全文內容：一、本部前鑑於我國少子化現象嚴重，為落實國際公約兒童權利保障相關
規定及配合鼓勵生育政策，業以 105 年 3 月 24 日部銓五字第 1
054085067 號函釋，放寬各機關應業務需要，於預算員額內依聘用人
員聘用條例（以下簡稱聘用條例）以年度契約定期約聘之人員，於請
娩假期間所遺業務，如機關現職人員確實無法代理，得再進用聘用人
員代理其職務；惟是類聘用人員於請娩假以外之假別（例如公差、公
假、休假等）所遺業務，則不得再進用聘用人員代理其職務。另各機
關依公務人員留職停薪辦法、各機關職務代理應行注意事項（以下簡
稱職代注意事項）等規定，於人員留職停薪期間或經提列考試職缺尚
未派員或分發等情形期間，依聘用條例規定進用之聘用代理人員，以
其本身已屬職務代理人員性質，為避免形成「代理人」代理「代理人
」之不合理情事，是類職務代理性質之聘用人員於請娩假期間所遺業
務，亦不得再進用聘用人員代理其職務。
二、為落實國際公約兒童權利保障相關規定及配合鼓勵生育政策，有關各
機關依聘用條例以年度契約定期約聘之人員，依規定核給因安胎事由
之請假及流產假，於請假期間所遺業務，如機關現職人員確實無法代
理，同意放寬得再進用聘用人員代理其職務；至其餘事項則仍維持本
部前開 105 年 3 月 24 日函之規定。
附 註：一、本部 107 年 11 月 26 日部銓三字第 1074658388 號函略以，各機
關應業務需要，依公務人員留職停薪辦法或各機關職務代理應行注意
事項規定約聘（僱）之職務代理人員，於請娩假或因安胎事由請假及
請流產假期間，如機關確實無法指定現職人員代理，且人事費尚可勻
支時，同意放寬得再進用約聘（僱）人員辦理其所遺業務。本部歷次
函釋與本函不符部分，自即日起停止適用。
二、本部 114 年 10 月 29 日部銓五字第 1145881679 號函略以，各機
關應業務需要，於預算員額內依聘用人員聘用條例以年度契約定期聘
用之人員，其與安胎事由之請假、產前假、流產假、娩假及育嬰留職
停薪前後連接之各種假別、補休假及例假日期間所遺業務，得再進用
聘用人員代理其職務。本部歷次解釋與本函未合部分，自即日起停止
適用。
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