第 1 條
一 本要點依委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法第十一條規定訂定之。
第 2 條
二 委任公務人員晉升薦任官等訓練 (以下簡稱本訓練) 成績評量包括「
課程成績」與「生活管理、團體紀律及活動表現成績」，並依下列評
量方式規定計算總成績：
(一) 課程成績：占訓練總成績百分之八十，由國家文官培訓所 (以下簡
稱培訓所) 辦理。
1 課程測驗成績：占訓練總成績百分之五十。
2 撰寫書面報告乙篇：占訓練總成績百分之三十。其評分標準，由
培訓所另訂之。
(二) 生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分之二十，
由各訓練機關 (構) 、學校，根據受訓人員受訓期間之表現情形，
本客觀態度、冷靜觀察、詳實登記，予以考核評定。
第 3 條
三 第二點有關生活管理、團體紀律、活動表現成績，於評分時其內涵與
配合比例如下：
(一) 生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、待人等。占百分
之三十五。
(二) 團體紀律：包括出勤狀況、操守、守時、責任感及團隊精神等。占
百分之三十五。
(三) 生活表現：包括參與各項活動、課業研討、擔任自治幹部等表現。
占百分之三十。
第 4 條
四 第二點及第三點之成績計算，均以計算至小數點第二位，小數點第三
位採四捨五入方式計算。
第 5 條
五 各受委託訓練機關 (構) 、學校於訓練期滿一週內，將生活管理、團
體紀律、活動表現成績填具成績清冊 (格式如附表一) 函送培訓所。
另將訓練期間之請假紀錄函送受訓人員服務機關、學校。
附表一
年度委任公務人員晉升薦任官等訓練生活管理、團體紀律、活動
表現成績清冊
訓練機關：
訓練班別：
訓練時間：
┌─┬────┬────┬────┬────┬────┬───┐
│總│姓 名│生活管理│團體記律│活動表現│ │ │
│編├────┤百分之三│百分之三│百分之三│合計成績│備 註│
│號│身分證統│十五 │十五 │十 │ │ │
│ │一編號 │ │ │ │ │ │
├─┼────┼────┼────┼────┼────┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├─┼────┼────┼────┼────┼────┼───┤
│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────┤ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
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第 6 條
六 培訓所於彙整各訓練機關 (構) 、學校所送生活管理、團體紀律、活
動表現成績清冊及填具訓練課程成績清冊 (格式如附表二) ，按比例
計算填具訓練總成績清冊 (格式如附表三) 陳報公務人員保障暨培訓
委員會 (以下簡稱保訓會) 核定後，將成績單寄發各受訓人員。另由
保訓會將訓練及格人員名冊函請考試院發給訓練合格證書，並函知各
遴選機關及銓敘部；成績不及格者，另函通知受訓人員及其遴選機關
。
附表二
年度委任公務人員晉升薦任官等訓練 訓練課程 成績清冊
訓練機關：
訓練班別：
訓練時間：
┌─┬───────┬──────┬──────┬──────┐
│總│姓 名 │ │ │ │
│編├───────┤課程測驗成績│書面報告成績│備 註│
│號│身分證統一編號│ │ │ │
├─┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│ │ │ │ │ │
│ ├───────┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │
│ ├───────┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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│ │ │ │ │ │
│ ├───────┤ │ │ │
│ │ │ │ │ │
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附表三
年度委任公務人員晉升薦任官等訓練總成績清冊
訓練機關：
訓練班別：
訓練時間：
┌─┬────┬─────────────────────┬─┐
│總│姓 名│訓 練 成 績 │備│
│編│ │ │註│
│號├────┼──┬──┬──┬──┬─┬──┬──┬─┼─┤
│ │身分證統│課程│占百│書面│占百│課│生活│占百│總│備│
│ │一編號 │測驗│分之│報告│分之│程│管理│分之│成│ │
│ │ │成績│五十│成績│三十│成│團體│二十│績│註│
│ │ │ │ │ │ │績│紀律│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │活動│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │表現│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │成績│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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