全文內容：一、按薦任公務人員晉升簡任官等訓練（以下簡稱薦升簡訓練）遴選評分
              標準表「職務年資」項目，包含「跨列簡任官等職務年資每滿 1  年
              」（12  分）、「薦任第九職等主管、副主管職務年資每滿 1  年」
              （10  分）、「薦任第九職等非主管職務年資每滿 1  年」（7 分）
              。揆諸上開標準表規範意旨，係考量簡任官等職務較少，為使訓練與
              陞遷得以有效結合，爰「職務年資」之評分標準，係以升任簡任官等
              職務陞遷序列之優先順位，依序定為跨列簡任官等職務、薦任第九職
              等主管、副主管職務，與薦任第九職等非主管職務等 3  項評分項目
              ，並未包括非主管職務代理主管職務之情形。
          二、據此，倘有薦任第九職等非主管職務人員「代理」薦任第九職等主管
              職務年資者，基於上述遴選評分標準表之規範意旨，薦任第九職等非
              主管職務人員代理主管職務之年資，尚不得採計為主管年資之計分。