第 1 條
  本辦法依交通事業人員任用條例第八條規定訂定之。


第 2 條
  本辦法所稱交通行政機關職務，指其組織法規中定有簡薦委任官等及職等或相當簡薦委任
  官等及職等，經交通部會同銓敘部認定者而言。


第 3 條
  交通事業人員適用本辦法轉任交通行政機關職務時，以經依交通事業人員任用條例審定資
  位，其所轉任職務並與原任職務之種類性質相近、職責程度確屬相當者為限。


第 4 條
  交通事業人員轉任交通行政機關職務，除士級資位外，按審定資位，依左列規定審定資格
  ：
  一、業務長、技術長比照簡任第十一至第十三職等。
  二、副業務長、副技術長比照薦任第九至簡任第十一職等。
  三、高級業務員、高級技術員比照薦任第六至第九職等。
  四、業務員、技術員比照委任第三至五職等。
  五、業務佐、技術佐比照委任第一至第二職等。


第 5 條
  交通事業人員轉任交通行政機關職務，按其原敘資位，依前條規定，自最低職等本俸一級
  起敘。其轉任前曾任與轉任職務職等相當之服務成績優良年資，先按年提敘俸級至各該職
  等本俸最高級，其年終考成結果如比照合於公務人員考績法第十一條之規定者，並得採計
  取得較高職等或較高官等之任用資格。
  轉任人員依前項規定取得之任用資格若高於所轉任職務最高職等，且在前條資位所比照之
  職等範圍內者，其任用資格應予保留。
  轉任人員依第一項規定取得較高職等或較高官等之任用資格後，如尚有與轉任職務相當之
  服務成績優良年資，得按每一年提敘俸級一級，至所轉任職務最高職等之本俸最高級，其
  超過部分之年資，得改敘年功俸，至該職等之年功俸最高級為止；如仍有剩餘之年資仍予
  保留。
  轉任人員曾任與轉任職務職等相當年資之對照，依後附「交通事業人員與交通行政人員相
  互轉任採計年資對照表」認定之。


第 6 條
  交通事業人員轉任交通行政機關職務適用本辦法審定，其已具有相當職務一年以上者，應
  予實授；未滿一年者，得以轉任前相當職務之年資合併計算，期滿予以實授。


第 7 條
  交通事業人員轉任交通行政機關職務至年終未滿一年者，得以轉任前經審定相當該職等資
  位之職務合併計算，予以考績（成）。


第 8 條
  交通事業人員依本辦法轉任交通行政機關職務後，再改任非交通行政機關職務時，仍應重
  新審查其資格。


第 9 條
  轉任人員於送請任用審查時，應提出資位證書及有關證件。


第 10 條
  本辦法未規定事項，適用公務人員任用法規之規定。


第 11 條
  民國七十六年元月十六日公務人員任用法、公務人員俸給法、公務人員考績法施行後轉任
  人員，於本辦法修正發布施行後，得依本辦法規定申請復審。


第 12 條
  本辦法自發布日施行。
中華民國現行法規彙編卅六冊21216-1頁