第 1 條
一、依據
公務人員考試法（以下簡稱考試法）第 21 條第 2 項、公務人員考
試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第 3 條、第 9 條、第
10 條及第 11 條之 1。
第 2 條
二、訓練類別及重點
（一）教育訓練
1.二等及三等考試：以建立初任基層警察幹部應具備之管理能力、
專業知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
2.四等考試：以建立初任基層警察人員應具備之嚴正執法、專業知
能、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點。
（二）實務訓練：以增進警察工作所需知能及考核品德操守、服務態度為
重點。
第 3 條
三、訓練對象
（一）110 年公務人員特種考試一般警察人員考試（以下簡稱一般警察特
考）錄取人員（二等考試預估錄取 1 人、三等考試預估錄取 21
人、四等考試預估錄取 364 人）。
（二）100 年至 109 年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員。
第 4 條
四、訓練期間
（一）二等、三等考試錄取人員：教育訓練 22 個月，於中央警察大學（
以下簡稱警大）實施；實務訓練 2 個月，合計 24 個月。依本計
畫第 11 點免除教育訓練人員，仍應接受 2 個月實務訓練。
（二）四等考試錄取人員：教育訓練 12 個月，於臺灣警察專科學校（以
下簡稱警專）實施；實務訓練 6 個月，合計 18 個月。依本計畫
第 11 點免除教育訓練人員，仍應接受 6 個月實務訓練。
第 5 條
五、訓練課程：如教育訓練課程配當表（詳附件 1、2、3）。
第 6 條
六、實施方式
本訓練採未占編制職缺方式實施訓練，但 102 年（含）以前一般警
察特考錄取補訓或重新訓練人員之實務訓練，仍採占編制職缺方式實
施。
（一）教育訓練：
1.教育訓練期間一律住校，上課時間以外之作息及活動，得由各受
委託訓練機關、學校自行安排。
2.受訓人員特殊異常之通報與記錄：
（1）為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託訓練機關
、學校若發現受訓人員如有曠課、輔導衝突事件、自傷（殺）
事件、性騷擾事件、亡故或其他足以影響訓練實施等特殊異常
情事，應即作成紀錄並通報公務人員保障暨培訓委員會（以下
簡稱保訓會）（參照實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀
錄之處理方式辦理）。
（2）特殊異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、出（
缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料。
（二）實務訓練：
1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱實務
訓練輔導要點）辦理。
2.實務訓練分實習及試辦 2 階段實施，自向實務訓練機關報到接
受訓練日起 1 個月為實習階段，其餘時間（二等、三等考試錄
取人員 1 個月、四等考試錄取人員 5 個月）為試辦階段。於
實習階段，實務訓練機關應安排受訓人員以不具名方式協助辦理
所指派之工作；於試辦階段，受訓人員應在輔導員輔導下具名試
辦所指派之工作。
3.實務訓練機關應依實務訓練輔導要點之規定，指派服務單位之直
屬主管或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工
作之資深人員擔任輔導員，並填寫實務訓練計畫表（如附件 4）
、實務訓練輔導紀錄表（如附件 5）及實施輔導。
4.受訓人員如有曠職、輔導衝突事件、自傷（殺）事件、性騷擾事
件、亡故或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以下處
理原則辦理：
（1）即時通報保訓會：實務訓練機關應於事發當日立即以電話、傳
真或電子郵件通報保訓會。
（2）詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異常
情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導
、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導
紀錄表（如附件 6），於情事發生 3 日內完成書面通報。
（3）適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商資
源，以導正異常行為。
5.實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重
大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協助。
6.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外，
不得經選送或自行申請參加進修。
7.實務訓練期間，受訓人員應配合實務訓練機關規劃時程，參加警
察人員常年訓練，其警技訓練與測驗比照「警察人員教育訓練實
施計畫」有關常年訓練相關規定辦理；警技測驗成績，納入實務
訓練成績考核服務成績項目下工作績效之「專業」成績考核參考
。
8.保訓會得辦理實務訓練輔導事項之講習，並得於實務訓練期間派
員至各實務訓練機關實地瞭解實務訓練輔導情形。
9.輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效不佳
者外，實務訓練機關得予敘獎。
（三）受訓人員於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人員
訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。
（四）受訓人員中途離訓
1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者，應填寫自願中途離訓申請
書（如附件 7）並完成離訓程序後，由訓練機關、學校檢附該受
訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件，報請內政部（警政
署）函送保訓會廢止其受訓資格。
2.受訓人員於訓練機關、學校評定訓練成績前已中途離訓者，如訓
練機關、學校評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，應併同該
中途離訓者之成績考評相關事證資料，報請內政部（警政署）函
送保訓會。
第 7 條
七、訓練機關、學校
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：由內政部委請警大辦理，訓練期滿成績及格由
警大製發結業證書。
2.四等考試：由內政部委請警專辦理，訓練期滿成績及格由警專製
發結業證書。
（二）實務訓練：由各用人機關辦理。
第 8 條
八、調訓程序
（一）教育訓練：
1.二等、三等考試：由警大規劃通知。
2.四等考試：由警專規劃通知。
（二）實務訓練：
1.依據內政部「中央警察大學畢業生錄取公務人員特種考試警察人
員考試三等考試及代訓三等特考班一般組結業學員分配警察機關
實務訓練作業注意事項」及「臺灣警察專科學校代訓一般警察特
考班結業學員及公務人員特種考試警察人員考試四等考試錄取人
員實務訓練分配作業注意事項」規定，由內政部警政署辦理實務
訓練分配作業，依考試錄取人員教育訓練（在校）成績（占 80
％）及一般警察特考筆試錄取成績（占 20％） ，按比例合併計
算為總成績，並按總成績高低順序辦理選填志願及分配，三等考
試總成績相同者，以公開抽籤方式決定；四等考試總成績相同者
，以在校成績在前者優先選填。受分配人員應於規定時間前往實
務訓練機關報到。
2.實務訓練機關應於受訓人員報到當日，至保訓會全球資訊網站（
https://www.csptc.gov.tw）／便民服務／「培訓業務系統」／
「人事人員專區」登入後，於「分發人員管理／分發人員報到資
料維護／各項特考錄取人員分配資料登錄」項下以「身分證統一
編號」、「年度」、「考試名稱」查詢獲分配之受訓人員，並點
選「轉為本機關人員」功能後，再至「分發人員報到資料維護／
分發人員報到日期維護」項下，填載受訓人員「報到日期」並匯
入系統。
3.實務訓練機關應於受訓人員報到後 7 日內，至保訓會全球資訊
網站／便民服務／「培訓業務系統」／「人事人員專區」登入後
，於「分發人員管理／實務訓練管理／實務訓練表單上傳與通報
」項下，選取「人員名單」後下載該受訓人員之實務訓練計畫表
（同附件 4），由人事單位會同受分配單位依序詳填，經受訓人
員簽名，循行政程序陳報機關首長核章後，將實務訓練計畫表上
傳至保訓會「培訓業務系統／分發人員管理／實務訓練管理／實
務訓練表單上傳與通報」列管，並以電子郵件傳送內政部警政署
（edu2108@npa.gov.tw）（免備文），影印本送受訓人員參考後
，留存於實務訓練機關。
第 9 條
九、申請保留受訓資格
（一）103 年（含）以後一般警察特考錄取人員：
1.正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
由，致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業
前，檢具證明文件，至保訓會全球資訊網站／便民服務／「考試
錄取人員線上申辦及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，或
填載保留受訓資格申請書（如附件 8），掛號郵寄保訓會辦理，
逾期不予受理。
2.前目養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員且依法已
申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
3.按考選部 103 年 3 月 26 日選規一字第 1030001582 號函釋
：「……三、有關考試法第 4 條『正額錄取人員無法立即接受
分配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按
前揭立法意旨，為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分
發機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申請
舉辦考試機關辦理分配作業所需之期程，應由該等機關本於權責
訂定。」查一般警察特考分配訓練期間，依內政部（警政署）所
定辦理分配作業所需之期程，為訓練報到日之 14 日前。一般警
察特考正額錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
（二）100 年至 102 年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員：
1.正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發
事由者，或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前，有無法
立即接受分發事由者，應分別於榜示後或事由發生後 10 日內，
檢具證明文件，至保訓會全球資訊網站／便民服務／「考試錄取
人員線上申辦及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，或填載
保留受訓資格申請書（同附件 8），掛號郵寄保訓會辦理，逾期
不予受理。但無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留
受訓資格之期間自知悉時起算。
2.依考選部 103 年 2 月 11 日選規一字第 1031300049 號函釋
所揭同年 1 月 22 日修正公布之考試法第 4 條之適用原則，
正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育三足歲以下子女」等 2
種事由無法立即接受分配訓練，得依考試法第 4 條第 3 款、
第 4 款之規定，檢具事證申請保留錄取資格，惟其申請期間限
於「訓練報到日之 14 日前」。
3.於訓練期間依第 1 目規定申請保留受訓資格者，應於事由發生
後 10 日內檢具足資證明之文件，由訓練機關、學校陳轉保訓會
（副知內政部警政署）申請保留受訓資格。
第 10 條
十、申請補訓或重新訓練
（一）申請種類：
1.103 年（含）以後一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員：申
請補訓。
2.100 年至 102 年一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員：申
請補訓或重新訓練。
（二）申請程序：應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。但
保留期限屆滿前，保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3 個月
內，檢具證明文件，至保訓會全球資訊網站／便民服務／「考試錄
取人員線上申辦及查詢系統」，採網路線上申辦方式辦理，或填載
申請書（如附件 9），以掛號郵寄保訓會辦理。
（三）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留受
訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩、博士期間辦理休學、已取
得畢業證書，或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法
已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3
個月內，向保訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取
資格。
（四）按考選部 91 年 6 月 4 日選特字第 0910003178 號書函釋：「
……二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時，其『
事由』與『無法立即接受分發』（按：現為無法立即接受分配訓練
）二者間，必須具有因果關係。……」次按考選部 103 年 10 月
27 日選規一字第 1030005703 號函釋：「……四、至正額錄取人
員如於……核准保留錄取資格期間，復可於其他行政機關任職，難
謂其仍無法立即接受分配訓練，則其申請保留之事由與無法立即接
受分配訓練二者間之因果關係已不復存續；又如准其繼續保留錄取
資格，將嚴重影響機關用人，亦未合考試法第 4 條之立法意旨，
爰顯有考試法第 5 條第 2 項規定所稱『保留原因消滅』之適用
，應於保留原因消滅後 3 個月內……申請補訓。」依考選部前開
函釋，保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」二者
間，必須具有因果關係，如申請保留之事由與無法立即接受分配訓
練二者間之因果關係已不復存續，即屬考試法第 5 條第 2 項規
定所稱「保留原因消滅」。
（五）補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年
度訓練計畫規定辦理，重新訓練人員之訓練期間應重新起算。
第 11 條
十一、免除教育訓練
錄取人員具有下列情形之一者，應免除教育訓練：
（一）第 3 點第 2 款訓練對象因進修警大研究所經核准保留受訓資
格，並取得該校畢業證書，且畢業學系與考試錄取類別相關者，
應填妥免除教育訓練申請書（如附件 10） ，向內政部（警政署
）申請免除教育訓練。
（二）三等考試：曾經警大特考班結業未逾 3 年（107 年 6 月以後
結業）且考取與結業類別相關之考試類別者，免除教育訓練。
（三）四等考試：曾經警大特考班或警專特考班結業未逾 3 年（107
年 6 月以後結業）且考取與結業類別相關之考試類別者，免除
教育訓練。
第 12 條
十二、體格複檢
受訓人員報到後，必要時訓練機關、學校得請受訓人員至衛生福利
部桃園醫院或臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院辦理體格複檢，不
合格者報請內政部（警政署）函送保訓會廢止其受訓資格。
第 13 條
十三、停止訓練
（一）教育訓練：
1.受訓人員於訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不
可歸責事由致無法繼續訓練者，得於事由發生後 5 日內檢具
證明文件，報請內政部（警政署）函轉保訓會申請停止訓練。
2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者，應予停止訓練
。
（二）受訓人員於分配訓練後分發任用前，因服義務役、替代役，或比
照公務人員請假規則第 4 條第 5 款請公假，致無法繼續訓練
者，得於事由發生後 15 日內檢具證明文件，報請內政部（警政
署）函轉保訓會核准停止訓練。
（三）受訓人員有下列情形之一者，除依第 20 點第 1 款第 16 目予
以廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動。
但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3 款規定經核准停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後
15 日內填載申請書（如附件 11） 向保訓會申請重新訓練。經
核准重新訓練人員，仍留原分配機關、學校接受訓練，訓練期間
應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓
練計畫辦理。
第 14 條
十四、訓練經費
（一）教育訓練：由警大、警專各自編列之預算（含駕訓補助）支應。
（二）實務訓練：由各用人機關編列之預算支應。
第 15 條
十五、津貼支給標準及福利
（一）教育訓練：
1.由訓練機關、學校依下列標準發給受訓人員津貼，供給膳宿、
服裝及教材費，並得比照用人機關、學校現職人員支給婚、喪
、生育、子女教育補助，及比照用人機關、學校現職人員撫卹
相關規定之標準支給遺族撫慰金；前項遺族撫慰金由訓練機關
、學校辦理審定，並由內政部警政署依法編列預算支給。
（1）二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸額標準發給津
貼。
（2）三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸額標準發給津
貼。
（3）四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸額標準發給津
貼。
2.保險：
（1）106 年（含）以後一般警察特考錄取人員：參加全民健康保
險、公教人員保險。
（2）105 年（含）以前一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、一般保險。
（3）錄取人員得採自願、自費方式參加警大或警專學生團體保險
。
（二）實務訓練：
1.由各分配擬任職務之用人機關依下列標準發給受訓人員津貼，
並得比照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助
，及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰
金。
（1）二等考試錄取者比照警正四階本俸一級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
（2）三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
（3）四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸給標準發給津貼及
其他法定加給。
2.保險：
（1）106 年（含）以後一般警察特考錄取人員：參加全民健康保
險、公教人員保險。
（2）103 年至 105 年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、一般保險。
（3）100 年至 102 年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
：參加全民健康保險、公教人員保險。
（三）有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事宜
，依銓敘部 105 年 10 月 18 日部退一字第 1054153940 號函
規定辦理。
（四）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按
日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課、曠職或
事假（指教育訓練正課期間、實務訓練上班期間），均以時計算
，累積滿 8 小時以 1 日計。
第 16 條
十六、生活管理及輔導規定
（一）教育訓練：由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考錄取
人員教育訓練生活管理規定，報請內政部（警政署）函送保訓會
核定後實施。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 32 條、實務訓練輔導要點規定及各用
人機關相關規定辦理。
第 17 條
十七、請假規定
（一）教育訓練：由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考錄取
人員教育訓練請假規定，報請內政部（警政署）函送保訓會核定
後實施。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 31 條規定辦理。
第 18 條
十八、獎懲規定
（一）教育訓練：由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考錄取
人員教育訓練獎懲規定，報請內政部（警政署）函送保訓會核定
後實施。
（二）實務訓練：依訓練辦法第 33 條規定及比照「警察人員獎懲標準
」辦理；獎懲之加減分標準依「公務人員考試錄取人員訓練獎懲
要點」第 6 點規定辦理。
第 19 條
十九、成績考核規定
（一）教育訓練：
1.訓練成績考核項目包含學科、警技、警訓（限二等、三等考試
）、操行、實習成績，上述成績及訓練總成績均採百分法計算
，各科目成績標準，以 100 分為滿分，60 分為及格，未滿
60 分為不及格。
2.由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考錄取人員教育
訓練成績考核規定、教育訓練操行成績考核規定、教育訓練警
訓成績考核規定（限二等、三等考試）、教育訓練警技成績考
核規定，報請內政部（警政署）函送保訓會核定後實施。
3.教育訓練成績考核項目均及格者，始得分配實務訓練。
4.因天然災害不可抗力且不可歸責於受訓人員，或於實習期間協
助執行公務致因公傷病，而無法參加教育訓練所訂警技或警訓
科目測驗時，受訓人員得於事由發生後 2 個月內，及於測驗
前申請專案延期測驗，由內政部委請辦理訓練之訓練學校函報
內政部（警政署）轉保訓會核准，同一事由以申請 1 次為限
。經核准專案延期測驗者，其成績計算方式如下：
（1）二等及三等：
A.第 1、2、3 階段
經核准專案延期測驗之科目成績暫以 60 分採計，並據以
繼續參加次一階段教育訓練。經核准專案延期測驗者應於
次一階段教育訓練結束前完成測驗，通過測驗者，以 60
分核計該科目成績；未達 60 分者，採計實際評定分數；
逾期未完成測驗者，該測驗成績以 0 分計算。
B.第 4 階段
經核准專案延期測驗之科目成績暫以 60 分採計，並據以
計算教育訓練總成績分配實務訓練。經核准專案延期測驗
者應於實務訓練結束前返回警大完成測驗，通過測驗者，
以 60 分核計該科目成績，並由警大發給教育訓練合格結
業證書；未達 60 分者，採計實際評定分數；實務訓練結
束前未完成測驗者，該測驗成績以 0 分計算。
（2）四等：
A.第 1 階段
經核准專案延期測驗之科目成績暫以 60 分採計，並據以
繼續參加第 2 階段教育訓練。經核准專案延期測驗者應
於第 2 階段教育訓練結束前完成測驗，通過測驗者，以
60 分核計該科目成績；未達 60 分者，採計實際評定分
數；逾期未完成測驗者，該測驗成績以 0 分計算。
B.第 2 階段
經核准專案延期測驗之科目成績暫以 60 分採計，並據以
計算教育訓練總成績分配實務訓練。經核准專案延期測驗
者應於實務訓練結束前返回警專完成測驗，通過測驗者，
以 60 分核計該科目成績，並由警專發給教育訓練合格結
業證書；未達 60 分者，採計實際評定分數；實務訓練結
束前未完成測驗者，該測驗成績以 0 分計算。
（二）實務訓練：受訓人員成績依訓練辦法第 36 條、第 37 條、第
39 條、第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考
核要點」規定辦理。成績計算以 100 分為滿分，60 分為及格
。考核項目及所占百分比如下（實務訓練成績考核表如附件 12
）：
1.本質特性：占 45％ 。
（1）品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等，
占 20％ 。
（2）才能：包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解等
，占 15％ 。
（3）生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人
等，占 10％ 。
2.服務成績：占 55％ 。
（1）學習態度：包括主動、積極、正面、和諧及互助等，占 30
％。
（2）工作績效：包括專業、效能及品質等，占 25％ 。
（三）受訓人員教育訓練或實務訓練成績經評定為不及格者，由訓練機
關、學校報請內政部（警政署）函送保訓會，依訓練辦法第 40
條之 1 至第 42 條之 1 規定辦理。
第 20 條
二十、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，由訓練機關、學校報請內政部（警
政署）函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓練
期間中途離訓。
2.教育訓練各階段學科、警技、警訓、操行任一項目成績或任一
次實習成績依教育訓練成績考核相關規定評定為不及格。
3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其他
不可歸責事由外，每階段正課請假缺課時數超過該階段課程時
數 18％ ，或請事假超過 5 日，事、病假合計超過 10 日（
每日以 24 小時計算）。
4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達該階段課程時數 2％，或
實務訓練期間曠職累計達 3 日。
5.教育訓練期間不假外出 3 日以上或逾假 5 日以上。
6.教育訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
7.訓練期間行為失當，有下列情形之一：
（1）互毆或毆打他人，情節嚴重。
（2）違反紀律，情節嚴重。
（3）公然侮辱或脅迫師長，情節嚴重。
（4）無故出入不正當場所，不聽勸止。
（5）偽造、變造或假借證明文件。
（6）竊盜、賭博行為。
（7）聚眾滋事，或以不當言論煽動受訓人員，影響團隊秩序。
（8）有重大不正當行為，足以玷辱警察榮譽。
（9）施用或持有毒品。
（10）對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定，經性
騷擾申訴相關處理程序審議，情節嚴重。
8.訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一：
（1）酒後駕車，經檢測吐氣所含酒精成分達每公升 0.25 毫克以
上，或血液中酒精濃度達 0.05％ 以上者，或酒後駕車肇事
，依刑法第 185 條之 3 規定移送法辦者。或酒後駕車肇
事致人重傷或死亡，經檢測吐氣所含酒精成分達每公升
0.18 毫克以上，或血液中酒精濃度達 0.03％ 以上者。
（2）酗酒滋事，破壞訓練單位安寧秩序，情節嚴重。
9.訓練期間有不當使用武器情形之一：
（1）故意丟棄或破壞武器。
（2）遺失彈藥或槍械，情節嚴重。
（3）擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
（4）擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人，致
生不良後果。
10.教育訓練期間考試時有下列情形之一：
（1）冒名頂替。
（2）互換答案卷。
（3）傳遞文件、暗號或參考資料；其接受者，亦同。
（4）夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
（5）在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字或
符號。
（6）以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
（7）以其他不正當方法發生舞弊情事，情節嚴重。
11.實務訓練成績不及格。
12.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練。
13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外，
請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日數不
與其他假別合併計算。
14.訓練期間對訓練機關、學校講座、長官或其他人員施以強暴脅
迫，有具體事證。
15.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交體
格檢查表。
16.其他足認品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，各訓練機關、學校應
即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件
時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）一般警察特考錄取保留受訓資格人員，未於第 10 點第 2 款規
定所定期限內申請補訓者，即喪失考試錄取資格。
（四）一般警察特考錄取人員，停止訓練原因消滅後，未於第 13 點第
4 款規定所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格
。
第 21 條
二十一、請領考試及格證書
（一）依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要
點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦理。
（二）實務訓練機關應於保訓會「培訓業務系統」辦理請證作業，並
檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練成績清冊（如附件
13），函送國家文官學院轉陳保訓會，報請考試院發給考試及
格證書。實務訓練機關辦理請證作業，應詳實填列及校核該成
績清冊內之受訓人員資料，如有資料變更者，應檢附相關證明
文件。
（三）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一
種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書
。
第 22 條
二十二、附則
（一）一般警察特考三等、四等考試之水上、消防警察人員類別錄取
人員訓練計畫，由海洋委員會、內政部消防署分別擬訂並函送
保訓會核定實施。
（二）公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第 4 點第
1 款第 3 目及第 2 款第 2 目錄取人員教育訓練期間，準
用本計畫相關規定。
（三）依銓敘部 102 年 7 月 23 日部退三字第 1023743222 號令
，自 103 年 1 月 1 日以後之考試錄取人員接受訓練期間
，不得採計為公務人員退休年資，亦不得繳付退撫基金費用。
（四）依銓敘部 103 年 9 月 1 日部法二字第 1033865849 號令
，應 104 年 1 月 1 日以後公務人員考試錄取者，於公務
人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員休假年資。
（五）依保訓會 105 年 5 月 18 日公訓字第 1052160447 號函，
公務人員考試錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務
法及相關法令規定辦理。
（六）本計畫未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。
第 23 條
二十三、本計畫由內政部函送保訓會核定後實施。