一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練：
1.建立初任矯正人員應具備之法治觀念、人文素養、目標管理、危
機處理、領導統御等矯正專業知識與技能。
2.培養廉潔品操、依法行政、團隊精神、重視人權法治及提升專業
效能。
（二）專業訓練：
培育初任監獄官應具備之專業知能、品德操守、服務態度及敬業精
神，俾有擔任中階幹部之能力。
三、訓練對象
103 年公務人員特種考試司法人員考試（以下簡稱司法特考）三等考
試監獄官類科錄取人員。
四、訓練時間
含教育訓練及專業訓練，訓練期間為 8 個月。
（一）教育訓練：6 個月（含實習 4 個月）。
（二）專業訓練：2 個月。
（三）符合免除教育訓練之人員，仍應接受2個月之專業訓練。
五、免除教育訓練
（一）訓練對象具中央警察大學（前身中央警官學校）犯罪防治學系矯治
組畢業資格者，或符合免除教育訓練所需學分表（如附件 1）之資
格者（需完全符合附件 1 所列之學分數，且於矯正機關實務見習
2 個月者，始得申請免除教育訓練，不得以修習部分學分數為由，
申請免除部分教育訓練），得填妥免除教育訓練申請書（如附件 2
），向法務部矯正署（以下簡稱矯正署）申請免除教育訓練。
（二）錄取人員係中央警察大學犯罪防治學系矯治組應屆畢業者，由該校
依附件 2 格式造冊，統一向矯正署申請免除教育訓練。
六、訓練機關
（一）教育訓練：
1.課程研習及矯正實務研討部分：在矯正署研習。
2.實習課程部分：由矯正署分配之矯正機關實施。
（二）專業訓練：在矯正署研習。
七、訓練課程
（一）教育訓練：包括課程研習、科員矯正實務研討及實習等三部分。
1.課程研習：一般法律課程、矯正基礎課程、通識課程、矯正法規
、技能課程等。
（1）一般法律課程：包括刑法、刑事訴訟法、毒品危害防制條例、
行政法、少年事件處理法、公務人員保障制度與實務、少年與
兒童之法律問題探討等課程。
（2）矯正基礎課程：包括監獄學、犯罪學、修復式正義的內涵及其
實行現況、犯罪矯正實務、犯罪心理學、矯正社會工作專題、
少年犯罪與防治政策、社會心理學、被害者學、心理測驗、精
神醫學、輔導學原理、諮商理論與技術、犯罪預防、觀護與假
釋制度、老人心理與輔導、刑事政策、家庭暴力防治理論與實
務、犯罪預測與統計及性侵害犯罪防治理論與實務等課程。
（3）通識課程：包括有效領導管理、公文製作及習作、風險管理與
危機處理、溝通技巧、矯正英文會話、情緒管理與壓力調適、
認識身心疾病、政策協調與執行力等課程。
（4）矯正法規：包括矯正機關組織準則、監獄行刑法、外役監條例
、羈押法、行刑累進處遇條例、保安處分執行法、觀察勒戒處
分執行條例及戒治處分執行條例、少年矯正學校設置及教育實
施通則、替代役實施條例及相關法規等課程。
（5）技能課程：包括基本教練、槍枝分解結合與實彈射擊、警棍與
帶離術、綜合逮捕術、摔角等課程。
2.科員矯正實務研討：透過科員職務實務專題研討，加強戒護管理
經驗交流。專題研討包括教區科員、值班科員、中央台主任、工
場、舍房、炊場、崗哨、巡邏、接見、送入物品檢查、收容人檢
身、安全檢查、門衛及檢查站、收容人發受書信及購物、收容人
違規及報告申訴之處理、特殊收容人管理等各項戒護勤務。
3.實習：由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安排實習
課程，並指派實習單位之直屬主管及矯正署實習督導人員輔導之
。
（二）專業訓練：包括課程研習、科員矯正專業研習、技能訓練及教輔活
動等四部分。
1.課程研習：包括貪污治罪條例、行政程序法、國家賠償法、公務
員服務法、行政罰法、政府採購實務、廉政法令與實務及訓練法
規介紹等法律實務課程；精神病犯之管理、生命教育的本質與內
涵等實務輔導技巧課程；人文關懷、性別主流化（包括 CEDAW）
、人權問題、團隊經營與合作、行政倫理實務、行政中立理論與
實務、經典研析、媒體公關與新聞處理實務及多元文化等通識課
程。
2.科員矯正專業研習：科員各項專業勤務課程研習，包括無線電、
械彈之保管及使用、戒具之使用、固定保護之使用、教化實務、
調查分類實務、作業實務、給養及囚糧管理、醫療衛生實務、自
殺脫逃事故之預防與處理、暴行暴動事故之預防與處理、火災地
震及颱風事故之預防與處理、毒品認識與鑑識、毒品戒斷現象及
心理特徵、司法保護工作實務、傳染病之自我預防及收容人急重
病之認知、愛滋病防治、獄政系統暨資訊安全、獄政資訊與文書
處理、重大事件通報與處理及指紋捺印及辨識等課程。
3.技能訓練：包括急救實務、消防實務、鎮暴教練等課程。
4.教輔活動：包括生活座談會、文康競賽活動、戒護知能影片觀賞
與討論、科員實務座談會等課程。
八、訓練經費
由矯正署編列預算支應。
九、調訓程序
錄取人員由矯正署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事宜。
十、保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、
父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，
致有無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，
檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 3），逾
期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已申
請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋
略以：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接
受分配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按
前揭立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發
機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申請舉辦
考試機關辦理分配作業所需之期程，應由該等機關本於權責訂定。
」查本考試分配訓練期間，依法務部所定辦理分配訓練作業所需之
期程，為訓練報到日之 14 日前。本考試正額錄取人員申請保留受
訓資格，應依限辦理。
（四）第 1 款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓
練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或
請填載保留受訓資格申請書（同附件 3）掛號郵寄保訓會辦理。
十一、補訓
（一）正額錄取人員於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。
但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個
月內，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資
訊網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人
員線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，
或請填載申請書（如附件 4），並檢具足資證明之文件，以掛號
郵寄保訓會辦理。
（二）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如前款規定於進修碩博士期間辦理
休學、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養育三足歲以
下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子
女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請
補訓，逾期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試錄取資格
。
（三）補訓除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫規
定辦理。
十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9
條第 4 項規定，經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢，其檢查
標準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦
理。
十三、訓練津貼及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，由訓練機關依下列標準發給津貼，並得比
照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助，及比照
用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金，並參加
全民健康保險、一般保險。
1.俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給。
2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額
。
（二）現職人員參加考試錄取，如具有擬任職務之法定任用資格者，得
採占缺方式實施訓練，經銓敘部銓敘審定後，由矯正署逕行分配
占缺訓練機關，占缺訓練期間之權益，由占缺訓練機關依下列標
準辦理：
1.津貼：分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，其原敘級俸高
於考試取得資格之級俸時：
（1）級俸：仍准支原敘級俸。
（2）加給：比照公務人員專業加給表【十一】所占職務職等月支
數額。如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等標
準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職
務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最低職等
時，按所占職務最低職等標準支給（包含公務人員加給，但
不含地域加給）。
2.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部 103 年 3 月 19
日部退一字第 1033819125 號書函，占缺訓練期間應參加公教
人員保險及公務人員退撫基金並得併計公務人員退休年資。
（三）其他法定加給：實習期間，實際擔任直接戒護人員之事實，支領
增支專業加給（危險職務加給）。
（四）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或
請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
十四、生活輔導與考核
（一）在矯正署研習期間，受訓人員一律住宿，由矯正署指派人員擔任
生活輔導與品德考核事宜，受訓人員應遵守矯正署有關管理規章
。
（二）實習期間，除由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核
外，矯正署並不定時派員前往考核。
（三）受訓人員於訓練期間如有曠課（職）、輔導衝突事件、自傷（殺
）事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以下處理
原則辦理：
1.即時通報保訓會：訓練機關應於事發當日立即以電話、傳真或
電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
2.詳實紀錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異常
情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導
、晤談紀錄等，並填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄
表（如附件 5），於情事發生 3 日內完成書面通報。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
（四）受訓人員於實習期間有前項情形，應由實習機關依前項規定於事
發當日立即通報矯正署，並檢具相關事證、資料及記錄以最速件
函轉矯正署通報保訓會。
十五、請假規定
依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人員
訓練請假注意事項」（如附件 6）辦理。
十六、獎懲規定
受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試三
等考試監獄官類科錄取人員訓練獎懲要點」（如附件 7）辦理。
十七、成績考核規定
（一）依「公務人員特種考試司法人員考試三等考試監獄官類科錄取人
員訓練成績考核要點」（如附件 8）辦理。
（二）學員成績之計算，以 100 分為滿分，60 分為及格，訓練總成
績經核定不及格者，不發給結業證書，並由矯正署函送保訓會，
依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 規定辦理。
（三）訓練成績之配分如下：
1.教育訓練成績：占訓練成績 75%。
（1）課程研習及矯正實務研討成績：占教育訓練成績 80%。
A.學科成績：占課程研習及矯正實務研討成績 60%，學科測
驗科目採筆試、實地測驗或口試加以考核。
B.品德操守：占課程研習及矯正實務研討成績 40%，考核項
目包括觀念、操守、性情、才能、生活。
（2）實習成績：占教育訓練成績 20%。
A.實習課程：占實習成績 60%，考核項目包括學習態度及工
作績效。
B.品德操守：占實習成績 40%，考核項目包括觀念、操守、
性情、才能、生活。
2.專業訓練成績：占訓練成績 25%。
（1）學科成績：占專業訓練成績 60%，學科測驗科目採筆試、實
地測驗或口試加以考核。
（2）品德操守：占專業訓練成績 40%，考核項目包括觀念、操守
、性情、才能、生活。
3.免除教育訓練人員訓練成績以專業訓練成績計算。
（四）其他規定：
1.訓練期間所有課程視需要舉行各種學科考試，考試科目於考試
前由矯正署署長核定公告。
2.學科考試未逾二分之一科目不及格者，各科均得補考 1 次，
惟計算學科成績時，仍採計原始考試成績分數。
3.受訓人員因事假缺考而補考者，其成績逾 60 分部分以 80%
計算。因事假以外之其他假缺考而補考者，其成績逾 60 分部
分以 90% 計算。但因娩假、流產假及不可歸責於學員致罹法
定傳染病經認定應強制隔離而可請公假缺考而補考者，不在此
限。
4.訓練總成績相同者，以學科成績定其名次；學科考試成績相同
者，以品德操守成績定其名次，如成績仍相同者，並列同 1
名次。
十八、學科成績不及格重訓規定
（一）受訓人員學科成績有下列情形之一，應予重訓：
1.學科考試不及格，無故不參加補考；或有 2 科以上經補考 1
次仍不及格者。
2.學科考試二分之一以上科目不及格者。
3.學科成績或實習成績不及格者。
（二）受訓人員有前項情形時，由矯正署函送保訓會，經保訓會查明並
核定為成績不及格者得重新訓練，得自費重新參加另期全部階段
訓練 1 次，並由矯正署統一調訓。
十九、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證明書
規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500 元。但身心障礙、
原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之考試錄取人
員，檢具相關證明文件者，得免繳交證書費。
（三）矯正署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至請證資訊
管理系統（置於 http：//www.csptc.gov.tw 首頁右方便民服務
資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開放
考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系統
登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號搜尋，選
擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃繳
款）、自動櫃員機（ATM ）轉帳或網路信用卡等方式繳款。完成
後將繳費證明交付矯正署確認繳款。
（四）矯正署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個
人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具訓練
成績清冊（如附件 9）函送保訓會報請考試院發給考試及格證書
。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由矯正署函送保訓會廢止受訓資格
：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.訓練期間除公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸
責事由外，請假日數合計超過全期訓練期間十二分之一者。
3.在矯正署研習期間曠課累計達 10 小時，或實習期間曠職累計
達 3 日者。
4.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
5.在矯正署研習期間對授課講座、長官或其他人員施以強暴脅迫
者，或實習期間對機關長官或其他人員施以強暴脅迫，有具體
事證者。
6.訓練總成績經核定為不及格者。
7.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
8.依第 18 點第 2 款規定經重訓後，仍有第 18 點第 1 款情
形之一者。
9.訓練期間測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證者。
10.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件者。
11.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各用人機關或訓練機
關應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之
要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一者，視同放棄補訓或重新訓練，
由保訓會逕予廢止其受訓資格：
1.保留受訓資格人員未於第 11 點第 1 款所定期間內申請補訓
。
2.停止訓練原因消滅後，未於第 21 點第 5 款所定期限內申請
重新訓練。
二十一、停止訓練
（一）受訓人員於訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得檢具證明文件報請法務
部（矯正署）函轉保訓會申請停止訓練。
（二）受訓人員因前款事由或公假致請假日數合計超過全期訓練期間
十二分之一者，應予停止訓練。
（三）受訓人員於訓練期間，因服義務役、替代役，或比照公務人員
請假規則第四條第五款請公（傷）假，致無法繼續接受訓練者
，得於事由發生後 10 日內檢具證明文件，報請法務部（矯正
署）函轉保訓會核准停止訓練。
（四）受訓人員有下列情形之一者，除依前點第 1 款第 11 目予以
廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
者。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（五）前 4 款人員得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會申請
重新訓練。經核准重新訓練人員，訓練期間應重新起算。除訓
練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
二十二、附則
（一）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退一字第 1023743221 號函
及部退三字第 1023743222 號令，自 103 年度之考試起，公
務人員考試錄取人員無論占缺與否，其訓練期間均不得參加公
保，且不得採計為公務人員退休年資。
（二）本訓練計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。