一、依據
依據公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第五條第
二項、第十七條第二項及九十六年公務人員高等考試暨普通考試錄取
人員訓練計畫第二十一點之規定訂定本計畫。
二、訓練宗旨
（一）培育政風工作幹部具備公務人員「廉潔自持」、「為民服務」、「
行政中立」、「堅守崗位」之基本素養，並「精研專業知識」、「
熟練工作技能」、「豐富法學素養」、「陶冶品德操守」、「鍛鍊
強健體魄」，以樹立公務人員新形象，並作為機關員工之楷模。
（二）本「精選嚴訓」、「訓用合一」原則，施以「職前學習」、「專業
學習」等訓練課程，以訓練具有「專業」、「熱忱」、「負責」、
「關懷」、「公正」高尚氣質的政風人員，並兼具溝通協調能力，
以促進機關和諧，協助機關推動政務。
（三）確立工作職志，鼓舞專業意願，秉於「興利優於防弊，預防重於查
處，服務代替干預」之工作理念，建立政風人員以「預防貪瀆不法
，澄清吏治，端正機關政風」為己任，「樹立廉能政治，促進團結
，維護機關安全」為目標。
三、訓練類別及重點
（一）職前學習：
於各職缺所在之用人機關（構）實施機關環境介紹、單位簡介、公
文辦理流程、電腦操作流程及講解實務訓練相關規定。
（二）專業學習：
以法律、紀律、學術、專業、體能及應用技能等為訓練內容。
1.集中訓練：依「法務部政風人員訓練班第二十期專業學習課程、
時數配當表」（如附件一）辦理。
2.實地訓練：依「法務部政風人員訓練班實務訓練學員實地訓練實
施要點」辦理（如附件二）。
四、訓練時間
本訓練包含「職前學習」及「專業學習」，全期訓練時間合計為二十
週，除例假日及國定假日外，實有訓練日數九十五日，訓練總時數計
九百九十一小時（實務訓練時數基準表詳如附件三）。
（一）職前學習：三日。
（二）專業學習：九十二日。
（三）本訓練自政風類科考試錄取人員赴分配占缺實務訓練機關報到之日
起算至訓練屆滿之日止。有關訓練實施之日期，依法務部函辦理。
五、訓練人數
本期預定訓練人數七十二名。
六、訓練對象
（一）九十六年公務人員高等考試三級考試暨普通考試政風類科錄取人員
。
（二）歷年公務人員高等暨普通考試、特種考試地方政府公務人員考試三
等考試政風類科錄取人員未訓、補訓或重新訓練人員。
七、訓練經費
（一）職前學習：由受訓人員所分配占缺之用人機關（構）編列之預算支
應。
（二）專業學習：由法務部編列預算支應。
八、申請保留受訓資格
正額錄取人員因服役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母
病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發，或榜示後
至分配訓練期滿成績及格分發任用前，有無法立即接受分發事由者，
應分別於榜示後或事由發生後十五日內檢具足資證明之文件向公務人
員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）申請保留受訓資格（申請書
如附件四），逾期不予受理。但無法立即接受分發事由，知悉在後者
，其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
九、申請補訓及重新訓練
正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核定保留受訓資格者，應於原因
消滅後三個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或重新訓練
（申請書如附件五），並由保訓會通知分發機關遇缺調訓。
十、申請縮短實務訓練
（一）現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格，
並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列經驗四個月以上者，得
於分配機關（構）報到後一個月內，檢具銓敘部銓敘審定函（未送
審人員檢具相關證件）及在職（離職）證明（影本）等相關文件，
向實務訓練機關（構）提出申請（申請書如附件六），並由該實務
訓練機關（構）函送保訓會核定後，得予以縮短實務訓練為二個月
：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當」
之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：指曾擔任與擬任職務列同一職系或同一職
組各職系或視為同一職組得單向調任職系之職務而言。
2.低一職等以上：
（1）高等考試三級考試：具有委任第五職等以上資格者，或占委任
職缺訓練，具有委任第四職等以上資格者。
（2）普通考試：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法
附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級
對照表認定。
（三）未送審人員（含公營事業人員）如曾任職務並無職系之規定，其「
工作性質相同或相近」之認定，係由原服務機關出具工作內容證明
，就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後，
再依「與擬任職務列同一職系或同一職組各職系或視為同一職組得
單向調任職系」之標準進行認定。
（四）雖經核定縮短實務訓練期間，而未曾參加法務部所辦理之公務人員
考試政風類科錄取人員實務訓練者，仍應接受職前學習、專業學習
，如訓練期滿成績及格，其訓練期間屆滿之日追溯至核定縮短實務
訓練期間屆滿之日。
十一、調訓程序
（一）分配報到程序：
1.正額錄取人員經分配至用人機關（構）占現缺接受實務訓練者
，應於規定時間內前往實務訓練機關（構）報到。
2.正額錄取人員經分配至用人機關（構）占預估職缺接受實務訓
練者，俟實務訓練機關（構）於職務出缺時通知前往報到。
3.增額錄取人員或申請補訓人員，由分發機關俟用人機關出缺時
分配，並於規定時間內前往實務訓練機關（構）報到。
4.因服兵役保留底缺申請重新訓練者，仍留原分配機關（構）學
校接受訓練，並於規定時間內向該機關（構）報到，重新起算
訓練期間。
（二）錄取人員由分發機關先分配至用人機關（構），占編制內職缺接
受「職前學習」，再接受「專業學習」。
（三）法務部應於參加專業學習人員至法務部政風人員訓練班報到期滿
七日內，將實務訓練計畫表（如附件七）以電子郵件傳送至保訓
會（training@mail.csptc.gov.tw），並副知國家文官培訓所（
以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.tw）及行政院人事行政
局（training@mail.tpgpd.gov.tw）；行政院以外各用人機關並
副知銓敘部（training@mocs.gov.tw）。免專業學習人員則由分
配占缺用人機關（構）辦理。
十二、受訓人員權益
（一）分配機關（構）訓練人員由各職缺所在之用人機關（構）依下列
標準發給津貼：
1.錄取人員參加基礎訓練與實務訓練時，由各職缺所在之用人機
關（構）發給下列津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女
教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險、及比照用人機
關（構）現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金：
（1）高等考試三級考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標
準發給津貼。
（2）普通考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津
貼。
2.分配在公營事業機構實務訓練者，從其規定比照相當等級發給
津貼。
（二）現職人員參加考試錄取，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格
之級俸時，其權益依下列標準辦理：
1.津貼：分配至納入銓敘之機關（構）接受實務訓練者，仍准支
原敘級俸，其加給如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原
敘職等標準支給，如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該
職務之最高職等標準支給，如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給。
2.休假及其他權益：分配至納入銓敘之機關（構）接受實務訓練
期間，如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假；
又其如具占缺訓練職務之任用資格，並經依照規定程序辦理銓
敘審定合格者，則其基於現職公務人員身分應享有之各項權益
，依現職公務人員有關法規規定辦理。
3.分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關實施訓練者，依各該
機關（構）適用之人事法規辦理。
十三、訓練實施方式
本「理論與實務兼顧」、「講解與討論並重」之原則，採下列訓練
方式：
（一）理論講解：以文字、口頭、電化、藝術等方式，設教授班課堂教
學。
（二）推演作業：以實際（假設）案例、狀況推演、書面作業處置狀況
。
（三）專題討論：按訓練內容之單元課目，擬訂題綱，實施專題研討。
（四）職前學習：受訓人員分別由所在各職缺機關（構）之政風機構實
施。
十四、講座聘請
專業學習課程類別中，有關公務員一般知能課程 - 基礎訓練課程
，依培訓所提供講座薦介名單遴聘講座；其餘政風相關課程由法務
部遴聘講座。
十五、訓練輔導
依「法務部政風人員訓練班實務訓練輔導注意事項」（如附件八）
辦理。
十六、受訓人員訓練期間之生活管理及獎懲，分別依「法務部政風人員訓
練班實務訓練學員生活管理要點」（如附件九）及「法務部政風人
員訓練班實務訓練學員獎懲要點」（如附件十）規定辦理。
十七、請假規定
（一）職前學習：依訓練辦法第十一條規定辦理。
（二）專業學習：依「法務部政風人員訓練班實務訓練學員請假注意事
項」（如附件十一）規定辦理。
十八、成績考核
（一）受訓人員實務訓練成績之計算，依「法務部政風人員訓練班實務
訓練學員訓練成績考核要點」（如附件十二）規定辦理。
（二）受訓人員「專業學習」期滿成績及格，由法務部發給結業證書。
（三）依「法務部政風人員訓練班學員訓練成績考核要點」二、（四）
評定實務訓練成績不及格者，依訓練辦法第十三條第三項至第七
項規定辦理。
十九、請領考試及格證書
受訓人員經訓練期滿成績及格者，法務部應依公務人員考試錄取人
員訓練期滿請領考試及格證書作業要點之規定，填具訓練成績清冊
（如附件十三之一、十三之二）及請領考試及格證書清冊（如附件
十三之三），連同證書費（請使用郵政國內普通匯票，受款人為「
國家文官培訓所」），函送培訓所（台北市南港區忠孝東路七段五
七六號）報請考試院發給考試及格證書。
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一，由訓練機關（構）函送保訓會廢止受
訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
3.專業學習期間請假時限超過「法務部政風人員訓練班實務訓練
學員請假注意事項」規定者。
4.依「法務部政風人員訓練班實務訓練學員訓練成績考核要點」
第二點評定為實務訓練成績不及格者。
5.訓練期間對講座、輔導員、訓練機關（構）長官或員工施以強
暴脅迫者。
6.職前學習期間曠職累計達四小時以上者。
7.依「法務部政風人員訓練班實務訓練學員獎懲要點」第十點規
定應廢止受訓資格者。
8.有其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
（二）考試錄取人員於分配實務訓練機關（構）前即向分發機關（法務
部或行政院人事行政局或銓敘部）提報自願放棄者，由分發機關
函送保訓會廢止受訓資格。
二十一、停止訓練
（一）訓練期間，因公假、喪假或分娩、流產、重大傷病等事由，得
檢具證明向保訓會申請停止訓練，並於原因消滅之次日起十五
日內向保訓會申請重新訓練。
（二）受訓人員經司法機關管收、拘提、留置、拘留、羈押、通緝，
或依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治，除依前點第一
款第八目規定予以廢止受訓資格外，應予停止訓練。其停止訓
練之原因消滅者，得於原因消滅之次日起十五日內向保訓會申
請恢復訓練或重新訓練。經核准者，依本計畫規定辦理。
二十二、依據保訓會九十年十月九日公訓字第九○○五五七六號函，本訓
練已將基礎訓練相關課程併入實施，不需另行調訓基礎訓練。如
曾擔任公務人員並已調訓基礎訓練者，仍應參加專業學習。
二十三、曾參加法務部所辦理之公務人員考試政風類科錄取人員實務訓練
，並取得結業證書者，不再調訓專業學習，但仍應依本實務訓練
計畫所定期程，於分配實務訓練職缺所在機關（構）接受實務訓
練。實務訓練機關（構）應於受訓人員訓練期滿七日內，將「實
務訓練成績考核表」（如附件十四）函報法務部核轉培訓所核定
，成績及格者，發給考試及格證書。
二十四、附則
本訓練計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定辦理
。
二十五、本訓練計畫經保訓會核定後實施。