<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260610
<最新異動日期>20260610
<發文字號>公訓字第1152160245號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>115 年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之1
。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以充實初任關務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度，並增進共通能力及初步認識關務工作之範疇，與增進有關
關務業務之專業知識為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之關務業務專業知識、所需知能及品
德操守與服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）115 年公務人員特種考試關務人員考試（以下簡稱本考試）錄取人
員。
（二）歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）專業訓練：4 週。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 4 個月。依本計畫第 10 點免除專業
訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練。
（三）依本計畫第 11 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：
1.課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，由財政部另定之
，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定。
2.住宿：依本考試報名資料，受訓人員居住地為臺北市及新北市以
外地區者，由財政部關務署（以下簡稱關務署）統一向財政部財
政人員訓練所（以下簡稱財訓所）申請宿舍，其他住宿規範事宜
逕依財訓所學員報到注意事項規定辦理。
3.上課時間：由財訓所另行公布。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 32 條規定，實務訓練分實
習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關報到接受訓練日起 1
個月為實習階段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含專
業訓練。於實習階段，實務訓練機關應安排受訓人員以不具名方
式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔
導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務
訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實
習階段直接進入試辦階段。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由財訓所辦理。
（二）實務訓練：由關務署及所屬各關辦理。
七、調訓程序
（一）115 年本考試錄取人員，由財政部統籌分配關務署及所屬各關，自
榜示之日起依各用人機關提列各等級類科需用名額出缺情形，由各
等級類科錄取人員按其類科錄取名次先後，依序選填分配各該類科
需用機關，若有以後梯次分配情形，則依前一梯次各類科分配結果
所定之下一梯次調訓序號先後所定分配序號依序選填分配。
（二）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員除保留受訓資格者外，應於規
定時間內至財訓所或實務訓練機關報到接受專業訓練或實務訓練。
（三）實務訓練機關應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「培
訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據財政部（關務署）所定分配訓練作
業期程，為錄取人員分配結果公告日之 14 日前。本考試錄取人員
申請保留錄取受訓資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.104 年（含）以後本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
。
2.103 年（含）以前本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知財政部、關務署及財訓所
調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）補訓或 103 年（含）以前本考試之重新訓練人員於 115 年本考
試各該等級類科錄取人員選填志願順序後，依保訓會核定時間先後
，依序選填分配調訓梯次各該等級類科需用機關。
（五）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及第 35 條之 1 規定，
補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、免除專業訓練
依訓練辦法第 11 條之 1，免除專業訓練之規定如下：
（一）受訓人員為應 115 年本考試錄取之現職關務人員，曾接受本考試
錄取人員專業訓練成績及格者，應由實務訓練機關於其報到後 7
日內，依報到時所填載之資料，函報財政部核定免除專業訓練後，
轉送保訓會備查。
（二）受訓人員為非現職關務人員，最近 3 年內曾接受本考試錄取人員
專業訓練成績及格者，應於接獲專業訓練調訓通知時，檢附證明文
件向實務訓練機關申請免除專業訓練，由其依業務需求先行審查，
函報財政部核定免除專業訓練後，轉送保訓會備查。
（三）「現職關務人員」、「非現職關務人員」之認定及「最近 3 年內
」之計算，均以分配訓練報到前 1 日為認定及起算基準。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務適用職系之資格，其期間 4 個月
以上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，
檢具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（申請書如附件 3
）轉送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1、第 21 條至第 23 條規定，「擬任職
務適用職系之資格」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之
認定標準如下：
1.擬任職務適用職系之資格：
（1）曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系，經保訓會認定與擬任職
務適用職系相同者。
（2）曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容認定與擬任職務適用職系相同者。
（3）與擬任職務適用職系相同之認定標準，由保訓會就其工作內
容對照職系說明書、職務說明書或依法考試及格人員考試類
科適用職系對照表認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格，或擬任委任第五職
等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
（3）五等考試：具有委任第一職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）專業訓練期間：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內，檢具
證明文件（重大傷病者須檢具全民健康保險特約醫院之證明）
，由財訓所轉送保訓會申請停止專業訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止專業訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，經訓練機關轉送保訓會核准停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
（申請書如附件 4）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依
參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）專業訓練：由財訓所編列之預算支應，或由財訓所與關務署共同
分攤。
（二）實務訓練：由各實務訓練機關原編列之預算列支。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼
依訓練辦法第 11 條之 1 及第 26 條第 1 項規定辦理。
1.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第五職等月支數額及其他
法定加給。）
2.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第三職等本俸一級 280 俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第三職等月支數額及其他
法定加給。）
3.五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給標準發給津貼
。（俸點：比照委任第一職等本俸一級 160 俸點。加給：比
照公務人員專業加給表【十八】委任第一職等月支數額及其他
法定加給。）
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照關
務署及所屬各關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險
依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.103 年至 105 年本考試補訓或重新訓練人員：參加全民健康
保險及一般保險。
3.102 年（含）以前本考試補訓或重新訓練人員：參加全民健康
保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：
經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審定級俸之俸
給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：依各該訓練機關相關規定辦理。
十六、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練輔導要點」辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
2.實務訓練機關應指派適當人員擔任輔導員實施輔導，並依實務
訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附件 5），輔
導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（如附件 6）
。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關應填寫實
務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 7），即
時通報保訓會。
4.實務訓練機關認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓練成績
不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會談紀錄表（
如附件 8），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 30 條、「公務
人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 37 條規定，專業訓練及實務
訓練成績之計算，各以 100 分為滿分，60 分為及格。另訓練成
績考核項目及所占百分比如下：
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 42 條之 1，及比照第
36 條第 1 項、第 36 條之 1、第 37 條之 1、第 38 條規定
辦理，成績考核項目及所占訓練成績總分之百分比如下：
1.本質特性：20％，包括品德、才能及生活表現。
2.課程成績：80％。
（1）專題研討：占 30％。
（2）測驗成績：占 50％，測驗題型為選擇題及實務寫作題，各
占25％。
3.訓練成績之計算，均計算至小數點第 2 位，小數點第 3 位
採四捨五入方式計算。
4.比照訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加專業訓練課程測驗，
有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分
或扣考。
5.比照訓練辦法第 37 條之 1 規定，受訓人員於專業訓練期間
，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，
致無法參加測驗，且結訓前請假缺課時數未達課程時數 20％
者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件，經財訓所核准
調整測驗時間。
6.比照訓練辦法第 38 條規定，受訓人員專業訓練成績經財訓所
核定為不及格者，仍留原分配機關接受實務訓練，並得於 1
個月內向財訓所申請自費重新訓練 1 次（申請書如附件 9）
，由財訓所視訓練班次情形安排調訓事宜。另比照訓練辦法第
25 條第 3 項規定，自費重新參加專業訓練者，應自原訓期
屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，為其重新訓期屆滿日
。如有因調訓需要，致本訓練重新訓期屆滿後始結訓者，其訓
練期滿日，應追溯自重新訓期屆滿日生效。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條至第 42 條
之 1 及公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點（以下簡稱成
績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 10）所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、
個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關首長
評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關陳轉財政部
函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第 3
9 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，專業訓練期間由財訓所通知關務署；實務訓練期
間則由各辦理訓練機關，分別函報財政部核轉保訓會廢止受訓資
格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％。
4.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5 ％，或實務訓練期
間曠職累計達 3 日。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造證件。
6.參加專業訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情
事，經比照訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有
具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，訓練機關應即時採證、即時記錄
，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓
會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由關務署函報財政部核轉保訓會廢止受訓資
格。
（四）比照訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情
形之一者，由保訓會廢止其受訓資格：
1.專業訓練成績不及格人員未於第 19 點第 1 款第 6 目所定
期限內申請重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請
重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓：
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 11）並完成離訓程序後，由訓練機關檢附該受
訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函送保訓會廢止
受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關評定實務訓練成績前已中途離訓
，如實務訓練機關評定為實務訓練成績不及格者，應併同該中
途離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受
訓人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培
訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性
質特殊訓練成績清冊（如附件 12），函送保訓會報請考試院
發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應詳實填列
及校核實務訓練成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者
，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後關
務特考錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休
年資。另依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 3 條、第
8 條及同法施行細則第 6 條規定，適用該法並於 112 年 7
月 1 日以後初任公務人員者，其考試錄取訓練期間，不得撥
（提）繳退撫儲金費用以併計公務人員退休年資。
（二）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函以
，本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由財政部函送保訓會核定後實施。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000655
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260610
<最新異動日期>20260610
<發文字號>公訓字第1152160296號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>115 年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000654
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>銓敘部行政規則
<訂定公發布日>20260507
<最新異動日期>20260507
<發文字號>字第函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>銓敘部法規委員會設置要點
<法規沿革>
<法規內容>
會）。
二、本會掌理事項如下：
（一）關於本部人事相關法規之審議事項。
（二）關於本部各單位對於法令適用疑義之提案審議事項。
（三）關於本部年度立法計畫之審議事項。
（四）關於本部法規之整理及編印事項。
（五）其他有關法制事項。
三、本會置主任委員、副主任委員各一人，由部長指派政務次長、常務次
長分別兼任；委員五人至十五人，其中六人由本部主任秘書、參事、
司（處）長、研究委員派兼之；餘由本部就專家學者聘兼之。任一性
別委員人數不得少於委員總數三分之一。
本會主任委員及副主任委員，隨其本職異動而更易；由本部人員兼任
之委員，得視業務需要隨時改派之。
本部依第一項規定聘兼之專家學者委員，任期二年，期滿得續聘之。
任期內出缺時，得補行遴聘；其任期至原任期屆滿之日為止。
四、本會置執行秘書一人，處理本會日常事務，由部長指派本部簡任第十
二職等以上職員兼任之；另置工作人員若干人，由本部職員中具大學
法律系所畢業者優先派充之，受執行秘書之指揮監督，辦理法制相關
事務。
五、本會開會時，以主任委員為主席，主任委員不能出席時，由副主任委
員為主席。主任委員及副主任委員均不能出席時，由主任委員指定之
委員代理之。
六、本會應有全體委員過半數之出席，始得開會；出席委員過半數之同意
，始得決議；可否同數時，取決於主席。
七、本部各單位對於擬提本會審議或報告之案件，應擬具提案表，併同相
關資料，於簽奉部長或政務次長核可後移送本會。
八、主任委員對於移送本會審議案件，得指定委員先行審查，並於開會時
提出審查報告。
九、本會開會時，得通知與審議案件有關單位派員列席。必要時，並得邀
請專家學者或有關機關代表列席。
十、本會決議事項，送還提案單位簽陳政務次長核處。
十一、本會委員及兼職人員均為無給職。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000653
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260520
<最新異動日期>20260520
<發文字號>公訓字第1150015742號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：高雄市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程、水土保持工程、水利工程及建築工程等類科（以下簡稱土木工
程等類科）錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提
升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試土木工程等類科正額錄取，經分配高雄市政府及所屬各機關
之現缺人員。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託高雄市政
府辦理。
四、訓練地點
（一）實體課程：高雄市政府公務人力發展中心（地址：高雄市小港區大
業北路 438 號）。
（二）遠距課程：建議以獨立無干擾之場域進行遠距研習效果為佳。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試土木工程等類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各
實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓，並訂
於 115 年 7 月 1 日至 8 月 31 日期間擇日辦理。
（二）共同科目採遠距教學、專業科目採實體上課，全日課程提供膳食，
不供住宿。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由高雄市政府送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練
成績考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上方式辦理），並於結訓後
1 週內將調查結果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映
意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由高雄市政府公務
人力發展中心於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由高雄市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000652
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260514
<最新異動日期>20260514
<發文字號>公訓字第1150015163號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試地政及測量製圖類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
及測量製圖類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化
並提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試地政及測量製圖類科正額錄取，經分配桃園市政府地政局暨
所屬各地政事務所接受實務訓練之人員。
（二）為善用訓練資源，並達互通共享之效，訓練對象包含錄取 114 年
公務人員高等考試暨普通考試、115 年公務人員初等考試及歷年補
訓已報到之地政、測量製圖及資訊處理之本府新進人員。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託桃園市政
府（地政局及人事處）辦理。
四、訓練地點
桃園市政府 13 樓公務人力培訓中心（地址：桃園市桃園區縣府路 1
號 13 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試地政及測量製圖類科正額錄取分配現缺之錄取人員
至各實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，中午提供午餐。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由桃園市
政府（地政局）送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將調查結果以
電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由桃園市政府（地
政局）於相關經費項下支應。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由桃園市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000651
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260518
<最新異動日期>20260518
<發文字號>公訓字第1150015474號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程類科（含水土保持工程、建築工程、都市計畫技術及水利工程）
類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升渠等
專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試土木工程、水土保持工程、建築工程、都市計畫技術及水利
工程等 5 類科正額錄取，經分配臺北市之現缺人員。另經分配正
額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程及人
數，由臺北市政府視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況，衡酌是
否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺北市政
府（臺北市政府工務局衛生下水道工程處）辦理。
四、訓練地點
臺北市政府工務局衛生下水道工程處（地址：臺北市松山區塔悠路
328 號）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試土木工程等 5 類科正額錄取分配現缺之錄取人員
至各實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食，不提供住宿。另得應特殊情事或
視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由臺北市政府工務局衛生下水道工程處送交實務訓練機關（
構）學校，作為實務訓練成績考核之參據。
（四）於訓練期程中，安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，採線上填寫方式進行），並於結訓後
1 週內將意見調查結果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員
反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由臺北市政府工務
局衛生下水道工程處於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺北市政府工務局衛生下水道工程處函送保訓會核定後實施
，並得依實際需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000650
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260514
<最新異動日期>20260514
<發文字號>公訓字第1150015163號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程、建築工程、景觀等類科（以下簡稱土木工程等類科）錄取人員
於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升渠等專業服務素質
，特訂定本計畫。
二、訓練對象
本考試土木工程等類科正額錄取，經分配桃園市政府暨所屬各機關之
現缺人員。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託桃園市政
府（工務局、都市發展局及人事處等機關）辦理。
四、訓練地點
桃園市政府 13 樓公務人力培訓中心、桃園市政府 13 樓 1301 會議
室（地址：桃園市桃園區縣府路 1 號 13 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試土木工程等類科分配現缺之錄取人員至各實務訓練
機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，如為整天課程中午提供便當。另得應特殊情
事或視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由桃園市
政府（人事處）送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將意見調查結
果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由桃園市政府（人
事處）於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由桃園市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000649
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260514
<最新異動日期>20260514
<發文字號>公訓字第1150015163號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
行政類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升
渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試財稅行政類科正額錄取，經分配桃園市之現缺人員。另經分
配正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程
及人數，由桃園市政府（地方稅務局）視錄取人員報到情形、檔期
及經費狀況，衡酌是否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託桃園市政
府（地方稅務局）辦理。
四、訓練地點
桃園市政府地方稅務局（地址：桃園市桃園區成功路 2 段 179 號
）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試財稅行政類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實
務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，如為整天課程中午提供便當。另得應特殊情
事或視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由桃園市
政府（地方稅務局）送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練
成績考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將意見調查結
果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由桃園市政府（地
方稅務局）於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由桃園市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000648
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260514
<最新異動日期>20260514
<發文字號>公訓字第1150015540號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程及建築工程等類科（以下簡稱土木工程等類科）錄取人員於實務
訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升渠等專業服務素質，特訂
定本計畫。
二、訓練對象
本考試土木工程等類科正額錄取，經分配新北市政府及所屬各機關之
現缺人員。另經分配正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報
到實務訓練時程及人數，由新北市政府（人事處）視錄取人員報到情
形、檔期及經費狀況，衡酌是否開班調訓。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託新北市政
府（人事處）辦理。
四、訓練地點
新北市政府 2701 會議室（地址：新北市板橋區中山路 1 段 161
號 27 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試土木工程等類科分配現缺之錄取人員至各實務訓練
機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食，不提供住宿。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由新北市
政府（人事處）送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件，採用線上問卷系統予受訓人員填寫）
，並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電子郵件寄送保訓會，以
利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由新北市政府人事
處於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
集中實務訓練辦理完竣後，相關人員得酌予敘獎。
九、本計畫由新北市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000647
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260513
<最新異動日期>20260513
<發文字號>公訓字第1150015268號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
行政類科錄取人員於實務訓練期間充實財稅專業法令與實務，強化並
提升渠等財稅專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試財稅行政類科正額錄取，經分配臺北市政府暨所屬各機關之
現缺人員。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺北市政
府（稅捐稽徵處，以下簡稱稅捐處）辦理。
四、訓練地點
稅捐處 11 樓節稅教室（地址：臺北市中正區羅斯福路 1 段 8 號
11 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練定於 115 年 6 月 3 日至 115 年 6 月 5 日辦理。
（二）採密集訓練方式辦理，不提供膳食及住宿。另得應特殊情事或視實
際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由稅捐處送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
考核之參據。
（四）請於訓練期程中，自行安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行），並於結
訓後 1 週內將意見調查結果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受
訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由稅捐處於相關經
費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由稅捐處函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000646
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260513
<最新異動日期>20260513
<發文字號>公訓字第1150015408號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
為期 114 年特種考試地方政府公務人員考試（以下稱本考試）財稅
行政類科錄取人員於實務訓練期間充實財稅專業法令與實務，強化並
提升渠等稅務專業素質，特訂定本計畫。
貳、訓練對象
一、本考試財稅行政類科正額錄取，經分配新北市之現缺人員。另經分配
正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程及人
數，由新北市政府（稅捐稽徵處）視錄取人員報到情形、檔期及經費
狀況，衡酌是否開班調訓。
二、115 年公務人員初等考試錄取人員，或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
參、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託新北市政
府（稅捐稽徵處）辦理。
肆、訓練地點
新北市政府稅捐稽徵處，地址：新北市板橋區中山路 1 段 143 號
（10 樓訓練教室）。
伍、訓練課程及時數配當
陸、實施期程及方式
一、本訓練於本考試財稅行政類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實務
訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓，並定於 115
年 5 月 19 日、5 月 21 及 5 月 26 日辦理。
二、採密集訓練方式辦理。
三、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量結
果，由新北市政府（稅捐稽徵處）送交實務訓練機關（構）學校，作
為實務訓練成績考核之參據。
四、辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將意見調查結果
以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
柒、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由新北市政府（稅
捐稽徵處）於相關經費項下勻支。
捌、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
玖、本計畫由新北市政府（稅捐稽徵處）函送保訓會核定後實施，並得依
實際需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000645
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260511
<最新異動日期>20260511
<發文字號>公訓字第1150014204號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
考試）一般行政類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，
強化並提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
貳、訓練對象
（一）本考試一般行政類科正額錄取，經分配各縣、市之現缺人員，亦得
安排列入預估缺已報到或歷年補訓已報到人員。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
參、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託國家文官
學院（以下簡稱文官學院）辦理。
肆、訓練地點
文官學院（地址：臺北市南港區忠孝東路 7 段 576 號）。
伍、訓練課程及時數配當
陸、實施期程及方式
一、本訓練訂於本（115）年 8 月 17 日至 8 月 21 日及 8 月 24
日至 8 月 28 日分 2 梯辦理（每梯次訓期 5 日），每梯次以不
超過 50 人為原則，預估調訓共 100 ，於本考試一般行政類科正額
錄取分配現缺之錄取人員至各實務訓練機關報到後辦理調訓作業。各
梯次時間如下：
第 1 梯次：8 月 17 日至 8 月 21 日
第 2 梯次：8 月 24 日至 8 月 28 日
二、採密集訓練方式辦理，提供膳食，遠道人員提供住宿；另得應特殊情
事或視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。訓練前須於「e 等
公務園+學習平臺」完成指定數位課程。
三、數位課程說明
（一）請受訓人員依「e 等公務園＋學習平臺」常見 FAQ 使用手冊，登
入平臺操作，報名指定數位課程，並完成以下要件，取得認證時數
：
1.觀看該課程時數達認證時數一半以上。
2.課程線上測驗達 60 分以上。
3.填寫線上課程問卷。
（二）取得認證時數後，於「個人專區」列印指定數位課程之證書，於訓
練報到時交予班務人員。
四、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量結
果，由文官學院送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績考
核之參據。
五、辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行），並於結訓
後 1 週內將意見調查結果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人
員反映意見。
柒、訓練經費
所需經費由保訓會支應。
捌、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
玖、本計畫由文官學院函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000644
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260511
<最新異動日期>20260511
<發文字號>公訓字第1150013867號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升渠等
專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試地政類科正額錄取，經分配臺北市之現缺人員。另經分配正
額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程及人
數，由臺北市政府（地政局）視錄取人員報到情形、檔期及經費狀
況，衡酌是否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺北市政
府（地政局）辦理。
四、訓練地點
臺北市政府地政局（地址：臺北市信義區市府路 1 號 3 樓北區）
。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試地政類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實務訓
練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，不提供膳食及住宿。另得應特殊情事或視實
際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由臺北市政府（地政局）送交實務訓練機關，作為實務訓練
成績考核之參據。
（四）請於訓練期程中，自行安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，請於結訓
時督促受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電
子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由臺北市政府（地
政局）於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺北市政府（地政局）函送保訓會核定後實施，並得依實際
需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000643
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260326
<最新異動日期>20260326
<發文字號>公訓字第1150007145號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試環保相關類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
考試）環保相關類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，
強化並提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
貳、訓練對象
一、本考試環保行政、環保技術、環境檢驗、環境工程等 4 類科正額錄
取，經分配現缺人員。另經分配正額預估缺錄取人員、115 年公務人
員初等考試已報到或歷年公務人員高等考試、普通考試、初等考試、
本考試補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程及人數，由國家
環境研究院視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況，衡酌是否開班調
訓。
二、近 3 年內曾參加各種國家考試環保相關類科錄取人員集中實務訓練
者，得免調訓。
參、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下稱保訓會）協調環境部委託國家
環境研究院辦理。
肆、訓練地點
國家環境研究院（地址：桃園市中壢區民族路 3 段 260 號）。
伍、訓練課程及時數配當
陸、實施期程及方式
一、本訓練於本考試環保相關類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實務
訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓，預計 115
年 7 月辦理。
二、採密集訓練方式辦理，提供膳食、住宿及交通定點接送，由受訓人員
自由登記。另得應特殊情事或視實際需要，調整為線上遠距學習方式
辦理。
三、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量結
果，由國家環境研究院送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之
參據。
四、訓練期程中，安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
五、辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將調查結果郵寄
保訓會（免備文），以利瞭解受訓人員反映意見。
柒、訓練經費
所需經費由國家環境研究院於相關經費項下勻支。
捌、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
玖、本計畫由國家環境研究院函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修
正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000642
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260330
<最新異動日期>20260330
<發文字號>公訓字第1150006730號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
、統計類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提
升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
本考試會計、統計類科正額錄取，經分配現缺人員。另經分配正額預
估缺、115 年公務人員初等考試已報到或歷年公務人員高等考試、普
通考試、初等考試、本考試補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練
時程及人數，由行政院主計總處（以下簡稱主計總處）視錄取人員報
到情形、檔期及經費狀況，衡酌是否開班調訓。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託主計總處
辦理。
四、訓練地點
主計總處主計人員訓練中心（地址：新北市新店區新烏路2段126號）
。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試會計、統計類科錄取人員至各實務訓練機關報到及
完成國家文官學院基礎訓練後，擇期調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食。另得應特殊情事或視實際需要，
調整為線上學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由主計總處送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成
績考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將調查結果郵
寄保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需經費，由主計總處相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由主計總處函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000641
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260413
<最新異動日期>20260413
<發文字號>公訓字第1150010349號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試測量製圖類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
製圖類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升
渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
本考試測量製圖類科正額錄取，經分配現缺人員。另經分配正額預估
缺或歷年公務人員高等考試三級考試暨普通考試、本考試補訓已報到
人員，依其分配報到實務訓練時程及人數，由內政部視錄取人員報到
情形、檔期及經費狀況，衡酌是否調訓。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託內政部辦
理。
四、訓練地點
行政院人事行政總處公務人力發展學院南投院區（地址：南投縣南投
市光明路 1 號）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試測量製圖類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實
務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食及住宿。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由內政部送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績
考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，請於結訓
時督促受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電
子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需經費，由內政部於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由內政部函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000640
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260504
<最新異動日期>20260504
<發文字號>公訓字第1150012610號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試圖書資訊管理類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
資訊管理類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並
提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試圖書資訊管理類科正額錄取，經分配臺北市之現缺人員。另
經分配正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練
時程及人數，由臺北市政府視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況
，衡酌是否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺北市政
府（臺北市立圖書館）辦理。
四、訓練地點
臺北市立圖書館（地址：臺北市大安區建國南路 2 段 125 號）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試圖書資訊管理類科正額錄取分配現缺之錄取人員至
各實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理（本訓練不提供食宿）。另得應特殊情事或視
實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，實施相關成績評量（如筆試或分組
報告等），其訓練期間之學習情形及成績評量結果，由臺北市立圖
書館送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績考核之參據
。
（四）訓練期程中，安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，於結訓時
請受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電子郵
件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由受訓人員實務訓
練機關於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺北市立圖書館函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修
正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000639
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260504
<最新異動日期>20260504
<發文字號>公訓字第1150013196號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試戶政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
類科錄取人員於實務訓練期間充實戶政專業法令與實務，強化並提升
渠等戶政專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試戶政類科正額錄取，經分配臺北市之現缺人員。另經分配正
額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時程及人
數，由臺北市政府（民政局）視錄取人員報到情形、檔期及經費狀
況，衡酌是否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺北市政
府（民政局）辦理。
四、訓練地點
臺北市政府公務人員訓練處（地址：臺北市文山區萬美街 2 段 21
巷 20 號）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試戶政類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各實務訓
練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食但不提供住宿。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由臺北市政府（民政局）送交實務訓練機關，作為實務訓練
成績考核之參據。
（四）請於訓練期程中，自行安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，於結訓時
督促受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電子
郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由臺北市政府（民
政局）於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺北市政府（民政局）函送保訓會核定後實施，並得依實際
需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000638
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260427
<最新異動日期>20260427
<發文字號>公訓字第1150012151號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺中市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程、水土保持工程、水利工程、建築工程、都市計畫技術及景觀等
類科（以下稱土木工程等類科）錄取人員於實務訓練期間充實專業法
令與實務，強化並提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試土木工程等類科正額錄取，經分配臺中市政府及所屬各機關
之現缺人員。另經分配正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分
配報到實務訓練時程及人數，由臺中市政府視錄取人員報到情形、
檔期及經費狀況，衡酌是否調訓。
（二）歷年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增額或補訓錄取並經分
配臺中市政府及所屬各機關未曾參加集中實務訓練之人員，亦得納
入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺中市政
府（人事處、建設局、水利局及都市發展局）辦理。
四、訓練地點
臺中市政府臺灣大道市政大樓惠中樓 401 會議室（地址：臺中市西
屯區臺灣大道 3 段 99 號惠中樓 4 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練於本考試土木工程等類科正額錄取分配現缺之錄取人員至各
實務訓練機關報到後，擇期於實務訓練 4 個月期間內調訓。
（二）採密集訓練方式辦理，提供膳食，不提供住宿。另得應特殊情事或
視實際需要，調整辦理期程或方式。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由受託辦理機關或訓練機關（構）學校送交實務訓練機關（
構）學校，作為實務訓練成績考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，請於結訓
時督促受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電
子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由臺中市政府人事
處於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺中市政府函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000637
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260506
<最新異動日期>20260506
<發文字號>公訓字第1150012647號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺南市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
工程、水利工程、水土保持工程及建築工程等類科（以下稱土木工程
等類科）錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化並提升
渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試土木工程等類科正額錄取，經分配臺南市之現缺人員。另經
分配正額預估缺及歷年補訓已報到人員，依其分配報到實務訓練時
程及人數，由臺南市政府（工務局）視錄取人員報到情形、檔期及
經費狀況，衡酌是否開班調訓。
（二）115 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參
加集中實務訓練人員，亦得納入調訓對象。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託臺南市政
府（工務局）辦理。
四、訓練地點
臺南市政府永華市政中心地下 1 樓訓練教室（地址：臺南市安平區
永華路 2 段 6 號地下 1 樓）。
五、訓練課程及時數配當
六、實施期程及方式
（一）本訓練定於 115 年 7 月 8 日（星期三）至 7 月 10 日（星
期五）辦理。
（二）採密集訓練方式辦理，提供午餐，不提供住宿，另得應特殊情事或
視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理。
（三）參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量
結果，由臺南市政府（工務局）送交實務訓練機關（構）學校，作
為實務訓練成績考核之參據。
（四）於訓練期程中，安排 5 至 10 分鐘之開、結訓儀式。
（五）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行），並於結
訓後 1 週內將意見調查結果以電子郵件寄送保訓會，以利瞭解受
訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需講座鐘點費及交通費由保訓會支應，其他經費由臺南市政府（工
務局）於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由臺南市政府（工務局）函送保訓會核定後實施，並得依實際
需要修正之。
]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000636
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260506
<最新異動日期>20260506
<發文字號>公訓字第1150013520號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院司法官第六十七期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000635
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>銓敘部行政規則
<訂定公發布日>20000210
<最新異動日期>20070413
<發文字號>考臺組貳一字第09600024431號;院授人力字第09600039242號令
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>醫事人員俸級表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000634
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260416
<最新異動日期>20260416
<發文字號>公訓字第1150011105號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員原住民族政策集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
114 年公務人員特種考試原住民族考試（下稱本考試）錄取人員訓練
計畫第 5 點第 2 款第 2 目。
貳、計畫目標
為期本考試錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，增進國家
當前原住民族重大政策、法令及未來發展趨勢之瞭解，強化並提升渠
等專業服務素質，以有效推動原住民族行政事務，特訂定本計畫。
參、訓練對象
一、114 年本考試正額錄取，經分配報到接受實務訓練人員。
二、歷年本考試錄取補訓人員，於 114 年分配且未曾參加本訓練者。
肆、實施班期與方式
一、115 年 5 月 4 日至 8 日，星期一至星期五，計 5 日，訓練人
數預計調訓 100 人（實際以報到結果為準）。
二、採密集訓練方式辦理，提供膳食及住宿（依受訓人員實需登記）。
伍、辦理機關
一、主辦機關：由公務人員保障暨培訓委員會（下稱保訓會）委託原住民
族委員會（下稱原民會）辦理。
二、承辦機關：行政院人事行政總處公務人力發展學院南投院區（下稱公
務人力發展學院南投院區）。
陸、訓練地點
公務人力發展學院南投院區（備教室、宿舍及餐廳）
地址：南投縣南投市中興新村光明路 1 號
電話：（049）2332131
網址：https://www.hrd.gov.tw
柒、課程與時數規劃
課程配當與時數詳如附件 1。
捌、實施分工
一、原民會：
（一）訓練計畫：規劃訓練時間、受訓對象、課程配當等事宜。
（二）招生作業：函文通知各機關訓練事宜。
（三）調訓作業：確認報名錄取人員，協助通知受訓事宜。
（四）報名作業：由受訓人員實務訓練機關（構）學校依承辦機關提供報
名表格式（如附件 2），登錄各欄位資料，並以受訓人員實務訓練
機關（構）學校為檔名分別建檔後，送原民會彙轉公務人力發展學
院南投院區續處。
二、公務人力發展學院南投院區：
（一）報名作業：將原民會彙送之受訓人員資料，以機關別上傳系統報名
。
（二）訓練實施：課程執行、講師聘請、教材印製、受訓人員生活管理等
工作。
（三）訓練時數：依受訓人員個別實際參訓時數，登錄於公務人員終身學
習網站。
玖、實施經費
所需經費由原民會 115 年度相關預算項下支應。
拾、成效評估
由承辦機關（公務人力發展學院南投院區）於訓練結束後辦理意見調
查（如附件 3），並於結訓後 1 個月內將調查問卷及統計分析結果
逕送保訓會並副知原民會，以利瞭解受訓人員反映意見。
拾壹、督導考核
一、於實施集中實務訓練期間，受訓人員均給予公假登記，實務訓練機
關（構）學校不得拒絕指派受訓人員參訓。
二、參加本訓練之受訓人員，須遵守下列紀律規範，其訓練期間之學習
情形（含請假、曠課及違紀等事項），由公務人力發展學院南投院
區逕送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績之參據。
（一）受訓人員應遵守公務員服務法等有關法規規定。
（二）受訓人員應遵守訓練單位之規定。
（三）受訓人員應服從訓練單位各項業務輔導員之指導。
三、訓練認證時數依受訓人員實際參訓時數登錄公務人員終身學習網站
。
拾貳、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定致辦理績效不佳者外，得酌
予敘獎。
拾參、本計畫由原民會訂定，函送保訓會配合辦理實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000633
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260415
<最新異動日期>20260415
<發文字號>公訓字第1150010707號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試公職社會工作師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
考試）公職社會工作師類科錄取人員於實務訓練期間充實社工專業法
令與實務，強化並提升渠等社工專業服務素質，特訂定本計畫。
二、訓練對象
（一）本考試公職社會工作師類科正額錄取，經分配現缺人員。另經分配
正額預估缺人員，依其分配報到實務訓練時程及人數，由衛生福利
部視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況，衡酌是否開班調訓。
（二）已參加近 3 年（113 年至 115 年）強化社會安全網計畫專業人
員 Level 1 訓練課程者，得不派訓。
三、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託衛生福利
部辦理。
四、訓練地點
衛生福利部衛生福利人員訓練中心（地址：南投縣草屯鎮南坪路 528
號）。
五、訓練課程及時數配當
（一）線上課程
（二）實體課程
六、實施期程及方式
（一）本項訓練定於 115 年 7 月 20 日至 24 日，採密集訓練方式辦
理，提供膳食。另得應特殊情事或視實際需要，調整為線上遠距學
習方式辦理。訓練前須於「e 等公務園＋學習平臺」完成指定英語
線上課程。
（二）英語課程受訓說明：
1.請受訓人員依「e 等公務園＋學習平臺」常見 FAQ 使用手冊，
登入平臺操作，每堂課程要取得認證時數，皆須完成三要件：
（1）觀看該課程時數達認證時數一半以上。
（2）課後線上測驗達 60 分以上。
（3）填寫線上課後問卷。
2.取得認證時數後，於「個人專區」列印證書，於訓練報到時交予
工作人員。
（三）參加本訓練之受訓人員完成時數結果，由衛生福利部送交實務訓練
機關（構），作為實務訓練成績考核之參據。
（四）辦理訓後意見調查（如附件，問卷採線上填寫方式進行，請於結訓
時督促受訓人員填復），並於結訓後 1 週內將意見調查結果以電
子郵件寄送保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
七、訓練經費
所需經費由衛生福利部衛生福利人員訓練中心於相關經費項下勻支。
八、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
九、本計畫由衛生福利部函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000632
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260415
<最新異動日期>20260415
<發文字號>公訓字第1152160192號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試離島地區公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 8 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
114 年特種考試離島地區公務人員考試（以下簡稱本考試）錄取人員
。
四、訓練期間
（一）基礎訓練與實務訓練合計 4 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（二）依本計畫第 10 點免除基礎訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練
。
（三）依本計畫第 11 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：
1.課程配當：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）另
訂之。
2.實施方式：由保訓會或國家文官學院（以下簡稱文官學院）另行
公告。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1 個月為實習
階段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於
實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方
式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔
導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務
訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實
習階段直接進入試辦階段。
2.為增進考試錄取人員所需工作知能，保訓會得依訓練辦法第 6
條規定，於實務訓練期間按錄取等級、類科，實施集中訓練，並
由保訓會委託相關機關辦理，期間以 1 至 2 週為原則。於實
施集中訓練期間，受訓人員均給予公假登記，實務訓練機關（構
）學校不得拒絕指派受訓人員參訓。
3.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派前
往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：
由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦理。
（二）實務訓練：
由各用人機關（構）學校參照公務人員任用法及職組暨職系名稱一
覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系之擬任
職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人員任用
法者，比照其初任人員等級職務辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經申請舉辦考試機關（連江縣
政府）先分配至用人機關（構）學校接受實務訓練，應於規定時間
內前往實務訓練機關（構）學校報到，再由文官學院依規定通知，
分批集中接受基礎訓練。但分配實務訓練日期與基礎訓練之檔期接
近時，申請舉辦考試機關（連江縣政府）得於分配函內載明考試錄
取人員向實務訓練機關（構）學校報到後，即依規定之日期向指定
之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該實施基礎訓練之
機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資
訊網站「培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據申請舉辦考試機關（連江縣政府）
所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人員分配結果公告日
之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理
。
九、補訓
（一）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知申請舉辦考試機關（連江
縣政府）遇缺依序分配訓練。
（二）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（三）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項規定，補訓人員除訓練計
畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理。
十、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員具有下列情形之一者，應由實務
訓練機關（構）學校於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，
函送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清冊如附件 3）
：
（一）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受同等級以上考試錄取人員
基礎訓練成績及格。
（二）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受次一等級以下，且訓練期
間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）學校報到後 1
個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提出申
請（申請書如附件 4）函送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予
受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：
如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適
當職系後認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或擬任委任第五
職等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）基礎訓練期間：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件（重大傷病者
需檢具全民健康保險特約醫院之證明）經訓練機關（構）學校
轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，經各用人機關（構）學校轉送保訓會核准停
止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
（申請書如附件 5）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（
構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定
者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）學校編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼：
（1）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
（2）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助
，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給
遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
2.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用
資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。
十六、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
2.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附
件 6），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（
如附件 7）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）學
校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附
件 8），即時通報保訓會。
4.實務訓練機關（構）學校認受訓人員表現未達基本要求，有實
務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並作成個別會
談紀錄表（如附件 9），由會談人員與受訓人員共同確認後簽
名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）基礎訓練期間：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員
基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員
訓練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）規定辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，基礎訓練課程測驗，有舞弊
、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或扣考
。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）學校接受實務訓練，並
得於 1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如
附件 10） 。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新
參加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓
練訓期，為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條
至第 42 條之 1 及成績考核要點中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 11） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、
個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構
）學校首長評定後，由實務訓練機關（構）學校留存。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）學校
函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機
會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）學校評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓
練辦法第 39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理
：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓
練期間或逕予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原訓練機關（
構）學校訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定
或逕予核定為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 44 條第 1 項規定，受訓人員有下列情形之一者
，由各用人機關（構）學校或訓練機關（構）學校函送保訓會廢
止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情
事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）學校或訓練機
關（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由申請舉辦考試機關（連江縣政府）函送保
訓會廢止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情形
之一者，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於第 19 點第 1 款第 2 目所定
期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請
重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓申
請書（如附件 12） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關（構
）學校檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，
函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）學校評定實務訓練成績前
已中途離訓，如實務訓練機關（構）學校評定為實務訓練成績
不及格者，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送
保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向實務訓練機關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿
之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關（構）學校應於
保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓
練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 13） ，函送保訓會報請
考試院發給考試及格證書。實務訓練機關（構）學校辦理請證
作業，應詳實填列及校核實務訓練成績清冊內之受訓人員資料
，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）本考試法律廉政類科及財經廉政類科錄取人員訓練計畫，由法
務部擬訂並函送保訓會核定實施。
（二）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條及本計畫之規定請假，期間連續
達 1 個月以上者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關
職務代理應行注意事項」規定辦理。
（三）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經申請舉辦考試
機關（連江縣政府）通盤考量並同意者，其職務代理之相關事
宜，得比照「各機關職務代理應行注意事項」規定辦理。
（四）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本
考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年
資。另依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 3 條、第 8
條及同法施行細則第 6 條規定，適用該法並於 112 年 7
月 1 日以後初任公務人員者，其考試錄取訓練期間，不得撥
（提）繳退撫儲金費用以併計公務人員退休年資。
（五）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（六）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（七）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由保訓會訂定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000631
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20180417
<最新異動日期>20260319
<發文字號>公訓字第1152160145號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>薦任公務人員晉升簡任官等訓練及警正警察人員晉升警監官等訓練課程成績評量項目說明
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000630
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260311
<最新異動日期>20260311
<發文字號>公訓字第1152160096號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>115 年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 8 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
（一）115 年公務人員初等考試（以下簡稱本考試）錄取人員。
（二）歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）基礎訓練與實務訓練合計 4 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（二）依本計畫第 10 點免除基礎訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練
。
（三）依本計畫第 11 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：
1.課程配當：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）另
訂之。
2.實施方式：由保訓會或國家文官學院（以下簡稱文官學院）另行
公告。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1 個月為實習
階段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於
實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方
式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔
導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務
訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實
習階段直接進入試辦階段。
2.為增進考試錄取人員所需工作知能，保訓會得依訓練辦法第 6
條規定，於實務訓練期間按錄取等級、類科，實施集中訓練，並
由保訓會委託相關機關辦理，期間以 1 至 2 週為原則。於實
施集中訓練期間，受訓人員均給予公假登記，實務訓練機關（構
）學校不得拒絕指派受訓人員參訓。
3.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派前
往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：
由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦理。
（二）實務訓練：
由各用人機關（構）學校參照公務人員任用法及職組暨職系名稱一
覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系之擬任
職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人員任用
法者，比照其初任人員等級職務辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經分發機關先分配至用人機關
（構）學校接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練機關（構
）學校報到，再由文官學院依規定通知，分批集中接受基礎訓練。
但分配實務訓練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配
函內載明考試錄取人員向實務訓練機關（構）學校報到後，即依規
定之日期向指定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該
實施基礎訓練之機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資
訊網站「培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人
事總處）及銓敘部所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人
員分配結果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓
資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類
1.104 年（含）以後本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
。
2.103 年（含）以前本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知人事總處及銓敘部遇缺依
序分配訓練。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員經公務人員考試錄取，最近 3
年內曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓練成績及格者，應由實務訓
練機關（構）學校於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，函
送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清冊如附件 3）。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條及第 22 條規定，現任或曾任公務人員，最
近 5 年內具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間
4 個月以上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）學校報
到後 1 個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學
校提出申請（申請書如附件 4）函送保訓會核准縮短實務訓練，
逾期不予受理：
1.具有委任第一職等以上之資格及工作經驗。
2.與委任第一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條及第 23 條規定，「同職系」及「職責程度
相當」之認定標準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）基礎訓練期間：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內檢具證明文件（重大傷病者需
檢具全民健康保險特約醫院之證明），經訓練機關（構）學校
轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，經各用人機關（構）學校轉送保訓會核准停
止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
（申請書如附件 5）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（
構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定
者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）學校編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）學校比照委任第一職等本俸一級俸給標準
發給受訓人員津貼。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助
，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給
遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.102 年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及公教人員保險。
2.103 年至 105 年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用
資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。
十六、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
2.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附
件 6），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（
如附件 7）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）學
校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附
件 8），即時通報保訓會。
4.實務訓練機關（構）學校認受訓人員表現未達基本要求，有實
務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並作成個別會
談紀錄表（如附件 9），由會談人員與受訓人員共同確認後簽
名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）基礎訓練期間：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員
基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員
訓練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）規定辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加基礎訓練課程測驗，有
舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或
扣考。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）學校接受實務訓練，並
得於 1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如
附件 10） 。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新
參加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓
練訓期，為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練：
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 11） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、
個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構
）學校首長評定後，由實務訓練機關（構）學校留存。
2.依訓練辦法第 39 條、第 40 條、第 41 條至第 42 條之 1
規定，受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練
機關（構）學校函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機
會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。
（2）依訓練辦法第 39 條第 3 項規定，經實務訓練機關（構）
學校評定為實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關（構）
學校函送保訓會，由保訓會依下列方式處理：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓
練期間或逕予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 39 條第 4 項規定，受訓人員於保訓會核定
實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關（構
）學校訓練。
（4）依訓練辦法第 39 條第 5 項規定，經保訓會逕予核定為訓
練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日
生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，
應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定
或逕予核定為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 44 條第 1 項規定，受訓人員有下列情形之一者
，由各用人機關（構）學校或訓練機關（構）學校函送保訓會廢
止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情
事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）學校或訓練機
關（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由分發機關（人事總處或銓敘部）函送保訓
會廢止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情形
之一者，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於第 19 點第 1 款第 2 目所定
期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請
重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓申
請書（如附件 12） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關（構
）學校檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，
函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）學校評定實務訓練成績前
已中途離訓，如實務訓練機關（構）學校評定為實務訓練成績
不及格者，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送
保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向實務訓練機關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿
之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關（構）學校應於
保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓
練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 13） ，函送保訓會報請
考試院發給考試及格證書。實務訓練機關（構）學校辦理請證
作業，應詳實填列及校核實務訓練成績清冊內之受訓人員資料
，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條及本計畫之規定請假，期間連續
達 1 個月以上者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關
職務代理應行注意事項」規定辦理。
（二）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經分發機關通盤
考量並同意者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關職務
代理應行注意事項」規定辦理。
（三）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本
考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年
資。另依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 3 條、第 8
條及同法施行細則第 6 條規定，適用該法並於 112 年 7
月 1 日以後初任公務人員者，其考試錄取訓練期間，不得撥
（提）繳退撫儲金費用以併計公務人員退休年資。
（四）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（五）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（六）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由保訓會訂定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000629
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260304
<最新異動日期>20260304
<發文字號>公訓字第1152160101號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條、
第 11 條之 1 及「114 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員
訓練計畫」第 22 點。
二、訓練宗旨
（一）培育政風工作幹部具備公務人員廉潔自持、為民服務、行政中立、
堅守崗位之基本素養，並精研專業知識、熟練工作技能、豐富法學
素養、陶冶品德操守、鍛鍊強健體魄，以樹立公務人員新形象，並
作為機關員工之楷模。
（二）本精選嚴訓、訓用合一原則，施以職前學習、專業學習等訓練課程
，以訓練具有專業、熱忱、負責、關懷、公正高尚氣質的政風人員
，並兼具溝通協調能力，以促進機關和諧，協助機關推動政務。
三、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
1.職前學習：實施機關環境介紹、單位簡介、熟悉機關運作流程。
2.專業學習：以法律、紀律、專業及應用職能等為訓練內容。
四、訓練對象
（一）114 年特種考試地方政府公務人員考試（以下稱本考試）廉政類科
錄取人員。
（二）歷年本考試三等考試暨四等考試、公務人員高等暨普通考試政風或
廉政類科錄取之補訓或重新訓練人員。
五、訓練期間
（一）本訓練期間自廉政類科考試錄取人員赴用人機關（構）報到之日起
算至訓練屆滿之日止。廉政類科錄取人員應依法務部規定時間，至
分配實務訓練職缺所在機關（構）報到接受訓練，並依國家文官學
院（以下簡稱文官學院）及法務部廉政署（以下簡稱廉政署）規定
時間，參加基礎訓練及專業學習。
（二）基礎訓練與實務訓練合計 5 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（三）依本計畫第 11 點免除基礎訓練人員，仍應接受 5 個月實務訓練
。
（四）依本計畫第 12 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
（五）曾參加公務人員考試廉政類科錄取人員專業學習，並取得結訓（業
）證書者，免除職前學習及專業學習，但仍應依本點第 1 款至第
3 款所定期間，於分配實務訓練機關（構）接受實務訓練。
六、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：依 114 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓
練計畫第 5 點第 1 款基礎訓練規定辦理。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分職前學習及專業學習二階段實施：
（1）職前學習：依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練職前
學習實施規定」辦理。
（2）專業學習：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，由法務部訂定
專業學習課程配當表，函送公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會）核定後實施。其中，專業學習實地訓練依「公務
人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習實地訓練實施規
定」，由廉政署指定績效優良之主管機關政風機構以實例演練
、現場見習方式辦理。
2.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）報到接受訓練日起 1 個月為實習階段
，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於實習
階段，實務訓練機關（構）應安排受訓人員以不具名方式協助辦
理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名
試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務訓練人員
，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實習階段直
接進入試辦階段。
3.實務訓練期間，除因業務需要由訓練機關（構）指派前往受訓外
，不得經選送或自行申請參加進修。
七、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦
理。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）參照公務人員任用法及職組暨職系
名稱一覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系
之擬任職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人
員任用法者，比照其初任人員等級職務辦理。專業學習由廉政署辦
理，受訓人員之專業學習期滿成績及格者，由廉政署發給結訓證書
。
八、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經分發機關先分配至用人機關
（構）接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練機關（構）報
到，再由文官學院依規定通知，分批集中接受基礎訓練。但分配實
務訓練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配函內載明
考試錄取人員向實務訓練機關（構）報到後，即依規定之日期向指
定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該實施基礎訓練
之機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網
站「培訓業務系統」登錄「報到日期」。
（三）受訓人員應於基礎訓練結訓之次日（如屬例假日依例順延）返回原
分配之實務訓練機關（構）接受實務訓練，如於基礎訓練結訓後接
續進行專業學習者，則應依廉政署規定之時間、地點接受專業學習
，其因故未能及時於結訓次日返回原分配之實務訓練機關（構）或
參加專業學習者，應依規定辦理請假事宜。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
九、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人
事總處）所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人員分配結
果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應
依限辦理。
十、補訓
（一）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知人事總處遇缺依序分配訓
練。
（二）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿或原因消滅後 3
個月內，向保訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取
資格。
（三）依訓練辦法第 16 條補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加
訓練當年度訓練計畫辦理。
十一、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員具有下列情形之一者，應由實
務訓練機關（構）於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，
層報法務部函送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清
冊如附件 3）：
（一）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受同等級以上考試錄取人
員基礎訓練成績及格。
（二）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受次一等級以下，且訓練
期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格。
十二、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）報到後 1 個月
內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）提出申請（申請
書如附件 4），並層報法務部轉送保訓會核准縮短實務訓練，逾
期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：
如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適
當職系後認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或擬任委任第五
職等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
（三）經核定縮短實務訓練，未曾參加法務部所辦理之公務人員考試廉
政類科錄取人員實務訓練者，仍應接受職前學習、專業學習，如
訓練期滿成績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至核定縮短實務訓
練期間屆滿之日。
十三、停止訓練
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件（重大傷病者
需檢具全民健康保險特約醫院之證明），經訓練機關（構）學
校轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）專業學習：
1.比照訓練辦法第 34 條規定，應參加廉政署辦理之公務人員考
試廉政類科錄取人員專業學習人員，因前款第 1 目事由致無
法參加或繼續專業學習者，得於事由發生後 5 日內，檢具證
明文件（重大傷病者需檢具全民健康保險特約醫院之證明），
向廉政署申請停止專業學習。經同意停止專業學習者，仍應於
分配實務訓練機關（構）接受職前學習。
2.因前款第 1 目事由或公假致專業學習期間請假缺課時數超過
課程時數 20％ ，應予停止專業學習。
（三）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照「公務人員請假規則」第 4
條第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後
15 日內檢具證明文件，經實務訓練機關（構）層報法務部轉送
保訓會核准停止訓練。
（四）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
本計畫第 21 點第 1 款第 14 目予以廢止受訓資格者外，應予
停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（五）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依本點第 1、3、4 款規定核
准停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申
請重新訓練（申請書如附件 5）。經核准重新訓練人員，仍留原
分配機關（構）接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。依本點第 2
款規定核准停止訓練人員，得於停止專業學習原因消滅後 15 日
內向廉政署申請重新訓練，由廉政署安排重新參加最近一期專業
學習，如訓練期滿成績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至實務訓
練期間屆滿之日。
十四、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由用人機關（構）編列之預算支應；專業學習期間由
廉政署編列之預算支應。
十五、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）依下列標準發給受訓人員津貼：
（1）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
（2）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及
比照用人機關（構）現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰
金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.103 年至 105 年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）訓練，具擬任職務之法定任用資格
，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十六、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。專業學習期間，受訓人員均集中住宿，其生
活管理依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習生
活管理規定」辦理。
十七、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.職前學習期間，依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練
職前學習實施規定」辦理。專業學習期間，依「公務人員考試
廉政類科錄取人員實務訓練專業學習輔導規定」辦理。
2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）應
填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 6
），即時通報保訓會。
3.實務訓練機關（構）認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓
練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並作成個別會談紀
錄表（如附件 7），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
4.免職前學習及專業學習之受訓人員，依訓練辦法第 32 條及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓
練輔導要點）辦理。實務訓練機關（構）應指派適當人員擔任
輔導員實施輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓
練計畫表（如附件 8），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓
練輔導紀錄表（如附件 9）。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十八、請假規定
（一）基礎訓練：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員基礎
訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。其中，專業學習期間
，依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習請假規
定」辦理，專業學習期間之正課請假時數併入實務訓練請假紀錄
。
十九、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。其中，專業學習期間之獎懲事宜，依「公務人員考試廉政
類科錄取人員實務訓練專業學習獎懲規定」辦理。
二十、成績考核規定
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1、「公務人員考試錄取人員訓
練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）及「公務人員考試廉
政類科錄取人員實務訓練成績考核規定」（以下簡稱廉政類科成績
考核規定）辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加基礎訓練課程測驗，有
舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或
扣考。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）接受實務訓練，並得於
1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如附件
10）。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新參加基
礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期
，為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練（含職前學習及專業學習）：
1.依廉政類科成績考核規定第 5 點，受訓人員實務訓練成績之
計算以 100 分為滿分，60 分為及格，其中，職前學習成績
占 20％ ，專業學習成績占 80％ 。訓練各項成績計算至小數
點第二位，小數點第三位採四捨五入方式計算。
2.依廉政類科成績考核規定第 6 點，受訓人員實務訓練職前學
習成績考核項目，及各項目所占實務訓練成績總分之百分比如
下：
（1）服務成績：16％，包含實作表現、學習態度、工作績效。
（2）訓育成績：4％ ，包含基本觀念、品德操守、工作才能、生
活素養、精神表現。
3.依廉政類科成績考核規定第 7 點、第 11 點，受訓人員實務
訓練專業學習成績考核項目，及各項目所占實務訓練成績總分
之百分比如下：
（1）專業學科成績：57％，其中，學科測驗占 36％ ，作業推演
、心得寫作及研討發言各占 7％。
（2）訓育成績：15％。訓育成績以 100 為滿分，60 分為不及
格，以 80 分為基準分，並依輔導考核紀錄、請假紀錄及獎
懲紀錄之加減分核算之。
（3）實地訓練成績：8％ ，考核項目包括：
A.服務成績：6.4％ ，包含實作表現、學習態度、工作績效
。
B.訓育成績：1.6％ ，包含基本觀念、品德操守、工作才能
、生活素養、精神表現。
4.依廉政類科成績考核規定第 9 點，專業學科之學科測驗及作
業推演，均以 100 分為滿分，60 分為及格。單項考核成績
不及格者，應予補考 1 次，經補考及格者，其成績以 60 分
計算，未參加補考者以原始分數計算。
5.依廉政類科成績考核規定第 10 點，受訓人員如因公、傷、病
、喪或其他重大事故而無法如期參加專業學科各項測驗時，得
檢具證明文件申請改期測驗。同一事由以申請一次為限。參加
改期測驗者，採計實際評定分數。未參加改期測驗者，該測驗
成績以 0 分計算。
6.依廉政類科成績考核規定第 14 點，輔導員應於結訓前彙整受
訓人員實務訓練成績，送交廉政人員訓練班考評會（以下簡稱
考評會）初評。如有下列情形之一者，受訓人員之實務訓練成
績初評為不及格：
（1）專業學習之專業學科成績不及格。
（2）專業學科成績之學科測驗不及格科目數，達測驗科目合計數
之四分之一以上。
（3）專業學習之訓育成績不及格。
（4）實務訓練成績不及格。
7.依廉政類科成績考核規定第 15 點、第 16 點，受訓人員實務
訓練成績經考評會初評為不及格者，應交付法務部政風人員甄
審暨考績委員會（以下簡稱考績委員會）審議。審議時應給予
受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄陳送法務部部長評定。
法務部部長如對考績委員會審議結果有意見時，應退回考績委
員會復議，對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。經
法務部部長評定為實務訓練成績不及格之受訓人員，由法務部
函送保訓會依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
辦理。
（三）實務訓練（免除職前學習及專業學習者）
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 11） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、
個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構
）首長評定後，由實務訓練機關（構）留存。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）層報
法務部，函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，
並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）評定為實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關（構
）層報法務部，函送保訓會，保訓會得比照第 39 條第 3
項及第 40 條規定，依下列方式處理：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）重新評定、准予延長實務訓練期
間或逕予核定為成績及格。
（四）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓會核
定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關（構）
訓練。
（五）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核定為
訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生
效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應追溯
至延長實務訓練期滿日生效。
（六）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由保訓
會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾原訓練
期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定為不及格者，
如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定之情事，保訓會得
退還原實務訓練機關（構）重新評定或逕予核定為成績及格。
二十一、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及第 44 條第 1 項規定，受訓人
員有下列情形之一者，由各用人機關（構）層報法務部或由訓
練機關（構）學校函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
練期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％、專業學習期間
曠課累計達 10 小時或實務訓練期間曠職累計達 3 日。
5.專業學習期間正課請假時數超過正課總時數 20％ ，或專業
學習期間請假時數合計超過訓練總時數 20％ 。
6.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
7.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
情事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
8.參加專業學習各項測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
情事，情節嚴重，有具體事證。
9.實務訓練成績不及格。
10.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
11.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
，請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日
數不與其他假別合併計算。
12.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
13.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以
強暴脅迫，有具體事證。
14.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）或訓練機關（
構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓
資格之要件時，應即時層報法務部函送保訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由分發機關（人事總處）函送保訓會廢止受
訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情形
之一者，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於本計畫第 20 點第 1 款第 2
目所定期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於本計畫第 13 點第 5 款所定期限
內申請重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓申
請書（如附件 12） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關（構
）檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，層報
法務部函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）評定實務訓練成績前已中
途離訓，如實務訓練機關（構）評定為實務訓練成績不及格者
，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料，層報法務部
函送保訓會。
二十二、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向用人機關（構）報到之日起算至訓練期間屆滿之日
為訓練期滿日。因廉政署調訓需要，致基礎訓練、專業學習於
實務訓練原定訓期屆滿後始結訓者，其訓練期滿日，應追溯自
原訓期屆滿日生效。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，法務部應於保訓會培訓業務系
統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練
成績清冊（如附件 13） ，函送保訓會報請考試院發給考試及
格證書。法務部辦理請證作業，應詳實填列及校核實務訓練成
績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明
文件。
二十三、附則
（一）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條及本計畫之規定請假，期間連續
達 1 個月以上者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關
職務代理應行注意事項」規定辦理。
（二）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經分發機關通盤
考量並同意者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關職務
代理應行注意事項」規定辦理。
（三）除符合本計畫第 15 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102
年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）
以後本考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員
退休年資。另依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 3 條
、第 8 條及同法施行細則第 6 條規定，適用該法並於 112
年 7 月 1 日以後初任公務人員者，其考試錄取訓練期間，
不得撥（提）繳退撫儲金費用以併計公務人員退休年資。
（四）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（五）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（六）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十四、本計畫由法務部函送保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000628
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260304
<最新異動日期>20260304
<發文字號>公訓字第1152160100號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 8 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
（一）114 年特種考試地方政府公務人員考試（以下簡稱本考試）錄取人
員。
（二）歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）基礎訓練與實務訓練合計 4 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（二）依本計畫第 10 點免除基礎訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練
。
（三）依本計畫第 11 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：
1.課程配當：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）另
訂之。
2.實施方式：由保訓會或國家文官學院（以下簡稱文官學院）另行
公告。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1 個月為實習
階段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於
實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方
式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔
導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務
訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實
習階段直接進入試辦階段。
2.為增進考試錄取人員所需工作知能，保訓會得依訓練辦法第 6
條規定，於實務訓練期間按錄取等級、類科，實施集中訓練，並
由保訓會委託相關機關辦理，期間以 1 至 2 週為原則。於實
施集中訓練期間，受訓人員均給予公假登記，實務訓練機關（構
）學校不得拒絕指派受訓人員參訓。
3.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派前
往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：
由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦理。
（二）實務訓練：
由各用人機關（構）學校參照公務人員任用法及職組暨職系名稱一
覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系之擬任
職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人員任用
法者，比照其初任人員等級職務辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經分發機關先分配至用人機關
（構）學校接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練機關（構
）學校報到，再由文官學院依規定通知，分批集中接受基礎訓練。
但分配實務訓練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配
函內載明考試錄取人員向實務訓練機關（構）學校報到後，即依規
定之日期向指定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該
實施基礎訓練之機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資
訊網站「培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人
事總處）所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人員分配結
果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應
依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類
1.103 年（含）以後本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
。
2.102 年（含）以前本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知人事總處遇缺依序分配訓
練。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員具有下列情形之一者，應由實務
訓練機關（構）學校於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，
函送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清冊如附件 3）
：
（一）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受同等級以上考試錄取人員
基礎訓練成績及格。
（二）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受次一等級以下，且訓練期
間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）學校報到後 1
個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提出申
請（申請書如附件 4）函送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予
受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：
如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適
當職系後認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或擬任委任第五
職等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
（3）五等考試：具有委任第一職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）基礎訓練期間：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件（重大傷病者
需檢具全民健康保險特約醫院之證明）經訓練機關（構）學校
轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，經各用人機關（構）學校轉送保訓會核准停
止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
（申請書如附件 5）。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（
構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定
者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）學校編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼：
（1）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
（2）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
（3）五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助
，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給
遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.103 年至 105 年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用
資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。
十六、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
2.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附
件 6），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（
如附件 7）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）學
校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附
件 8），即時通報保訓會。
4.實務訓練機關（構）學校認受訓人員表現未達基本要求，有實
務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並作成個別會
談紀錄表（如附件 9），由會談人員與受訓人員共同確認後簽
名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）基礎訓練期間：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員
基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員
訓練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）規定辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，基礎訓練課程測驗，有舞弊
、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或扣考
。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）學校接受實務訓練，並
得於 1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如
附件 10） 。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新
參加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓
練訓期，為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條
至第 42 條之 1 及成績考核要點中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 11） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、
個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構
）學校首長評定後，由實務訓練機關（構）學校留存。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）學校
函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機
會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）學校評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓
練辦法第 39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理
：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓
練期間或逕予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原訓練機關（
構）學校訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定
或逕予核定為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 44 條第 1 項規定，受訓人員有下列情形之一者
，由各用人機關（構）學校或訓練機關（構）學校函送保訓會廢
止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情
事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）學校或訓練機
關（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由分發機關（人事總處）函送保訓會廢止受
訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情形
之一者，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於第 19 點第 1 款第 2 目所定
期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請
重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓申
請書（如附件 12） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關（構
）學校檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，
函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）學校評定實務訓練成績前
已中途離訓，如實務訓練機關（構）學校評定為實務訓練成績
不及格者，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送
保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向實務訓練機關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿
之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關（構）學校應於
保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓
練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 13） ，函送保訓會報請
考試院發給考試及格證書。實務訓練機關（構）學校辦理請證
作業，應詳實填列及校核實務訓練成績清冊內之受訓人員資料
，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）本考試法律廉政類科及財經廉政類科錄取人員訓練計畫，由法
務部擬訂並函送保訓會核定實施。
（二）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條及本計畫之規定請假，期間連續
達 1 個月以上者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關
職務代理應行注意事項」規定辦理。
（三）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經分發機關通盤
考量並同意者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關職務
代理應行注意事項」規定辦理。
（四）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本
考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年
資。另依公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第 3 條、第 8
條及同法施行細則第 6 條規定，適用該法並於 112 年 7
月 1 日以後初任公務人員者，其考試錄取訓練期間，不得撥
（提）繳退撫儲金費用以併計公務人員退休年資。
（五）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（六）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（七）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由保訓會訂定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000627
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260209
<最新異動日期>20260209
<發文字號>公訓字第1150002578號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第 28 期第一階段課程總表
<法規沿革>
<法規內容>
如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000626
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250714
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1140021041號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000625
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260107
<最新異動日期>20260107
<發文字號>公訓字第1140023152號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第 28 期第二階段實習計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000624
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260109
<最新異動日期>20260109
<發文字號>公訓字第1152160008號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第 28 期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000623
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20260109
<最新異動日期>20260109
<發文字號>公護字第1159060009號令
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員保障法第十九條之一罰鍰案件處理要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000622
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160548號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科法務部法醫研究所辦理「法醫專業訓練」課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000621
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250905
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160548號公告
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取人員初階專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000620
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605484號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000619
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605482號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理測驗員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000618
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605483號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理輔導員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000617
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605481號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試家事調查官類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000616
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250930
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605485號公告
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人員專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000615
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605485號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人員實務訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000614
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250819
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160545號公告
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練課程總表（114.08.19 訂定）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000613
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160552號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000612
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605486號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000611
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250930
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605485號公告
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000610
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605484號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000609
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605481號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試家事調查官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000608
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605483號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理輔導員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000607
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第11421605482號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理測驗員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000606
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160548號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000605
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160546號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試司法事務官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000604
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160545號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000603
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251231
<最新異動日期>20251231
<發文字號>公訓字第1142160544號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000602
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>國家文官學院
<訂定公發布日>20251218
<最新異動日期>20251218
<發文字號>公訓字第1140021828號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20260101
<法規名稱>國家文官學院各項訓練師資管理要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000600
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251128
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1142160415號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000599
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251128
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1142160457號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000598
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251113
<最新異動日期>20251113
<發文字號>公護字第1140017473號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>各機關實施公務人員執行職務安全及衛生防護教育訓練要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000597
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251104
<最新異動日期>20251104
<發文字號>公訓字第1140019492號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試觀光行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000596
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251104
<最新異動日期>20251104
<發文字號>公訓字第1140019455號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試測量製圖類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000595
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251104
<最新異動日期>20251104
<發文字號>公訓字第1140019290號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試都市計畫技術及景觀類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000594
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251104
<最新異動日期>20251104
<發文字號>公訓字第1140019290號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試建築工程及公職建築師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000593
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1140019075號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試農業相關類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000592
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251103
<最新異動日期>20251103
<發文字號>公訓字第1140019348號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試資訊處理類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000591
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251031
<最新異動日期>20251031
<發文字號>公訓字第1140019191號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試地政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000590
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1140019075號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試水土保持工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000589
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251103
<最新異動日期>20251103
<發文字號>公訓字第1140019361號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試戶政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000588
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1142160360號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 UH-60M 型機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000587
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1142160360號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 Beechcraft King Air B-200 型機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000586
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1142160360號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 AS-365N 型機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000585
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251029
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1142160360號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000584
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251028
<最新異動日期>20251028
<發文字號>公訓字第1140018945號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試經建行政、智慧財產行政及工業行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000583
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251027
<最新異動日期>20251027
<發文字號>公訓字第1140018896號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試航運行政及航海技術類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000582
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251022
<最新異動日期>20251022
<發文字號>公訓字第1140018487號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試水上警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000581
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251021
<發文字號>公訓字第1140018644號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試交通行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000580
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251021
<發文字號>公訓字第1140018644號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試交通技術、機械工程及汽車工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000579
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251022
<最新異動日期>20251022
<發文字號>公訓字第1140018652號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試客家事務行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000578
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251020
<最新異動日期>20251020
<發文字號>公訓字第1140018524號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試財稅行政類科及財稅法務類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000577
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251020
<最新異動日期>20251020
<發文字號>公訓字第1140018594號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院法制人員訓練班第 46 期訓練計畫（含 114 年高普考試法制類科集中實務訓練）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000576
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251021
<發文字號>公訓字第1142160340號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000575
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20260204
<發文字號>公訓字第1150002146號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
程配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000574
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1140021041號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
取人員教育訓練課程配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000573
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20260210
<發文字號>公訓字第1150002461號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
程配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000572
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250714
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1140021041號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
取人員教育訓練課程配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000571
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20251112
<發文字號>公訓字第1140019815號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000570
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251021
<發文字號>公訓字第11421603562號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000569
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20251021
<發文字號>公訓字第11421603561號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000568
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251021
<最新異動日期>20260204
<發文字號>公訓字第1150002146號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練
1.二等、三等考試：以建立初任基層警察幹部應具備之管理能力、
專業知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
2.四等考試：以建立初任基層警察人員應具備之嚴正執法、專業知
能、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點。
（二）實務訓練：以增進警察工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
（一）114 年公務人員特種考試一般警察人員考試（以下簡稱一般警察特
考）錄取人員。
（二）100 年至 113 年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）二等、三等考試錄取人員：教育訓練 22 個月，於中央警察大學（
以下簡稱警大）實施；實務訓練 2 個月，合計 24 個月。依本計
畫第 10 點免除教育訓練人員，仍應接受 2 個月實務訓練。
（二）四等考試錄取人員：教育訓練 12 個月，於臺灣警察專科學校（以
下簡稱警專）實施；實務訓練 6 個月，合計 18 個月。依本計畫
第 10 點免除教育訓練人員，仍應接受 6 個月實務訓練。
五、訓練課程及實施方式：實際課程配當依訓練機關（構）學校安排為準
。本訓練採未占編制職缺方式實施訓練，但 102 年（含）以前一般
警察特考錄取補訓或重新訓練人員之實務訓練，仍採占編制職缺方式
實施，訓練實施重點如下。
（一）教育訓練：
1.依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，由內政部委請訓練之訓練學
校另訂課程配當表，報請內政部（警政署）函送公務人員保障暨
培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定後實施。
2.教育訓練期間一律住宿，上課時間以外之作息及活動，得由各受
委託訓練機關、學校自行安排。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階
段實施，自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1 個月
為實習階段，其餘時間為試辦階段。於實習階段，實務訓練機關（
構）學校應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派之工作；於
試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所指派之工作。
（三）實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派前往
受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
（四）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申請
書（如附件 1）並完成離訓程序後，由訓練機關（構）學校檢附
該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，報請內政部（
警政署）函送保訓會廢止其受訓資格。
2.受訓人員於訓練機關（構）學校評定訓練成績前已中途離訓者，
如訓練機關（構）學校評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，
應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料，報請內政部（警
政署）函送保訓會。
六、訓練機關（構）學校
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：由內政部委請警大辦理，訓練期滿成績及格由
警大製發結業證書。
2.四等考試：由內政部委請警專辦理，但因警專容訓量有限，得由
內政部警政署協調該署所屬保安警察第一、四、五總隊（以下簡
稱訓練機關）協助執行，訓練期滿成績及格由警專製發結業證書
。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）學校辦理。
七、調訓程序
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：由警大規劃通知，依訓練辦法第 12 條規定，
受訓人員應於規定時間前往訓練機關（構）學校報到。
2.四等考試：由警專規劃，訓練機關代為函發通知，依訓練辦法第
12 條規定，受訓人員應於規定時間前往訓練機關（構）學校報
到。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經由內政部警政署分配至用
人機關（構）學校接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練
機關（構）學校報到。
2.實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全球
資訊網站「培訓業務系統」辦理分發人員報到資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）103 年（含）以後一般警察特考錄取人員：
1.依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服
兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女
重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接
受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，檢具證明文件
，至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上
申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或填載保留
受訓資格申請書（如附件 2），掛號郵寄保訓會辦理，逾期不予
受理。
2.前目養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已
申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
3.查一般警察特考分配訓練期間，依內政部（警政署）所定辦理分
配作業所需之期程，為訓練報到日之 14 日前。一般警察特考正
額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
（二）100 年至 102 年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員：
1.依 103 年 1 月 22 日修正公布前考試法第 2 條及 103 年
7 月 10 日修正發布前訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因
服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危及其
他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發事由者，或榜示
後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，有無法立即接受分發事
由者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內，檢具證明文件，
至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申
辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或填載保留受
訓資格申請書（同附件 2），掛號郵寄保訓會辦理，逾期不予受
理。但無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資
格之期間自知悉時起算。
2.依考選部 103 年 2 月 11 日選規一字第 1031300049 號函釋
所揭同年 1 月 22 日修正公布之考試法第 4 條之適用原則，
正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育三足歲以下子女」等 2
種事由無法立即接受分配訓練，得依考試法第 4 條第 3 款、
第 4 款之規定，檢具事證申請保留錄取資格，惟其申請期間限
於「訓練報到日之 14 日前」。
3.於訓練期間依第 1 目規定申請保留受訓資格者，應於事由發生
後 10 日內檢具足資證明之文件，由訓練機關（構）學校陳轉保
訓會（副知內政部警政署）申請保留受訓資格。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）以後一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員：申
請補訓。
2.100 年至 102 年一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員：申
請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，應於保留
期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。但保留期限屆滿前，保
留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個月內，檢具證明文件，
至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦
及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或填載申請書（如
附件 3），以掛號郵寄保訓會辦理。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照 35 條之 1 規定
，補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、免除教育訓練
依訓練辦法第 11 條之 1 規定，錄取人員具有下列情形之一者，應
免除教育訓練：
（一）第 3 點第 2 款訓練對象因進修警大研究所經核准保留受訓資格
，並取得該校畢業證書，且畢業研究所與考試錄取類別相關者，應
填妥免除教育訓練申請書（如附件 4），向內政部（警政署）申請
免除教育訓練。
（二）三等考試：曾經警大特考班結業未逾 3 年（111 年 6 月以後結
業）且考取與結業類別相關之考試類別者，免除教育訓練。
（三）四等考試：曾經警大特考班或警專特考班結業未逾 3 年（111 年
6 月以後結業）且考取與結業類別相關之考試類別者，免除教育訓
練。
十一、體格複檢
受訓人員報到後，必要時訓練機關（構）學校得請受訓人員至衛生
福利部桃園醫院或臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院辦理體格複檢
，不合格者報請內政部（警政署）函送保訓會廢止其受訓資格。
十二、停止訓練
（一）教育訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由
致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內檢具證明文件，
報請內政部（警政署）函轉保訓會申請停止訓練。
2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練
。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 15 日內
檢具證明文件，報請內政部（警政署）函轉保訓會核准停止訓練
；受訓人員於分配訓練後分發任用前，因懷孕致無法繼續訓練者
，得檢具證明文件，報請內政部（警政署）函轉保訓會申請核准
停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 20 點第 1 款第 16 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定經核准停止訓
練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內填載申請書（如附件
5） 向保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配
機關（構）學校接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）教育訓練：依訓練辦法第 7 條規定，由警大、警專各自編列之
預算（含駕訓補助）支應。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 7 條規定，由各用人機關（構）學校
編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）教育訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條規定，由訓練機關
（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼，供給膳宿、服裝及
教材費，並依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練
期間，得比照用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育
、子女教育補助，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相
關規定之標準支給遺族撫慰金；前項遺族撫慰金由訓練機關（
構）學校辦理審定，並由內政部警政署依法編列預算支給。
（1）二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸額標準發給津
貼。
（2）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸額標準發給津
貼。
（3）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸額標準發給津
貼。
2.保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
（1）106 年（含）以後一般警察特考錄取人員：參加全民健康保
險、公教人員保險。
（2）105 年（含）以前一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、一般保險。
（3）錄取人員得採自願、自費方式參加警大或警專學生團體保險
。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條規定，由各分配擬
任職務之用人機關（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼，
並依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得
比照用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育、子女教
育補助，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之
標準支給遺族撫慰金。
（1）二等考試錄取者比照警正四階本俸一級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
（2）三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
（3）四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
2.保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理相關保險。
（1）106 年（含）以後一般警察特考錄取人員：參加全民健康保
險、公教人員保險。
（2）103 年至 105 年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、一般保險。
（3）100 年至 102 年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、公教人員保險。
（三）有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事宜
，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940 號函
，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法第 8
條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。曠課、曠職或請事假（指教育訓練正課期間
、實務訓練上班期間），均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日
計。
十五、生活管理規定
（一）教育訓練：依一般警察特考錄取人員教育訓練生活管理相關規定
辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 32 條、「公務人員考試錄取人員實務
訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定及各用人機
關（構）學校相關規定辦理。
十六、輔導規定
（一）教育訓練
1.依一般警察特考錄取人員教育訓練輔導相關規定辦理。
2.受訓人員特殊異常之通報與記錄參照實務訓練期間特殊異常情
事通報及輔導紀錄之處理方式辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及實務訓練輔導要點規定辦理。
2.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附
件 6），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（
如附件 7）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）學
校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附
件 8）即時通報保訓會。
4.實務訓練機關（構）學校認受訓人員表現未達基本要求，有實
務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並作成個別會
談紀錄表（如附件 9），由會談人員與受訓人員共同確認後簽
名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）教育訓練：
1.依一般警察特考錄取人員教育訓練請假相關規定辦理。
2.受訓人員於教育訓練期間得請事假、病假、婚假、產前假、娩
假及流產假、陪產檢及陪產假、喪假、公假、特別假、骨髓或
器官捐贈假、生理假、身心調適假。
3.除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由
外，每階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程時數 18％
，或請事假不得超過 5 日，事、病假合計不得超過 10 日（
事、病假包含正課及非正課時間，累計達 24 小時，以 1 日
計算）。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）教育訓練：
1.依一般警察特考錄取人員教育訓練獎懲相關規定辦理。
2.訓練機關（構）學校於教育訓練期間，得考核受訓人員訓練表
現辦理獎懲。獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過
、記大過。獎懲得互相抵銷，但紀錄不得註銷。
3.受訓人員於教育訓練期間所受獎懲，應於訓練期滿時加減操行
成績總分。嘉獎 1 次加 0.5 分，記功 1 次加 1.5 分，
記大功 1 次加 4.5 分；申誡 1 次扣 0.5 分，記過 1
次扣 1.5 分，記大過 1 次扣 4.5 分。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條規定及比照「警察人員獎懲標準
」辦理；獎懲之加減分標準依「公務人員考試錄取人員訓練獎懲
要點」第 6 點規定辦理。
十九、成績考核規定
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：
（1）依一般警察特考二等、三等考試錄取人員教育訓練成績考核
規定、教育訓練操行成績考核規定、教育訓練警訓成績考核
規定、教育訓練警技成績考核規定等相關規定辦理。
（2）成績考核項目：包括學科（占總成績 50％） 、警技（占總
成績 20％） 、操行（占總成績 20％） 及警訓（占總成績
10％），另實習成績單獨計算。上述成績及訓練總成績均採
百分計算，各科目成績標準以 100 分為滿分，60 分為及
格；又依上開各項成績比例加總計算之總成績，以 60 分為
及格。訓練成績之計算，均計算至小數點第 2 位，小數點
第 3 位採四捨五入方式計算。
（3）警技、警訓科目每階段測驗標準及成績（等級）評定，因天
然災害、癘疫、突發事件、訓練安全考量或其他重大不可抗
力情事，致無法依一般警察特考二等、三等考試錄取人員教
育訓練警技成績考核規定、警訓成績考核規定所定測驗方式
辦理時，經簽報訓練機關（構）學校首長核定，得採書面報
告或其他多元測驗方式替代，並應於測驗前公布及通知受測
人員相關測驗方式、及格標準與評分標準。
2.四等考試：
（1）依一般警察特考四等考試行政警察人員類別錄取人員教育訓
練成績考核規定、教育訓練操行成績考核規定、教育訓練警
技成績考核規定等相關規定辦理。
（2）成績考核項目：包括學科（占總成績 50％） 、警技（占總
成績 30％） 、操行（占總成績 20％） ，另實習成績單獨
計算。上述成績及訓練總成績均採百分計算，各科目成績標
準以 100 分為滿分，60 分為及格；又依上開各項成績比
例加總計算之總成績，以 60 分為及格。訓練成績之計算，
均計算至小數點第 2 位，小數點第 3 位採四捨五入方式
計算。
（3）警技科目每階段測驗標準及成績（等級）評定，因天然災害
、癘疫、突發事件、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事
，致無法依一般警察特考四等考試行政警察人員類別錄取人
員教育訓練警技成績考核規定所定測驗方式辦理時，經簽報
訓練機關（構）學校首長核定，得採書面報告或其他多元測
驗方式替代，並應於測驗前公布及通知受測人員相關測驗方
式、及格標準與評分標準。
3.依訓練辦法第 42 條之 1 規定，教育訓練期間辦理成績考核
相關人員，於其本人、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親
參加訓練之評量時，應自行迴避。
4.教育訓練成績均及格者，始得分配實務訓練。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條、第 42
條之 1 規定辦理。
2.依「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第 7 點第 1
項規定，實務訓練成績，由受訓人員之輔導員依實務訓練成績
考核表（如附件 10） 所定項目進行評擬，並檢附實務訓練計
畫表、實務訓練輔導紀錄表、個別會談紀錄表、實務訓練期間
特殊異常情事通報及輔導紀錄表併送單位主管初核，轉送訓練
（督察）單位陳報實務訓練機關（構）學校首長評定後，由實
務訓練機關（構）學校留存。
（三）成績不及格之處理：
1.二等、三等考試教育訓練：
（1）受訓人員學科、警技、警訓、操行、實習成績不及格或總成
績不及格，依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規
定辦理。
（2）警訓成績不及格者，由訓練機關（構）學校安排補考，以 1
次為限。補考成績逾及格分數部分以 60 分計算。
（3）操行成績不及格之處理方式：
甲、操行成績初評為及格者：警大訓練單位主管如對考評結果
有意見時，應召開訓練執行會審議，審議時應給予受訓人
員陳述意見之機會，並作成紀錄，再簽請訓育委員會評定
。訓育委員會如對審議結果仍不同意時，得加註理由後變
更之。
乙、操行成績初評為不及格者：警大應召開訓練執行會審議，
審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再
簽請訓育委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之
機會，並作成紀錄。訓育委員會如對受訓人員之考評結果
有意見時，應退還前述訓練執行會復議，對復議結果仍不
同意時，得加註理由後變更之。
丙、訓練執行會及訓育委員會之開會通知單至遲應於審議前 5
日送達受訓人員，給予充分時間準備陳述意見。
丁、訓練執行會及訓育委員會應有全體委員過半數之出席，始
得開會，經出席委員半數以上同意始得決議。
（4）實習成績不及格之處理方式：
甲、實習成績經實習機關（構）學校初核為不及格者：警大應
召開訓練執行會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之
機會，帶班同仁及實習機關（構）學校代表應列席說明，
並作成紀錄，送警大校長評定。校長如對審議結果有不同
意見時，應退回訓練執行會議復議，對復議結果仍不同意
時，得加註理由後變更之。
乙、訓練執行會之開會通知單至遲應於審議前 5 日送達受訓
人員，給予充分時間準備陳述意見。
丙、訓練執行會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出
席委員半數以上同意始得決議。
2.四等考試教育訓練：
（1）受訓人員學科、警技、操行、實習成績不及格或總成績不及
格，依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定辦理
。
（2）警技成績不及格者，由訓練機關（構）學校安排補考，以 1
次為限。補考成績逾及格分數部分以 60 分計算。
（3）操行成績不及格之處理方式：
甲、操行成績初評為及格者：警專如對考評結果有意見時，應
召開訓育委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之
機會，並作成紀錄，再送警專校長評定。校長如對審議結
果有不同意見時，退回會議復議，對復議結果仍不同意時
，得加註理由後變更之。
乙、操行成績初評為不及格者：警專應召開訓育委員會審議，
審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再
送警專校長評定。校長如對審議結果有不同意見時，退回
會議復議，對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之
。
丙、訓育委員會之開會通知單至遲應於審議前 5 日送達受訓
人員，給予充分時間準備陳述意見。
丁、訓育委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出
席委員半數以上同意始得決議。
（4）實習成績不及格之處理方式：
甲、實習成績經實習機關初核不及格者：警專應召開專案會議
審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀
錄，再送警專校長評定。校長如對專案會議審議結果有意
見時，應退回專案會議復議，對復議結果仍不同意時，得
加註理由後變更之。
乙、專案會議之開會通知單至遲應於審議前 5 日送達受訓人
員，給予充分時間準備陳述意見。
3.受訓人員學科、警技、警訓（限二等、三等考試）、操行、實
習成績任一項目或總成績經評定不及格者，依規定報請內政部
（警政署）函送保訓會廢止受訓資格。保訓會核定成績前，受
訓人員仍留訓練機關（構）學校訓練。保訓會得派員前往訓練
機關（構）學校調閱相關文件與訪談相關人員，前述訓練機關
（構）學校及受訪談人員應予必要之協助。
4.實務訓練：依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
，受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關
（構）學校報請內政部（警政署）函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機
會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）學校評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照第
39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
甲、核定為成績不及格。
乙、成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓
練期間或逕予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關（構）學校訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定
或逕予核定為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，由訓練機關（構）學校報請內政部（警政署）函
送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.教育訓練各階段學科、警技、警訓、操行任一項目成績、任一
次實習成績或總成績依教育訓練成績考核相關規定評定為不及
格。
3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，每階段正課請假缺課時數超過該階段課程時
數 18％ ，或請事假超過 5 日，事、病假合計超過 10 日（
事、病假包含正課及非正課時間，累計達 24 小時，以 1 日
計算）。
4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達該階段課程時數 2％，或
實務訓練期間曠職累計達 3 日。
5.教育訓練期間不假外出 3 日以上或逾假 5 日以上。
6.教育訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
7.訓練期間行為失當，有下列情形之一：
（1）互毆或毆打他人，情節嚴重。
（2）違反紀律，情節嚴重。
（3）公然侮辱或脅迫師長，情節嚴重。
（4）無故出入不正當場所，不聽勸止。
（5）偽造、變造或假借證明文件。
（6）竊盜、賭博行為。
（7）聚眾滋事，或以不當言論煽動受訓人員，影響團隊秩序。
（8）有重大不正當行為，足以玷辱警察榮譽。
（9）施用或持有毒品。
（10）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性
騷擾申訴相關處理程序審議，情節嚴重。
8.訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一：
（1）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分達每公升 0.25 毫克以
上，或血液中酒精濃度達 0.05％ 以上者，或酒後駕車肇事
，依刑法第 185 條之 3 規定移送法辦者。或酒後駕車肇
事致人重傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分達每公升
0.18 毫克以上，或血液中酒精濃度達 0.03％ 以上者。
（2）酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節嚴重。
9.訓練期間有不當使用武器情形之一：
（1）故意丟棄或破壞武器。
（2）遺失彈藥或槍械，情節嚴重。
（3）擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
（4）擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，致
生不良後果。
10.教育訓練期間考試時有下列情形之一：
（1）冒名頂替。
（2）互換答案卷。
（3）傳遞文件、暗號或參考資料；其接受者，亦同。
（4）夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
（5）在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或
符號。
（6）以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
（7）以其他不正當方法發生舞弊情事，情節嚴重。
11.實務訓練成績不及格。
12.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
14.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
15.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
16.其他足認品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各訓練機關（構）學
校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
要件時，應即時報請內政部（警政署）函送保訓會廢止受訓資格
。
（三）依訓練辦法第 45 條第 1 項規定，一般警察特考錄取保留受訓
資格人員，未於第 9 點第 2 款規定所定期限內申請補訓者，
即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，一般警察特考錄取人員，停
止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款規定所定期限內申請
重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受
訓人員向訓練機關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿之日為
訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關（構）學校應於
保訓會「培訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實
務訓練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 11） ，函送保訓會
報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關（構）學校辦理
請證作業，應詳實填列及校核上開成績清冊內之受訓人員資料
，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）一般警察特考三等、四等考試之水上、消防警察人員類別錄取
人員訓練計畫，由海洋委員會、內政部消防署分別擬訂並函送
保訓會核定實施。
（二）公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第 4 點第
1 款第 3 目及第 2 款第 2 目錄取人員教育訓練期間，準
用本計畫相關規定。
（三）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令
，自 103 年 1 月 1 日以後之考試錄取人員接受訓練期間
，不得採計為公務人員退休年資，亦不得繳付退撫基金費用。
（四）依銓敘部 112 年 3 月 13 日部退三字第 11255329521 號
函，112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，
或依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有給
專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制實施
前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資遣撫卹
法規定。
（五）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（六）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
公務人員考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務
法及相關法令規定辦理。
（七）增額錄取人員，因服兵役未屆法定役期或因養育三足歲以下子
女，無法立即接受分配訓練者，得於規定時間內檢具事證向內
政部（警政署）申請延後分配訓練（掛號郵寄該署），逾期不
予受理。
（八）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由內政部函送保訓會核定後實施。]]>
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<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251015
<最新異動日期>20251015
<發文字號>公訓字第1140018382號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試勞工行政類科及職業安全衛生類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000566
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251020
<最新異動日期>20251020
<發文字號>公訓字第1142160339號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000565
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1140017916號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試環保專業類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000564
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1140017917號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試僑務行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000563
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1140018036號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試氣象類科錄取人員集中實務訓練計畫（交通部民用航空局飛航服務總臺適用）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000562
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251013
<最新異動日期>20251013
<發文字號>公訓字第1140018137號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試氣象類科錄取人員集中實務訓練計畫（交通部中央氣象署適用）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000561
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251013
<最新異動日期>20251013
<發文字號>公訓字第1140018193號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試水利工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000560
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1140018037號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試文化行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000559
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160334號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬行政執行機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000558
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160334號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000557
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160334號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000556
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第11421603351號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000555
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第11421603351號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000554
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160334號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000553
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160335號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000552
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160335號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000551
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251226
<發文字號>公訓字第1140022337號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員）
<法規沿革>
<法規內容>
練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員），內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000550
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251226
<發文字號>公訓字第1140022337號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員），內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000549
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第11421603321號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000548
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251226
<發文字號>公訓字第1140022338號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
訓練課程配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000547
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251008
<最新異動日期>20251008
<發文字號>公訓字第1142160332號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000546
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251002
<最新異動日期>20251002
<發文字號>公訓字第1140017674號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試衛生行政等 8 類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000545
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20251002
<最新異動日期>20251002
<發文字號>公訓字第1140017665號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000544
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250930
<最新異動日期>20250930
<發文字號>公保字第1141060248號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>各機關辦理安全及衛生防護抽查作業實施要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000543
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250924
<最新異動日期>20250924
<發文字號>公保字第1140015596號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>各機關安全及衛生設施管理要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000542
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250924
<最新異動日期>20250924
<發文字號>公訓字第1140017234號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試資通安全類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000541
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250924
<最新異動日期>20250924
<發文字號>公訓字第1140017289號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試公職社會工作師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000540
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250916
<最新異動日期>20250916
<發文字號>公訓字第1140016636號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000539
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250917
<最新異動日期>20250917
<發文字號>公訓字第1142160304號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000538
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250911
<最新異動日期>20250911
<發文字號>公訓字第1140016180號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員專業學習課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000537
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250911
<最新異動日期>20250911
<發文字號>公訓字第1140016180號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000536
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250916
<最新異動日期>20250916
<發文字號>公訓字第1140016751號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試社會行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000535
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250911
<最新異動日期>20250911
<發文字號>公訓字第1142160307號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000534
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250828
<最新異動日期>20250828
<發文字號>公訓字第1142160287號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試土木工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000533
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250815
<最新異動日期>20250815
<發文字號>公訓字第11421602672號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試警察人員考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000532
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250815
<最新異動日期>20250815
<發文字號>公訓字第11421602671號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000531
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250815
<最新異動日期>20250815
<發文字號>公訓字第1142160267號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000530
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250815
<最新異動日期>20250815
<發文字號>公訓字第1142160259號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>114 年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000529
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007721號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000528
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007721號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試關務人員考試專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000527
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250428
<最新異動日期>20250428
<發文字號>公訓字第1142160131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員線上學習基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000526
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250428
<最新異動日期>20250428
<發文字號>公訓字第1142160131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員實體課程基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000525
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250303
<最新異動日期>20250303
<發文字號>公訓字第1140003004號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000524
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250515
<最新異動日期>20250515
<發文字號>公訓字第1140008801號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000522
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250515
<最新異動日期>20250515
<發文字號>公訓字第1140008801號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試地政及測量製圖類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000521
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250515
<最新異動日期>20250515
<發文字號>公訓字第1140008801號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000520
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250513
<最新異動日期>20250513
<發文字號>公訓字第1140008910號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院司法官第六十六期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000519
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250513
<最新異動日期>20250513
<發文字號>公訓字第1140008817號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試一般行政、土木工程等類科（錄取分發區：高雄市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000518
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250513
<最新異動日期>20250513
<發文字號>公訓字第1140008816號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000517
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250509
<最新異動日期>20250509
<發文字號>公訓字第1140008747號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：臺南市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000516
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練生活管理規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000515
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000514
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練輔導規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000513
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練獎懲規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000512
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20260204
<發文字號>公訓字第1150002146號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練請假規定
<法規沿革>
<法規內容>
練請假事宜，特訂定本規定。
二、受訓人員（以下稱學員）之假別及准假權限如下：
（一）假別
1.事假：
（1）因特殊事故得請之，但須檢具證明文件。但有特殊原因，無法
檢具，經核准者，不在此限。
（2）身心調適假：為調適身心需要，得請之。教育訓練期間每階段
至多二日，每年准給三日。身心調適假併入事假計算。
（3）請事假者，依據「公務人員特種考試一般警察人員考試二等考
試錄取人員教育訓練操行成績考核規定」予以減分。但身心調
適假免予減分。
（4）放假期間前後非事實需求，不得請假。
2.病假：
（1）受傷及患病者得請病假。
（2）女性學員因生理日致受訓有困難時，每月得請生理假一日，教
育訓練期間每階段請假日數未逾二日，不併入病假計算，其餘
日數併入病假計算。
（3）經確診為流行性傳染病患者，為避免疫情擴大，得視實際需求
申請病假隔離，其請假時數不列入本請假規定第三點所定時數
限制。
（4）須檢附中央警察大學（以下簡稱警大）醫務室證明或公、私立
醫院證明。
3.婚假：
（1）因結婚者，得請婚假七日。
（2）假期未能一次請畢者，得於結婚之日前十日起四十日內，分次
申請。
4.產前假、娩假及流產假：
（1）因懷孕者，於分娩前，得請產前假八日，並得分次申請，但不
得保留至分娩後。
（2）分娩後，得請娩假四十二日。
（3）懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以
上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流
產者，給流產假十四日。
（4）娩假及流產假應一次請畢。
（5）分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，
並以十二日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先
請之娩假日數。
（6）須檢具公、私立醫院證明。
5.陪產檢及陪產假：
（1）因陪伴配偶懷孕產檢或配偶分娩者，或因配偶分娩或懷孕滿二
十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。
（2）陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日
前後合計十五日（含例假日）內請畢。
（3）須檢附配偶之公、私立醫療院所證明。
6.喪假：
（1）父母或配偶死亡者，得請喪假七日。
（2）繼父母、配偶之父母或子女死亡者，得請喪假四日。
（3）曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姐妹
死亡者得請喪假三日。
（4）除繼父母、配偶之繼父母，以學員或其配偶於成年前受該繼父
母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以
原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限（例如學員與死
亡者之配偶、法定血親或姻親關係，於請喪假前已消滅者，不
得申請）。
（5）喪假得分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢，並應提出適
當證明。
7.公假：
（1）限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集、公職人員選舉之
投票及基於法定義務出席作證、答辯，或因公經核准者。
（2）參加汽、機車駕照考照者，得視實際工作及考照需求申請公假
二日，但同一事由之筆試及路考，以一次為限。
（3）因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者。但因可
歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。
（4）公傷假：因公受傷者（例如於體技課、體技比賽受傷或其他因
公受傷者），得請之。
（5）公差假：由長官指派，為公益、公務、照護病患或參加校外活
動等事宜，得請之。
8.特別假：
有特殊優良事蹟（例如擔任教育班長或支援國慶、選舉勤務或其
他重大勤務），經簽請核准者，惟其請假時段應於無課期間。
9.骨髓或器官捐贈假：
因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假，其請假時數不列入本請
假規定第三點所定時數限制。
（二）准假權限
1.一日以內之請假，由警大訓練單位帶班人員核准。
2.一日以上未滿三日之請假，由警大訓練單位二級主管核准。
3.三日以上之請假，由警大訓練單位一級主管核准。
4.已簽奉核准之請假，得由警大訓練單位帶班人員註記後放行。
三、除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由外，每
階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程總時數百分之十八，或請
事假不得超過五日，事、病假合計不得超過十日（事、病假包含正課
及非正課時間，累計達二十四小時，以一日計算）。
四、因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法繼續訓練
者，得於事由發生後五日內檢具證明文件，報請內政部（警政署）函
轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請停止訓練。因
前揭事由或公假致請假超過該階段課程總時數百分之十八，或實習期
間請假缺課時數超過實習課程總時數百分之十八者，應予停止訓練。
五、請假應填具假單，連同證明文件，陳送帶班人員逐級核准，經核准後
持請假單附聯交警衛隊後始得離校，並依期限返回。
六、請假報告應於二十四小時前提出，但事出緊急，不及按正常程序請假
者，得由帶班人員先予放行，返校後隨即補陳假單。
七、請假期間因不可抗力或重大事故，致無法準時收假者，須立即報備並
事後提出佐證，補辦請假手續；無正當事由逾假或不假外出者，除依
「公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練獎
懲規定」及「公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員
教育訓練操行成績考核規定」之「學員生活輔導加減分標準表」辦理
外，其於上課時間內者以曠課論，並予以告誡及輔導。
八、實習期間之差假天數應併入次一階段進行結算；無次一階段時，應併
入最後一階段計算。
九、學員於教育訓練期間曠課或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠
課或事假超過規定日數之津貼。
十、除公假及特別假外，其餘假別之請假不列入全勤。
十一、請假時數以小時為單位，未滿一小時以一小時計。
十二、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000511
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練操行成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000510
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練警技成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000509
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250512
<最新異動日期>20250512
<發文字號>公訓字第1140007330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試錄取人員教育訓練警訓成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000508
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250508
<最新異動日期>20250508
<發文字號>公訓字第1140008455號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺南市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000507
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250508
<最新異動日期>20250508
<發文字號>公訓字第1140008599號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000506
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250107
<最新異動日期>20250502
<發文字號>公評字第1142260086號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>高階文官培訓飛躍方案 114 年訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000505
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250502
<最新異動日期>20250502
<發文字號>公訓字第1140008128號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試社會行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000504
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250505
<最新異動日期>20250505
<發文字號>公訓字第1140008075號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000503
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250429
<最新異動日期>20250429
<發文字號>公訓字第1140007619號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試圖書資訊管理類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000502
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250424
<最新異動日期>20250424
<發文字號>公訓字第1140007222號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試環保相關類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000501
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250425
<最新異動日期>20250425
<發文字號>公訓字第1140007499號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試公職社會工作師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000500
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250424
<最新異動日期>20250424
<發文字號>公訓字第1140007329號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000499
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250425
<最新異動日期>20250425
<發文字號>公訓字第1140007534號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000498
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250429
<最新異動日期>20250429
<發文字號>公訓字第1140007587號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試戶政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000497
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250423
<最新異動日期>20250423
<發文字號>公訓字第1140007251號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000496
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250422
<最新異動日期>20250422
<發文字號>公訓字第1140007134號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000495
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250418
<最新異動日期>20250418
<發文字號>公訓字第1140006961號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺中市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000494
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250416
<最新異動日期>20250416
<發文字號>公訓字第1140006767號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試測量製圖類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000493
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250324
<最新異動日期>20250324
<發文字號>公訓字第1140005025號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府及離島地區公務人員考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000491
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250117
<最新異動日期>20250117
<發文字號>公訓字第1142160020號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試離島地區公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000490
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250303
<最新異動日期>20250303
<發文字號>公訓字第1140002730號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>國家文官學院辦理各項訓練助理輔導員實施要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000489
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250225
<最新異動日期>20250225
<發文字號>公訓字第1140002622號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員專業學習課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000488
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250305
<最新異動日期>20250305
<發文字號>公訓字第1140003247號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員原住民族政策集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000487
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250110
<最新異動日期>20250110
<發文字號>公訓字第1140000302號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>114 年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000486
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250115
<最新異動日期>20250115
<發文字號>公訓字第1142160009號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000485
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20250225
<最新異動日期>20250225
<發文字號>公訓字第1140002622號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000484
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240328
<最新異動日期>20250211
<發文字號>公訓字第1140002254號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000483
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241213
<最新異動日期>20241213
<發文字號>公訓字第1130019220號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員四等及五等考試錄取人員訓練課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000482
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241213
<最新異動日期>20241213
<發文字號>公訓字第1130019220號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員三等考試錄取人員訓練課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000481
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241220
<最新異動日期>20241220
<發文字號>公訓字第1130021166號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000480
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241227
<最新異動日期>20241227
<發文字號>公訓字第1130021165號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試家事調查官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000479
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241226
<最新異動日期>20241226
<發文字號>公訓字第1130020071號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理輔導員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000478
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241226
<最新異動日期>20241226
<發文字號>公訓字第1130020091號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理測驗員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000477
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240920
<最新異動日期>20240920
<發文字號>公訓字第1130014173號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000476
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241018
<最新異動日期>20241018
<發文字號>公訓字第1130015182號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000475
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241218
<最新異動日期>20241218
<發文字號>公訓字第1130020123號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試司法事務官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000474
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241224
<最新異動日期>20241224
<發文字號>公訓字第1130020108號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000473
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241203
<最新異動日期>20241203
<發文字號>公訓字第1130018341號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第 27 期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000472
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241213
<最新異動日期>20250110
<發文字號>公訓字第1140000569號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000471
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240905
<最新異動日期>20240905
<發文字號>公訓字第1130013249號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000470
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241231
<最新異動日期>20241231
<發文字號>公訓字第1130021245號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000469
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考選部行政規則
<訂定公發布日>20241213
<最新異動日期>20241213
<發文字號>選綜五字第1131301000號令
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>考選部因應重大災害受理應考人申請更改考區處理要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000468
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241030
<最新異動日期>20241030
<發文字號>公訓字第1130016554號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000467
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241030
<最新異動日期>20241030
<發文字號>公訓字第1130016554號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試三等考試海巡行政類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000466
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241030
<最新異動日期>20241030
<發文字號>公訓字第1130016554號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試三、四、五等考試海洋巡護類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000465
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20170426
<最新異動日期>20251117
<發文字號>公訓字第1142160441號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>各項晉升官等（資位）訓練生活管理、團體紀律及活動表現成績評分原則
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000464
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試飛航管制科區域非雷達管制班訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000463
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試飛航管制科機場管制班訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000462
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試飛航諮詢科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000461
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試飛航檢查科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000460
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試航空通信科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000459
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試航務管理科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000458
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試適航檢查科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000457
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241104
<最新異動日期>20241104
<發文字號>公訓字第1130016167號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000456
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>培訓
<訂定公發布日>20241211
<最新異動日期>20241211
<發文字號>公訓字第1130019404號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試三等考試外交領事人員類科錄取人員訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000455
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>培訓
<訂定公發布日>20241211
<最新異動日期>20241211
<發文字號>公訓字第1130019404號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000454
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241128
<最新異動日期>20241128
<發文字號>會公訓字第1130018668號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000453
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241128
<最新異動日期>20241128
<發文字號>公訓字第1130018668號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000452
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241024
<最新異動日期>20241210
<發文字號>公訓字第1130020106號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試財稅行政類科及財稅法務類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000451
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241202
<最新異動日期>20241212
<發文字號>公訓字第1130020139號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試土木工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000450
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240905
<最新異動日期>20240905
<發文字號>公訓字第1130013249號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練課程總表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000449
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240905
<最新異動日期>20240905
<發文字號>公訓字第1130013249號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000448
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240925
<最新異動日期>20240925
<發文字號>公訓字第1130013999號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法警類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000447
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員實務訓練職前學習實施規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000446
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員實務訓練成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000445
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 UH-60M 型直升機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000444
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 Beechcraft King Air B-200 型直升機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000443
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員專業學習分配 AS-365N 型直升機課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000442
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241115
<最新異動日期>20241115
<發文字號>公訓字第1130017131號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試航空駕駛類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000441
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241107
<最新異動日期>20241107
<發文字號>公訓字第1130017427號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000440
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241105
<最新異動日期>20241105
<發文字號>公訓字第1130017377號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試輻射安全類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000439
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017072號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院法制人員訓練班第 45 期訓練計畫（含 113 年高普考試法制類科集中實務訓練）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000438
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017138號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試圖書資訊管理類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000437
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017138號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試教育行政及體育行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000436
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241029
<最新異動日期>20241029
<發文字號>公訓字第1130016934號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試航運行政、航海技術及輪機技術類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000435
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241105
<最新異動日期>20241105
<發文字號>公訓字第1130017479號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試測量製圖類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000434
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017086號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試僑務行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000433
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017164號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試都市計畫技術及景觀類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000432
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017164號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試建築工程及公職建築師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000431
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241101
<最新異動日期>20241101
<發文字號>公訓字第1130017101號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試社會行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>壹、為期 113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試（以下稱本考試
）社會行政類科錄取人員於實務訓練期間充實專業法令與實務，強化
並提升渠等專業服務素質，特訂定本計畫。
貳、訓練對象：本考試社會行政類科正額錄取，經分配現缺人員。另經分
配正額預估缺及增額錄取人員，依其分配報到實務訓練時程及人數，
由衛生福利部視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況，衡酌是否開班
調訓。
參、辦理機關：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委
託衛生福利部辦理。
肆、訓練地點：衛生福利部衛生福利人員訓練中心（地址：南投縣草屯鎮
南坪路 528 號）。
伍、訓練課程及時數配當
一、數位課程：
二、實體課程：
陸、實施期程及方式
一、本訓練排訂於 114 年 1 月 13 日至 17 日辦理。採密集訓練方式
，提供膳食。另得應特殊情事或視實際需要，調整為線上遠距學習方
式辦理。
二、訓練前須完成指定英語線上課程，說明如下：
（一）請受訓人員依「e 等公務園＋學習平臺」常見 FAQ 使用手冊，登
入平臺操作，每堂課程要取得認證時數，皆須完成三要件：
1.觀看該課程時數達認證時數一半以上。
2.課後線上測驗達 60 分以上。
3.填寫線上課後問卷。
（二）取得認證時數後，於「個人專區」列印證書，於訓練報到時交予工
作人員。
三、參加集中實務訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形及成績評量結
果，由衛生福利部衛生福利人員訓練中心送交實務訓練機關（構）學
校，作為實務訓練成績考核之參據。
四、辦理訓後意見調查，並於結訓後 1 週內將調查結果郵寄保訓會，以
利瞭解受訓人員反映意見。
柒、訓練經費：所需經費由衛生福利部衛生福利人員訓練中心於相關經費
項下勻支。
捌、獎勵建議：辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者
外，得酌予敘獎。
玖、本計畫由衛生福利部函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000430
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241022
<最新異動日期>20241022
<發文字號>公訓字第1130016394號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試資訊處理類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>壹、為期 113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試（以下稱本考試
）資訊處理類科錄取人員於實務訓練期間充實資訊專業法令與實務，
強化並提升渠等資訊專業服務素質，特訂定本計畫。
貳、訓練對象
一、本考試資訊處理類科正額錄取，經分配現缺報到接受實務訓練人員。
二、曾參與 112 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試資訊處理類科
錄取人員集中實務訓練之受訓人員，得免訓。
參、辦理機關
由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）協調委託數位發展
部辦理。
肆、訓練地點
於數位發展部指定之地點辦理。
伍、訓練課程及時數配當
陸、實施期程及方式
一、本訓練預定分 2 梯次召開，每梯次 5 日集中訓練課程及 2 日分
區實作課程。
（一）第一梯次（名額計 86 人，依實際報到人員調訓）
1.集中實務訓練課程：暫定 114 年 2 月 17 日至 2 月 21 日
。
2.分區 Linux 入門應用及生成式 AI 應用實作課程：暫定 114
年 2 月 10 日至 2 月 14 日及 2 月 24 日、25 日依檔期
分區辦理。
（二）第二梯次（名額計 86 人，依實際報到人員調訓）
1.集中實務訓練課程：暫定 114 年 3 月 3 日至 3 月 7 日
。
2.分區 Linux 入門應用及生成式 AI 應用實作課程：暫定 114
年 2 月 26 日及 27 日及 3 月 10 日至 14 日依檔期分區辦
理。
二、本訓練採不住班密集訓練方式辦理，提供午餐：
（一）集中實務訓練課程：依國內出差旅費報支要點規定，提供遠距者（
出差地點距離機關所在地 60 公里以上）申請住宿。
（二）分區實作課程：不提供住宿及交通費，相關差旅報支，受訓人員依
實務訓練機關（構）學校規定辦理。
三、參加本訓練之受訓人員於訓練期間的學習情形及成績評量結果，由數
位發展部送交實務訓練機關（構）學校，作為實務訓練成績考核之參
據。
四、辦理訓後意見調查（如附件），並於結訓後 1 週內將調查結果郵寄
保訓會，以利瞭解受訓人員反映意見。
五、本訓練得應特殊情事或視實際需要，調整為線上遠距學習方式辦理、
延期辦理或取消辦理。
柒、訓練經費
所需經費由數位發展部於相關經費項下勻支。
捌、獎勵建議
辦理集中實務訓練之人員，除未依規定辦理致績效不佳者外，得酌予
敘獎。
玖、本計畫由數位發展部函送保訓會核定後實施，並得依實際需要修正之
。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000429
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240820
<最新異動日期>20240820
<發文字號>公訓字第1130012342號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000428
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241016
<最新異動日期>20241016
<發文字號>公訓字第1130016125號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試氣象類科錄取人員集中實務訓練計畫（交通部民用航空局飛航服務總臺適用）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000427
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241015
<最新異動日期>20241015
<發文字號>公訓字第1130016046號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試氣象及地震測報類科錄取人員集中實務訓練計畫（交通部中央氣象署適用）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000426
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241018
<最新異動日期>20241018
<發文字號>公訓字第1130016175號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試客家事務行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000425
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241018
<最新異動日期>20241018
<發文字號>公訓字第1130016061號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000424
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240523
<最新異動日期>20240523
<發文字號>公訓字第1130007776號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000423
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240822
<最新異動日期>20240822
<發文字號>公訓字第1130013275號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000422
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240702
<最新異動日期>20240702
<發文字號>公訓字第1130010021號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000421
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240328
<最新異動日期>20240328
<發文字號>公訓字第1130003725號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000420
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241004
<最新異動日期>20241004
<發文字號>公訓字第1130015330號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000419
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241016
<最新異動日期>20241016
<發文字號>公訓字第1130016109號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試農業相關類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000418
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241018
<最新異動日期>20241018
<發文字號>公訓字第1130016243號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試勞工行政類科及職業安全衛生類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000417
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241016
<最新異動日期>20241016
<發文字號>公訓字第1130016109號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試水土保持工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000416
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241015
<最新異動日期>20241212
<發文字號>公訓字第1130020278號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試衛生行政等 9 類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000415
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241016
<最新異動日期>20241016
<發文字號>公訓字第1130016108號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試水利工程及港灣工程類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000414
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241016
<最新異動日期>20241016
<發文字號>公訓字第1130016147號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試文化行政及博物館管理（選試英文）類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000413
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241008
<最新異動日期>20241107
<發文字號>公訓字第1130018039號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試公職社會工作師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000412
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013967號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000411
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013967號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000410
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014372號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000409
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014372號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬行政執行機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000408
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014372號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000407
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014372號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000406
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014000號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000405
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014000號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000404
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240919
<最新異動日期>20240919
<發文字號>公訓字第1130014000號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000403
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013966號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000402
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013966號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000401
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240829
<最新異動日期>20240829
<發文字號>公訓字第1130013183號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000400
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240829
<最新異動日期>20240829
<發文字號>公訓字第1130013183號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000399
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241007
<最新異動日期>20250121
<發文字號>公訓字第1140001286號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113 年公務人員高等考試三級考試暨普通考試環保專業類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000398
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241004
<最新異動日期>20241004
<發文字號>公訓字第1130015585號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試經建行政、商業行政及智慧財產行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000397
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20241001
<最新異動日期>20241001
<發文字號>公訓字第1130015366號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試地政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000396
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240927
<最新異動日期>20240927
<發文字號>公訓字第1130015198號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試戶政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000395
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240927
<最新異動日期>20240927
<發文字號>公訓字第1130015025號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試資通安全類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000394
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240813
<最新異動日期>20240813
<發文字號>公訓字第1130011789號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000392
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013798號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員專業學習課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000391
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240912
<最新異動日期>20240912
<發文字號>公訓字第1130013798號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000390
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240916
<最新異動日期>20240916
<發文字號>公訓字第1132160332號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000389
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240911
<最新異動日期>20240911
<發文字號>公訓字第1130014231號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試三等考試水上警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000388
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240702
<最新異動日期>20240702
<發文字號>公訓字第1130010021號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000384
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240328
<最新異動日期>20240328
<發文字號>公訓字第1130003725號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000383
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240523
<最新異動日期>20240523
<發文字號>公訓字第1130007776號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000382
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240702
<最新異動日期>20240702
<發文字號>公訓字第1130010021號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000381
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240328
<最新異動日期>20240328
<發文字號>公訓字第1130003725號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000380
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240430
<最新異動日期>20240516
<發文字號>公訓字第1132160195號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000364
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240513
<最新異動日期>20240513
<發文字號>公訓字第1130006787號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000363
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240606
<最新異動日期>20240606
<發文字號>公訓字第1130008617號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院司法官第六十五期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000362
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240517
<最新異動日期>20240517
<發文字號>公訓字第1130007895號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試社會行政及社會工作類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000360
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240516
<最新異動日期>20240516
<發文字號>公訓字第1132160195號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員實體課程基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000359
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240516
<最新異動日期>20240516
<發文字號>公訓字第1132160195號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員線上學習基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000358
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240515
<最新異動日期>20240515
<發文字號>公訓字第1130007558號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000357
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240513
<最新異動日期>20240513
<發文字號>公訓字第1130007535號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000356
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240513
<最新異動日期>20240513
<發文字號>公訓字第1130007535號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試地政及測量製圖類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000355
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240513
<最新異動日期>20240513
<發文字號>公訓字第1130007535號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000354
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240513
<最新異動日期>20240513
<發文字號>公訓字第1130007608號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試戶政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000353
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240510
<最新異動日期>20240510
<發文字號>公訓字第1130007510號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：高雄市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000352
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240508
<最新異動日期>20240508
<發文字號>公訓字第1130007256號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試公職社會工作師類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000351
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240506
<最新異動日期>20240506
<發文字號>公訓字第1130007004號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000350
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20260204
<發文字號>公訓字第1150002146號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察人員類別錄取人員教育訓練請假規定
<法規沿革>
<法規內容>
別錄取人員教育訓練期間之請假事宜，特訂定本規定。
二、本教育訓練由臺灣警察專科學校（以下簡稱警專）辦理，但因警專容
訓量有限，得由內政部警政署協調該署所屬保安警第一、四、五總隊
訓練機關（以下簡稱訓練機關）協助執行。受訓人員（以下稱學員）
於訓練期間請假別及事由如下：
（一）事假：確因重大或特殊事故，得檢具證明文件申請。
（二）病假：
1.經公、私立醫院證明者。
2.經確診為流行性傳染病患者，為避免疫情擴大，得視實際需求申
請病假隔離，其請假時數不列入本規定第三點所定時數限制，及
免予依第八點第二款規定減操行分數。
（三）喪假：
1.因父母、配偶死亡者，給喪假十日。
2.繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假七日。
3.曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死
亡者，給喪假三日。
4.除繼父母、配偶之繼父母，以學員或其配偶於成年前受該繼父母
扶養或於該繼父母死亡前仍共居者為限外，其餘喪假應以原因發
生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
5.喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。
（四）公假：
1.限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集經核准者、公職人員
選舉之投票及基於法定義務出席作證、答辯，或因公經核准者。
2.公傷假：因公受傷必須休養或治療者。
3.公差假：經指派從事公益、公務、照顧病患等事宜者。
4.防疫隔離假：因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離
者。但因可歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。
（五）婚假：確因結婚，並經查明屬實者，給婚假七日。假期未能一次請
畢者，得於結婚之日起一個月內，分次申請。
（六）陪產檢及陪產假：因陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩者，給陪產
檢及陪產假七日。
（七）娩假、產前假或流產假：學員確有各該事由，經繳驗全民健康保險
特約醫院證明者，其請假日數比照公務人員請假規則辦理。
（八）特別假：有特殊優良事蹟，經簽請核准者。
（九）骨髓或器官捐贈假：因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。
（十）生理假：女性學員因生理日致訓練有困難，每月得請生理假一日，
教育訓練期間請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入
病假計算。
（十一）身心調適假：為調適身心需要，得請身心調適假，教育訓練期間
准給三日。身心調適假併入事假計算。
三、請假時數：
（一）每階段請事假不得超過五日，事、病假合計不得超過十日（事、病
假包含正課及非正課時間，累計達二十四小時，以一日計算）。
（二）每階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程時數百分之十八；曠
課累計不得超過該階段課程時數百分之二。
（三）實習期間（八週）請事假不得超過四十五小時，事、病假合計不得
超過九十小時，或排有勤務之請假時數不得超過實習總時數百分之
十八，曠課累計不得超過實習總時數百分之二。實習期間之差假天
數應併入下一階段進行結算；無下一階段時，應併入最後一階段計
算。
（四）如因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法繼續
訓練者，得於事由發生後五日內檢具證明文件，由警專報請內政部
（警政署）函轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申
請停止訓練。因前揭事由或公假致請假缺課時數超過該階段課程總
時數百分之十八者，應予停止訓練。
四、請假程序：
（一）受訓期間請假外出應填請假單，連同證明文件，送交分隊長（區隊
長）逐級核准，經核准後持請假單（副聯）交警衛隊後始得離開，
並依期限返校。
（二）實習期間請假外出應填寫請假報告單，連同證明文件，送交實習指
導官逐級核准，經核准後始得離開，並依期限返回實習單位。
（三）請假手續除特殊情形未能事先及時辦理者外，至遲應 1 日前提出
。
五、准假權責：
（一）受訓期間：
1.四小時以內者，由分隊長（區隊長）核准。
2.未滿三日者，由中隊長核准。
3.三日以上者，由大隊長核准。
（二）實習期間：
1.一日以下者，由實習指導官核准。
2.一日以上或已請假日數合計超過三日者，由實習指導官轉陳上級
長官核准。
六、請假期間遇有不可抗力之特殊情事發生逾時返回者，得檢具證明申請
補假。無正當事由逾假或不假外出者，除依「公務人員特種考試一般
警察人員考試四等考試行政警察人員類別錄取人員教育訓練獎懲規定
」辦理外，其於上課時間內者並以曠課論。
七、學員於教育訓練期間曠課或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠
課或請事假超過規定日數之津貼。
八、學員請假應減操行分數者，其減分及處分之標準如下：
（一）正課時間請事假者，每小時減零點零三分；課外時間請事假者，每
小時減零點零一五分。
（二）病假比照事假減半減分。
（三）喪假、公假、婚假、娩假、產前假、流產假、陪產檢及陪產假、特
別假、骨髓或器官捐贈假、生理假（三日內）及身心調適假（三日
內），免減分。
（四）實習期間請假應減操行分數，併入下一階段操行成績計算；無下一
階段時，應併入最後一階段計算。
（五）請假時數以小時為單位，未滿一小時以一小時計。
九、學員於訓練機關受訓時，有特殊優良事蹟表現，經簽奉大隊長核准者
，給予特別假，但應陳報訓練機關之總隊備查。
學員於警專受訓時，有特殊優良事蹟表現，經簽奉校長核准者，給予
特別假。
十、學員於訓練機關受訓時，在期中、期末考試期間請假不能參加考試者
，須報請核准，並應以請假單一聯送訓練機關之督訓科辦理改期測驗
事宜。
學員於警專受訓時，在期中、期末考試期間請假不能參加考試者，須
報請核准，並應以請假單一聯送教務處辦理改期測驗事宜。
十一、公務人員特種考試警察人員考試錄取人員有下列情形者，其教育訓
練期間之請假，準用本規定：跨考與中央警察大學（以下簡稱警大
）或警專畢（結）業研究所、學系（組）、（類）科、類別不同之
考試類別者（如：與消防、海巡、移民、矯治機關相關之研究所、
學系（組）、（類）科、類別跨考警察人員類別者）及警大或警專
畢（結）業逾三年考取者或曾任警察人員離職逾三年復考取者。
十二、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000348
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240430
<最新異動日期>20240430
<發文字號>公訓字第1130006599號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試環保相關類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000347
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240503
<最新異動日期>20240503
<發文字號>公訓字第1130006951號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000346
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240430
<最新異動日期>20240430
<發文字號>公訓字第1130006602號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺南市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000345
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240503
<最新異動日期>20240503
<發文字號>公訓字第1130006950號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺中市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000344
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240429
<最新異動日期>20240429
<發文字號>公訓字第1130006519號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試圖書資訊管理類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000343
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240425
<最新異動日期>20240425
<發文字號>公訓字第1130006420號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：新北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000342
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240422
<最新異動日期>20240422
<發文字號>公訓字第1130006105號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試測量製圖類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000341
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>銓敘部行政規則
<訂定公發布日>20240329
<最新異動日期>20240329
<發文字號>交人字第11300043081號;部特四字第1135679923號令
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>交通行政機關一覽表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000339
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240326
<最新異動日期>20240328
<發文字號>公訓字第1130004564號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000338
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240223
<最新異動日期>20240403
<發文字號>公訓字第1130004770號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第26期第二階段實習計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000337
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240319
<最新異動日期>20240319
<發文字號>公訓字第1130002623號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000336
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240220
<最新異動日期>20240220
<發文字號>公訓字第1132160060號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000335
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240216
<最新異動日期>20240216
<發文字號>公訓字第1132160055號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>113年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000334
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240223
<最新異動日期>20240403
<發文字號>公訓字第1130004770號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>法務部司法官學院檢察事務官訓練班第26期訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000333
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240216
<最新異動日期>20240216
<發文字號>公訓字第1130001694號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000332
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>國家文官學院
<訂定公發布日>20230106
<最新異動日期>20230106
<發文字號>國數院字第1110800275號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>國家文官學院公務人員專書閱讀推廣活動計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000329
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240124
<最新異動日期>20240124
<發文字號>公訓字第1130000608號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000328
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240124
<最新異動日期>20240124
<發文字號>公訓字第1130000608號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000327
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221205
<最新異動日期>20260303
<發文字號>公訓字第1150003310號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練請假規定
<法規沿革>
<法規內容>
別錄取人員教育訓練期間請假事宜，特訂定本規定。
二、教育訓練採階段制，分為三階段。第一階段為「消防人員基礎訓練階
段」，於內政部消防署訓練中心（以下簡稱訓練中心）接受消防人員
基礎訓練；第二階段為「實習訓練階段」，於消防機關接受消防人員
實習課程訓練（實習隊員、分隊長及各業務單位職務）；第三階段為
「初任消防幹部專業訓練階段」，於中央警察大學（以下簡稱警大）
接受初任消防幹部專業訓練。
三、第一階段受訓人員（以下簡稱學員）請假依「公務人員特種考試一般
警察人員考試四等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練請假規定
」辦理，訓練中心應於階段結束後一個月內，將學員請假紀錄報送警
大；第二、三階段學員請假依本規定辦理。
四、學員差假
（一）假別
1.事假：
（1）因特殊事故得請之，但須檢具證明文件。
（2）身心調適假：為調適身心需要，得請之。教育訓練期間每階段
至多二日，每年准給三日。身心調適假併入事假計算。
（3）請事假者，依據「公務人員特種考試一般警察人員考試三等考
試消防警察人員類別錄取人員教育訓練操行成績考核規定」予
以減分。但身心調適假免予減分。
（4）放假期間前後非事實需求，不得請假。
2.病假：
（1）受傷及患病者屬之。
（2）每月得因生理期請假一日，其請假時數不列入本規定第五點所
定時數限制。
（3）經確診為流行性傳染病患者，為避免疫情擴大，得視實際需求
申請病假隔離，其請假時數不列入本規定第五點所定時數限制
。
（4）須檢附警大醫務室證明或公、私立醫院證明。
3.婚假：
（1）因結婚者，得請婚假七日。
（2）假期未能一次請畢者，得於結婚之日前十日起四十日內，分次
申請。
4.陪產檢及陪產假：
因陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩者，給陪產檢及陪產假七日
。
5.喪假：
（1）父母或配偶死亡者，得請喪假七日。
（2）繼父母、配偶之父母或子女死亡者，得請喪假四日。
（3）曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姐妹
死亡者得請喪假三日。
（4）除繼父母、配偶之繼父母，以受訓學員或其配偶於成年前受該
繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假
應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
（5）喪假得分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢，並應提出適
當證明。
6.公假：
（1）限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集、公職人員選舉之
投票及基於法定義務出席作證、答辯，或因公經核准者。
（2）參加汽、機駕照考照者，得視實際工作及考照需求申請公假二
日，但同一事由之筆試及路考，以一次為限。
（3）因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸
責於當事人事由而罹病者，不在此限。
（4）公傷假：因公受傷者，得請之。
7.公差假：
經帶班人員指派從事公益、公務、照顧病患等事宜者，得請之。
8.特別假：
有特殊優良事蹟，經簽請核准者，但其請假時段應於無課期間。
9.骨髓或器官捐贈假：
因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假，其請假時數不列入本規
定第五點所定時數限制。
（二）准假權限
1.一日以內之請假，由警大訓練單位帶班人員核准。
2.一日以上未滿三日之請假，由警大訓練單位二級主管核准。
3.三日以上之請假，由警大訓練單位一級主管核准。
4.已簽奉核准之請假，得由警大訓練單位帶班人員註記後放行。
五、除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由外，每
階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程總時數百分之十八，或請
事假不得超過五日，事、病假合計不得超過十日（事、病假包含正課
及非正課時間，累計達二十四小時，以一日計算）。
六、因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法繼續訓練
者，得於事由發生後五日內檢具證明文件，報請內政部消防署函轉公
務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請停止訓練。因前揭
事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練。
七、請假應填具假單，連同證明文件，陳送帶班人員逐級核准，經核准後
持請假單附聯交警衛隊後始得離校，並依期限返回。
八、請假報告應於二十四小時前提出，但事出緊急，不及按正常程序請假
者，得由帶班人員先予放行，返校後隨即補陳假單。
九、請假期間因不可抗力或重大事故，致無法準時收假者，須立即報備並
事後提出佐證，補辦請假手續；無正當事由逾假或不假外出者，除依
「公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄
取人員教育訓練獎懲規定」及「公務人員特種考試一般警察人員考試
三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練操行成績考核規定」之
「學員生活輔導加減分標準表」辦理外，其於上課時間內者以曠課論
，並予以告誡及輔導。
十、學員於教育訓練期間曠課或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠
課或事假超過規定日數之津貼。
十一、除公差假及特別假外，其餘假別之請假不列入全勤。
十二、請假時數以小時為單位，未滿一小時以一小時計。
十三、公務人員特種考試警察人員考試消防警察人員類別錄取人員有下列
情形之一者，其教育訓練期間請假事宜，準用本規定：
（一）警大畢（結）業但未修習柔道（或摔角）滿三學期及綜合逮捕術
（九十九學年度以前入學者除外）滿一學期者，或跨考與畢（結
）業學系（類科）無關之考試類別者（如：與警察、海巡、移民
、矯治機關相關之學系〔類科〕跨考消防警察人員類別者）。
（二）臺灣警察專科學校畢（結）業，但跨考與畢（結）業學（類）科
無關之考試類別者（如：與警察、海巡機關相關之學〔類〕科跨
考消防警察人員類別者）。
十四、本規定由警大函報內政部消防署核轉保訓會核定後實施，修正時亦
同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000325
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240108
<最新異動日期>20240108
<發文字號>公訓字第1130000068號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000324
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014622號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科錄取人員（分配法務部所屬機關）專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000323
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014622號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科錄取人員（分配司法院所屬機關）專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000322
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014799號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人員實務訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000321
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014799號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試鑑識人員類科錄取人員專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000320
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231226
<最新異動日期>20231226
<發文字號>公訓字第1120014416號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試心理輔導員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000319
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231226
<最新異動日期>20231226
<發文字號>公訓字第1120014414號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000318
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014918號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取人員初階專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000317
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014918號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科法務部法醫研究所辦理「法醫專業訓練」課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000316
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240104
<最新異動日期>20240104
<發文字號>公訓字第1120014503號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000315
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240104
<最新異動日期>20240104
<發文字號>公訓字第1120014503號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試法務部調查局調查人員四等及五等考試錄取人員訓練課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000314
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240104
<最新異動日期>20240104
<發文字號>公訓字第1120014503號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試法務部調查局調查人員三等考試錄取人員訓練課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000313
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20240103
<最新異動日期>20240103
<發文字號>公訓字第1120014622號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科分配至法務部所屬機關錄取人員訓練成績考核要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000312
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231128
<最新異動日期>20231128
<發文字號>公訓字第1120012944號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練課程總表（112.11.28 訂定）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000311
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231128
<最新異動日期>20231128
<發文字號>公訓字第1120012944號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000310
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231130
<最新異動日期>20240705
<發文字號>公訓字第1130010197號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000309
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231219
<最新異動日期>20231219
<發文字號>公訓字第1120014410號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試三等考試海巡行政類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000308
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231219
<最新異動日期>20231219
<發文字號>公訓字第1120014410號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試三、四等考試海洋巡護類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000307
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231214
<最新異動日期>20231214
<發文字號>公訓字第1120014034號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員專業訓練課程表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000306
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231213
<最新異動日期>20231213
<發文字號>公訓字第1120013957號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000305
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員退休撫卹基金管理局
<訂定公發布日>20231220
<最新異動日期>20231220
<發文字號>台管儲一字第1121763402A號令
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公教人員個人專戶制退撫儲金自願增加提繳及補撥繳費用作業要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000304
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試飛航管制科區域非雷達管制班訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000301
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試飛航管制科機場管制班訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000300
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試航空通信科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000299
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試航務管理科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000298
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試適航檢查科訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000297
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000296
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231113
<最新異動日期>20231113
<發文字號>公訓字第1120011893號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000295
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231113
<最新異動日期>20231113
<發文字號>公訓字第1120011893號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試四等考試外交行政人員類科錄取人員訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000294
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231113
<最新異動日期>20231113
<發文字號>公訓字第1120011893號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試三等考試外交領事人員類科錄取人員訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000293
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231213
<最新異動日期>20231213
<發文字號>公訓字第1120013957號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員訓練獎懲規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000292
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231213
<最新異動日期>20231213
<發文字號>公訓字第1120013957號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員專業訓練生活管理規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000291
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231128
<最新異動日期>20251128
<發文字號>公訓字第1142160415號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練課程總表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000290
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231128
<最新異動日期>20231128
<發文字號>公訓字第1120012944號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000289
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230921
<最新異動日期>20230921
<發文字號>公訓字第1120009798號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法警類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至法務部所屬檢察署人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000288
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230921
<最新異動日期>20230921
<發文字號>公訓字第1120009798號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法警類科錄取人員專業訓練課程配當表（分配至司法院所屬機關人員）
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000287
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230921
<最新異動日期>20230921
<發文字號>公訓字第1120009798號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法警類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000286
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231116
<最新異動日期>20231116
<發文字號>公訓字第1120012274號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000285
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231127
<最新異動日期>20231127
<發文字號>公訓字第1120013485號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試水上警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000284
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>銓敘部行政規則
<訂定公發布日>20231003
<最新異動日期>20231003
<發文字號>部管一字第1125620308號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>銓敘部人事主管業務會報實施計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000283
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231113
<最新異動日期>20231113
<發文字號>公訓字第1120012696號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試水上警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000282
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231108
<最新異動日期>20231108
<發文字號>公訓字第1120012562號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000281
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試民航人員考試錄取人員專業訓練生活管理規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000280
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20231031
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練獎懲規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000279
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20230811
<發文字號>公訓字第1120008337號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000277
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20230811
<發文字號>公訓字第1120008337號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000276
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230626
<最新異動日期>20231122
<發文字號>公訓字第1120013225號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000275
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230626
<最新異動日期>20230626
<發文字號>公訓字第1120006425號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000274
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20231221
<發文字號>公訓字第1120014483號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000273
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230804
<最新異動日期>20231208
<發文字號>公訓字第1120013906號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000272
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230904
<最新異動日期>20230904
<發文字號>公訓字第1120009029號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000271
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230727
<最新異動日期>20230727
<發文字號>公訓字第1120007818號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000269
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000268
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230921
<最新異動日期>20230921
<發文字號>公訓字第1120009797號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000267
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230906
<最新異動日期>20230906
<發文字號>公訓字第1120009404號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000266
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230906
<最新異動日期>20230906
<發文字號>公訓字第1120009403號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000265
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230906
<最新異動日期>20230906
<發文字號>公訓字第1120009403號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執達員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000264
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230725
<最新異動日期>20230815
<發文字號>公訓字第1120008803號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000263
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230725
<最新異動日期>20230725
<發文字號>公訓字第1120007654號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試執行員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000262
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法院書記官類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000261
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230921
<最新異動日期>20230921
<發文字號>公訓字第1120009797號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試五等考試錄事類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000260
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230906
<最新異動日期>20230906
<發文字號>公訓字第1120009404號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試司法人員考試五等考試庭務員類科錄取人員專業訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000259
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等及四等考試法院書記官類科錄取分配至法務部所屬機關人員專業訓練輔導注意事項
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000258
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等及四等考試法院書記官類科錄取分配至法務部所屬機關人員專業訓練生活管理須知
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000257
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等及四等考試法院書記官類科錄取分配至法務部所屬機關人員訓練獎懲要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000256
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230925
<最新異動日期>20230925
<發文字號>公訓字第1120009914號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等及四等考試法院書記官類科考試錄取分配至法務部所屬機關受訓人員請假注意事項
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000255
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230908
<最新異動日期>20230908
<發文字號>公訓字第1120009238號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員專業學習課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000254
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230908
<最新異動日期>20230908
<發文字號>公訓字第1120009238號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000253
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20230811
<發文字號>公訓字第1120008552號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000252
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230804
<最新異動日期>20230804
<發文字號>公訓字第1120009029號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試水上警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000251
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20230811
<發文字號>公訓字第1120008215號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試交通事業鐵路人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000250
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230626
<最新異動日期>20230626
<發文字號>公訓字第1120006743號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年特種考試退除役軍人轉任公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000249
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20230811
<發文字號>公訓字第1120008337號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000248
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230626
<最新異動日期>20230626
<發文字號>公訓字第1120006425號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000247
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230811
<最新異動日期>20231221
<發文字號>公訓字第1120014483號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試消防警察人員類別錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000246
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230626
<最新異動日期>20231208
<發文字號>公訓字第1120013906號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>112 年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000245
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230802
<最新異動日期>20230802
<發文字號>公訓字第1120008455號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試消防警察人員類別錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000244
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230517
<最新異動日期>20230517
<發文字號>保訓會公訓字第1120005329號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試關務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000234
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230530
<最新異動日期>20230530
<發文字號>公訓字第1122160194號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000233
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20170426
<最新異動日期>20230602
<發文字號>公評字第1122260159號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>三項晉升官等（資位）訓練生活管理、團體紀律及活動表現成績評分原則
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000232
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20170426
<最新異動日期>20230602
<發文字號>公評字第1122260159號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>薦任公務人員晉升簡任官等訓練及警正警察人員晉升警監官等訓練生活管理、團體紀律及活動表現成績評分原則
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000231
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20170412
<最新異動日期>20251117
<發文字號>公訓字第1142160441號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20251201
<法規名稱>公務人員考試錄取人員基礎訓練本質特性成績評分原則
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000230
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230530
<最新異動日期>20230530
<發文字號>公訓字第1122160194號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員網路線上學習基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000229
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230530
<最新異動日期>20230530
<發文字號>公訓字第1122160194號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員實體課程基礎訓練作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000228
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230524
<最新異動日期>20230524
<發文字號>公訓字第1120005801號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試一般行政類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000225
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230522
<最新異動日期>20230522
<發文字號>公訓字第1120005710號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：苗栗縣）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000224
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230516
<最新異動日期>20230516
<發文字號>公訓字第1120005369號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試地政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000223
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230516
<最新異動日期>20230516
<發文字號>公訓字第1120005370號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試戶政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000222
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230518
<最新異動日期>20230518
<發文字號>公訓字第1120005685號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試及112年公務人員初等考試財稅行政類科（錄取分發區：臺北市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000221
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230522
<最新異動日期>20230522
<發文字號>公訓字第1120005759號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111 年特種考試地方政府公務人員考試一般行政、土木工程等類科（錄取分發區：高雄市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000220
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230517
<最新異動日期>20230517
<發文字號>公訓字第1120005495號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科（錄取分發區：臺中市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000219
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230516
<最新異動日期>20230516
<發文字號>公訓字第1120005417號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試財稅行政類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000218
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230518
<最新異動日期>20230518
<發文字號>公訓字第1120005583號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試地政及測量製圖類科（錄取分發區：桃園市）錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000217
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230516
<最新異動日期>20230516
<發文字號>公訓字第1120005448號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試土木工程等類科(錄取分發區：臺南市)錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000216
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230407
<最新異動日期>20230407
<發文字號>公訓字第1120003331號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試會計、統計類科錄取人員集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000210
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230323
<最新異動日期>20230323
<發文字號>公訓字第1120002935號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111 年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000206
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230221
<最新異動日期>20230221
<發文字號>公訓字第1120001686號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>112年公務人員初等考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000191
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230307
<最新異動日期>20230307
<發文字號>公訓字第1120002140號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員專業學習課程時數配當表
<法規沿革>
<法規內容>111年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取
員專業學習課程時數配當表，內容詳如附件。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000184
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230307
<最新異動日期>20230307
<發文字號>公訓字第1120002140號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試三等考試暨四等考試廉政類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條、
第 11 條之 1 及「111 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員
訓練計畫」第 22 點。
二、訓練宗旨
（一）培育政風工作幹部具備公務人員廉潔自持、為民服務、行政中立、
堅守崗位之基本素養，並精研專業知識、熟練工作技能、豐富法學
素養、陶冶品德操守、鍛鍊強健體魄，以樹立公務人員新形象，並
作為機關員工之楷模。
（二）本精選嚴訓、訓用合一原則，施以職前學習、專業學習等訓練課程
，以訓練具有專業、熱忱、負責、關懷、公正高尚氣質的政風人員
，並兼具溝通協調能力，以促進機關和諧，協助機關推動政務。
三、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
1.職前學習：實施機關環境介紹、單位簡介、熟悉機關運作流程。
2.專業學習：以法律、紀律、專業及應用職能等為訓練內容。
四、訓練對象
（一）111 年特種考試地方政府公務人員考試（以下稱本考試）廉政類科
錄取人員。
（二）歷年本考試三等考試及四等考試、公務人員高等暨普通考試政風或
廉政類科錄取之補訓或重新訓練人員。
五、訓練期間
（一）本訓練期間自廉政類科考試錄取人員赴用人機關（構）報到之日起
算至訓練屆滿之日止。廉政類科錄取人員應依法務部規定時間，至
分配實務訓練職缺所在機關（構）報到接受訓練，並依國家文官學
院（以下簡稱文官學院）及法務部廉政署（以下簡稱廉政署）規定
時間，參加基礎訓練及專業學習。
（二）基礎訓練與實務訓練合計 5 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（三）依本計畫第 11 點免除基礎訓練人員，仍應接受 5 個月實務訓練
。
（四）依本計畫第 12 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
（五）曾參加公務人員考試廉政類科錄取人員專業學習，並取得結訓（業
）證書者，免除職前學習及專業學習，但仍應依本點第 1 款至第
3 款所定期間，於分配實務訓練機關（構）接受實務訓練。
六、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：依 111 年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓
練計畫第 5 點第 1 款基礎訓練規定辦理。
（二）實務訓練：
1.實務訓練分職前學習及專業學習二階段實施：
（1）職前學習：依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練職前
學習實施規定」辦理。
（2）專業學習：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，由法務部訂定
專業學習課程配當表，函送公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會）核定後實施。其中，專業學習實地訓練依「公務
人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習實地訓練實施規
定」，由廉政署指定績效優良之主管機關政風機構以實例演練
、現場見習方式辦理。
2.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）報到接受訓練日起 1 個月為實習階段
，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於實習
階段，實務訓練機關（構）應安排受訓人員以不具名方式協助辦
理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名
試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務訓練人員
，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實習階段直
接進入試辦階段。
3.實務訓練期間，除因業務需要由訓練機關（構）指派前往受訓外
，不得經選送或自行申請參加進修。
七、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦
理。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）參照公務人員任用法及職組暨職系
名稱一覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系
之擬任職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人
員任用法者，比照初任人員等級職缺辦理。專業學習由廉政署辦理
，受訓人員之專業學習期滿成績及格者，由廉政署發給結訓證書。
八、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經分發機關先分配至用人機關
（構）接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練機關（構）報
到，再由文官學院依規定通知，分批集中接受基礎訓練。但分配實
務訓練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配函內載明
考試錄取人員向實務訓練機關（構）報到後，即依規定之日期向指
定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該實施基礎訓練
之機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網
站「培訓業務系統」登錄「報到日期」。
（三）受訓人員應於基礎訓練結訓之次日（如屬例假日依例順延）返回原
分配之實務訓練機關（構）接受實務訓練，如於基礎訓練結訓後接
續進行專業學習者，則應依廉政署規定之時間、地點接受專業學習
，其因故未能及時於結訓次日返回原分配之實務訓練機關（構）或
參加專業學習者，應依規定辦理請假事宜。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
九、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致有無法立即接受分
配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申
請書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得
至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦
及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人
事總處）及銓敘部所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人
員分配結果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓
資格，應依限辦理。
十、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）以後本考試廉政類科正額錄取保留受訓資格人員：
申請補訓。
2.102 年（含）以前本考試政風或廉政類科正額錄取保留受訓資格
人員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2），
並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網
站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，
採網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知人事總處遇缺依序分配
訓練。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十一、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員具有下列情形之一者，應由實
務訓練機關（構）於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，
層報法務部函送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清
冊如附件 3）：
（一）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受同等級以上考試錄取人
員基礎訓練成績及格。
（二）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受次一等級以下，且訓練
期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格。
十二、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）報到後 1 個月
內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）提出申請（申請
書如附件 4），並層報法務部轉送保訓會核准縮短實務訓練，逾
期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：
如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適
當職系後認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或擬任委任第五
職等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
（三）經核定縮短實務訓練，未曾參加法務部所辦理之公務人員考試廉
政類科錄取人員實務訓練者，仍應接受職前學習、專業學習，如
訓練期滿成績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至核定縮短實務訓
練期間屆滿之日。
十三、停止訓練
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件經訓練機關（
構）學校轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）專業學習：
1.比照訓練辦法第 34 條規定，應參加廉政署辦理之公務人員考
試廉政類科錄取人員專業學習人員，因前款第 1 目事由致無
法參加或繼續專業學習者，得於事由發生後 5 日內，檢具證
明文件向廉政署申請停止專業學習。經同意停止專業學習者，
仍應於分配實務訓練機關（構）接受職前學習。
2.因前款第 1 目事由或公假致專業學習期間請假缺課時數超過
課程時數 20％ ，應予停止專業學習。
（三）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照「公務人員請假規則」第 4
條第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後
15 日內檢具證明文件，經實務訓練機關（構）層報法務部轉送
保訓會核准停止訓練。
（四）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依本
計畫第 21 點第 1 款第 14 目予以廢止受訓資格者外，應予停
止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（五）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依本點第 1、3、4 款規定核
准停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申
請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（構）接受
訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參
加訓練當年度訓練計畫辦理。依本點第 2 款規定核准停止訓練
人員，得於停止專業學習原因消滅後 15 日內向廉政署申請重新
訓練，由廉政署安排重新參加最近一期專業學習，如訓練期滿成
績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至實務訓練期間屆滿之日。
十四、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由用人機關（構）編列之預算支應；專業學習期間由
廉政署編列之預算支應。
十五、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）依下列標準發給受訓人員津貼：
（1）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
（2）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及
比照用人機關（構）現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰
金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.103 年至 105 年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）訓練，具擬任職務之法定任用資格
，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給：
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，或
依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有
給專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制
實施前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資
遣撫卹法規定。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十六、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。專業學習期間，受訓人員均集中住宿，其生
活管理依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習生
活管理規定」辦理。
十七、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.職前學習期間，依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練
職前學習實施規定」辦理。專業學習期間，依「公務人員考試
廉政類科錄取人員實務訓練專業學習輔導規定」辦理。
2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）應
填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 5
），即時通報保訓會。
3.實務訓練機關（構）認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓
練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會談紀
錄表（如附件 6），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
4.免職前學習及專業學習之受訓人員，依訓練辦法第 32 條及「
公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓
練輔導要點）辦理。實務訓練機關（構）應指派適當人員擔任
輔導員實施輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓
練計畫表（如附件 7），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓
練輔導紀錄表（如附件 8）。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十八、請假規定
（一）基礎訓練：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員基礎
訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。其中，專業學習期間
，依「公務人員考試廉政類科錄取人員實務訓練專業學習請假規
定」辦理，專業學習期間之正課請假時數併入實務訓練請假紀錄
。
十九、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。其中，專業學習期間之獎懲事宜，依「公務人員考試廉政
類科錄取人員實務訓練專業學習獎懲規定」辦理。
二十、成績考核
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1、「公務人員考試錄取人員訓
練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）及「公務人員考試廉
政類科錄取人員實務訓練成績考核規定」（以下簡稱廉政類科成績
考核規定）辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加基礎訓練課程測驗，有
舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或
扣考。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）接受實務訓練，並得於
1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如附件 9
）。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新參加基礎
訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，
為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練（含職前學習及專業學習）：
1.依廉政類科成績考核規定第 5 點，受訓人員實務訓練成績之
計算以 100 分為滿分，60 分為及格，其中，職前學習成績
占 25％ ，專業學習成績占 75％ 。訓練各項成績計算至小數
點第二位，小數點第三位採四捨五入方式計算。
2.依廉政類科成績考核規定第 6 點，受訓人員實務訓練職前學
習成績考核項目，及各項目所占實務訓練成績總分之百分比如
下：
（1）服務成績：20％，包含實作表現、學習態度、工作績效。
（2）訓育成績：5％ ，包含基本觀念、品德操守、工作才能、生
活素養、精神表現。
3.依廉政類科成績考核規定第 7 點、第 11 點，受訓人員實務
訓練專業學習成績考核項目，及各項目所占實務訓練成績總分
之百分比如下：
（1）專業學科成績：48％，其中，學科測驗占 36％ ，作業推演
、心得寫作及研討發言各占 4％。
（2）訓育成績：15％。訓育成績以 100 為滿分，60 分為不及
格，以 80 分為基準分，並依輔導考核紀錄、請假紀錄及獎
懲紀錄之加減分核算之。
（3）實地訓練成績：12％，考核項目包括：
A.服務成績：9.6％ ，包含實作表現、學習態度、工作績效
。
B.訓育成績：2.4％ ，包含基本觀念、品德操守、工作才能
、生活素養、精神表現。
4.依廉政類科成績考核規定第 9 點，專業學科之學科測驗及作
業推演，均以 100 分為滿分，60 分為及格。單項考核成績
不及格者，應予補考 1 次，經補考及格者，其成績以 60 分
計算，未參加補考者以原始分數計算。
5.依廉政類科成績考核規定第 10 點，受訓人員如因公、傷、病
、喪或其他重大事故而無法如期參加專業學科各項測驗時，得
檢具證明文件申請改期測驗。同一事由以申請一次為限。參加
改期測驗者，採計實際評定分數。未參加改期測驗者，該測驗
成績以 0 分計算。
6.依廉政類科成績考核規定第 14 點，輔導員應於結訓前彙整受
訓人員實務訓練成績，送交廉政人員訓練班考評會（以下簡稱
考評會）初評。如有下列情形之一者，受訓人員之實務訓練成
績初評為不及格：
（1）專業學習之專業學科成績不及格。
（2）專業學科成績之學科測驗不及格科目數，達測驗科目合計數
之四分之一以上。
（3）專業學習之訓育成績不及格。
（4）實務訓練成績不及格。
7.依廉政類科成績考核規定第 15 點、第 16 點，受訓人員實務
訓練成績經考評會初評為不及格者，應交付法務部政風人員甄
審暨考績委員會（以下簡稱考績委員會）審議。審議時應給予
受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄陳送法務部部長評定。
法務部部長如對考績委員會審議結果有意見時，應退回考績委
員會復議，對復議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。經
法務部部長評定為實務訓練成績不及格之受訓人員，由法務部
函送保訓會依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
辦理。
（三）實務訓練（免除職前學習及專業學習者）
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 10） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄表併
送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構）首
長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）層報
法務部，函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，
並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）評定為實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關（構
）層報法務部，函送保訓會，保訓會得比照第 39 條第 3
項及第 40 條規定，依下列方式處理：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）重新評定、准予延長實務訓練期
間或逕予核定為成績及格。
（四）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓會核
定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關（構）
訓練。
（五）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核定為
訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生
效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應追溯
至延長實務訓練期滿日生效。
（六）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由保訓
會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾原訓練
期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定為不及格者，
如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定之情事，保訓會得
退還原實務訓練機關（構）重新評定或逕予核定為成績及格。
二十一、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及第 44 條第 1 項規定，受訓人
員有下列情形之一者，由各用人機關（構）層報法務部或由訓
練機關（構）學校函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
練期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％、專業學習期間
曠課累計達 10 小時或實務訓練期間曠職累計達 3 日。
5.專業學習期間正課請假時數超過正課總時數 20％ ，或專業
學習期間請假時數合計超過訓練總時數 20％ 。
6.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
7.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
情事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
8.參加專業學習各項測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
情事，情節嚴重，有具體事證。
9.實務訓練成績不及格。
10.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
11.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
，請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日
數不與其他假別合併計算。
12.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
13.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以
強暴脅迫，有具體事證。
14.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）或訓練機關
（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時層報法務部函送保訓會廢止受訓資
格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓
練前放棄受訓資格者，由分發機關（人事總處）函送保訓會廢
止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情
形之一，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於本計畫第 20 點第 1 款第 2
目所定期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於本計畫第 13 點第 5 款所定期
限內申請重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓
申請書（如附件 11） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關
（構）檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件
，層報法務部函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）評定實務訓練成績前已
中途離訓，如實務訓練機關（構）評定為實務訓練成績不及
格者，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料，層報
法務部函送保訓會。
二十二、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向用人機關（構）報到之日起算至訓練期間屆滿之日
為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，法務部應於保訓會培訓業務系
統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練
成績清冊（如附件 12） ，函送文官學院轉陳保訓會，報請考
試院發給考試及格證書。法務部辦理請證作業，應詳實填列及
校核該成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附
相關證明文件。
二十三、附則
（一）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條之規定請假，期間連續達 1 個
月以上者，其職務代理之相關事宜，得比照各機關職務代理應
行注意事項規定辦理，並由各該主管機關核定，且各主管機關
得視實際業務需要再授權所屬機關逕行核定。
（二）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經分發機關通盤
考量並同意者，其職務代理之相關事宜，得比照各機關職務代
理應行注意事項規定辦理。
（三）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（四）除符合本計畫第 15 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102
年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）
以後本考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員
退休年資。
（五）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（六）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十四、本計畫由法務部函送保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000183
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>19911101
<最新異動日期>20250821
<發文字號>（114）考臺統字第1140052192號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院公務統計方案
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000174
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20030806
<最新異動日期>20250822
<發文字號>考臺秘公字第1140500508號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>考試院來賓參訪作業規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000166
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230306
<最新異動日期>20230306
<發文字號>公訓字第1120001774號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試原住民族考試錄取人員原住民族政策集中實務訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000161
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221109
<最新異動日期>20230223
<發文字號>公訓字第1122160089號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>111年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 8 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）基礎訓練：以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度及行政程序與技術為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
（一）111 年特種考試地方政府公務人員考試（以下簡稱本考試）錄取人
員。
（二）歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）基礎訓練與實務訓練合計 4 個月，其中 4 週為基礎訓練。
（二）依本計畫第 10 點免除基礎訓練人員，仍應接受 4 個月實務訓練
。
（三）依本計畫第 11 點縮短實務訓練人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）基礎訓練：
1.課程配當：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）另
訂之。
2.實施方式：由保訓會或國家文官學院（以下簡稱文官學院）另行
公告。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條規定，實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向實務訓練機關（構）學校報到接受訓練日起 1 個月為實習
階段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含基礎訓練。於
實習階段，實務訓練機關（構）學校應安排受訓人員以不具名方
式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔
導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本計畫規定縮短實務
訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘審定者，免經實
習階段直接進入試辦階段。
2.為增進考試錄取人員所需工作知能，保訓會得依訓練辦法第 6
條規定，於實務訓練期間按錄取等級、類科，實施集中訓練，並
由保訓會委託相關機關辦理，期間以 1 至 2 週為原則。於實
施集中訓練期間，受訓人員均給予公假登記，實務訓練機關（構
）學校不得拒絕指派受訓人員參訓。
3.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派前
往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關（構）學校
（一）基礎訓練：
由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關（構）學校辦理。
（二）實務訓練：
由各用人機關（構）學校參照公務人員任用法及職組暨職系名稱一
覽表等規定，按錄取人員考試等級、類科所適用之職等職系之擬任
職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機構不適用公務人員任用
法者，比照其初任人員等級職務辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員經分發機關先分配至用人機關
（構）學校接受實務訓練，應於規定時間內前往實務訓練機關（構
）學校報到，再由文官學院依規定通知，分批集中接受基礎訓練。
但分配實務訓練日期與基礎訓練之檔期接近時，分發機關得於分配
函內載明考試錄取人員向實務訓練機關（構）學校報到後，即依規
定之日期向指定之基礎訓練機關（構）學校報到受訓，並函知各該
實施基礎訓練之機關（構）學校。
（二）實務訓練機關（構）學校應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資
訊網站「培訓業務系統登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依據行政院人事行政總處（以下簡稱人
事總處）所定分配訓練作業期程，為榜示後至正額錄取人員分配結
果公告日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應
依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類
1.103 年（含）以後本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
。
2.102 年（含）以前本考試正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓
或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2），
並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網
站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，
採網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知人事總處遇缺依序分配
訓練。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十、免除基礎訓練
依訓練辦法第 18 條規定，受訓人員具有下列情形之一者，應由實務
訓練機關（構）學校於其報到後 7 日內，依報到時所填載之資料，
函送保訓會核准免除基礎訓練（應免除基礎訓練人員清冊如附件 3）
：
（一）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受同等級以上考試錄取人員
基礎訓練成績及格。
（二）經公務人員考試錄取，最近 3 年內曾受次一等級以下，且訓練期
間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關（構）學校報到後 1
個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）學校提出申
請（申請書如附件 4）函送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予
受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等
以上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：
如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之工作內
容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適
當職系後認定之。
2.低一職等以上：
（1）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或擬任委任第五
職等職務，具有委任第四職等以上資格者。
（2）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
（3）五等考試：具有委任第一職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）基礎訓練期間：
1.依訓練辦法第 34 條規定，受訓人員於基礎訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓
練者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件經訓練機關（
構）學校轉送保訓會申請停止基礎訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止基礎訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，經各用人機關（構）學校轉送保訓會核准停
止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關（構）學校接受訓練，
訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
當年度訓練計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）基礎訓練：由文官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各用人機關（構）學校原編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 26 條規定辦理。
1.由各用人機關（構）學校依下列標準發給受訓人員津貼：
（1）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
（2）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
（3）五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助
，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給
遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.103 年至 105 年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函，以及 112 年 7 月 1 日修正施行之公教人員保險法
第 8 條規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，具擬任職務之法定任用
資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）112 年 6 月 30 日以前曾任公務人員並經銓敘審定者，或
依法銓敘審定前，曾任公務人員、政務人員、公立學校教育
人員、軍職人員、公營事業人員、民選首長或其他編制內有
給專任人員等依公務人員退休資遣撫卹法令得併計退撫新制
實施前、後之年資者，其退撫事項仍應適用公務人員退休資
遣撫卹法規定。
（五）依訓練辦法第 29 條第 2 項規定，現職人員參加考試錄取，經
分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任
用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法
規辦理。
（六）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）基礎訓練：依「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要點」
規定辦理。
（二）基礎訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該訓練機關（構）
學校有關管理規章。
十六、輔導規定
（一）基礎訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」依上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理。
2.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員實施輔導
，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附
件 5），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄表（
如附件 6）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關（構）學
校應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附
件 7），即時通報保訓會。
4.實務訓練機關（構）學校認受訓人員表現未達基本要求，有實
務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會
談紀錄表（如附件 8），由會談人員與受訓人員共同確認後簽
名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）基礎訓練期間：依訓練辦法第 30 條及「公務人員考試錄取人員
基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練期間：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」規
定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 36 條至第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員
訓練成績考核要點」（以下簡稱成績考核要點）規定辦理。
（一）基礎訓練：
1.依訓練辦法第 36 條之 1 規定，基礎訓練課程測驗，有舞弊
、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或扣考
。
2.依訓練辦法第 38 條規定，受訓人員基礎訓練成績經保訓會核
定為不及格者，仍留原分配機關（構）學校接受實務訓練，並
得於 1 個月內向保訓會申請自費重新訓練 1 次（申請書如
附件 9）。另依訓練辦法第 25 條第 3 項規定，自費重新參
加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練
訓期，為其重新訓期屆滿日。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條
至第 42 條之 1 及成績考核要點中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 10） 所定項
目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄表併
送單位主管初核後，轉送人事單位陳報實務訓練機關（構）學
校首長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關（構）學校
函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關（構）
學校考績委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機
會，並作成紀錄，再送實務訓練機關（構）學校首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
（構）學校評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓
練辦法第 39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理
：
A.核定為成績不及格。
B.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關（構）學校重新評定、准予延長實務訓
練期間或逕予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原訓練機關（
構）學校訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關（構）學校重新評定
或逕予核定為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 44 條第 1 項規定，受訓人員有下列情形之一者
，由各用人機關（構）學校或訓練機關（構）學校函送保訓會廢
止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格。
3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情
事，經依訓練辦法第 36 條之 1 為扣考處分。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各用人機關（構）學校或訓練機
關（構）學校應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由分發機關（人事總處）函送保訓會廢止受
訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，本考試錄取人員有下列情形
之一者，由保訓會廢止受訓資格：
1.基礎訓練成績不及格人員未於第 19 點第 1 款第 2 目所定
期限內申請自費重新訓練。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請
重新訓練。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填具自願中途離訓申
請書（如附件 11） 並完成離訓程序後，由實務訓練機關（構
）學校檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，
函送保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於實務訓練機關（構）學校評定實務訓練成績前
已中途離訓，如實務訓練機關（構）學校評定為實務訓練成績
不及格者，應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送
保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日期之計算，以
受訓人員向實務訓練機關（構）學校報到之日起算至訓練屆滿
之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關（構）學校應於
保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓
練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 12） ，函送文官學院轉
陳保訓會，報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關（構
）學校辦理請證作業，應詳實填列及校核該成績清冊內之受訓
人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）本考試法律廉政類科及財經廉政類科錄取人員訓練計畫，由法
務部擬訂並函送保訓會核定實施。
（二）本考試錄取人員報到前，該出缺之職務，如有依「各機關職務
代理應行注意事項」規定，由現職人員代理或約聘僱人員辦理
者，應予解除代理或解聘僱；惟本考試錄取人員訓練期間，依
訓練辦法第 30 條、第 31 條規定請假，期間連續達 1 個月
以上者，其職務代理之相關事宜，得比照「各機關職務代理應
行注意事項」規定辦理，並由各該主管機關核定，且各主管機
關得視實際業務需要再授權所屬機關逕行核定。
（三）本考試錄取人員訓練期間，依訓練辦法第 34 條之 1、第 35
條規定辦理停止訓練，期間達 1 個月以上且經分發機關（人
事總處）通盤考量並同意者，其職務代理之相關事宜，得比照
「各機關職務代理應行注意事項」規定辦理。
（四）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（五）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本
考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年
資。
（六）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相
關法令規定辦理。
（七）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由保訓會訂定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000160
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20030108
<最新異動日期>20240314
<發文字號>考臺人字第1131210141號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>考試院性騷擾防治申訴調查及懲處處理要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000141
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20010712
<最新異動日期>20220127
<發文字號>考臺編字第1110000722號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院出版品管理作業要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000124
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20210412
<最新異動日期>20230606
<發文字號>考臺編二字第1120900147號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>考試院資料開放小組設置要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000123
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20220207
<最新異動日期>20220207
<發文字號>考臺編二字第1110000816號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院研究發展委員會設置要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000122
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20211018
<最新異動日期>20211018
<發文字號>考臺研字第11000072522號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院政府資料開放行動計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000121
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20001227
<最新異動日期>20220127
<發文字號>考臺編字第1110000723號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院公報編印要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000117
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20221220
<最新異動日期>20221220
<發文字號>考臺編二字第11109000871號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院公報管理作業要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000116
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20081211
<最新異動日期>20201222
<發文字號>考臺編字第10900093121號令
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>《文官制度》出版作業要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000115
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20110105
<最新異動日期>20220127
<發文字號>考臺編字第1110000723號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>《國家人力資源論壇》發行作業要點
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000114
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考試院行政規則
<訂定公發布日>20020516
<最新異動日期>20040603
<發文字號>考台法字第0930004671號函
<異動性質>修正
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>考試院暨所屬部會法規上網作業辦理情形評比標準表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000099
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230213
<最新異動日期>20230213
<發文字號>公訓字第1120001469號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111 年公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練課程配當表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000098
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20260129
<發文字號>公訓字第1150001973號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練警訓成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
練警訓成績考核事宜，以客觀、公正、公平之方式考核，特訂定本規
定。
二、實施科目：儀態訓練、五十公尺游泳訓練、三千公尺跑走、二十公尺
折返跑、戰術肌力體能訓練、急救術及組合警力訓練。
三、受訓人員（以下稱學員）警訓成績以一百分為滿分，六十分為及格，
未滿六十分為不及格，不及格者依規定函報內政部（警政署）核轉公
務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）廢止受訓資格。
四、各階段測驗科目及配分百分比例如下：
（一）第一階段
1.儀態訓練：占百分之一百。
2.五十公尺游泳：僅實施測驗，但不採計成績。
3.二十公尺折返跑：僅實施測驗，但不採計成績。
4.戰術肌力體能訓練：僅實施測驗，但不採計成績。
（二）第二階段
1.儀態訓練：占百分之五十五。
2.五十公尺公尺游泳：占百分之十五。
3.二十公尺折返跑：占百分之十五。
4.戰術肌力體能訓練：占百分之十五。
（三）第三階段及第四階段
1.儀態訓練：占百分之五十五。
2.五十公尺公尺游泳：占百分之十五。
3.三千公尺跑走：占百分之十五。
4.戰術肌力體能訓練：占百分之十五。
（四）急救術及機動保安警力組合課程僅實施訓練，不另施測。
（五）警訓各科目成績，其小數計到第二位，以下四捨五入。
（六）警訓各階段任一科目不及格者，為該階段警訓成績不及格，由中央
警察大學函報內政部（警政署）核轉保訓會廢止受訓資格。
五、各科目實施內容及測驗方式如下：
（一）第一階段
1.儀態訓練
（1）進度：整齊、報數。
（2）測驗成績配分如下：
甲、動作：占測驗成績百分之三十。
乙、口令：占測驗成績百分之三十。
丙、精神：占測驗成績百分之二十。
丁、服儀：占測驗成績百分之二十。
2.五十公尺游泳：受測泳姿不限。成績配分標準如附表一。
3.二十公尺折返跑：成績配分標準如附表二。
4.戰術肌力體能訓練：成績配分標準如附表四。
（二）第二階段
1.儀態訓練
（1）進度：行進立定。
（2）測驗成績配分如下：
甲、動作：占測驗成績百分之三十。
乙、口令：占測驗成績百分之三十。
丙、精神：占測驗成績百分之二十。
丁、服儀：占測驗成績百分之二十。
2.五十公尺游泳：受測泳姿不限，須游完全程，始得計分。受測過
程中得停止一次，停止時不得任意移動，違者不計分。成績配分
標準同附表一。
3.二十公尺折返跑：成績配分標準同附表二。
4.戰術肌力體能訓練：成績配分標準同附表四。
（三）第三階段
1.儀態訓練
（1）進度：行進立定暨各種步伐互換。
（2）測驗成績配分如下：
甲、動作：占測驗成績百分之三十。
乙、口令：占測驗成績百分之三十。
丙、精神：占測驗成績百分之二十。
丁、服儀：占測驗成績百分之二十。
2.五十公尺游泳：受測泳姿不限，須持續不間斷游完全程，始得計
分。成績配分標準同附表一。
3.三千公尺跑走：成績配分標準同附表三。
4.戰術肌力體能訓練：成績配分標準同附表四。
（四）第四階段
1.儀態訓練
（1）進度：行進間變換隊形變換方向。
（2）測驗成績配分如下：
甲、動作：占測驗成績百分之三十。
乙、口令：占測驗成績百分之三十。
丙、精神：占測驗成績百分之二十。
丁、服儀：占測驗成績百分之二十。
2.五十公尺游泳：受測泳姿不限，須持續不間斷游完全程，始得計
分。成績配分標準同附表一。
3.三千公尺跑走：成績配分標準同附表三。
4.戰術肌力體能訓練：成績配分標準同附表四。
六、辦理各項警訓測驗時，學員如遇生理期得申請改期測驗。改期測驗由
訓練單位主管逕予核准後，於該階段結束前擇期辦理，改期測驗之成
績依實際評定分數為準。
七、警訓成績不及格者，不及格之科目得申請補考，由訓練機關（構）學
校安排補考，以一次為限。不及格之科目補考成績及格者，該科目最
高以六十分計算；補考成績不及格者，採計實際評定分數。警訓有任
一科目補考者，該階段警訓成績最高以六十分計算。
八、每階段因天候或其他不可抗力因素以致教育訓練機關游泳池無法開放
達六十天以上者，得簽報訓練機關許可後，該階段不辦理游泳測驗，
警訓成績配分百分比例改為儀態訓練占百分之六十，二十公尺折返跑
或三千公尺跑走占百分之二十，戰術肌力體能訓練占百分之二十。游
泳池無法開放前施測完畢者，不在此限。
九、各警訓科目每階段測驗標準及成績（等級）評定，因天然災害、癘疫
、突發事件、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事，致無法依第五
點規定辦理時，經簽報訓練機關首長核定，得採書面報告或其他多元
測驗方式替代，並應於測驗前公布測驗方式、及格標準與評分標準，
以及通知受測人員。
十、公務人員特種考試警察人員考試錄取人員有下列情形之一者，其教育
訓練期間警訓成績考核事宜，準用本規定：
（一）中央警察大學畢（結）業但未修習柔道（或摔角）滿三學期、射擊
滿三學期及綜合逮捕術（九十九學年度以前入學者除外）滿一學期
者，或跨考與畢（結）業學系（組）、類別無關之考試類別者（如
：與消防、海巡、移民、矯治機關相關之學系（組）、類別跨考警
察人員類別者）。
（二）臺灣警察專科學校畢（結）業，但跨考與畢（結）業（類）科、類
別無關之考試類別者（如：與消防、海巡機關相關之〔類〕科、類
別跨考警察人員類別者）。
十一、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000094
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20260129
<發文字號>公訓字第1150001973號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練警技成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
練警技成績考核事宜，以客觀、公正、公平之方式考核，特訂定本規
定。
二、實施科目：
（一）第一階段、第二階段、第三階段：柔道、射擊。
（二）第四階段：柔道、射擊、綜合逮捕術。
三、受訓人員（以下稱學員）警技成績一百分為滿分，六十分為及格，未
滿六十分為不及格，不及格者依規定函報內政部（警政署）核轉公務
人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）廢止受訓資格。
四、各階段警技成績計算方式如下：
（一）第一階段、第二階段、第三階段
1.柔道成績考核占百分之六十五。
2.射擊成績考核占百分之三十五。
（二）第四階段
1.柔道成績考核占百分之五十。
2.射擊成績考核占百分之二十五。
3.綜合逮捕術成績考核占百分之二十五。
（三）警技各科目成績，其小數計到第二位，以下四捨五入。
（四）警技各階段任一科目不及格者，為該階段警技成績不及格，由中央
警察大學（以下簡稱警大）函報內政部（警政署）核轉保訓會廢止
受訓資格。
五、各階段各科目成績配分如下：
（一）平時成績：由授課教官依授課內容實施隨堂測驗或心得報告評定，
占百分之四十。
（二）學習精神成績：由授課教官考核學員之學習態度及出席情形評定，
占百分之三十。
（三）期末成績：由授課教官擇授課內容實施測驗，占百分之三十。各階
段各科目期末成績未滿六十分者，得按原測驗項目補考，並以一次
為限。補考成績及格者，期末成績最高以六十分計算；補考成績不
及格者，採計實際評定分數。
六、各階段各科目實施內容及測驗方式如下：
（一）第一階段
1.柔道
（1）柔道沿革、熱身運動、體能訓練及護身倒法。
（2）立姿摔法、地面制敵法。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
2.射擊
（1）用槍精神、槍械介紹、槍枝分解結合及填彈訓練。
（2）基礎慢射（國際環形靶、雙手立姿）：射擊距離十五公尺，子
彈數十發，限時十分鐘。
（3）近迫射擊（持槍靶、雙手立姿）：射擊距離十公尺，子彈數十
發，限時三十秒（含拔槍上膛）。
（4）期末測驗項目：基礎慢射射擊（國際環形靶、雙手立姿）及近
迫射擊（持槍靶、雙手立姿）。
（二）第二階段
1.柔道
（1）複習立姿摔法、地面制敵法。
（2）連攻法、約定摔法、捨身摔法及自由對摔。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗，並實施柔道
基礎摔法及應用倒法檢測。
2.射擊
（1）近迫射擊（持槍靶、雙手立姿）：射擊距離十公尺，子彈數十
發，限時二十五秒（含拔槍上膛）。
（2）定點五環靶射擊（五環靶、雙手立姿）：射擊距離十公尺，子
彈數十發，限時二十五秒（含拔槍上膛）。
（3）期末測驗項目：近迫射擊（持槍靶、雙手立姿）及定點五環靶
射擊（五環靶、雙手立姿）。
（三）第三階段
1.柔道
（1）複習立姿摔法、地面制敵法及自由對摔。
（2）反擊技術及柔道比賽規則講解。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
2.射擊
（1）實戰應用射擊：槍枝故障排除訓練、單雙手（左右手）互換及
姿勢變換射擊、射擊後換彈匣續射擊、運動後射擊等課程。
（2）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
（四）第四階段
1.柔道
（1）立姿與地面制敵法之綜合練習。
（2）應用技術、實戰訓練。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
2.射擊
（1）實戰應用射擊：射手移動及地形地物運用射擊、顯隱射擊、快
速反應射擊、夜間射擊等課程。
（2）警察執勤技能彩彈實戰射擊訓練、警用情境電腦模擬射擊訓練
及步槍訓練：包含用槍狀況判斷訓練；執勤近距離危機反應訓
練；接近技術、觀察技術、進入技術；地形地物運用與射擊姿
勢結合技術；持槍檢查技術、持盾檢查技術；走道清理技術、
樓梯間清理技術、房屋清理技術；室內戰鬥；巡邏執勤安全技
術、路檢執勤、盤查、攔停、搜索、扣押安全技術；用槍案例
講解等課程。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
3.綜合逮捕術
（1）擒拿及警棍實戰應用訓練。
（2）攻防逮捕法暨實務案例教育講解與運用（含上銬、搜身）。
（3）期末測驗項目：由授課教官擇授課內容實施測驗。
七、辦理各項警技測驗時，學員如遇生理期得申請改期測驗。改期測驗由
訓練單位主管逕予核准後，於該階段結束前擇期辦理，改期測驗之成
績依實際評定分數為準。
八、各警技科目每階段測驗標準及成績（等級）評定，因天然災害、癘疫
、突發事件、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事，致無法依第六
點規定辦理時，經簽報訓練機關首長核定，得採書面報告或其他多元
測驗方式替代，並應於測驗前公布測驗方式、及格標準與評分標準，
以及通知受測人員。
九、公務人員特種考試警察人員考試錄取人員有下列情形之一者，其教育
訓練期間警技成績考核事宜，準用本規定：
（一）中央警察大學畢（結）業但未修習柔道（或摔角）滿三學期、射擊
滿三學期及綜合逮捕術（九十九學年度以前入學者除外）滿一學期
者，或跨考與畢（結）業學系（組）、類別無關之考試類別者（如
：與消防、海巡、移民、矯治機關相關之學系（組）、類別跨考警
察人員類別者）。
（二）臺灣警察專科學校畢（結）業，但跨考與畢（結）業（類）科、類
別無關之考試類別者（如：與消防、海巡機關相關之〔類〕科、類
別跨考警察人員類別者）。
十、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000093
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20230104
<發文字號>公訓字第1110014686號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000092
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20240216
<發文字號>公訓字第1130001694號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000091
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20230104
<發文字號>公訓字第1110014686號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000090
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20260204
<發文字號>公訓字第1150002146號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練請假規定
<法規沿革>
<法規內容>
練請假事宜，特訂定本規定。
二、受訓人員（以下稱學員）之假別及准假權限如下：
（一）假別
1.事假：
（1）因特殊事故得請之，但須檢具證明文件。
（2）身心調適假：為調適身心需要，得請之。教育訓練期間每階段
至多二日，每年准給三日。身心調適假併入事假計算。
（3）請事假者，依據「公務人員特種考試一般警察人員考試三等考
試錄取人員教育訓練操行成績考核規定」予以減分。但身心調
適假免予減分。
（4）放假期間前後非事實需求，不得請假。
2.病假：
（1）受傷及患病者屬之。
（2）女性學員因生理日致受訓有困難者，每月得請生理假一日，教
育訓練期間每階段請假日數未逾二日，不併入病假計算，其餘
日數併入病假計算。
（3）經確診為流行性傳染病患者，為避免疫情擴大，得視實際需求
申請病假隔離，其請假時數不列入本請假規定第三點所定時數
限制。
（4）須檢附中央警察大學（以下簡稱警大）醫務室證明或公、私立
醫療院所證明。
3.婚假：
（1）因結婚者，得請婚假七日。
（2）假期未能一次請畢者，得於結婚之日前十日起四十日內，分次
申請。
4.產前假、娩假及流產假：
（1）因懷孕者，於分娩前，得請產前假八日，並得分次申請，不得
保留至分娩後。
（2）分娩後，得請娩假四十二日。
（3）懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以
上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流
產者，給流產假十四日。
（4）娩假及流產假應一次請畢。
（5）分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，
並以十二日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先
請之娩假日數。
（6）須檢附公、私立醫療院所證明。
5.陪產檢及陪產假：
（1）因陪伴配偶懷孕產檢或配偶分娩者，或因配偶分娩或懷孕滿二
十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。
（2）陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日
前後合計十五日（含例假日）內請畢。
（3）須檢附配偶之公、私立醫療院所證明。
6.喪假：
（1）父母或配偶死亡者，得請喪假七日。
（2）繼父母、配偶之父母或子女死亡者，得請喪假四日。
（3）曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姐妹
死亡者得請喪假三日。
（4）除繼父母、配偶之繼父母，以學員或其配偶於成年前受該繼父
母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以
原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。
（5）喪假得分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢，並應提出適
當證明。
7.公假：
（1）限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集、公職人員選舉之
投票及基於法定義務出席作證、答辯，或因公經核准者。
（2）參加汽、機車駕照考照者，得視實際工作及考照需求申請公假
二日，但同一事由之筆試及路考，以一次為限。
（3）因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者。但因可
歸責於當事人事由而罹病者，不在此限。
（4）公傷假：因公受傷者，得請之。
（5）公差假：經帶班人員指派從事公益、公務、照顧病患等事宜者
，得請之。
8.特別假：
有特殊優良事蹟，經簽請核准者，惟其請假時段應於無課期間。
9.骨髓或器官捐贈假：
因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假，其請假時數不列入本請
假規定第三點所定時數限制。
（二）准假權限
1.一日以內之請假，由警大訓練單位帶班人員核准。
2.一日以上未滿三日之請假，由警大訓練單位二級主管核准。
3.三日以上之請假，由警大訓練單位一級主管核准。
4.已簽奉核准之請假，得由警大訓練單位帶班人員註記後放行。
三、除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由外，每
階段正課請假缺課時數不得超過該階段課程總時數百分之十八，或請
事假不得超過五日，事、病假合計不得超過十日（事、病假包含正課
及非正課時間，累計達二十四小時，以一日計算）。
四、因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法繼續訓練
者，得於事由發生後五日內檢具證明文件，報請內政部（警政署）函
轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請停止訓練。因
前揭事由或公假致請假缺課時數超過該階段課程總時數百分之十八，
或實習期間請假缺課時數超過實習課程總時數百分之十八者，應予停
止訓練。
五、請假應填具假單，連同證明文件，陳送帶班人員逐級核准，經核准後
持請假單附聯交警衛隊後始得離校，並依期限返回。
六、請假報告應於二十四小時前提出，但事出緊急，不及按正常程序請假
者，得由帶班人員先予放行，返校後隨即補陳假單。
七、請假期間因不可抗力或重大事故，致無法準時收假者，須立即報備並
事後提出佐證，補辦請假手續；無正當事由逾假或不假外出者，除依
「公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員教育訓練獎
懲規定」及「公務人員特種考試一般警察人員考試三等考試錄取人員
教育訓練操行成績考核規定」之「學員生活輔導加減分標準表」辦理
外，其於上課時間內者以曠課論，並予以告誡及輔導。
八、實習期間之差假天數應併入次一階段進行結算；無次一階段時，應併
入最後一階段計算。
九、學員於教育訓練期間曠課或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠
課或事假超過規定日數之津貼。
十、除公差假及特別假外，其餘假別之請假不列入全勤。
十一、請假時數以小時為單位，未滿一小時以一小時計。
十二、公務人員特種考試警察人員考試錄取人員有下列情形之一者，其教
育訓練期間請假事宜，準用本規定：
（一）警大畢（結）業但未修習柔道（或摔角）滿三學期、射擊滿三學
期及綜合逮捕術（九十九學年度以前入學者除外）滿一學期者，
或跨考與畢（結）業學系（組）、類別無關之考試類別者（如：
與消防、海巡、移民、矯治機關相關之學系（組）、類別跨考警
察人員類別者）。
（二）臺灣警察專科學校畢（結）業，但跨考與畢（結）業（類）科、
類別無關之考試類別者（如：與消防、海巡機關相關之〔類〕科
、類別跨考警察人員類別者）。
十三、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000089
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20230104
<發文字號>公訓字第1110014686號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000088
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20230104
<最新異動日期>20230104
<發文字號>公訓字第1110014686號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000087
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014781號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員體育課程測驗規定（111.12.28訂定）
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員體
育課程測驗事宜，特訂定本規定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。
三、受訓人員體育課程測驗項目
（一）三等考試
1.指定項目：
（1）三千公尺徒手跑步。
（2）五十公尺游泳。
2.其他項目：
（1）伏地挺身。
（2）扶耳屈膝仰臥起坐。
（3）引體向上。
（4）四乘二十五公尺折返跑。
（二）四、五等考試
1.指定項目：三千公尺徒手跑步。
2.其他項目：
（1）伏地挺身。
（2）扶耳屈膝仰臥起坐。
（3）四乘二十五公尺折返跑。
四、體育課程測驗成績考核標準
體育課程測驗總成績以六十分為及格，滿分為一百分，其體育課程測
驗總成績及各指定項目成績需達及格標準；其採計項目比例及配分標
準如下：
（一）項目比例
1.三等考試
（1）指定項目：三千公尺徒手跑步及五十公尺游泳項目，各占百分
之三十。
（2）其他項目：伏地挺身、扶耳屈膝仰臥起坐、引體向上及四乘二
十五公尺折返跑項目，各占百分之十。
2.四、五等考試
（1）指定項目：三千公尺徒手跑步項目，占百分之四十。
（2）其他項目：伏地挺身、扶耳屈膝仰臥起坐及四乘二十五公尺折
返跑項目，各占百分之二十。
（二）配分標準
1.三等考試
參照體育課程各測驗項目配分標準表（附表一至附表六）。
2.四、五等考試
參照體育課程各測驗項目配分標準表（附表二之一、附表三之一
、附表四之一、附表五之一）。
五、體能調查
訓練所為使受訓人員熟悉體育課程測驗之實際施測，及瞭解自身體能
狀況，得舉行期初體能調查及期中體能調查。
六、體育課程測驗時間
（一）三等考試：於第二階段業務實習前實施。
（二）四等、五等考試：於業務實習前實施。
（三）倘因天候、場地或其他因素無法於上述時間施測時，得調 整測驗
時間。
七、改期測驗
受訓人員因傷、病或其他事由，致無法於公告測驗日期或補考日期接
受測驗者，應檢具公立醫院檢查證明文件，或其事由經訓練所認可者
，另行安排測驗時間，以一次為限，並應於結訓前完成。
八、補考
體育課程測驗總成績或各指定項目成績未達及格標準者，得申請補考
，以一次為限，並應於結訓前完成。補考成績及格者，以六十分核計
該項目成績。改期測驗之補考者，亦適用之。
九、免測或免補考
（一）受訓人員因傷、病，於結訓前仍未痊癒，無法接受測驗或補考，經
訓練所指定之公立醫院檢查，診斷結果不宜受測並檢具證明文件，
且其體育課程測驗總成績及指定項目（三千公尺徒手跑步及五十公
尺游泳）成績，於期中體能調查結果均已達及格標準者，得向調查
局申請核准免測或免補考，惟體育課程測驗總成績以六十分計算。
（二）前款受訓人員，係因不可歸責於己之事由，致無法接受測驗或補考
，經訓練所認定者，得向調查局申請核准免測或免補考，體育課程
測驗總成績以期中體能調查總成績計算。
十、若因天災或其他不可抗力因素，致客觀上辦理五十公尺游泳測驗顯有
窒礙難行之處，調查局得取消辦理該項測驗，三千公尺徒手跑步成績
占分比例由百分之三十調整為百分之六十。
十一、受訓人員體育課程測驗總成績不及格或任一指定項目成績不及格者
，由調查局函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）廢
止受訓資格。
十二、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000086
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20240104
<發文字號>公訓字第1120014503號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20240117
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員請假規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員請
假事宜，特訂定本規定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。
三、本考試採集中住班訓練，受訓人員於受訓期間一律住宿訓練所或指定
處所，未經核准者不得外出。
四、受訓人員在受訓期間，請公假、事假及病假，應依下列規定辦理：
（一）因參加國家考試、參加政府依法主辦之各項投票、基於法定義務出
席作證、答辯，因公受傷需療養經核准者或因公經核准者，得按實
際需要假期請公假。
（二）因有重大事由必須親自處理者，得按實際需要假期請事假。
（三）因傷病有治療或休養之必要者，得按實際需要假期請病假。
五、請假核定權責：
（一）七日以上者，由調查局局長兼訓練所主任核定。
（二）未滿七日者，由訓練所副主任核定。
（三）二小時以內者，由訓練所大隊長核定。
六、請假手續如下：
（一）受訓人員請假須事先填具請假單，送由自治幹部及輔導員核轉訓練
所核准，由大隊部通報警衛室，經登記後方得離開訓練所。請假期
滿，應及時返回訓練所辦理銷假。
（二）受訓人員因病或緊急事故，未及先行請假者，應先行報備，並於原
因消滅後二十四小時內補辦請假手續。
（三）受訓人員辦理請假，必要時需檢具證明文件或書面報告備查。請病
假一次未達四小時者，無須檢具醫療機構證明。
七、未經准假，不參加上課、研習或各種集會、活動者，均以曠課論。
八、受訓期間，每日以二十四小時計。請假未滿一小時者，以一小時計；
上課遲到逾十五分鐘者，以曠課一小時計。
九、受訓人員請假減分標準如下：
（一）請事假者，每小時減品德素養考核成績零點零四分。但因直系親屬
或配偶重病，或發生重大意外事故，必須其協助照顧者，在七十二
小時內免予減分，家庭因天災或其他重大意外事故，必須其協助處
理善後者，亦同；婚假、家庭照顧假比照事假。
（二）請病假者，每小時減品德素養考核成績零點零四分。但訓練期間請
病假未逾三日，或因重病、法定傳染病（經各級衛生主管機關認定
應強制隔離或繳驗全民健康保險特約醫院或診所建議自行隔離）之
證明或其他足資證明之文（物）件經訓練所認可者，需留院診察、
住院或在家自主健康管理及休養者，在二十一日內，均免予減分；
生理假逾三日比照病假。
（三）請公假、喪假、陪產檢及陪產假、娩假、產前假、流產假、骨髓或
器官捐贈假者，免予減分。
十、受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後五日內，檢具證明文件
經調查局轉送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請停
止訓練；因前揭事由或公假致請假時數超過基礎課程、專業課程及體
育課程總時數之五分之一者，應予停止訓練。
十一、其餘請假規定，比照現職調查人員請假規定辦理。
十二、受訓人員於訓練期間曠課、不假外出、無故逾時返回訓練所或實習
單位累計達十小時以上，或請假日數合計逾訓練總日數十二分之一
，由調查局函送保訓會廢止受訓資格。
十三、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000085
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20241213
<發文字號>公訓字第1130019220號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20250117
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員獎懲規定（111.12.28訂定）
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員獎
懲事宜，及建立受訓人員行為規範，落實信賞必罰之旨，特訂定本規
定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。
三、受訓人員之獎懲種類如下：
（一）獎勵：頒給獎狀或獎品、嘉獎、記功、記大功。
（二）懲處：申誡、記過、記大過。
四、訓練所設獎懲委員會，辦理受訓人員之獎懲案件、實習成績（實作成
績、綜合考評成績、心得報告）不及格及下列各款所列廢止受訓資格
情形案件之審議。嘉獎及申誡以下之獎懲案件經查屬實後，得由訓練
所副主任核定之。
（一）訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
（二）參加各項考試、測驗、競賽時，以詐術或其他不正當方法舞弊，有
具體事證。
（三）訓練期間對講座、訓練所或實習單位長官、輔導員、員工施以強暴
脅迫，有具體事證。
（四）洩漏或交付限閱教材、書籍、應秘密之文書。
（五）違反政府有關法令或調查局有關紀律規定，情節嚴重。
（六）其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
五、獎懲委員會由訓練所副主任擔任召集人，各組隊長以上幹部及輔導員
為委員。獎懲委員會議於必要時由召集人召開，並為會議主席；召集
人不能出席會議時，由召集人指定委員一人代理主席。
獎懲委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出席委員半數
以上同意始得決議。
受訓人員申誡以上懲處案件，受懲處之當事人得列席陳述意見；記大
過以上懲處案件，得由受懲處之當事人、受訓人員或自治幹部代表列
席並得陳述意見。
為表決時得請前項列席人員先行離席。
會議中之發言，與會人員均應保守秘密。
六、受訓人員記大功、記大過以上之獎懲案件，經獎懲委員會議審議決定
後，簽報調查局局長兼訓練所主任核定之。
七、有下列情事之一者，頒給獎狀或獎品：
（一）結業總成績名列前茅。
（二）參加訓練所各項競賽，成績名列前茅。
（三）其他相當於前列各款之具體優良事蹟，足資獎勵。
八、有下列情事之一者，予以嘉獎：
（一）實習表現優良，且獲實習單位肯定，足資獎勵。
（二）擔任自治幹部熱忱負責，領導有方，有具體成效。
（三）樂於助人，愛護團體，足資表率。
（四）勸勉同學改正言行缺失或輔助同學研習，有具體事實或成效者。
（五）主動積極，犧牲奉獻，爭取整體榮譽。
（六）代表訓練所，參加調查局各項競賽，成績優異。
（七）其他相當於前列各款之具體優良言行，足資獎勵。
九、有下列情事之一者，予以記功：
（一）檢舉不法活動或協助偵查，對調查局工作著有貢獻。
（二）代表調查局對外參加各項競賽，成績卓著，爭取榮譽，足資表率。
（三）熱心公益，確有優異事蹟之表現，足資表率。
（四）其他相當於前列各款之具體優良事蹟，足資獎勵。
十、有下列情事之一者，予以記大功：
（一）檢舉重大不法活動或協助偵查，對國家安全或社會治安有卓越貢獻
。
（二）遇重大災禍或危難，能妥為處置或奮身救護。
（三）提供切實可行之建議案，對調查局工作或訓練所教育訓練有重大貢
獻。
（四）其他相當於前列各款之重大具體優異事蹟，足資獎勵。
十一、有下列情事之一者，予以申誡：
（一）缺乏公德心或慎獨精神，情節較重。
（二）服裝儀容不符合訓練所規定，情節較重。
（三）執行勤務未能善盡職責或延誤完成期限，情節較重。
（四）遺失學員證件。
（五）遺失保密櫃鑰匙。
（六）夾帶、攜帶或以筆記、圖像、電磁紀錄等各種形式複製限閱教材
、書籍、依規定應秘密之文書離所或實習單位時，經保密檢查發
現，情節尚屬輕微。
（七）集合遲到、未到情節較重。
（八）曠課、不假外出或逾時返回訓練所或實習單位未達四小時。如遇
天然災害致交通中斷影響通行者，不在此限。
（九）違反各項訓練規定，經勸導不改正。
（十）吸菸地點不合規定，情節較重。
（十一）學習態度散漫，不尊重講座、課程助教或實習指導員。
（十二）未依規定使用個人行動通訊裝置。
（十三）未依正常程序操作公物而致損害，情節尚屬輕微。
（十四）違反射擊訓練須知或靶場安全守則，情節尚屬輕微。
（十五）言行不檢，情節尚屬輕微。
（十六）推諉塞責、欺瞞事實，情節尚屬輕微。
（十七）於公開網頁、社群媒體或其他非公務網站，揭露受訓人員身分
者。
（十八）犯有其他事實情狀、發生原因及影響程度與前述各款相當之行
為。
十二、有下列情事之一者，予以記過：
（一）不服從指揮，影響團體紀律。
（二）推諉塞責、欺瞞事實、慣性說謊，嚴重缺乏自省能力。
（三）違反各項考試、測驗、競賽規定，情節重大。
（四）執行勤務，怠忽職守，致生損害。
（五）非因故意毀損或遺失重要公物。
（六）攻訐、挑撥、誣衊，影響團體和諧，情節尚屬輕微。
（七）違反靶場紀律。
（八）任意張貼或散發未經核准之文件、海報或傳單，或擅自遮掩或取
下公告。
（九）曠課、不假外出或逾時返回訓練所或實習單位達四小時以上，未
滿十小時。如遇天然災害致交通中斷影響通行者，不在此限。
（十）依規定應參加各項考試、競賽、活動或集會，無故不參加。
（十一）夾帶、攜帶或以筆記、圖像、電磁紀錄等各種形式複製限閱教
材、書籍、應秘密之文書外出，情節尚屬輕微。
（十二）遺失限閱之教材、書籍、應秘密之文書或記載其內容之筆記、
圖像、電磁紀錄。
（十三）未經許可，擅自翻拍、攝錄專業課程書籍、教材、筆記、應秘
密之文書及其他限閱資料等保密文件、檔案及講義。
（十四）言行不檢，缺乏紀律觀念，致影響團體規範或他人聲譽。
（十五）受訓期間在訓練所任意飲酒。
（十六）於公開網頁、社群媒體或其他非公務網站，揭露受訓人員身分
，致生不良影響者。
（十七）犯有其他事實情狀、發生原因及影響程度與前述各款相當之行
為。
十三、有下列情事之一者，予以記大過：
（一）不服從指揮，情節重大。
（二）執行勤務，怠忽職守，致生重大損害。
（三）違犯性騷擾行為或性別平等相關法令，經訓練所性騷擾申訴處理
調查小組作出性騷擾事件成立之決議，且作出記大過處分之建議
。
（四）故意毀損重要公物。
（五）攻訐、挑撥、誣衊，破壞團體和諧，情節重大。
（六）酒後駕車或不依指示停車接受檢測稽查或拒絕接受酒精濃度測試
檢定；未於事發後一週內主動告知，另記過一次。
（七）賭博或酗酒滋事，經查屬實。
（八）聚眾鬥毆，破壞團體秩序，情節重大。
（九）遺失限閱之教材、書籍、應秘密之文書或記載其內容之筆記、圖
像、電磁紀錄，致生不良影響。
（十）言行不檢，致嚴重損害團隊或他人聲譽。
（十一）犯有其他事實情狀、發生原因及影響程度與前述各款相當之行
為。
十四、本規定累積獎勵，嘉獎三次累積為記功一次；記功三次累積為記大
功一次；累積懲處，申誡三次累積為記過一次；記過三次累積為記
大過一次。
十五、受訓人員於受訓期間所受之獎懲，依下列標準加減其品德素養考核
成績：
（一）記大功一次，加九分；記大過一次，減九分。
（二）記功一次，加三分；記過一次，減三分。
（三）嘉獎一次，加一分；申誡一次，減一分。
十六、受訓人員之言行，其情節未達嘉獎、申誡標準應予獎懲者，得酌予
加減品德素養考核成績，或予以表揚、警告。申誡依第十九點減輕
者，亦同。
十七、有第十一點或第十二點各款情形之一，得視事實發生之原因、動機
、影響程度等因素，加重其懲處。
十八、擔任自治幹部違反第十一點至第十三點各款情形之一者，得加重其
懲處。
十九、懲處案件，受訓人員如能坦承認錯或於行為未被發覺前自動報請議
處者，得減輕或免除其懲處。
二十、受訓人員經處分後，如有再犯相同行為或屢勸不改者，得加重其懲
處。
二十一、受訓人員訓練期間所受獎懲得互相抵銷，但紀錄不得註銷。訓練
期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過者，經獎懲委員會審議後，
由調查局函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）廢
止受訓資格。
二十二、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000084
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014781號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實習規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實
習事宜，以印證理論，結合實務，並考核受訓人員實習表現，特訂定
本規定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。受訓人員實習考核工作，由
訓練所教務組主辦，各組隊及實習期間相關實習單位協辦。
三、受訓人員之業務實習於調查局或調查處、站實施。實習實施單位、順
序及時間，由訓練所規劃安排：
（一）三等考試：分為犯罪調查業務實習與國安工作業務實習二階段實施
。
（二）四等考試：安排一次業務實習。
（三）五等考試：安排一次業務實習。
四、實習單位應擬定受訓人員之實習計畫表（如附表一），陳報訓練機關
首長核定後據以辦理。
五、受訓人員業務實習採分組進行，各實習組由訓練所指派適當人員擔任
輔導員（實習領隊），負責生活管理、輔導考核及實習聯繫事宜。輔
導員（實習領隊）應至少每月填寫受訓人員實習輔導紀錄表一份（如
附表二），送實習業務主管及實習單位主管核閱，並作為考評實習成
績之參考。
六、受訓人員犯罪調查業務實習，以調查局職掌範圍為限。受訓人員須在
具有司法警察官或司法警察身分之調查人員在場指導下，實習下列犯
罪調查工作：
（一）閱覽調查案件卷宗。
（二）受理檢舉。
（三）調查案件之擬處、訪談、查證、調卷、會勘、搜索、扣押、啟封等
。
（四）犯罪嫌疑人之約談、詢問、拘提、逮捕、移送、借提、還押等。
（五）調查筆錄之擬作。
（六）調查案件各類刑事文書之擬作。
（七）其他有關犯罪調查及證據蒐集事項。
七、實習成績考核項目、考核方式及所占實習成績總分之百分比如下：
（一）實作成績：占實習成績百分之六十七。實習業務主管應於受訓人員
實習期滿，就受訓人員之學習精神、態度、能力、工作適任性、發
展潛能與各項實作成果、特殊優劣表現等，進行評擬，並填寫實習
實作成績考核表（如附表三），送實習單位主管考核。經實習單位
主管考核及格者，為實作成績及格，免送訓練機關首長評定。
（二）綜合考評成績：占實習成績百分之十七。輔導員（實習領隊）應於
受訓人員實習期滿，就受訓人員之學習態度、團隊精神、報告撰寫
等進行評擬，並填寫實習綜合考評成績考核表（如附表四），送實
習單位主管考核。經實習單位主管考核及格者，為綜合考評成績及
格，免送訓練機關首長評定。
（三）心得報告成績：占實習成績百分之十六。訓練所應於受訓人員實習
期滿後，擇期舉行實習心得報告，就受訓人員之實習心得簡報製作
、報告內容、表達技巧、特殊優劣表現等進行考評，並填寫實習心
得報告成績考核表（如附表五）。經訓練所考核及格者，為心得報
告成績及格，免送訓練機關首長評定。
（四）依本點第一、二款進行成績考核，應併同檢附受訓人員之實習計畫
表及實習輔導紀錄表等佐證資料。
八、實習成績不及格之處理方式
（一）實習各項目成績未達六十分為不及格，受訓人員實作成績、綜合考
評成績經實習單位主管考核為不及格，或心得報告成績經訓練所考
核為不及格者，應先交付訓練所獎懲委員會（以下簡稱獎懲會）審
議。審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再送訓
練機關首長評定。訓練機關首長如對獎懲會審議結果有意見時，應
退回獎懲會復議，對復議結果仍不同意時，得於評語欄加註理由後
變更之。
（二）前開獎懲會之開會通知單，至遲應於審議前五日送達受訓人員，給
予充分時間準備陳述意見。
（三）獎懲會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出席委員半數以
上同意始得決議。
（四）受訓人員實習成績經合併計算為不及格者，由調查局併同實習之各
項成績考核表、實習計畫表、實習輔導紀錄表及獎懲會紀錄等相關
事證資料，函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）廢
止受訓資格。
九、受訓人員實習期間，應虛心學習，服從指導，並按規定作息。
十、受訓人員應保守所獲知公務上之機密，恪遵調查局、實習單位與訓練
所各項法紀規章，如有違反，依規定議處。
十一、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000083
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20241213
<發文字號>公訓字第1130019220號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20250117
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員品德素養輔導考核規定（111.12.28訂定）
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員品
德素養輔導考核事宜，及培養受訓人員良好品德素養，落實輔導考核
工作，特訂定本規定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。受訓人員品德素養輔導考核
工作，由訓練所訓導組主辦，各組隊及實習期間相關實習單位協辦。
三、調查局得依受訓人員編組，遴選優秀資深調查人員擔任輔導員，承訓
練所各組隊之督導，執行輔導考核工作。
四、輔導考核工作之目的：
（一）明瞭受訓人員觀念、品德、才能、生活等各方面表現，以發揚優點
，導正缺失，鑑別才能，作為輔導考核、培育人才之依據。
（二）培養受訓人員整體觀念及團隊精神，並激勵其榮譽心與責任感。
（三）發揚自覺、自動、自治之精神。
五、受訓人員品德素養考核成績，以一百分為滿分，七十分為及格，並以
基準分八十分為基礎，就受訓人員觀念、品德、才能、生活四方面表
現進行考核，另依獎懲、請假紀錄加減總分（結算表如附表一），核
算方式如下：
（一）由輔導員觀察記錄受訓人員之表現狀況，依受訓人員品德素養考核
項目表（如附表二）詳實記載事由，酌予表揚、警告或加、減品德
素養考核成績零點一至零點九分。
（二）獎懲紀錄：依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受
訓人員獎懲規定第十五點之標準加減分。
（三）請假紀錄：依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受
訓人員請假規定第九點之標準減分。
（四）訓練期間品德素養考核成績採分階段考核，各階段成績係以前階段
結算成績為基準，累積計算加減階段成績總分，階段成績總分或訓
練期滿總成績結算低於七十分者，為品德素養考核成績不及格，由
調查局函送保訓會廢止受訓資格。
六、違反前點第一款者，得依自治階段或逐次、逐月加重其考核減分，另
有以下情形者，得加重其處分：
（一）經處分仍不知悔改。
（二）擔任自治幹部違反減分規定事項。
七、訓練所設輔導考核委員會，負責受訓人員品德素養輔導考核之審議。
委員會議由訓練所副主任召開，各組隊長以上幹部及輔導員出席，實
習期間得請實習單位派員與會審議，品德素養考核成績於輔導考核委
員會審議評定後公布。
八、輔導員依受訓人員觀念、品德、才能、生活方面之表現，考核受訓人
員之品德素養，提報輔導考核委員會審議，以評定受訓人員品德素養
考核成績。
九、輔導員應配合輔導考核委員會召開期程，各階段填寫一張品德素養輔
導考核紀錄表（如附表三），詳實記載加減分情形並檢附相關證據，
提報輔導考核委員會審議。
十、受訓人員若有懲處或品德素養考核成績減零點五分以上之重大減分事
件，應即時提供適當之輔導並安排個別會談。受訓人員於訓練期間品
德素養考核成績有不及格之虞者，輔導員應實施個別會談，明確指出
受訓人員表現不佳及待改進之處，並告知若未有改進，將導致成績不
及格而廢止受訓資格。個別會談應作成紀錄（個別會談紀錄表如附表
四），並請受訓人員簽名確認，於訓練期滿時併同品德素養成績考核
表彙陳。
十一、受訓人員於訓練期間如有特殊行為及學習異常情形，如發生曠課、
輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他足以影響訓練實施等情事，
訓練所應於事發或知悉當日即時通報公務人員保障暨培訓委員會（
以下簡稱保訓會），並填寫「公務人員特種考試法務部調查局調查
人員考試錄取受訓人員訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表」
（如附表五），詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔
導、晤談紀錄等，於事發或知悉之日起三日內完成書面通報保訓會
，並由輔導員暫予收存，作為相關輔導措施，及受訓人員訓練期滿
後考評其品德素養考核成績之重要參考。
十二、受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人員
訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十三、訓練期滿前，由輔導員彙整品德素養輔導考核紀錄表及相關證據，
並填寫品德素養總成績考核表（如附表六）併送輔導考核委員會審
議。
（一）品德素養考核總成績提報輔導考核委員會審議評定為及格者，免
送訓練機關首長評定。
（二）品德素養考核階段成績或總成績經結算有不及格情形者，提報輔
導考核委員會審議時，應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送訓練機關首長評定。訓練機關首長如對輔導考核委員
會審議結果有意見時，應退還輔導考核委員會復議，對復議結果
仍不同意時，得加註理由後變更之。
（三）前開輔導考核委員會之開會通知單，至遲應於審議前五日送達受
訓人員，給予充分時間準備陳述意見。
（四）輔導考核委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出席
委員半數以上同意始得決議。
（五）受訓人員品德素養考核成績經評定為不及格，由調查局函送保訓
會廢止受訓資格。
十四、輔導考核工作必須公正、客觀、確實、深入，注重各種資料之綜合
鑑研，從考核中加強輔導，從輔導中完成考核。
十五、訓練所應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產、重大
傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協助。
十六、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000082
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20240104
<發文字號>公訓字第1120014503號函
<異動性質>修正
<生效狀態>本次發布之條文全部或部分尚未施行（實施）
<生效日期>20240117
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員成
績考核事宜，及保障受訓人員權益，落實成績考核工作，特訂定本規
定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。
三、考核方式
（一）以直接考核為主，間接考核為輔。
（二）負責考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、深入之考評，於
其本人、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練之評量時
，應自行迴避。
（三）訓練各項成績，以一百分為滿分，品德素養考核成績以七十分為及
格，其餘項目以六十分為及格，成績計算至小數點第二位，小數點
第三位採四捨五入方式計算。
四、訓練總成績包括專業課程成績（占百分之六十）及品德素養考核成績
（占百分之四十）。
五、專業課程成績考核範圍
（一）三等考試
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項目及
所占專業課程成績比例如下：
1.學科成績：占專業課程成績百分之六十六，包含「刑事訴訟法」
、「案件偵辦工作」、「國家安全維護工作」、「廉政工作」、
「經濟犯罪防制工作」、「毒品防制工作」、「國內安全調查工
作」、「安全防護工作」及「諮詢工作」九科目，各占百分之五
；「資訊技能課程」、「兩岸情勢研析工作」、「洗錢防制工作
」及「據點工作」四科目，各占百分之四；「刑法」科目占百分
之三；「刑法實務」科目占百分之二。
2.技能成績：占專業課程成績百分之十，包含「射擊術」占百分之
四，「防身術及搏擊術」占百分之三，體育課程測驗占百分之三
。
3.實習成績：占專業課程成績百分之二十四，包含第一階段犯罪調
查業務實習、第二階段國安工作業務實習，各占百分之十二。
（二）四等考試
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項目及
所占專業課程成績比例如下：
1.學科成績：占專業課程成績百分之七十六，包含「資訊科技」、
「案件偵辦工作」、「刑法概要」及「刑事訴訟法概要」四科目
，各占百分之十二；「科技技能」、「會計工作實務」、「總務
工作實務」及「檔案管理」四科目，各占百分之七。
2.技能成績：體育課程測驗採及格制，不列入配分百分比例；射擊
術、防身術及搏擊術不採計成績。
3.實習成績：占專業課程成績百分之二十四。
（三）五等考試
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項目及
所占專業課程成績比例如下：
1.學科成績：占專業課程成績百分之七十五，包含「資訊科技」、
「科技技能」二科目，各占百分之十；「會計工作實務」、「總
務工作實務」、「檔案管理」、「刑法概要」及「刑事訴訟法概
要」五科目，各占百分之八；「案件偵辦工作」科目占百分之十
五。
2.技能成績：體育課程測驗採及格制，不列入配分百分比例；射擊
術、防身術及搏擊術不採計成績。
3.實習成績：占專業課程成績百分之二十五。
六、各等級考試專業課程成績考核標準
（一）學科成績
期末考試成績占百分之七十，平時成績（包括隨堂考試、作業、報
告、課堂表現等項目，由講座擇定之）占百分之三十；考核科目無
平時成績者，以期末考試成績為該科總成績。
（二）技能成績
1.射擊術、防身術及搏擊術：射擊術期末考試成績占百分之七十，
期中考試成績占百分之三十；防身術及搏擊術期末考試成績占百
分之百。
2.體育課程：體育課程測驗總成績採計項目比例及配分標準，依「
公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員體育
課程測驗規定（以下簡稱體育課程測驗規定）」辦理。
（三）實習成績：實習成績包含實作成績占百分之六十七，綜合考評成績
占百分之十七及心得報告成績占百分之十六，成績考核依「公務人
員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員實習規定」辦
理。
七、各等級專業課程成績考核範圍及標準，因天然災害、癘疫、突發事件
、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事，致無法依第五點及第六點
規定實施時，經訓練所報請調查局核准並副知公務人員保障暨培訓委
員會（以下簡稱保訓會），得採書面報告或其他多元測驗方式替代，
並應於測驗前公布測驗方式、及格標準與評分標準，以及通知受測人
員。
八、品德素養考核成績，依「公務人員特種考試法務部調查局調查人員考
試錄取受訓人員品德素養輔導考核規定」辦理。
九、各項專業課程（學科、技能）之改期測驗及補考規定
（一）改期測驗
受訓人員因傷、病或其他事由，致無法於公告測驗日期或補考日期
接受測驗者，應檢具公立醫院檢查證明文件，或其事由經訓練所認
可者，另行安排測驗時間，以一次為限，並應於結訓前完成。
（二）補考
各項專業課程學科或技能成績不及格者，得申請補考，以一次為限
，並應於結訓前完成。補考成績及格者，以六十分核計該項目成績
。改期測驗之補考者，亦適用之。
（三）體育課程測驗之改期測驗及補考依體育課程測驗規定辦理。
十、各項專業課程成績（不含實習成績）不及格者，得於成績公布五日內
申請複查成績（複查成績申請書如附表），以一次為限。複查結果發
現成績登記或核算錯誤時，應重新計算成績。申請複查成績不得要求
重新評閱、閱覽或複印試卷、提供參考答案或其他有關資料。
十一、成績之名次，依訓練總成績排列。訓練總成績相同者，以品德素養
考核成績較高者為優先；兩者成績相同者，以專業課程成績之學科
總成績較高者為先。成績最優之若干名，頒發獎牌，以資鼓勵。
十二、受訓人員成績不及格，有下列情形之一者，應廢止受訓資格，由調
查局函送保訓會，依公務人員考試錄取人員訓練辦法第四十條之一
至第四十二條之一規定辦理：
（一）訓練總成績不及格。
（二）專業課程成績之學科成績任一科目成績不及格。
（三）三等考試受訓人員專業課程成績之射擊術、防身術或搏擊術任一
科目成績不及格。
（四）三等考試受訓人員犯罪調查業務實習成績或國安工作業務實習成
績不及格、四等考試或五等考試受訓人員實習成績不及格。
（五）體育課程測驗總成績不及格或任一指定項目成績不及格。
（六）訓練任一階段品德素養考核成績累計分數或訓練期滿總成績低於
七十分。
十三、本規定由調查局函報保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000081
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014781號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員生活管理規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取受訓人員生
活管理事宜，並本於合理、開明、嚴謹之原則，輔導受訓人員遵守各
項規定，養成良好習性，砥礪慎獨工夫，促進整體進步，特訂定本規
定。
二、本考試訓練由法務部調查局（以下簡稱調查局）辦理，並由調查局幹
部訓練所（以下簡稱訓練所）協助執行。受訓人員之生活管理，由訓
練所大隊部主辦，各組及實習期間相關實習單位協辦。
三、生活管理方式：
（一）各級教職員以身作則，樹立楷模，以收潛移默化之效。
（二）推行輔導員制度，前期帶後期，薪火相傳。
（三）採取自治幹部制度，實行自我管理。
（四）實踐中心德目，作為生活行為規範。
（五）舉行座談會，相互勸勉勵進。
四、生活管理分二階段實施，第一階段為輔導階段，第二階段為自治階段
。輔導階段為期六週，自報到日起實施，得視需要調整之；其後為自
治階段。
五、受訓人員之編組以班為單位，得設區隊及小組二級。受訓期間每二至
三個月重新編組一次，得視需要調整之。
六、各區隊置區隊長，各小組置小組長。輔導階段由輔導員兼任；自治階
段則由各該區隊、小組受訓人員選舉產生。區隊長、小組長之選舉，
分由大隊部與輔導員主持之。區隊長、小組長任期均為二至三個月，
得視需要調整之。
七、自治幹部之職責如下：
（一）區隊長：
1.引導受訓人員實踐所風，遵守所規，力行自覺、自動、自治之精
神。
2.受訓人員生活之督導管理。
3.轉達有關規定並貫徹實施。
4.維持風紀與秩序。
5.反映受訓人員意見。
6.擔任值星。
7.受訓人員差勤之安排、督導與檢查。
8.其他指定之服務事項。
（二）小組長：
1.引導小組受訓人員實踐所風，遵守所規，力行自覺、自動、自治
之精神。
2.小組受訓人員之生活管理與差勤安排。
3.受訓人員言行、儀態缺失之導正、規勸。
4.協助督導勤務執行及內務整理。
5.小組隊伍之集合、指揮。
6.公物之領取、分發與收繳。
7.反映小組受訓人員意見。
8.其他指定之服務事項。
八、受訓人員應遵守訓練所生活管理有關規範，發揚忠誠、樸實、團結、
進步之精神。
九、本規定由調查局函報公務人員保障暨培訓委員會核定後實施，修正時
亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000080
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221130
<最新異動日期>20221130
<發文字號>公訓字第1110013618號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條第 2 項、公務人員考
試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第
10 條及第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練：
1.建立初任矯正人員應具備之法治觀念、人文素養、目標管理、危
機處理、領導統御等矯正專業知識與技能。
2.培養廉潔品操、依法行政、團隊精神、重視人權法治及提升專業
效能。
（二）專業訓練：
培育初任監獄官應具備之專業知能、品德操守、服務態度及敬業精
神，俾有擔任中階幹部之能力。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科（以下
簡稱本考試）錄取人員。
（二）歷年本考試錄取之補訓、重新訓練及學科成績不及格重新訓練人員
。
四、訓練期間
專業訓練與教育訓練合計為8個月，分2個階段實施：
（一）專業訓練：在法務部矯正署（以下簡稱矯正署）研習2個月。
（二）教育訓練：分配至矯正機關實習4個月，並於矯正署研習2個月，共
計6個月。
（三）符合免除教育訓練之人員，仍應接受2個月之專業訓練。
五、訓練課程及實施方式
（一）在矯正署研習期間：
1.課程配當：依訓練辦法第11條第2項規定，由矯正署另定之，並
函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定。
2.在矯正署研習期間，受訓人員一律住宿，由矯正署指派輔導人員
擔任生活輔導與品德考核事宜，受訓人員應遵守矯正署有關管理
規章。
（二）實習訓練期間：
1.依訓練辦法第11條之1及比照第32條第1項規定，由各分配實施訓
練之矯正機關根據實際工作內容安排實習課程，並指派實習單位
之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之。
2.實習訓練期間，由分配實施訓練之矯正機關依機關實際情形安排
住宿，並指派專人負責輔導考核，矯正署並不定時派員督導。
（三）上課時間：除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作
內容安排實習課程外，於矯正署受訓期間以星期一至星期五每日7
至8小時為原則，全週38至40小時，其時間之配當由矯正署定之，
上課時間以外之作息及活動，由矯正署安排。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由矯正署辦理。
（二）教育訓練：
1.課程研習部分：由矯正署辦理。
2.實習訓練部分：由矯正署分配之矯正機關實施。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第12條規定，錄取人員由矯正署發送調訓函通知，除保
留受訓資格者外，應於指定時間至矯正署辦理報到事宜。接受實習
訓練之受訓人員，至矯正署報到後，於矯正署指定之時間向各分配
之矯正機關報到。
（二）矯正署應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「培訓業務
系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第4條及訓練辦法第15條規定，正額錄取人員因服兵役，
進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養
育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配訓練
者，得於榜示後完成分配訓練作業前，檢具證明文件，至保訓會全
球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統
」項下，採網路線上申辦方式辦理，或填載保留受訓資格申請書（
如附件1），掛號郵寄保訓會辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練期間，依法務部所定辦理分配訓練作業所需之期程
，為訓練報到日之14日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格
，應依限辦理。
九、補訓
（一）申請程序：依訓練辦法第16條規定，應於保留期限屆滿後3個月內
，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前，保留原因消滅者，應於
保留原因消滅後3個月內，檢具證明文件，至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，或填載申請書（如附件2），並檢具證明
文件，以掛號郵寄保訓會辦理。
（二）依考試法第5條第2項及訓練辦法第45條第1項規定，經保訓會核准
保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓資格之事由
原因消滅，應於保留原因消滅後3個月內，向保訓會申請補訓，逾
期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（三）依訓練辦法第16條第2項、第25條第1項規定，補訓人員除訓練計畫
另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十、免除教育訓練
（一）依訓練辦法第11條之1規定，受訓人員具中央警察大學犯罪防治學
系矯治組畢業資格者，或符合免除教育訓練所需學分表（如附件3
）之資格者（需完全符合附件3所列之學分數，且於矯正機關實務
見（實）習2個月者，始得申請免除教育訓練，不得以修習部分學
分數為由，申請免除部分教育訓練），得於本考試報到訓練前填妥
免除教育訓練申請書（如附件4），向矯正署申請免除教育訓練。
（二）受訓人員係中央警察大學犯罪防治學系矯治組畢業者，由該校造冊
後，統一向矯正署申請免除教育訓練。
十一、停止訓練
（一）依訓練辦法第11條之1及比照第34條規定，受訓人員於訓練期間
，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法
繼續訓練者，得於事由發生後5日內，檢具證明文件報請矯正署
函轉保訓會申請停止訓練。
（二）受訓人員因前款事由或公假致請假缺課時數超過課程時數20％者
，應予停止訓練。
（三）依訓練辦法第34條之1規定，受訓人員於分配訓練後分發任用前
，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請
公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後15日內檢具證明
文件，報請矯正署函轉保訓會核准停止訓練。
（四）依訓練辦法第35條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第20
點第1款第12目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（五）依訓練辦法第35條之1規定，依前4款規定經核准停止訓練人員，
得於停止訓練原因消滅後15日內向保訓會申請重新訓練。經核准
重新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外
，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第10
條第3項規定，經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查標
準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦理
，不合格者函送保訓會廢止其受訓資格。
十三、訓練經費
專業訓練及教育訓練皆由矯正署相關預算經費項下支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，依訓練辦法第11條之1及第27條第1項規定
，由訓練機關依下列標準發給津貼，並得比照現職人員支給婚、
喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準
支給遺族撫慰金。
1.津貼：
（1）俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
（2）加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數
額。
2.保險：
（1）本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
（2）受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事宜
，依銓敘部105年10月18日部退一字第1054153940號函規定
辦理。
（二）現職人員參加考試錄取，具擬任職務之法定任用資格，並經銓敘
審定者，由矯正署逕行分配訓練機關，其訓練期間之權益依下列
標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給，又專業加給應依其銓敘審定職等支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部103年3月19日部退
一字第1033819125號書函，訓練期間得參加公教人員保險及
公務人員退撫基金，亦得併計公教人員保險年資及公務人員
退休年資。
（三）其他法定加給：實習期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支領
增支專業加給（危險職務加給）。
（四）依訓練辦法第26條之1規定，受訓人員於訓練期間曠課或請事假
超過規定日數時，應按日扣除其曠課或事假超過規定日數之津貼
。曠課或請事假，均以時計算，累積滿8小時以1日計。
十五、生活管理規定
依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科及四等考
試監所管理員類科錄取人員訓練生活管理須知」規定辦理。
十六、輔導規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科及四等
考試監所管理員類科錄取人員輔導注意事項」規定辦理，實習期
間填寫實習訓練輔導紀錄表（如附件5）。
（二）受訓人員特殊異常之通報與記錄依上開輔導注意事項辦理，並填
寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件6）。
（三）實習訓練機關認受訓人員表現未達基本要求，有實習訓練成績不
及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會談紀錄表（如附
件7），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（四）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科及四等考
試監所管理員類科錄取人員訓練請假注意事項」規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試
三等考試監獄官類科及四等考試監所管理員類科錄取人員訓練獎
懲要點」規定辦理。
（二）獎懲之種類：
1.獎勵：嘉獎、記功、記大功。
2.懲罰：申誡、記過、記大過。
（三）受訓人員所受獎懲，依下列規定加減訓練總成績：
1.嘉獎一次加0.5分，記功一次加1.5分，記大功一次加4.5分。
2.申誡一次扣0.5分，記過一次扣1.5分，記大過一次扣4.5分。
十九、成績考核規定
（一）成績考核：
1.依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取
人員訓練成績考核要點」規定辦理。
2.訓練總成績包括教育訓練成績（占75％）及專業訓練成績（占
25％）；二者之計算方式均以100分為滿分，60分為及格，又
依上開二項成績所占比例加總計算之成績，亦以60分為及格。
（1）教育訓練成績：
課程研習成績：占80％。
A.學科成績：占60％，學科測驗科目採筆試、實地測驗或
口試加以考核。
B.品德素養考核成績：占40％，考核項目包括觀念、操守
、性情、才能、生活。受訓人員在署研習期間之品德素
養考核成績，應於結訓前提矯正署受訓學員輔導小組（
以下簡稱輔導小組）審議，並列冊陳報矯正署長官核定
。
實習訓練成績：占20％。
A.實習課程：占60％，考核項目包括學習態度及工作績效
。
B.品德素養考核成績：占40％，考核項目包括觀念、操守
、性情、才能、生活。
C.實習訓練成績，由受訓人員之實習指導員依實習訓練成
績考核表（如附件8）所定項目進行評擬，並送實習指
導官初核後，陳報實習機關首長評定。
（2）專業訓練成績：
學科成績：占60％，學科測驗科目採筆試、實地測驗或口
試加以考核。
品德素養考核成績：占40％，考核項目包括觀念、操守、
性情、才能、生活。專業訓練期間品德素養考核成績，應
於受訓人員結訓前提矯正署受訓學員輔導小組審議，並列
冊陳報矯正署長官核定。
3.免除教育訓練人員訓練總成績以專業訓練成績計算。
（二）補考及重新訓練相關規定：
1.學科測驗不及格科目未達測驗科目總數二分之一且平均分數及
格者，不及格科目得補考1次，惟計算學科成績時，仍採計原
始考試成績分數。
2.受訓人員教育訓練成績及專業訓練成績之學科成績有下列情形
之一，應予重新訓練：
（1）不及格科目未達學科測驗科目總數二分之一，且無故不參加
補考者；或經補考後，不及格科目仍達2科（含）以上者。
（2）不及格科目達學科測驗科目總數二分之一以上者。
（3）不及格科目未達學科測驗科目總數二分之一，且平均分數不
及格者。
3.受訓人員有本點第2款第2目情形時，經矯正署長官核定後，由
矯正署函送保訓會，經保訓會查明並核定為成績不及格者，應
自費由矯正署安排參加下期全部階段訓練，並由矯正署統一調
訓，重新訓練以 1 次為限。受訓人員成績未經保訓會核定前
，應繼續接受訓練。
4.受訓人員依本點第2款第3目規定重新訓練，仍有同點第2款第2
目不及格情形之一者，受訓人員成績未經保訓會核定前，應繼
續接受訓練。
（三）改期測驗：
1.受訓人員因傷、病、事假或其他事由，致無法於公告測驗日期
接受測驗者，應檢具公立醫院證明、事假證明文件或其事由經
矯正署認可者，提出改期測驗之申請，以1次為限。
2.改期測驗應於訓期屆滿日2週前完成，考試科目為原測驗科目
，並得重新命題。
3.經改期測驗者，其成績計算方式如下：
（1）因事假申請改期測驗，其改期測驗成績之計算，逾60分部分
以80％計算；因事假以外之其他假別申請改期測驗，其改期
測驗成績之計算，逾60分部分以90％計算。
（2）因娩假、流產假及不可歸責於受訓人員致其罹法定傳染病或
流行性疾病應隔離而可請公假，申請改期測驗者，其成績依
實際測驗所得分數計算。
（3）改期測驗不及格科目未達測驗科目總數二分之一且平均分數
及格者，不及格科目得補考1次，惟計算學科成績時，仍採
計原始考試成績分數。
（四）實習訓練成績不及格之處理方式：
1.實習訓練成績經實習指導官初核為不及格者，應先交付實習機
關考績委員會審議。審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，
並作成紀錄，送機關首長評定。機關首長如對考績委員會審議
結果有意見時，應退回考績委員會復議，對復議結果仍不同意
時，得於評語欄加註理由後變更之。
2.實習訓練成績經結算不及格者，矯正署應召開輔導小組會議審
議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，帶班輔導員及實
習機關代表列席說明，並作成紀錄，送矯正署長官核定。矯正
署長官如對審議結果有不同意見時，退回會議復議，對復議結
果仍不同意時，得加註理由後變更之。
3.輔導小組會議應有全體委員過半數之出席，始得開會，經出席
委員半數以上同意始得決議。
（五）受訓人員實習訓練成績或訓練總成績不及格者，由矯正署函送保
訓會廢止受訓資格。保訓會核定成績前，受訓人員仍留訓練機關
訓練。保訓會得派員前往訓練機關調閱相關文件與訪談相關人員
，前述機關及受訪談人員應予必要之協助。
（六）其他規定：
1.訓練期間所有課程，視需要舉行各種學科及術科考試，考試科
目經矯正署長官核定後，於開訓第1週公告。
2.訓練成績相同者，以學（術）科成績定其名次；學（術）科成
績相同者，以品德素養考核成績定其名次，如成績仍相同者，
並列同一名次。
3.依訓練辦法第42條之1規定，訓練期間辦理成績考核相關人員
，於其本人、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練
之評量時，應自行迴避。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第11條之1及比照第44條規定，受訓人員有下列情形
之一者，由矯正署函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可
歸責事由外，請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一。
3.曠課、不假外出或無故逾時返回矯正署或實習單位，累計達3
日。
4.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
5.在矯正署研習期間對授課講座、長官或其他人員施以強暴脅迫
，或實習期間對機關長官或其他人員施以強暴脅迫，有具體事
證。
6.訓練總成績不及格。
7.實習訓練成績不及格。
8.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
9.經依第19點第2款第3目規定重新訓練後，仍有同點第2款第2目
情形之一。
10.訓練期間參加各項考試、測驗時，以詐術或其他不正當方法舞
弊，有具體事證。
11.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各訓練機關應即時採
證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應
即時由矯正署函轉保訓會廢止受訓資格。
（三）保留受訓資格人員未於第9點第1款、第2款所定期間內申請補訓
者，或未於規定時間內向實施訓練機關報到接受訓練者，視同放
棄訓練，即喪失考試錄取資格。
（四）經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第11點第5款
所定期限內申請重新訓練者，或未於規定時間內向實施訓練機關
報到接受訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件9）並完成離訓程序後，由矯正署檢附該受訓人
員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，依本點第1款規定函
送保訓會廢止其受訓資格。
2.受訓人員於訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如訓練機
關評定該員為訓練成績不及格，應併同該中途離訓者之成績考
評相關事證資料函送保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第43條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試院
各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第25條第1項規定，訓練期滿日之計算，以受訓人
員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第5點規定，矯正署應於保訓會全球資訊網站
「培訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之訓練成績
清冊（如附件10），函送國家文官學院轉陳保訓會，報請考試
院發給考試及格證書。矯正署辦理請證作業，應詳實填列及校
核上開成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附
相關證明文件。
二十二、附則
（一）依銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令，自111年
1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人
員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學
校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。
（二）除符合第14點第2款所定人員外，依銓敘部102年7月23日部退
三字第1023743222號令，自103年度（含）以後本考試錄取人
員，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
（三）依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函，本考試錄取
人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相關法令規定
。
（四）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由法務部函報保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000079
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20260107
<發文字號>公訓字第1140023152號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等考試檢察事務官類科錄取人員訓練成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000078
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20251029
<發文字號>公訓字第1140018833號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取人員訓練成績考核要點
<法規沿革>
<法規內容>一、為培育受訓人員於實任行政執行官時所需之專業知能，陶冶品德操守
及培養高尚情操，特訂立本要點。
二、訓練成績考核項目與及格標準
訓練成績考核項目包含「專業訓練成績」及「實務訓練成績」兩項，
各以一百分為滿分，六十分為及格。成績計算至小數點後第二位，第
三位採四捨五入。
三、考核內容及百分比
訓練總成績，包含「專業訓練成績」及「實務訓練成績」，其中專業
訓練成績占百分之六十，實務訓練成績占百分之四十。
（一）專業訓練成績包含「業務研習」、「實務擬作」及「論文」等三部
分，專業訓練成績清冊（如附件一），內含比重項目如下：
1.業務研習：占百分之二十。
（1）強制執行實務研習，占百分之十。
（2）稅捐稽徵實務研習，占百分之十。
2.實務擬作：占百分之六十。
（1）法制作業實務及訴願審議實務擬作，占百分之二十。
（2）行政執行書類擬作，占百分之四十。
3.論文：占百分之二十。
4.專業訓練成績應按「專業訓練成績表」（如附件二）、「專業訓
練成績清冊」（同附件一）逐項評分。
5.受訓人員如因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由
請假，致無法參加測驗，且結訓前請假缺課時數未達課程時數百
分之二十者，得於事由發生後五日內，檢具證明文件，經訓練機
關核准調整測驗時間。
6.受訓人員專業訓練成績不及格者，由訓練機關層轉法務部行政執
行署（以下簡稱行政執行署）函送公務人員保障暨培訓委員會（
以下簡稱保訓會）核定，依公務人員考試錄取人員訓練辦法（以
下簡稱訓練辦法）第四十條之一至第四十二條之一規定辦理；依
訓練辦法第四十條之一第二項規定，於保訓會核定專業訓練成績
前，視為訓練期間，仍繼續參加實務訓練。
（二）實務訓練成績包含「本質特性」、「服務成績」及「論述能力」等
三部分，實務訓練成績考核表（如附件三），內含比重項目如下：
1.本質特性：占百分之四十。
（1）品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等，占
百分之十五。
（2）才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解等，
占百分之十五。
（3）生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等
，占百分之十。
2.服務成績：占百分之四十。
（1）學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等，占百分之
二十五。
（2）工作績效：包括專業、效能及品質等，占百分之十五。
3.論述能力：占百分之二十。
4.輔導員應至少每月填寫受訓人員實務訓練輔導紀錄表一份（如附
件四）送單位主管核閱。實務訓練成績由受訓人員之輔導員依實
務訓練成績考核表所定項目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表、
實務訓練輔導紀錄表、個別會談紀錄表、實務訓練期間特殊異常
情事通報及輔導紀錄表併送單位主管初核後，轉送人事單位陳報
訓練機關首長評定，並填寫實務訓練成績清冊（如附件五）。
5.依訓練辦法第四十條之一至第四十二條之一規定，受訓人員實務
訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關轉陳行政執行署函
送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第三十九條第一項規定，受訓人員實務訓練成績經
單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委員會
審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，
再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第四十條之一第一項規定，經實務訓練機關評定為
訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第三十九條第三項
及第四十條規定，依下列方式處理：
核定為成績不及格。
成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還
原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕予核
定為成績及格。
（3）依訓練辦法第四十條之一第二項規定，受訓人員於保訓會核定
實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關訓練。
（4）依訓練辦法第四十條之一第三項規定，經保訓會逕予核定為訓
練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生
效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應追
溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第四十二條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾
原訓練期間，並以一次為限。延長訓練期滿成績仍評定為不及
格者，如有訓練辦法第三十九條第三項第二款規定之情事，保
訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定為成績及格。
（三）訓練期間辦理成績考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、深
入之考評；與受訓人員有配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親關
係者，應自行迴避。
（四）受訓人員於專業訓練或實務訓練期間所受獎懲，應於訓練期滿時分
別併計該訓練成績加減總分如下：
1.嘉獎一次加零點五分，記功一次加一點五分，記大功一次加四點
五分。
2.申誡一次扣零點五分，記過一次扣一點五分，記大過一次扣四點
五分。
四、專業訓練成績複查
（一）受訓人員申請成績複查（如附件六），應於接到成績單之次日起十
五日內，以書面向行政執行署提出，逾期不予受理，並以一次為限
。行政執行署於收到複查成績之申請後，應於十五日內查復之。遇
有特殊原因不能如期查復時，得予延長十日，並通知受訓人員。
（二）專業訓練各項成績登記或核算錯誤，經重新計算後成績達及格標準
者，由行政執行署補行及格。
五、結訓名次，依訓練總成績由高至低排列。訓練總成績相同者，以專業
訓練實務擬作成績較高者為前名次；專業訓練實務擬作成績相同者，
以專業訓練業務研習成績較高者為前名次；專業訓練業務研習成績相
同者，並列同名次。
六、本要點由行政執行署擬訂並報請法務部核轉保訓會核定後實施，修正
時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000077
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014781號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第21條、公務人員考試錄取人員
訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第3條、第9條、第10條及第11條之1
。
二、訓練重點
本「精選嚴訓」、「學以致用」之原則，實施調查人員養成訓練，培
養具備高度使命感，勇於為國家、為民眾服務之國家調查員，訓練重
點如下：
（一）堅持信念：確立效忠國家、服務民眾之信念，發揚崇法務實、犧牲
奉獻、重視團隊的傳統精神。
（二）認識自己：體認法務部調查局（以下簡稱調查局）之定位、職掌及
使命，強化依法行政觀念，以健全自我、追求進步。
（三）陶冶氣質：「德、智、體、群、美」五育並重，培養剛正不阿、溫
文儒雅、堅忍自信、樂觀進取之高尚氣質，樹立可親、可敬之國家
調查員形象。
（四）充實知能：研習有關法令，充實法律素養，並熟諳專業知能與科技
、資訊等技能，以期有效達成任務。
（五）防制犯罪：為維護國家安全及偵辦重大犯罪，研析各種犯罪情勢，
提高警覺，掌握預警，有效防制犯罪。
（六）鍛鍊體能：重視體能自我鍛鍊，養成運動習慣，期能勝任繁重之工
作挑戰。
三、訓練對象
（一）111年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試（以下稱本考
試）錄取人員。
（二）歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）三等考試：計1年，預定於榜示後1個月內實施。
（二）四等、五等考試：計6個月，預定於榜示後1個月內實施。
（三）依訓練辦法第11條之1規定，本考試無免除或縮短訓練之適用。
五、訓練課程及實施方式
（一）本考試錄取人員訓練課程，包括基礎課程、專業課程、體育課程及
輔教課程，依訓練辦法第11條第2項規定，由調查局訂定訓練課程
時數配當表，函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
核定後實施。
（二）本考試訓練採集中住班訓練，受訓人員於訓練期間一律住宿調查局
幹部訓練所（以下簡稱訓練所）或指定處所，未經核准者不得外出
。
六、訓練機關
本考試訓練機關為調查局，並由該局交由訓練所執行。
七、調訓程序
（一）本考試訓練由調查局規劃調訓，依訓練辦法第12條規定，本考試錄
取人員應於規定時間內向訓練所報到接受訓練。
（二）依訓練辦法第14條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等級
不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應
選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第4條及訓練辦法第15條規定，正額錄取人員因服兵役，
進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症、養
育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配訓練
者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請書（
如附件1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓
會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢
系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且依法已
申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依調查局所定辦理分配訓練作業期程，
為榜示後至訓練報到日之1日前。本考試正額錄取人員申請保留受
訓資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103年（含）以後本考試正額錄取人員：申請補訓。
2.102年（含）以前本考試正額錄取人員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依考試法第5條及訓練辦法第16條規定，正額錄取人員
經保訓會核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後3個月內，向
保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原
因消滅後3個月內，填具補訓申請書（如附件2），並檢具證明文件
，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務
」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦
方式辦理，並由保訓會通知調查局辦理調訓。
（三）依考試法第5條第2項及訓練辦法第45條第1項規定，經保訓會核准
保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓資格之事由
原因消滅，應於原因消滅後3個月內，向保訓會申請補訓，逾期未
提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第16條、第25條第1項及比照第35條之1規定，補訓或重
新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練
計畫辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、體格複檢
受訓人員於訓練期間，依公務人員特種考試法務部調查局調查人員考
試規則第8條第2項規定，得經調查局指定之公立醫院辦理體格複檢，
其檢查標準依該規則第6條附表3「公務人員特種考試法務部調查局調
查人員考試體格檢查標準表」之規定辦理。
十一、停止訓練
（一）依訓練辦法第11條之1及比照同法第34條規定，受訓人員於訓練
期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致
無法繼續訓練者，得於事由發生後5日內，檢具證明文件經調查
局轉送保訓會申請停止訓練；因前揭事由或公假致請假時數超過
基礎課程、專業課程及體育課程總時數之五分之一者，應予停止
訓練。
（二）依訓練辦法第34條之1規定，受訓人員於分配訓練後分發任用前
，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請
公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後15日內檢具證明
文件，經調查局轉送保訓會核准停止訓練。
（三）依訓練辦法第35條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依第
20點第1款第16目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第35條之1規定，依前3款規定核准停止訓練人員，得
於停止訓練原因消滅後15日內向保訓會申請重新訓練。經核准重
新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，
應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十二、訓練經費
依訓練辦法第7條第3項規定，所需經費由調查局編列預算支應。
十三、津貼支給標準及福利
（一）本考試訓練採未占機關編制職缺方式實施訓練，依訓練辦法第11
條之1及第26條規定，訓練期間由調查局依下列俸給標準發給受
訓人員津貼，並依訓練辦法第27條第1項規定，比照用人機關現
職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照用人機關現職
人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
1.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準。
（1）俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）委任第五職等月支數
額。
2.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準。
（1）俸點：比照委任第三職等本俸一級280俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）委任第三職等月支數
額。
3.五等考試錄取者比照委任第一職等本俸一級俸給標準。
（1）俸點：比照委任第一職等本俸一級160俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）委任第一職等月支數
額。
（二）保險：依訓練辦法第27條第2項規定辦理。
1.106年（含）以後本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
2.105年（含）以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員：參加全
民健康保險及一般保險。
3.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部105年10月18日部退一字第1054153940號函規定
辦理。
（三）依訓練辦法第26條之1規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠職或
請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規
定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累積滿
8小時以1日計。
十四、生活管理規定
依訓練辦法第11條之1及「公務人員特種考試法務部調查局調查人
員考試錄取受訓人員生活管理規定」辦理。
十五、輔導規定
（一）依訓練辦法第11條之1及「公務人員特種考試法務部調查局調查
人員考試錄取受訓人員品德素養輔導考核規定（以下簡稱品德素
養輔導考核規定）」辦理。
（二）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十六、請假規定
（一）依訓練辦法第11條之1及「公務人員特種考試法務部調查局調查
人員考試錄取受訓人員請假規定」辦理。
（二）受訓人員請假減分標準如下：
1.請事假者，每小時減品德素養考核成績0.04分。但因直系親屬
或配偶重病，或發生重大意外事故，必須其協助照顧者，在72
小時內免予減分，家庭因天災或其他重大意外事故，必須其協
助處理善後者，亦同。婚假比照事假。
2.請病假者，每小時減品德素養考核成績0.04分。但訓練期間請
病假未逾3日，或因重病、法定傳染病、其他流行性傳染疾病
經醫師開立診斷證明或其他足資證明之文件經訓練所認可者，
需留院診察、住院或在家自主健康管理及休養者，在21日內，
均免予減分。
3.請公假、喪假者，免予減分。
（三）其餘請假規定比照現職調查人員請假規定辦理。
十七、獎懲規定
（一）依訓練辦法第11條之1及「公務人員特種考試法務部調查局調查
人員考試錄取受訓人員獎懲規定（以下簡稱獎懲規定）」辦理。
（二）訓練所於訓練期間，得考核受訓人員訓練表現辦理獎懲。獎勵分
頒給獎狀或獎品、嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記
大過。
（三）受訓人員於訓練期間所受之獎懲，依下列標準加減其品德素養考
核成績：
1.記大功1次，加9分；記大過1次，減9分。
2.記功1次，加3分；記過1次，減3分。
3.嘉獎1次，加1分；申誡1次，減1分。
十八、實習規定
依訓練辦法第11條之1及「公務人員特種考試法務部調查局調查人
員考試錄取受訓人員實習規定（以下簡稱實習規定）」辦理。
十九、成績考核規定
（一）依訓練辦法第11條之1、「公務人員特種考試法務部調查局調查
人員考試錄取受訓人員成績考核規定」、「公務人員特種考試法
務部調查局調查人員考試錄取受訓人員體育課程測驗規定（以下
簡稱體育課程測驗規定）」、實習規定及品德素養輔導考核規定
辦理。
（二）考核方式：
1.以直接考核為主，間接考核為輔。
2.負責考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、深入之考評
，於其本人、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練
之評量時，應自行迴避。
3.訓練各項成績，以100分為滿分，品德素養考核成績以70分為
及格，其餘項目以60分為及格，成績計算至小數點第二位，小
數點第三位採四捨五入方式計算。
（三）訓練總成績包括專業課程成績（占60％）及品德素養考核成績（
占40％）。
（四）專業課程成績考核範圍：
1.三等考試：
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項
目及所占專業課程成績比例如下：
（1）學科成績：占專業課程成績66％，包含「刑事訴訟法」、「
案件偵辦工作」、「國家安全維護工作」、「廉政工作」、
「經濟與一般犯罪防制工作」、「毒品防制工作」、「國內
安全調查工作」、「保防工作」及「諮詢工作」9科目，各
占5％；「資訊技能課程」、「兩岸情勢研析工作」、「洗
錢防制工作」及「據點工作」4科目，各占4％；「刑法」科
目占3％；「刑法實務」科目占2％。
（2）技能成績：占專業課程成績10％，包含「射擊術」占4％，
「防身術及搏擊術」占3％，體育課程測驗占3％。
（3）實習成績：占專業課程成績24％，包含第1階段犯罪調查業
務實習、第2階段國安工作業務實習，各占12％。
2.四等考試：
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項
目及所占專業課程成績比例如下：
（1）學科成績：占專業課程成績76％，包含「資訊科技」、「案
件偵辦工作」、「刑法概要」及「刑事訴訟法概要」4科目
，各占12％；「科技技能」、「會計工作實務」、「總務工
作實務」及「檔案管理」4科目，各占7％。
（2）技能成績：體育課程測驗採及格制，不列入配分百分比例；
射擊術、防身術及搏擊術不採計成績。
（3）實習成績：占專業課程成績24％。
3.五等考試：
專業課程成績包含學科成績、技能成績及實習成績，其考核項
目及所占專業課程成績比例如下：
（1）學科成績：占專業課程成績75％，包含「資訊科技」、「科
技技能」2科目，各占10％；「會計工作實務」、「總務工
作實務」、「檔案管理」、「刑法概要」及「刑事訴訟法概
要」5科目，各占8％；「案件偵辦工作」科目占15％。
（2）技能成績：體育課程測驗採及格制，不列入配分百分比例；
射擊術、防身術及搏擊術不採計成績。
（3）實習成績：占專業課程成績25％。
（五）各等級考試專業課程成績考核標準：
1.學科成績：
期末考試成績占70％，平時成績占30％；考核科目無平時成績
者，以期末考試成績為該科總成績。
2.技能成績：
（1）射擊術、防身術及搏擊術：
射擊術期末考試成績占70％，期中考試成績占30％；防身術
及搏擊術期末考試成績占100％。
（2）體育課程：
體育課程測驗總成績採計項目比例及配分標準，依體育課程
測驗規定辦理。
3.實習成績：
（1）實習成績包含實作成績占67％，綜合考評成績占17％及心得
報告成績占16％，成績考核依實習規定辦理。
（2）實作成績、綜合考評成績經實習單位主管考核為不及格，或
心得報告成績經訓練所考核為不及格者，應先交付訓練所獎
懲委員會（以下簡稱獎懲會）審議。審議時應給予受訓人員
陳述意見之機會，並作成紀錄，再送訓練機關首長評定。訓
練機關首長如對獎懲會審議結果有意見時，應退回獎懲會復
議，對復議結果仍不同意時，得於評語欄加註理由後變更之
。
（六）各等級專業課程成績考核範圍及標準，因天然災害、癘疫、突發
事件、訓練安全考量或其他重大不可抗力情事，致無法依本點第
4款及第5款規定實施時，經訓練所報請調查局核准並副知保訓會
，得採書面報告或其他多元測驗方式替代，並應於測驗前公布測
驗方式、及格標準與評分標準，以及通知受測人員。
（七）品德素養考核成績，以基準分80分為基礎，就受訓人員觀念、品
德、才能、生活4方面表現進行考核，並依獎懲、請假紀錄加減
總分。
（八）各項專業課程（學科、技能）之改期測驗及補考規定：
1.改期測驗：
受訓人員因傷、病或其他事由，致無法於公告測驗日期或補考
日期接受測驗者，應檢具公立醫院檢查證明文件，或其事由經
訓練所認可者，另行安排測驗時間，以1次為限，並應於結訓
前完成。
2.補考：
各項專業課程學科或技能成績不及格者，得申請補考，以1次
為限，並應於結訓前完成。補考成績及格者，以60分核計該項
目成績。改期測驗之補考者，亦適用之。
3.體育課程測驗之改期測驗及補考依體育課程測驗規定辦理。
（九）各項專業課程成績（不含實習成績）不及格者，得於成績公布5
日內申請複查成績，以1次為限。複查結果發現成績登記或核算
錯誤時，應重新計算成績。申請複查成績不得要求重新評閱、閱
覽或複印試卷、提供參考答案或其他有關資料。
（十）受訓人員成績不及格符合廢止受訓資格者，由調查局函送保訓
會，依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定辦理。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第11條之1及比照同法第44條第1項規定，受訓人員有
下列情形之一者，由調查局函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.訓練期間曠課、不假外出、無故逾時返回訓練所或實習單位累
計達10小時以上，或請假日數合計逾訓練總日數十二分之一。
3.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
4.參加各項考試、測驗、競賽時，以詐術或其他不正當方法舞弊
，有具體事證。
5.訓練總成績不及格。
6.專業課程成績之學科成績任一科目成績不及格。
7.三等考試受訓人員專業課程成績之射擊術、防身術或搏擊術任
一科目成績不及格。
8.三等考試受訓人員犯罪調查業務實習成績或國安工作業務實習
成績不及格、四等考試或五等考試受訓人員實習成績不及格。
9.體育課程測驗總成績不及格或任一指定項目成績不及格。
10.品德素養考核成績未達70分。
11.訓練期滿依獎懲規定獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
12.訓練期間對講座、訓練所或實習單位長官、輔導員、員工施以
強暴脅迫，有具體事證。
13.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
14.夾帶、攜帶或以筆記、圖像、電磁紀錄等各種形式複製機密文
書外出，情節嚴重。
15.違反政府有關法令或調查局有關紀律規定，情節嚴重。
16.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）依訓練辦法第45條第2項規定，經核准停止訓練人員於停止訓練
原因消滅後，未於第11點第4款所定期限內申請重新訓練者，由
保訓會廢止其受訓資格。
（三）中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件3）並完成離訓程序後，由調查局檢附該受訓人
員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函送保訓會廢止其受
訓資格。
2.受訓人員於調查局評定訓練成績前已中途離訓者，如調查局評
定該員訓練成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該中途離訓
者之成績考評相關事證資料函送保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第43條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試院
各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第25條第1項規定，訓練期滿日期之計算，以受訓
人員向訓練所報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第5點規定，調查局應於保訓會「培訓業務系
統」辦理請證作業，檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練
成績清冊（如附件4），函送國家文官學院轉陳保訓會，報請
考試院發給考試及格證書。調查局辦理請證作業，應詳實填列
及校核成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附
相關證明文件。
二十二、分發服務
受訓人員訓練期滿成績及格，取得考試及格證書後，由調查局依
規定分發所屬單位服務。
二十三、附則
（一）依銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令，自111年
1月1日起，各機關於核計公務人員休假時數時，其所具公務人
員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學
校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。
（二）依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函以，公務人員
考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相關
法令規定辦理。
（三）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十四、本計畫由調查局函送保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000076
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014857號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試觀護人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：
以增進有關觀護人業務之專業知識及充實初任公務人員應具備之基
本觀念、品德操守、服務態度、倫理價值、行政中立及行政程序與
技術為重點。
（二）實務訓練：
1.分配司法院所屬機關人員：研習少年業務相關之法律及行政規定
，充實與審前調查、保護處分執行業務相關之職能，以增進專業
之核心能力並考核品德操守、服務態度為重點。
2.分配法務部所屬機關人員：研習司法保護與成年觀護業務相關之
法律、執行業務所需相關職能、強化案件執行能力及管理技巧、
行政作業流程與實務經驗傳承，以增進專業之核心能力並考核品
德操守、服務態度為重點。
三、訓練對象
111 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等考
試觀護人類科錄取人員。
四、訓練期間
（一）分配司法院所屬機關人員：
1.專業訓練與實務訓練合計為 4 個月，其中專業訓練為 2 個月
。
2.訓練人數如未達專業訓練開班基準（達 3 人以上）、依第 10
點規定免除專業訓練或未及參加第 1、3 階段專業訓練者，則應
接受 4 個月實務訓練。
3.符合第 11 點縮短實務訓練資格人員，得予免除第 4 階段 1
個月實務訓練期間。
（二）分配法務部所屬機關人員：
1.專業訓練與實務訓練合計為 4 個月，其中專業訓練為 8 週。
2.訓練人數如未達專業訓練開班基準（達 8 人以上）或未及參加
第 2 階段專業訓練者，得由法務部視業務需要，安排以線上學
習或指派受訓等方式辦理。
五、訓練課程及實施方式
（一）課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，專業訓練課程配當
由司法院及法務部另定之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以
下簡稱保訓會）核定。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，分配司法院所屬機關人員之專業
訓練及實務訓練，分下列 4 階段實施，並得視實際需要調整順序
。
1.第 1 階段：1 個月專業訓練，於法官學院或與法官學院合辦之
法院研習，並得以測驗或實作方式考評學習效果。
2.第 2 階段：1 個月實務訓練，至擬任職缺所在之司法院所屬各
級法院（以下簡稱實務訓練機關）或司法院指定之法院（以下簡
稱指定學習法院）實務見習。此階段錄取人員不得具名辦理案件
相關業務，但得在指導少年調查官或少年保護官輔導下，閱覽相
關案件卷宗，並得隨同指導人員前往少年家庭等現場觀摩見習。
（1）由各實務訓練機關或指定學習法院，指派工作經驗及品操俱優
之少年調查官或少年保護官，負責指導受訓學員，使其具備少
年事件資料之調查蒐集、調查報告之製作、出庭陳述意見之方
法、觀察、轉介及相關保護處分之執行及輔導、社會資源連結
等業務執行之能力。
（2）學員應遵守實務見習法院之一切例規及公務員有關法令規定，
並嚴守職務上之秘密。
（3）學員於見習期間觀摩學習少年調查、少年保護相關業務，並應
撰寫繳交下列見習成果：
學習心得週記（如附件 1），經各實務見習法院院長、主任
調查保護官及指導少年調查官或少年保護官評閱審核簽章後
，彙整由法院寄送法官學院教務組核備並副知司法院少年及
家事廳。
審前調查報告擬作 2 篇、保護管束訪視紀錄擬作 2 篇、
保護管束會談紀錄擬作 2 篇、安置輔導機構參訪心得 1
篇、少年矯正機關（學校）參訪心得 1 篇，經各實務見習
法院主任調查保護官及指導少年調查官或少年保護官評閱審
核簽章，由學員塗去少年及相關之人隱私資料後，彙整由法
院寄送法官學院教務組核備並副知司法院少年及家事廳。
3.第 3 階段：1 個月專業訓練，返回法官學院或與法官學院合辦
之法院綜合研習，並得以測驗或實作方式考評學習效果。
4.第 4 階段：1 個月實務訓練，至實務訓練機關或指定學習法院
試辦案件。各該機關應指派專責少年調查官或少年保護官輔導之
，受訓學員應在指派少年調查官或少年保護官輔導下具名試辦所
分派之案件。
（三）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，分配法務部所屬機關人員之專業
訓練及實務訓練，分下列 3 階段實施，並得視實際需要調整順序
。
1.第 1 階段：5 週實務訓練（見習階段），至擬任職缺所在之法
務部所屬地方檢察署（以下簡稱實務訓練機關）或法務部指定之
地方檢察署（以下簡稱指定學習地檢署）見習，此階段錄取人員
不得具名辦理案件相關業務，但得在指導觀護人輔導下，閱覽相
關案件卷宗及操作檢察機關案件管理系統，並得隨同指導人員前
往個案家庭等現場觀摩見習。
（1）由各實務訓練機關或指定學習地檢署，指派工作經驗及品德操
守俱優之觀護人，負責指導受訓學員，使其具備觀護工作所需
專業知能及態度，強化案件執行能力及個案管理技巧。
（2）學員應遵守實務訓練機關或指定學習地檢署之一切例規及公務
員有關法令規定，並嚴守職務上之秘密。
（3）學員於見習期間觀摩學習成年觀護相關業務，含案件執行（保
護管束、緩起訴、社會勞動）及相關行政作業程序，並應撰寫
繳交下列見習成果：
學習心得週記（如附件 2），經各實務見習指導觀護人、主
任觀護人評閱審核簽章、彙整後，由實務訓練機關核備。
保護管束約談輔導紀要擬作 3 篇、訪視紀錄擬作 2 篇、
假釋性侵害案件執行程序摘要 1 篇、易服社會勞動案件執
行程序摘要及執行機構參訪心得 1 篇、緩起訴毒品戒癮治
療案件執行程序摘要 1 篇，經各實務見習指導觀護人、主
任觀護人評閱審核簽章，由學員塗去個案及相關之隱私資料
並彙整後，由實務訓練機關核備。
2.第 2 階段：8 週專業訓練，於法務部司法官學院（以下簡稱司
法官學院）研習，包括觀護工作相關法令、案件管理與處遇專業
知能、觀護工作業務相關職能、司法保護概論、觀護業務相關職
能、案例研習，及初任人員核心價值與共通能力、通識及相關人
文素養等相關課程，並得以測驗或實作方式考評學習效果。
3.第 3 階段：5 週實務訓練（試辦階段），至實務訓練機關或指
定學習地檢署試辦案件，各該機關應指派工作經驗及品德操守俱
優之專責觀護人輔導之，受訓學員應在指導觀護人輔導下具名試
辦所分派之案件及相關行政業務。
六、訓練機關
（一）分配司法院所屬機關人員：
1.專業訓練：由法官學院辦理。
2.實務訓練：由擬任職缺所在之司法院所屬各級法院辦理，倘該法
院無合適人員足堪擔任輔導工作，則由司法院指定之法院辦理。
（二）分配法務部所屬機關人員：
1.專業訓練：由司法官學院辦理。
2.實務訓練：由擬任職缺所在之法務部所屬地方檢察署辦理，倘該
地方檢察署因故無法擔任輔導工作，則由法務部指定之地方檢察
署辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，由司法院或法務部通知各錄取人員於指
定日期前往指定地點報到接受訓練。
（二）各實務訓練機關應於受訓人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「
培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 3），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）司法特考觀護人類科分配訓練期間，依據司法院、法務部所定分配
訓練作業期程，為榜示後至錄取人員分配結果公告日之 7 日前，
正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
九、補訓
（一）申請對象：111 年司法特考三等考試觀護人類科正額錄取保留受訓
資格人員。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及依訓練辦法第 16 條規定，正額錄
取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後
3 個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者
，應於保留原因消滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 4）
及檢具證明之文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊
網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下
，採網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知司法院及法務部遇缺
調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條第 2 項規定，補訓人員除訓練計畫另有規定
者外，應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理。
十、免除專業訓練（僅適用於分配司法院所屬機關人員）
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 18 條第 1 款規定，錄取人員
自榜示之日起，最近 3 年內曾受司法特考三等考試觀護人（選試少
年事件處理法）類科錄取人員之專業訓練，且訓練成績及格者，得於
實施專業訓練前向司法院申請免除本項專業訓練。
十一、縮短實務訓練（僅適用於分配司法院所屬機關人員）
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢
具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（申請書如附件 5）
轉送保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1、第 21 條、第 23 條及比照第 22 條
規定，「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認
定標準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內，由專
業訓練機關通知各實務訓練機關檢具證明文件，報請司法院或
法務部函轉保訓會停止專業訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止專業訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，由實務訓練機關報請司法院或法務部函轉保
訓會核准停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
20 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動者
。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定停止訓練人員
，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練。經
核准重新訓練人員，仍留原分配機關接受訓練，訓練期間應重新
起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫
辦理。
十三、訓練經費
（一）分配司法院所屬機關人員：
1.專業訓練：由法官學院或與法官學院合辦之法院編列相關預算
經費項下支應。
2.實務訓練：由各實務訓練機關編列相關預算經費項下支應。
（二）分配法務部所屬機關人員：
1.專業訓練：由司法官學院編列相關預算經費項下支應。
2.實務訓練：由實務訓練機關或指定學習地檢署編列相關預算經
費項下支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定
辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【二十七】之二，月支數額及
其他法定加給支給。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.111 年司法特考三等考試觀護人類科錄取人員參加全民健康保
險及公教人員保險。
2.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公教人員
保險及公務人員退撫基金，亦得併計公教人員保險年資及公務
人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：應依各實務訓練機關或指定學習法院及指定學習地檢
署相關規定辦理。
十六、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.受訓人員特殊異常之通報與記錄比照上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項及比照「公務人員考試錄取人員
實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理
。
2.實務訓練機關或指定學習法院及指定學習地檢署應指派適當人
員擔任輔導員實施輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫
實務訓練計畫表（如附件 6），輔導員應每月至少填寫 1 份
實務訓練輔導紀錄表（如附件 7）。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常情事，實務訓練機關、指定學習
法院或指定學習地檢署應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
及輔導紀錄表（如附件 8），即時通報保訓會。
4.實務訓練機關或指定學習法院及指定學習地檢署認為受訓人員
表現未達基本要求，有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行
個別會談，告知其亟待改進事項，同時提供相關指導與建議，
並作成個別會談紀錄表（如附件 9），由會談人員與受訓人員
共同確認後簽名。
十七、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照訓練辦法第 30 條
、「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十九、成績考核規定
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 37 條規定，專業訓練及實
務訓練成績之計算，各以 100 分為滿分，60 分為及格。
（二）分配司法院所屬機關人員：
1.免除或未及參加第 1、3 階段訓練者之該階段成績，由實務訓
練機關或指定學習法院負責評定。各階段成績分由法官學院、
各實務訓練機關或指定學習法院負責評定，並由實務訓練機關
負責彙整計算，成績考核表如附件 10 至 13 。
2.專業訓練：
（1）依訓練辦法第 11 條之 1 及第 42 條之 1 規定辦理。按
受訓人員本質特性及學習成績 2 項評分，由訓練機關負責
評定，其中本質特性占 45％ ，指受訓人員之品德表現及學
習態度，學習成績占 55％ ，指受訓人員第 1 階段之課程
考試成績。考試科目以專業訓練課程為範圍。
（2）比照訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加專業訓練課程測驗
，有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予
計分或扣考。
3.實務訓練：
依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條至第 42
條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」（以
下簡稱成績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
（1）實務訓練成績，應按各階段訓期時間比例計入成績（第 2
階段訓期 1 個月占實務訓練總成績 50％ 、第 4 階段訓
期 1 個月占實務訓練總成績 50％） 。
（2）實務訓練成績按受訓人員本質特性及服務成績 2 項評分：
本質特性占 45％ ，其中品德占 20％ ，才能占 15％ ，生
活表現占 10％ ；服務成績占 55％ ，其中學習態度占 30
％，工作績效占 25％ 。
（3）第 2 階段由實務訓練機關或指定學習法院負責評定；第 4
階段由實務訓練機關或指定學習法院負責評定。指導少年調
查（保護）官於前開階段結束後，分別填寫成績考核表（如
附件 11、12） 送主任調查保護官初核，陳送機關首長核定
後，再送至實務訓練機關人事單位彙整計算實務訓練總成績
。
4.補考：
（1）事由：第 1 階段專業訓練課程考試成績不及格者，得參加
補考，以 1 次為限。
（2）時間：於第 4 階段訓期屆滿日前完成，考試科目為原測驗
科目，並得重新命題。
（3）成績計算：補考成績及格者，其成績逾 60 分部分以 80％
計算。
5.改期測驗：
（1）事由：受訓人員因傷、病、事假或其他事由，致無法於公告
日期接受測驗者，應檢具公立醫院檢查證明、事假證明文件
或其事由經認可者，另行安排改期測驗，以 1 次為限。因
傷、病、事假或其他事由改期測驗而成績不及格者，得參加
補考，以 1 次為限。
（2）時間：於第 4 階段訓期屆滿日前完成，考試科目為原測驗
科目，並得重新命題。
（3）成績計算：經改期測驗者，其成績依實際測驗所得分數計算
；改期測驗成績不及格經補考，如成績達及格標準者，其成
績逾 60 分部分以 80％ 計算。
（三）分配法務部所屬機關人員：
1.各階段訓練成績分由司法官學院、各實務訓練機關或指定學習
地檢署負責評定，並由實務訓練機關負責彙整計算，成績考核
表如附件 14 至 16 。
2.專業訓練：
（1）依訓練辦法第 11 條之 1、第 42 條之 1，及比照第 36 條
之 1 規定辦理。比照訓練辦法第 36 條第 1 項，按受訓
人員品德學識及學業成績 2 項評分，由司法官學院負責評
定（專業訓練成績考核表如附件 14） ，其中品德學識占
20％，指受訓人員之品德表現及學習態度；學業成績占 80
％，指受訓人員之課程考試成績。學業成績採筆試測驗，於
第 2 階段專業訓練舉辦，考試科目以專業訓練課程為範圍
。專業訓練成績於評定後，由司法官學院彙整送實務訓練機
關核備並副知法務部。
（2）比照訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加專業訓練課程測驗
，有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予
計分或扣考。
3.實務訓練：
（1）依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條至第
42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點
」（以下簡稱成績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
（2）實務訓練成績按受訓人員本質特性及服務成績 2 項評分：
本質特性占 45％ ，其中品德占 20％ ，才能占 15％ ，生
活表現占 10％ ；服務成績占 55％ ，其中學習態度占 30
％，工作績效占 25％ 。
（3）第 1 階段實務訓練（見習階段）成績占實務訓練總成績
50％，由辦理見習階段之地檢署負責評定；第 3 階段實務
訓練（試辦階段）成績占實務訓練總成績 50％ ，由辦理試
辦階段之地檢署負責評定。指導觀護人於前開階段結束後，
分別填寫成績考核表（如附件 15） ，送主任觀護人初核，
再陳送機關首長評定後，再送至實務訓練機關人事單位彙整
計算實務訓練總成績（如附件 16） 。
4.補考：
（1）事由：專業訓練課程考試成績不及格者，得參加補考，以 1
次為限。
（2）時間：於第 2 階段訓期屆滿日前完成，考試科目為原測驗
科目，並得重新命題。
（3）成績計算：補考成績及格者，其成績逾 60 分部分以 80％
計算。
5.改期測驗：
（1）事由：受訓人員因傷、病、事假或其他事由，致無法於公告
日期接受測驗者，應檢具公立醫院檢查證明、事假證明文件
或其事由經認可者，另行安排改期測驗，以 1 次為限。因
傷、病、事假或其他事由改期測驗而成績不及格者，得參加
補考，以 1 次為限。
（2）時間：於第 2 階段訓期屆滿日前完成，考試科目為原測驗
科目，並得重新命題。
（3）成績計算：經改期測驗者，其成績依實際測驗所得分數計算
；改期測驗成績不及格經補考，如成績達及格標準者，其成
績逾 60 分部分以 80％ 計算。
（四）受訓人員專業訓練成績經補考仍不及格者，由專業訓練機關層轉
司法院或法務部函送保訓會，依訓練辦法第 40 條之 1 至第
42 條之 1 規定辦理，於保訓會核定專業訓練成績前，視為訓
練期間，仍繼續參加實務訓練。
（五）依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員實
務訓練總成績經評定為不及格者，由實務訓練機關層轉司法院或
法務部函送保訓會核定。
1.依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練總成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委員
會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄
，再送實務訓練機關首長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關評
定為實務訓練總成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第 39
條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
（1）核定為成績不及格。
（2）成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還
原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕予核
定為成績及格。
3.依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓會
核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關訓
練。
4.依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核定
為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿
日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，
應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
5.依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由保
訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾原
訓練期間，並以 1 次為限。延長實務訓練期滿成績仍評定為
不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定之情
事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定為成績
及格。
（六）依訓練辦法第 42 條之 1 規定，訓練期間辦理考核之人員，應
本客觀態度，作公正、確實、深入之考評；與受訓人員有配偶、
前配偶、三親等內之血親、姻親關係者，應自行迴避。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，專業訓練期間由辦理各該訓練之機關通知實務訓
練機關，實務訓練期間由各實務訓練機關，分別層轉司法院或法
務部函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證。
6.專業訓練成績不及格經補考成績仍不及格，或改期測驗成績不
及格，經補考成績仍不及格。
7.實務訓練總成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對訓練機關學校講座、長官或其他人員施以強暴脅迫
，有具體事證。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關、指定學習法院或指
定學習地檢署應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止
受訓資格之要件時，應即時函報司法院或法務部核轉保訓會廢止
受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，司法特考三等考試觀護人類
科錄取人員於分配訓練前放棄受訓資格者，由司法院或法務部函
報保訓會廢止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，經核准停止訓練人員於停止
訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請重新訓
練者，由保訓會廢止受訓資格。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 17） 並完成離訓程序後，專業訓練期間由辦理
各該訓練之機關通知實務訓練機關，實務訓練期間由各實務訓
練機關檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，
分別層轉司法院或法務部函送保訓會廢止受訓資格。
2.受訓人員於實務訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如實
務訓練機關評定該員訓練成績不及格者，應併同該中途離訓者
之成績考評相關事證資料，分別層轉司法院或法務部函送保訓
會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受
訓人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培
訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性
質特殊訓練成績清冊（如附件 18、19） ，函送國家文官學院
轉陳保訓會，報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦
理請證作業，應詳實填列及校核實務訓練成績清冊內之受訓人
員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 14 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後司
法特考三等考試觀護人類科考試錄取人員訓練期間，不得繳付
退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函以
，司法特考三等考試觀護人類科考試錄取人員訓練期間之倫理
規範，比照公務員服務法及相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由法務部函送保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000075
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110013891號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試檢察事務官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條第 2 項、公務人員考
試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條但書、第 9 條
、第 10 條及第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）111 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等
考試檢察事務官類科錄取人員之訓練（以下簡稱本訓練）為性質特
殊訓練，依訓練辦法第 11 條之 1 規定，本訓練無免除或縮短訓
練之適用。
（二）本訓練為檢察事務官訓練班第 25 期，訓練重點如下：
1.著重檢察事務官之辦案偵查技巧，研討最新法律專題及專業法規
，以提昇輔助檢察官之職能。
2.建立公務人員應遵守之法治觀念與規範，養成正確之核心價值，
並強化人文素養及與時俱進之國際觀。
3.實習期間赴法務部司法官學院（以下簡稱本學院）指定之地方檢
察署（以下簡稱實習檢察署），學習搜索、扣押、勘驗、跟監、
通訊監察、詢問實務及卷證整理分析等，使受訓人員瞭解實習檢
察署之實務工作內容及檢察團隊分工合作之實況。
三、訓練機關
本訓練由本學院辦理。
四、訓練對象
（一）111 年司法特考三等考試檢察事務官類科錄取人員。
（二）110 年（含）以前司法特考三等考試檢察事務官類科錄取之補訓人
員。
五、訓練期間
本訓練之訓練期間，自考試錄取人員向本學院報到之日至訓練屆滿之
日止，為期 9 個月，分三階段實施。第一階段為期 15 週，在本學
院接受法律課程、檢察實務課程及通識課程；第二階段實習，為期
20 週，赴本學院指定之實習檢察署見習實務工作內容；第三階段為
期 4 週，回本學院進行口試測驗、檢討第二階段實習內容及研討年
度社會重大矚目案件。
六、訓練課程及實施方式
本訓練採未占編制職缺方式實施訓練，於本學院內接受課程之訓練期
間，可自由選擇申請在本學院住宿。訓練課程之課程配當，依訓練辦
法第 11 條第 2 項規定，由法務部另定之，並函送公務人員保障暨
培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定。訓練課程內容實施重點如下：
（一）第一階段：
1.法律課程：研討最新法律理論及專業法規，提昇法律專業素養。
2.檢察實務課程：學習偵查、內勤、外勤、公訴、詢問及筆錄製作
等實務課程，學習書類之擬作並強化司法互助、證據法則及法醫
知識。
3.通識課程：建立正確之核心價值、司法倫理，培養人文素養並開
拓與時俱進之國際觀。
（二）第二階段：由本學院指定之實習檢察署指派專責檢察官及檢察事務
官依 111 年司法特考三等考試檢察事務官類科錄取人員第二階段
實習計畫辦理。
（三）第三階段：課程配當依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，由法務部
另定之，並函送保訓會核定。
七、訓練經費
由本學院編列相關預算經費項下支應。
八、調訓程序
（一）由本學院通知各錄取人員，錄取人員於收到本學院通知後，除保留
受訓資格者及因婚、喪、分娩、重病或其他重大事由，經本學院核
准得申請延期報到者外，應於指定日期至本學院報到接受訓練。
（二）申請延期報到之期限，最長不得逾 15 日；經准予延期報到之期間
視為請假，依其情節，就訓練有關成績予以扣分。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
九、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條第 1 項規定，正額錄取人
員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、
子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即
接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓
資格申請書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理
，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線
上申辦及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）司法特考三等考試檢察事務官類科正額錄取人員分配訓練期間，依
法務部所定辦理分配訓練作業所需之期程，為訓練報到日之 14 日
前（含例假日），司法特考三等考試檢察事務官類科正額錄取人員
申請保留受訓資格，應依限辦理。
十、補訓
（一）申請程序：依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 16 條第 1
項規定，正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於
保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿
前，保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個月內，填載補訓
申請書（如附件 2）及檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得
至保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦
及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理。
（二）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（三）依訓練辦法第 16 條第 2 項後段規定，補訓人員除訓練計畫另有
規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十一、停止訓練
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間，因喪假
、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓練
者，得於事由發生後 5 日內，檢具證明文件報請法務部函轉保
訓會申請停止訓練；因前揭事由或公假致請假缺課時數超過課程
時數 20％ 者，應予停止訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，報請法務部函轉保訓會核准停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 18 點第 1 款第 15 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
。經核准重新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有
規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十二、體格複檢
依公務人員特種考試司法人員考試規則第 10 條第 3 項規定，受
訓人員於訓練期間得經法務部指定之公立醫院辦理體格複檢，並依
「公務人員特種考試司法人員考試規則」第 7 條及該規則附表 3
「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理。
十三、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 11 條之 1 規定辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
支給。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關（構）學校現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助
，及比照用人機關（構）學校現職人員撫卹相關規定之標準支給
遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年以後司法特考三等考試檢察事務官類科錄取人員：參加
全民健康保險及公教人員保險。
2.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函辦理。
（四）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課或請
事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課或事假超過規定日數之
津貼。前開曠課或請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1
日計。
十四、生活管理及輔導規定
依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間之生活管理
及輔導規定如下：
（一）受訓人員於本學院訓練期間之生活管理及輔導事項，準用「法務
部司法官學院學員手冊」內所載之規定辦理。
（二）受訓人員應準用本學院司法官訓練規則第 2 條，敦品勵學，專
心研修，不得兼任其他工作或在他處進修。
（三）受訓人員於訓練期間如有特殊行為及學習異常情形，如曠課、輔
導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他足以影響訓練實施等情事，
應依以下處理原則辦理：
1.即時通報：事發或知悉當日由本學院立即以電話、傳真或電子
郵件通報保訓會並作成紀錄。
2.詳實記錄特殊異常情事及輔導過程：遇有特殊異常行為或工作
表現異常情事，應填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表（如附件 3），詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
料及輔導，並須與受訓人員晤談並作成訪談紀錄（如附件 3-1
），於事發或知悉之日起 3 日內完成書面通報。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以妥適處理異常行為。
（四）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十五、請假規定
依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間之請假規定
如下：
（一）準用「法務部司法官學院司法官學員請假注意事項」辦理。
（二）受訓人員於訓練期間，得請公假、事假、病假、生理假、產前假
、陪產檢及陪產假、流產假、婚假、喪假。請事假、病假、生理
假、產前假、陪產檢及陪產假、婚假、喪假等得以時計；請娩假
、流產假，以日（含半日）為單位，惟請娩假、流產假，應一次
請畢。
（三）受訓人員請假、曠課，扣品德學識總成績分數之標準如下：
1.公假、婚假、喪假、產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假
，免予扣分。
2.病假時數未逾 18 小時免予扣分，每逾 1 小時扣 0.01 分。
但因病經醫師開立診斷證明，而有下列情形者，在 8 日以內
，免予扣分：（1） 需住院。（2） 需就診。（3） 需在家自
主健康管理或休養。
3.事假第一階段未逾 9 小時，第二階段未逾 8 小時，第三階
段未逾 3 小時者免予扣分，每逾 1 小時扣 0.02 分。
4.因直系親屬或配偶重病，或發生意外事故，必須其照顧者，12
小時以內免予扣分，超過 12 小時者，每逾 1 小時扣 0.01
分。家庭因水災、火災、風災或其他重大意外事故，必須其處
理善後者，亦同。
5.曠課每小時扣 0.5 分。
6.上課及考試，除另有規定外，遲到或早退 5 分鐘以內者，每
次扣 0.05 分；逾 5 分鐘至 20 分鐘以內者，每次扣 0.1
分；逾 20 分鐘者，視同曠課。遲到或早退累計達 5 次者，
超過之次數均加倍扣分。
（四）延期報到者，依其事由，準用本點第 3 款之規定扣分。
（五）受訓人員請假除因公假、婚假、喪假、產前假、陪產檢及陪產假
或分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由外，合計達全期訓
練期間 1／5 者，廢止受訓資格。
（六）受訓人員於訓練期間曠課時數累計達 20 小時者，廢止受訓資格
。
十六、獎懲規定
依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間之獎懲規定
如下：
（一）準用「法務部司法官學院司法官學員獎懲要點」辦理。
（二）受訓人員之獎勵，分嘉獎、記功、記大功三種；懲罰分書面警告
、申誡、記過、記大過四種。
（三）受訓人員於訓練期間所受獎懲，由本學院學務組隨時登記，並於
核算品德學識成績時，依下列標準，加減其分數：
1.嘉獎一次加 0.5 分；記功一次加 3 分；記大功一次加 9
分。
2.書面警告一次扣 0.1 分；申誡一次扣 0.5 分；記過一次扣
3 分。
3.記大過一次扣 9 分，但若有廢止受訓資格之情事者，優先適
用其相關規定。
（四）每一原因事實，嘉獎、記功、記大功、申誡、記過、記大過均以
二次為限。受訓人員所受獎懲，得互相扺銷。
十七、成績考核規定
依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試檢察事務官類科錄取
人員訓練成績考核規定」（以下簡稱訓練成績考核規定）辦理。
（一）受訓人員訓練總成績，分為「學業成績」及「品德學識成績」二
項，其所占百分比如下：
1.學業成績：80％，其中第一階段課程考試成績占 50％ ，第二
階段實習成績占 25％ ，第三階段口試成績占 5％。
2.品德學識成績：20％。
（二）成績評定方式及計算：
1.「課程考試成績」、「實習成績」、「口試成績」及「品德學
識成績」之計算，各以 100 分為滿分，60 分為及格。
2.課程考試成績：
（1）課程考試成績不及格科目未達 1／3 ，不及格科目均得補考
1 次，補考後及格者以60分計算。
（2）受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其
他不可歸責事由請假，致無法參加課程考試，且於事實發生
時請假缺課時數未達課程時數 20％ 者，得於事由發生後 5
日內，檢具證明文件，經本學院核准調整測驗時間。
（3）受訓人員因事假改期測驗者，其成績逾 60 分部分以 80％
計算。因事假以外之其他假改期測驗者，其成績逾 60 分部
分以 90％ 計算。但因娩假、流產假、陪產檢及陪產假及不
可歸責於受訓人員致罹法定傳染病，經認定應強制隔離而請
公假改期測驗者，不在此限。申請改期測驗以 1 次為限，
因改期測驗而不及格科目未達 1／3 者，得補考，以 1 次
為限，補考後及格者以 60 分計算。
3.實習成績：分為實務實習總成績及學習心得報告成績，依第二
階段實習計畫及訓練成績考核規定辦理。
4.口試成績：受訓人員於第三階段返本學院後，由教務組擇日事
先以抽籤方式決定每位受訓人員應參加之口試日期及場次，輪
流進行。
5.「品德學識成績」之計算方式及加、扣分之標準，準用「法務
部司法官學院司法官學員品德學識成績考查要點」、「法務部
司法官學院司法官學員獎懲要點」、「法務部司法官學院司法
官學員請假注意事項」規定辦理。
6.訓練總成績相同者，以學業成績定其名次；學業成績相同者，
以課程考試成績定其名次；課程考試成績相同者，以品德學識
成績定其名次，如成績仍相同者，其名次以抽籤決定之。
（三）受訓人員結訓之分發，依「公務人員特種考試司法人員考試三等
考試檢察事務官類科考試及格人員分發要點」規定，以應司法特
考三等考試檢察事務官類科各組別考試錄取之總成績占 10％ ，
及訓練成績考核規定所評定之成績占 90％ ，合併計算後，依分
數高低順序所排定之名次，作為結訓後分發服務機關之依據。
（四）成績不及格之重新訓練
1.受訓人員成績有下列情形之一者，應予重新訓練：
（1）受訓人員課程考試成績不及格科目達 1／3 以上。
（2）受訓人員課程考試成績不及格科目未達 1／3 ，無故不參加
補考，或經補考仍不及格。
（3）受訓人員實習成績經評定不及格之期間累計達實習期間 1／
3 以上。
2.受訓人員有前目應予重新訓練情形者，由本學院報請法務部函
送保訓會，於保訓會核定成績前，仍留本學院訓練。
3.經保訓會核定重新訓練者，應自保訓會文到次日起停止訓練，
並於 1 個月內向本學院申請（如附件 4），自費由法務部安
排參加另期全部三階段訓練，重新訓練以 1 次為限。重新訓
練之人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練
計畫規定辦理，其訓練期間應重新起算。
（五）訓練成績不及格之處理
依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員課
程考試成績、實習成績或品德學識成績經評定為不及格者，由本
學院函報法務部函送保訓會核定。
1.依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，受訓人員課程考試
成績、實習成績或品德學識成績經評定為不及格者，保訓會得
比照訓練辦法第 39 條第 3 項及第 40 條規定處理：
（1）核定為成績不及格。
（2）成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還
本學院重新評定、准予延長訓練期間或逕予核定為成績及格
。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓會
核定訓練成績前，視為訓練期間，留本學院訓練，並適用本計
畫及本學院學員手冊相關規定，留訓期間相關表現將由本學院
根據事實予以獎懲。
3.依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核定
為訓練成績及格者，其訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生
效。但准予延長訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應追溯至
延長訓練期滿日生效。
4.依訓練辦法第 41 條規定，保訓會核定退還重新評定訓練成績
者，本學院應於文到 15 日內，依退還意旨重新評定成績。未
依限或未依退還意旨重新評定時，保訓會得逕予核定為成績及
格。
5.依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長訓練期間者，由保訓會
視事實狀況酌予延長，自保訓會文到次日起停止訓練，並由本
學院另函通知其參加下一期訓練並副知法務部及保訓會，前述
延長訓練期間以 1 次為限
6.依訓練辦法第 42 條之 1 規定，訓練期間辦理考核之人員，
應本客觀態度，作公正、確實、深入之考評；與受訓人員有配
偶、前配偶、三親等內之血親、姻親關係者，應自行迴避。
十八、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，由本學院函報法務部核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練、未依規
定申請延期報到及經申請未准而逾期未報到，或於訓練期間中
途離訓。
2.受訓人員依第 11 點第 4 款規定申請重新訓練經同意後，逾
期未參加重新訓練。
3.課程考試成績不及格科目達 1／2 以上或課程考試總成績平均
不及格。
4.受訓人員於實習期間經評定不及格之實習期間累計達 1／2 以
上。
5.受訓人員實習成績之實務實習總成績不及格。
6.受訓人員品德學識成績不及格。
7.受訓人員經重新訓練後，仍有本計畫第 17 點第 4 款應予重
新訓練之情形。
8.受訓人員缺課、請假，除因公假、婚假、喪假、產前假、陪產
檢及陪產假或分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責等事由外
，缺課、請假時數合計達全期訓練期間1／5。
9.曠課時數累計逾 20 小時。
10.依第 12 點規定應進行體格複檢，體格複檢不合格，或未依限
進行複檢。
11.訓練期間對訓練機關（構）講座、長官、輔導員或其他人員施
以強暴脅迫，有具體事證。
12.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
13.關說案情，情節嚴重，有具體事證。
14.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
15.課程考試以詐術或其他不正當方法發生舞弊、影響測驗及其他
違規之情事，情節嚴重，有具體事證。
16.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）依訓練辦法第 45 條第 1 項規定，保留受訓資格人員未於第
10 點第 1、2 款所定期限內申請補訓者，即喪失考試錄取資格
。
（三）依訓練辦法第 45 條第 2 項第 2 款規定，經核准停止訓練人
員於停止訓練原因消滅後，未於第 11 點第 4 款所定期限內申
請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
（四）中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 5）並完成離訓程序後，由本學院檢附該受訓人
員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函報法務部核轉保訓
會廢止受訓資格。
2.前目受訓人員於本學院評定訓練成績前已中途離訓者，如本學
院評定該員訓練成績不及格，應併同該中途離訓者之成績考評
相關事證資料函報法務部核轉保訓會。
十九、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點」（以下簡稱請證要點）及「考試院各種證
書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受訓
人員向訓練機構報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
（三）依請證要點第 5 點規定，本學院應於保訓會培訓業務系統辦理
請證作業，並檢具系統產製之訓練成績清冊（如附件 6），函送
國家文官學院轉陳保訓會，報請考試院發給考試及格證書，並副
知法務部。本學院辦理請證作業，應詳實填列及校核訓練成績清
冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十、附則
（一）本計畫不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第 4 項及「公務人
員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第2點訓練方式之規定。
（二）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號令
，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假日數
時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關
（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假
年資。
（三）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令，
103 年（含）以後本考試錄取人員，不得繳付退撫基金費用以併
計公務人員退休年資。
（四）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，本
考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相關法
令規定辦理。
（五）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及本學院其他有關訓練之規定
。
二十一、本計畫由本學院擬訂並報請法務部核轉保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000074
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014303號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關行政執行官業務之專業知識及充實初任公務
人員養成之核心價值與共通能力為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之行政執行業務專業知識、所需知能
及品德操守與服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄
取人員。
（二）110 年（含）以前公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執
行官類科錄取人員申請補訓或重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）專業訓練：2 至 4 個月。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 1 年。
五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：
課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，課程配當由法務部
行政執行署（以下簡稱行政執行署）、指定之分署或受其委託之機
關另定之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
核定，課程細目依配當表辦理。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 32 條規定，受訓人員於實
務訓練期間，安排至擬任職缺所在之行政執行署所屬各分署（以
下簡稱實務訓練機關）實習及試辦業務，前開機關應指派專責（
主任）行政執行官輔導之。實務訓練分實習及試辦二階段實施，
自向第 1 個實務訓練機關報到接受訓練日起 1 個月為實習階
段，其餘時間為試辦階段，但實習階段時間不含專業訓練。於實
習階段，實務訓練機關應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所
指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦
所指派之工作。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
不得經選送或自行申請參加其他進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由行政執行署或受其委託之機關或指定之分署辦理。
（二）實務訓練：由行政執行署指定之分署負責辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，錄取人員除保留受訓資格者外，應於規
定時間內至各訓練機關報到接受專業或實務訓練。
（二）實務訓練機關應於實務訓練人員報到當日，至保訓會全球資訊網站
「培訓業務系統」登錄錄取人員「報到日期」及辦理相關資料維護
。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科分配訓練
作業期間，依法務部所定辦理分配訓練作業期程，為訓練報到日之
14 日前，該考試正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）至 111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考
試行政執行官類科正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓。
2.102 年（含）以前公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政
執行官類科正額錄取保留受訓資格人員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配訓練前
經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓
會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消
滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及檢具證明文件，
掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」
／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方
式辦理，並由保訓會通知行政執行署調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條第 2 項、第 25 條第 1 項及比照第 35 條
之 1 規定，補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、體格複檢
受訓人員於訓練期間得經行政執行署指定之公立醫院辦理體格複檢，
並依公務人員特種考試司法人員考試規則第10條及該規則附表3「公
務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理。
十一、停止訓練
（一）專業訓練期間：
1.依訓練辦法第11條之1及比照第34條規定，受訓人員於專業訓
練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由
，致無法繼續訓練者，得於事由發生後5日內，檢具證明文件
（重大傷病者須檢具全民健康保險特約醫院之證明），報請行
政執行署函轉保訓會申請停止訓練。
2.因前目事由或公假致請假超過課程時數20％者，應予停止訓練
。
（二）依訓練辦法第34條之1規定，受訓人員於分配訓練後分發任用前
，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請
公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後15日內檢具證明
文件，報請行政執行署轉送保訓會核准停止訓練。
（三）依訓練辦法第35條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依本計
畫第19點第1款第13目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第35條之1規定，依前3款規定核准停止訓練人員，得
於停止訓練原因消滅之次日起15日內向保訓會申請重新訓練。經
核准重新訓練人員，仍留原分配機關接受訓練，訓練期間應重新
起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫
辦理。
十二、訓練經費
專業訓練及實務訓練：由行政執行署編列之相關預算項下列支。
十三、津貼支給標準及福利
（一）津貼
依訓練辦法第11條之1及比照第26條第1項規定辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級370俸點。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
支給。
（二）依訓練辦法第27條第1項規定，受訓人員訓練期間，得比照現職
人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現職人員撫卹相
關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第27條第2項規定辦理。
1.106年（含）以後公務人員特種考試司法人員考試三等考試行
政執行官類科錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
2.103年（含）至105年公務人員特種考試司法人員考試三等考試
行政執行官類科補訓或重新訓練人員：參加全民健康保險及一
般保險。
3.102年（含）以前公務人員特種考試司法人員考試三等考試行
政執行官類科補訓或重新訓練人員：參加全民健康保險及公教
人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部105年10月18日部退一字第1054153940號函規定
辦理。
（四）依訓練辦法第29條第1項規定，現職人員參加考試錄取，具擬任
職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益依下
列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部103年3月19日部退
一字第1033819125號書函，訓練期間得參加公教人員保險及
公務人員退撫基金，並得採計公教人員保險年資及公務人員
退休年資。
（五）依訓練辦法第26條之1規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠職或
請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規
定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累計滿
8小時以1日計。
十四、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第11條之1及比照「公務人員考試錄取人
員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：應依各實務訓練機關相關規定辦理。
十五、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第11條之1及比照「公務人員考試錄取人員基礎訓
練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第32條第1項及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔
導要點（以下簡稱實務訓練輔導要點）」規定辦理。
1.實務訓練機關應指派適當人員擔任輔導員實施輔導，並依實務
訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附件 3）及輔
導員應每月至少填寫1份實務訓練輔導紀錄表（如附件4）。
2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關應填寫實
務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件5），即
時通報保訓會。
3.實務訓練機關認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓練成績
不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別會談紀錄表（
如附件6），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十六、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第11條之1及比照第30條、「公務人員考
試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第31條規定辦理。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第11條之1、第33條及比照「公務人員考
試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓練獎
懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十八、成績考核規定
依據公務人員特種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取
人員訓練成績考核要點辦理。專業訓練（含業務研習、實務擬作及
論文）及實務訓練成績之計算，各以100分為滿分，60分為及格。
專業訓練及實務訓練成績各占訓練總成績之60％及40％。訓練成績
考核項目及所占百分比如下：
（一）專業訓練：
1.業務研習：占20％，含強制執行及稅捐稽徵實務研習。
2.實務擬作：占60％，含法制作業實務及訴願審議實務擬作、行
政執行書類擬作。
3.論文：占20％。
4.比照訓練辦法第36條之1規定，參加專業訓練課程測驗，有舞
弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分或扣
考。
5.比照訓練辦法第37條之1規定，受訓人員於專業訓練期間，因
喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由請假，致無
法參加測驗，且結訓前請假缺課時數未達課程時數20％者，得
於事由發生後5日內，檢具證明文件，經訓練機關核准調整測
驗時間。
6.專業訓練成績複查
（1）受訓人員申請成績複查，應於接到成績單之次日起15日內，
以書面向行政執行署提出，逾期不予受理，並以1次為限。
行政執行署於收到複查成績之申請後，應於15日內查復之。
遇有特殊原因不能如期查復時，得予延長10日，並通知受訓
人員。
（2）專業訓練各項成績登記或核算錯誤，經重新計算後成績達及
格標準者，由行政執行署補行及格。
7.受訓人員專業訓練成績不及格者，由訓練機關層轉行政執行署
函送保訓會，依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定辦理；依
訓練辦法第40條之1第2項規定，於保訓會核定專業訓練成績前
，視為訓練期間，仍繼續參加實務訓練。
8.專業訓練期間辦理考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實
、深入之考評；與受訓人員有配偶、前配偶、三親等內之血親
、姻親關係者，應自行迴避。
（二）實務訓練：
1.本質特性：占40％，含品德、才能及生活表現。
2.服務成績：占40％，含學習態度及工作績效。
3.論述能力：占20％。
4.實務訓練成績，由受訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表所
定項目進行評擬，並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄
表併送單位主管初核後，陳報實務訓練機關首長評定。
5.依訓練辦法第40條之1至第42條之1規定，受訓人員實務訓練成
績經評定為不及格者，由實務訓練機關轉陳行政執行署函送保
訓會核定。
（1）依訓練辦法第39條第1項規定，受訓人員實務訓練成績經單
位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委員會
審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄
，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第40條之1第1項規定，經實務訓練機關評定為訓
練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第39條第3項及第
40條規定，依下列方式處理：
核定為成績不及格。
成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第40條之1第2項規定，受訓人員於保訓會核定實
務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關訓練。
（4）依訓練辦法第40條之1第3項規定，經保訓會逕予核定為訓練
成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生
效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應
追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第42條規定，經准予延長實務訓練期間者，由保
訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾
原訓練期間，並以1次為限。延長實務訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第39條第3項第2款規定之情事，
保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定為成績及
格。
十九、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第11條之1及比照第44條規定，受訓人員有下列情形
之一者，由行政執行署函報保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練、未依規
定申請延期報到及經申請未准而逾期未報到或於訓練期間中途
離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數20％。
3.專業訓練期間曠課累計達課程時數5％，或實務訓練期間曠職
累計達3日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.參加專業訓練課程測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊
情事，依訓練辦法第36條之1為扣考處分。
6.專業訓練成績不及格。
7.實務訓練成績不及格。
8.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過該期間二分之一。但延長病假請假日數不與
其他假別合併計算。
10.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
11.訓練期間對授課講座、輔導員、訓練機關長官或其他人員施以
強暴威脅，有具體事證。
12.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
13.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習表現異常情事時，訓練機關應即時
採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，
應即時函報行政執行署轉送保訓會廢止受訓資格。
（三）比照訓練辦法第45條第2項規定，公務人員考試錄取人員經核准
停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於本計畫第11點第4款
所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。
（四）受訓人員中途離訓：
1.受訓人員於實務訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離
訓申請書（如附件7）並完成離訓程序後，由實務訓練機關檢
附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函報行政
執行署核轉保訓會廢止其受訓資格。
2.受訓人員於實務訓練機關評定成績前已中途離訓者，如訓練機
關評定該員訓練成績不及格，應併同該中途離訓者之成績考評
相關事證資料函報行政執行署核轉保訓會。
二十、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第43條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試
及格證書作業要點（以下簡稱請證作業要點）」及「考試院各種
證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第25條第1項規定，訓練期滿日之計算，以受訓人員
向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第5點規定，行政執行署應於保訓會「培訓業務
系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓
練成績清冊（如附件8），函送國家文官學院轉陳保訓會，報請
考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應詳實
填列及校核實務訓練成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更
者，應檢附相關證明文件。
二十一、附則
（一）依銓敘部110年8月24日部法二字第11053777381號令，自111年
1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人
員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學
校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。
（二）除符合第13點第4款之人員外，依銓敘部102年7月23 日部退三
字第1023743222號令，103年（含）以後考試錄取人員，於公
務人員考試錄取人員訓練期間，不得繳付退撫基金費用以併計
公務人員退休年資。
（三）依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函，公務人員特
種考試司法人員考試三等考試行政執行官類科錄取人員訓練期
間之倫理規範，比照公務員服務法及相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定辦理。
二十二、本計畫由行政執行署擬訂並報請法務部核轉保訓會核定後實施，
修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000073
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014837號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試司法事務官類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關司法事務官業務之專業知識、核心價值與共
通能力，充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態
度及行政程序為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點，且准許受訓人員閱覽訴訟卷宗，或於學習民事強制執行業務
時得隨同前往現場實習，並得按業務需要辦理專業研習。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等
考試司法事務官類科錄取人員。
（二）歷年司法特考三等考試司法事務官類科補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）專業訓練：9 週，惟各組訓練人數如未達專業訓練開班基準（3 人
以上），得由司法院視業務需要，安排與其他類科、組別併班上課
、改以線上學習或指派受訓等方式辦理。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 6 個月。依第 10 點規定免除專業訓
練或未及參加專業訓練者，仍應接受 6 個月實務訓練。
（三）符合第 11 點縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為 4
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，課程配當表由司法
院另訂之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
核定。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項規定，安排至擬任職缺所在之司法
院所屬各級法院（以下簡稱實務訓練機關）見習及辦理司法事務
官業務，倘該實務訓練機關無合適人員足堪擔任輔導工作，則安
排至司法院指定之法院（以下簡稱指定學習法院），前開機關應
指派專責法官或司法事務官輔導之。
2.實務訓練期間，除因業務需要由司法院或實務訓練機關安排線上
學習或指派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加其他進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由法官學院辦理。
（二）實務訓練：由擬任職缺所在之司法院所屬各級法院或指定學習法院
負責辦理。
七、調訓程序
（一）專業訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由法官學院規劃通知受訓人
員於規定時間前往訓練機關報到。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由司法院通知各錄取人員依
指定日期前往指定地點報到接受訓練。
（三）各實務訓練機關應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「
培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、申請保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）司法特考三等考試司法事務官類科分配訓練作業期間，依司法院所
定辦理分配訓練作業所需之期程，為考選部榜示錄取人員結果之次
日起 3 日後開始作業，爰司法特考三等考試司法事務官類科正額
錄取人員申請保留受訓資格，應於榜示之次日起 3 日內依限辦理
。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）以後司法特考三等考試司法事務官類科正額錄取保
留受訓資格人員：申請補訓。
2.102 年（含）以前司法特考三等考試司法事務官類科正額錄取保
留受訓資格人員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配訓練前
經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓
會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消
滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及檢具證明文件，
掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」
／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方
式辦理，並由保訓會通知司法院後，由司法院遇缺調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條第 2 項、第 25 條第 1 項及比照第 35 條
之 1 規定，補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依
參加訓練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重
新起算。
十、免除專業訓練
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 18 條第 1 款規定，錄取人員
自榜示之日起，最近 3 年內曾受司法特考三等考試司法事務官類科
考試錄取人員之專業訓練，且訓練成績及格者，得於實施專業訓練前
向司法院申請免除本項訓練。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢
具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（如附件 3），轉送
保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1、第 21 條、第 23 條及比照第 22 條
規定，「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認
定標準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）專業訓練期間：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內，由辦
理專業訓練機關通知各實務訓練機關，檢具證明文件報請司法
院函轉保訓會申請停止專業訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止專業訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內，由各實務訓練機關檢具證明文件報請司法院函轉保訓會核
准停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
20 點第 1 款第 11 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接受訓練，訓練期間應
重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練
計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）專業訓練：由法官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各實務訓練機關編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【二十八】委任第五職等月支
數額及其他法定加給支給。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險
依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 （含）年以後司法特考三等考試司法事務官類科錄取人員
：參加全民健康保險及公教人員保險。
2.103 年至 105 年司法特考三等考試司法事務官類科錄取之補
訓或重新訓練人員：參加全民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前司法特考三等考試司法事務官類科補訓或重
新訓練人員：參加全民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公教人員
保險及公務人員退撫基金，亦得採計公教人員保險年資及公務
人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：依各實務訓練機關或指定學習法院相關規定辦理。
十六、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第 11 條之 1、第 32 條第 1 項及比照「公務人員
考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點
）規定辦理。
1.實務訓練機關或指定學習法院應指派適當人員擔任輔導員實施
輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（
如附件 4），輔導員應每月至少填寫 1 份實務訓練輔導紀錄
表（如附件 5）。
2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關或指定學
習法院應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（
如附件 6），即時通報保訓會。
3.實務訓練機關或指定學習法院認受訓人員表現未達基本要求，
有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，告知其亟
待改進事項，同時提供相關指導與建議，並作成個別會談紀錄
表（如附件 7），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 30 條、「公務
人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 37 條規定，專業訓練及實務
訓練成績之計算，各以 100 分為滿分，60 分為及格。
（一）專業訓練：
依訓練辦法第 11 條之 1、第 42 條之 1，及比照第 36 條第 1
項規定辦理。
1.參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由訓練機
關送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之參據。
2.比照訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加專業訓練課程測驗，
有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分
或扣考。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條至第 42 條
之 1 及公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點（以下簡稱成
績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 8）所定項目
進行評擬，並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄表併送
單位主管初核後，陳報實務訓練機關首長核定；如經司法院另
行指定學習法院進行實務訓練，則由指定學習法院單位主管及
機關首長初核後，送交實務訓練機關首長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由各實務訓練機關循行政層
級層轉司法院函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第
39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
核定為成績不及格。
成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，專業訓練期間由專業訓練機關通知各實務訓練機
關，實務訓練期間由各實務訓練機關層轉司法院函送保訓會廢止
受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證。
6.實務訓練成績不及格。
7.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
10.訓練期間對訓練機關講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有
具體事證。
11.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關應即時採證、即時記
錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報司
法院核轉保訓會廢止受訓資格。
（三）如由司法院另行指定學習法院，實務訓練期間則由該學習法院負
責即時採證、即時記錄並通知各該實務訓練機關層轉司法院函送
保訓會廢止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，司法特考三等考試司法事務
官類科錄取人員於分配訓練前放棄受訓資格者，由司法院函報保
訓會廢止受訓資格。
（五）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，經核准停止訓練人員於停止
訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請重新訓
練者，由保訓會廢止受訓資格。
（六）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 9）並完成離訓程序後，專業訓練期間由專業訓
練機關通知各實務訓練機關，實務訓練期間由各實務訓練機關
檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，層轉司
法院函送保訓會廢止受訓資格。
2.受訓人員於實務訓練機關評定實務訓練成績前已中途離訓者，
如實務訓練機關評定該員為實務訓練成績不及格，應併同該中
途離訓者之成績考評相關事證資料，層轉司法院函送保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受
訓人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培
訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性
質特殊訓練成績清冊（如附件 10） ，函送國家文官學院轉陳
保訓會，報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請
證作業，應詳實填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料，如
有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 14 點第 4 款所定現職人員外，依銓敘部 102 年
7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後
司法特考三等考試司法事務官類科錄取人員訓練期間，不得繳
付退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
司法特考三等考試司法事務官類科錄取人員訓練期間之倫理規
範，比照公務員服務法及相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由司法院函送保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000072
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1110014829號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公證人類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關公證業務之專業知識、核心價值與共通能力
，充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行
政程序為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等
考試公證人類科錄取人員。
（二）歷年司法特考公證人類科補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）專業訓練：5 天，惟訓練人數如未達專業訓練開班基準（3 人以上
），得由司法院視業務需要，安排以線上學習或指派受訓等方式辦
理。
（二）實務訓練：與專業訓練合計 4 個月。依第 10 點規定免除專業訓
練或未及參加專業訓練者，仍應接受 4 個月實務訓練。
（三）符合第 11 點縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為 2
個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，課程配當表由司法
院另訂之，並函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
核定。
（二）實務訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項規定，安排至擬任職缺所在之司法
院所屬各級法院（以下簡稱實務訓練機關）見習及辦理公證業務
，倘該實務訓練機關無合適人員足堪擔任輔導工作，則安排至司
法院指定之法院（以下簡稱指定學習法院），前開機關應指派專
責公證人輔導之。
2.實務訓練期間，除因業務需要由司法院或實務訓練機關安排線上
學習或指派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加其他進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由法官學院辦理。
（二）實務訓練：由擬任職缺所在之司法院所屬各級法院或指定學習法院
負責辦理。
七、調訓程序
（一）專業訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由法官學院規劃通知受訓人
員於規定時間前往訓練機關報到。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 12 條規定，由司法院通知各錄取人員依
指定日期前往指定地點報到接受訓練。
（三）各實務訓練機關應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「
培訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（四）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填具保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）司法特考公證人類科分配訓練作業期間，依司法院所定辦理分配訓
練作業所需之期程，為考選部榜示錄取人員結果之次日起 3 日後
開始作業，爰司法特考公證人類科正額錄取人員申請保留受訓資格
，應於榜示之次日起 3 日內依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）以後司法特考公證人類科正額錄取保留受訓資格人
員：申請補訓。
2.102 年（含）以前司法特考公證人類科正額錄取保留受訓資格人
員：申請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：依訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配訓練前
經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓
會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消
滅後 3 個月內，填具補訓申請書（如附件 2）及檢具證明文件，
掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」
／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方
式辦理，並由保訓會通知司法院遇缺調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
十、免除專業訓練
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 18 條第 1 款規定，錄取人員
自榜示之日起，最近 3 年內曾受司法特考公證人類科考試錄取人員
之專業訓練，且訓練成績及格者，得於實施專業訓練前向司法院申請
免除本項訓練。
十一、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內
具有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以
上者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢
具相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（如附件 3），轉送
保訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1、第 21 條、第 23 條及比照第 22 條
規定，「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認
定標準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具
之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書
認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
計提敘俸級對照表」認定。
十二、停止訓練
（一）專業訓練期間：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內，由辦
理專業訓練機關通知各實務訓練機關，檢具證明文件報請司法
院函轉保訓會申請停止專業訓練。
2.因前目事由或公假致請假缺課時數超過課程時數 20％ 者，應
予停止專業訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內，由各實務訓練機關檢具證明文件報請司法院函轉保訓會核
准停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
20 點第 1 款第 11 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接受訓練，訓練期間應
重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練
計畫辦理。
十三、訓練經費
（一）專業訓練：由法官學院編列之預算支應。
（二）實務訓練：由各實務訓練機關編列之預算支應。
十四、津貼支給標準及福利
（一）津貼
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【十二】委任第五職等月支數
額及其他法定加給支給。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險
依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 （含）年以後司法特考公證人類科錄取人員：參加全民健
康保險及公教人員保險。
2.103 年至 105 年司法特考公證人類科錄取之補訓或重新訓練
人員：參加全民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前司法特考公證人類科補訓或重新訓練人員：
參加全民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公教人員
保險及公務人員退撫基金，亦得採計公教人員保險年資及公務
人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十五、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：依各實務訓練機關或指定學習法院相關規定辦理。
十六、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練輔導要點」辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第 32 條第 1 項及比照「公務人員考試錄取人員實
務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）辦理。
1.實務訓練機關或指定學習法院應指派適當人員擔任輔導員實施
輔導，並依實務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（
如附件 4），輔導員應每月至少填寫1份實務訓練輔導紀錄表
（如附件 5）。
2.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關或指定學
習法院應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（
如附件 6），即時通報保訓會。
3.實務訓練機關或指定學習法院認受訓人員表現未達基本要求，
有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，告知其亟
待改進事項，同時提供相關指導與建議，並作成個別會談紀錄
表（如附件 7），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十七、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 30 條、「公務
人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
十八、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十九、成績考核規定
依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 37 條規定，專業訓練及實務
訓練成績之計算，各以 100 分為滿分，60 分為及格。
（一）專業訓練：
依訓練辦法第 11 條之 1、第 42 條之 1，及比照第 36 條第 1
項規定辦理。
1.參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形，由訓練機
關送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之參據。
2.比照訓練辦法第 36 條之 1 規定，參加專業訓練課程測驗，
有舞弊、影響測驗或其他違規之情事，應予以扣分、不予計分
或扣考。
（二）實務訓練：
依訓練辦法第 36 條第 2 項、第 37 條、第 39 條至第 42 條
之 1 及公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點（以下簡稱成
績考核要點）中實務訓練相關規定辦理。
1.依成績考核要點第 7 點第 1 項規定，實務訓練成績，由受
訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表（如附件 8）所定項目
進行評擬，並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄表併送
單位主管初核後，陳報實務訓練機關首長核定；如經司法院另
行指定學習法院進行實務訓練，則由指定學習法院單位主管及
機關首長初核後，送交實務訓練機關首長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定，受訓人員
實務訓練成績經評定為不及格者，由各實務訓練機關循行政層
級層轉司法院函送保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照訓練辦法第
39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
核定為成績不及格。
成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
為成績及格。
二十、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，專業訓練期間由專業訓練機關通知各實務訓練機
關，實務訓練期間由各實務訓練機關層轉司法院函送保訓會廢止
受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證。
6.實務訓練成績不及格。
7.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
10.訓練期間對訓練機關講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有
具體事證。
11.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關應即時採證、即時記
錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報司
法院核轉保訓會廢止受訓資格。
（三）如由司法院另行指定學習法院，實務訓練期間則由該學習法院負
責即時採證、即時記錄並通知各該實務訓練機關層轉司法院函送
保訓會廢止受訓資格。
（四）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，司法特考公證人類科錄取人
員於分配訓練前放棄受訓資格者，由司法院函報保訓會廢止受訓
資格。
（五）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，經核准停止訓練人員於停止
訓練原因消滅後，未於第 12 點第 4 款所定期限內申請重新訓
練者，由保訓會廢止受訓資格。
（六）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 9）並完成離訓程序後，專業訓練期間由專業訓
練機關通知各實務訓練機關，實務訓練期間由各實務訓練機關
檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，層轉司
法院函送保訓會廢止受訓資格。
2.受訓人員於實務訓練機關評定實務訓練成績前已中途離訓者，
如實務訓練機關評定該員為實務訓練成績不及格，應併同該中
途離訓者之成績考評相關事證資料，層轉司法院函送保訓會。
二十一、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領
考試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試
院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受
訓人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培
訓業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性
質特殊訓練成績清冊（如附件 10） ，函送國家文官學院轉陳
保訓會，報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請
證作業，應詳實填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料，如
有資料變更者，應檢附相關證明文件。
二十二、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 14 點第 4 款所定現職人員外，依銓敘部 102 年
7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後
司法特考公證人類科考試錄取人員訓練期間，不得繳付退撫基
金費用以併計公務人員退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
司法特考公證人類科考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照
公務員服務法及相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十三、本計畫由司法院函送保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000071
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221121
<最新異動日期>20221121
<發文字號>公訓字第1110012582號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
本訓練分為專業訓練及實習訓練二部分，以增進法醫師對法醫檢驗、
相驗、法醫解剖暨相關業務有通盤瞭解，並吸收實務經驗，培養服務
觀念，期能勝任法醫師職務。
三、訓練對象
111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科錄取
人員。
四、訓練期間
本訓練期間共計 6 個月，其訓練期間分配如下：
（一）專業訓練：4 個月。符合第 10 點縮短訓練資格人員，得予縮短專
業訓練期間為 2 個月。
（二）實習訓練：2 個月。符合第 10 點縮短訓練資格人員，得予縮短實
習訓練期間為 1 個月。
五、訓練課程及實施方式
（一）專業訓練：專業訓練包括初階專業訓練及法醫專業訓練，依訓練辦
法第 11 條第 2 項規定，課程配當表由法務部法醫研究所（以下
簡稱法醫所）另訂之，並報請法務部函送公務人員保障暨培訓委員
會（以下簡稱保訓會）核定。
（二）實習訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項規定，由擬任職缺所在之地方檢察
署（以下簡稱實習訓練機關），根據擬任職務工作內容，指派專
人輔導之。
2.實習訓練期間，除因業務需要由實習訓練機關安排線上學習或指
派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加其他進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由法醫所辦理。
（二）實習訓練：由擬任職缺所在之地方檢察署辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，由臺灣高等檢察署通知各錄取人員於指
定日期前往實習訓練機關報到，再由法醫所通知受訓人員至法醫所
接受專業訓練。
（二）實習訓練機關應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「培
訓業務系統」登錄「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）本考試分配訓練作業期間，依法務部所定辦理分配訓練作業所需之
期程，為正額錄取人員分配結果公告日之 14 日前。本考試正額錄
取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
九、補訓
（一）申請對象：111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法
醫師類科正額錄取保留受訓資格人員。
（二）申請程序：依考試法第 5 條及訓練辦法第 16 條規定，正額錄取
人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3
個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，
應於保留原因消滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及
檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站
／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採
網路線上申辦方式辦理，並由保訓會通知臺灣高等檢察署遇缺調訓
。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條第 2 項規定，補訓人員除訓練計畫另有規定
者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十、縮短訓練
（一）依訓練辦法第 20 條規定，現任或曾任公務人員，最近 5 年內具
有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4 個月以上者
，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1 個月內，檢具相關
證明文件，向實習訓練機關提出申請（申請書如附件 3）轉送保訓
會核准縮短訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）依訓練辦法第 21 條至第 23 條規定，「同職系」、「低一職等以
上」及「職責程度相當」之認定標準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出具之
工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定
其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第五職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦
法」附表之「各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提
敘俸級對照表」認定。
（三）曾接受國內外專業法醫訓練機關（構）360 小時以上之法醫專業訓
練，且持有證明文件，經法醫所審核其受訓內容符合法醫專業訓練
者，得比照訓練辦法第 20 條規定，於分配機關報到後 1 個月內
，檢具相關證明文件，向實習訓練機關提出申請（同附件 3），轉
送保訓會核准縮短訓練，逾期不予受理。
（四）曾受聘為法務部或其所屬機關之法醫學顧問、兼任法醫師、榮譽法
醫師或特約法醫師者，得比照訓練辦法第 20 條規定，申請縮短訓
練。
（五）所稱國內外專業法醫訓練機關（構），國內為法醫所，國外為經法
醫所認定專門辦理法醫鑑驗、死因鑑定之法醫專業訓練機關（構）
。
（六）所稱法務部或其所屬機關之法醫學顧問、兼任法醫師、榮譽法醫師
或特約法醫師，指曾接受法務部、法醫所或各檢察機關聘任為法醫
學顧問、兼任法醫師、榮譽法醫師或特約法醫師，持有聘書，且由
原聘任機關出具 1 年以上聘期及工作內容證明，其解剖案件在
45 案以上者。
十一、停止訓練
（一）專業訓練期間：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 34 條規定，受訓人員於
專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內，由法
醫所通知各實習訓練機關檢具證明文件函送保訓會申請停止專
業訓練，並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建
連江地方檢察署由各該署自行函送即可）。
2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數 20％ 者，應予停
止訓練。
（二）依訓練辦法第 34 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續接受訓練者，得於事由發生後 15
日內檢具證明文件，由實習訓練機關函送保訓會核准停止訓練，
並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地方檢
察署由各該署自行函送即可）。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除已依
第 19 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓
練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 35 條之 1 規定，依前 3 款規定核准停止訓練
人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓練
。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接受訓練，訓練期間應
重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練
計畫辦理。
十二、訓練經費
（一）專業訓練：由法醫所編列之預算支應。
（二）實習訓練：由實習訓練機關編列之預算（人事費）支應。
十三、津貼支給標準及福利
（一）津貼：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定
辦理。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
2.加給：訓練期間經輔導員輔導下，確有實際執行業務之事實，
得依公務人員專業加給表（二十七）之一及法務部所屬各級檢
察機關檢驗員、法醫研究所人員及內政部所屬各警察機關法醫
人員檢驗屍傷職務加給表，比照委任第五職等月支數額支給。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照現
職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險：依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.111 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類
科錄取人員，參加全民健康保險及公教人員保險。
2.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之俸級時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公教人員
保險及公務人員退撫基金，亦得併計公教人員保險年資及公務
人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十四、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實習訓練：依各實習訓練機關相關規定辦理。
十五、輔導規定
（一）專業訓練：
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄取人員基
礎訓練輔導要點」規定辦理。
2.「受訓人員特殊異常之通報與記錄」比照上開要點規定辦理。
（二）實習訓練：
1.依訓練辦法第 32 條第 1 項及比照「公務人員考試錄取人員
實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務訓練輔導要點）規定辦理
。
2.實習訓練機關應指派適當人員擔任輔導員實施輔導，並依實務
訓練輔導要點之規定，填寫實習訓練計畫表（如附件 4），輔
導員應每月至少填寫 1 份實習訓練輔導紀錄表（如附件 5）
。
3.受訓人員如發生曠職、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他
足以影響訓練實施等特殊異常情事，實習訓練機關應填寫實習
訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 6），即時
通報保訓會。
4.實習訓練機關認為受訓人員表現未達基本要求，有實習訓練成
績不及格之虞時，應即進行個別會談，告知其亟待改進事項，
同時提供相關指導與建議，並作成個別會談紀錄表（如附件 7
），由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
十六、請假規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 30 條、「公務
人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
（二）實習訓練：比照訓練辦法第 31 條規定辦理。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練期間相關規定辦理。
（二）實習訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試公職法醫師類科考
試錄取人員訓練成績考核要點」辦理。
（二）受訓人員之訓練總成績包括專業訓練成績（占 60％） 及實習訓
練成績（占 40％） ；二者之計算方式均以 100 分為滿分，60
分為及格。訓練總成績依上開二項成績所占比例加總計算，以
60 分為及格。其考核項目及所占百分比各別如下：
1.專業訓練成績（專業訓練成績考核表如附件 8）
（1）學習態度：係指考評受訓人員之學習態度，包括準時、精神
、儀表、談吐、待人及缺曠課情形等。占 20％ 。
（2）學業成績：係指考評受訓人員於第二階段法醫專業訓練之學
習相驗及解剖相關業務實習案例之成績。占 80％ 。
2.實習訓練成績（實習訓練成績考核表如附件 9）
（1）本質特性：占 45％ 。
a.品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
。占 20％ 。
b.才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解
等。占 15％ 。
c.生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
人等。占 10％ 。
（2）服務成績：占 55％ 。
a.學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等。占
30％。
b.工作績效：包括專業、效能及品質等。占 25％ 。
（三）受訓人員經專業訓練期滿，由法醫所於受訓人員專業訓練期滿 7
日內，將錄取人員專業訓練成績考核表（如附件 8）及成績清冊
（如附件 10） 函送訓練機關。
（四）受訓人員實習訓練期滿成績不及格或總成績不及格者，由各訓練
機關函送保訓會，並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署
及福建連江地方檢察署由各該署自行函送即可），依訓練辦法第
40 條之 1 至第 42 條之 1 規定辦理。
1.依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實習訓練成績或
總成績經單位主管初核為不及格者，應先交付訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀
錄，再送實習訓練機關首長評定。
2.依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經各訓練機關評定
為實習訓練成績不及格或總成績不及格者，保訓會得比照訓練
辦法第 39 條第 3 項及第 40 條規定，依下列方式處理：
（1）核定為成績不及格。
（2）成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還
原訓練機關重新評定、准予延長訓練期間或逕予核定為成績
及格。
3.依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓會
核定實習訓練成績或總成績前，視為訓練期間，仍留原訓練機
關訓練。
4.依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核定
為訓練成績及格者，其實習訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿
日生效。但准予延長實習訓練期滿且經核定訓練成績及格者，
應追溯至延長實習訓練期滿日生效。
5.依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長訓練期間者，由保訓會
視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾原訓練
期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定為不及格者
，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定之情事，保訓
會得退還原訓練機關重新評定或逕予核定為成績及格。
6.訓練期間辦理考核之人員，應本客觀態度，作公正、確實、深
入之考評；與受訓人員有配偶、前配偶、三親等內之血親、姻
親關係者，應自行迴避。
十九、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 44 條規定，受訓人員有下
列情形之一者，專業訓練期間由法醫所通知各實習訓練機關，實
習訓練期間由各實習訓練機關函送保訓會廢止受訓資格，並副知
臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地方檢察署由
各該署自行函送即可）：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20％ 。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實習訓練期間
曠職累計達 3 日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.訓練總成績不及格。
6.實習訓練成績不及格。
7.實習訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
8.實習訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
10.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證。
11.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關應即時採證、即時記
錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保
訓會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，本考試錄取人員於分配訓練
前放棄受訓資格者，由臺灣高等檢察署函報保訓會廢止受訓資格
。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，經核准停止訓練人員於停止
訓練原因消滅後，未於第 11 點第 4 款所定期限內申請重新訓
練者，由保訓會廢止其受訓資格。
（五）受訓人員中途離訓：
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 11） 並完成離訓程序後，專業訓練期間由法醫
所通知實習訓練機關，實習訓練期間由各實習訓練機關檢附該
受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，函送保訓會廢
止其受訓資格，並副知臺灣高等檢察署（福建金門地方檢察署
及福建連江地方檢察署由各該署自行函送即可）。
2.受訓人員於實習訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如實
習訓練機關評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該
中途離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會，並副知臺灣
高等檢察署（福建金門地方檢察署及福建連江地方檢察署由各
該署自行函送即可）。
二十、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標
準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受訓
人員向訓練機關報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，各訓練機關應於保訓會「培訓業
務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之訓練成績清冊（如附
件 12） ，函送國家文官學院轉陳保訓會，報請考試院發給考試
及格證書。訓練機關辦理請證作業，應詳實填列及校核訓練成績
清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明文件
。
二十一、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 13 點第 4 款之人員外，依銓敘部 102 年 7 月
23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後本考
試錄取人員訓練期間，不得繳付退撫基金費用以併計公務人員
退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函以
，本考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（四）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。
二十二、本計畫由法務部函送保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000070
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20221228
<發文字號>公訓字第1112160536號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>111 年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000069
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>銓敘部行政規則
<訂定公發布日>20221228
<最新異動日期>20260612
<發文字號>部管四字第11559714911號函
<異動性質>停止適用
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>各機關辦理聘用人員登記備查實務作業注意事項
<法規沿革>
<法規內容>
簡稱聘用條例）施行細則第 3 條第 1 項規定，函報銓敘部辦理登
記備查。
二、各機關辦理聘用人員登記備查案件時，請依銓敘部及行政院人事行政
總處 111 年 8 月 29 日部銓一字第 1115484179 號、總處資字第
11100022662 號函規定，由行政院人事行政總處網際網路版人力資源
管理資訊系統（以下簡稱 WebHR）報送後，再以與 WebHR 報送同一
文號之電子公文函報銓敘部。有關系統操作說明，請至 WebHR 或銓
敘業務網路作業系統下載「WebHR 銓敘案件整合報送操作手冊」參考
。
三、各機關辦理聘用人員登記備查常見聘用類別說明及相關注意事項：
（一）新聘案：各機關新聘人員時，應詳實確認進用人員之資格條件須符
合主管機關（或權責機關）所核定之聘用計畫相關規範，於 WebHR
建置新聘人員個人基本資料，並報送銓敘部，無須檢附公務人員履
歷表（以下簡稱履歷表）、契約書及聘用計畫；惟必要時，銓敘部
得通知機關補正相關資料。
（二）續聘案：各機關於聘用人員聘用期限屆滿仍予續聘者，應先依聘用
條例施行細則第 4 條規定，經主管機關（或權責機關）核准後再
函報銓敘部辦理續聘登記。另如有依年終考核相關規定晉薪點一級
者，請於聘用名冊備註欄敘明原薪點及晉級後薪點；如係年度中辦
理續聘者，請於聘用名冊備註欄敘明理由。
例 1：該員試用期滿予以續聘。
例 2：原辦理薦任第八職等至第九職等秘書○○○請假期間（自○
年○月○日起至○年○月○日止）所遺業務，續辦理該員育
嬰留職停薪期間（自○年○月○日起至○年○月○日止）所
遺業務。
（三）解聘案：
1.聘用人員於聘用期間中途離職者，應辦理解聘登記；留職停薪未
復聘即離職者，應於聘用名冊備註欄敘明留職停薪期間及離職生
效日；至聘期屆滿不予續聘人員，則毋須辦理解聘登記。
2.各機關辦理解聘案件時，請於聘用名冊備註欄敘明實際離職生效
日，又亡故聘用人員之聘用迄日為亡故當日。
例 1：某甲原聘用期間為 109 年 1 月 1 日至 109 年 8
月 31 日，倘某甲提前於 109 年 4 月 1 日離職生效
，須辦理解聘登記，且其聘用迄日為 109 年 3 月 31
日；倘某甲係於 109 年 9 月 1 日離職，則毋須再辦
理解聘登記。
例 2：某乙於育嬰留職停薪期間離職，須辦理解聘登記，並於聘
用名冊備註欄敘明該員原於○年○月○日至○年○月○日
申請育嬰留職停薪，業於○年○月○日離職生效。
例 3：某丙原聘用期間為 109 年 1 月 1 日至 109 年 12
月 31 日，倘某丙於 109 年 5 月 1 日病故，須辦理
解聘登記，且其聘用迄日為 109 年 5 月 1 日。
（四）改聘案：聘用人員之職稱、工作內容或月酬標準（不含依年終考核
規定晉薪點一級）等項目有異動者，應辦理改聘登記，並於聘用名
冊備註欄敘明改聘起始時間及改聘原因。
例 1：該員自 109 年 3 月 1 日起由 280 薪點調整為 312
薪點。
例 2：該員自 109 年 1 月 1 日起，依年終考核相關規定降薪
點一級，由 312 薪點調整為 296 薪點。
（五）更正及更名案：原函報銓敘部辦理登記備查之聘用名冊相關欄位資
料如有誤植，應辦理更正登記，並於備註欄敘明更正原因。另聘用
人員如於聘用期間變更姓名，應辦理更名登記，並於聘用名冊備註
欄敘明原姓名及更名日期。
（六）留職停薪登記及復聘案：聘用人員於聘用期間依性別工作平等法或
兵役法等相關規定留職停薪者，應辦理留職停薪登記，並於聘用名
冊備註欄敘明留職停薪事由及期間；如於同一聘用年度內留職停薪
期滿再以同一事由申請留職停薪者，應辦理延長留職停薪登記。嗣
該聘用人員於聘用期間回職復薪者，應辦理復聘登記。
四、各機關報送聘用名冊各欄位請依下列說明填報：
（一）「職稱」欄位：應與主管機關（或權責機關）所核定聘用計畫之職
稱一致，且不可為用人機關組織法規或編制表所定之職稱。另報送
時如查無該職稱代碼，勿直接用「1178 約聘人員」取代，請與銓
敘部承辦人連絡新增代碼後再行輸入。
例：主管機關（或權責機關）所核定聘用計畫之職稱為「助理」，
則請勿填「聘用助理」、「約聘助理」、「聘用人員」、「約
聘人員」。
（二）「資格條件（學經歷專長）」欄位：應與主管機關（或權責機關）
所核定聘用計畫之資格條件相符，其中除學歷部分請敘明實際畢業
學校外，如另有規範科系、經歷或相關證書等資格條件者，請併予
敘明。
例 1：聘用計畫如規定資格條件應具有大學學歷及與擬任職務性質
相當之工作經驗 2 年以上者，則聘用名冊請敘明「○○大
學畢業，並具有與擬任職務性質相當之工作經驗 2 年以上
」。
例 2：聘用計畫如規定資格條件應具有醫學科系之學歷及須具備醫
師證書者，則聘用名冊請敘明「○○大學醫學系畢業，並領
有醫師證書」。
（三）「聘用期限」欄位：請填聘用人員實際在職期間。
例：某聘用人員辦理 109 年度續聘登記時，聘用期限之「起止時
間」欄位應填 109 年 1 月 1 日至 109 年 12 月 31 日
；如該聘用人員於 109 年 2 月 1 日至 109 年 10 月
31 日申請育嬰留職停薪，則其函報銓敘部辦理育嬰留職停薪
登記時，聘用期限之「起止時間」欄位應填 109 年 1 月 1
日至 109 年 1 月 31 日；嗣後辦理復聘登記時，聘用期限
之「起止時間」欄位應填 109 年 11 月 1 日至 109 年
12 月 31 日；另如其留職停薪未辦理復聘即離職，辦理解聘
登記時，聘用期限之「起止時間」欄位應填 109 年 1 月 1
日至 109 年 1 月 31 日。
（四）「折合金額」欄位：請填「薪點*折合率」之金額，另折合金額經
依所敘薪點及折合率計算後，如未達整數者，一律將小數位數捨去
。
（五）「主管機關核准日期文號」欄位：請填聘用計畫經主管機關（或權
責機關）最新核准之日期及文號。
（六）「經費來源及科目」欄位：請敘明為年度預算經費（人事費或用人
費用科目項下）。
（七）「備註」欄位：
1.請敘明「依聘用人員聘用條例聘用之人員」。
2.如非屬行政院通案調整之薪點折合率者，請敘明薪點折合率。
3.進用具雙重國籍人員，請用人機關本於權責覈實認定是否符合國
籍法相關規定並予敘明。
例：該員為中華民國國籍兼具○○國籍，具○○專長，為我國不
易覓得之人才且擔任技術性、不涉及國家機密之職務，符合
國籍法第 20 條規定。
4.進用外籍人士，請用人機關本於權責覈實認定是否符合銓敘部
54 年 9 月 2 日 54 臺銓為參字第 06885 號函規定並予敘
明。
例：該員為○○籍，具○○專長，為我國不易覓得之人才且擔任
技術性、不涉及國家機密之職務，符合銓敘部 54 年 9 月
2 日 54 臺銓為參字第 06885 號函規定。
5.公務人員或聘用人員請假或留職停薪期間，以聘用方式辦理之職
務代理，請敘明擬代理之公務人員或聘用人員之職稱、姓名及其
請假或留職停薪期間。
例 1：辦理薦任第八職等至第九職等秘書○○○請育嬰留職停薪
期間（自○年○月○日起至○年○月○日止）所遺業務。
例 2：辦理聘用研究員○○○因安胎事由請事、病、休假期間（
自○年○月○日起至○年○月○日止）所遺業務。
6.出缺職務列入考試職缺並以聘用方式辦理之職務代理，請敘明經
分發機關同意之文號及職務編號等相關資訊。
例：本局薦任第七職等化學工程職系檢查員（A600020 ）職缺，
經行政院人事行政總處○年○月○日○字第○號函同意列入
○年公務人員○○考試任用計畫，所遺職缺約聘人員辦理，
其聘期自○年○月○日起至○年公務人員○○考試錄取人員
報到前 1 日止。
五、各機關補辦聘用人員登記備查案件時，請依銓敘部 80 年 9 月 19
日台華甄三字第 0608357 號書函及 99 年 1 月 4 日部管四字第
0993151926 號函規定，先由各權責機關查明原因及責任後，再檢附
履歷表、契約書及經主管機關（或權責機關）核定之聘用計畫或相關
證明文件函報銓敘部核辦。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000068
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>考選部行政規則
<訂定公發布日>20221221
<最新異動日期>20221221
<發文字號>選總三字第1111702190號令
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>考選部借用電腦化測驗試場各項費用標準表
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000067
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221221
<最新異動日期>20221221
<發文字號>公訓字第1112160535號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>111 年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000066
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20220928
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練請假規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為統籌規範公務人員特種考試民航人員考試（以下簡稱民航特考）錄
取人員訓練期間之請假事宜，訂定本規定。
二、民航特考錄取人員訓練分成專業訓練及實務訓練，專業訓練由交通部
民用航空局（以下簡稱民航局）辦理，並由民航人員訓練所（以下簡
稱航訓所）協助執行，實務訓練飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信
科由交通部民用航空局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）辦理，飛航檢
查科及適航檢查科由民航局，航務管理科由交通部民用航空局臺北國
際航空站（以下簡稱臺北站）及高雄國際航空站（以下簡稱高雄站）
辦理。
三、受訓人員於訓練期間請假別及事由如下：
（一）公假：限參加國家考試、後備軍人及補充兵之召集、參加政府依法
主辦之各項投票、基於法定義務出席作證、答辯，及因公受傷，經
訓練機關核准者。
（二）事假：受訓人員確因重大事由，並經查明屬實者。
（三）喪假：比照公務人員請假規則第三條第一項第六款規定辦理。
（四）婚假：比照公務人員請假規則第三條第一項第三款規定辦理。
（五）娩假、產前假、流產假，以及陪產檢及陪產假：比照公務人員請假
規則第三條第一項第四款及第五款規定辦理。
（六）病假：
1.因疾病需請假治療或休養者，須經訓練機關（構）醫務人員或醫
院證明。但急病者，班導師或輔導員可先行處理。
2.女性受訓人員因生理日致訓練有困難者，每月得請生理假一日，
專業訓練及實務訓練訓練期間請假日數未逾三日，不併入病假計
算，其餘日數併入病假計算。
四、受訓人員於訓練期間得請假別如下：
（一）專業訓練：受訓人員得請公假、事假、病假、喪假、娩假、產前假
、流產假，以及陪產檢及陪產假，另為避免疫情擴大，得檢具防治
法定傳染病相關事證，視實際需求申請公假、病假隔離。惟正課時
段請假缺課時數不得超過實務訓練課程配當表所列課程時數百分之
十，另無須相對延長其訓練期間。
（二）實務訓練：受訓人員得請公假、事假、病假、婚假、喪假、娩假、
產前假、流產假、陪產檢及陪產假，以及休假，另為避免疫情擴大
，得檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申請公假、病假隔
離。惟正課時段請假缺課時數不得超過實務訓練課程配當表所列課
程時數百分之十，另無須相對延長其訓練期間。
五、受訓人員請假手續如下：
（一）請假皆以時為計算，未滿一小時者，以一小時計，累積滿八小時，
以一日計。
（二）受訓人員於專業訓練期間，應親自填具請假報告單，請假時數一日
以內者，由航訓所單位主管核准；超過一日者，由航訓所首長及副
首長核准，經核准後始得離去訓練場所。於實務訓練期間，應依實
務訓練機關請假手續以電子表單或書面送實務訓練機關單位主管核
定。但有急病或緊急事故，得請人代填寫請假報告單。
（三）受訓人員未經准假或請假未經續假而逾期返回航訓所或實務訓練機
關者，均以曠課（職）論。
六、受訓人員於專業訓練或實務訓練期間請事、病假或曠課（未滿一小時
以一小時計）者，依下列規定予以扣減平時考核總分數：
（一）曠課每一小時扣平時考核成績總分數○．五分。
（二）病假每一小時扣平時考核成績總分數○．○五分。
（三）事假每一小時扣平時考核成績總分數○．二分。
（四）因法定傳染病核准公假、病假隔離者，其請假時數不扣減平時考核
成績。
七、受訓人員於專業訓練或實務訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病
或其他不可歸責事由致無法繼續訓練者，得於事由發生後五日內檢具
證明文件，報請民航局函轉公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保
訓會）申請停止訓練；受訓人員於專業訓練或實務訓練正課時段，因
前述事由或公假致請假缺課時數超過專業訓練或實務訓練課程配當表
所列課程時數百分之十者，應予停止訓練。受訓人員於專業訓練或實
務訓練正課時段，因上開事由以外請假缺課時數超過課程配當表所列
課程時數百分之十者，由航訓所或實務訓練機關報請民航局函轉保訓
會廢止受訓資格。
八、受訓人員於分配訓練後分發任用前，因服義務役、替代役，或比照公
務人員請假規則第四條第五款請公假，致無法繼續訓練者，得於事由
發生後十五日內檢具證明文件，報請民航局函轉保訓會核准停止訓練
；受訓人員於專業訓練或實務訓練正課時段，因前揭事由或公假致請
假缺課時數超過專業訓練或實務訓練課程配當表所列課程時數百分之
十者，應予停止訓練。
九、本規定由民航局轉陳交通部核轉保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000065
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20220928
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練輔導規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為統籌規範公務人員特種考試民航人員考試（以下簡稱民航特考）錄
取人員訓練期間之輔導事宜，強化輔導成效，訂定本規定。
二、民航特考錄取人員訓練分成專業訓練及實務訓練，專業訓練由交通部
民用航空局（以下簡稱民航局）辦理，並由民航人員訓練所（以下簡
稱航訓所）協助執行，實務訓練飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信
科由交通部民用航空局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）辦理，飛航檢
查科及適航檢查科由民航局辦理，航務管理科由交通部民用航空局臺
北國際航空站（以下簡稱臺北站）及高雄國際航空站（以下簡稱高雄
站）辦理。
三、專業訓練期間之輔導：
（一）專業訓練每班應置班導師一人，擔任受訓人員輔導工作。
（二）輔導重點及實施方式：
1.督促受訓人員準時參與各項課程，按時繳交各種作業，並維持課
堂秩序。
2.觀察受訓人員課堂表現，並得協助授課講座辦理受訓人員之考評
事宜。
3.觀察受訓人員身心狀況，並審酌特殊事由及需要，適時予以關心
及必要之協助；如受訓人員發生偏差行為，應予協助導正之。
4.即時處理受訓人員生活設施之維護與各項意見反映。
5.輔導受訓人員推選自治幹部，賦予任務，並督導執行，建議獎懲
。
6.受訓人員有曠課、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或其他足以影
響訓練實施等特殊異常情事，應作成紀錄（如附件一），並即時
通報公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）。
四、實務訓練期間之輔導：
（一）實務訓練機關應由人事單位會同受分配訓練單位，依受訓人員考試
錄取類科，指派其適當工作，並列入實務訓練計畫表（如附件二）
。
（二）為增進受訓人員有關工作所需知能及考核其品德操守、服務態度，
應根據實際工作內容，遴選具有以下資格之一者擔任輔導員，其人
數不以一人為限：
1.直屬主管。
2.具有受訓人員考試錄取相當等級考試及格以上，或曾任受訓人員
分配訓練之相當職務，足堪擔任輔導工作之資深人員。
3.具有受訓人員分配訓練之相當職務工作經驗，足堪擔任輔導工作
之資深人員。
（三）輔導重點及實施原則：
1.充實工作所需知能：輔導員應針對受訓人員之工作內容，教導處
理公務相關法律知識及實務工作技能，為工作要領與作業方法之
提示與指導，對於須改進之處，應予指導，促其改善。
2.培養品德操守：輔導員應注意受訓人員工作情緒、思維方式及對
個人相關操守問題之判斷，予以輔導，以協助建立正確之工作觀
念與價值觀，並強化團隊觀念與敬業精神。
3.教導服務態度：輔導員應注意受訓人員處理公務時與民眾應對之
技巧與態度，並適時教導使其養成良好之工作態度及學習溝通與
協調能力。
4.輔導員應充分瞭解考試錄取人員訓練計畫與成績評量規定，並提
供適當之輔導及給予必要之協助，以使受訓人員順利完成訓練。
（四）輔導方式：
輔導方式之實施順序及時點，各實務訓練機關得視實際狀況彈性調
整。
1.職前講習：實務訓練機關應辦理職前講習，內容包括機關環境介
紹、單位簡介、考核期程及內容、作業系統操作流程及講解實務
訓練相關規定。
2.工作觀摩：應安排受訓人員於實務訓練期間內，對未來所從事之
各項業務進行實務工作觀摩。
3.專業課程訓練或輔導：應安排受訓人員於實務訓練期間內，以實
際個案，進行討論、操作或演練，於受訓人員實際執行業務過程
予以適當輔導，並就受訓人員分配職務之專業需求，以研讀、討
論方式提升受訓人員專業知能。
4.個別會談或會議座談：飛航管制科、飛航諮詢科、航空通信科、
飛航檢查及適航檢查科，應安排受訓人員於實務訓練之期中及期
末期間，至少各進行一次個別會談；航務管理科應安排受訓人員
於實務訓練之期末期間，至少一次會議座談，協助受訓人員反映
於實務訓練期間工作適應問題及生涯發展。
（五）輔導計畫及紀錄：
1.實務訓練機關應由人事單位會同受分配訓練單位，填寫實務訓練
計畫表（同附件二），陳報機關首長核定後據以辦理，並將影印
本送交受訓人員參考，於受訓人員實務訓練開始之日起七日內傳
送至保訓會列管，航務管理科於受訓人員實務訓練開始之日起七
日內函送民航局，由民航局傳送至保訓會列管。
2.輔導員應至少每週填寫受訓人員實務訓練輔導紀錄表一份（如附
件三至附件九）送單位主管核閱。
3.實務訓練計畫表及輔導紀錄表，由實務訓練機關留存，並作為考
核受訓人員實務訓練成績之參考。
4.受訓人員如發生曠課（職）、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或
其他足以影響訓練實施等特殊異常之情事，實務訓練機關應依以
下處理原則辦理：
（1）即時通報保訓會：應於事發或知悉當日立即以電話、傳真或電
子郵件通報保訓會。
（2）詳實記錄特殊異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現
異常情事，應填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表（如附件十），詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
料及輔導、晤談紀錄等，並於事發或知悉之日起三日內完成書
面通報。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導資源，
以妥適處理異常行為。
5.實務訓練機關認受訓人員表現未達基本要求，有實務訓練成績不
及格之虞時，應即進行個別會談，告知其亟待改進事項，同時提
供相關指導與建議，並作成個別會談紀錄表（如附件十一），由
會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（六）成績考核程序：實務訓練機關應依受訓人員訓練期間實際表現及實
務訓練計畫表、實務訓練輔導紀錄表、個別會談紀錄表、實務訓練
期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表所載資料，本客觀公正之旨，
依本考試錄取人員訓練成績考核規定及本考試錄取人員訓練計畫辦
理。
（七）輔導獎勵：輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導
績效不佳者外，實務訓練機關得予敘獎。
五、本規定由民航局轉陳交通部核轉保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000064
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20220928
<最新異動日期>20231031
<發文字號>公訓字第1120010864號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>一、為規範公務人員特種考試民航人員考試（以下簡稱民航特考）錄取人
員訓練成績考核事宜，以客觀、公正、公平之方式考核訓練成績，特
訂定本規定。
二、民航特考錄取人員訓練分成專業訓練及實務訓練，訓練總成績包含專
業訓練成績（占百分之四十五）及實務訓練成績（占百分之五十五）
；各項成績均以一百分為滿分，七十分為及格。訓練成績之計算，計
算至小數點第二位，小數點第三位採四捨五入方式計算。
三、訓練總成績考核項目及所占成績比例
（一）飛航管制科
1.專業訓練成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學科考
核占百分之十五、模擬實習術科考核占百分之十五。
2.實務訓練成績占百分之五十五：平時考核占百分之十五、分階段
執行術科考核占百分之四十。
（二）飛航諮詢科
1.專業訓練階段成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學
科考核占百分之三十。
2.實務訓練階段成績占百分之五十五：平時考核占百分之十五、術
科考核占百分之四十。
（三）航空通信科
1.專業訓練階段成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學
科考核占百分之三十。
2.實務訓練階段成績占百分之五十五：平時考核占百分之十五、術
科考核占百分之四十。
（四）飛航檢查科
1.專業訓練成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學科考
核占百分之三十。
2.實務訓練成績占百分之五十五：平時考核占百分之十五、術科考
核占百分之四十。
（五）適航檢查科
1.專業訓練成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學科考
核占百分之三十。
2.實務訓練成績占百分之五十五：平時考核占百分之十五、術科考
核占百分之四十。
（六）航務管理科
1.專業訓練成績占百分之四十五：平時考核占百分之十五、學科考
核占百分之三十。
2.實務訓練成績占百分之五十五：分階段執行之平時考核占百分之
十五、術科考核占百分之四十。
四、民航特考各類科考核標準
（一）飛航管制科
1.專業訓練：含平時考核、學科考核及模擬實習術科考核，各考核
成績及階段成績滿分皆為一百分。專業訓練成績以七十分為及格
標準，未達標準者，依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：
A1.考核項目包括學習態度、團隊精神、敬業精神及綜合評量，
其成績為受訓期間各階段訓練教官評定之平均成績。
A2.各階段訓練教官應就受訓人員平時之表現，於各階段訓練結
束後填列「公務人員特種考試民航人員考試飛航管制科錄取
人員平時考核成績表」（如附件一），評分標準以八十分為
基本分數，再依表現綜合評量予以加分或減分。考核表由各
階段訓練權責單位主管簽章後列檔留存，另影印一份送交通
部民用航空局民航人員訓練所（以下簡稱航訓所）彙整辦理
。
B.學科考核
B1.各學科授課教官得視學科性質以課後作業、課堂口試或筆試
測驗等方式考核學習成果，並得視需求分階段實施，將考核
成績（含補考）送航訓所彙整處理。
B2.專業課程除人為因素外，每一學科均須施予測驗，以考核學
習成果；期末統一施予期末學科測驗，其中飛航管制類課程
內容占百分之八十以上。
B3.每一學科測驗與期末學科測驗之成績以七十分為及格標準，
未達標準者，得於考核結束一週內補考一次，補考及格者，
其成績以七十分計；未參加補考或補考成績未達七十分者，
以原成績列計。
B4.學科考核總成績為各學科測驗成績之平均與期末學科測驗成
績之總合，其中學科測驗平均成績占百分之六十，期末學科
測驗成績占百分之四十，經核算後總成績以七十分為及格標
準，未達標準者，依廢止受訓資格規定辦理。
C.模擬實習術科考核：成績以七十分為及格標準，未達標準者，
得於考核結束三天後至一週內補考一次，補考及格者，其成績
以七十分計；未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績
列計，並依廢止受訓資格規定辦理（飛航管制科錄取人員模擬
實習術科考核成績表如附件二）。
2.實務訓練：含平時考核及術科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。實務訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：同專業訓練平時考核方式。
B.術科考核
B1.實施一至三次階段性術科考核及期末術科考核。受訓人員實
務訓練術科考核前一週實務訓練輔導紀錄表成績需全數到達
B 級以上，始可實施術科考核（飛航管制科錄取人員實務訓
練輔導紀錄表如民航特考錄取人員訓練輔導規定附件三）；
如未能於考核前一週全數到達 B 級以上者，依廢止受訓資
格規定辦理。
B2.術科考核成績以七十分為及格標準，未達標準者，得於考核
結束三天後至二週內補考一次，補考及格者，其成績以七十
分計；未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績列計
，並依廢止受訓資格規定辦理（飛航管制科錄取人員實務訓
練術科考核成績表如附件三）。
（二）飛航諮詢科
1.專業訓練：含平時考核及學科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。專業訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：
A1.考核項目包括學習態度、團隊精神、敬業精神及綜合評量，
其成績為受訓期間各階段訓練教官評定之平均成績。
A2.各階段訓練教官應就受訓人員平時之表現，於各階段訓練結
束後填列「公務人員特種考試民航人員考試飛航諮詢科錄取
人員平時考核成績表」（如附件四），評分標準以八十分為
基本分數，再依表現綜合評量予以加分或減分。考核表由各
階段訓練權責單位主管簽章後列檔留存，另影印一份送航訓
所彙整辦理。
B.學科考核
B1.專業課程每一學科均須考核學習成果；期末統一施予期末學
科測驗，其中飛航諮詢類課程內容占百分之八十以上。
B2.每一學科測驗與期末測驗之成績及格標準為七十分，未達標
準者，得於考核結束後一週內補考一次。如未參加補考或補
考成績未達七十分者，以原成績列計；補考及格者，其成績
以七十分計。
B3.學科考核總成績為各學科測驗成績之平均與期末測驗成績之
總合，其中學科平均成績占百分之六十，期末測驗成績占百
分之四十，經核算後總成績以七十分為及格標準，未達標準
者，依廢止受訓資格規定辦理。
2.實務訓練：含平時考核及術科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。實務訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：同專業訓練平時考核方式。
B.術科考核
B1.新進飛航諮詢人員於飛航情報中心所屬之飛航公告室及飛航
諮詢臺等飛航情報單位之實務訓練期滿前，應按訓練進度施
予期末術科考核。
B2.受訓人員實務訓練術科考核前一週實務訓練輔導紀錄表成績
需全數到達 B 級以上，始可實施術科考核（飛航諮詢科實
務訓練輔導紀錄表如民航特考錄取人員訓練輔導規定附件四
及附件五）；如未能於考核前全數到達 B 級以上者，由總
臺依廢止受訓資格規定辦理，並函知航訓所。
B3.術科考核成績以七十分為及格標準，未達標準者，得於考核
結束三天後至二週內補考一次，補考及格者，其成績以七十
分計。如未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績列
計，並依廢止受訓資格規定辦理（飛航諮詢科錄取人員實務
訓練術科考核成績表如附件五）。
（三）航空通信科
1.專業訓練：含平時考核、學科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。專業訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：
A1.考核項目包括學習態度、團隊精神、敬業精神及綜合評量，
其成績為受訓期間各階段訓練教官評定之平均成績。
A2.各階段訓練教官應就受訓人員平時之表現，於各階段訓練結
束後填列「公務人員特種考試民航人員考試航空通信科錄取
人員平時考核成績表」（如附件六），評分標準以八十分為
基本分數，再依表現綜合評量予以加分或減分。考核表由各
階段訓練權責單位主管簽章後列檔留存，另影印一份送航訓
所彙整辦理。
B.學科考核
B1.專業課程每一學科均須考核學習成果；期末統一施予期末學
科測驗，其中航空通信類課程內容占百分之八十以上。
B2.每一學科測驗與期末測驗之成績及格標準為七十分，未達標
準者，得於考核結束後一週內補考一次。如未參加補考或補
考成績未達七十分者，以原成績列計；補考及格者，其成績
以七十分計。
B3.學科考核總成績為各學科測驗成績之平均與期末學科測驗成
績之總合，其中學科平均成績占百分之六十，期末測驗成績
占百分之四十，經核算後總成績以七十分為及格標準，未達
標準者，依廢止受訓資格規定辦理。
2.實務訓練：含平時考核及術科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。實務訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：同專業訓練平時考核方式。
B.術科考核
B1.新進航空通信人員於航空通信中心之實務訓練期滿前，應按
訓練進度施予期末術科考核。
B2.受訓人員實務訓練術科考核前一週實務訓練輔導紀錄表成績
需全數到達 B 級以上，始可實施術科考核（航空通信科實
務訓練輔導紀錄表如民航特考錄取人員訓練輔導規定附件六
）；如未能於考核前全數到達 B 級以上者，由總臺依廢止
受訓資格規定辦理，並函知航訓所。
B3.術科考核成績以七十分為及格標準，如未達七十分者，得於
考核結束三天後至二週內補考一次，補考及格者，其成績以
七十分計。如未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成
績列計，並依廢止受訓資格規定辦理（航空通信科錄取人員
實務訓練術科考核成績表如附件七）。
（四）飛航檢查科及適航檢查科：
1.專業訓練：含平時考核及學科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。專業訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：
A1.考核項目包括學習態度、團隊精神、敬業精神及綜合評量，
其成績為受訓期間各階段訓練教官評定之平均成績。
A2.各階段訓練教官應就受訓人員平時之表現，於各階段訓練結
束後填列「公務人員特種考試民航人員考試飛航檢查科錄取
人員平時考核成績表」及「公務人員特種考試民航人員考試
適航檢查科錄取人員平時考核成績表」（如附件八及附件九
），評分標準以八十分為基本分數，再依表現綜合評量予以
加分或減分。考核表由各階段訓練權責單位主管簽章後列檔
留存，另影印一份送航訓所彙整辦理。
B.學科考核
B1.專業課程於期末統一施予學科考核，其中飛航檢查科飛航檢
查類課程內容占百分之八十以上、適航檢查科適航檢查類課
程內容占百分之八十以上。
B2.學科考核成績以七十分為及格標準，未達標準者，得於考核
結束後一週內補考一次，補考及格者，其成績以七十分計；
未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績列計，並依
廢止受訓資格規定辦理。
2.實務訓練：含平時考核及術科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。實務訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：同專業訓練平時考核方式。
B.術科考核
B1.受訓人員實務訓練術科考核前一週實務訓練輔導紀錄表成績
需全數到達 B 級以上，始可實施術科考核（飛航檢查科及
適航檢查科實務訓練輔導紀錄表如民航特考錄取人員訓練輔
導規定附件七及附件八）；如未能於考核前一週全數到達 B
級以上者，依廢止受訓資格規定辦理。
B2.術科考核成績以七十分為及格標準，如未達七十分者，得於
考核結束三天後至二週內補考一次，補考及格者，其成績以
七十分計；未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績
列計，並依廢止受訓資格規定辦理（飛航檢查科及適航檢查
科錄取人員實務訓練術科考核成績表如附件十及附件十一）
。
（五）航務管理科
1.專業訓練：含平時考核及學科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。專業訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：
A1.考核項目包括學習態度、團隊精神、敬業精神及綜合評量，
其成績為受訓期間各階段訓練教官評定之平均成績。
A2.各階段訓練教官應就受訓人員平時之表現，於各階段訓練結
束後填列「公務人員特種考試民航人員考試航務管理科錄取
人員平時考核成績表」（如附件十二），評分標準以八十分
為基本分數，再依表現綜合評量予以加分或減分。考核表由
各階段訓練權責單位主管簽章後列檔留存，另影印一份送航
訓所彙整辦理。
B.學科考核
B1.專業課程時數達六小時（含）以上之科目應實施學科測驗。
航務人員專業資格訓練於專業課程授課結束後，由航訓所統
一施予期末測驗。
B2.學科測驗與期末測驗之成績及格標準為七十分，未達標準者
，得於考核結束後一週內補考一次，補考及格者，其成績以
七十分計。未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成績
列計。
B3.學科考核總成績為各學科測驗成績之平均與期末測驗成績之
總合，其中學科平均成績占學科總成績之百分之六十，期末
測驗成績占百分之四十，經核算後總成績以七十分為及格標
準，未達標準者，依廢止受訓資格規定辦理。
2.實務訓練：含平時考核及術科考核，各考核成績及階段成績滿分
皆為一百分。實務訓練成績以七十分為及格標準，未達標準者，
依廢止受訓資格規定辦理。
A.平時考核：實施分階段平時考核，含臺北國際航空站及高雄國
際航空站平時考核，考核方式同專業訓練平時考核。
B.術科考核
B1.實施分階段術科考核，含臺北國際航空站及高雄國際航空站
術科考核，各階段考核前一週受訓人員之實務訓練輔導紀錄
表成績需全數達 B 級以上，始可實施術科考核（航務管理
科實務訓練輔導紀錄表如民航特考錄取人員訓練輔導規定附
件九）；如未能於考核前一週全數到達 B 級以上者，由臺
北國際航空站或高雄國際航空站依廢止受訓資格規定辦理，
並副知航訓所。
B2.各階段術科考核成績以七十分為及格標準。未達標準者，得
於考核結束三天後至二週內補考一次，補考及格者，其成績
以七十分計，未參加補考或補考成績未達七十分者，以原成
績列計，並依廢止受訓資格規定辦理（航務管理科實務訓練
術科考核成績表如附件十三）。
五、依民航特考錄取人員訓練計畫免除專業訓練及縮短實務訓練者，實務
訓練成績占總成績百分之一百，其中平時考核成績占百分之二十七、
術科考核成績占百分之七十三。
六、受訓人員請假與考試違規扣分：受訓人員於課程期間請事、病假、曠
課（未滿一小時以一小時計）或考試違規者，依下列規定予以扣減平
時考核總分數：
（一）為避免疫情擴大，得檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申
請公假、病假隔離，其請假時數不扣減平時考核成績。
（二）曠課每一小時扣平時考核成績總分數○‧五分。
（三）病假每一小時扣平時考核成績總分數○‧○五分。
（四）事假每一小時扣平時考核成績總分數○‧二分。
（五）考試違規情節未達嚴重者，沒收考卷停止考試，該科考試以零分計
算，並扣平時考核成績總分數六分。
七、受訓人員未能如期參與各項測驗或考核（以下簡稱缺考），該項成績
以零分列計，並得依各階段規定補考一次；惟如有不可抗力因素缺考
者，得於事由發生後五日內檢具相關證明申請改期測驗一次，改期測
驗不影響成績列計方式與不及格補考權益，但未參與改期測驗者成績
以零分列計。改期測驗及補考皆應於各該訓練階段內完成。
八、受訓人員專業訓練成績不及格者，由航訓所函報交通部民用航空局（
以下簡稱民航局）轉陳交通部核轉公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會），實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關函報民航局
轉陳交通部核轉保訓會，依公務人員考試錄取人員訓練辦法第四十條
之一至第四十二條之一規定辦理。
（一）依訓練辦法第三十九條第一項規定，受訓人員實務訓練成績經單位
主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委員會審議，審
議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成紀錄，再送實務訓練
機關首長評定。
（二）依訓練辦法第四十條之一第一項規定，經實務訓練機關評定為實務
訓練成績不及格者，保訓會得比照第三十九條第三項及第四十條規
定，依下列方式處理：
1.核定為成績不及格。
2.成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退還原實
務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕予核定為成績
及格。
（三）依訓練辦法第四十條之一第二項規定，受訓人員於保訓會核定實務
訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機關訓練。
（四）依訓練辦法第四十條之一第三項規定，經保訓會逕予核定為訓練成
績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期屆滿日生效。但准
予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及格者，應追溯至延長實務
訓練期滿日生效。
（五）依訓練辦法第四十二條規定，經准予延長實務訓練期間者，由保訓
會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得逾原訓練期
間，並以一次為限。延長訓練期滿成績仍評定為不及格者，如有訓
練辦法第三十九條第三項第二款規定之情事，保訓會得退還原實務
訓練機關重新評定或逕予核定為成績及格。
九、本規定由民航局轉陳交通部核轉保訓會核定後實施，修正時亦同。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000063
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221221
<最新異動日期>20221221
<發文字號>公訓字第1112160392號公告
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條、公務人員考試錄取人
員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第 10 條及
第 11 條之 1。
二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以充實初任民航人員應具備之基本觀念、品德操守、服
務態度，並增進共通能力及初步認識民航工作之範疇，與增進有關
民航業務之專業知識為重點。
（二）實務訓練：以增進與工作有關之民航業務專業知識、所需知能及品
德操守與服務態度為重點。
三、訓練對象
（一）111 年公務人員特種考試民航人員考試（以下簡稱民航特考）錄取
人員。
（二）歷年民航特考錄取之補訓及重新訓練人員。
四、訓練期間
（一）飛航管制科：11 個月（機場管制班：專業訓練約 6 個月，實務
訓練約 5 個月；區域非雷達管制班：專業訓練約 6 個月，實務
訓練約 5 個月）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓
練人員，仍應接受 2 個月實務訓練。
（二）飛航諮詢科：6 個月（專業訓練約 3 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（三）航空通信科：6 個月（專業訓練約 3 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（四）飛航檢查科：5 個月（專業訓練約 2 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（五）適航檢查科：5 個月（專業訓練約 2 個月，實務訓練約 3 個月
）。依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練人員，仍應接
受 2 個月實務訓練。
（六）航務管理科：6 個月（專業訓練約 3.5 個月，實務訓練約 2.5
個月）。依本計畫第 10 點免除專業訓練縮短實務訓練人員，仍應
接受 2 個月實務訓練。
五、訓練課程及實施方式
（一）課程配當：依訓練辦法第 11 條第 2 項規定，專業訓練及實務訓
練課程配當由交通部民用航空局（以下簡稱民航局）另定，並轉陳
交通部函送公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）核定。
（二）實施方式：由民航局另行公布。
（三）專業訓練或實務訓練訓練期間，除因業務需要由專業訓練機關或實
務訓練機關指派前往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
六、訓練機關
（一）專業訓練：由交通部民用航空局民航人員訓練所（以下簡稱航訓所
）辦理。
（二）實務訓練：依類科分別由民航局（飛航檢查科及適航檢查科）、交
通部民用航空局飛航服務總臺（以下簡稱總臺）（飛航管制科、飛
航諮詢科及航空通信科）、臺北國際航空站及高雄國際航空站（航
務管理科）辦理。
七、調訓程序
（一）依訓練辦法第 12 條規定，民航特考錄取人員應於規定時間內，依
類科分別至民航局（飛航檢查科、適航檢查科及航務管理科）及總
臺（飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科）報到，再至航訓所接
受專業訓練。
（二）民航局及總臺應於錄取人員報到當日，至保訓會全球資訊網站「培
訓業務系統」登錄錄取人員「報到日期」及辦理相關資料維護。
（三）依訓練辦法第 14 條規定，受訓人員應同一種考試不同等級、同等
級不同類科同時錄取或復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，
應選擇一種考試之等級或類科接受訓練。
八、保留受訓資格
（一）依考試法第 4 條及訓練辦法第 15 條規定，正額錄取人員因服兵
役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症
、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致無法立即接受分配
訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，填載保留受訓資格申請
書（如附件 1），並檢具證明文件，掛號郵寄保訓會辦理，亦得至
保訓會全球資訊網站／「便民服務」／「考試錄取人員線上申辦及
查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）民航特考分配訓練作業期間，依據民航局所定辦理分配訓練作業期
程，為錄取人員訓練報到日之 14 日前。民航特考正額錄取人員申
請保留錄取受訓資格，應依限辦理。
九、補訓或重新訓練
（一）申請種類
1.103 年（含）以後民航特考正額錄取保留受訓資格人員：申請補
訓。
2.102 年（含）以前民航特考正額錄取保留受訓資格人員：申請補
訓或重新訓練。
（二）申請程序：依訓練辦法第 16 條規定，正額錄取人員於分配訓練前
經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓
會申請補訓。但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消
滅後 3 個月內，填載補訓申請書（如附件 2）及檢具證明文件，
掛號郵寄保訓會辦理，亦得至保訓會全球資訊網站／「便民服務」
／「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方
式辦理，並由保訓會通知民航局調訓。
（三）依考試法第 5 條第 2 項及訓練辦法第 45 條第 1 項規定，經
保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受訓
資格之事由原因消滅，應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（四）依訓練辦法第 16 條、第 25 條第 1 項及比照第 35 條之 1 規
定，補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓
練當年度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算
。
十、免除專業訓練及縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，現職飛航管制員應 111 年民航
特考飛航管制科錄取者、現職飛航諮詢人員應 111 年民航特考飛
航諮詢科錄取者、現職航空通信人員應 111 年民航特考航空通信
科錄取者、現職航務管理人員應 111 年民航特考航務管理科錄取
者、現任或曾任民航局航務類檢查人員應 111 年民航特考飛航檢
查科錄取者，以及現任或曾任民航局機務及空用電子類檢查人員應
111 年民航特考適航檢查科錄取者，得於報到後 1 個月內，填妥
免除專業訓練及縮短實務訓練申請書（如附件 3），並檢附相關證
明文件，向民航局（飛航檢查科、適航檢查科及航務管理科）及總
臺（飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科）申請免除專業訓練及
縮短實務訓練，並由民航局及總臺函送保訓會核定免除專業訓練及
縮短實務訓練為 2 個月，逾期不予受理。
（二）符合前項資格並經保訓會核定免除專業訓練及縮短實務訓練者，得
於原工作單位學習該科別之專業技能。
十一、停止訓練
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於專業訓練或實務訓
練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無
法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內檢具證明文件，報請民
航局函轉保訓會申請停止訓練；受訓人員於專業訓練或實務訓練
正課時段，因前述事由或公假致請假缺課時數超過專業訓練或實
務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者，應予停止訓練。
（二）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員於分配訓練後分發任
用前，因服義務役、替代役，或比照公務人員請假規則第 4 條
第 5 款請公假，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 15 日內
檢具證明文件，報請民航局函轉保訓會核准停止訓練；受訓人員
於專業訓練或實務訓練正課時段，因前揭事由或公假致請假缺課
時數超過專業訓練或實務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者
，應予停止訓練。
（三）依訓練辦法第 35 條規定，受訓人員有下列情形之一者，除依第
19 點第 1 款第 12 目予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練
：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，依前 3 款規定經核准停止訓
練人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請重新訓
練。經核准重新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另
有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
十二、訓練經費
本訓練所需經費由民航局民航事業作業基金相關訓練預算支應。
十三、津貼支給標準及福利
（一）津貼
1.依訓練辦法第 11 條之 1 及比照第 26 條第 1 項規定，三
等考試錄取人員比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼
（俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。加給：比照
公務人員專業加給表【二】委任第五職等月支數額支給。）
2.飛航檢查科及適航檢查科錄取人員，由民航局發給津貼；航務
管理科錄取人員，由民航局依考試成績暫予分配提缺機關發給
津貼；飛航管制科、飛航諮詢科及航空通信科錄取人員，由總
臺發給津貼。
（二）依訓練辦法第 27 條第 1 項規定，受訓人員訓練期間，得比照
現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫
卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
（三）保險
依訓練辦法第 27 條第 2 項規定辦理。
1.106 年（含）以後民航特考錄取人員：參加全民健康保險及公
教人員保險。
2.103 年至 105 年民航特考錄取之補訓或重新訓練人員：參加
全民健康保險及一般保險。
3.102 年（含）以前民航特考錄取之補訓或重新訓練人員：參加
全民健康保險及公教人員保險。
4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
宜，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940
號函規定辦理。
（四）依訓練辦法第 29 條第 1 項規定，現職人員參加考試錄取，具
擬任職務之法定任用資格，並經銓敘審定者，其訓練期間之權益
依下列標準辦理：
1.津貼：經銓敘審定級俸高於考試取得資格之級俸時，依銓敘審
定級俸之俸給支給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（3）符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月
19 日部退一字第 1033819125 號書函，訓練期間得參加公
教人員保險及公務人員退撫基金，亦得併計公教人員保險年
資及公務人員退休年資。
（五）依訓練辦法第 26 條之 1 規定，受訓人員於訓練期間曠課、曠
職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超
過規定日數之津貼。前開曠課、曠職或請事假，均以時計算，累
積滿 8 小時以 1 日計。
十四、生活管理規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1 及比照「公務人員考試錄
取人員基礎訓練生活管理要點」規定辦理。
（二）實務訓練：依實務訓練機關相關規定辦理。
十五、輔導規定
（一）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練輔導規定」辦
理。
（二）航訓所或實務訓練機關應指派適當人員實施輔導。
（三）受訓人員如發生曠課（職）、輔導衝突、性騷擾、自傷、亡故或
其他足以影響訓練實施等特殊異常之情事，航訓所或實務訓練機
關應填寫專業訓練或實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表，即時通報保訓會。
（四）實務訓練期間，實務訓練機關認為受訓人員表現未達基本要求，
有實務訓練成績不及格之虞時，應即進行個別會談，並做成個別
會談紀錄表，由會談人員與受訓人員共同確認後簽名。
（五）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人
員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
（六）受訓人員於實務訓練期間不適用訓練辦法第 32 條第 2 項至第
4 項之訓練實習及試辦階段實施等規定。
十六、請假規定
（一）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練請假規定」辦
理。
（二）受訓人員於專業訓練期間得請公假、事假、病假、喪假、娩假、
產前假、流產假，以及陪產檢及陪產假，另為避免疫情擴大，得
檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申請公假、病假隔離
。惟正課時段請假缺課時數不得超過專業訓練課程配當表所列課
程時數 10％ 。
（三）受訓人員於實務訓練期間得請公假、事假、病假、婚假、喪假、
娩假、產前假、流產假、陪產檢及陪產假，以及休假，另為避免
疫情擴大，得檢具防治法定傳染病相關事證，視實際需求申請公
假、病假隔離。惟正課時段請假缺課時數不得超過實務訓練課程
配當表所列課程時數 10％ 且不得相對延長其訓練期間。
（四）受訓人員於專業訓練或實務訓練期間請事、病假或曠課（未滿 1
小時以 1 小時計）者，依下列規定予以扣減平時考核總分數：
1.曠課每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.5 分。
2.病假每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.05 分。
3.事假每 1 小時扣平時考核成績總分數 0.2 分。
4.因法定傳染病核准公假、病假隔離者，其請假時數不扣減平時
考核成績。
十七、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第 11 條之 1、第 33 條及比照「公務人
員考試錄取人員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條規定及比照「公務人員考試錄取
人員訓練獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。
十八、成績考核規定
（一）成績考核：
1.專業訓練及實務訓練：
（1）依「公務人員特種考試民航人員考試錄取人員訓練成績考核
規定」辦理。
（2）成績考核以 100 分為滿分，70 分為及格。訓練成績之計
算，均計算至小數點第 2 位，小數點第 3 位採四捨五入
方式計算。
（3）專業訓練及實務訓練期間辦理成績考核相關人員，於其本人
、配偶、前配偶、三親等內之血親、姻親參加訓練之成績考
核時，應自行迴避。
2.專業訓練成績占總成績 45％ 、實務訓練成績占總成績 55％
。
3.依本計畫第 10 點免除專業訓練及縮短實務訓練者，實務訓練
成績占總成績 100％，其中平時考核成績占 27％ 、術科考核
成績占 73％ 。
（二）成績不及格之處理：
1.專業訓練：依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
，受訓人員專業訓練成績經評定為不及格者，由專業訓練機關
函報民航局轉陳交通部核轉保訓會核定。
2.實務訓練：依訓練辦法第 40 條之 1 至第 42 條之 1 規定
，受訓人員實務訓練成績經評定為不及格者，由實務訓練機關
函報民航局轉陳交通部核轉保訓會核定。
（1）依訓練辦法第 39 條第 1 項規定，受訓人員實務訓練成績
經單位主管初核為不及格者，應先交付實務訓練機關考績委
員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意見之機會，並作成
紀錄，再送實務訓練機關首長評定。
（2）依訓練辦法第 40 條之 1 第 1 項規定，經實務訓練機關
評定為實務訓練成績不及格者，保訓會得比照第 39 條第 3
項及第 40 條規定，依下列方式處理：
甲、核定為成績不及格。
乙、成績評定如有違反訓練法令或不當之情事，得敘明理由退
還原實務訓練機關重新評定、准予延長實務訓練期間或逕
予核定為成績及格。
（3）依訓練辦法第 40 條之 1 第 2 項規定，受訓人員於保訓
會核定實務訓練成績前，視為訓練期間，仍留原實務訓練機
關訓練。
（4）依訓練辦法第 40 條之 1 第 3 項規定，經保訓會逕予核
定為訓練成績及格者，其實務訓練期滿日，應追溯自原訓期
屆滿日生效。但准予延長實務訓練期滿且經核定訓練成績及
格者，應追溯至延長實務訓練期滿日生效。
（5）依訓練辦法第 42 條規定，經准予延長實務訓練期間者，由
保訓會視事實狀況酌予延長，其期間自文到次日起算，不得
逾原訓練期間，並以 1 次為限。延長訓練期滿成績仍評定
為不及格者，如有訓練辦法第 39 條第 3 項第 2 款規定
之情事，保訓會得退還原實務訓練機關重新評定或逕予核定
為成績及格。
十九、廢止受訓資格
（一）依訓練辦法第 11 條之 1 規定，受訓人員有下列情形之一者，
由訓練機關函報民航局轉陳交通部核轉保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.專業訓練或實務訓練期間，除因公假、喪假、分娩、流產、重
大傷病或其他不可歸責事由外，於正課時段請假缺課時數超過
專業訓練或實務訓練課程配當表所列課程時數 10％ 者。
3.專業訓練期間曠課時數累計達該階段課程時數 5％，或實務訓
練期間曠職累計達 3 日。
4.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
5.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
6.專業訓練學科考核及測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞
弊情事，情節嚴重，有具體事證。
7.飛航管制科專業訓練成績不及格、專業訓練學科考核總成績不
及格，或模擬實習術科考核成績不及格。飛航諮詢科、航空通
信科、航務管理科、飛航檢查科及適航檢查科專業訓練成績不
及格，或專業訓練學科考核成績不及格。
8.飛航管制科實務訓練成績不及格、實務訓練階段性及期末之術
科考核前 1 週受訓人員實務訓練輔導紀錄表成績未全數到達
B 級以上、實務訓練階段性或期末之術科考核成績不及格；飛
航諮詢科、航空通信科、航務管理科、飛航檢查科及適航檢查
科實務訓練成績不及格、實務訓練術科考核前 1 週受訓人員
之實務訓練輔導紀錄表成績未全數到達 B 級以上、實務訓練
術科考核成績不及格。
9.飛航管制科及航空通信科錄取人員於訓練期滿前未依「公務人
員特種考試民航人員考試規則」通過民航局指定之航空英語能
力檢定達運用級（Level 4）。
10.飛航管制科錄取人員於實務訓練期滿前未依「公務人員特種考
試民航人員考試規則」符合航空人員體格檢查標準乙類體位。
11.訓練期間對訓練機關講座、長官或其他人員施以強暴脅迫，有
具體事證。
12.其他足認品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，訓練機關應即時採證、即時記錄
，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，應即時函報保訓
會廢止受訓資格。
（三）依訓練辦法第 44 條第 2 項規定，民航特考錄取人員於分配訓
練前放棄受訓資格者，由民航局函報交通部核轉保訓會廢止受訓
資格。
（四）依訓練辦法第 45 條第 2 項規定，民航特考錄取人員於停止訓
練原因消滅後，未於第 11 點第 4 款規定所定期限內申請重新
訓練，由保訓會廢止其受訓資格。
（五）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申
請書（如附件 4）並完成離訓程序後，由訓練機關檢附該受訓
人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，依本點第 1 款規
定報請民航局轉陳交通部核轉保訓會廢止其受訓資格。
2.前目受訓人員於訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者，如訓
練機關評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該中途
離訓者之成績考評相關事證資料，報請民航局轉陳交通部核轉
保訓會。
二十、請領考試及格證書
（一）依訓練辦法第 43 條、「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考
試及格證書作業要點」（以下簡稱請證作業要點）及「考試院各
種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）依訓練辦法第 25 條第 1 項規定，訓練期滿日之計算，以受訓
人員向民航局或總臺報到之日起算至訓練屆滿之日為訓練期滿日
。
（三）依請證作業要點第 5 點規定，實務訓練機關應於保訓會「培訓
業務系統」辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特
殊訓練成績清冊（如附件 5），函送國家文官學院轉陳保訓會，
報請考試院發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應
詳實填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者
，應檢附相關證明文件。
二十一、附則
（一）依銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號
令，自 111 年 1 月 1 日起，各機關於核計公務人員休假
日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政
府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，得採計為公務
人員休假年資。
（二）除符合第 13 點第 4 款所定人員外，依銓敘部 102 年 7
月 23 日部退三字第 1023743222 號令，103 年（含）以後民
航特考錄取人員訓練期間，不得繳付退撫基金費用以併計公務
人員退休年資。
（三）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
民航特考錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及
相關法令規定辦理。
（四）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
二十二、本計畫由民航局轉陳交通部核轉保訓會核定後實施。]]>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000062
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20251002
<發文字號>公訓字第1140016665號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察人員類別錄取人員教育訓練警技成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000061
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20221226
<發文字號>公訓字第1110014586號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000060
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20221226
<發文字號>公訓字第1110014586號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000059
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20221226
<發文字號>公訓字第1110014586號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000058
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20221226
<發文字號>公訓字第1110014586號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000056
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221226
<最新異動日期>20221226
<發文字號>公訓字第1110014586號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000055
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221221
<最新異動日期>20221221
<發文字號>公訓字第1110012240號函
<異動性質>訂定
<生效狀態>自公（發）布日或溯及施行（實施）
<生效日期>
<法規名稱>111年公務人員特種考試國際經濟商務人員考試錄取人員訓練計畫
<法規沿革>
<法規內容>
<資料網址>https://law.exam.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL000054
<法規>
<法規類別>行政規則
<法規體系>公務人員保障暨培訓委員會行政規則
<訂定公發布日>20221221
<最新異動日期>20241231
<發文字號>公訓字第1130021245號函
<異動性質>修正
<生效狀態>
<生效日期>
<法規名稱>公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員專業訓練操行成績考核規定
<法規沿革>
<法規內容>