第 1 條
本辦法依交通事業人員任用條例第五條第四項規定訂定之。


第 2 條
交通事業人員員級晉升高員級資位訓練（以下簡稱本訓練）依本辦法行之
。本辦法未規定者，適用其他有關法令之規定。


第 3 條
本訓練由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）及所屬國家文官
培訓所（以下簡稱培訓所）辦理。必要時得委託訓練機關（構）或公私立
大學校院辦理。


第 4 條
本訓練採密集訓練方式辦理。
本訓練之訓期為五週。
本訓練之課程，以增進受訓人員晉升高員級資位所需工作知能為目的，並
由保訓會另定之。


第 5 條
交通部應於每年四月三十日前，提供符合參訓資格條件人員名冊，函送保
訓會。


第 6 條
交通事業人員具有下列資格之一，經審定員級最高薪級，最近三年年終考
成二年列甲等（八十分）、一年列乙等（七十分）以上，得參加本訓練：
一、經交通事業人員員級考試或相當員級考試及格，並任員級最高薪級滿
    三年者。
二、高級中等學校畢業並任員級最高薪級滿十年者，或專科學校畢業並任
    員級最高薪級滿八年者，或大學以上學校畢業並任員級最高薪級滿六
    年者。
前項所定最近三年年終考成，係以交通部提供符合參訓資格條件人員名冊
之時間為準，計算最近三年年終考成。


第 7 條
保訓會得依據當年度預定之訓練人數及交通部所提供符合參訓資格人數，
按調訓比例分配受訓名額，不足一人部分，得於每年度以累計方式計算分
配受訓名額。


第 8 條
交通部應按保訓會依年度調訓比例分配之受訓名額遴選受訓人員，並加列
百分之十之備選人員，造冊函送保訓會據以調訓；其遴選規定，由保訓會
另定之。
前項之備選人員，於交通部原提送之當年度受訓人員因故無法受訓時依序
遞補之；其於當年度內未遞補受訓者，由交通部依本辦法重新遴選。


第 9 條
各服務機關（構）及交通部審核參加本訓練人員時，應召開甄審委員會，
就符合受訓資格人員之資格條件及各項評分詳加審核，並排定受訓序列。
如有資格不符而參加訓練情事，由各服務機關（構）及交通部依法懲處相
關人員。


第 10 條
符合第六條參訓資格條件人員，經發現其遴選之評定項目漏未評分或各項
評分及積分計算錯誤者，致應列入而不及列入當年度受訓時，除有可歸責
事由者外，得經各服務機關（構）及交通部召開甄審委員會審核後，由交
通部函經保訓會同意於次年度直接調訓。但其名額占交通部次年度分配受
訓之名額。


第 11 條
受訓人員應於規定時間內向訓練機關（構）、學校報到接受訓練。
前項受訓人員，除因婚、喪、分娩、流產、重病或其他重大事由，檢具相
關證明文件向保訓會申請延訓，並經同意者外，不得延訓。


第 12 條
受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情事之一，由訓練機
關（構）、學校函請保訓會廢止其當年度受訓資格：
一、未於規定之時間內報到或申請中途離訓經核准者。
二、除因婚、喪、分娩、流產、重病或其他重大事由外，請假缺課時數合
    計超過課程時數百分之二十者。
三、中途放棄參訓者。
四、曠課者。
五、冒名頂替者。
六、對講座、輔導員或訓練機關（構）、學校員工施以強暴脅迫，有確實
    證據者。
七、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重，有確實證據者。
受訓人員於訓練期間，因婚、喪、分娩、流產、重病或其他重大事由，致
請假缺課時數超過課程時數百分之二十者，應予停止訓練。
訓練機關（構）、學校應於訓期結束後將前二項有關資料，函送受訓人員
服務機關、學校。


第 13 條
受訓人員生活管理、團體紀律、活動表現成績及課程成績之評量規定，由
保訓會另定之。


第 14 條
本訓練成績之計算，生活管理、團體紀律及活動表現之成績占訓練成績總
分之百分之十，課程成績占訓練成績總分之百分之九十。
前項成績之分數各為一百分，按比例合計後之成績總分達六十分為及格。


第 15 條
受訓人員有下列情事之一，得保留受訓資格，並經服務機關（構）函報交
通部後，函送保訓會於次年度直接調訓：
一、有第十一條第二項情事，致無法報到受訓，依規定檢具相關證明文件
    向保訓會申請延訓，並經同意者。
二、有第十二條第二項情事，經停止訓練者。
有前項情形於次年度直接調訓，其所遺當年度缺額未經遞補者，不占交通
部次年度分配受訓之名額。


第 16 條
受訓人員訓練成績經評定不及格者，於次年度起，得由交通部重新依規定
函送保訓會參加本訓練。
受訓人員經依第十二條第一項各款廢止當年度受訓資格者，應間隔下列年
度後，始得由交通部重新依規定函送保訓會參加本訓練：
一、第一款或第二款：一年度。
二、第三款或第四款：三年度。
三、第五款、第六款或第七款：五年度。
依前二項規定重新參加本訓練者，應全額自費受訓。


第 16-1 條
（刪除）


第 17 條
受訓人員訓練期滿並經核定成績及格者，由保訓會報請考試院發給訓練合
格證書，並函知交通部及銓敘部。
受訓人員於訓練期間發現有受訓資格不符情事者，由保訓會予以退訓；其
涉及行政或刑事責任者，依法處理。
前項退訓人員，於次年度起，符合受訓資格時，由各服務機關（構）及交
通部依規定重新遴選後，函送保訓會參加本訓練；其退訓可歸責於受訓人
員者，應全額自費受訓。
受訓人員訓練期滿經核定成績及格後，發現有受訓資格不符情事者，由保
訓會撤銷訓練及格資格並報請考試院註銷訓練合格證書；其涉及行政或刑
事責任者，依法處理。
前項經撤銷訓練及格資格者，於保訓會撤銷函文送達之次日起三年內，符
合受訓資格時，於各服務機關（構）及交通部依規定重新遴選後，填具免
訓申請書（如附表），函送保訓會，經核准後，視同訓練合格，由保訓會
於同一年度統一報請考試院發給訓練合格證書。
經撤銷訓練及格資格者，於保訓會撤銷函文送達之次日起逾三年，仍未取
得受訓資格者，於符合受訓資格時，由各服務機關（構）及交通部依規定
重新遴選後，函送保訓會參加本訓練；其撤銷可歸責於受訓人員者，應全
額自費受訓。


第 18 條
本訓練所需經費，除由培訓所編列預算支應外，得向受訓人員或其服務機
關、學校收取必要之基本費用。


第 19 條
本辦法自發布日施行。