第 1 條
一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第
9 條及第 10 條。
第 2 條
二、訓練類別及重點
（一）基礎教育訓練：充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、
服務態度及行政程序與技術為重點。
（二）專業訓練：
1.建立初任移民行政人員應具備之依法行政、嚴正執法、目標管理
、危機管理、服務導向等專業知識與技能。
2.培養執勤技能、重視人權法治、強化執法紀律。
3.善用現代科技、運用科學方法、遵循作業程序、提升專業知能與
效率。
（三）實務訓練（含參訪研習）：以增進移民行政工作所需知能、基本觀
念、服務態度及品德操守為重點。
第 3 條
三、訓練對象
（一）103 年公務人員特種考試移民行政人員考試（以下簡稱移民特考）
錄取人員。
（二）102 （含）年以前移民特考錄取補訓或重新訓練人員。
第 4 條
四、訓練期間
基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練合計 1 年。
（一）基礎教育訓練：二、三等考試 5 週，四等考試 3 週。
（二）專業訓練：8 個月。
（三）實務訓練（含參訪研習）：與基礎教育訓練合計 4 個月。
（四）免除基礎教育訓練人員，視同已完成基礎教育訓練，惟仍應接受專
業訓練及實務訓練。
（五）符合縮短實務訓練資格人員得予縮短實務訓練期間為 2 個月。
第 5 條
五、訓練機關（構）學校
（一）基礎教育訓練：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）
所屬國家文官學院（以下簡稱文官學院）辦理。
（二）專業訓練：二、三等考試由內政部委請中央警察大學辦理，四等考
試由內政部（入出國及移民署）辦理。
（三）實務訓練（含參訪研習）：由內政部入出國及移民署（以下簡稱移
民署）辦理。
第 6 條
六、訓練方式
（一）基礎教育訓練及專業訓練：採未占缺訓練方式辦理為原則。但具有
本點第 3 款資格條件者，得以占缺訓練方式參加訓練。
（二）實務訓練：採占缺訓練方式辦理。
（三）錄取人員於接受基礎教育訓練前，如認定具有移民行政職系任用資
格，並有與擬任職務工作性質相同或相近之工作經驗 4 個月以上
，得先予占移民署職缺，送經銓敘部銓敘審定者，以占缺訓練方式
接受基礎教育訓練及專業訓練。
第 7 條
七、訓練課程
（一）基礎教育訓練：
1.課程配當：比照公務人員高等暨普通考試基礎訓練課程，由保訓
會另訂之。
2.上課時間：星期一至星期五每日 6 小時為原則，其時間之配當
，由文官學院酌定。上課時間以外之作息及活動，得由文官學院
自行安排。
3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由文官學院預為準備，提供
講座使用。
4.教材編印：
（1）由文官學院研訂課程講授參考大綱，印送講座參考。
（2）由文官學院協調講座提供教材或講授大綱，於上課前印發受訓
人員。
（二）專業訓練：
由內政部委請中央警察大學或移民署規劃，陳報內政部（移民署）
核轉保訓會核定後實施。
（三）實務訓練（含參訪研習）：
1.由移民署依實際工作內容，指派服務單位之直屬主管或與受訓人
員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資深人員輔導
之。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
不得經選送或自行申請參加其他進修。
第 8 條
八、訓練經費
（一）基礎教育訓練：由文官學院編列預算支應。
（二）專業訓練：二、三等考試由中央警察大學編列預算支應，四等考試
由移民署編列預算支應。
（三）實務訓練（含參訪研習）：由移民署編列預算支應。
第 9 條
九、調訓程序
（一）基礎教育訓練：由文官學院規劃通知。
（二）專業訓練：
1.錄取人員由內政部（移民署）通知於規定時間內向指定地點辦理
報到事宜。
2.配合專業訓練檔期安排，於基礎教育訓練結束後，該訓練成績尚
未核定前，得先調受專業訓練。
（三）實務訓練（含參訪研習）：由移民署依據相關規定辦理。
第 10 條
十、保留受訓資格
（一）103 年移民特考正額錄取人員：
1.因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危、
子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事由，致有無法
立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業前，檢具證
明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附表 1），逾期不
予受理。
2.前目養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已
申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
3.另依考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函
釋略以：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立
即接受分配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時
點，按前揭立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，
應指分發機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前，……。」
4.第 1 目保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資
訊網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人
員訓練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦
理，或請填載保留受訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
（二）102 （含）年以前移民特考正額錄取之補訓或重新訓練人員：
1.因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產、父母病危及
其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發事由者，或榜
示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，有無法立即接受分發
事由者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內，檢具證明文件
向保訓會申請核准保留受訓資格（申請書如附表 1），逾期不予
受理。但無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓
資格之期間自知悉時起算。
2.前目保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊網
站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人員訓
練線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，
或填載保留受訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。
3.依考選部 103 年 2 月 11 日選規一字第 1031300049 號函釋
所揭同年 1 月 22 日修正公布之公務人員考試法（以下簡稱考
試法）第 4 條之適用原則，正額錄取人員倘因「子女重症」、
「養育三足歲以下子女」等 2 種事由無法立即接受分配訓練，
得依考試法第 4 條第 3 款、第 4 款之規定，檢具事證申請
保留錄取資格，惟其申請期間限於「分配訓練」（完成分配作業
）之前。
第 11 條
十一、補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年移民特考正額錄取人員：申請補訓。
2.102 （含）年以前移民特考正額錄取人員：申請補訓或重新訓
練。
（二）申請程序：請於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。
但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個
月內，檢具證明文件向保訓會申請之。申請時請至保訓會全球資
訊網站（http://www.csptc.gov.tw ）之「公務人員考試錄取人
員線上申辦及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，
或請填載申請書（如附表 2），並檢具證明之文件，以掛號郵寄
保訓會辦理。
（三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩博士期間辦理休學、於
保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養育三足歲以下子女期
間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三
足歲等），應於原因消滅後 3 個月內，向保訓會申請補訓，逾
期未提出申請者，視同放棄訓練，並喪失考試錄取資格。
（四）補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當
年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
第 12 條
十二、免除基礎教育訓練
（一）應免除全部基礎教育訓練：
受訓人員具有下列情形之一，應於榜示後 10 日內，檢附相關證
明文件向保訓會提出申請（申請書如附表 3-1），並由保訓會核
准免除基礎教育訓練：
1.經公務人員考試錄取，最近 4 年內曾受同等級以上考試錄取
人員基礎訓練成績及格者。
2.經公務人員考試錄取，最近 4 年內曾受次一等級以下且訓練
期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及格者
。
（二）應免除部分基礎教育訓練：
1.受訓人員最近 4 年內曾受次一等級以下公務人員考試錄取人
員基礎訓練成績及格，除應依本點（一）2 、及（三）2 、規
定辦理者外，應於榜示後 10 日內檢附相關證明文件，向保訓
會提出申請，並由保訓會核准免除部分基礎教育訓練（申請書
如附表 3-2）。
2.文官學院因故未開設免除部分基礎教育訓練班別或受訓人員因
故未及參加免除部分基礎教育訓練班別時，受訓人員仍須參加
全部基礎教育訓練。
（三）得申請免除基礎教育訓練：
受訓人員具有下列情形之一，應於榜示後 10 日內，檢具相關證
明文件，向保訓會提出申請，並由保訓會核准免除基礎教育訓練
（申請書如附表 3-3）：
1.經公務人員考試錄取，曾受同等級以上考試錄取人員基礎訓練
成績及格逾 4 年，且為現任或最近 4 年內曾任公務人員者
。
2.訓練辦法民國 99 年 7 月 16 日修正發布施行前，經初等考
試或相當等級之考試錄取人員基礎訓練成績及格，於最近 4
年內復應本考試四等考試錄取，且為現任或曾任公務人員者。
（四）以上各款所定應予免除全部或部分基礎教育訓練，及得予免除基
礎教育訓練者，其資格條件，由保訓會認定之。
第 13 條
十三、縮短實務訓練
（一）現任或曾任公務人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格
，並有與擬任職務工作性質相同或相近之下列情形之一，其期間
4 個月以上者，得於分配機關報到後 1 個月內，檢具相關證明
文件，向實務訓練機關提出申請（申請書如附表 4）轉送保訓會
核准後，予以縮短實務訓練：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）曾任聘用、僱用及聘任人員，最近 5 年內具有下列 2 款工作
經驗 8 個月以上，且服務成績優良，得申請縮短實務訓練：
1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
（三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當
」之認定標準如下：
1.工作性質相同或相近：
（1）曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組
暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調
任者。
（2）曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就
其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後
，依前款認定之。
2.低一職等以上：
（1）二等考試：具有薦任第六職等以上資格者，或占所具任用資
格低一職等職缺訓練，具有委任第五職等以上資格者。
（2）三等考試：具有委任第五職等以上資格者，或占委任職缺訓
練，具有委任第四職等以上資格者。
（3）四等考試：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦
法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘
俸級對照表認定。
（四）所稱聘用、僱用及聘任人員，指依聘用人員聘用條例、行政院暨
所屬機關約僱人員僱用辦法、教育人員任用條例進用，或比照上
開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章之聘用、僱用及
聘任人員。
第 14 條
十四、訓練津貼及福利
（一）基礎教育訓練及專業訓練期間：
受訓人員未占用人機關實缺，由移民署依下列俸給標準發給津貼
，並得比照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助
，及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金
，並參加全民健康保險、一般保險。
1.二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸給標準發給津貼
。
（1）俸點：比照薦任第六職等本俸三級 415 俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）薦任第六職等月支數
額。
2.三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼
。
（1）俸點：比照委任第五職等本俸五級 370 俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）委任第五職等月支數
額。
3.四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津貼
。
（1）俸點：比照委任第三職等本俸一級 280 俸點。
（2）加給：比照公務人員專業加給表（一）委任第三職等月支數
額。
占缺受訓人員加給部分分別比照公務人員專業加給表（一）薦任
第六職等、委任第五職等、委任第三職等月支數額給與。
（二）實務訓練期間：
1.由各分配所占職缺之用人機關依下列標準發給津貼：
（1）二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸給標準發給津
貼。加給部分比照公務人員專業加給表（二）薦任第六職等
月支數額給與。
（2）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津
貼。加給部分比照公務人員專業加給表（二）委任第五職等
月支數額給與。
（3）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給標準發給津
貼。加給部分比照公務人員專業加給表（二）委任第三職等
月支數額給與。
2.由各分配所占職缺之用人機關比照用人機關現職人員支給婚、
喪、生育、子女教育補助，及比照用人機關現職人員撫卹相關
規定之標準支給遺族撫慰金。
3.參加全民健康保險。
4.保險：
（1）103 年移民特考錄取人員：參加一般保險。
（2）102 （含）年以前移民特考錄取之補訓或重新訓練人員：參
加公教人員保險。
（三）實務訓練期間，得依「消防、海巡、空中勤務、入出國移民及航
空測量機關專業危險職務加給表」及「各機關學校公教員工地域
加給表」，支領危險職務加給或地域加給。
（四）現職人員參加考試錄取，訓練期間具所占職缺之法定任用資格，
經銓敘部銓敘審定者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
1.津貼：
（1）級俸：原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時，仍
准支原敘級俸。
（2）加給：專業加給部分，比照移民署現職人員支領公務人員專
業加給表（二），如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依
原敘職等標準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，
按該所占職務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職
務最低職等時，按所占職務最低職等標準支給。並得依「消
防、海巡、空中勤務、入出國移民及航空測量機關專業危險
職務加給表」及「各機關學校公教員工地域加給表」，支領
危險職務加給或地域加給。
2.休假及其他權益：
（1）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
（2）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人
員有關法令辦理。
（五）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或
請事假，均以時計算，累積滿 8 小時以 1 日計。
第 15 條
十五、生活管理規定
（一）基礎教育訓練期間：
1.基礎教育訓練期間，以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需求
之學員得向文官學院申請提供膳宿。
2.文官學院於基礎教育訓練期間，應置輔導人員擔任受訓學員生
活、課業之輔導及考核事宜。
（二）專業訓練期間：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定生活
管理規定，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
（三）實務訓練（含參訪研習）期間：依移民署相關規定辦理。
（四）基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各該
訓練機關（構）學校有關管理規章。
（五）受訓人員於至實務訓練單位報到後，移民署應於 7 日內填寫實
務訓練計畫表（如附表 5），以電子郵件傳送至保訓會（traini
ng@csptc.gov.tw ），及副知文官學院（training@nacs.gov.tw
），並依公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點第 5 點、第
6 點所定輔導重點與方式辦理，及填寫實務訓練輔導紀錄表（如
附表 6）。
（六）受訓人員如有特殊行為及學習異常情事，如曠課、曠職、輔導衝
突事件、自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等情事，應依
以下處理原則辦理：
1.即時通報保訓會：訓練機關（學校）應於事發當日立即通報保
訓會。
2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊行為及學習異常或工
作表現異常情事，應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、相
關佐證資料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間異常情
事及輔導紀錄表（如附表 7）。
3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
（七）受訓人員如於訓練期間亡故，訓練機關（學校）應於事發當日立
即通報保訓會。（適逢例假日則順延至辦公日）。
第 16 條
十六、請假規定
（一）基礎教育訓練：比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意
事項」辦理。
（二）專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定請假規定
，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
（三）實務訓練（含參訪研習）：
1.受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩
假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算，未
滿半日者以半日計，超過半日未滿 1 日者，以 1 日計。請
假超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。
2.延長病假不得超過實務訓練期間二分之一。經銷假繼續訓練者
，應相對延長其實務訓練期間。
3.捐贈骨髓或器官者，依實際需要給假。其期間超過 14 日者，
應相對延長其實務訓練期間。
4.前 3 目假期結束日逾原定實務訓練期滿日者，應自受訓人員
銷假日起，就原定實務訓練期間內請假超過之日數，相對延長
其實務訓練期間。
5.其餘實務訓練期間之請假規定，比照公務人員請假規則辦理。
第 17 條
十七、獎懲規定
（一）基礎教育訓練：比照訓練辦法第 33 條及「公務人員考試錄取人
員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定獎懲規定
，陳報內政部（移民署）核轉保訓會核定後實施。
（三）實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第 33 條及「公務人員考
試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。
第 18 條
十八、成績考核規定
（一）基礎教育訓練、專業訓練及實務訓練成績之計算，均以 100 分
為滿分，60 分為及格。訓練成績考核規定如下：
1.基礎教育訓練：比照訓練辦法第 36 條、第 37 條及「公務人
員考試錄取人員訓練成績考核要點」第 3 點中基礎訓練相關
規定、公務人員考試錄取人員基礎訓練學業成績測驗注意事項
及公務人員考試錄取人員基礎訓練專題研討評量實施方式及評
分基準等相關規定辦理。
2.專業訓練：由內政部委請中央警察大學或由移民署訂定訓練成
績考核規定、體技及執勤實務成績考核規定、操行成績考核規
定、體能及儀態訓練成績考核規定，陳報內政部（移民署）核
轉保訓會核定後實施。專業訓練總成績不及格者，不予分配實
務訓練。
3.實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第 36 條、第 37 條及
「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」第 4 點中實務
訓練相關規定辦理。
（二）受訓人員基礎教育訓練成績未核定前，得先調受專業訓練，惟基
礎教育訓練成績經保訓會核定為不及格者，即不得繼續接受專業
訓練，但得參照訓練辦法第 38 條規定，於 1 個月內向保訓會
申請自費重新訓練 1 次（申請書如附表 8）。經保訓會函准自
費重新參加基礎教育訓練者，由文官學院安排參加次年度本考試
錄取人員基礎教育訓練。
（三）考評機關（學校）分別如下：
1.基礎教育訓練：文官學院辦理。
2.專業訓練：內政部委請中央警察大學或由移民署辦理。
3.實務訓練：移民署辦理（實務訓練成績考核表如附表 9）。
（四）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由移民署陳轉內政部函送
保訓會，依訓練辦法第 39 條至第 42 條之 1 規定辦理。
（五）受訓人員基礎教育訓練及專業訓練成績及格者，由移民署依考試
成績占 10%、基礎教育訓練成績占 20%、專業訓練成績占 70%，
合併計算總成績，免除基礎教育訓練人員以考試成績占 20%、專
業訓練成績占 80%，合併計算總成績，再依個人意願分配服務單
位並實施實務訓練。
第 19 條
十九、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點
」辦理。
（二）依考試院各種證書暨證明書規費收費標準，繳交證書費每張新臺
幣 500 元。但身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或
特殊境遇家庭之考試錄取人員，檢具相關證明文件者，得免繳交
證書費。
（三）移民署於考試錄取人員訓練期滿成績及格 7 日內，至保訓會請
證資訊管理系統（置於 http://www.csptc.gov.tw 首頁便民服
務資訊）進行請證作業【系統確認成績及格（60 分以上）即開
放考試錄取人員繳款】，並通知考試錄取人員至請證資訊管理系
統登入畫面點選「證書費繳款」，以國民身分證統一編號登入，
選擇列印繳款單（可至便利商店、郵局或中國信託商業銀行臨櫃
繳款）、ATM 轉帳或網路信用卡等方式繳款，完成後將繳費證明
交付移民署確認繳款。
（四）移民署確認考試錄取人員已繳款後，於系統「請證資料管理／個
人資料維護作業／個人資料建立」項下註記已繳款，並檢具實務
訓練成績清冊（如附表 10 ）函送保訓會報請考試院發給考試及
格證書。
（五）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種
考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
第 20 條
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，基礎教育訓練期間由文官學院通知
移民署、專業訓練及實務訓練期間由移民署，函報內政部核轉保
訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓者。
2.基礎教育訓練或專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、
重大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數分別超過課程
時數 20% 者，或專業訓練期間請事假超過 14 日，事、病假
合計超過 28 日者。
3.基礎教育訓練或專業訓練期間曠課時數分別累計達課程時數
5%，或實務訓練期間曠職累計達 3 日者。
4.專業訓練期間不假外出 3 日以上或逾假 5 日以上。
5.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
6.基礎教育訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不及格
者。
7.專業訓練（學科、體技及執勤實務、操行、體能及儀態訓練）
成績任一項目成績不及格者：
（1）體技及執勤實務成績採計項目為柔道、綜合逮捕術及射擊，
以 100 分為滿分，60 分為及格，未滿 60 分為不及格。
（2）任一體能項目期中或期末測驗未達標準，或儀態訓練成績不
及格者。
8.違反紀律，情節重大，有下列情形之一者：
（1）毆打他人，不聽制止。
（2）違抗命令情節重大。
（3）公然侮辱或脅迫師長，情節重大。
（4）無故出入不正當場所，不聽勸止。
（5）竊取他人財物。
（6）署（校）內考試以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情
節嚴重，有具體事證者。
（7）冒名頂替、持用偽造、變造或假借證明文件。
（8）酒後駕車肇事，情節重大。
（9）對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規定，
情節重大。
9.有不當使用武器情形之一者：
（1）遺失彈藥或槍械，情節重大。
（2）故意丟棄或破壞武器。
（3）擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
10.實務訓練成績不及格者。
11.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者。
12.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或其他人員施以強
暴脅迫，有具體事證者。
13.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表者。
14.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，內政部（移民署）應
即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件
時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格：
1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
2.基礎教育訓練成績不及格人員未依規定提出重新訓練申請，或
申請未獲核准者。
3.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓練
，或申請未經核准者。
第 21 條
二十一、停止訓練
（一）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間，因喪假、分娩、流
產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得檢
具證明由文官學院（基礎教育訓練期間）或報請內政部（移民
署）（專業訓練期間）函轉保訓會申請停止訓練。
（二）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間因前款事由或公假致
請假日數合計超過各該規定缺課時數者，應予停止訓練。
（三）前 2 款人員得於停止訓練原因消滅之次日起 15 日內向保訓
會申請重新訓練。
（四）受訓人員有下列情形之一者，除依第 20 點第 1 款第 14 目
予以廢止受訓資格者外，應予停止訓練，並得於停止訓練原因
消滅之次日起 15 日內，向保訓會申請核准重新訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
者。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒、強制戒治者。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
第 22 條
二十二、附則
（一）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令
，自 103 年 1 月 1 日以後之考試錄取人員不論占缺或未
占缺訓練，均不得採計公務人員退休年資。
（二）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
。