第 1 條
  交通事業人員（以下簡稱事業人員）之考成，依公務人員考績法第二十二條訂定本規則。


第 2 條
  考成分年終考成及專案考成。
  事業人員在任現職經敘定資位至年終滿一年者，辦理年終考成，不滿一年者，得以前經銓
  敘有案之同一資位或相當該資位之職務合併計算，但以調任或轉任並繼續任職者為限。
  事業人員在考成年度內具有特優事蹟或特劣行為者，辦理專案考成，並隨時舉行之。


第 3 條
  年終考成分工作技能，辦事勤惰及品行學識等項考核評分，各項評分標準，依交通事業人
  員考成表之規定，但業務性質特殊，規定項目不適宜或各項目計分比率有變更之必要者，
  得由事業總機構或事業機構呈請主管機關商請銓敘部另訂或調整之。
  前項考成表另定之。


第 4 條
  年終考成總分數以一百分為滿分，其獎懲依左列規定：
  一、七十分晉薪一級，超過七十分之分數，另予獎勵。
  二、六十分以上不滿七十分者，留原薪級，連續二年留原薪級者，得另調本資位較次職務
      。
  三、不滿六十分者免職。
  年終考成總分數評列九十分以上或不滿六十分者，應分別開列具體優劣事實。


第 5 條
  考成應晉之級，如本資位無級可晉時，每一級給予一個月薪給總額之一次獎金。


第 6 條
  事業人員在本年度內已升資晉級者，年終考成不予再晉。


第 7 條
  事業人員除專案考成外，遇有足資鼓勵之事蹟或儆誡之行為時，應隨時予以獎懲。獎勵分
  為嘉獎、獎金、記功、記大功、懲處分為申誡、罰薪、記過、記大過。獎金與其他獎勵、
  罰薪與其他懲處，並得同時為之。
  獎懲辦法及標準，由主管機關訂定，送銓敘機關備案。


第 8 條
  事業人員在考成年度內受記大功以上獎勵者，年終考成總分數不得低於七十分，記大過者
  不得超過六十九分。


第 9 條
  專案考成之特優事蹟如左：
  一、對本事業業務上或技術上有特殊貢獻，經採行而獲有重大改進者。
  二、遇特殊危急事變，冒險搶救，保全本事業或公眾重大利益者。
  三、對危害本事業之產業或設備之意圖，能預先察覺並妥為防護消弭，因而避免損害者。
  四、對本事業之重大災害，奮勇救護，因而免於損失者。
  事業人員具有前項各款事蹟之一者，視其動機、原因、影響等依左列規定予之獎勵：
  一、晉薪一級，給予獎章，並調升本資位較高職務，無職務可調升時，改給一個月薪給總
      額之一次獎金。
  二、晉薪一級並給予獎章。
  三、晉薪一級並給予獎狀。
  四、晉薪一級。
  前項獎章式樣、獎章證書及獎狀格式，由銓敘部、交通部會同定之。


第 10 條
  專案考成之特劣行為如左：
  一、行為不檢，屢誡不悛，或破壞紀律情節重大者。
  二、遇特殊危急事變，畏難規避或救護失時，致本事業或公眾蒙受重大損害者。
  三、對可以預見之災害，疏於覺察防護，或臨時措置失當，致本事業蒙受不必要之損害者
      。
  四、對本事業之重大危害，因循瞻顧或隱匿不報，因而貽誤事機，致本事業遭受重大損失
      者。
  事業人員具有前項各款行為之一者，視其動機原因影響等依左列規定予以懲處：
  一、免職。
  二、降薪一級，調任本資位較次職務並察看三個月。察看期滿，工作無進步者免職。
  三、降薪一級，調任本資位較次職務。
  四、降薪一級。
  專案考成應降之級，如本資位無級可降時，按次一資位與原薪級低一級之薪點減支，無次
  一資位者，按原薪與其高一級薪點之差額減薪。
  降級減支或減薪人員，依本規則晉級時，應分別自所降之薪級起晉或恢復原薪點。


第 11 條
  事業人員所具特優事蹟，或特劣行為在第九、第十兩條中未列舉者，得分別比照各該條款
  辦理。


第 12 條
  事業機構正副主管人員由事業總機構考成，事業總機構及未設總機構之事業機構正副主管
  人員，由主管機關考成轉請銓敘機關核定。


第 13 條
  事業人員之考成，依其任用程序之規定辦理，但由事業總機構或事業機構任用之人員，其
  專案考成應報主管機關核辦，並送銓敘部備案。
  年終考成應按資位編造清冊，並應填具人數統計表，連同考成表一併報送，專案考成應填
  具專案考成表。
  前項年終考成清冊，年終考成人數統計表及專案考成表另定之。


第 14 條
  年終考成結果自次年一月起執行，專案考成結果，自事實發生之月起執行，但其懲處得自
  核定通知到達之次月起執行，免職人員得先予停職。
  依第七條給予之獎懲，除高員級資位以上人員記大功、記大過，應俟報准主管機關核定執
  行並報銓敘機關備查外，其餘獎懲應隨時報准事業總機構或事業機構執行之。


第 15 條
  事業人員之考成，由各事業機構考成委員會執行初核，機構主管執行覆核，但主管僅有一
  級不能組織考成委員會，經主管機關核准者，得由該機構主管逕行考核。


第 16 條
  考成委員會以左列人員為委員：
  一、本機構副主管一人，並兼考成委員會主席。
  二、本機構一級單位主管。
  三、本機構人事主管人員。
  四、本機構主管指派之其他人員一至三人。
  前項第一、第二及第三各款委員以其任本職之期間為準，第四款委員之任期為一年，自每
  年一月一日起至同年十二月卅一日止。


第 17 條
  考成委員會會議須有全體委員三分之二以上之出席，出席委員過半數之同意為決議。但年
  終考成總分數評列九十分以上或不滿六十分，專案考成依第十條第二項第二款懲處者，須
  經出席委員四分之三之同意為決議。
  前項決議，以無記名投票方式行之。


第 18 條
  考成委員會委員，於委員會議考核其本人考成時，應行迴避。


第 19 條
  考成結果，由事業機構書面通知受考人，其年終考成總分數不滿六十分，或專案考成依第
  十條第二項第一款第二款懲處者，應附註事實及原因，受考人認為有疑義時，得於奉到通
  知後三十日內詳敘理由，依考成核定程序，申請覆審。但以一次為限，考成結果通知書格
  式另定之。


第 20 條
  本規則自發布日施行。
中華民國現行法規彙編卅六冊 21387頁
中華民國現行法規彙編卅六冊 21387頁