主    旨：有關公務人員考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法（以
          下簡稱服務法）及相關法令規定辦理，請查照轉知。
說    明：一、依據銓敘部民國 105  年 5  月 3  日部法一字第 10541015752  號
              函（如附件）辦理。
          二、按銓敘部 82 年 7  月 9  日 82 台華法一字第 0868706  號函釋，
              公務人員考試錄取人員於訓練期間，宜視為服務法所稱之公務員。現
              服務法主管機關銓敘部雖以 105  年 5  月 3  日部法一字第 10541
              015751  號令，停止適用該部 82 年 7  月 9  日上開函。
              惟以考試錄取人員訓練期間係屬轉銜成為正式公務人員之階段，渠等
              於訓練期間仍可能於未來擬任職務之職場接觸政府機關相關業務，服
              務法揭櫫之各種義務（例如：忠實、服從、保密、保持品位、堅守崗
              位、經商之禁止、兼職之限制、保管文書財務之責任……等），仍宜
              有遵守之必要。是以，本會基於考試錄取人員訓練主管機關立場，為
              使渠等錄取人員有遵循準據，爰考試錄取人員訓練期間之倫理規範，
              仍比照服務法及相關法令規定辦理。
正    本：中央及地方各主管機關人事機構
副    本：行政院人事行政總處（含附件）、銓敘部（含附件）、國家文官學院（含
          附件）

附    件：銓敘部  函
          中華民國 105  年 5  月 3  日
          部法一字第 10541015752  號
主    旨：本部民國 82 年 7  月 9  日 82 台華法一字第 0868706  號函，有關公
          務人員考試錄取人員訓練期間，似宜視為公務員服務法（以下簡稱服務法
          ）所稱之公務員及本部相關函釋，自即日起停止適用，請查照。
說    明：一、查服務法第 24 條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他
              公營事業機關服務人員，均適用之。」次查旨揭本部 82 年 7  月 9
              日函略以，公務人員高普考試錄取人員訓練期間，依公務人員考試法
              及公務人員高等暨普通考試訓練辦法（現為公務人員考試錄取人員訓
              練辦法，以下簡稱訓練辦法）規定，尚未完成考試程序，因此，除原
              依公務人員任用法（以下簡稱任用法）規定已具分配訓練職缺之任用
              資格，並依任用法辦理任用者審查外，自非該法所稱之公務人員；惟
              受訓人員依訓練辦法規定，均得發給津貼，似宜視為服務法所稱之公
              務員，以資規範。
          二、茲因旨揭本部 82 年 7  月 9  日函釋作成以來，公務人員考試錄取
              人員訓練政策及其權利事項已有變動，貴會亦訂（修）定訓練辦法及
              公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點等相關規定以資受訓人員適用，
              爰本部乃檢討該函釋規範受訓人員適用服務法之妥適性；經詳慎研議
              後，考量公務人員考試錄取人員訓練期間權利義務之衡平，旨揭本部
              82  年 7  月 9  日函及本部歷次相關函釋，自即日起停止適用；是
              類人員之倫理規範，除具所占職缺法定任用資格並經銓敘審定者，仍
              適用服務法外，其餘回歸貴會主管之上開訓練辦法等相關規定，如有
              不足，建請貴會本於權責檢討研議，附為敘明。
正    本：公務人員保障暨培訓委員會