法規與本法牴觸者，應適用本法。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n司法人員、審計人員、主計人員、關務人員、外交領事人員及警察人員之\r\n\r\n任用，均另以法律定之。但有關任用資格之規定，不得與本法牴觸。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n教育人員、醫事人員、交通事業人員及公營事業人員之任用，均另以法律\r\n\r\n定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33-1 條\r\n\r\n中華民國八十年十一月一日公布之技術人員任用條例（以下簡稱該條例）\r\n\r\n廢止後，原依該條例銓敘審定有案之人員，除適用醫事人員人事條例規定\r\n\r\n辦理改任者外，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、原依該條例第五條第一項規定銓敘審定有案之人員，改依本法任用。\r\n\r\n二、原依該條例第五條第三項規定銓敘審定有案之人員，仍繼續任用。但\r\n\r\n 不得轉調其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。\r\n\r\n三、原依該條例第十條規定銓敘審定以技術人員任用之人員，仍繼續以技\r\n\r\n 術人員任用，並得在同官等範圍內晉升職等及調任技術職系職務；其\r\n\r\n 官等之晉升，應經升官等考試及格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n經高等考試、普通考試或特種考試及格之專門職業及技術人員轉任公務人\r\n\r\n員，另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n蒙藏邊區人員任用條例（以下簡稱蒙藏任用條例）廢止後，原依法銓敘審\r\n\r\n定以蒙藏邊區人員任用之現職人員，得適用原蒙藏任用條例繼續任用至退\r\n\r\n休或離職時為止。但以調任中央各機關為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n\r\n各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36-1 條\r\n\r\n派用人員派用條例（以下簡稱派用條例）廢止後，原依派用條例銓敘審定\r\n\r\n有案之現職人員，依下列規定辦理：\r\n\r\n一、臨時機關派用人員：\r\n\r\n（一）具所敘官等職等任用資格者，改依本法或原適用之任用法規任用。\r\n\r\n（二）未具所敘官等職等任用資格者：\r\n\r\n 1.於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派用條例及其施行細則\r\n\r\n 繼續派用。\r\n\r\n 2.派用條例廢止滿九年之翌日起，得分別於派用條例廢止滿九年之\r\n\r\n 日任職隸屬之中央三級與所屬機關間，或隸屬之直轄市政府所屬\r\n\r\n 一級機關與所屬機關間適用原派用條例及其施行細則繼續派用。\r\n\r\n二、臨時專任職務派用人員，於派用條例廢止之日起九年內，得適用原派\r\n\r\n 用條例等相關規定繼續派用至派用期限屆滿時為止，並自派用條例廢\r\n\r\n 止滿九年之翌日起，留任原職稱原官等之職務至派用期限屆滿時為止\r\n\r\n 。派用期限屆滿不予延長時，應辦理退休或資遣。但機關基於業務需\r\n\r\n 要，認有延長之必要，得酌予延長，每次不得逾三年。\r\n\r\n三、派用條例廢止前已由派用機關改制為任用機關，依各該組織法規留任\r\n\r\n 或繼續派用之派用人員，仍依原有之組織法規辦理。\r\n\r\n第一項第一款所定臨時機關，應於派用條例廢止之日起三年內，修正組織\r\n\r\n法規為任用機關。\r\n\r\n派用條例廢止後，各機關組織法規與本條規定不符者，應依本條規定辦理\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n\r\n雇員管理規則，由考試院定之。\r\n\r\n前項規則適用至中華民國八十六年十二月三十一日止。期限屆滿仍在職之\r\n\r\n雇員，得繼續僱用至離職為止。\r\n\r\n本條文修正施行後，各機關不得新進雇員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n\r\n本法除第二十六條、第二十六條之一及第二十八條規定外，於政務人員不\r\n\r\n適用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院以命令定之。\r\n\r\n本法修正條文，自公布日施行。\r\n\r\n本法中華民國九十八年十二月十五日修正之條文，自九十八年十一月二十\r\n\r\n三日施行。\r\n\r\n本法中華民國九十九年七月十三日修正之第二十九條條文，自一百年一月\r\n\r\n一日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016976"}{"法規類別":"法律","法規體系":"官規","訂定公發布日":"20020710","最新異動日期":"20060517","發文字號":"華總一義字第09500069761號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員協會法","法規沿革":"1.中華民國九十一年七月十日總統華總一義字第 09100138710 號令制定\r\n 公布全文 52 條；本法施行日期，由考試院以命令定之\r\n 中華民國九十一年十一月二十二日考試院考臺組貳二字第 0910009488 \r\n 號令發布自九十二年一月一日施行\r\n2.中華民國九十四年六月十五日總統華總一義字第 09400088821 號令修 \r\n 正公布第 2、8、10、11、13 條條文；並增訂第 11-1 條條文；本法施\r\n 行日期，由考試院以命令定之\r\n 中華民國九十四年七月一日考試院考臺組貳一字第 09400052381 號令\r\n 發布自九十四年七月一日施行\r\n3.中華民國九十五年五月十七日總統華總一義字第 09500069761 號令修\r\n 正公布第 4、5、10、26、38 條條文；施行日期，由考試院以命令定之\r\n 中華民國九十五年六月十三日考試院考臺組貳一字第 09500045491 號\r\n 令發布定自九十五年五月十九日施行","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n公務人員為加強為民服務、提昇工作效率、維護其權益、改善工作條件並\r\n促進聯誼合作，得組織公務人員協會。\r\n公務人員協會之組織、管理及活動，依本法之規定；本法未規定者，適用\r\n民法有關法人之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本法所稱公務人員，指於各級政府機關、公立學校、公營事業機構 (以下\r\n簡稱機關) 擔任組織法規所定編制內職務支領俸 (薪) 給之人員。\r\n前項規定不包括下列人員：\r\n一、政務人員。\r\n二、各級政府機關、公立學校首長及副首長。\r\n三、公立學校教師。\r\n四、各級政府所經營之各類事業機構中，對經營政策負有主要決策責任以\r\n 外之人員。\r\n五、軍職人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n公務人員協會為法人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n公務人員協會之組織分為下列二級：\r\n一、機關公務人員協會。\r\n二、全國公務人員協會。\r\n前項機關公務人員協會包括：\r\n一、總統府、國家安全會議、五院之機關公務人員協會。\r\n二、各部及同層級機關之機關公務人員協會。\r\n三、各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n公務人員協會之主管機關如下：\r\n一、全國公務人員協會、總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級之\r\n 機關公務人員協會，其主管機關為銓敘部。\r\n二、直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會，其主管機關為各該直轄市政\r\n 府、縣 (市) 政府。\r\n公務人員協會所興辦之事業應受各該目的事業主管機關之指導、監督。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n公務人員協會對於下列事項，得提出建議：\r\n一、考試事項。\r\n二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休事項。\r\n三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。\r\n四、公務人員人力規劃及人才儲備、訓練進修、待遇調整之規劃及擬議、\r\n 給假、福利、住宅輔購、保險、退休撫卹基金等權益事項。\r\n五、有關公務人員法規之制 (訂) 定、修正及廢止事項。\r\n六、工作簡化事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n公務人員協會對於下列事項，得提出協商：\r\n一、辦公環境之改善。\r\n二、行政管理。\r\n三、服勤之方式及起訖時間。\r\n有下列各款情形之一者，不得提出協商：\r\n一、法律已有明文規定者。\r\n二、依法得提起申訴、復審、訴願、行政訴訟之事項。\r\n三、為公務人員個人權益事項者。\r\n四、與國防、安全、警政、獄政、消防及災害防救等事項相關者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n公務人員協會得辦理下列事項：\r\n一、會員福利事項。\r\n二、會員訓練進修事項。\r\n三、會員與機關間或會員間糾紛之調處與協助。\r\n四、學術講座之舉辦、圖書資料之蒐集及出版。\r\n五、交流、互訪等聯誼合作事項。\r\n六、接受政府機關或公私團體之委託事項。\r\n七、會員自律公約之訂定。\r\n八、其他法律規定事項。\r\n全國公務人員協會得推派代表參與涉及全體公務人員權益有關之法定機關\r\n (構) 、團體。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n公務人員得依本法組織及加入機關公務人員協會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n公務人員協會之發起及籌組，依下列規定：\r\n一、機關公務人員協會：\r\n (一) 總統府、國家安全會議、五院，經各該機關公務人員三十人以上之\r\n 發起；各部及同層級機關，經各該機關或其所屬機關公務人員三十\r\n 人以上之發起，得籌組機關公務人員協會。機關公務人員人數未達\r\n 三十人者，得加入同層級機關之機關公務人員協會。\r\n (二) 各直轄市、縣 (市) 經行政區域內地方機關之公務人員三十人以上\r\n 之發起，得籌組各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會。\r\n (三) 總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公務人員協會應\r\n 冠以各該機關名稱；各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會應冠\r\n 以行政區域名稱。\r\n (四) 各機關成立之機關公務人員協會以一個為限。\r\n二、全國公務人員協會：\r\n (一) 依本法成立之總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公\r\n 務人員協會數超過總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機\r\n 關總數五分之一時及各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會數超\r\n 過直轄市、縣 (市) 總數三分之一時，得共同發起、籌組全國公務\r\n 人員協會。\r\n (二) 全國公務人員協會應冠以中華民國名稱。\r\n各部及同層級機關其所屬機關、各直轄市、縣 (市) 行政區域內地方機關\r\n之公務人員會員，得於服務機關內組成各該部及同層級機關公務人員協會\r\n之分會或各該直轄市、縣 (市) 機關公務人員協會之分會。但同一機關以\r\n設一分會為限。\r\n前項分會受其機關公務人員協會之指導處理一切事務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n發起、籌組公務人員協會，應由發起人檢具申請書、章程草案及發起人名\r\n冊，向主管機關申請立案。\r\n發起人經向主管機關申請立案後，應組成籌備會，辦理會員招募、召開成\r\n立大會等籌備工作。但機關公務人員協會成立大會之召開，於招募會員人\r\n數已達八百人或超過機關預算員額數五分之一，且不低於三十人時，始得\r\n為之。\r\n召開成立大會應函請主管機關備查，主管機關得派員列席。\r\n公務人員協會應於成立大會召開後三十日內，檢具章程、會員名冊、理事\r\n、監事及會務人員簡歷冊各一份，報請主管機關許可。合於本法規定者，\r\n由主管機關發給立案證書及圖記。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11-1 條\r\n主管機關先後收受多組發起人申請立案時，應優先受理先申請者之案件；\r\n其同意立案以一組為限。\r\n發起人經向主管機關申請立案同意後，應於六個月內召開成立大會，逾期\r\n廢止其立案同意。但報經主管機關核准者，得延長之，其期間以三個月為\r\n限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n公務人員協會章程應載明下列事項：\r\n一、名稱。\r\n二、宗旨。\r\n三、會址。\r\n四、組織。\r\n五、會員之入會、出會及除名。\r\n六、會員之權利與義務。\r\n七、理事、監事與候補理事、候補監事之名額、權限、任期及其選任與解\r\n 任。\r\n八、會議。\r\n九、經費及會計。\r\n十 財產之處分。\r\n十一、章程之修改。\r\n十二、定有會員代表大會者，其組織、會員代表之權限、任期及其選任與\r\n 解任。\r\n十三、定有獎懲事項者，其事項。\r\n十四、設有基金者，其設立與管理事項。\r\n十五、興辦事業者，其事業名稱及相關事項。\r\n十六、其他依法令規定應載明之事項。\r\n公務人員協會章程之訂定或修改，應有全體會員或會員代表過半數之出席\r\n，並經出席會員或會員代表三分之二以上之同意。\r\n公務人員協會章程之修改，應函請主管機關備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n公務人員協會置理事、監事，分別組成理事會、監事會。理事、監事由全\r\n體會員或會員代表就會員中選任，其名額依下列之規定：\r\n一、機關公務人員協會置理事五人至十五人。\r\n二、全國公務人員協會之理事總額不得逾三十五人。\r\n三、各級公務人員協會之監事名額不得超過該協會理事名額三分之一。\r\n四、各級公務人員協會均得置候補理事、候補監事，其名額不得超過該協\r\n 會理事、監事名額三分之一。但不足一人時，以一人計。\r\n前項各款理事、監事之變更，應函請主管機關備查。\r\n理事、監事名額在三人以上者，得分別互選常務理事及常務監事，其名額\r\n不得超過理事或監事總額之三分之一；並由理事就常務理事中選舉一人為\r\n理事長，對外代表協會，其不設常務理事者，就理事中互選之。常務監事\r\n在三人以上時，應互推一人為監事會召集人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n公務人員協會理事、監事之任期均為二年，連選得連任。理事長之連任以\r\n一次為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n公務人員協會理事會、監事會應依章程及會員或會員代表大會之決議，分\r\n別執行職務。\r\n理事會處理公務人員協會之事務，監事會監督章程之遵守及會員或會員代\r\n表大會決議事項之執行，並審核理事會所提出之帳冊。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n公務人員協會之理事、監事有下列各款情形之一者，應即解任：\r\n一、喪失會員資格者。\r\n二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。\r\n三、被罷免或撤免者。\r\n四、經會員或會員代表大會決議停權處分，期間逾任期二分之一者。\r\n前項第二款情形應提請會員或會員代表大會追認。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n公務人員協會理事、監事執行職務，如有違反法令、章程或會員或會員代\r\n表大會決議情事者，除依有關法令及章程處理外，得經會員或會員代表大\r\n會通過罷免之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n公務人員協會理事會、監事會，每三個月至少舉行會議一次，候補理事，\r\n候補監事均得列席。\r\n前項會議之決議，各以理事、監事過半數之出席，出席人數過半數或較多\r\n數之同意行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n公務人員協會理事長或監事會召集人，無故不召開理事會或監事會超過二\r\n個會次者，應由主管機關解除理事長或監事會召集人職務，另行改選或改\r\n推。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n公務人員協會理事、監事應親自出席理事、監事會議，不得委託他人代理\r\n；非有正當理由不得請假，無故連續二次缺席者，視為辭職，由候補理事\r\n、候補監事分別依次遞補。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n公務人員協會如有違背法令或章程、逾越權限，妨害公益情事或廢弛會務\r\n者，主管機關應為下列之處分：\r\n一、警告。\r\n二、撤銷其決議。\r\n三、停止其業務之一部或全部。\r\n四、撤免其理事、監事。\r\n前項第一款至第三款之處分，目的事業主管機關亦得為之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n公務人員協會之理事、監事出缺時，其缺額由候補理事、候補監事依次遞\r\n補；其任期至原任理事、監事之任期屆滿為止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n公務人員協會以會員或會員代表大會為最高機關。\r\n下列事項應經會員或會員代表大會之議決：\r\n一、章程之修改。\r\n二、理事、監事之罷免。\r\n三、會員之除名。\r\n四、財產之處分。\r\n五、有關公務人員法規制 (訂) 定、修正及廢止之建議。\r\n六、收支預算之編列。\r\n七、會務報告及收支決算之承認。\r\n八、理事會、監事會提案之審議。\r\n九、全國公務人員協會或國際性組織之加入或退出。\r\n十、其他應經會員或會員代表大會決議事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n會員或會員代表大會分定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之，理事\r\n長因故不能召集時，由理事互推一人召集之。\r\n定期會議每年至少召開一次。臨時會議經理事會決議、會員或會員代表五\r\n分之一以上之請求或監事會之請求，應召開之。\r\n定期會議及臨時會議，應分別於十五日及五日前將召開會議之事由、時間\r\n、地點連同議程通知各會員或會員代表，並報請主管機關備查。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n會員或會員代表大會應有全體會員或會員代表過半數之出席，出席會員或\r\n會員代表過半數之同意，始得議決。但第二十三條第二項第一款至第五款\r\n之決議，應經出席會員或會員代表三分之二以上之同意。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n全國公務人員協會以總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公\r\n務人員協會及各直轄市、縣 (市) 之機關公務人員協會為會員共同組織之\r\n，並分別自各該機關公務人員協會推選會員代表，其會員人數在一千人以\r\n下者，各推選一名，超過一千人者，每一千人增加代表一名，尾數未滿一\r\n千人者，以一千人計，分別代表各該機關公務人員協會行使職權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n公務人員協會經費來源如下：\r\n一、入會費。\r\n二、常年會費。\r\n三、捐款。\r\n四、委託收益。\r\n五、基金及其孳息。\r\n六、政府補助費。\r\n七、其他收入及孳息。\r\n前項第一款、第二款之數額及繳納方式，應經會員或會員代表大會議決。\r\n捐款人依第一項第三款之捐款支出，得依所得稅法規定，列為扣除額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n全國公務人員協會或機關公務人員協會依第七條規定提出協商時，應就協\r\n商事項之性質向各該事項主管機關提出。\r\n接獲協商案件之機關如非協商案件之主管機關，應將協商案件移轉至該案\r\n件之主管機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n受理協商案件之主管機關與相關機關應自接獲協商之日起三十日內，指定\r\n人員與公務人員協會進行協商。並應就協商之議題、時間、場所、參加人\r\n員及其他相關事項先行會商決定。\r\n正式協商時，如發生未經指定之代表出席、或有妨礙機關之正常運作、或\r\n有阻礙協商進行之虞者，得停止協商。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n公務人員協會與協商案件之主管機關及相關機關協商所獲致之結果，參與\r\n協商之機關及公務人員協會均應履行。\r\n公務人員協會不得向主管機關或相關機關請求締結團體協約。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n公務人員協會依第二十八條規定提出協商，而受理機關未於期限內進行協\r\n商，或協商不成，或未完全履行協商結果時，公務人員協會得向其主管機\r\n關申請調解。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n公務人員協會申請調解時，主管機關應組成調解委員會處理之。\r\n前項調解委員會置委員三人，以下列人員組成之：\r\n一、由爭議當事人雙方分別選定之第三人各一人。\r\n二、公正並富學識經驗人士一人。\r\n前項第二款之委員，應由爭議當事人雙方選定之調解委員共同推選，並為\r\n會議之主席。\r\n調解委員會應於主席確定後十日內召開之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n主管機關於接獲公務人員協會申請調解後，應於三日內通知爭議當事人於\r\n五日內選定調解委員，並將調解委員之姓名、性別、年齡、職業及住所或\r\n居所具報，逾期不為具報者，視為調解不成立。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n主管機關於接獲爭議當事人雙方選定之調解委員名單後，應於三日內通知\r\n雙方調解委員於五日內依第三十二條第三項規定共同推選公正並富學識經\r\n驗人士為調解委員，逾期不為具報者，視為調解不成立。\r\n主管機關應備置公正並富學識經驗人士名單，供推選參考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n調解成立者，主管機關應作成調解書，並由爭議當事人及出席調解委員簽\r\n名；調解不成立者，應於七日內發給調解不成立證明書。\r\n\r\n\r\n\r\n第 36 條\r\n調解申請得於調解期日前撤回，調解申請經撤回者，不得復提起同一之申\r\n請。\r\n申請調解之公務人員協會無正當理由，於調解期日不到場者，視為撤回調\r\n解申請。\r\n\r\n\r\n\r\n第 37 條\r\n參與調解之相對人無正當理由，於調解期日不到場者，視為調解不成立。\r\n但主管機關認為有成立調解之望者，得另定調解期日。\r\n前項另定調解期日之次數以一次為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 38 條\r\n全國公務人員協會或機關公務人員協會之主管機關於接獲調解申請後，未\r\n依期限進行調解或調解不成立時，原申請調解之公務人員協會得於期限屆\r\n滿後或收到調解不成立證明書之日起七日內向其主管機關申請爭議裁決。\r\n全國公務人員協會或機關公務人員協會申請爭議裁決時，全國公務人員協\r\n會、總統府、國家安全會議、五院、各部及同層級機關公務人員協會之主\r\n管機關應於接獲申請之日起十四日內組成爭議裁決委員會處理之。各直轄\r\n市、縣 (市) 機關公務人員協會之主管機關應於接獲申請之日起十日內提\r\n出爭議裁決申請書，函請銓敘部組成爭議裁決委員會，銓敘部應於接獲爭\r\n議裁決申請書之日起十四日內組成爭議裁決委員會處理之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 39 條\r\n爭議裁決委員會置爭議裁決委員九人，以下列人員組成之，並由爭議裁決\r\n委員互選一人為主席：\r\n一、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會及行政院人事行政局各指派一人\r\n 為當然委員。\r\n二、相關機關及公務人員協會之代表就爭議裁決委員名冊中各選定爭議裁\r\n 決委員二人。\r\n三、由前款爭議裁決委員就爭議裁決委員名冊中專長與爭議事件領域相關\r\n 者，抽籤選定爭議裁決委員二人。\r\n前項第二款之爭議裁決委員，應由爭議當事人雙方於接到主管機關通知之\r\n日起五日內分別選定具報，逾期不為具報者，即由主管機關代為指定。\r\n爭議裁決案件，如因其性質特殊，而無法於第四十條所聘人員中覓妥適當\r\n人選擔任時，於經主管機關同意後，雙方當事人得選定其他人員擔任爭議\r\n裁決委員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 40 條\r\n銓敘部每二年應函請全國公務人員協會及相關業務主管機關分別推薦公正\r\n且富學識經驗者十二人至四十八人聘為爭議裁決委員，並建立爭議裁決委\r\n員名冊備選。但全國公務人員協會未成立前，僅就相關業務主管機關推薦\r\n之人員，建立爭議裁決委員名冊備選。\r\n爭議裁決委員會之行政作業，由銓敘部相關人員兼任。\r\n\r\n\r\n\r\n第 41 條\r\n爭議裁決委員會開會時，得邀請爭議當事人或其他關係機關派員列席說明\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 42 條\r\n銓敘部應於爭議裁決委員會組成後二十日內召開爭議裁決會議，並將開會\r\n處所及期日，通知爭議當事人及其他關係機關。爭議裁決委員會應於會議\r\n結束後三個月內作成裁決書；必要時，得予延長。延長以一次為限，最長\r\n不得逾二個月。\r\n\r\n\r\n\r\n第 43 條\r\n爭議裁決委員會之裁決過程均不公開。\r\n爭議裁決委員會應有全體爭議裁決委員過半數之出席，始得開會；其裁決\r\n以出席委員過半數同意為之；可否同數時，取決於主席。對裁決有不同意\r\n見之委員及其意見，得列入紀錄。\r\n\r\n\r\n\r\n第 44 條\r\n爭議裁決委員會之裁決送達後，有拘束爭議當事人及其他關係機關之效力\r\n。爭議當事人及其他關係機關對於爭議裁決委員會之裁決，不得聲明不服\r\n。\r\n爭議裁決委員會裁決應為一定行為之關係機關，應於接獲裁決書之次日起\r\n二個月內，將辦理情形回復銓敘部。必要時，得報請銓敘部同意延長一個\r\n月。\r\n\r\n\r\n\r\n第 45 條\r\n各關係機關未依前條第二項規定辦理者，銓敘部應檢具證據將違失人員移\r\n送監察院依法處理。但違失人員為薦任第九職等以下人員由銓敘部通知服\r\n務機關之上級機關依法處理；無上級機關者，應通知本機關依法處理。\r\n前項違失人員如為民意機關首長，由銓敘部處新臺幣十萬元以上五十萬元\r\n以下罰鍰，並公布違失事實。\r\n前項罰鍰，經通知限期繳納，逾期不繳納者，依法移送強制執行。\r\n\r\n\r\n\r\n第 46 條\r\n公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產\r\n生相當結果之活動，並不得參與政治活動。\r\n\r\n\r\n\r\n第 47 條\r\n公務人員協會應於每年三月前將下列事項，函送其主管機關備查：\r\n一、會員名冊。\r\n二、財務收支報告。\r\n三、事業之經營狀況。\r\n四、各項糾紛事件之調處經過。\r\n前項備查事項，主管機關認為必要時，得隨時派員查核或請公務人員協會\r\n函送。\r\n\r\n\r\n\r\n第 48 條\r\n公務人員協會與外國公務人員團體之聯合或締結聯盟，應經會員或會員代\r\n表大會之議決，並函報主管機關許可。\r\n\r\n\r\n\r\n第 49 條\r\n各機關不得因公務人員發起、籌組或加入公務人員協會、擔任公務人員協\r\n會會務人員或從事與公務人員協會有關之合法行為，而予以不利處分。\r\n\r\n\r\n\r\n第 50 條\r\n公務人員協會於不影響服務機關之公務並向機關首長報告後，得於上班時\r\n間召開理事會、監事會或進行協商、調解。代表公務人員協會進行協商、\r\n調解或列席爭議裁決委員會之公務人員，得請公假。\r\n理事長、理事及監事因辦理會務，得請公假，其時數如下：\r\n一、機關公務人員協會理事長每月不得超過二十小時；全國公務人員協會\r\n 理事長每月不得超過四十小時。\r\n二、機關公務人員協會理事、監事每人每月不得超過十小時；全國公務人\r\n 員協會理事、監事每人每月不得超過二十小時。\r\n\r\n\r\n\r\n第 51 條\r\n各機關依法令聘用或僱用之人員得準用第九條規定，加入服務機關之公務\r\n人員協會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 52 條\r\n本法施行日期，由考試院以命令定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016966"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19960126","最新異動日期":"20091118","發文字號":"華總一義字第09800284761號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員保障暨培訓委員會組織法","法規沿革":"1.中華民國八十五年一月二十六日總統（85）華總字第 8500020880 號令\r\n 制定公布全文 16 條\r\n2.中華民國九十一年一月三十日總統（91）華總一義字第 09100018760\r\n 號令修正公布第 2、10、16 條條文；並增訂第 3-1 條條文\r\n 中華民國九十一年二月二十七日考試院（91）考台組參一字第 0910001\r\n 091 號令發布自九十一年三月一日施行\r\n3.中華民國九十八年十一月十八日總統華總一義字第 09800284761 號令\r\n 修正公布全文 10 條；施行日期由考試院定之\r\n 中華民國九十九年二月二日考試院考臺組參一字第 09900009251 號令\r\n 發布定自九十九年二月十日施行","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本法依考試院組織法第六條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱本會）掌理下列事項：\r\n一、關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項。\r\n二、關於公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給與其他公法上財產權\r\n 等有關權益保障之研議及建議事項。\r\n三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。\r\n四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。\r\n五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。\r\n六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。\r\n七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。\r\n八、關於公務人員終身學習推動事項。\r\n九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。\r\n十、關於公務人員訓練評鑑方法與技術之研發、各項培訓需求評析及績效\r\n 評估事項。\r\n十一、關於公務人員保障與培訓之國際交流合作事項。\r\n十二、其他有關公務人員之保障及培訓事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n本會置主任委員一人，特任；副主任委員二人，其中一人職務比照簡任第\r\n十四職等，另一人職務列簡任第十四職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n本會置委員十人至十四人，其中五人至七人專任，職務比照簡任第十三職\r\n等，由考試院院長提請總統任命之；餘五人至七人兼任，由考試院院長聘\r\n兼之；任期均為三年，任滿得連任。但兼任委員為有關機關副首長者，其\r\n任期隨職務異動而更易。\r\n前項專任委員具有同一黨籍者，不超過其總額二分之一。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n本會委員，應就下列資格之一者遴用之：\r\n一、曾任簡任職六年以上，成績卓著，而有專門著作者。\r\n二、曾任教育部審定合格之公私立大學教授六年以上，對文官制度或法律\r\n 學科著有研究者。\r\n三、具有人事行政或法學之相關學識專長，聲譽卓著，而有專門著作者。\r\n四、有關機關副首長。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n本會委員會議每月舉行一次，由主任委員召集之；必要時得召開臨時會議\r\n。\r\n有關公務人員保障事件及公務人員培訓之政策、法規之審議決定事項，應\r\n經委員會議決定之。\r\n本會委員於審議、決定有關公務人員保障事件時，應超出黨派，依據法律\r\n獨立行使職權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n本會置主任秘書，職務列簡任第十二職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n本會各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n本會為應國家文官培訓需要，設國家文官學院；其組織另以法律定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n本法施行日期，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016930"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19950125","最新異動日期":"20231206","發文字號":"華總一義字第11200105831號令","異動性質":"廢止","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休撫卹基金監理委員會組織條例","法規沿革":"1.中華民國八十四年一月二十五日總統（84）華總（一）義字第 0507 號\r\n 令制定公布全文 13 條\r\n 中華民國八十四年三月二日考試院（84）考台組貳（二）字第 01131\r\n 號令發布；並自八十四年五月一日施行\r\n2.中華民國一百十二年十二月六日總統華總一義字第 11200105831 號令\r\n 公布廢止","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n本條例依公務人員退休撫卹基金管理條例第二條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員退休撫卹基金監理委員會 (以下簡稱本會) ，隸屬考試院，負責\r\n\r\n公務人員退休撫卹基金收支、管理、運用之審議、監督及考核。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本會掌理下列事項：\r\n\r\n一、關於公務人員退休撫卹基金收支、管理及運用計畫之審議事項。\r\n\r\n二、關於公務人員退休撫卹基金委託經營年度計畫之審定事項。\r\n\r\n三、關於公務人員退休撫卹基金管理年度預算、決算之覆核事項。\r\n\r\n四、關於管理委員會管理退休撫卹基金整體績效之考核事項。\r\n\r\n五、關於管理委員會所提退休撫卹基金提撥費率及其幅度調整案之審議事\r\n\r\n 項。\r\n\r\n六、關於公務人員退休撫卹基金給付爭議之審議事項。\r\n\r\n七、其他有關公務人員退休撫卹基金業務監督事項。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本會設業務組及稽察組，分別掌理前條所列各款業務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本會置主任委員一人，由考試院副院長兼任，綜理會務；並置委員十九人\r\n\r\n至二十三人，由中央與地方政府有關機關代表及軍公教人員代表組成，均\r\n\r\n由考試院院長聘兼；其產生辦法由考試院定之。\r\n\r\n前項軍公教人員代表不得少於委員總額三分之一，任期二年。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本會置執行秘書一人，職務列簡任第十二職等至第十三職等；副執行秘書\r\n\r\n一人，職務列簡任第十一職等至第十二職等；組長二人，職務列簡任第十\r\n\r\n一職等至第十二職等；專門委員一人至二人，職務列簡任第十職等至第十\r\n\r\n一職等；稽核三人至四人，職務列薦任第八職等至第九職等，其中一人至\r\n\r\n二人，得列簡任第十職等至第十一職等；視察一人至二人，職務列薦任第\r\n\r\n八職等至第九職等；專員三人至四人，職務列薦任第七職等至第九職等；\r\n\r\n組員六人至八人，職務列委任第五職等，其中三人至四人，得列薦任第六\r\n\r\n職等至第七職等；稽察員三人至四人，職務列委任第四職等至第五職等，\r\n\r\n其中一人至二人，得列薦任第六職等至第七職等；助理員二人至四人，職\r\n\r\n務列委任第三職等至第五職等；書記二人至三人，職務列委任第一職等至\r\n\r\n第三職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n本會人事管理、歲計、會計、統計及政風事項，由考試院派員兼辦之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n第六條所定各職稱列有官等職等人員，其職務所適用之職系，依公務人員\r\n\r\n任用法第八條之規定，就有關職系選用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n本會得遴聘法律、財務等專家學者五人至七人為顧問，聘期二年；其遴聘\r\n\r\n辦法另定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n本會委員、顧問均為無給職。但得依規定支領交通費或出席費。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n本會每三月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議。\r\n\r\n前項會議由主任委員擔任主席，主任委員不能出席時，得由主任委員指定\r\n\r\n委員一人代理之。必要時得邀請有關人員列席。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n本會辦事細則，由本會擬訂，報請考試院核定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n本條例施行日期，由考試院以命令定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016928"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19950125","最新異動日期":"20230428","發文字號":"華總一義字第11200033961號令","異動性質":"廢止","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例","法規沿革":"1.中華民國八十四年一月二十五日總統（84）華總（一）義字第 0506 號\r\n 令制定公布全文 16 條\r\n 中華民國八十四年三月二日考試院（84）考台組貳二字第 01131 號令\r\n 發布自八十四年五月一日起施行\r\n2.中華民國一百十二年四月二十八日總統華總一義字第 11200033961 號\r\n 令公布廢止","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n本條例依公務人員退休撫卹基金管理條例第二條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員退休撫卹基金管理委員會 (以下簡稱本會) 隸屬於銓敘部，負責\r\n\r\n公務人員退休撫卹基金之收支、管理及運用。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本會掌理下列事項：\r\n\r\n一、關於公務人員退休撫卹基金之收支、保管、運用及規劃事項。\r\n\r\n二、關於公務人員退休撫卹基金之收支、保管及運用機構之決定事項。\r\n\r\n三、關於公務人員退休撫卹基金受委託運用機構所提基金運用計畫之審核\r\n\r\n 事項。\r\n\r\n四、關於公務人員退休撫卹基金年度預算及決算報告之編製事項。\r\n\r\n五、關於公務人員退休撫卹基金收支、保管及運用機構績效之考核事項。\r\n\r\n六、關於公務人員退休撫卹基金調整提撥費率及其幅度之建議事項。\r\n\r\n七、關於公務人員退休撫卹基金資訊作業之整體規劃、系統分析、程式設\r\n\r\n 計、資料處理及其他有關資訊管理事項。\r\n\r\n八、其他有關公務人員退休撫卹基金業務管理事項。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本會設下列各組、室，分別掌理前條所列事項：\r\n\r\n一、業務組。\r\n\r\n二、財務組。\r\n\r\n三、稽核組。\r\n\r\n四、資訊室。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本會設秘書室掌理議事、文書、印信、庶務、出納、公共關係及不屬各組\r\n\r\n室事項。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本會置主任委員一人，由銓敘部部長兼任，綜理會務；副主任委員一人，\r\n\r\n職務列簡任第十三職等，襄理會務。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n本會置委員十三人至十七人，由銓敘部遴聘國防部、財政部、教育部、行\r\n\r\n政院主計處、行政院人事行政局、臺灣省政府、台北市政府、高雄市政府\r\n\r\n業務主管各一人，及專家學者組成之。\r\n\r\n前項委員均為兼任，其由專家學者擔任者任期為二年。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n本會置主任秘書一人，組長三人，職務均列簡任第十一職等；主任二人，\r\n\r\n專門委員三人，職務均列薦任第九職等至簡任第十職等；科長六人至八人\r\n\r\n，職務列薦任第九職等；稽核四人至十二人，職務列薦任第八職等至第九\r\n\r\n職等；系統分析師一人，職務列薦任第七職等至第九職等；專員六人至十\r\n\r\n四人，職務列薦任第七職等至第八職等；程式設計師二人，職務列薦任第\r\n\r\n六職等至第八職等；科員十七人至二十三人，職務列委任第四職等至第五\r\n\r\n職等，其中六人至八人得列薦任第六職等至第七職等；助理程式設計師二\r\n\r\n人，職務列委任第四職等至第五職等；助理員四人至八人，職務列委任第\r\n\r\n三職等至第五職等；書記四人至六人，職務列委任第一職等至第三職等。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n本會設人事室，置主任一人，職務列薦任第九職等，依法辦理人事管理事\r\n\r\n項；其餘所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n本會設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第九職等，依法辦理歲計、\r\n\r\n會計事項，並兼辦統計事項；其餘所需工作人員，應就本條例所定員額內\r\n\r\n派充之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n第六條及第八條至第十條所定各職稱列有官等職等人員，其職務所適用之\r\n\r\n職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n本會委員會議以每月開會一次為原則，由主任委員為主席，主任委員未能\r\n\r\n出席時，由副主任委員為主席，主任委員及副主任委員均不能出席時，由\r\n\r\n委員互推一人為主席。\r\n\r\n前項會議並得邀請有關機關派員列席。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n本會得視業務需要，遴聘專家學者若干人為顧問，聘期一年；其遴聘辦法\r\n\r\n另定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n本會委員、顧問均為無給職。但得依規定支領交通費或出席費。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n本會辦事細則由本會擬訂，報請銓敘部核定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n本條例施行日期，由考試院以命令定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n ","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016927"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19981111","最新異動日期":"20091118","發文字號":"華總一義字第09800284771號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"國家文官學院組織法","法規沿革":"1.中華民國八十七年十一月十一日總統（87）華總（一）義字第 8700229\r\n 990 號令制定公布全文 12 條\r\n2.中華民國九十八年十一月十八日總統華總一義字第 09800284771 號令\r\n 修正公布名稱及全文 8 條；施行日期由考試院定之\r\n （原名稱：國家文官培訓所組織條例；新名稱：國家文官學院組織法）\r\n 中華民國九十九年二月二日考試院考臺組參一字第 09900009251 號令\r\n 發布定自九十九年三月二十六日施行","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本法依公務人員保障暨培訓委員會組織法第九條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n國家文官學院（以下簡稱本學院）隸屬公務人員保障暨培訓委員會（以下\r\n簡稱保訓會），掌理下列事項：\r\n一、關於高階公務人員中長期培訓之研究及執行事項。\r\n二、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行\r\n 事項。\r\n三、關於人事人員訓練、進修之執行事項。\r\n四、關於公務人員終身學習之研究及執行事項。\r\n五、關於公務人員培訓國際交流、與國內學術機構合作之執行事項。\r\n六、關於受訓學員研習輔導及訓後服務事項。\r\n七、關於公務人員培訓技術、方法與教材之研究發展及推廣事項。\r\n八、關於公務人員數位學習與其他多元學習及圖書資訊之管理、發展事項\r\n 。\r\n九、關於培訓機關（構）數位學習網路平台之推動事項。\r\n十、關於接受委託辦理培訓事項。\r\n十一、其他有關公務人員培訓之研究發展事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n本學院置院長一人，由保訓會主任委員兼任；副院長一人，職務列簡任第\r\n十三職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n本學院置主任秘書，職務列簡任第十一職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n本學院各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n本學院為應業務需要，得置研究員及副研究員，其中二分之一得準用教育\r\n人員任用條例相關規定聘任之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n本學院為應各地區公務人員培訓需要，得設區域培訓中心；其組織另以準\r\n則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n本法施行日期，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016925"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19281217","最新異動日期":"20230426","發文字號":"華總一義字第11200033951號令","異動性質":"修正","生校狀態":"本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）","生效日期":"20230601","法規名稱":"銓敘部組織法","法規沿革":"1.中華民國十七年十二月十七日國民政府制定公布\r\n2.中華民國二十二年二月二十四日國民政府修正公布第 2、9、10 條條文\r\n3.中華民國二十五年十一月四日國民政府修正公布第 4、9 條條文\r\n4.中華民國三十年八月二十一日國民政府修正公布全文 16 條\r\n5.中華民國三十三年八月十日國民政府修正公布全文 17 條\r\n6.中華民國四十六年七月二十六日總統令修正公布第 3、4、5、10、13、\r\n 15 條條文\r\n7.中華民國七十六年七月八日總統令修正公布全文 21 條\r\n8.中華民國七十八年一月二十三日總統令修正公布第 12 條條文\r\n9.中華民國八十五年一月十日總統（85）華總（一）義字第 8500004680\r\n 號令修正公布全文 21 條\r\n10. 中華民國九十一年一月三十日總統（91）華總一義字第 09100018770\r\n 號令修正公布第 2、11、21 條條文；並增訂第 7-1 條條文\r\n 中華民國九十一年二月二十七日考試院（91）考台組貳一字第 09100\r\n 01374 號令發布自九十一年三月一日施行\r\n11. 中華民國一百十二年四月二十六日總統華總一義字第 11200033951\r\n 號令修正公布全文 8 條；施行日期，由考試院定之\r\n 中華民國一百十二年四月二十八日考試院考臺組貳一字第 112070003\r\n 41 號令發布除第 2 條第 6 款有關公務人員退休撫卹基金監理業\r\n 務自一百十二年六月一日施行外，自一百十二年四月三十日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n考試院為辦理全國公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項及\r\n\r\n公務人員之銓敘、撫卹、退休等業務，特設銓敘部（以下簡稱本部）。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本部掌理下列事項：\r\n\r\n一、人事政策、人事制度、人事法規、人事管理之綜合研議及規劃。\r\n\r\n二、公務人員任用、陞遷、俸給、考績、激勵、服務、請假、協會、行政\r\n\r\n 中立、醫事人員、專門職業及技術人員轉任公務人員、聘用人員、公\r\n\r\n 教人員保險等有關法令之擬議及解釋。\r\n\r\n三、各機關組織法規之職稱、官等、職等與各官等職等員額配置及各機關\r\n\r\n 職務歸系之審議。\r\n\r\n四、公務人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、考成\r\n\r\n 、職務評定、考核之銓敘審定。\r\n\r\n五、公（政）務人員退休（職）、撫卹、資遣有關法令之擬議、解釋及案\r\n\r\n 件之審定。\r\n\r\n六、公教人員保險業務之監理、公務人員退休撫卹基金及個人專戶制退撫\r\n\r\n 儲金之管理及監理。\r\n\r\n七、人事、銓敘業務資訊化、數位治理之規劃及管理。\r\n\r\n八、其他有關本部掌理事項之研究發展、規劃及管理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本部置部長一人，特任；政務次長一人，職務比照簡任第十四職等；常務\r\n\r\n次長一人，職務列簡任第十四職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本部置主任秘書，職務列簡任第十二職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本部設公務人員退休撫卹基金管理局，辦理公務人員退休撫卹基金之收支\r\n\r\n、管理、運用及其他依法令受委任或委託辦理之事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本部各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n行政院及所屬中央二級或相當二級機關及地方機關職務列等跨列簡任第十\r\n\r\n一職等以上人事主管人員之派免、遷調，應由行政院人事行政總處先會商\r\n\r\n本部。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016917"}{"法規類別":"法律","法規體系":"專門職業及技術人員考試","訂定公發布日":"19541217","最新異動日期":"20011114","發文字號":"（90）華總一義字第9000222650號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"外國人應專門職業及技術人員考試條例","法規沿革":"1.中華民國四十三年十二月十七日總統制定公布全文 14 條\r\n2.中華民國四十六年六月三日總統令修正公布第 2 條條文；增訂第 12\r\n 條、原第 12 條～第 14 條順序遞改為第 13 條～第 15 條\r\n3.中華民國六十四年五月八日總統令修正公布全文 25 條\r\n4.中華民國六十八年四月四日總統令修正公布第 2、12 條條文\r\n5.中華民國九十年十一月十四日總統（90）華總一義字第 9000222650 號\r\n 令公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本條例依考試法第二十九條規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本條例所稱專門職業及技術人員如左：\r\n一、律師、會計師。\r\n二、建築師、農業技師、工業技師、礦業技師。\r\n三、醫師、藥師、牙醫師、護理師、醫事檢驗師。\r\n四、護士、助產士、藥劑生、醫事檢驗生。\r\n五、中醫師。\r\n六、獸醫師、獸醫佐。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n外國人依法律及條約之規定，請求在中華民國境內執行專門職業及技術人\r\n員業務者，應依本條例考試及格，領有及格證書後，向主管機關請領執業\r\n證書。但該應考人之本國，不許中華國國民在該國執行同類之專門職業及\r\n技術人員業務時，得不許其應考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n外國人應本條例各類科考試時，其應考資格及考試科目均準用考試法規對\r\n於中華民國國民之規定。但應考人之本國政府對於中華民國國民之應考資\r\n格或考試科目與對其本國國民之規定不同時，得酌予變更之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應律師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立大學、獨立學院、專門學校，或經教育部承認與中\r\n 華民國學制相當之國外大學、獨立學院、專門學校修習法律學科三年\r\n 以上畢業，而在中華民國公立或立案之私立大學、獨立學院任教授、\r\n 副教授、講師，經教育部審查合格，講授主要法律科目二年以上，有\r\n 證明文件者。\r\n二、領有外國政府相等之律師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應會計師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校會計系、科畢業，或其他有關系、科畢業，修習會計學課程在十二\r\n 學分以上，繳驗原校或教育主管機關正式成績單，並曾任專科以上學\r\n 校講師以上教職，經教育部審定合格，講授會計學科至少二科，其中\r\n 須包括會計學、審計學或成本會計至少一科，均在三年以上，有證明\r\n 文件者。\r\n二、領有外國政府相等之會計師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應建築師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習建築工程學系、科畢業，並具有建築工程經驗而成績優良者。\r\n 其服務年資，大學五年畢業者為三年，大學四年畢業者為四年，專科\r\n 學校三年畢業者為五年。\r\n二、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習建築工程學系、科畢業，並曾任專科以上學校教授、副教授、\r\n 講師，經教育部審查合格，講授建築學科三年以上，有證明文件者。\r\n三、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校，修習土木工程學系、科畢業，並具有建築工程經驗而成績優良者\r\n 。其服務年資，大學四年畢業者為五年，專科學校三年畢業者為六年\r\n 。\r\n四、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校，修習土木工程學系、科畢業，並曾任專科以上學校教授、副教授\r\n 、講師，經教育部審查合格，講授建築學科四年以上，有證明文件者\r\n 。\r\n五、領有外國政府建築師證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應農業技師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校農學相當系、科畢業，並曾在中華民國行政機關或公、民營事業機\r\n 構擔任農業相當技術工作，成績優良，有證明文件者。其服務年資，\r\n 大學以上畢業者為四年，專科學校畢業者為五年。\r\n二、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校農學相當系、科畢業，並曾任中華民國專科以上學校教授、副教授\r\n 、講師，經教育部審查合格，講授農學主要學科二年以上，有證明文\r\n 件者。\r\n三、領有外國政府相等之農業各科技師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應工業技師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校工學相當系、科畢業，並曾在中華民國行政機關或公、民營事業機\r\n 構擔任工業相當技術工作，成績優良，有證明文件者。其服務年資，\r\n 大學以上畢業者為四年，專科學校畢業者為五年。\r\n二、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校工學相當系、科畢業，並曾任中華民國專科以上學校教授、副教授\r\n 、講師，經教育部審查合格，講授工學主要學科二年以上，有證明文\r\n 件者。\r\n三、領有外國政府相等之工業各科技師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應礦業技師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校礦學相當系、科畢業，並曾在中華民國行政機關或公、民營事業機\r\n 構擔任礦業相當技術工作，成績優良，有證明文件者，其服務年資，\r\n 大學以上畢業者為四年，專科學校畢業者為五年。\r\n二、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校礦學相當系、科畢業，並曾任中華民國專科以上學校教授、副教授\r\n 、講師，經教育部部審查合格，講授礦學主要學科二年以上，有證明\r\n 文件者。\r\n三、領有外國政府相等之礦業各科技師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應醫師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習醫學，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府醫師執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應藥師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習藥學，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府藥師執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應牙醫師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習牙醫學，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府牙醫師執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應護理師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習護理學，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府護理師執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應醫事檢驗師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校修習醫事檢驗學或醫學，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府醫事檢驗師執業證書，經中華民國政府主管機關認可者\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應護士考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立高級護士職業學校，或經教育部承認之國外高級護\r\n 士職業學校畢業，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府護士執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應助產士考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立助產學校，或產科講習所，或經教育部承認之國外\r\n 助產學校修習產科二年以上畢業，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府助產士執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應藥劑生考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立高級調劑職業學校，或經教育部承認之國外高級調\r\n 劑職業學校畢業，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府藥劑生執業證書，經中華民國政府主管機關認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應醫事檢驗生考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立高級醫事檢驗職業學校，或經教育部承認之國外高\r\n 級醫事檢驗職業學校畢業，得有畢業證書者。\r\n二、領有外國政府醫事檢驗生執業證書，經中華民國政府主管機關認可者\r\n 。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應中醫師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立中醫專科以上學校，或經教育部承認之國外相當中\r\n 華民國之中醫專科以上學校，修習中醫學，並經實習成績優良，得有\r\n 畢業證書者。\r\n二、領有外國政府相等之中醫師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應獸醫師考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校獸醫系、科畢業，並經實習期滿，成績優良，有證明文件者。\r\n二、公立或立案之私立專科以上學校，或經教育部承認之國外專科以上學\r\n 校畜牧獸醫系、科畢業，並實習獸醫工作一年以上，成績優良，有證\r\n 明文件者。\r\n三、領有外國政府獸醫師執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n外國人具有左列資格之一者，得應獸醫佐考試之檢覈：\r\n一、公立或立案之私立高級職業學校，或經教育部承認之國外相當高級職\r\n 業學校獸醫科畢業，得有畢業證書者，或畜牧獸醫科畢業有畢業證書\r\n ，並從事獸醫工作二年以上，有證明文件者。\r\n二、領有外國政府相當於獸醫佐執業證書，經考選部認可者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n檢覈依考試法第二十六條及各該項人員檢覈辦法之規定辦理。但第七條至\r\n第十九條應考人，受中華民國行政機關或公立學校聘用，或在主管機關許\r\n可設立之事業機構服務者，得酌免面試或實地考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n本條例未規定事業，適用考試法及有關法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016853"}{"法規類別":"法律","法規體系":"專門職業及技術人員考試","訂定公發布日":"19860124","最新異動日期":"20231129","發文字號":"華總一義字第11200103551號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"專門職業及技術人員考試法","法規沿革":"1.中華民國七十五年一月二十四日總統令制定公布全文 24 條\r\n2.中華民國八十四年一月二十八日總統令修正公布第 10 條條文\r\n3.中華民國八十八年十二月二十九日總統（88）華總（一）義字第 88003\r\n 10390 號令修正公布全文 27 條；本法修正條文自九十年一月一日起施\r\n 行\r\n4.中華民國八十九年六月十四日總統（89）華總一義字第 8900146960 號\r\n 令修正公布第 13 條條文\r\n5.中華民國九十年五月十六日總統（90）華總一義字第 9000091910 號令\r\n 修正公布第 19 條條文\r\n6.中華民國九十年十一月十四日總統（90）華總一義字第 9000222640 號\r\n 令修正公布第 24 條條文\r\n7.中華民國九十一年六月二十六日總統華總一義字第 09100128060 號令\r\n 修正公布第 14、16、18、22 條條文\r\n8.中華民國九十九年一月二十七日總統華總一義字第 09900020001 號令\r\n 修正公布第 6、8、27 條條文；除第 8 條條文自九十八年十一月二十\r\n 三日施行外，其餘自公布日施行\r\n9.中華民國九十九年十二月八日總統華總一義字第 09900331441 號令修\r\n 正公布第 22 條條文\r\n10. 中華民國一百零二年一月二十三日總統華總一義字第 10200012461 \r\n 號令修正公布全文 23 條；並自公布日施行\r\n11. 中華民國一百零七年十一月二十一日總統華總一義字第 10700125331 \r\n 號令修正公布第 20 條條文\r\n12. 中華民國一百十年四月二十八日總統華總一義字第 11000038681 號\r\n 令修正公布第 21 條條文\r\n13. 中華民國一百十二年十一月二十九日總統華總一義字第 11200103551\r\n 號令修正公布第 17 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n專門職業及技術人員之執業，依本法以考試定其資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本法所稱專門職業及技術人員，係指具備經由現代教育或訓練之培養過程\r\n\r\n獲得特殊學識或技能，且其所從事之業務，與公共利益或人民之生命、身\r\n\r\n心健康、財產等權利有密切關係，並依法律應經考試及格領有證書之人員\r\n\r\n；其考試種類，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n前項專門職業及技術人員考試種類之認定基準、認定程序、認定成員組成\r\n\r\n等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n專門職業及技術人員考試，得分高等考試、普通考試二等，每年或間年舉\r\n\r\n行一次考試。但得視考試類科需要增減或暫停辦理之。\r\n\r\n為應特殊需要或職業管理法律對曾從事該種類業務人員之特別規定，得限\r\n\r\n期舉行特種考試；其分等比照高等考試、普通考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n專門職業及技術人員考試，得採筆試、口試、心理測驗、體能測驗、實地\r\n\r\n測驗、審查著作或發明、審查知能有關學歷經歷證明或其他方式行之。除\r\n\r\n單採筆試者外，其他應併採二種以上方式。\r\n\r\n筆試除外國語文科目、專門名詞或有特別規定者外，應使用本國文字作答\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n專門職業及技術人員各種考試，得單獨或合併舉行，並得分考區、分試、\r\n\r\n分階段舉行；其考試類科、地點、日期等，由考選部於考試兩個月前公告\r\n\r\n之。\r\n\r\n採行分試、分階段考試之類科及其資格保留年限，由各該考試規則定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n應考人參加各種考試，應繳交報名費，其費額由考選部依考試等級、類科\r\n\r\n及考試方式定之。\r\n\r\n為增進考選業務之發展，得設置考選業務基金；其收支保管及運用辦法，\r\n\r\n由考選部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n中華民國國民，具有本法所定應考資格者，得應專門職業及技術人員考試\r\n\r\n。但應考人如有各種職業管理法規規定不得充任各該專門職業及技術人員\r\n\r\n之情事者，不得應考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n公立或立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學\r\n\r\n校相當院、系、所、科、組、學位學程畢業者，得應專門職業及技術人員\r\n\r\n高等考試。但各該職業管理法規有特殊規定者從其規定。\r\n\r\n高等考試相當類科及格者，或普通考試相當類科及格，並曾任有關職務滿\r\n\r\n四年，有證明文件者，得於本法中華民國一百零二年一月八日修正公布後\r\n\r\n六年內繼續應考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n公立或立案之私立職業學校、高級中學以上學校或國外相當學制以上學校\r\n\r\n相當院、系、所、科、組、學位學程畢業者，得應專門職業及技術人員普\r\n\r\n通考試。\r\n\r\n普通考試以上考試相當類科及格者，或初等考試相當類科及格，並曾任有\r\n\r\n關職務滿四年，有證明文件者，得於本法中華民國一百零二年一月八日修\r\n\r\n正公布後六年內繼續應考。\r\n\r\n中華民國九十八年十二月三十一日前，經高等或普通檢定考試及格者，分\r\n\r\n別取得專門職業及技術人員高等或普通考試相當類科或特種考試相當等級\r\n\r\n、類科之應考資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n專門職業及技術人員高等或普通考試之應考資格，除依第八條、第九條規\r\n\r\n定外，並得視考試等級、類科之需要，增列下列各款為應考資格條件：\r\n\r\n一、提高學歷條件 。\r\n\r\n二、具有與各該類科相關之工作經驗、實習或訓練並有證明文件。\r\n\r\n三、經相當等級之語文能力檢定合格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n專門職業及技術人員各種高等考試、普通考試之考試規則，由考選部報請\r\n\r\n考試院定之。\r\n\r\n前項考試規則應包括考試等級及各類科之應考資格、應試科目、考試方式\r\n\r\n、成績計算、及格方式。\r\n\r\n考試規則訂定或修正前，應先徵詢相關職業團體意見後，再由考選部會同\r\n\r\n中央職業主管機關、中央目的事業主管機關議決後，始得變更之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n專門職業及技術人員各種特種考試之考試規則，由考選部報請考試院定之\r\n\r\n。\r\n\r\n前項考試規則應包括考試等級及各類科之應考資格、應試科目、考試方式\r\n\r\n、成績計算、及格方式、考試辦理次數、期限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n具有與專門職業及技術人員考試相當之學歷經歷者，應專門職業及技術人\r\n\r\n員考試，得視其不同學歷經歷或具專業技能證明文件，為下列之減免：\r\n\r\n一、應試科目。\r\n\r\n二、考試方式。\r\n\r\n三、分階段或分試考試。\r\n\r\n前項申請減免之程序、基準及審議結果，由各該考試規則定之；其申請減\r\n\r\n免之審議費額，由考選部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n專門職業及技術人員之職業管理法規，其有關考試之規定與本法牴觸者，\r\n\r\n應適用本法。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n各種專門職業及技術人員考試應考資格應經審查，審查人員資格、審查內\r\n\r\n容、退補件及其他應遵行事項之規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n專門職業及技術人員考試得視等級或類科之不同，採下列及格方式：\r\n\r\n一、科別及格。\r\n\r\n二、總成績及格。\r\n\r\n三、以各類科全程到考人數一定比例為及格。\r\n\r\n前項及格方式，得擇一採行或併用，並由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n專門職業及技術人員考試總成績計算方式、配分比例及成績特別設限等事\r\n\r\n項之規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n專門職業及技術人員考試榜示後，發現因典試或試務之疏失，致應錄取而\r\n\r\n未錄取者或不應錄取而錄取者，由考選部報請考試院補行錄取或撤銷其考\r\n\r\n試錄取、及格資格。\r\n\r\n專門職業及技術人員考試榜示後，發現有洩題或舞弊之情事致考試發生不\r\n\r\n正確結果，無法判定全部或部分應考人應否錄取或及格時，由考選部報請\r\n\r\n考試院撤銷全部或部分應考人之考試不錄取、錄取或考試不及格、及格資\r\n\r\n格，並得就全部或部分應考人，重新辦理涉及洩題或舞弊科目之考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n專門職業及技術人員考試錄取人員，由考試院發給考試及格證書，並登載\r\n\r\n公報。但必要時得視類科需要於錄取後施以訓練或學習，訓練或學習期滿\r\n\r\n成績及格者，始發給考試及格證書。\r\n\r\n前項訓練或學習之期間、實施方式、請假、成績考核、獎懲、停訓、重訓\r\n\r\n、退訓、延訓、補訓、免訓、廢止受訓資格、訓練費用等有關事項之辦法\r\n\r\n，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n考試及格證書之式樣及費額，由考試院定之。但對身心障礙者、原住民、\r\n\r\n低收入戶及特殊境遇家庭之考試及格人員，考試院得減徵、免徵或停徵。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n應考人有下列各款情事之一，考試前發現者，取消其應考資格。考試時發\r\n\r\n現者，予以扣考。考試後榜示前發現者，不予錄取。考試訓練或學習階段\r\n\r\n發現者，撤銷其錄取資格。考試及格榜示後發現者，由考試院撤銷其考試\r\n\r\n及格資格，並註銷其考試及格證書。其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦\r\n\r\n理：\r\n\r\n一、有第七條但書規定情事。\r\n\r\n二、冒名頂替。\r\n\r\n三、偽造或變造應考證件。\r\n\r\n四、以詐術或其他不正當方法，使考試發生不正確之結果。\r\n\r\n五、自始不具備應考資格。\r\n\r\n應考人有前項第二款至第四款情事之一者，自發現之日起五年內不得應考\r\n\r\n試院舉辦或委託舉辦之各種考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n外國人申請在中華民國執行專門職業及技術人員業務者，應依本法考試及\r\n\r\n格，領有執業證書並經主管機關許可。但其他法律另有規定者，不在此限\r\n\r\n。\r\n\r\n外國人具有本法所定應考資格者，得依本法應各類專門職業及技術人員考\r\n\r\n試。但法律另有規定者，不在此限。\r\n\r\n外國人領有外國政府核發之各類專門職業及技術人員有效執業證書，經我\r\n\r\n國各該職業主管機關本於平等互惠之原則認可，依本法應各該類專門職業\r\n\r\n及技術人員考試者，得依其執業經歷，申請應試科目、分階段或分試考試\r\n\r\n之減免。其考試方式除筆試外，並得以口試、知能有關學歷經歷之審查或\r\n\r\n其他相互對等之適當方式行之。\r\n\r\n前項各該職業主管機關認可要件與程序之共通準則、應試科目與考試階段\r\n\r\n之減免要件與核准程序、代替筆試之考試方式及其申請程序等，由考選部\r\n\r\n報請考試院定之。\r\n\r\n外國人及華僑應專門職業及技術人員考試，得以中文或英文作答。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n本法未規定事項，適用典試法及有關法律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n本法施行細則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n本法自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016846"}{"法規類別":"法律","法規體系":"公務人員考試","訂定公發布日":"19670622","最新異動日期":"20020130","發文字號":"（91）華總一義字第09100015090號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"後備軍人轉任公職考試比敘條例","法規沿革":"1.中華民國五十六年六月二十二日總統制定公布全文 7 條\r\n2.中華民國九十一年一月三十日總統（91）華總一義字第 09100015090\r\n 號令修正公布第 3、5 條條文；並增訂第 5-1 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本條例依軍人及其家屬優待條例第三十六條制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n後備軍人參加公職考試與比敘之優待，依本條例之規定。\r\n前項所稱公職，暫以公務人員為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n本條例所稱後備軍人，其對象如左：\r\n一、常備軍官及常備士官依法退伍者。\r\n二、志願在營服役之預備軍官、預備士官及士兵依法退伍者。\r\n三、作戰或因公負傷依法離營者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n前條後備軍人參加公務人員考試時，得予左列優待：\r\n一、應考資格，除「特殊類科」外，得以軍階及軍職年資，應性質相近之\r\n 考試。\r\n二、考試成績，得酌予加分，以不超過總成績十分為限。\r\n三、應考年齡，得酌予放寬。\r\n四、體格檢驗，得寬定標準。\r\n五、應繳規費，得予減少。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n後備軍人轉任公務人員之任用比敘，得予左列優待：\r\n一、後備軍人依法取得公務人員任用資格者，與其他候用人員資格相等時\r\n ，優先任用。\r\n二、後備軍人依法取得公務人員各官等任用資格者，按其軍職官等官階及\r\n 年資，比敘該官等內相當職等及俸級。\r\n三、任用公務人員之機關，遇有緊縮或改組時，應優先留用。\r\n四、作戰或因公負傷者，除依第一款至第三款規定外，並依其功勳，優敘\r\n 俸級。\r\n前項各款之比敘標準及其他有關優待事項，應於施行細則中明定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5-1 條\r\n國軍上校以上軍官轉任公務人員，以考試定其資格；其考試類科、應考資\r\n格、應考年齡、工作經驗、考試方式、應試科目、成績計算、及格標準及\r\n其他有關事項，由考試院另以考試規則定之。\r\n前項考試得按轉任機關分別報名、分別錄取任用，並得依應考人軍職官等\r\n官階採行不同考試方式。\r\n第一項考試及格人員取得簡任官等任用資格，並按其軍職官等官階及年資\r\n，比敘相當職等及俸級，其轉任簡任低職等職務及先以薦任第八職等或第\r\n九職等任用者，除予合格實授外，其依規定應取得之較高官等、職等任用\r\n資格，仍予保留。\r\n第一項考試及格人員，按報名轉任機關，由國家安全會議、國家安全局、\r\n國防部、行政院國軍退除役官兵輔導委員會、行政院海岸巡防署及其所屬\r\n機關 (構) 、中央及直轄市政府役政、軍訓單位任用，並僅得於各轉任機\r\n關間轉調。但轉調行政院海岸巡防署及其所屬機關 (構) ，以具有航海 (\r\n空) 、造船、輪機、資訊、電子等特殊專長者為限。\r\n隨同業務移撥行政院海岸巡防署及其所屬機關 (構) 之國軍上校以上軍官\r\n，尚未取得公務人員任用資格者，本條例修正公布施行後，三年內得依原\r\n國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈規則辦理。\r\n本條例修正公布施行前，國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員，經核\r\n定有案者，依原國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈規則辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n本條例施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n本條例自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016788"}{"法規類別":"法律","法規體系":"公務人員考試","訂定公發布日":"19880122","最新異動日期":"20150107","發文字號":"華總一義字第10300201411號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"公務人員升官等考試法","法規沿革":"1.中華民國七十七年一月二十二日總統令制定公布\r\n2.中華民國八十八年十二月二十九日總統（88）華總（一）義字第 88003\r\n 10420 號令修正公布名稱及全文 13 條；並自八十九年七月一日起施行\r\n （原名稱：公務人員升等考試法；新名稱：公務人員升官等考試法）\r\n3.中華民國九十六年七月十一日總統華總一義字第 09600087301 號令修\r\n 正公布第 2～5、7、13 條條文；並自公布日施行\r\n4.中華民國一百零四年一月七日總統華總一義字第 10300201411 號令修\r\n 正公布第 1、2、4、6 條條文","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n本法依公務人員考試法第二十三條第二項規定制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n公務人員升官等考試（以下簡稱升官等考試），分簡任升官等考試及薦任\r\n升官等考試。但簡任升官等考試於本法中華民國一百零三年十二月二十三\r\n日修正之條文施行之日起五年內辦理三次為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n具有下列資格之一者，得應簡任升官等考試：\r\n一、具有法定任用資格現任薦任或薦派第九職等人員四年以上，已敘薦任\r\n 第九職等本俸最高級。\r\n二、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用\r\n ，現任薦任第九職等人員，並具有前款年資、俸級條件。\r\n三、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任薦任第九職等人\r\n 員，並具有第一款年資、俸級條件。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n具有下列資格之一者，得應薦任升官等考試：\r\n一、具有法定任用資格現任委任或委派第五職等人員滿三年，已敘委任第\r\n 五職等本俸最高級。\r\n二、依公務人員任用法第三十三條之一第二款規定仍繼續任用，現任委任\r\n 第五職等人員，並具有前款年資、俸級條件。\r\n三、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用\r\n ，現任委任第五職等人員，並具有第一款年資、俸級條件或現任薦任\r\n 第六職等至第九職等人員。\r\n四、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任之現任委任第五職等人\r\n 員，並具有第一款年資、俸級條件或現任薦任第六職等至第九職等人\r\n 員。\r\n五、依公務人員任用法第十七條之規定經晉升薦任官等訓練合格現任薦任\r\n 或薦派第六職等至第八職等人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n現職人員報考升官等考試，以現任或曾任職系之類科為限。但下列人員之\r\n報考類科，並受以下之限制：\r\n一、依公務人員任用法第三十三條之一第二款規定仍繼續任用之人員，僅\r\n 得應經銓敘審定之各該技術職系升官等考試。\r\n二、依公務人員任用法第三十三條之一第三款規定仍繼續以技術人員任用\r\n 之人員，僅得應經銓敘審定之各該職系升官等考試。\r\n三、依專門職業及技術人員轉任公務人員條例轉任人員，僅得應經銓敘審\r\n 定之各該職系升官等考試。\r\n升官等考試之技術類科，依職業管理法律規定須領有專門職業證書始能執\r\n行業務者，應具各該類科專門職業證書始得報考。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n升官等考試之類科、應試科目及考試方式，由考試院依工作性質需要定之\r\n。\r\n升官等考試，得採下列方式：\r\n一、筆試。\r\n二、口試。\r\n三、心理測驗。\r\n四、體能測驗。\r\n五、實地測驗。\r\n六、審查著作或發明。\r\n考試方式除採筆試者外，其他應採二種以上方式。筆試除外國語文科目、\r\n專門名詞或有特別規定者外，應使用本國文字作答。\r\n簡任升官等考試，除採筆試外，應兼採其他一至二種考試方式。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n現職人員於考試舉行前最近三年年終考績或年終考成成績一年列甲等，二\r\n年列乙等以上者，其考績或考成之平均成績高於考試成績時，併入升官等\r\n考試之總成績計算，比例為百分之三十，考試成績為百分之七十。\r\n考試成績高於考績或考成平均成績者，或最近三年年終考績或年終考成成\r\n績未達一年列甲等，二年列乙等以上者，其考績或考成成績不列入總成績\r\n計算，並以考試成績為總成績。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n合於第三條或第四條規定之現職人員，奉准留職停薪，在國內外進修與現\r\n職有關之科目者，於學成回原機關服務應升官等考試時，其論文或學業成\r\n績經複評後，得視為考績成績。但最多以計算三年為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n升官等考試之錄取人數上限，由典試委員會依各等級各類科全程到考人數\r\n百分之三十三擇優錄取，計算錄取人數遇小數點時，採整數予以進位錄取\r\n。\r\n升官等考試總成績未達五十分，或筆試科目有一科成績為零分，或特定科\r\n目未達規定最低分數者，均不予錄取。缺考之科目，以零分計算。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n關務人員、警察人員、交通事業人員等另有分等規定者，其升等考試規則\r\n由考試院另定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n升官等考試，每年或間年舉行一次。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n本法施行細則，由考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016763"}{"法規類別":"法律","法規體系":"公務人員考試","訂定公發布日":"19860124","最新異動日期":"20231129","發文字號":"華總一義字第11200103541號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"公務人員考試法","法規沿革":"1.中華民國七十五年一月二十四日總統令制定公布全文 25 條\r\n2.中華民國八十四年一月十三日總統（84）華總（一）義字第 0175 號令\r\n 修正公布第 3 條條文；並刪除第 17 條\r\n3.中華民國八十五年一月十七日總統（85）華總字第 8500008790 號令修\r\n 正公布全文 25 條\r\n4.中華民國九十年十二月二十六日總統（90）華總一義字第 9000255940\r\n 號令修正公布全文 25 條；並自公布日起施行\r\n5.中華民國九十六年一月二十四日總統華總一義字第 09600009771 號令\r\n 修正公布第 23 條條文\r\n6.中華民國九十七年一月十六日總統華總一義字第 09700005001 號令修\r\n 正公布第 2、3、12、15、19、20、23 條條文 \r\n7.中華民國九十九年一月二十七日總統華總一義字第 09900019991 號令\r\n 修正公布第 7、12、25 條條文；除第 7 條條文自九十八年十一月二\r\n 十三日施行外，其餘自公布日施行\r\n8.中華民國一百零二年一月二十三日總統華總一義字第 10200012471 號\r\n 令修正公布第 19 條條文\r\n9.中華民國一百零三年一月二十二日總統華總一義字第 10300008971 號\r\n 令修正公布全文 28 條；並自公布日施行 \r\n10. 中華民國一百零七年十一月二十一日總統華總一義字第 10700125361 \r\n 號令修正公布第 24 條條文\r\n11. 中華民國一百十年四月二十八日總統華總一義字第 11000038681 號\r\n 令刪除公布第 26 條條文\r\n12. 中華民國一百十二年十一月二十九日總統華總一義字第 11200103541\r\n 號令修正公布第 20 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n公務人員之任用，依本法以考試定其資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，除本法另有\r\n\r\n規定外，不得因身分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本\r\n\r\n法。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n公務人員之考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人員，依序分\r\n\r\n配訓練。並得視考試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取\r\n\r\n人員分配完畢後，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要\r\n\r\n依考試成績定期依序分配訓練。\r\n\r\n遇有同項考試同時正額錄取不同等級或類科者，應考人應擇一接受分配訓\r\n\r\n練，未擇一接受分配訓練者，由分發機關或申請舉辦考試機關依應考人錄\r\n\r\n取之較高等級或名次較前之類科逕行分配訓練。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n正額錄取人員無法立即接受分配訓練者，得檢具事證申請保留錄取資格，\r\n\r\n其事由及保留年限如下：\r\n\r\n一、服兵役，其保留期限不得逾法定役期。\r\n\r\n二、於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士\r\n\r\n 學位，其保留期限不得逾二年；進修博士學位，其保留期限不得逾三\r\n\r\n 年。\r\n\r\n三、疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由，其保\r\n\r\n 留期限不得逾二年。\r\n\r\n四、養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依\r\n\r\n 法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n正額錄取人員除依前條保留錄取資格者外，應於規定時間內向實施訓練機\r\n\r\n關報到接受訓練，逾期未報到並接受訓練者，即喪失考試錄取資格。\r\n\r\n依前條保留錄取資格者，於保留原因消滅後或保留期限屆滿後三個月內，\r\n\r\n應向公務人員保障暨培訓委員會申請補訓，並由公務人員保障暨培訓委員\r\n\r\n會通知分發機關或申請舉辦考試機關依序分配訓練。逾期未提出申請補訓\r\n\r\n，或未於規定時間內，向實施訓練機關報到接受訓練者，即喪失考試錄取\r\n\r\n資格。\r\n\r\n列入候用名冊之增額錄取人員，因服兵役未屆法定役期或因養育三足歲以\r\n\r\n下子女，無法立即接受分配訓練者，得於規定時間內檢具事證申請延後分\r\n\r\n配訓練。增額錄取人員經分配訓練，應於規定時間內，向實施訓練機關報\r\n\r\n到接受訓練，逾期未報到並接受訓練者，或於下次該項考試放榜之日前未\r\n\r\n獲分配訓練者，即喪失考試錄取資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學\r\n\r\n歷分為一、二、三級。及格人員於服務三年內，不得轉調原分發任用之主\r\n\r\n管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。\r\n\r\n為因應特殊性質機關之需要及保障身心障礙者、原住民族之就業權益，得\r\n\r\n比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試，除本法另有\r\n\r\n規定者外，及格人員於服務六年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其\r\n\r\n所屬機關、學校以外之機關、學校任職。其轉調限制六年之分配，依申請\r\n\r\n舉辦考試機關性質、所屬機關範圍及相關任用法規規定，於各該特種考試\r\n\r\n規則中定之。\r\n\r\n前二項、第二十四條考試及格人員因任職機關業務調整而精簡、整併、改\r\n\r\n隸、改制、裁撤或業務調整移撥其他機關，得不受轉調規定之限制。但於\r\n\r\n限制轉調期間再轉調時，以原考試轉調限制機關範圍、前所轉調之主管機\r\n\r\n關及其所屬機關之有關職務為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n高等、普通、初等考試及特種考試規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n前項考試規則包括應考年齡、考試等級、考試類科及其分類、分科之應考\r\n\r\n資格、體格檢查標準、應試科目、考試方式、成績計算、限制轉調規定等\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n高科技或稀少性工作類科之技術人員，得由考選部報請考試院另訂特種考\r\n\r\n試規則辦理之。\r\n\r\n前項高科技或稀少性工作類科標準，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n第一項考試及格人員，不得轉調原分發任用機關以外之機關任職。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n考試院得依用人機關任用之實際需要，規定公務人員考試實施體格檢查，\r\n\r\n以及公務人員特種考試應考人之年齡、兵役及性別條件。\r\n\r\n前項體格檢查不合格或逾期未繳送體格檢查表者，不得應考、不予錄取、\r\n\r\n不予訓練或不予核發考試及格證書。\r\n\r\n體格檢查醫療機構範圍、體格檢查之內容、程序等有關事項之辦法，由考\r\n\r\n選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n公務人員考試，得採筆試、口試、心理測驗、體能測驗、實地測驗、審查\r\n\r\n著作或發明、審查知能有關學歷經歷證明或其他方式行之。除單採筆試者\r\n\r\n外，其他應併採二種以上方式。\r\n\r\n筆試除外國語文科目、專門名詞或有特別規定者外，應使用本國文字作答\r\n\r\n。\r\n\r\n因懷孕或生產前後無法參加體能測驗者，得保留筆試成績並於下次逕行參\r\n\r\n加相同考試類科之體能測驗，有關保留筆試成績及其限制等相關事宜，由\r\n\r\n考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n公務人員高等考試、普通考試、初等考試，得視需要合併或分等、分級、\r\n\r\n分科辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n中華民國國民，年滿十八歲，具有本法所定應考資格者，得應本法之考試\r\n\r\n。但有下列各款情事之一者，不得應考：\r\n\r\n一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝\r\n\r\n 有案尚未結案。\r\n\r\n二、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。\r\n\r\n三、褫奪公權尚未復權。\r\n\r\n四、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。\r\n\r\n依法停止任用者，經公務人員考試錄取，於依法停止任用期間仍不得分配\r\n\r\n訓練或分發任用為公務人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n高等考試之應考資格如下：\r\n\r\n一、公立或立案之私立大學研究院、所，或符合教育部採認規定之國外大\r\n\r\n 學研究院、所，得有博士學位者，得應公務人員高等考試一級考試。\r\n\r\n二、公立或立案之私立大學研究院、所，或符合教育部採認規定之國外大\r\n\r\n 學研究院、所，得有碩士以上學位者，得應公務人員高等考試二級考\r\n\r\n 試。\r\n\r\n三、公立或立案之私立獨立學院以上學校或符合教育部採認規定之國外獨\r\n\r\n 立學院以上學校相當院、系、組、所、學位學程畢業者，或高等考試\r\n\r\n 相當類科及格者，或普通考試相當類科及格滿三年者，得應公務人員\r\n\r\n 高等考試三級考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n公立或立案之私立職業學校、高級中學以上學校或國外相當學制以上學校\r\n\r\n相當院、系、科、組、所、學位學程畢業者，或普通考試以上考試相當類\r\n\r\n科考試及格者，或初等考試相當類科及格滿三年者，得應公務人員普通考\r\n\r\n試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n中華民國國民年滿十八歲者，得應公務人員初等考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n公務人員特種考試各等級考試應考資格，分別準用第十三條至第十五條關\r\n\r\n於高等考試、普通考試及初等考試應考資格之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n公務人員各種考試之分類、分科之應考資格條件，由考選部報請考試院定\r\n\r\n之。\r\n\r\n公務人員各種考試之應考資格，除依第十三條至第十六條規定外，必要時\r\n\r\n得視考試等級、類科需要，增列下列各款為應考資格條件：\r\n\r\n一、提高學歷條件。\r\n\r\n二、具有與類科相關之工作經驗或訓練並有證明文件。\r\n\r\n三、經相當等級之語文能力檢定合格。\r\n\r\n公務人員考試類科，其職務依法律規定或因用人機關業務性質之需要須具\r\n\r\n備專門職業證書者，應具有各該類科專門職業證書始得應考。其審核標準\r\n\r\n，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n各種公務人員考試應考資格應經審查，審查人員資格、審查內容、退補件\r\n\r\n及其他應遵行事項之規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n公務人員各種考試，得分試、分階段、分考區舉行；其考試類科、地點、\r\n\r\n日期等，由考選部於考試兩個月前公告之。\r\n\r\n分試、分階段之考試，其應考年齡、考試等級、考試類科、應考資格、應\r\n\r\n試科目、成績計算、成績及格資格保留年限及其他有關事項，由各該考試\r\n\r\n規則定之。\r\n\r\n應考人參加各種考試，應繳交報名費，其費額由考選部依考試等級、類科\r\n\r\n及考試方式定之。身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶及特殊境\r\n\r\n遇家庭之應考人，各種考試之報名費，得予減少。\r\n\r\n為增進考選業務之發展，得設置考選業務基金；其收支保管及運用辦法，\r\n\r\n由考選部定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n公務人員各種考試應考人總成績計算方式、配分比例及成績特別設限等事\r\n\r\n項之規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n公務人員各種考試榜示後，發現因典試或試務之疏失，致應錄取而未錄取\r\n\r\n者或不應錄取而錄取者，由考選部報請考試院補行錄取或撤銷其考試錄取\r\n\r\n、及格資格。\r\n\r\n公務人員各種考試榜示後，發現有洩題或舞弊之情事致考試發生不正確結\r\n\r\n果，無法判定全部或部分應考人應否錄取時，由考選部報請考試院撤銷全\r\n\r\n部或部分應考人之考試不錄取、錄取或考試及格資格，並得就全部或部分\r\n\r\n應考人，重新辦理涉及洩題或舞弊科目之考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類科，依序分配訓練，訓練期滿\r\n\r\n成績及格者，發給證書，依序分發任用。列入候用名冊之增額錄取者，由\r\n\r\n分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依其考試成績定期依\r\n\r\n序分配訓練；其訓練及分發任用程序，與正額錄取者之規定相同。\r\n\r\n前項訓練之期間、實施方式、免除或縮短訓練、保留受訓資格、補訓、重\r\n\r\n新訓練、停止訓練、訓練費用、津貼支給標準、生活管理、請假、輔導、\r\n\r\n獎懲、成績考核、廢止受訓資格、請領考試及格證書等有關事項之規定，\r\n\r\n由考試院會同關係院以辦法定之。但訓練性質特殊，於辦法中明定由申請\r\n\r\n舉辦考試機關就上列事項另為規定者，應送公務人員保障暨培訓委員會核\r\n\r\n定或備查。\r\n\r\n考試及格證書之式樣及費額，由考試院定之。但對身心障礙、原住民族、\r\n\r\n低收入戶、中低收入戶及特殊境遇家庭之考試及格人員，考試院得減徵、\r\n\r\n免徵或停徵費額。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n應考人有下列各款情事之一，考試前發現者，撤銷其應考資格。考試時發\r\n\r\n現者，予以扣考。考試後榜示前發現者，不予錄取。考試訓練階段發現者\r\n\r\n，撤銷其錄取資格。考試及格後發現者，撤銷其考試及格資格，並註銷其\r\n\r\n考試及格證書。其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理：\r\n\r\n一、有第十二條第一項但書各款情事之一。\r\n\r\n二、冒名頂替。\r\n\r\n三、偽造或變造應考證件。\r\n\r\n四、以詐術或其他不正當方法，使考試發生不正確之結果。\r\n\r\n五、不具備應考資格。\r\n\r\n應考人有前項第二款至第四款情事之一者，自發現之日起五年內不得應考\r\n\r\n試院舉辦或委託舉辦之各種考試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n公務人員之晉升官等，除法律另有規定外，應經升官等考試及格。\r\n\r\n公務人員升官等考試法另定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n自中華民國八十八年起，特種考試退除役軍人轉任公務人員考試，其及格\r\n\r\n人員以分發國防部、國軍退除役官兵輔導委員會、海洋委員會及其所屬機\r\n\r\n關（構）任用為限，及格人員於服務六年內，不得轉調原分發任用機關及\r\n\r\n其所屬機關以外之機關任職；上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈及\r\n\r\n格及國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格者，僅得轉任國家安全會議\r\n\r\n、國家安全局、國防部、國軍退除役官兵輔導委員會、海洋委員會及其所\r\n\r\n屬機關（構）、中央及直轄市政府役政、軍訓單位。\r\n\r\n後備軍人參加公務人員高等暨普通考試、特種考試退除役軍人轉任公務人\r\n\r\n員考試之加分優待，以獲頒國光、青天白日、寶鼎、忠勇、雲麾、大同勳\r\n\r\n章乙座以上，或因作戰或因公負傷依法離營者為限。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n公務人員考試之典試事宜，以典試法定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n本法施行細則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n本法自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016729"}{"法規類別":"法律","法規體系":"通用","訂定公發布日":"19301125","最新異動日期":"20210428","發文字號":"華總一義字第11000038741號","異動性質":"廢止","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"監試法","法規沿革":"1.中華民國十九年十一月二十五日國民政府制定公布全文 8 條\r\n2.中華民國二十二年二月二十三日國民政府制定公布全文 6 條\r\n3.中華民國三十九年十月二十六日總統令修正公布全文 6 條\r\n4.中華民國一百十年四月二十八日總統華總一義字第 11000038741 號令\r\n 公布廢止","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n舉行考試時，除檢覈外，依本法之規定，由考試院或考選機關分請監察院\r\n或監察委員行署派員監試。\r\n凡組織典試委員會辦理之考試，應咨請監察院派監察委員監試。\r\n凡考試院派員或委託有關機關辦理之考試，得由監察機關就地派員監試。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n典試委員長應造具典試委員會人員名冊，送交監試人員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n左列事項，應於監試人員監視中為之：\r\n一、試卷之彌封。\r\n二、彌封姓名冊之固封、保管。\r\n三、試題之繕印、封存及分發。\r\n四、試卷之點封。\r\n五、彌封姓名冊之開拆及對號。\r\n六、應考人考試成績之審查。\r\n七、及格人員之榜示及公布。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n監試時如發現有潛通關節、改換試卷或其他舞弊情事者，應由監試人員報\r\n請監察院依法處理之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n考試事竣，監試人員應將監試經過情形呈報監察機關。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n本法自公布日施行。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016706"}{"法規類別":"法律","法規體系":"通用","訂定公發布日":"19350731","最新異動日期":"20231129","發文字號":"華總一義字第11200103531號令","異動性質":"修正","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"典試法","法規沿革":"1.中華民國二十四年七月三十一日國民政府公布\r\n2.中華民國三十七年十二月十四日總統令修正公布\r\n3.中華民國五十年一月二十日總統令修正公布\r\n4.中華民國五十七年十二月十三日總統令修正公布第 15 條條文\r\n5.中華民國七十七年十一月十一日總統令修正公布\r\n6.中華民國九十一年一月十六日總統（91）華總一義字第 09100003650\r\n 號令修正公布全文 31 條；並自公布日施行\r\n7.中華民國一百零四年二月四日總統華總一義字第 10400012571 號令修\r\n 正公布全文 35 條：並自公布日施行\r\n8.中華民國一百十年四月二十八日總統華總一義字第 11000038671 號令\r\n 刪除公布第 10 條條文\r\n9.中華民國一百十二年十一月二十九日總統華總一義字第 11200103531\r\n 號令修正公布第 31 條條文","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n為維護國家考試之公平公正，以達為國掄才之目的，特制定本法。\r\n\r\n依法舉行之國家考試，其典試事宜，依本法行之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n考試之舉行，應由考選部報請考試院核定設典試委員會。同一年度同一考\r\n\r\n試舉辦二次以上者，得視需要設常設典試委員會。\r\n\r\n典試委員會由下列人員組成：\r\n\r\n一、典試委員長。\r\n\r\n二、典試委員。\r\n\r\n三、考選部部長。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n典試委員長，由考試院院長提經考試院會議決定後，呈請總統特派之。\r\n\r\n典試委員由考選部商同典試委員長遴提人選，報請考試院院長核提考試院\r\n\r\n會議決定後，由考試院聘用之。\r\n\r\n典試委員得依考試類科或考試科目性質分為若干組，每組置召集人一人，\r\n\r\n由考選部商同典試委員長推請典試委員兼任之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n典試委員長應具有下列各款資格之一：\r\n\r\n一、現任考試院院長、副院長或考試委員。\r\n\r\n二、現任中央研究院院長、院士。\r\n\r\n三、任國內外公立或私立大學校長或獨立學院校（院）長四年以上。\r\n\r\n四、任特任官並曾任國內外公立或私立大學或獨立學院教授三年以上。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n高等考試或相當於高等考試之特種考試典試委員，應具有下列各款資格之\r\n\r\n一：\r\n\r\n一、具有前條各款所列資格之一。\r\n\r\n二、任國內外公立或私立專科以上學校教授、副教授三年、助理教授六年\r\n\r\n 以上。\r\n\r\n三、公務人員高等考試或相當於高等考試之特種考試及格十年以上並任簡\r\n\r\n 任或相當簡任職務，對有關學科富有研究，成績卓著。\r\n\r\n四、專門職業及技術人員高等考試或相當於高等考試之特種考試及格，並\r\n\r\n 從事該專門職業及技術工作十年以上，對有關學科富有研究，成績卓\r\n\r\n 著。\r\n\r\n公務人員升官等考試、關務人員升官等考試、警察人員升官等考試、交通\r\n\r\n事業人員升資考試員級晉高員級考試、國軍上校以上軍官轉任公務人員考\r\n\r\n試典試委員資格，準用前項各款之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n普通考試、初等考試或相當於普通考試、初等考試之特種考試典試委員，\r\n\r\n應具有下列各款資格之一：\r\n\r\n一、具有前條各款所列資格之一。\r\n\r\n二、任國內外公立或私立專科以上學校副教授、助理教授三年、講師六年\r\n\r\n 以上。\r\n\r\n三、任國內外公立或私立高級中學或職業學校校長或有關學科教師十年以\r\n\r\n 上。\r\n\r\n四、公務人員高等考試或相當於高等考試之特種考試及格八年以上並任薦\r\n\r\n 任或相當薦任職務，對有關學科富有研究，成績卓著。\r\n\r\n五、專門職業及技術人員高等考試或相當於高等考試之特種考試及格，並\r\n\r\n 從事該專門職業及技術工作八年以上，對有關學科富有研究，成績卓\r\n\r\n 著。\r\n\r\n交通事業人員升資考試佐級晉員級、士級晉佐級考試典試委員資格，準用\r\n\r\n前項各款之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n各種考試之典試委員，如因考試方式或應試科目之特殊需要，得另就對該\r\n\r\n考試方式或應試科目富有研究及經驗之簡任或相當簡任職務者或專業表現\r\n\r\n成績卓著之專家選聘。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n考試由考選部設試務處辦理。考選部辦理考試人員，承部長之命，經辦考\r\n\r\n試事務；其有關典試事宜，應受典試委員長之指揮監督。\r\n\r\n試務處組織規程，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n典試委員會依照法令及考試院會議之決定，行使其職權。下列事項由典試\r\n\r\n委員會決議行之：\r\n\r\n一、命題標準、評閱標準及審查標準之決定。\r\n\r\n二、擬題及閱卷之分配。\r\n\r\n三、考試成績之審查。\r\n\r\n四、分數轉換之方式及標準之採用。\r\n\r\n五、錄取或及格標準之決定。\r\n\r\n六、彌封姓名冊、著作或發明及有關文件密號之開拆與核對。\r\n\r\n七、錄取或及格人員之榜示。\r\n\r\n八、其他應行討論事項。\r\n\r\n前項職權得視考試性質、考試方式，經典試委員會決議後，授權典試委員\r\n\r\n長邀集各組召集人或典試委員行使之。\r\n\r\n典試委員會會議規則及分數轉換辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n（刪除）\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n典試委員會開會時，得請下列人員列席：\r\n\r\n一、用人或分發機關首長及辦理試務之主管人員。\r\n\r\n二、命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心理測驗委員、體能測\r\n\r\n 驗委員及實地測驗委員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n\r\n典試委員長綜理典試事宜，其職責如下：\r\n\r\n一、召集並主持典試委員會議。\r\n\r\n二、指揮監督有關典試事宜。\r\n\r\n三、決定各科試題。\r\n\r\n四、主持考試事宜。\r\n\r\n五、抽閱試卷。\r\n\r\n六、簽署榜單。\r\n\r\n七、簽署考試及格證書。\r\n\r\n八、其他依本法或其他法令賦予之職權。\r\n\r\n前項第三款所定事項，得商同各組召集人或典試委員為之；第五款所定事\r\n\r\n項，得商請各組召集人或典試委員為之。\r\n\r\n典試委員長因故不能行使職權時，由考試院院長指定典試委員一人代理之\r\n\r\n。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n\r\n典試委員之職責如下：\r\n\r\n一、出席典試委員會議。\r\n\r\n二、主持分區考試事宜。\r\n\r\n三、主持或擔任試題命擬、審查、試題疑義處理及試卷評閱之有關事項。\r\n\r\n四、主持或擔任著作或發明或知能有關學歷經歷證明之審查事項。\r\n\r\n五、主持或擔任口試、心理測驗、體能測驗或實地測驗事項。\r\n\r\n六、其他依本法或其他法令賦予之職權。\r\n\r\n典試委員分組者，前項第三款至第五款所定事項，由召集人分別主持或分\r\n\r\n請其他典試委員主持之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n\r\n各種考試得採筆試、口試、心理測驗、體能測驗、實地測驗、審查著作或\r\n\r\n發明、審查知能有關學歷經歷證明或其他報請考試院同意之方式行之。除\r\n\r\n單採筆試者外，其他應併採二種以上方式。\r\n\r\n口試、外語口試、心理測驗、體能測驗、實地測驗、著作發明審查及學歷\r\n\r\n經歷證明審查等各項規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n第一項考試方式性質特殊者，經考選部報請考試院核定後，得委託機關、\r\n\r\n學校、團體辦理。\r\n\r\n考試院於核定委託辦理考試時，應注意受委託機關、學校、團體辦理考試\r\n\r\n之公信力。受委託機關、學校、團體應自行辦理受委託事項，不得再委託\r\n\r\n其他機關、學校、團體辦理。\r\n\r\n委託辦理考試之受委託對象、公信力審酌標準、經費編列運用、監督事項\r\n\r\n、委託程序及範圍等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n\r\n各種考試之命題、閱卷、審查、口試、心理測驗、體能測驗或實地測驗，\r\n\r\n除由典試委員擔任者外，必要時，得分別遴聘命題委員、閱卷委員、審查\r\n\r\n委員、口試委員、心理測驗委員、體能測驗委員或實地測驗委員辦理之。\r\n\r\n前項委員聘用程序與典試委員同；其資格分別適用第五條至第七條之規定\r\n\r\n。必要時，得由考選部商同典試委員長遴提人選，先行擔任，並報請考試\r\n\r\n院院長補行核提考試院會議決定後，由考試院聘用之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n\r\n命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心理測驗委員、體能測驗委\r\n\r\n員及實地測驗委員之職責分別如下：\r\n\r\n一、命擬試題。\r\n\r\n二、評閱試卷。\r\n\r\n三、審查試題、著作或發明、知能有關學歷經歷證明。\r\n\r\n四、擔任口試事宜。\r\n\r\n五、擔任心理測驗事宜。\r\n\r\n六、擔任體能測驗事宜。\r\n\r\n七、擔任實地測驗事宜。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n\r\n各種考試典試委員及第十六條之各種委員應自典試人力資料庫中遴選聘用\r\n\r\n之。但經各該考試典試委員長同意者，不在此限。\r\n\r\n前項典試人力資料庫委員資料之蒐集、專長審查、典試工作記錄、管理維\r\n\r\n護等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n\r\n考選部為配合各項考試，得建立題庫試題。\r\n\r\n題庫試題之命擬、審查，由考選部遴聘具典試委員資格者擔任之。\r\n\r\n考選部為擴大題庫試題來源，得公開徵求、交換、購置國內外試題，經前\r\n\r\n項審查後納入題庫。\r\n\r\n題庫試題之徵求、交換、購置、命擬、審查、保管、使用及更新等有關事\r\n\r\n項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n\r\n典試委員及命題委員、審查委員所命擬、審查之試題，應以密件送考選部\r\n\r\n提請典試委員長決定並使用。\r\n\r\n採用題庫試題之考試科目，應提報典試委員會，其試題應由典試委員長商\r\n\r\n同或商請各組召集人、典試委員抽審之。\r\n\r\n典試委員及命題委員命題時，測驗式試題應附標準答案。申論式試題應附\r\n\r\n參考答案或計算過程及評分標準，供閱卷委員評閱試卷之參考。\r\n\r\n命題大綱、命題程序、題數限制及擬題原則等有關事項之規則，由考選部\r\n\r\n報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n\r\n各種考試試題之繕製應於闈場為之。\r\n\r\n國家考試之闈場安全及管理、題庫電子試題製作保密作業等有關事項之辦\r\n\r\n法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 21 條\r\n\r\n舉行考試時，應考人應依規定時間入場應試。\r\n\r\n應考人應試，有違規舞弊情事，應依規定予以扣考、扣分或不予計分，如\r\n\r\n涉及刑事責任，移送檢察機關辦理。\r\n\r\n試場規則及監場規則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 22 條\r\n\r\n考選部辦理各種考試受理報名及申請案件，除法規另有規定外，得以電傳\r\n\r\n文件、傳真、簡訊或其他電子文件行之，視為自行送達。其送達方式之辦\r\n\r\n法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 23 條\r\n\r\n國家考試舉行竣事，試題及測驗式試題答案得對外公布。但考試性質特殊\r\n\r\n者，經考試院同意後，不予公布。\r\n\r\n\r\n\r\n第 24 條\r\n\r\n應考人於考試後對試題或公布之測驗式試題答案如有疑義，應於規定期限\r\n\r\n內提出，逾期不予受理。\r\n\r\n試題疑義提出之期限、程序、處理原則及其他有關事項之辦法，由考選部\r\n\r\n報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 25 條\r\n\r\n申論式試卷評閱得採單閱、平行兩閱、分題評閱、分題平行兩閱等方式行\r\n\r\n之，必要時得採線上閱卷；測驗式試卷採電子計算機評閱。有關申論式試\r\n\r\n卷、測驗式試卷評閱及平行兩閱評分差距過大之處理等有關事項之規則，\r\n\r\n由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n考試完畢試卷應固封並集中保管，閱卷期間試卷拆封讀卷、重新固封及超\r\n\r\n過保管年限後銷毀等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 26 條\r\n\r\n應考人得於榜示後依規定申請複查成績或閱覽其試卷。\r\n\r\n複查成績之申請期限、收費及相關程序等有關事項之辦法，由考選部報請\r\n\r\n考試院定之。\r\n\r\n應考人閱覽試卷不得有抄寫、複印、攝影、讀誦錄音或其他各種複製行為\r\n\r\n。\r\n\r\n閱覽試卷之方式、範圍、申請期限、收費及相關程序等有關事項之辦法，\r\n\r\n由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 27 條\r\n\r\n應考人不得為下列之申請：\r\n\r\n一、任何複製行為。\r\n\r\n二、提供申論式試題參考答案。\r\n\r\n三、告知典試委員、命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心理測\r\n\r\n 驗委員、體能測驗委員或實地測驗委員姓名及有關資料。\r\n\r\n其他法律與前項規定不同時，適用本條文。\r\n\r\n\r\n\r\n第 28 條\r\n\r\n閱卷委員應依據法定職權，運用其學識經驗，就應考人之作答內容為客觀\r\n\r\n公正之衡鑑。\r\n\r\n閱卷開始後開拆彌封前，如發現評閱程序違背法令或有錯誤或評分不公允\r\n\r\n或寬嚴不一等情形，得由分組召集人商請原閱卷委員重閱，或由分組召集\r\n\r\n人徵得典試委員長同意組閱卷小組或另聘閱卷委員評閱。\r\n\r\n考試成績評定開拆彌封後，除有違法情事或下列各款依形式觀察有顯然錯\r\n\r\n誤情事者外，不得再行評閱：\r\n\r\n一、試卷漏未評閱。\r\n\r\n二、申論式試題中，計算程序及結果明確者，閱卷委員未按其計算程序及\r\n\r\n 結果評閱。\r\n\r\n三、試卷卷面分數與卷內分數不相符。\r\n\r\n四、試卷成績計算錯誤。\r\n\r\n五、試卷每題給分逾越該題配分。\r\n\r\n依前項規定重新評閱者，在典試委員會未裁撤前，由典試委員長商請原閱\r\n\r\n卷委員重閱或另組閱卷小組評閱。典試委員會裁撤後，由考選部報請考試\r\n\r\n院另組閱卷小組或另聘閱卷委員重新評閱。\r\n\r\n筆試以外之各種考試方式如採行試卷評閱，準用第一項至第四項規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 29 條\r\n\r\n典試委員長、典試委員、命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心\r\n\r\n理測驗委員、體能測驗委員、實地測驗委員，於其本人、配偶、三親等內\r\n\r\n之血親、姻親應考時，對其所應考試類科有關命題、閱卷、審查、口試、\r\n\r\n心理測驗、體能測驗、實地測驗等事項，應行迴避。\r\n\r\n參與題庫試題命擬與審查者，於報名參加該類科考試時，均應主動告知考\r\n\r\n選部。\r\n\r\n違反前二項規定經發現者，爾後不予遴聘。\r\n\r\n\r\n\r\n第 30 條\r\n\r\n典試委員會於考試公告後成立，於考試完畢，將辦理典試情形及關係文件\r\n\r\n，送由考選部轉報考試院核備後裁撤。\r\n\r\n常設典試委員會於年度內第一次考試公告後成立，於每次考試完畢，將辦\r\n\r\n理典試情形及關係文件，送由考選部轉報考試院核備。並於年度內最後一\r\n\r\n次考試辦理典試情形及關係文件經考試院核備後裁撤。\r\n\r\n典試委員會裁撤後，涉及有關該項考試之典試事項，由考選部依有關法令\r\n\r\n處理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 31 條\r\n\r\n典試委員長、典試委員、命題委員、閱卷委員、審查委員、口試委員、心\r\n\r\n理測驗委員、體能測驗委員、實地測驗委員及其他辦理考試人員應嚴守秘\r\n\r\n密，不得徇私舞弊、潛通關節、洩漏試題。\r\n\r\n違反前項規定者，依法懲處；其因而觸犯刑法者，依刑法論處。\r\n\r\n違反第一項規定致考選事務費用增加者，考選部對之有求償權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 32 條\r\n\r\n考試遇有颱風、地震、水災等重大天然災害，火災、空襲、傳染病或發生\r\n\r\n試題或試卷遺失、試題外洩或其他重大事故時，其處理程序、因應方式等\r\n\r\n有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 33 條\r\n\r\n為維護身心障礙者應國家考試之權益，有關適用對象、申請程序及具體維\r\n\r\n護措施等有關事項之辦法，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 34 條\r\n\r\n本法施行細則，由考選部報請考試院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 35 條\r\n\r\n本法自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016703"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19480721","最新異動日期":"20230517","發文字號":"華總一義字第11200040951號令","異動性質":"修正","生校狀態":"本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）","生效日期":"20230901","法規名稱":"考選部組織法","法規沿革":"1.中華民國三十七年七月二十一日總統令制定公布全文 18 條\r\n2.中華民國七十八年一月二十三日總統令修正公布全文 18 條\r\n3.中華民國八十三年十一月二十三日總統（83）華總（一）義字第 7145\r\n 號令修正公布全文 21 條\r\n4.中華民國一百十二年五月十七日總統華總一義字第 11200040951 號令\r\n 修正公布全文 8 條；施行日期，由考試院定之\r\n 中華民國一百十二年七月二十七日考試院考臺考一字第 11206001291\r\n 號令發布定自一百十二年九月一日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n考試院為辦理全國公務人員與專門職業及技術人員考選行政事宜，特設考\r\n\r\n選部（以下簡稱本部）。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n本部對於承辦考選行政事務之機關有指示監督之權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n本部掌理下列事項：\r\n\r\n一、考選政策、制度、法規之資料蒐集、規劃、擬訂、研究發展及公務人\r\n\r\n 才招募。\r\n\r\n二、公務人員考試之典試、試務及業務法令之擬議、解釋。\r\n\r\n三、專門職業及技術人員考試之典試、試務及業務法令之擬議、解釋。\r\n\r\n四、國家考試試題之編製、管理、分析及測驗技術之研究發展。\r\n\r\n五、國家考試數位發展及資通安全防護之規劃及管理。\r\n\r\n六、其他有關考選行政事宜之政策規劃、執行及發展。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n本部置部長一人，特任；政務次長一人，職務比照簡任第十四職等；常務\r\n\r\n次長一人，職務列簡任第十四職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n本部置主任秘書，職務列簡任第十二職等。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n本部為強化國家考試測驗評量研究功能，提升測驗技術及試題品質，得依\r\n\r\n聘用人員聘用條例之規定，聘用具測驗評量專長之專業研究人員三人至七\r\n\r\n人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n本部各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL016688"}{"法規類別":"法律","法規體系":"任用","訂定公發布日":"19990715","最新異動日期":"20060517","發文字號":"華總一義字第09500069721號","異動性質":"修正","生校狀態":"自公（發）布日或溯及施行（實施）","生效日期":"","法規名稱":"醫事人員人事條例","法規沿革":"1.中華民國八十八年七月十五日總統（88）華總一義字第 8800162040 號\r\n 令制定公布全文 18 條；本條例施行日期，由考試院會同行政院以命令\r\n 定之\r\n 中華民國八十九年二月十日考試院（89）考台組貳一字第 01169 號令\r\n 、行政院（89）台人政企字第 180157 號令會同發布本次之修正條文定\r\n 於八十九年一月十六日起施行\r\n2.中華民國九十五年五月十七日總統華總一義字第 09500069721 號令修\r\n 正公布全文 20 條；本條例施行日期，由考試院會同行政院定之\r\n 中華民國九十五年八月三日考試院考臺組貳字第 09500059891 號令、\r\n 行政院院授人力字第 09500205602 號令會銜發布自九十五年八月一日\r\n 施行","法規內容":"\r\n第 1 條\r\n醫事人員人事事項，依本條例之規定；本條例未規定者，適用其他有關法\r\n律之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n本條例所稱醫事人員，指依法領有專門職業證書之醫師、中醫師、牙醫師\r\n、藥師、醫事檢驗師、護理師、助產師、營養師、物理治療師、職能治療\r\n師、醫事放射師、臨床心理師、諮商心理師、呼吸治療師、藥劑生、醫事\r\n檢驗生、護士、助產士、物理治療生、職能治療生、醫事放射士及其他經\r\n中央衛生主管機關核發醫事專門職業證書，並擔任公立醫療機構、政府機\r\n關或公立學校 (以下簡稱各機關) 組織法規所定醫事職務之人員。\r\n各機關適用本條例職務一覽表，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n前條各類醫事人員依各該醫事法規規定分為師級及士 (生) 級，師級人員\r\n並再分為師 (一) 級、師 (二) 級與師 (三) 級，以師 (一) 級為最高級\r\n。\r\n各機關醫事職務之員額及級別，應依其職責程度及所需專業知能，列入組\r\n織法規或編制表內。\r\n各機關師級醫事職務級別、員額之配置準則，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n具有下列情形之一者，依所領有醫事專門職業證書，分別取得各該類別醫\r\n事職務師 (三) 級、士 (生) 級醫事人員任用資格：\r\n一、經公務人員考試醫事相關類科考試及格並取得中央衛生主管機關核發\r\n 之醫事專門職業證書者。\r\n二、經專門職業及技術人員考試醫事相關類科考試及格並取得中央衛生主\r\n 管機關核發之醫事專門職業證書者。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n各機關遴用新進醫事人員，除下列人員外，應依公務人員陞遷法之外補程\r\n序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之：\r\n一、考試及格分發任用者。\r\n二、政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者。\r\n三、依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n醫事人員初任各級職務，先予試用六個月。試用期滿成績及格者，以醫事\r\n人員任用；成績不及格者，停止試用，並予解職。但曾在各機關或各類醫\r\n事人員依其醫事專門職業法律得執業之機構擔任與其所擬任職務之性質相\r\n近程度相當或任低一級職務之經歷六個月以上者，免予試用。\r\n前項試用人員不得兼任各級主管職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n具有下列情形之一者，依所領有師級醫事專門職業證書，取得各該類別醫\r\n事職務師 (二) 級醫事人員任用資格：\r\n一、已達師 (二) 級最低俸級，並具備相關之學歷、經歷及專業訓練者。\r\n二、領有中央衛生主管機關核發之師類醫事專門職業證書後，實際從事四\r\n 年以上相關專業工作，並符合前款學歷、經歷及專業訓練規定者。\r\n具有下列情形之一者，依所領有師級醫事專門職業證書，取得各該類別醫\r\n事職務師 (一) 級醫事人員任用資格：\r\n一、已達師 (一) 級最低俸級，並具備相關之學歷、經歷及專業訓練者。\r\n二、領有中央衛生主管機關核發之師類醫事專門職業證書後，實際從事十\r\n 二年以上相關專業工作，並符合前款學歷、經歷及專業訓練規定者。\r\n前二項所稱學歷、經歷、專業訓練及相關專業工作，應於施行細則中明定\r\n之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n醫事人員除聘用住院醫師外，經依規定先派代理後，應送請銓敘部銓敘審\r\n定，經銓敘審定不合格者，應即停止其代理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n公立醫療機構住院醫師依聘用人員進用之法律規定聘用之。\r\n本條例施行前，曾經銓敘有案並仍在職之住院醫師繼續任用至離職為止。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n醫事人員之俸給，分本俸、年功俸及加給，均以月計之。\r\n前項本俸、年功俸之級數及俸點，依醫事人員俸級表之規定。\r\n醫事人員俸級表，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n醫事人員俸級之核敘依下列規定：\r\n一、依所任職務級別之最低俸級起敘。但領有較擬任職務級別高一級之醫\r\n 事專門職業證書者，以該職業證書所能擔任之較高職務級別最低俸級\r\n 起敘。\r\n二、曾經依本條例銓敘審定高於擬任職務級別最低俸級或前款較高職務級\r\n 別最低俸級者，以銓敘審定有案之較高俸級起敘。但以敘至擬任職務\r\n 級別年功俸最高級為止。如有超過之俸級時，調任低級別職務人員，\r\n 其原敘較高俸級之俸點，仍予照支；再任低級別職務人員，其原敘較\r\n 高俸級，仍予保留，俟將來調任相當級別職務時，再予回復。\r\n三、依其他任用法律銓敘審定合格人員，於擔任醫事人員時，得比照前二\r\n 款規定核敘俸級。\r\n\r\n\r\n\r\n第 12 條\r\n醫事人員曾任與現任職務級別相當、性質相近且服務成績優良之職務年資\r\n，除依前條第三款規定核敘俸級或已依第七條規定採計為任用資格年資外\r\n，如尚有積餘年資得依公務人員俸給法規之規定，按年核計加級。 \r\n依前條第一款但書規定核敘較高俸級者，其曾任較所敘俸級為低之年資，\r\n不得再依前項規定按年核計加級。但依前條第一款規定自所任職務級別之\r\n最低俸級起敘，再依前項規定按年核計加級者，不在此限。\r\n第一項所稱級別相當，指醫事人員曾任職務等級與現所銓敘審定之級別相\r\n當，各類人員與醫事人員級別相當之對照，由考試院定之；所稱性質相近\r\n，指醫事人員曾任職務工作性質與擬任職務應適用醫事專業法律所定執業\r\n業務之性質相近。\r\n\r\n\r\n\r\n第 13 條\r\n醫事人員考績獎懲，除本俸、年功俸之晉級以醫事職務級別為準外，餘均\r\n適用公務人員考績法規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 14 條\r\n醫事人員得兼任公立醫療機構首長、副首長或醫事單位主管、副主管。\r\n前項職務之任期及遴用資格，由各主管機關會商中央衛生主管機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 15 條\r\n依本條例任用之醫事人員，除經公務人員考試及格或具有其他法律所定任\r\n用資格者外，不得轉調其他非由醫事人員擔任之職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 16 條\r\n本條例施行前，依其他法律規定任用之現職醫事人員，具有第四條所定任\r\n用資格者，按其原銓敘之資格予以改任換敘；未具所任職務法定任用資格\r\n者，適用原有關法律規定，並繼續任用至離職為止。\r\n前項改任換敘辦法，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 17 條\r\n本條例施行後，依新制定醫事專業法律規定適用本條例之現職醫事人員，\r\n依前條規定辦理。\r\n\r\n\r\n\r\n第 18 條\r\n本條例施行前，曾經銓敘審定合格有案離職，具有第四條所定任用資格者\r\n，於本條例施行後再任醫事人員，得比照第十六條規定辦理改任換敘。但\r\n原銓敘審定之職等俸級超過再任職務級別所列俸級範圍者，以該職務級別\r\n年功俸最高俸級辦理改任換敘；其超過之俸級，仍予保留，俟將來調任相\r\n當職務級別時，再予回復。\r\n\r\n\r\n\r\n第 19 條\r\n本條例施行細則，由銓敘部會同中央衛生主管機關定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 20 條\r\n本條例施行日期，由考試院會同行政院定之。\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL013522"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19460214","最新異動日期":"20230503","發文字號":"華總一義字第11200036401號令","異動性質":"廢止","生校狀態":"","生效日期":"","法規名稱":"考銓處組織條例","法規沿革":"1.中華民國三十五年二月十四日國民政府令制定公布全文 11 條\r\n2.中華民國一百十二年五月三日總統華總一義字第 11200036401 號令公\r\n 布廢止","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n考試院在一省或二省以上之地區設考銓處，依本條例之規定，掌理各該省\r\n\r\n區內之考選銓敘事宜，並分別受考選委員會、銓敘部之指揮監督。\r\n\r\n考銓處依考試院之指定，兼辦院轄市考選銓敘事宜。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n考銓處之職掌如左。\r\n\r\n一、關於公職候選人考試之籌辦及試務事項。\r\n\r\n二、關於任命人員考試之籌辦及試務事項。\r\n\r\n三、關於專門職業及技術人員考試之籌辦及試務事項。\r\n\r\n四、關於委任職公務員之資格、俸級審查事項。\r\n\r\n五、關於委任職公務員之考績、考成及升降、轉調審查事項。\r\n\r\n六、關於委任職公務員獎勛、退休、撫卹之初審事項。\r\n\r\n七、關於委任職公務員之登記與考取人員之分發事項。\r\n\r\n八、關於省政府以下各機關人事機構之指導事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n考銓處視事務之繁簡，經考試院之核定，設三科至五科，分掌前條各款事\r\n\r\n項，及本處總務事項。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n考銓處置處長一人，簡任，綜理處務，監督所屬職員。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n考銓處置秘書一人至三人，科長三人至五人，均薦任，科員二十人至三十\r\n\r\n人，助理員十五人至二十四人，均委任。\r\n\r\n考銓處必要時，得用專員三人至六人，薦派。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n考試院為辦理考試之檢覈，得於考銓處設檢覈委員會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n考銓處得用雇員十五人至二十五人。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n考銓處置會計員一人，統計員一人，依國民政府主計處組織法之規定，辦\r\n\r\n理歲計會計統計事務，其需用佐理人員，就本條例所定委任人員及雇員名\r\n\r\n額中派充之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n考銓處因辦理試務上之必要，須調用人員時，依考試法之規定。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n考銓處處務規程由考選委員會、銓敘部擬訂，呈請考試院核定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n本條例自公布日施行。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL000100"}{"法規類別":"法律","法規體系":"組織","訂定公發布日":"19470331","最新異動日期":"20230426","發文字號":"華總一義字第11200033941號令","異動性質":"修正","生校狀態":"本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）","生效日期":"20230601","法規名稱":"考試院組織法","法規沿革":"1.中華民國三十六年三月三十一日國民政府令制定公布全文 19 條\r\n2.中華民國三十六年十二月二十五日國民政府令修正公布全文 21 條\r\n 中華民國三十七年六月二十四日施行\r\n3.中華民國四十九年十一月二十一日總統令修正公布全文 19 條\r\n4.中華民國五十六年六月十九日總統令修正公布第 11～13 條條文\r\n5.中華民國八十三年七月一日總統（83）華總（一）義字第 3805 號令修\r\n 正公布第 2、6、7、9～12、14 條條文；並刪除第 13 條條文\r\n6.中華民國一百零九年一月八日總統華總一義字第 10900000671 號令修\r\n 正公布第 2～4、6、11、12、19 條條文；增訂第 5-1 條條文；刪除\r\n 第 5、15～17 條條文；並自公布日施行\r\n7.中華民國一百十二年四月二十六日總統華總一義字第 11200033941 號\r\n 令修正公布全文 11 條；施行日期，由考試院定之\r\n 中華民國一百十二年四月二十八日考試院考臺人字第 11212101611 號\r\n 令定自一百十二年六月一日施行","法規內容":"第 1 條\r\n\r\n本法依憲法第八十九條制定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 2 條\r\n\r\n考試院掌理憲法增修條文第六條第一項所定事項及憲法所賦予之職權。\r\n\r\n\r\n\r\n第 3 條\r\n\r\n考試院考試委員之名額，定為七人至九人。\r\n\r\n考試院院長、副院長及考試委員之任期為四年。\r\n\r\n總統應於前項人員任滿三個月前提名之；前項人員出缺時，繼任人員之任\r\n\r\n期至原任期屆滿之日為止。\r\n\r\n考試委員具有同一黨籍者，不得超過委員總額二分之一。\r\n\r\n\r\n\r\n第 4 條\r\n\r\n考試委員應具有下列各款資格之一：\r\n\r\n一、曾任大學教授十年以上，聲譽卓著，有專門著作者。\r\n\r\n二、高等考試及格二十年以上，曾任簡任職滿十年，成績卓著，而有專門\r\n\r\n 著作者。\r\n\r\n三、學識豐富，有特殊著作或發明者。\r\n\r\n前項資格之認定，以提名之日為準。\r\n\r\n\r\n\r\n第 5 條\r\n\r\n考試委員不得赴中國大陸地區兼職。\r\n\r\n違反前項規定者，即喪失考試委員之資格。\r\n\r\n\r\n\r\n第 6 條\r\n\r\n考試院設下列各部、會：\r\n\r\n一、考選部。\r\n\r\n二、銓敘部。\r\n\r\n三、公務人員保障暨培訓委員會。\r\n\r\n\r\n\r\n第 7 條\r\n\r\n考試院設考試院會議，以院長、副院長、考試委員及前條各部會首長組織\r\n\r\n之，決定憲法所定職掌之政策及其有關重大事項。\r\n\r\n前項會議以院長為主席。\r\n\r\n考試院就其掌理或全國性人事行政事項，得召集有關機關會商解決之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 8 條\r\n\r\n考試院院長綜理院務，並監督所屬機關。\r\n\r\n考試院院長因事故不能視事時，由副院長代理其職務。\r\n\r\n\r\n\r\n第 9 條\r\n\r\n考試院置秘書長一人，特任，承院長之命，處理本院事務，並指揮監督所\r\n\r\n屬職員。\r\n\r\n秘書長應列席考試院會議。\r\n\r\n\r\n\r\n第 10 條\r\n\r\n考試院各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。\r\n\r\n\r\n\r\n第 11 條\r\n\r\n本法施行日期，由考試院定之。","資料網址":"https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=FL000099"}