全文內容：一、依各種考試或任用法規限制調任之人員、依專門職業及技術人員轉任
              公務人員條例轉任之人員，在限制轉調機關、職系或年限內，如先以
              另具不受原調任限制之考試及格資格任用後，再以原限制調任之資格
              或原專技轉任資格調任，應依公務人員俸給法（以下簡稱俸給法）第
              11  條或第 15 條規定逕予核敘同數額之俸級；惟如核敘之俸級低於
              原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級時，得改依俸
              法第 9  條規定重新銓敘審定俸級。
          二、前開人員業經本部依俸級法第 11 條或第 15 條規定銓敘審定俸級者
              ，於本通令發布後，仍維持原審定結果；惟其中如有迄今所敘俸級仍
              低於原限制調任之資格或原專技轉任資格曾銓敘審定之俸級者，得改
              依俸給法第 9  條規定重新銓敘審定俸級，並自即日起生效，且應於
              3 個月內申請辦理改敘。
正    本：考試院編慕室（請刊登於公報）
副    本：中央暨地方各主管機關人事機構、公務人員月刊社