第 1 條
一、公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）為規範薦任公務人員
    晉升簡任官等訓練（以下簡稱薦升簡訓練）、警正警察人員晉升警監
    官等訓練（以下簡稱正升監訓練）、委任公務人員晉升薦任官等訓練
    （以下簡稱委升薦訓練）、警佐警察人員晉升警正官等訓練（以下簡
    稱佐升正訓練）及交通事業人員員級晉升高員級資位訓練（以下簡稱
    員升高員訓練）成績評量事宜，以客觀、公正、公平之方式評量訓練
    成績，特訂定本要點。


第 2 條
二、薦升簡及正升監訓練成績評量包括生活管理、團體紀律、活動表現成
    績及課程成績，並依下列方式評定訓練總成績：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分之十，其
      評分項目如下：
      1.生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等。
      2.團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊精神等。
      3.活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹部等表現
        。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之九十，其評分項目及配分比例如下
      ：
      1.專題研討：占課程成績百分之五十。
      2.案例書面寫作：占課程成績百分之五十。


第 3 條
三、委升薦及員升高員訓練成績評量包括生活管理、團體紀律、活動表現
    成績及課程成績，並依下列方式評定訓練總成績：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分之十，其
      評分項目如下：
      1.生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等。
      2.團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊精神等。
      3.活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹部等表現
        。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之九十，以測驗方式為之。測驗題型
      及配分比例如下：
      1.選擇題：占百分之四十。
      2.實務寫作題：占百分之六十。


第 4 條
四、佐升正訓練成績評量包括生活管理、團體紀律、活動表現成績及課程
    成績，並依下列方式評定訓練總成績：
（一）生活管理、團體紀律及活動表現成績：占訓練總成績百分之二十，
      其評分項目如下：
      1.生活管理：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等。
      2.團體紀律：包括差勤狀況、操守、守時、責任感及團隊精神等。
      3.活動表現：包括參與各項活動、課業研討及擔任自治幹部等表現
        。
（二）課程成績：占訓練總成績百分之八十，以測驗方式為之。測驗題型
      及配分比例如下：
      1.選擇題：占百分之四十。
      2.實務寫作題：占百分之六十。


第 5 條
五、薦升簡及正升監訓練之專題研討，依下列方式辦理：
（一）研討範圍：以訓練課程配當表之「核心職能」及「國家重要政策與
      議題」項目課程為範圍，各訓練機關（構）學校以安排於開訓後第
      三週實施完畢為原則。
（二）研討題目：由國家文官學院（以下簡稱文官學院）聘請之講座命題
      ，並由文官學院彙整提供各組受訓人員擇一研討。
（三）分組方式：訓練機關（構）學校應於第一週將受訓人員採異質性分
      成若干組，每組以不超過六人為原則，並於研討時聘請二名講座共
      同主持。
（四）書面報告製作：
      1.內容：報告體例採行政報告格式，以五千字至八千字為原則，撰
        寫之書面報告，有引用資料者，應註明資料來源，並明列參考書
        目，以避免侵害著作權。
      2.格式：書面報告應含封面、報告及分組討論紀錄各一式三份。
     （1）報告：含摘要、目錄、本文及參考書目，其中本文部分應含前
          言、現況分析、問題檢討、解決方案及結語等五大項次。
     （2）分組討論紀錄：提供至少二次會議紀錄，字數不限，應呈現小
          組成員在專題研討報告撰擬過程中個人參與情形、意見陳述及
          貢獻。
      3.繳交時間：舉行專題研討前三日送交訓練機關（構）學校轉送主
        持講座。
（五）進行方式：於結訓前一週星期五舉行為原則，各組研討時間為五十
      分鐘。研討重點應包括現況分析、問題檢討及解決方案，各組推派
      代表一人至三人作口頭報告十五分鐘後，由講座或受訓人員提出問
      題，並由講座指定該組受訓人員作二十五分鐘之答詢，最後由講座
      講評。
（六）評分方式：專題研討成績總分為一百分，由主持講座依下列配分比
      例評定成績：
      1.團體成績：占六十分；包括書面報告占五十分、口頭報告占十分
        。
      2.個別成績：占四十分；包括書面報告撰擬過程參與表現占二十分
        ，本組詢答表現占十五分，在他組報告時發問占五分。


第 6 條
六、薦升簡及正升監訓練成績評量之案例書面寫作，依下列方式辦理：
（一）測驗範圍：以訓練課程配當表之核心職能項目課程為測驗範圍，得
      採各科目分別或跨域命題。
（二）測驗日期：於結訓當週星期三舉行為原則。
（三）測驗時間：為三小時三十分鐘（含測驗說明）。
（四）命題及作答方式：試題為三題，情境採書面或影片方式呈現，受訓
      人員應全部作答。


第 7 條
七、委升薦、佐升正及員升高員訓練之課程成績測驗，依下列方式辦理：
（一）測驗範圍：選擇題及實務寫作題均以訓練課程配當表第二、三單元
      課程為測驗範圍。
（二）測驗日期：於結訓當週星期三舉行為原則。
（三）測驗時間：第一階段進行選擇題測驗，時間為五十分鐘；休息三十
      分鐘；第二階段進行實務寫作題測驗，時間為一小時五十分鐘。
（四）命題及作答方式：選擇題為單一選擇題四十題；實務寫作題為三題
      ，受訓人員應全部作答。


第 8 條
八、各項訓練成績均以計算至小數點第二位，小數點第三位採四捨五入方
    式計算。


第 9 條
九、各訓練機關（構）學校應於訓練期滿後十五日內，就生活管理、團體
    紀律及活動表現成績填具成績清冊（如附件）函送文官學院彙報保訓
    會。


第 10 條
十、保訓會計算並核定受訓人員訓練總成績後，應通知各主管機關（遴選
    機關、學校），並由服務機關自保訓會請證資訊管理系統下載成績單
    ，轉發各受訓人員簽收。訓練成績及格人員於收到成績單後七日內，
    應依考試院各種證書暨證明書規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣
    五百元。繳費時，應至保訓會網站請證資訊管理系統，列印證書規費
    繳款單後至便利商店繳費，或使用自動櫃員機轉帳或使用網路繳費。


第 11 條
十一、保訓會應將訓練成績及格人員名冊報請考試院發給訓練合格證書，
      並將訓練成績及格與不及格人員分別列冊，函知各主管機關（遴選
      機關、學校）及銓敘部，各主管機關（遴選機關、學校）應轉知受
      訓人員服務機關。