第 1 條
本規程依公務人員考績法第十五條規定訂定之。


第 2 條
各機關辦理年終考績時，應設考績委員會，置委員五人至十七人，除本機
關人事主管人員為當然委員及第二項所規定之非主管人員外，餘由機關首
長就本機關人員中指定之，並指定一人為主席。
前項委員，每滿五人應有一人為非主管人員，並由本機關人員推選產生之
。


第 3 條
考績委員會職掌如左：
一、本機關職員及直屬機關首長考績（成）之初核或核議事項。
二、關於公務人員考績法第十七條規定復審案件之核議事項。
三、其他有關考績（成）之核議及首長交議事項。


第 4 條
考績委員會應有全體委員三分之二出席，方得開會；出席委員過半數同意
，方得決議。可否同數時，取決於主席。
考績委員會對於考績案件有疑義時，得調閱有關資料，必要時並得通知受
考人，有關人員或單位主管到會備詢，詢畢退席。


第 5 條
考績委員會開會時，應由主席將考績表交各出席委員互相審閱，比較受考
人已往成績及同官等職務受考人成績，核議分數，並提付表決，填入考績
表，由主席簽名蓋章後，報請機關首長復核。


第 6 條
考績委員會之會議紀錄，應記載左列事項：
一、會議次別、日期及地點。
二、出席委員姓名。
三、主席及紀錄人員姓名。
四、受考人數及其姓名、職務、官職等級俸（薪）點。
五、備詢人姓名及詢答要點。
六、決議事項。
七、考績清冊等其他附件名稱及數量。


第 7 條
考績委員會委員、與會人員及其他有關工作人員應遵守公務人員考績法第
二十條之規定，並對考績結果在核定發布前嚴守秘密，不得洩漏。對涉及
本身之考績事項應行迴避。


第 8 條
本規程自發布日施行。