第 1 條
一、為統籌規範 101  年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試錄
    取人員教育訓練期間之操行考核事宜，特依據 101  年公務人員特種
    考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫第 16 點，訂定本規定。


第 2 條
二、學員之獎勵種類如下：
（一）加分：加分 5  次作為嘉獎一次。
（二）嘉獎：嘉獎 3  次作為記功一次。
（三）記功：記功 3  次作為記一大功。
（四）記大功。
    前項第 1  款加分項目如附表。
    除第 1  項各款外，因特殊事蹟經內政部警政署保安警察第四總隊（
    以下簡稱保四總隊）總隊長核定者，並得發給獎狀或獎品。
    第一項第二、三、四款所列各款之獎勵額度，得併酌加（減）一層級
    一次或二次。


第 3 條
三、有下列情形之一者，予以嘉獎：
（一）擔任實習幹部或公差勤務表現優良者。
（二）儀容整潔或內務整理成績特優者。
（三）熱心公益，有具體事蹟者。
（四）愛護團體有顯著事蹟者。
（五）愛惜或維護公物有特殊事蹟者。
（六）每一階段內除公假外未曾請假與曠課，未受申誡以上懲處及未經言
      行紀錄扣分者。
（七）參加文康或體技活動表現優異者。
（八）警察應用技術成績特優者。
（九）投稿經刊登警察刊物或報章雜誌，對學術、實務具有助益者。
（十）通過語言鑑定，獲得證照者。
（十一）有其他相當於前列各款之優良事蹟者。


第 4 條
四、有下列情形之一者，予以記功：
（一）擔任實習幹部或公差勤務成績卓著足為楷模者。
（二）操守優良有具體事蹟表現者。
（三）勞動服務有特殊事功者。
（四）檢舉一般犯罪因而破獲者。
（五）拾得貴重財物報請招領者。
（六）訓練階段內除公假外未曾請假與曠課，未受申誡以上之懲處及未經
      言行紀錄扣分者。
（七）參加訓練機關舉辦之比賽榮獲第 1  名或代表國家參加正式比賽，
      表現優良者。
（八）代表參加全國性比賽，團體或個人成績獲前 3  名者。
（九）有其他相當於前列各款之優良事蹟者。


第 5 條
五、有下列情形之一者，予以記大功：
（一）舉發重大違法確有證據因而破案者。
（二）扶助或救護他人有顯著事蹟者。
（三）有特殊貢獻或品行卓越發揚校譽者。
（四）有其他相當於前列各款之特殊優良事蹟者。


第 6 條
六、學員之懲處種類如下：
（一）減分：減分 5  次作為申誡一次。
（二）申誡：申誡 3  次作為記過一次。
（三）記過：記過 3  次作為記一大過。
（四）記一大過。
（五）留校察看。
（六）廢止受訓資格。
    前項第 1  款減分項目如附表。
    受前項第 5  款處分後再受懲處，如與懲處前之獎勵互相抵銷後，有
    申誡以上處分者，廢止受訓資格。
    第一項所列各款之懲處額度，得併酌加（減）一層級一次或二次。


第 7 條
七、有下列情形之一者，予以申誡：
（一）不按時起居或寢息時間任意喧嘩者。
（二）上課閱讀其他書刊或不專心、上課或集會時打瞌睡者。
（三）濫潑污水或不按垃圾分類規定任意丟棄垃圾者。
（四）抽菸時間、地點不合規定，不聽勸止者。
（五）無正當理由上課或其他規定集會遲到、早退者。
（六）不假外出或逾假 2  小時以上未滿 8  小時返保四總隊者。
（七）無故攜帶酒類或檳榔入保四總隊者。
（八）使用行動電話、呼叫器等通訊器材，時間、地點不合規定者。
（九）使用電腦教室、視聽室或使用電腦，違反規定者。
（十）內務凌亂，儀容或服裝不整，經糾正仍不改正者。
（十一）禮節不週，不聽指導者。
（十二）考試時未遵守試場紀律，不聽從監場人員指導者。
（十三）輪值勤務逾時接班者。
（十四）遺失學員證者。
（十五）蓄意規避訓練，且無正當事實證明，經多次糾正仍不改正者。
（十六）交、接勤務不清或未依規定填寫警衛勤務登記簿者。
（十七）使用網路、電子郵件或其他電子設備發布不當言論或不雅照片，
        情節輕微者。
（十八）違反訓練單位兩性相處紀律，情節輕微者。
（十九）以跟蹤、電子郵件或其他方法干擾他人日常生活，情節輕微者。
（二十）有其他相當於前列各款之不當行為者。


第 8 條
八、有下列情形之一者，予以記過：
（一）故意違反紀律，不聽制止者。
（二）故意損壞公物者。
（三）禮節不週，態度傲慢者。
（四）儀容或服裝不整，屢誡不悛者。
（五）曠課累計 1  小時以上未滿 3  小時者。
（六）不假外出未滿 8  小時或逾假 8  小時以上未滿 2  日者。
（七）不守公共秩序者。
（八）無故不參加升旗、早晚點名或其他規定集會者。
（九）擅自取用他人物品者。
（十）騎乘機車未戴安全帽者。
（十一）槍械裝備未依規定擦拭整理致有銹損者。
（十二）擔任實習幹部或公差勤務執行不力者。
（十三）輪值勤務逾時半小時以上接班者。
（十四）對長官詢問不據實回答，情節輕微者。
（十五）不遵守靶場規則者。
（十六）嚼食檳榔者。
（十七）於保四總隊內喝酒，尚未滋事者。
（十八）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升 0.25 毫克以下，或
        血液中酒精濃度 0.05 以下者。
（十九）考試時有下列情形之一者：
        1.試題紙分發後仍交談竊語者。
        2.污損答案卷，隨意塗寫登載其他不應有之標記者。
        3.未經監場人員許可，擅離試場或移動座位者。
        4.故意詢問題旨，或出聲朗誦者。
        5.攜帶必需及其他規定文具以外之物品者。
        6.答案卷未全數繳交或攜出試場者。
        7.交卷後，仍逗留試場內或試場附近者。
        8.於考試時間終了，監場人員收繳答案卷時，仍作答或不即交卷
          者。
（二十）使用網路、電子郵件或其他電子設備攻擊或干擾他人日常生活；
        或造成社會觀感不佳，情節重大者。
（二十一）以言語謾罵或肢體動作欺凌他人，情節輕微者。
（二十二）擅自留宿他人者。
（二十三）以跟蹤或其他方法干擾他人日常生活，情節較重者。
（二十四）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別
          平等委員會審議，情節輕微者。
（二十五）有其他相當於前列各款之嚴重違規行為者。


第 9 條
九、有下列情形之一者，予以記一大過：
（一）惡意誣控、濫告長官者。
（二）曠課累計 3  小時以上未達 5  小時者。
（三）攜帶未經許可物品進入保四總隊，致生不良後果者。
（四）捏造事實，顛倒是非矇報長官者。
（五）毆打他人，情節輕微者。
（六）不依指示執行命令，情節重大者。
（七）酗酒滋事經查屬實者。
（八）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升 0.25 毫克，未達 0.5
      5 毫克或血液中酒精濃度逾 0.05%  者，未達 0.11%，或拒絕接受
      檢測者。
（九）行跡不檢致妨害他人權益者。
（十）嚼食檳榔或有其他不良習慣屢誡不悛者。
（十一）無照駕駛汽機車者。
（十二）不經大門而翻越圍牆或由其他小徑進、出訓練單位者。
（十三）考試時有下列情形之一者：
        1.未經同意互換座次者。
        2.窺視他人答案者。
        3.故意出示答案，以利他人窺視者。
        4.與考試科目有關之書籍文件置於抽屜中、桌椅下或座位旁者。
（十四）使用網路、電子郵件或其他電子設備攻擊或干擾他人日常生活；
        或造成社會觀感不佳，嚴重影響訓練單位譽者。
（十五）以言語謾罵或肢體動作欺凌他人，不聽勸導，情節重大者。
（十六）以跟蹤或其他方法干擾他人日常生活，情節嚴重者。
（十七）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別平
        等委員會審議，情節較重。
（十八）有其他相當於前列各款之較嚴重違規行為者。


第 10 條
十、有下列情形之一者，予以留校察看：
（一）違反紀律，情節嚴重者。
（二）毆打他人，情節重大者。
（三）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分每公升 0.55 毫克以上，或血
      液中酒精濃度 0.11%  以上者，或酒後駕車肇事，依刑法第 185  
      條之 3  規定移送法辦者。
（四）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性別平等
      委員會審議，情節重大者。
（五）有其他相當於前列各款之重大違規行為且情節嚴重者。


第 11 條
十一、有下列情形之一者，廢止受訓資格：
  （一）有竊盜、賭博行為者。
  （二）施用或持有毒品者。
  （三）涉足不妥當場所者。
  （四）酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節重大者。
  （五）酒後駕車肇事致人重傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分逾每公
        升 0.25 毫克，或血液中酒精濃度 0.05%  者。
  （六）考試時有下列情形之一者：
        1.冒名頂替者。
        2.互換答案卷者。
        3.傳遞文件、暗號或參考資料者；其接受者，亦同。
        4.夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅者。
        5.在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或符
          號者。
        6.以言語傳遞答案或其他方式暗示答案者。
  （七）以不當之言論煽動同學，影響團隊秩序者。
  （八）侮辱師長，情節重大者。
  （九）擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，致生不
        良後果者。
  （十）有其他相當於前列各款之不法行為者
  （十一）有重大不正當行為足以玷辱警察榮譽者。


第 12 條
十二、違反本規定者，如涉及刑事責任，移送當地警察機關依法辦理。


第 13 條
十三、本規定有關獎懲之規定，得按下列情節加重或減輕之：
  （一）行為之動機。
  （二）行為之目的。
  （三）行為時所受之刺激。
  （四）行為之手段。
  （五）行為人之平時表現。
  （六）行為人之間平日關係。
  （七）行為所生之危險或損害。
  （八）行為後之態度。
      累次違反本規定應予懲處之行為，得加重其懲罰。


第 14 條
十四、學員因不可抗力或過失致違反本規定後未被發覺前，自動請求處分
      且有悛悔實據者，得減輕或免除其處分。


第 15 條
十五、學員之獎懲依下列程序辦理之：
  （一）各中隊所屬學員獎懲案件，為嘉獎或申誡（含）以下之處分，由
        大隊部召開學員獎懲委員會核定後發布，並依行政程序陳報保四
        總隊（督訓組）備查。
  （二）各中隊所屬學員獎懲案件，為記功或記過（含）以上之處分，大
        隊部召開學員獎懲委員會議定後，依行政程序陳報保四總隊（督
        訓組）核辦。
  （三）各中隊所屬學員獎懲案件，為記大功或記大過（含）以上之處分
        ，由大隊部調查簽報保四總隊，移請臺灣警察專科學校（以下簡
        稱警專）辦理。
  （四）其他單位對非所屬學員之獎懲案件應以書面通報管理學員之大隊
        ，再由大隊依獎懲案件之事實及情節輕重，依上述程序辦理。


第 16 條
十六、學員之獎懲，除廢止受訓資格外，其功過得相互抵銷，但不得塗銷
      紀錄。


第 17 條
十七、學員在校期間所受獎懲，由隊職人員登記並加減操行總分如下：
  （一）加分一次加 0.2  分；嘉獎一次加 1  分；記功一次加 3  分；
        記一大功加 9  分。
  （二）減分一次扣 0.2  分；申誡一次扣 1  分；記過一次扣 3  分；
        記一大過扣 9  分。


第 18 條
十八、學員獎懲之核定職權依下列規定處理之：
  （一）記大功或記大過以上之獎懲應提警專訓育委員會審議後，由該校
        校長核定。涉及性別平等懲處之建議案件，由性別平等委員會代
        表列席說明。
  （二）記功、記過之獎懲，由保四總隊總隊長核定。
  （三）嘉獎、申誡之獎懲由保四總隊主管訓練之大隊長核定。


第 19 條
十九、學員受記大功之獎勵或記過以上之處分應通知其家長。
      學員受記過以上處分者，應由大隊長以上師長訓勉；其受記大過以
      上處分者，保四總隊督訓組應予諮商輔導。


第 20 條
二十、本規定函報保訓會核定後實施，修正時亦同。