第 1 條
本細則依公務人員退休撫卹基金管理委員會 (以下簡稱本會) 組織條例第
十五條規定訂定之。


第 2 條
本會處理會務，除法令另有規定外，依本細則之規定辦理。


第 3 條
本會主任委員綜理本會會務，並指揮監督所屬人員。


第 4 條
本會副主任委員襄助主任委員處理會務。


第 5 條
本會委員除由銓敘部依本會組織條例第七條規定遴聘相關業務主管兼任外
，其餘委員由銓敘部遴聘法律、經濟、財務管理、金融、保險、企業管理
、證券投資、會計等專家學者擔任之。


第 6 條
本會顧問之遴聘，依本會顧問遴聘辦法之規定辦理。


第 7 條
本會各組、室得視業務需要，分科辦事。


第 8 條
業務組分設三科，各科掌理事項如下：
一  第一科：
 (一) 基金管理法規之擬議及解釋事項。
 (二) 基金年度收支之規劃事項。
 (三) 基金委託收支業務之特約事項。
 (四) 基金委託收支機構之管理及績效考核事項。
 (五) 基金管理業務研究發展事項。
 (六) 其他有關本組綜合業務事項。
二  第二科：
 (一) 公務人員之基金資料管理事項。
 (二) 公務人員之基金費用收繳、欠費處理及資料查核事項。
 (三) 公務人員各類退撫給與之核算及資料管理事項。
 (四) 調整待遇變更繳納基金費用之資料處理及通知事項。
三  第三科：
 (一) 教育人員、軍職人員之基金資料管理事項。
 (二) 教育人員、軍職人員之基金費用收繳、欠費處理及資料查核事項。
 (三) 教育人員、軍職人員各類退撫給與之核算及資料管理事項。


第 9 條
財務組分設三科，各科掌理事項如下：
一  第一科：
 (一) 基金保管、運用法規之擬議及解釋事項。
 (二) 基金年度運用方針，年度運用計畫及委託經營計畫之擬編事項。
 (三) 基金每月收支預估及每月收支運用概況之編製事項。
 (四) 基金保管及運用機構之決定。
 (五) 基金受託運用機構所提基金運用計畫之審核事項。
 (六) 基金保管及運用機構之績效考核事項。
 (七) 銀行存款調節表之編製事項。
 (八) 基金定期精算，調整提撥費率及其幅度之建議事項。
 (九) 其他有關本組綜合業務事項。
二  第二科：
 (一) 基金運用收益分析及運用策略之擬訂事項。
 (二) 基金投資分析與建議事項。
 (三) 基金資金之調度、控制及運用事項。
 (四) 基金購買各類有價證券時證券經紀商之選定，及與其業務往來之處
      理事項。
 (五) 基金各運用項目之資訊收集及保管事項。
三  第三科：
 (一) 基金撥付、移轉及資料查核事項。
 (二) 基金財務出納事項。
 (三) 基金財務出納之帳務處理事項。
 (四) 基金之票據、有價證券及各類存單等之保管事項。
 (五) 基金現金、銀行存透日計表及各類有價證券結存日報表等之編製事
      項。


第 10 條
稽核組掌理事項如下：
一  基金年度稽核計畫之擬訂事項。
二  基金代收代付金融機構之業務稽核事項。
三  基金受託經營機構之業務及財務稽核事項。
四  基金財務出納、保管及調度之稽核事項。
五  基金運用效益稽核事項。
六  其他有關基金稽核事項。


第 11 條
資訊室掌理事項如下：
一  基金資訊業務之整體規劃及管理事項。
二  基金資訊系統之設計及資料處理事項。
三  基金資訊系統軟、硬體之管理及維護事項。
四  基金電腦資料之安全維護及保密事項。
五  基金資訊作業之媒體申報及傳輸網路處理事項。
六  基金資料庫之定期備援及分散儲存事項。
七  基金資訊運用之教育訓練及諮詢服務事項。
八  辦公室自動化規劃、協調及推動事項。
九  其他有關資訊處理事項。


第 12 條
秘書室分設二科，各科掌理事項如下：
一  第一科：
 (一) 施政方針、施政計畫、工作報告及其重要資料之彙編事項。
 (二) 委員會議、業務會報及其他重要會議之議事、紀錄事項。
 (三) 公共關係聯繫及輿情資料蒐集分析事項。
 (四) 本會行事紀要、一般業務介紹及新聞發布事項。
 (五) 機要事務之處理事項。
 (六) 研考業務之規劃與推行事項。
 (七) 重要業務及交辦案件之管制事項。
 (八) 公文管制及逾期公文之催辦事項。
 (九) 不屬於其他各組、室業務事項。
二  第二科：
 (一) 文書之彙陳、收發、核對、印信典守及會令發布事項。
 (二) 檔案之管理事項。
 (三) 財物之購置及保管事項。
 (四) 員工薪餉、生活津貼等給與清冊之編造與核對事項。
 (五) 薪俸發放、行政經費之出納及其現金、票據之保管、登記移轉或轉
      發事項。
 (六) 駕駛、技工、工友之管理事項。
 (七) 辦公廳舍、車輛管理、修繕及各種會場佈置事項。
 (八) 其他有關文書、庶務管理事項。


第 13 條
人事室掌理事項如下：
一  本會組織編制、職務管理、人員任免及遷調事項。
二  本會人員考核、獎懲、考績 (成) 及差勤管理事項。
三  本會人員訓練及進修事項。
四  本會人員待遇、福利、保險、退休及撫卹等事項。
五  本會人事資料管理事項。
六  權責劃分及分層負責事項。
七  其他有關人事管理事項。


第 14 條
會計室掌理事項如下：
一  本會年度預 (概) 算之籌劃及編審事項。
二  基金會計制度之設計、擬訂、修正事項。
三  銀行存款、有價證券、票據之查核事項。
四  會計憑證簿籍之保管事項。
五  內部審核處理事項。
六  基金年度工作執行成果報告之編製事項。
七  會計報告及決算之編審事項。
八  統計業務事項。
九  其他有關會計事項。


第 15 條
本會政風業務依政風機構人員設置條例第六條第一項規定，由銓敘部政風
室統籌辦理。


第 16 條
本會主任秘書承主任委員及副主任委員之命，處理會務。


第 17 條
本會各級主管人員承長官之命，依法處理主管業務及指揮監督所屬職員辦
理之；其他人員承長官之命，依法處理主辦事項。


第 18 條
本會處理事務，實施分層負責制度，逐層授權決定，其分層負責明細表另
定之。


第 19 條
本會人員因事不能執行職務或請假時，應依規定指定或委託適當人員代理
其職務，代理人就代理職務負其責任。


第 20 條
本會人員於執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。


第 21 條
本會委員會議以每月召開一次為原則，必要時得召開臨時會議。
委員會議規則，另定之。


第 22 條
本會主任委員於必要時得召開顧問會議，顧問就本會掌理事項得提供建議
。


第 23 條
本會業務會報之會報事項及組成，由會訂定之。


第 24 條
本細則自發布日施行。